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人事主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上人力资源管理
员工关系、薪资、培训、考核
人力经理/主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控
岗位职责: 1.制定并落地人力资源管理方案,保障各项人事制度高效运行。 2.推进组织架构优化,清晰界定各部门职责及负责人权限。 3.梳理和完善人力资源工作流程,涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系等方面。 4.执行员工入离职、岗位调整等常规人事事务。 5.组织开展绩效评定工作,统筹奖惩机制的实施与管理。 任职要求: 1.具备较强的统筹规划与团队领导能力,能推动团队完成既定任务。 2.拥有良好的沟通协调能力,善于与团队成员进行有效互动。 3.熟悉人力资源各模块运作流程,能熟练应用相关工具与方法。 4.具备较强的应变与问题处理能力,可及时应对和化解人事管理中的各类情况。 5.严格遵循公司规章制度,公平公正地落实人力资源相关政策。
人力资源部经理
1-1.5万元/月
人事经理5-10年本科及以上
岗位职责: 高效招聘、人员配置、设置薪酬体系、绩效管理、协助管理层规划公司组织架构、构建人才梯队 任职要求: 全日制大学相关专业本科以上文凭; 年龄30-45周岁; 从事人资工作5年以上; 需要具备销售管理与新媒体行业岗位招聘经验。 员工福利:五险一金,绩效奖金。薪资根据个人能力面谈。
人事经理本科及以上
岗位职责: 高效招聘、人员配置、设置薪酬体系、绩效管理、协助管理层规划公司组织架构、构建人才梯队 任职要求: 全日制大学相关专业本科以上文凭; 年龄30-45周岁; 从事人资工作5年以上; 需要具备销售管理与新媒体行业岗位招聘经验。 员工福利:五险一金,绩效奖金。薪资根据个人能力面谈。
人事行政主管
4000-6000元/月
人事经理3-5年本科及以上
学历/经验要求:3年以上同岗位工作经验,制造业工作经验优先考虑,会开车 福利待遇:五险、单休、加班工资、市内交通补助、平房新疆大街地铁口有通勤车,免费食宿、节日福利,工作时间7:30-16:30,/8:00-17:00 地址:南岗区102国道,长征村斜对面 联系电话:/
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划大中型企业从业人力资源管理师持证3年以上管理经验培训与开发制度制定及落地优化企业文化建设
岗位职责: 1. 制定并落地人力资源管理方案,保障各项人事制度的高效运行。 2. 主导组织架构优化,清晰界定各部门职责及负责人权限。 3. 建立和完善人力资源相关机制,涵盖招聘、培训、绩效评估与员工关系等方面。 4. 执行员工入转调离等基础人事事务,确保流程规范有序。 5. 统筹绩效考核工作,推动激励与约束机制的有效实施。 任职要求: 1. 具备优秀的统筹规划与团队引领能力,能驱动团队完成既定任务。 2. 拥有良好的表达能力和合作意识,善于与团队成员进行协调沟通。 3. 熟悉人力资源各模块运作流程,能熟练应用相关工具与方法。 4. 具备较强的应变和问题处理能力,可及时应对人事管理中的各类情况。 5. 严格遵循公司规章制度,公平公正地落实各项人力资源政策。
人事主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
工作内容: 1、统筹公司人力资源的全面规划与日常管理,涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关模块; 2、协助拟定并优化人力资源管理制度,保障各项人事工作有序高效开展; 3、负责员工关系维护,妥善处理福利事项及劳动争议,提升员工整体满意度。 岗位要求: 1、掌握系统的人力资源管理理论知识,能独立应对和解决各类人事事务; 2、具备优秀的沟通技巧与协作意识,可与各业务部门顺畅对接配合; 3、拥有较强的组织管理能力与责任担当,能够有效带领团队达成既定目标。
人事管理主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上招聘综合人力部门
负责招聘及行政事务管理工作 工作地点:哈尔滨市 岗位职责: 1、定时更新招聘平台信息,甄选优质候选人,与上级确认面试安排并发出邀约 2、负责办公设备维护、物资采购及档案资料管理 3、组织员工内部培训,核算营销中心人员薪资 4、监督营销中心办公区域环境卫生 5、承担日常来访客户接待工作 岗位要求: 1、工作态度严谨,细致周全,具备良好条理与责任意识,品行良好 2、执行力突出,具备2年以上行政人事相关工作经验 3、富有责任心与进取精神,具备较强的沟通协调能力与应变能力,持有驾照并能熟练驾驶 薪酬待遇:底薪5000元+五险
人力资源主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上劳动关系人力资源规划绩效管理
