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人力资源管理
人事经理
人员管理
人力主管/经理
3000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化会ps绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设
工作内容: 1、全面负责企业人力资源相关事务,涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等模块; 2、协助拟定并持续优化人力资源制度与操作流程,保障管理体系高效运行; 3、构建和谐劳动关系,推动员工满意度提升,增强团队向心力与组织活力。 岗位要求: 1、掌握人力资源管理领域的专业知识与实操技能; 2、具备独立应对及处理各类人力资源实际问题的能力; 3、拥有出色的沟通协调能力以及良好的团队协作意识。
人事主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上人力资源管理
员工关系、薪资、培训、考核
人事管理主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上招聘综合人力部门
负责招聘及行政事务管理工作 工作地点:哈尔滨市 岗位职责: 1、定时更新招聘平台信息,甄选优质候选人,与上级确认面试安排并发出邀约 2、负责办公设备维护、物资采购及档案资料管理 3、组织员工内部培训,核算营销中心人员薪资 4、监督营销中心办公区域环境卫生 5、承担日常来访客户接待工作 岗位要求: 1、工作态度严谨,细致周全,具备良好条理与责任意识,品行良好 2、执行力突出,具备2年以上行政人事相关工作经验 3、富有责任心与进取精神,具备较强的沟通协调能力与应变能力,持有驾照并能熟练驾驶 薪酬待遇:底薪5000元+五险
人事主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上招聘综合人力部门
负责招聘与行政事务管理 工作地点:哈尔滨市 岗位职责: 1、按时更新招聘信息,从平台筛选合适人选,与主管确认面试安排并通知候选人到场面试 2、负责办公设备的日常维护,以及办公用品和文件资料的统一管理 3、组织员工内部培训工作,协助完成营销中心人员薪资核算 4、监督营销中心办公区域环境卫生的日常维护 5、承担来访客户的常规接待任务 岗位要求: 1、做事严谨踏实,具备良好的条理性与责任意识,品行良好 2、执行力突出,具备2年以上行政或人事相关工作经验 3、积极进取,责任心强,具备优秀的沟通协调能力与应变能力,持有驾照并能熟练驾驶 薪酬待遇:底薪5000元+五险
人事经理本科及以上
岗位职责: 高效招聘、人员配置、设置薪酬体系、绩效管理、协助管理层规划公司组织架构、构建人才梯队 任职要求: 全日制大学相关专业本科以上文凭; 年龄30-45周岁; 从事人资工作5年以上; 需要具备销售管理与新媒体行业岗位招聘经验。 员工福利:五险一金,绩效奖金。薪资根据个人能力面谈。
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关事务,涵盖招聘、培训、绩效考核等核心环节。 2. 处理日常行政工作,如文件归档、会议组织、办公物资统筹等事项。 3. 配合上级完成各项任务安排,保障部门运作顺畅高效。 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识,能与各职能部门保持良好联动。 2. 具备优秀的统筹规划及应变能力,可妥善处理工作中出现的各类问题。 3. 熟悉人力资源管理理论,具备实际行政管理工作经验,能独立开展相关业务。
人力经理/主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控
岗位职责: 1.制定并落地人力资源管理方案,保障各项人事制度高效运行。 2.推进组织架构优化,清晰界定各部门职责及负责人权限。 3.梳理和完善人力资源工作流程,涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系等方面。 4.执行员工入离职、岗位调整等常规人事事务。 5.组织开展绩效评定工作,统筹奖惩机制的实施与管理。 任职要求: 1.具备较强的统筹规划与团队领导能力,能推动团队完成既定任务。 2.拥有良好的沟通协调能力,善于与团队成员进行有效互动。 3.熟悉人力资源各模块运作流程,能熟练应用相关工具与方法。 4.具备较强的应变与问题处理能力,可及时应对和化解人事管理中的各类情况。 5.严格遵循公司规章制度,公平公正地落实人力资源相关政策。
人力资源主管
5000-6000元/月
人事经理5-10年大专及以上
年龄30~40岁,学历大专以上,有相关工作经验5年以上。
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划大中型企业从业人力资源管理师持证3年以上管理经验培训与开发制度制定及落地优化企业文化建设
岗位职责: 1. 制定并落地人力资源管理方案,保障各项人事制度的高效运行。 2. 主导组织架构优化,清晰界定各部门职责及负责人权限。 3. 建立和完善人力资源相关机制,涵盖招聘、培训、绩效评估与员工关系等方面。 4. 执行员工入转调离等基础人事事务,确保流程规范有序。 5. 统筹绩效考核工作,推动激励与约束机制的有效实施。 任职要求: 1. 具备优秀的统筹规划与团队引领能力,能驱动团队完成既定任务。 2. 拥有良好的表达能力和合作意识,善于与团队成员进行协调沟通。 3. 熟悉人力资源各模块运作流程,能熟练应用相关工具与方法。 4. 具备较强的应变和问题处理能力,可及时应对人事管理中的各类情况。 5. 严格遵循公司规章制度,公平公正地落实各项人力资源政策。
货物配送保险高温补贴餐补20人以上日结兼职假期工全职
要求:18-50岁,没有案底 工作内容:骑电动车配送生活用品小件(文件.钥匙.药品.鲜花等生活用品),一单6-30不等,工作时间自由安排,工资日结,公司给配电动车(无押金) 详情电话咨询或者投递简历!!!
