
人力资源负责人(大兴安岭呼中区)
5-7千/月
人力资源经理/主管5-10年本科绩效管理薪酬福利
岗位职责:
1、依据公司人才需求,利用合适的渠道开展招聘工作,确保人员及时到岗;
2、结合数据分析与背景核查,为管理层提供关键岗位的人才评估报告及年度总结材料;
3、持续优化招聘流程,完善各环节机制,提升招聘效率与质量;
4、科学规划并合理调配人力资源相关工作,保障人资事务高效运行。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源相关专业优先,或具备5年以上人力资源主管(经理)工作经验。
2、具有大规模招聘实操经验,有海外招聘经历者优先考虑。
3、具备较强的抗压能力,细致认真、责任心强,擅长协调与沟通。
4、能深入一线执行具体任务,仅做指导不实操者谢绝投递。
5、身体健康、无犯罪记录,年龄不超过45岁。
职位福利:五险一金、包吃、加班补助、节日福利、参与公司重点项目
人力资源主管/行政管理
8-9千/月
人力资源经理/主管5-10年本科组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1. 负责公司人力资源相关事务,涵盖招聘、培训、绩效考核等核心环节。
2. 处理日常行政工作,如文件归档、会议组织、办公物资统筹等事项。
3. 配合上级完成各项任务安排,保障部门运作顺畅高效。
任职要求:
1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识,能与各职能部门保持良好联动。
2. 具备优秀的统筹规划及应变能力,可妥善处理工作中出现的各类问题。
3. 熟悉人力资源管理理论,具备实际行政管理工作经验,能独立开展相关业务。
人力资源经理/主管
4-8千/月
人事经理1-3年中专/中技混合办公企业文化建设培训与开发5年以上人力经验
招聘30岁到45岁
有多年人力资源的经验人员的招聘与培训
能熟练使用excelWord文档
对上能完成政府给下达的文件的汇报
人力资源经理
1-1.7万/月
人力资源经理/主管3-5年本科招聘人事培训
1、全面统筹人力资源部门各项工作,加强团队管理,完善合规管理体系、制度及业务流程,明确工作规范与实施计划,并推动有效落地执行;
2、负责分公司及下属机构人才招聘管理,依据公司业务发展规划制定招聘方案并组织实施,拓展多元化招聘渠道,保障各阶段人才供给,完成总公司下达的招聘指标;
3、依照总公司员工关系管理要求,开展劳动合同管理、人事档案维护,办理员工入职、转正、调岗、晋升降级、奖惩、离职、退休及考勤等事务,促进分支机构和谐稳定的劳动关系;
4、落实总公司绩效考核管理制度,组织实施分公司及下辖机构内外勤人员的考评工作,协助搭建人才储备体系,推进员工职业发展路径规划,协同完成人员录用、任免、调动、晋升、降职及优化调整;完善内勤资料归档,做好员工信息数据统计管理;
5、根据监管机构相关文件规定,初步审核公司高管任职资格,牵头办理高管报备手续;
6、负责分公司辖区内各分支机构业务部门用户账号的开通、注销、密码重置及信息变更等系统操作;
7、统筹编制分公司及下辖机构人力成本预算,实施日常费用管控;核定员工薪酬,依法依规办理社会保险、福利待遇及住房公积金等相关事宜;
8、依据总公司培训管理体系,组织实施分公司及下辖机构员工的各项培训工作;
9、负责分公司党群组织建设及相关日常管理工作;
10、负责分公司辖区内各分支机构业务部门用户账号的开通、注销、密码重置及信息修改等工作;
11、根据业务发展需求及公司部署,完成上级交办的其他工作任务;
12、牵头本部门职责范围内与本岗位相关的七项评级工作。
人事经理3-5年大专政府招标及标书编写制度制定及落地优化人力资源规划5年以上人力经验
牡丹江江南物业公司招聘项目经理1名,房管员2名,材料会计1名,人资主管1名。保安若干,绿化2名。联系电话:
人力资源经理/主管
5-8千/月
人事经理1-3年中专/中技混合办公企业文化建设培训与开发3年以上管理经验
人员招聘与培训中专文化,有多年招聘经验
能熟练使用excel和word软件
能完成政府给企业下达的文件的汇报,。
人力资源主管
5-8千/月
人力资源经理/主管3-5年大专劳动关系人力资源规划绩效管理
职位详情
有传媒行业从业经历者优先,主要工作地点在南岗/阿城
岗位职责:
负责新员工招聘、面试、录用等工作,办理员工入职、转正、离职、调动等人事变动手续