职位详情 有传媒行业从业经历者优先,主要工作地点在南岗/阿城 岗位职责: 负责新员工招聘、面试、录用等工作,办理员工入职、转正、离职、调动等人事变动手续 负责劳动合同签订、人力资源日常事务管理 参与薪酬体系及绩效考核KPI的建立与完善,收集整理相关资料并归档保存 协助处理劳动争议及相关劳务纠纷事项 任职资格: 1、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验 2、熟练操作常用办公软件;熟悉人力资源管理系统及人事政策法规者优先 4、责任心强,富有事业心,具备良好的沟通技巧,细致耐心,逻辑思维严谨
人力资源经理/主管3-5年本科及以上中级人力资源管理师高级人力资源管理师
一、薪资待遇: 综合月薪4500-5200元/月,五险一金,每月交通补贴,带薪年假,工龄工资,节假日福利,生日福利,晋升空间大,待遇完善。 [锦桦人力特有员工福利] 九日春节假期;每年结婚周年假日;亲子假日;开学假;元宵假日;父母整十大寿假日(父母在外地的享受3天带薪休假);随心悠享假(全部员工,无须任何理由,每年享受1天无理由带薪假期) 工作时间:周一至周五8:45一11:30,13:00一17:30,双休,不加班,法定节假日带薪休假 二、工作内容 1、 客户社保账户与五险一金管理:办理客户社保/公积金账户开户、变更、注销,确保合规;精准处理员工五险一金增减员、断漏缴补费,费用申报等线下业务,实时更新员工社保参保、调动、离职等社保信息,包括办理员工入转离手续,员工档案双备份(纸质+电子)。 2、社保关系转移服务:协助员工办理社保/公积金转移(本地、跨省),提供材料清单,全程跟踪进度,处理转移异常(如记录缺失),对接两地机构解决,办结后反馈员工与客户。 3、社保待遇申领与报销,如养老保险待遇、工伤保险申报、医疗保险报销、伤残等级鉴定及工伤费用结算,失业保险金申领、生活补贴等员工申报报销工作; 4、社保政策咨询解读:官方渠道跟踪国家/地方政策调整,了解最新的社保法规和政策动态,为公司内部员工和客户提供社保政策咨询服务,解答有关社保等政策问题,线上线下答疑并出具书面指引等资料。需要时组织开展内部+客户培训。 5、社保机构对接:与属地社保/医保/公积金机构常态化沟通,获取细则、反馈业务问题,办理社保/公积金年检、配合审计;收整改通知后24小时内联客户定方案,跟进反馈。 6、数据统计与档案管理:按月统计客户和客户雇员各种数据,建立可溯源台账,识别异常指标,出分析报告提建议,协助财务对账,按“客户-员工-类型”分类存储资料,电子档案加密、纸质专柜存放。 7、 劳动争议与风险防控:具有劳动争议沟通协调及处理能力,联动法务,取证并组织协商,精准处理劳动纠纷,维护公司及客户合法权益。 8、领导交代的其他事务工作。 三、任职资格: 1、统招本科及以上学历,年龄30-45岁,具有人力资源管理师1-2级及以上证。 2、人力资源管理、社会保障、劳动与社会保障等相关专业优先,有劳务派遣人力行业优先。 3、熟悉社保办理流程,熟悉国家和地方的社保政策法规,有一定的数据分析能力,能对社保数据进行整理分析,为公司决策提供支持。 4、办公软件:熟练使用Excel、Word等办公软件,能够高效地处理社保相关数据和文件。 5、工作认真负责,有较强的责任心,有良好的亲和力,沟通能力强,服务意识强,能够与客户员工、用人单位、社保机构等进行有效的沟通协调。
黑龙江牡丹江有通下水道的吗?电话☎
管道疏通
有通下水道的吗?电话☎
牡丹江
3月8日 15:21拨打电话
煤矿掘进工长期11-20人
向阳煤矿招聘工人 掘进工9人,仓储,木头顶子采煤10人,大倾角60个坡度煤层1.3米 顶板还可以,断面60米长,下行电瓶车出货 独立车场 初六开工 全年不放假,要求年龄58周岁以下 体检合格 能入五险 培训10天 , 长期活 非诚勿扰 李贤忠
七台河
3月8日 15:21拨打电话
黑龙江齐齐哈尔有闲着的自斜吊司机打电话包月工资电话谈
吊车司机月结
有闲着的自斜吊司机打电话 包月 工资电话谈
齐齐哈尔
3月8日 15:20拨打电话
哈尔滨双城区招水工
水工
哈尔滨市双城区招水工
哈尔滨 双城区
3月8日 15:20拨打电话
人事部经理。
9000-10000元/月
人事经理经验不限学历不限居家办公
我公司大量招募客服职员。
人事主管
4000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限混合办公人力资源成本管控招聘与配置绩效管理人力资源规划互联网从业经验
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件 4.协助人事、财务等相关部门完成基础单据整理与流程跟进,如考勤统计、报销初审等 5. 维护办公环境整洁有序,协调处理日常后勤支持需求 任职要求: 1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调 2. 工作细致耐心,责任心强,能独立完成常规事务性工作 3. 具备基本保密意识和服务意识,适应团队协作与多任务并行节奏 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先