平缝工1-2人
招聘 服装工厂招聘平缝工,活源相当稳定, 主做半精品,版少量大,要求质量。 时间自由早8晚6。想要加班的也可以加班到9点,现在仅有一个车位了,
哈尔滨
3月8日 15:01拨打电话
加油员月结
招聘: 隆兴加油站招 加油员 名额有限从速 上24小时歇24小时 轮流值班可以睡半宿 待遇优惠 工资面议 电话 地址:五四道口隆兴加油站
哈尔滨
3月8日 15:01拨打电话
黑龙江有没有做车载gps的。
弱电工
有没有做车载gps的。
黑龙江
3月8日 15:01拨打电话
黑龙江大庆学伟鑫城烧烤店招聘,学徒两名,供吃供住,每月有两天带薪休息,,电话
烧烤
大庆学伟鑫城烧烤店招聘,学徒两名,供吃供住,每月有两天带薪休息,,电话
大庆
3月8日 15:01拨打电话
人事主管
4000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限混合办公人力资源成本管控招聘与配置绩效管理人力资源规划互联网从业经验
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件 4.协助人事、财务等相关部门完成基础单据整理与流程跟进,如考勤统计、报销初审等 5. 维护办公环境整洁有序,协调处理日常后勤支持需求 任职要求: 1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调 2. 工作细致耐心,责任心强,能独立完成常规事务性工作 3. 具备基本保密意识和服务意识,适应团队协作与多任务并行节奏 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先
人力资源
7000-11000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2.搭建并优化人力资源管理体系,推动组织效能提升与人才梯队建设 3. 主导关键岗位招聘,精准匹配业务需求,保障核心人才供给 4. 设计并落地绩效考核方案,促进目标分解与结果应用 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5-10年人力资源工作经验,其中至少3年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识 5.熟练使用主流HR系统及办公软件,有制造业/互联网/服务业等行业背景者优先
行政人事主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上绩效管理薪酬福利招聘
岗位职责: 1、负责公司员工的招聘、选拔、录用(组织面试、入职安排、企业文化培训),员工人事档案的建立、维护与更新,人才库建设及人才搜寻等相关工作; 2、管理员工考勤、出勤、公务出差、请假休假等事务,办理社保、公积金及团体保险相关业务; 3、定期开展员工满意度调研与访谈,掌握员工思想动态,推动良好的员工关系建设; 4、策划并执行企业文化活动,协助完成来访嘉宾的接待工作; 5、负责公司办公设备的管理,包括办公用品的采购、分发、使用登记等工作; 6、统筹公司年度营业执照年审及其他工商变更事项,协助办理政府补贴申报。 任职要求: 1、形象端正,气质良好; 2、大专及以上学历,人力资源、行政管理、商务文秘等相关专业优先; 3、掌握人力资源六大模块的实际操作流程,了解国家及地方人事相关政策法规; 4、具备优秀的沟通与协调能力,思维成熟,能承受工作压力,责任心强、执行力高,工作态度积极主动; 5、具有良好的职业道德操守; 6、会驾驶者优先考虑。 其他要求:对人员及组织变动敏感,拥有较强的沟通协调与推动力;具备高度敬业精神和饱满的工作热情,能适应压力环境,保持积极乐观心态;擅长与不同性格人群沟通,待人处事公正公平公开。 其他:每周实行大小周工作制
人力资源经理/主管经验不限学历不限行政前台全白班法定节假日休带薪培训带薪年假全勤奖金节日福利招聘写字楼
职位描述: 1、负责接待到访客户并引导面试人员完成相关流程; 2、接听各类来电,妥善处理咨询并安排洽谈室使用时间; 3、管理办公用品的申领、登记及日常库存维护; 4、承担前台收银职责,做好费用收支记录与管理工作; 5、协助开展内部员工的招聘事务 任职要求: 1、不限学历背景与工作经验; 2、具备踏实的工作态度,富有责任心 福利待遇 1.每周提供固定下午茶,每月组织1-2次团队聚餐,每年安排两次集体旅游 2.每半年享有一次调薪晋升评估机会 3.转正后按规定缴纳五险一金 4.无需相关经验,入职即享系统化培训支持 5.实行单休制度,法定节假日正常休假,年假天数优于行业标准
人事招聘经理
4000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制招聘与配置
岗位职责: 1.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进(只负责邀约到面就行) 2.上班时间早9晚6,坐班好耍,永不加班,一个月休息4天(调休) 3.底薪加提成加社保,综合薪资5k-8k 4.没得经验都可以,有师傅教
内勤
4000-5000元/月
员工关系经验不限学历不限考勤管理
工作内容:招聘、培训、薪酬、绩效 工作职责:落实并监管工作进度,开展入职前培训及制度宣导
人事专员
4000-6000元/月
招聘专员人事专员经验不限高中及以上弹性工作制不接受居家办公国内院校优先客服招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业
人事管理岗的话负责招聘,办理入职手续,负责面试,
传媒人事
3000元/月
人事专员
招募主播 薪资3000 招募费+流水提成
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划