负责劳动合同签订、人力资源日常事务管理
参与薪酬体系及绩效考核KPI的建立与完善,收集整理相关资料并归档保存
协助处理劳动争议及相关劳务纠纷事项
任职资格:
1、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验
2、熟练操作常用办公软件;熟悉人力资源管理系统及人事政策法规者优先
4、责任心强,富有事业心,具备良好的沟通技巧,细致耐心,逻辑思维严谨
保安月结
绿城御园招保安,工资3700有饭补360,上六休一早八晚6,长白班,长夜班均可,节假日三倍工资,过节有礼品,岁数42周岁往下,无犯罪记录,活不累,有想法联系
黑龙江大庆新村八一农垦大学招后厨长工一名,员工,要干净利落的,活简单好干,工资4000,供
4千/月
厨工1-2人月结
新村八一农垦大学招后厨长工一名,员工,要干净利落的,活简单好干,工资4000,供吃住,联系电话
长白班用品厂贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
当天安排入职·包吃包住· 不收费
日结 / 月结 均可安排
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薪资待遇(真实靠谱)
? 小时工:30元/小时 300元一天,包吃包住,多劳多得 月薪保底9000以上
? 正式工:7500-8000元/月 早8晚5 缴纳五险一金,稳定有保障
每月10号发薪,不压工资
随走随结,可现金/微信结算
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?? 工作内容(轻松好做)
? 长白班,坐着上班 不过安检门,可带手机
? 岗位多样化:仓管、扫码、贴标签、质检、物料、万能工等
? 不会有人教,简单易学
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吃住福利(免费全包)
? 住宿:4-6人公寓房,空调热水齐全,可申请夫妻房
? 吃饭:三餐公司全包,免费吃
? 五险一金、年假、法定节假日正常放假
? 每月休息8天,可自由选择加班
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①:小时工:30/小时,300一天,人走账清,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底保底8000++免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次
④:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,300一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
小时工:30/小时,300一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
小时工:30/小时,300一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。工作在苏州,若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作,公司每周提供班车到购物中心
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人力资源经理/主管
8千-1.2万/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利人力资源规划劳动关系互联网从业经验
办公室招聘人事专员岗位职责:
1、线上招聘/筛选求职者
2、邀约面试及线上引流
3、登记资料任职资格:
1、18/27岁学历不限;熟手可放宽年龄
2、踏实好学,口齿明丽,思维清晰;
3、会电脑基本操作
4、工作主动积极,有良好的职业素养;
5、执行力、学习能力强,一经录用,待遇从优
1、上班时间10:00到9:00,中午12点-2点午休,晚上6点到7点吃饭时间,空调办公室,上班轻松,环境优雅!
2、待遇:底薪3000+包吃住+招聘提成500+额外奖金,月休4天自由调休!月薪6k-8k以上,上不封顶,跟个人业绩相关,试岗三天!