人力资源
7000-11000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2.搭建并优化人力资源管理体系,推动组织效能提升与人才梯队建设 3. 主导关键岗位招聘,精准匹配业务需求,保障核心人才供给 4. 设计并落地绩效考核方案,促进目标分解与结果应用 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5-10年人力资源工作经验,其中至少3年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识 5.熟练使用主流HR系统及办公软件,有制造业/互联网/服务业等行业背景者优先
行政人事主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上绩效管理薪酬福利招聘
岗位职责: 1、负责公司员工的招聘、选拔、录用(组织面试、入职安排、企业文化培训),员工人事档案的建立、维护与更新,人才库建设及人才搜寻等相关工作; 2、管理员工考勤、出勤、公务出差、请假休假等事务,办理社保、公积金及团体保险相关业务; 3、定期开展员工满意度调研与访谈,掌握员工思想动态,推动良好的员工关系建设; 4、策划并执行企业文化活动,协助完成来访嘉宾的接待工作; 5、负责公司办公设备的管理,包括办公用品的采购、分发、使用登记等工作; 6、统筹公司年度营业执照年审及其他工商变更事项,协助办理政府补贴申报。 任职要求: 1、形象端正,气质良好; 2、大专及以上学历,人力资源、行政管理、商务文秘等相关专业优先; 3、掌握人力资源六大模块的实际操作流程,了解国家及地方人事相关政策法规; 4、具备优秀的沟通与协调能力,思维成熟,能承受工作压力,责任心强、执行力高,工作态度积极主动; 5、具有良好的职业道德操守; 6、会驾驶者优先考虑。 其他要求:对人员及组织变动敏感,拥有较强的沟通协调与推动力;具备高度敬业精神和饱满的工作热情,能适应压力环境,保持积极乐观心态;擅长与不同性格人群沟通,待人处事公正公平公开。 其他:每周实行大小周工作制
人力资源经理/主管经验不限学历不限行政前台全白班法定节假日休带薪培训带薪年假全勤奖金节日福利招聘写字楼
职位描述: 1、负责接待到访客户并引导面试人员完成相关流程; 2、接听各类来电,妥善处理咨询并安排洽谈室使用时间; 3、管理办公用品的申领、登记及日常库存维护; 4、承担前台收银职责,做好费用收支记录与管理工作; 5、协助开展内部员工的招聘事务 任职要求: 1、不限学历背景与工作经验; 2、具备踏实的工作态度,富有责任心 福利待遇 1.每周提供固定下午茶,每月组织1-2次团队聚餐,每年安排两次集体旅游 2.每半年享有一次调薪晋升评估机会 3.转正后按规定缴纳五险一金 4.无需相关经验,入职即享系统化培训支持 5.实行单休制度,法定节假日正常休假,年假天数优于行业标准
人事助理
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上人力/财务/行政/法务
岗位职责 认真执行上级安排,高效完成公司人才甄选任务。 为集团业务拓展精准筛选、严格把关高素质人才。 每日达成各项数据指标,及时、准确、专业地回应求职者咨询。 落实招聘活动中的各项具体工作内容。 快速学习并熟悉各岗位相关回复话术与流程。 对各类数据信息做到清晰掌握与理解。 岗位要求 1. 年龄23-30岁 2. 具备1年招聘工作经验 3. 熟练操作各类招聘工具软件 4. 执行力强,目标明确清晰 5. 无兼职计划,不备考公务员或事业单位等 6. 形象气质良好 7. 拥有软件操作能力、主持演讲经验或自备笔记本设备者优先考虑 薪资福利 综合薪资3000-6000元 单休+超长年假+丰厚奖金+五险+集团险+救护金+亲子免费学习+旅游抽汽车
人事助理
3000-8000元/月
人事专员经验不限大专及以上人力/财务/行政/法务客服金融
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理日常人力资源基础性工作,确保各项流程规范有序执行 任职要求: 1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够长期稳定工作,适应快节奏的人事事务处理需求
招聘1-3年大专及以上综合人力部门不接受居家办公教育企业服务公司人力资源部门高管招聘经验
岗位职责 认真执行上级安排,高效完成公司人才筛选任务。 为集团业务拓展甄选并严格把关高素质人才。 每日达成各项数据指标,及时、准确、专业地回复求职者咨询内容。 落实招聘活动中的各项具体工作执行。 快速学习并熟悉不同岗位的沟通与应答要点。 对各类数据信息做到清晰掌握与理解。 岗位要求 1. 年龄23-30岁 2. 具备1-3年招聘相关工作经验 3. 熟练操作各类招聘工具软件 4. 执行力强,目标明确,条理清晰 5. 无兼职计划,不备考公务员或类似考试 6. 形象气质佳(需提供近期正面照片一张) 7. 拥有软件操作能力、主持演讲经验或自备笔记本设备者优先考虑 薪资福利 综合薪资3000-6000元 双休+超长年假+丰厚奖金+五险一金+集团补充险+救护金+亲子免费课程+旅游抽奖赢汽车