岗位职责: 1.依据企业战略目标,制定并落实人力资源规划,保障人力资配置的科学性与高效性。 2.搭建并完善招聘体系,精准甄选契合企业发展需要的优秀人才。 3.构建并持续优化培训机制,推动员工专业能力与职业素质全面提升。 4.制定并推行绩效管理方案,确保考核过程公平、结果有效。 5.统筹薪酬福利管理,维护制度的合理性与市场竞争力。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2.具有较强的组织策划能力,能结合公司实际动态调整人力策略 3.熟悉人力资源各模块运作,具备系统的专业认知 4.具备较强的分析与问题处理能力
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上培训实施人力/财务/行政/法务薪资核算招聘与配置
人事行政专员岗位职责: 1、制定公司年度招聘计划及预算,对接各部门确认招聘需求并推进招聘执行; 2、筛选并维护现有招聘渠道,积极开拓新渠道,发布招聘信息,组织参与各类招聘会; 3、统筹面试安排,实施人力资源初步面试评估; 4、参与薪酬协商,协调候选人入职事宜及体检安排; 5、跟进新员工试用期表现,开展试用期间的沟通与反馈工作; 6、办理员工劳动关系相关流程(包括报到、转正、岗位调整、离职等手续); 7、完成上级领导交办的其他临时任务。 任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业优先; 2、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验; 3、熟练操作常用办公软件;熟悉人力资源管理系统,了解劳动合同法及相关人事政策法规者优先; 4、责任心强,富有敬业精神,具备良好的沟通技巧,细致耐心,逻辑思维严谨。 工作时间:8.30-11.30/13.30-17.00,双休,法定节假日休息。
人力资源专员/助理1年以下大专及以上
岗位职责: 1.负责与员工保持顺畅沟通,确保信息传递准确无误 2.高效执行上级交办的各项任务,并在规定时间内完成 3.主动参与团队协作,快速适应并融入团队工作氛围 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力,能与各层级员工进行有效互动 2.具备独立开展工作的能力,同时注重团队配合与协作 3.具备持续学习意识,善于优化工作方式以提升工作效率
人事专员4000
4000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
工作内容:负责人员招聘、面试安排及面试相关表格的整理与维护等工作 工资:底薪4000元+提成+点位(提成上不封顶) 职位要求: 1、年龄18-32岁,具备良好情商,表达流畅且具感染力; 2、对工作充满积极性与热忱;
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责: 1. 负责公司日常人事与行政事务,涵盖工作记录、收支管理、考勤监督、提成核算、库存清点及报销审核等工作。 2. 协助销售部门完成采购凭证的打印,确保业务流程准确无误。 3. 与上级保持良好对接,处理各类行政事务,保障办公环境有序运转。 4. 需具备清晰的思维和稳重的工作作风,积极执行上级交办的各项任务。 5. 工作形式为固定坐班,无需外出作业。 任职要求: 1. 年龄要求为******。 2. 具备清晰的事务记录与管理能力,拥有较强的组织协调素养。 3. 工作认真负责,能积极配合并落实领导安排的任务。 4. 岗位为室内坐班制,每日需在岗完成职责工作。 薪资福利: 1. 月薪2700元,另享300元全勤奖励。 2. 薪酬构成为基础工资结合绩效提成。 3. 试用期时长为三个月。 4. 每周日固定休息,每月享有四天休假。
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限考勤管理不接受居家办公小白可带互联网产品人力/财务/
1、通过微博等渠道开展线下语音厅主播及人事外宣招聘工作 2、具备优秀的沟通技巧,熟悉主流社交软件的操作与推广方式 3、上班时间为上午9点至晚上6点,或中午12点至晚上9点,中间各休息一小时,支持倒班,时间灵活安排 4、使用手机或电脑完成工作,无需外出,固定坐岗,办公环境舒适 5、无经验者可提供全程指导,手把手带教 工作内容: 主要负责招聘相关事务,公司提供账号资源,用于填补公司岗位空缺人员需求 待遇说明:每周自选一天休息,节假日按规定正常休假 工作职责: 1、全面负责琅璟传媒的人力资源管理事务,涵盖员工关系维护及人事政策落地执行; 2、参与招聘全流程,包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理; 3、妥善处理员工离职流程,保障程序合规及人事信息准确更新 任职要求: 1、掌握人力资源基础知识,能独立开展日常人事工作; 2、具备良好沟通意识与团队协作能力,可高效对接各部门; 3、工作细致认真,组织能力强,能在规定时间内高质量完成任务 薪资结构:底薪2800元+满勤奖200元+每人提成200元 综合收入6000-8000元/月 每月至少完成6人招聘任务,少一人扣200元,超出部分按200元/人累计,上不封顶
人事
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘与配置
主要负责人员招聘及面试安排 薪资3000 早十晚七
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鱼泡直聘为工人提供黑龙江人事总监的工作在线招聘信息,主要招聘黑龙江人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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