人事经理1-3年大专
岗位职责:
负责企业外包项目的工作安排,人员安排,考勤及日常管理工作,能吃苦,肯干踏实者优先
任职要求:
1.大专及以上学历,专业不限,有相关工作经验者优先,会开手动汽车
2.具备较强的问题解决能力和应变能力
3.工作细致认真,责任心强,能适应驻厂工作环境
福利待遇:
1.薪资结构:底薪绩效奖金年终奖
2.绩效奖金根据个人表现及公司业绩发放。
3.具体根据企业的用工需求排休,法定节假日无特殊情况正常休息
职位要求:
有团队管理经验,1年内相关工作经验
人力资源主管
8-9千/月
人事经理1-3年本科弹性工作制人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
岗位职责:
1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进
3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理
4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行
5. 维护HR信息系统数据,确保人事信息准确、及时、合规
任职要求:
1. 人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2. 具备人力资源相关工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
3. 熟悉劳动法及相关政策法规,具备基础人事实操能力
4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,细致耐心
5. 熟练使用Office办公软件,有HR系统操作经验者更佳
人事主管
1.5-3万/月
人事经理3-5年学历不限弹性工作制人力资源成本管控培训与开发大中型企业从业
独立完成岗位招聘全流程,包含需求对接、渠道发布、简历筛选、人员面试、入职跟进、到岗留存维护,保障企业用工交付
长白班人事文员朝九晚五
3-5千/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
绵阳经开区长白班人事招聘文员 宝妈可居家办公班
岗位:人事专员,主管(熟手优先,做过优先,有经验优先)
要求:20-40岁
底薪+提成(熟手优先)综合到手5500—8000|15号发工资
上班时间:9:00-17:00(中午休息1小时)每周 单双休
工作内容:通过平台招聘,坐着上班,回复微信,邀约求职者去厂区上班面试入职
呼兰中医门诊营业员(五险一金)
7千-1万/月
销售专员五险一金1年以下学历不限个人(To C)不接受居家办公医疗/大健康
一、工作内容
1、在门诊为客户提供中医理疗服务,如刮痧、拔罐、头疗等(入职提供带薪培训,资深员工一对一指导)
2、随科室参与定期义诊活动,开展免费血压测量等健康服务
3、记录并反馈客户健康需求
二、薪资待遇
1、底薪4000元+提成,综合收入可达7000元以上
2、依法缴纳五险一金
3、享受带薪培训、节日福利、员工体检等福利待遇
三、工作优势
1、哈尔滨本地连锁中医机构,市内多家门店可就近安排上岗
2、工作环境舒适,有机会掌握多种中医理疗技术
3、中医行业前景良好,职业发展空间大
4、采用独家膏方配方,坚持使用道地药材,个性化辨证施治
5、正规注册企业,薪酬与社保待遇有保障,新员工全程有人带教
四、入职要求
1、具备吃苦耐劳品质,积极主动学习
2、对中医文化有兴趣,愿意长期在中医行业发展
3、性别不限,年龄25-50周岁,有销售或地推经验者优先考虑
工作地点就近分配:
哈西永丰大街16号;
平房友协大街89号;
道外宏图街296号;
道里前进路26-5号;
呼兰兰河大街227号;
南岗文成街30号;
江北鑫源街563号;
香坊鸿业街17号;
香坊三合路165号。
面试地点:南岗区十字街35号
销售HRBP
6-8千/月
HRBP3-5年大专招聘组织发展团队搭建经验企业服务HRBP经验业务部门
岗位职责:
1、协助团队组织架构建设,推进管理干部的储备、培养与引入,助力组织能力建设;(实现人员编制目标)
2、协同业务管理层开展人才引进与梯队建设,推动团队活力提升与持续发展;(保障团队稳定,提升新人留存及绩效表现)
3、跟进团队绩效执行情况,关注低绩效员工并实施辅导,促进绩效改善与成长;
4、宣传并推动公司及销售中心各项制度流程的落地执行,参与销售人事管理体系的搭建、优化与实施;
5、负责分公司日常运营统筹,营造积极团队氛围,落实企业文化与价值观,增强员工认同感与团队凝聚力;
6、职业发展方向:HRBP-销售分公司负责人。
任职资格:
