人事经理3-5年大专政府招标及标书编写制度制定及落地优化人力资源规划5年以上人力经验
牡丹江江南物业公司招聘项目经理1名，房管员2名，材料会计1名，人资主管1名。保安若干，绿化2名。联系电话：
人事经理1-3年中专/中技
电脑城4楼招聘精英人事一位，老板事少。
薪资：底薪三千，提成面聊。
工作时间：早9.30-11点，下午1.30-4点。
要求多年在佳木斯从事人事行业，拥有成熟的招聘经验。
人资经理
3-8千/月
人事经理3-5年学历不限混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划大中型企业从业5年以上人力经验人力资源/管理类专业
岗位职责：
1.全面负责生产制造型企业人力资源管理工作，包括招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等模块
2.主导薪酬体系搭建与绩效考核方案设计，推动落地执行并持续优化
3.制定并完善人事管理制度、流程及标准化文件，提升HR运营效率与合规性
4. 协同业务部门开展人才盘点、梯队建设及关键岗位继任计划
5.处理员工入离职、劳动合同、考勤薪酬等日常事务，确保办公室文件规范归档
任职要求：
1. 有生产制造业人力资源管理经验，熟悉制造行业用工特点与劳动法规
2.具备薪酬设计与绩效考核实操经验，能独立推动绩效改进项目
3.熟练使用办公软件，具备良好的公文写作与档案管理能力
4. 具备较强的沟通协调能力与责任心，适应快节奏多任务工作环境
5.学历不限，有相关从业经验者优先
人力资源主管/行政管理
8-9千/月
人力资源经理/主管5-10年本科组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1. 负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效考核等核心环节。
2. 处理日常行政工作，如文件归档、会议组织、办公物资统筹等事项。
3. 配合上级完成各项任务安排，保障部门运作顺畅高效。
任职要求：
1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与各职能部门保持良好联动。
2. 具备优秀的统筹规划及应变能力，可妥善处理工作中出现的各类问题。
3. 熟悉人力资源管理理论，具备实际行政管理工作经验，能独立开展相关业务。
人事专员/主管
2-3千/月
人事经理3-5年大专
岗位职责：
1. 负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升
3. 处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 3-5年及以上人力资源全模块实操经验，有团队管理经验者优先
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力
4. 具备较好的沟通能力，可以独立完成工作。
人事经理3-5年大专政府招标及编写招标材料
牡丹江江南物业公司招聘项目经理1名，房管员2名，材料会计1名，人资主管1名。保安若干，绿化2名。联系电话：
招聘主管/专员
4-6千/月
人力资源经理/主管1-3年本科职能岗位招聘社会招聘
岗位职责：
1、依据公司组织架构及发展需要，制定年度与月度人员招聘计划表；
2、全面掌握各部门岗位编制情况、在岗人数及人员空缺状况；
3、办理新员工入职相关手续并完成劳动合同签订；
4、拓展并优化各类人力资源招聘渠道，组织实施招聘活动；
5、负责招聘平台日常维护，进行简历筛选、电话沟通及面试安排；
6、熟悉各岗位编制标准，按编制需求开展人员引进工作；
7、统计并汇总招聘相关数据报表；
8、完成上级领导安排的其他临时性任务。
任职要求：
1、年龄24-35岁，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或相近专业优先考虑；
2、具有1年以上相关工作经历，具备同行业背景者优先录用；
3、熟悉哈尔滨地区招聘市场及常用招聘渠道；
4、具备良好的沟通表达能力以及组织协调能力。
福利待遇：
五险一金、工作餐、通讯补贴、交通补贴、工龄工资、带薪旅游、节日福利。
休息日：
单休，每月最后一周实行双休，法定节假日按照国家规定执行。
面试地址：
哈尔滨市南岗区中兴大道76号哈尔滨学院后身300米，三层独立办公楼，二楼招聘办公室。
人事主管
4-5千/月
人事经理经验不限学历不限培训与开发招聘与配置
岗位职责：
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平
3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗
4. 设计并推动员工职业发展体系与培训计划，提升团队专业能力与凝聚力
5.处理劳动关系事务，防范用工风险，保障合规运营
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.具备3-5年人力资源全模块管理工作经验，有制造业/互联网/服务业背景者更佳