人事助理
3000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责: 1负责公司各岗位人才招聘全流程,包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与结果反馈 任职要求: 1.熟悉主流招聘平台及基础HR工具,具备招聘实操经验,应届生亦可培养 2.具备良好的沟通协调能力、责任心强,能独立推进多线程招聘任务 3. 学历不限,人力资源、工商管理等相关专业优先 4. 对招聘工作有热情,具备服务意识与团队协作精神
人事专员
4000-9000元/月
人力资源专员/助理3-5年学历不限招聘与配置
主营:抖音/快手平台弹幕游戏直播领域 游戏主播运营 职位描述: 负责通过线上及线下渠道开展公司人员招募工作 在职期间所引进主播每月产生的绩效毛利均与此岗位绩效提成挂钩 薪资面议,月休4天,设有现金奖励机制(需具备3-5年相关经验) 我们提供: 具有市场竞争力的薪酬体系与绩效激励 广阔的职业晋升空间与个人能力发展支持 弹性化工作安排,重视员工的工作与生活平衡 定期组织团队活动与多样化员工福利 开放包容的办公氛围,倡导创新理念与自由沟通 同步招聘:直播讲师、直播运营/经纪人、游戏解说员!!!!!
人事专员
3000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责: 1.负责招聘相关工作,结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等; 2.利用各种有效招聘途径满足业务方需求,能在人才的选、育、用、留上给予业务部门有效的建议,并具备一定的影响力,有效制定和引进人才; 3.具备跨部门沟通的能力,确保面试流程正常进行,并维护候选人面试体验; 4.负责招聘渠道开拓及维护等,协助进行人力资源相关的数据统计工作。 职位要求: 1.了解人力资源各模块基本工作,招聘方面尤其有独立思考和判断力; 2.承压能力强,能适应公司快速发展的业务节奏; 3.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规。 岗位福利:管午饭晚饭,每月一次团建,上班就是刷手机,带薪刷各个俊男靓女
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责: 1. 组织并推进招聘工作,涵盖简历初筛及面试协调等环节; 2. 维护员工关系,提升员工满意度,营造积极的组织环境; 3. 协助制定并落实公司人力资源相关政策与制度。 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识; 2. 能够独立应对和解决人事相关事务; 3. 掌握人力资源管理相关的法律与法规知识。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上培训实施销售人事/销售从业经验人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理企业文化建设教育培训人力资源/管理类专业招聘与配置
岗位职责: 1.组织并执行公司人才引进工作,保障招聘过程的规范性与实效性。 2.参与办公日常事务管理,如文件整理、会议安排等相关支持工作。 3.配合完善招聘体系及流程制度,持续提升招聘工作的运作效率。 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识,能与同事顺畅协作。 2.能够高效落实领导交办的工作任务,确保成果达标。 3.工作积极主动,具备较强的学习适应能力与实际问题处理能力。
销售专员
8000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
简单易懂多劳多得 《一》招募推广员底薪4000农业银行.中国银行养老金拉新50~500(兼职) 《二》招募人事HR4500底薪加提成 《三》招募销售经理薪资6000加提成一万 《四》招销售助理坐班底薪4500男女不限两名 朝九晚五,五险奖金绩效名额有限招满删帖
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公培训实施销售人力资源/管理类专业招聘与配置
负责人员招聘及面试相关事务。 踏实稳重,学习与适应能力较强
护坡1-2人
护坡活 嫩江 管吃住 扑布 踢笼的 封盖 活好干 事儿少 三天左右一开 钱冲 五百立方马上结 一万五千立 用六个人左右
黑河 嫩江市
3月8日 15:21拨打电话
栏目概述
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鱼泡直聘为工人提供黑龙江人事总监的工作在线招聘信息,主要招聘黑龙江人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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