1、大专及以上学历,企业管理、人力资源管理、心理学等相关专业优先;
2、具备3年以上招聘工作经验,有销售团队组织搭建及人才招募经验者优先;
3、熟悉人力资源各模块如招聘、薪酬、绩效、培训等流程与制度,掌握国家劳动法律法规及相关政策;
4、情商良好,执行力强,具备较强的沟通与推动力。
公司地址:
北京中能联合工程技术有限公司(总部)
地址:北京市丰台区丽泽路汇亚大厦7层
北京中能联合工程技术有限公司石家庄分公司
地址:河北省石家庄裕华区怀特商业广场A座15层
北京中能联合工程技术有限公司哈尔滨分公司
地址:黑龙江省哈尔滨市南岗区南直路与闽江路交口华鸿国际中心3号楼16层
北京中能联合工程技术有限公司武汉分公司
地址:湖北省武汉市武昌区武珞路230号裕阳大厦9层
北京中能联合工程技术有限公司济南分公司
地址:山东省济南市高新区鑫盛大厦25层
北京中能联合工程技术有限公司浙江分公司
地址:浙江省金华市金东区光南路万达广场五号楼12层
北京中能联合工程技术有限公司沧州分公司
地址:河北省沧州市运河区北京路宏宇大厦13层
北京中能联合工程技术有限公司呼和浩特分公司
地址:内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区新华东街29号万达广场B座19层
酒水渠道销售
4-5千/月
渠道销售1-3年大专
我公司主营雪花、凯撒啤酒及俄罗斯进口米乐啤酒,因业务扩展需要,现诚聘市内业务员,负责哈尔滨区域内的酒水销售工作,包括门店、餐饮、仓买、折扣仓等渠道的客户维护与开发。
任职要求:
踏实勤奋、沟通能力强、具备吃苦耐劳精神者优先,年龄25至45岁,大专及以上学历,有酒水销售相关经验,熟悉哈尔滨本地市场情况。
电话销售6-10人经验不限学历不限
要求:普通话标准
电话销售经验 沟通能力强
1:美团业务,公司提供手机,客户资源精准(都是入住美团商家)
2:公司环境干净整洁,职场氛围
3:薪资:3000+500+提成
联系电话:微信同号
上班时间:早8:30-17:30 午休一小时
每周日休息一天
办公地址:万达写字楼A座
大庆萨尔图区招聘大疆销售人员,无需有经验,要踏实肯干,肯学习,每周休息一天,9点上班5点半下班
3-4千/月
销售1-2人经验不限学历不限
招聘大疆销售人员,无需有经验,要踏实肯干,肯学习,每周休息一天,9点上班5点半下班
业务员
5千-1万/月
销售专员包住年终奖11-20人经验不限学历不限较多外勤
1、为客户提供专业的家装咨询服务,促成销售成交
2、维护客户关系,确保服务质量满足客户需求
3、开拓市场,开发新客户,维护及增进客户关系;
4、收集行业、市场信息。
要求:
1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力;
2、性格开朗、抗压能力强,执行力高;
3、热爱销售,并专注于销售工作;
销售专员社保包吃1-3年高中按单提成代理商销售面销/陌拜地推销售门店销售基本坐班TOCTOGTOB
招聘
会计2名
农用机械修理师傅4名
农用机械销售5名
保洁2名
做饭阿姨1名
仓库管理员1名
直播主播2名
地址:佳木斯市郊区
电话:
工资面议
行政专员人事助理
5千-1万/月
人事专员经验不限高中弹性工作制
岗位职责
1.协助上级领导发布线上招聘信息,筛选符合公司用人要求的求职者简历,并约定来司面试时间,办理入职手续,监督员工日常考勤等。
2.协助客户办理个人资料修改,提醒客户续交保费.申请保险理赔金,派发免费礼品,参加公司活动等服务工作。
3.通过电话回访客户,来司领取免费礼品参加各类活动,做好登记,对接上级领导对老客户二次开发,办理保单,申请理赔及索取转介绍客户等工作。
4.负责组建团队及团队日常出勤管理,参加会议,并带领团队完成公司或上级领导下发的关键业务指标。
人资经理
3-8千/月
人事经理3-5年学历不限混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划大中型企业从业5年以上人力经验人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.全面负责生产制造型企业人力资源管理工作,包括招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等模块
2.主导薪酬体系搭建与绩效考核方案设计,推动落地执行并持续优化
3.制定并完善人事管理制度、流程及标准化文件,提升HR运营效率与合规性
4. 协同业务部门开展人才盘点、梯队建设及关键岗位继任计划
5.处理员工入离职、劳动合同、考勤薪酬等日常事务,确保办公室文件规范归档
任职要求:
1. 有生产制造业人力资源管理经验,熟悉制造行业用工特点与劳动法规