3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地执行能力
4.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及多任务统筹能力
5. 持有HRBP、企业人力资源管理师（二级）或PMP等相关证书者优先
人事经理3-5年大专弹性工作制人力资源成本管控组织架构/职级体系设计优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利劳动关系3年以上管理经验
招聘人事行政经理。要求本科及以上学历，具备3至5年以上人事行政全盘经验，以及1年以上同岗位管理经验。精通薪酬核算、考勤统计、薪资发放及社保公积金增减员操作，确保数据精准、合规零差错。能独立完成岗位面试、背景调查及入转调离手续办理，负责人事档案规范化管理。负责办公用品及礼品采购、出入库登记；兼职出纳（银行结算）及工商年检、专利或实用新型证书续费申报。负责项目报名、标书制作，跟踪合同签署及回款进度，定期更新维护合同数据大表。统筹组织部门团建活动，制定计划并落实行程安排，把控活动效果与成本。要求严谨细致，对薪酬数据、合同条款及财务数字高度敏感，耐受琐碎并保持差错零容忍。具备出色的跨部门协调能力，妥善处理员工关系及业务支持需求。能多线程推进核算、投标、采购等并行工作，适应快节奏。主动响应业务需求，兼具原则性与灵活性，具备利他精神。持人力相关职称（二级或中级经济师）或熟悉企业办公流程搭建者优先。薪资5000至6000元，双休，法定节假日休息，带薪年休假。
人力资源与行政主管
4-6千/月
人力资源经理/主管3-5年大专员工关系薪酬福利绩效管理
一、岗位职责：
1、统筹行政与人力资源管理工作，定期开展人力资源数据统计与分析，制定人力资源策略优化方案，编制行政人事发展规划及预算；
2、负责岗位职责梳理、员工培训、考勤管理、劳动纪律等人事流程及相关制度的建立与执行；
3、组织制定并完善公司岗位编制体系，协调各部门合理配置与高效使用人力资源，保障经营管理需求；
4、审核员工入职资料，负责人事档案管理、劳动合同签订及日常维护工作；
5、编制公司及各部门培训计划与课程大纲，经审批后组织实施；
6、组织开展试用期员工培训与考核，并根据考核结果向用人部门提出录用建议；
7、牵头设计薪酬管理体系，拟定具有激励性的薪酬方案，建立健全激励与约束机制；
8、制定绩效管理制度，推动绩效考核实施，监督各部门执行过程，及时处理问题，确保绩效管理落地并持续优化；
9、审核员工定级、晋升、调薪、奖励及纪律处分等事项，并按权限办理相关报批手续，落实人员调配、调动、离职等相关流程；
10、协助上级及相关部门完成各项日常事务性工作。
二、职位要求：
1、大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先；
2、具备3年以上行政人事管理经验，熟悉人事相关法律法规，精通企业行政事务运作；
3、掌握现代企业人力资源管理模式，对招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块有深入理解与实践经验；
4、具备较强的文案撰写能力，能够独立起草各类管理制度，并结合企业实际确保制度可操作性和有效性；
5、具备良好的语言表达、人际沟通、协调应变及问题解决能力，富有亲和力，责任心强，工作积极主动，抗压能力强。
三、待遇：
1、薪资：面议；
2、保险：缴纳五险；
3、工作时间：每日8:00-17:00，午休1小时、单休、法定节假日休息；
4、工作地点：哈市道里区阳明滩大道4号（凯利悦小区）。
黑龙江齐齐哈尔铁锋区招2-3个叉车司机。得有叉车证儿。工资是6500。一个月一开。电话联系
6.5千/月
叉车工3-5人月结
黑龙江齐齐哈尔招2-3个叉车司机。得有叉车证儿。工资是6500。一个月一开。电话联系我
长白班人事文员朝九晚五
3-5千/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
绵阳经开区长白班人事招聘文员 宝妈可居家办公班
岗位：人事专员，主管（熟手优先，做过优先，有经验优先）
要求：20-40岁
底薪＋提成（熟手优先）综合到手5500—8000｜15号发工资
上班时间：9:00-17:00（中午休息1小时）每周 单双休
工作内容：通过平台招聘，坐着上班，回复微信，邀约求职者去厂区上班面试入职
人力资源经理/主管
8千-1.2万/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利人力资源规划劳动关系互联网从业经验
办公室招聘人事专员岗位职责:
1、线上招聘/筛选求职者
2、邀约面试及线上引流
3、登记资料任职资格:
1、18/27岁学历不限;熟手可放宽年龄
2、踏实好学，口齿明丽，思维清晰;
3、会电脑基本操作
4、工作主动积极，有良好的职业素养;
5、执行力、学习能力强，一经录用，待遇从优
1、上班时间10:00到9:00，中午12点-2点午休，晚上6点到7点吃饭时间，空调办公室，上班轻松，环境优雅!
