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【岗位介绍】 1.分拣员:(薪资5500-7000)根据客户在线上下的订单去分拣货物，用袋子打包。 2.白班理货(薪资5500-7000)搬运货物，摆放货架，工作轻松，简单不累。 3.水产专员(薪资6000-7500)负责水产品的宰杀，轻松加愉快。 4.夜班理货(薪资6000-7500)推车卸货，规定时间内货物摆放，人少安静月薪资高。 【上班时间】 排班模式，选择白班就是白班，选择夜班就是夜班 月休4天 18-42岁，男女不限 （不包吃住，住附近就合适） 【发薪时间】:每月15号发（可周预支） 【招聘要求】：18-45岁，男女不限（水产员可放宽到45岁），无案底。 【工作内容】：仓内分拣、打包、理货、水产等。 【工作时间】：7：00-22：00 按时间段排班。 班次： 分拣员、白班理货、水产专员 7：00-23：00之间排班12小时，包含吃饭时间。 夜班理货 20：00-10：00之间排班12小时，包含吃饭时间。

恩施土家族苗族自治州恩施市招氩弧焊两名工资450-500

彰武地区县众惠小区大量招手工工人，计件工资，联系方式

居家线上小任务，简单好做协助开通小店，完成结算200元全程线上指导，步骤清晰，不用出门要求：•年满18周岁•个人未开过小店•男女均可，时间自由正规流程，无垫付、不复杂有意向可私聊沟通联系方式：可互换。

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立博需要暑期工，贴不干胶、套袋子、联系电话-

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1、熟练掌握 APQP/PPAP 全生命周期项目管理，全面负责热成型冲压项目试产及产能爬坡过程，实施品质异常闭环控制，确保客户交付准时率实现 100%； 2、建立新项目量产阶段标准化作业流程，主导编制项目 SOP 文件，构建项目知识管理体系，推动业务流程标准全面落实并达成目标； 3、提前规划新项目试产物料使用，牵头推进呆滞试产库存消化优化，降低库存周转周期，助力工厂实现低库存运营指标； 4、具备 6 年以上汽车冲压零部件领域新项目品质与进度管控经验，拥有跨基地多项目协同管理实战经历。

有谁没开工的我这里要一个人工期10天左右，工价50，收工。。

！！！班组长，生产主管，仓库组长继续招聘 ，要求大专以上学历，有相关工作经验！ 【招聘要求】年龄23－34.99岁，坐岗，连体无尘服，能接受两班倒~ 【工作时间】8:30-20:30两班倒，中午吃饭1小时，晚上吃饭45分钟，月休2-4天。 【薪资待遇】2400元+加班费（20.7元/小时，法定 41.4/小时）+岗补0-500+高额绩效0－2000+夜班补贴30元/天+白班餐补24元/天（晚班餐补10+免费夜宵）+全勤奖50+工龄奖（每年100元） 月综合收入5500-7000元。 【吃住情况】公司提供免费住宿，4-6人/间，平摊水电费！宿舍距离步行15分钟~ 吃饭先吃后补，餐补随工资一起发，有食堂，没有餐卡，外卖可以进园区~

任职要求: 1、电子、机械、测控、计算机、自动化或其他理工科专业，接受实习生； 2、学习过模拟与数字电路、电路原理、单片机、或机械结构设计等相关课程； 3、掌握PCB设计软件操作，熟悉示波器、信号发生器等测试仪器使用，或具备Solidworks等结构设计软件应用能力； 4、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，有主动学习的意愿和能力。 岗位职责： 1、参与硬件产品开发工作，涵盖结构设计、元器件选型、PCB布局布线及设备调试； 2、编写并优化单片机程序，实现数据采集、控制逻辑等功能需求； 3、完成各类传感器的集成与应用，保障数据采集的准确性与处理效率； 4、根据产品迭代要求，实施技术改进与版本更新。

岗位职责: 1. 熟悉示波器、万用表等常用仪器的使用 2. 具备电子电路开发相关经验者优先考虑 任职要求: 1. 具有良好的沟通技巧和团队合作意识 2. 能够高效推进工作，具备较强的故障分析与解决能力 3. 热爱硬件研发方向，对技术钻研有持续热情并主动提升专业能力

岗位职责: 1.负责CNC生产线的日常运作与整体管理 2.组织并调配生产人员的工作任务与班次安排 3.监控生产流程，保障产品品质与生产进度 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够高效组织生产团队，提升作业效率 3.熟悉CNC生产工艺，具备相关操作实践经验

岗位职责: 1、负责ACDC/DCDC开关电源的方案设计与开发工作； 2、主导项目整体技术方案制定，完成产品调试、测试及优化设计； 3、协助处理产品在生产及市场应用过程中出现的技术问题。 任职要求: 1、本科及以上学历，电子类相关专业，具备2年以上电源研发设计经验； 2、掌握模拟电路原理，熟悉常用电子元器件特性及其应用； 3、精通开关电源设计流程与调试技术，了解EMC及安全规范相关要求； 4、具有良好的团队协作意识，积极主动，能按时保质完成既定任务。 工作地点：武汉

1. 挖掘所在业务点的客户实际需求； 2. 协同招聘及相关职能部门完成候选人筛选与调配（包括面试安排、内部人力协调），确保满足客户用人需要； 3. 快速响应并妥善处理客户在业务过程中提出的异议或投诉； 4. 维护与甲方主管及现场工程师的良好合作关系； 5. 动态跟踪人员进出项目情况，并同步信息至公司相关部门； 6. 实时汇总业务点项目执行进度，统筹人员与项目匹配情况，并将数据及时报送至成本中心； 7. 推进团队人才梯队搭建工作； 8. 开展储备干部的选拔与培养计划； 9. 监控员工缺勤率、流失率及资源使用效率，实施有效管理措施； 10. 负责工时单的收集与审核（确保准确性与提交时效性）； 11. 提供员工心理疏导与情绪支持； 12. 响应员工日常软硬件使用需求，提供必要协助； 13. 策划并执行公司各类行政类活动； 14. 完成项目现场相关签约事宜； 15. 主动参与公司组织的管理类培训，推动个人能力提升； 16. 积极配合上级工作安排，高效落实各项指令任务； 17. 主动发掘潜在客户，争取新增业务合作机会

1、负责与客户沟通对接，完成诊断调查表等输入类文档的整理与提交；处理软件相关技术问题； 2、依据项目节点推进产品软件设计工作，输出软件测试用例、工艺总检文件、PCBA检验规范等相关技术资料； 3、负责与PCBA供应商协调确认测试方案； 4、负责软件FMEA的编制与完善； 5、协助其他部门完成与软件相关的技术支持与需求响应； 6、负责售后故障产品的分析与问题溯源； 7、执行软件测试任务，完成软件认可测试及相关验证工作； 8、负责编写技术交流材料中软件部分内容； 9、承担上位机软件的设计与开发工作； 10、完成上级安排的其他工作及突发事项的处理。

1. 承担EDA辅助设计类软件的开发、测试与验证工作 2. 编写详细的设计文档及自测用例 1. 熟悉Candence/Siemens/PADS/AD/Zuken中任一EDA工具的API接口 2. 精通使用skill或vbs语言进行自动化工具开发 3. 掌握js或qml编程语言 4. 精通java或C++开发技术 5. 了解软件工程规范及硬件完整设计流程 6. 具备3年以上PCB设计或EDA工具相关工作经验