2.具备薪酬设计与绩效考核实操经验,能独立推动绩效改进项目
3.熟练使用办公软件,具备良好的公文写作与档案管理能力
4. 具备较强的沟通协调能力与责任心,适应快节奏多任务工作环境
5.学历不限,有相关从业经验者优先
绩效薪酬经理【双休、五险、员工餐】
6-8千/月
人力资源经理/主管5-10年本科绩效管理绩效落地拆解薪酬核算
90后团队招新啦!团队氛围轻松活泼、同事友善亲切、领导担当不推责,期待你的加入,我们一起创造全新可能~
岗位职责:
1. 主导公司绩效管理制度及标准化SOP的制定与优化,依据生产型企业的实际需求,构建分层分类的绩效指标体系;
2. 全面负责绩效管理闭环运作,包括指标分解、过程监控、月度考核实施、年度综合评估、结果应用,并组织推动各部门开展绩效沟通与反馈;
3. 负责薪酬福利制度及其操作规范的建立、修订与持续优化,针对生产、行政、管理等不同岗位序列制定匹配的薪酬标准;
4. 编制年度人工成本预算并设计管控方案,完成每月人工成本的数据统计、分析与复盘,确保成本支出合规且可控;
5. 承担月度薪资核算、社保公积金数据汇总与核对工作,确保薪酬数据准确无误,按时合规发放并处理相关异常情况。
任职要求:
1. 统招本科及以上学历,具备5年以上薪酬或绩效模块专职工作经验;
2. 拥有从零搭建或系统优化薪酬绩效体系的实际案例,能围绕生产型企业特性设计有效的激励机制,推动跨部门绩效执行落地;
3. 熟悉国家及属地社保、公积金、劳动用工等相关法律法规,掌握个税计算及薪税合规优化知识;
4. 具备出色的跨部门协作与沟通能力,善于应对矛盾与挑战,心理素质好、抗压能力强;
5. 作风严谨,严格遵守薪酬信息保密规定。
城市经理(独家鼻炎特效药)
1-1.5万/月
城市经理20人以上经验不限学历不限
1:公司历经三年研发出一款鼻炎特效喷剂,对于过敏性鼻炎,鼻窦炎,鼻咽癌有特效,纯中药制剂,不含激素,技术人员由原恒瑞医药研究院院长参与!三天喷一次的给药方式!
2:招聘城市经理负责人,要求你有一定的人脉和资源,负责当地招商,对于未来经济大环境有一定的理解,知道目前鼻炎治疗没有好的方法,大部分都是激素或者传统产品,我们是独家研发新产品,具有一定的市场潜力。而且更要明白老百姓现在只为刚需买单,我们的产品属于小刚需,符合未来市场竞争的条件。
3:招聘工作要求:负责所在地的市,区县,专卖店,店中店的招商工作!
销售专员交通补助生日福利年终奖3-5人经验不限学历不限销售额提成区域销售较多出差TOB不接受居家办公其他产品/服务其他行业无经验要求退伍军人
哈尔滨香坊区急聘农资销售高提成不封顶男女不限直接电联:
薪资待遇
5000-10000元/月
福利待遇
周末双休、加班补助、话补
工作要求
不限学历|不限工作经验
工作地点
香坊区幸福镇
职位描述
招聘岗位:销售专员
工作内容:
1、负责所分配区域(肥料等)的销售。
2、定期拜访客户,加深同客户的长期合作。
3、负责完成公司制定的各项任务指标。
岗位要求:
1、能适应出差,会开车,有驾照。
2、完成部门领导安排的其他工作。
3、具备良好的心理素质,乐观的心态。
4、工作时间:旺季早8晚5,淡季早8.30晚4.30。
任职资格:
1、大专及以上学历,c1驾照,熟练驾驶长短途。
2、年龄25周岁-40周岁。
3、具有农资销售工作经验者和原客户销售渠道者优先,可放宽学历限制。
公司福利:
1、薪资构成:底薪+提成,年薪6W-15W上不封顶,带薪年假,另有车补,出差补助。
2、定期团建,员工活动,旅游。
3、根据业绩考核,每年有职位晋升机会。
哈尔滨人力资源主管
6-8千/月
人力资源经理/主管3-5年大专
一、岗位名称
人事经理
二、岗位职责
1. 统筹管理公司人力资源各项事务,主导招聘、培训、考勤等制度的制定与执行落地。
2. 搭建并优化招聘体系,依据业务发展需求规划招聘方案,开拓多元化渠道,确保关键岗位人才高效精准引进。
3. 拥有现成人才资源或招聘渠道者,可另行深入沟通合作方式。
三、任职要求
1. 学历与专业:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2. 工作经验:具备5年以上人力资源相关工作经验,其中至少3年担任同岗管理职务,有大型企业或人力资源服务机构背景者优先。
3. 专业能力:熟悉国家及地方劳动法律法规,熟练掌握人力资源各模块实操流程,具备出色的人才甄选、组织协调及实际问题处理能力。
4. 个人素质:责任心强,抗压性好,表达清晰,具备良好的团队管理能力和跨部门协作意识。
四、薪资福利
- 薪资:6000元/月(具体可面议,根据能力与经验调整)
- 福利:五险
上班时间早八晚五,双休
栏目概述
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