2、待遇:底薪3000+包吃住+招聘提成500+额外奖金，月休4天自由调休！月薪6k-8k以上，上不封顶，跟个人业绩相关，试岗三天！
人事经理1-3年大专
岗位职责:
负责企业外包项目的工作安排，人员安排，考勤及日常管理工作，能吃苦，肯干踏实者优先
任职要求:
1.大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先，会开手动汽车
2.具备较强的问题解决能力和应变能力
3.工作细致认真，责任心强，能适应驻厂工作环境
福利待遇:
1.薪资结构:底薪绩效奖金年终奖
2.绩效奖金根据个人表现及公司业绩发放。
3.具体根据企业的用工需求排休，法定节假日无特殊情况正常休息
职位要求:
有团队管理经验，1年内相关工作经验
人力资源主管
8-9千/月
人事经理1-3年本科弹性工作制人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
岗位职责：
1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进
3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理
4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行
5. 维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、及时、合规
任职要求：
1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限
2. 具备人力资源相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑
3. 熟悉劳动法及相关政策法规，具备基础人事实操能力
4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心
5. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳
人事主管
1.5-3万/月
人事经理3-5年学历不限弹性工作制人力资源成本管控培训与开发大中型企业从业
独立完成岗位招聘全流程，包含需求对接、渠道发布、简历筛选、人员面试、入职跟进、到岗留存维护，保障企业用工交付
客户经理
3-8千/月
客户经理保险年终奖20人以上经验不限高中按单提成电话销售基本坐班TOCTOGTOB银行公关/传媒教育培训服务意识沟通能力社群运营能力电话销售经验网络营销经验地推经验消费金融相关经验较强的商务谈判能力客户关系维护客户开发客户活动组织客户签约客户资料整理客户信息搜集客户数据分析客户拜访对接银行渠道渠道销售
中国人寿保险股份有限公司佳木斯分公司
特向全市招聘50人
有无经验均可，有岗前培训
入职待遇优厚
销售专员
四川久大牌食用盐，面向黑龙江省各市区县招代理分销商，生活刚需品，市场稳定，百年盐企，头部品牌，千米深井盐，0污染0添加系列，无加盟费用，门槛低，收益高，欢迎有志之士前来洽谈合作。
电话销售
2-7千/月
电话销售6-10人经验不限高中按单提成区域销售渠道销售基本坐班TOB其他产品/服务互联网/科技批发/零售售前服务售后服务客户签约客户邀约谈判/方案制定普通话标准沟通能力强
岗位职责：
1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求
2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时录入CRM系统并跟进转化进度
3.完成每日/每周电销目标，定期复盘话术与策略，持续提升成交率
4.配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售任务
5. 维护客户关系，解答咨询问题，提升客户满意度与复购意愿
任职要求：
1.表达清晰流畅，具备良好的沟通能力与抗压能力
2.有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限
3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力
4. 工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力
5. 遵守职业规范，认同公司价值观，愿意长期稳定发展
急招！《省团生活》城市市场合伙人
1-1.5万/月
网络销售
抢占本地生活风口，零门槛做城市合伙人，收入上不封顶！
我们要找的人
想创业、想增收、有人脉、有执行力
有地推/团购/外卖/商家资源优先
想抓住支付宝生态流量红利的实干者
加入你能获得
管道式长期收益，商家流水持续分润
总部全程扶持:培训+物料+运营方案+流量补贴
网络销售
5千-1万/月
网络销售1-3年大专微博营销SAAS系统互联网金融微信营销对企业/机构（To B）销售经验电话销售经验互联网/科技网络营销经验电子商务
岗位要求：
1. 具备两年以上销售工作经验，学习能力良好，沟通顺畅，理解力佳，表达清晰，注重商务场合的礼仪规范。
2. 能够配合公司合理的任务分配，具备良好的团队合作意识。
3. 大专及以上学历，市场营销、计算机软件等相关专业优先考虑。
