哈尔滨·道里区
职位详情
一、岗位职责：
1、统筹行政与人力资源管理工作，定期开展人力资源数据统计与分析，制定人力资源策略优化方案，编制行政人事发展规划及预算；
2、负责岗位职责梳理、员工培训、考勤管理、劳动纪律等人事流程及相关制度的建立与执行；
3、组织制定并完善公司岗位编制体系，协调各部门合理配置与高效使用人力资源，保障经营管理需求；
4、审核员工入职资料，负责人事档案管理、劳动合同签订及日常维护工作；
5、编制公司及各部门培训计划与课程大纲，经审批后组织实施；
6、组织开展试用期员工培训与考核，并根据考核结果向用人部门提出录用建议；
7、牵头设计薪酬管理体系，拟定具有激励性的薪酬方案，建立健全激励与约束机制；
8、制定绩效管理制度，推动绩效考核实施，监督各部门执行过程，及时处理问题，确保绩效管理落地并持续优化；
9、审核员工定级、晋升、调薪、奖励及纪律处分等事项，并按权限办理相关报批手续，落实人员调配、调动、离职等相关流程；
10、协助上级及相关部门完成各项日常事务性工作。
二、职位要求：
1、大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先；
2、具备3年以上行政人事管理经验，熟悉人事相关法律法规，精通企业行政事务运作；
3、掌握现代企业人力资源管理模式，对招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块有深入理解与实践经验；
4、具备较强的文案撰写能力，能够独立起草各类管理制度，并结合企业实际确保制度可操作性和有效性；
5、具备良好的语言表达、人际沟通、协调应变及问题解决能力，富有亲和力，责任心强，工作积极主动，抗压能力强。
三、待遇：
1、薪资：面议；
2、保险：缴纳五险；
3、工作时间：每日8:00-17:00，午休1小时、单休、法定节假日休息；
4、工作地点：哈市道里区阳明滩大道4号（凯利悦小区）。
1、统筹行政与人力资源管理工作，定期开展人力资源数据统计与分析，制定人力资源策略优化方案，编制行政人事发展规划及预算；
2、负责岗位职责梳理、员工培训、考勤管理、劳动纪律等人事流程及相关制度的建立与执行；
3、组织制定并完善公司岗位编制体系，协调各部门合理配置与高效使用人力资源，保障经营管理需求；
4、审核员工入职资料，负责人事档案管理、劳动合同签订及日常维护工作；
5、编制公司及各部门培训计划与课程大纲，经审批后组织实施；
6、组织开展试用期员工培训与考核，并根据考核结果向用人部门提出录用建议；
7、牵头设计薪酬管理体系，拟定具有激励性的薪酬方案，建立健全激励与约束机制；
8、制定绩效管理制度，推动绩效考核实施，监督各部门执行过程，及时处理问题，确保绩效管理落地并持续优化；
9、审核员工定级、晋升、调薪、奖励及纪律处分等事项，并按权限办理相关报批手续，落实人员调配、调动、离职等相关流程；
10、协助上级及相关部门完成各项日常事务性工作。
二、职位要求：
1、大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先；
2、具备3年以上行政人事管理经验，熟悉人事相关法律法规，精通企业行政事务运作；
3、掌握现代企业人力资源管理模式，对招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块有深入理解与实践经验；
4、具备较强的文案撰写能力，能够独立起草各类管理制度，并结合企业实际确保制度可操作性和有效性；
5、具备良好的语言表达、人际沟通、协调应变及问题解决能力，富有亲和力，责任心强，工作积极主动，抗压能力强。
三、待遇：
1、薪资：面议；
2、保险：缴纳五险；
3、工作时间：每日8:00-17:00，午休1小时、单休、法定节假日休息；
4、工作地点：哈市道里区阳明滩大道4号（凯利悦小区）。
2025-08-10 10:19
IP属地：黑龙江哈尔滨
职位福利
大专3-5年员工关系薪酬福利绩效管理
泰恩(黑龙江)物业集团有限公司
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