4. 欢迎相关专业应届生申请实习岗位。
岗位职责：
利用公司提供的销售渠道和资源开发潜在客户，遵循公司标准流程进行客户对接，介绍公司产品与服务内容，推进并完成销售目标。
公司发展势头良好，重视销售人才的培养，提供广阔晋升通道，福利优厚，办公环境舒适，氛围融洽，配备员工健身房、休闲区及茶点零食，定期组织团队建设活动。
工作时间：早九晚六，周日休息+法定节假日休息
门诊推广员+五险一金
4-7千/月
销售专员五险一金经验不限学历不限面销/陌拜个人（To C）其他产品/服务医疗/大健康面销/陌拜经验电话销售经验招商/商户拓展网络营销经验
岗位职责：
1. 定期开展门诊活动宣传并吸引客流
2. 负责客户到店后的接待与沟通工作
3. 协助完成基础的外部理疗服务
任职要求：热爱中医领域，具备良好沟通能力及服务意识
岗位福利：五险一金，节日福利
驻丰田/本田店终身质保服务专员
8千-1.3万/月
销售专员1-3年学历不限门店/柜台销售个人（To C）面销/陌拜其他产品/服务不接受居家办公对企业/机构（To B）销售经验面销/陌拜经验电话销售经验网络营销经验其他行业
店面根据个人居住地就近分配（日系、合资、国产店面）
寻人！！寻志同道合之人、寻竭忠尽智之人、寻深思远虑之人、寻勤恳至诚之人！
销售顾问
岗位职责：
1、承担个人业务目标，落实4S店延保推广工作。
2、掌握门店车辆销售数据及售后进厂量，维系良好门店合作关系，配合开展各类活动策划与执行。
3、完成合同签署，并通过POS机等渠道收取服务款项。
4、收集整理客户资料及延保单据，确保信息真实、完整、准确。
5、每日提交工作日报，统计并上报客户信息数量。
6、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，年龄不超过30岁
2、热爱销售岗位，积极进取，具备强烈的目标导向意识。
3、性格外向，具备良好的沟通技巧和服务意识。
4、能承受一定工作压力，适应快节奏工作环境。
薪酬：无责任底薪（3.5k-4k）+提成+奖金
福利：五险一金、带薪年假、生日惊喜、法定节假日福利、旅游、聚餐、K歌、滑雪等团队建设活动……
晋升路径：销售顾问-销售经理-销售总监-分公司总经理-区域总经理
我们非电话销售，非传统保险，属于已有市场占有率的延保后市场汽车服务领域，不接纳观念陈旧、无法跟上行业发展步伐的人才。若你足够激情，热爱汽车行业，欢迎加入！特别欢迎拥有猎头背景、汽车销售经验、车险从业经历或金融销售经验的伙伴加入，提供广阔平台，助你实现收入突破！
我们重视工作态度与职业素养，缺乏基本求职诚意者请勿投递！
欢迎关注微信公众号：利真汽车服务
我们拥有自有APP、商城，欢迎了解更多！
微信销售
6千-1万/月
销售专员经验不限学历不限个人（To C）无经验要求
薪资待遇：
每月3500元无责任底薪，搭配阶梯式提成4-20%，业绩达标激励强！当月销售额达3万元以上额外奖励1000元。收入上不封顶！每月15日准时发放工资！
工作时间：
上午10点上班，下午7点下班，避开早晚高峰！每周日固定休息，法定节假日带薪休假
工作内容：
1. 客户维护：与客户建立农副产品领域的有效沟通，维系长期合作关系
2. 线上销售：通过社群渠道添加客户，推广优质农产品，推动成交转化
3. 学习成长：系统学习农产品基础知识、微信营销技巧，定期复盘提升效率
公司提供精准客户资源、办公设备及运营账号！无需自行拓客，无需电话推销！无强制业绩考核！
加入我们，你将收获：
1. 轻松创收：全程支持体系完善，高比例提成助力快速增收
2. 助农事业：投身绿色农业推广，帮助农户增收富有意义感
3. 团队环境：团队成员年轻有活力，每月组织团建活动，同事间相处融洽，氛围开放包容，领导亲和力强
4. 配备独立办公空间，空调全覆盖，冬暖夏凉舒适办公
应聘要求：
1. 喜欢销售工作，习惯并擅长使用微信交流
2. 具备责任心，积极学习新知识新方法
3. 有强烈赚钱意愿，拒绝躺平，工作主动投入，只想混底薪者请勿投递
公司提供免费岗前培训，不收取任何费用，欢迎零经验新人及应届毕业生加入！
期待您的到来！
招聘专员
5-6千/月
招聘1-3年大专房地产/建筑
岗位职责：
1.制定并落实招聘流程，确保人才引进工作符合公司规范与标准。
2.拓展多元化招聘渠道，完成候选人筛选并安排面试邀约。
3.组织开展面试工作，对候选人的专业能力及岗位匹配度进行综合评估。
4.管理招聘相关数据，保障信息更新及时、准确无误。
5.与团队积极协作，持续优化招聘执行效率。
任职要求：
1.具备良好的沟通技巧，能与各层级求职者顺畅交流。
2.拥有较强的统筹协调能力，能在快节奏环境中保证工作质量。
3.具备敏锐的洞察力和判断能力，能有效识别人才潜力。
4.认同团队协作理念，愿意与同事共同达成招聘任务目标。
5.熟悉各类招聘系统及工具操作，可高效完成人才搜寻与初筛工作。
薪资：无责底薪3000+高提成
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供黑龙江长营业客户经理招聘在线招聘信息，主要招聘黑龙江客户经理相关人才。作为客户经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解客户经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
