任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力，性格积极乐观，富有亲和力与责任感 2. 熟练使用Office等常用办公软件 3. 工作态度端正，细致严谨，具备较强的组织协调能力及团队合作意识 上班时间：09:00-12:00 14:00-18:00 薪资：3000+提成 工作内容： 1. 利用公司现有招聘渠道开展招聘工作，拓展新渠道，并定期分析评估渠道效果，持续优化招聘流程 2. 负责候选人邀约、面试安排、录用跟进及入职手续办理，同步整理归档面试人员信息资料 3. 配合团队成员策划执行团队建设活动，维护员工关系，提升团队向心力

人事行政岗招聘简介 岗位职责： 1. 负责人员招聘的全流程工作，包含简历初筛、面试邀约及录用跟进，确保各岗位及时到岗。 2. 办理员工入职、转正、岗位调整和离职手续，持续维护员工档案的完整与准确。 3. 协助开展员工培训、团队建设等组织活动，助力企业文化的传播与落实，增强团队向心力。 4. 负责办公用品的采购、登记与分发管理，保持办公区域整洁有序，保障日常行政运作高效进行。 5. 承担培训期间考勤数据统计、社保增减操作等基础性人事事务，并配合完成薪酬相关的核算支持工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑，具备1-2年人事行政工作经验者更佳。 2. 熟悉人事与行政工作的基本流程，掌握劳动法相关基础知识，能熟练操作Office办公软件。 3. 具备良好的沟通能力与组织协调意识，工作细致认真，责任心强，执行力高。 上班时间：8：30-17：30，行政班，每周上五天休息两天，法定节假日正常休假；缴纳社保； 我们期待你的加入，携手共建高效且温馨的工作环境！

双休上班时间8:30-11:3014:30-17:30 负责面试、招聘、接待、展现公司专业的第一印象。 ·温馨团队：扁平化管理，氛围超Nice，拒绝复杂职场关系！ ·平衡生活：规律作息，周末双休，助你工作生活两不误。 ·成长忧：入职带薪培训，助你快速成长。 ·福利到位：完善的薪酬福利体系，你的付出我们看得见。

【任职要求】 1、年龄18-30周岁 2、性格外向热情，具备良好的沟通表达能力 3、工作踏实尽责，品行端正，价值观积极 【工作内容】 1、通过直聘平台筛选简历，主动联系候选人并邀约面试 2、在抖音、快手、小红书等社交媒介发布岗位招聘信息 3、全面负责公司各类岗位的招聘任务，重点招聘主播岗位 【上班时间】 上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，每日工作7小时，准时下班 每月休息4天，支持灵活调休 【薪资待遇】 底薪2800元+绩效提成，收入上不封顶 成功招聘3人即可享受带薪休假

一、招聘要求： 1、年龄20-30岁； 2、具备基础电脑操作能力，熟练使用办公软件，打字速度达标； 3、形象端正，气质良好，普通话流利，表达清晰，善于沟通，积极进取，具备团队协作意识； 4、有半年及以上招聘相关工作经验者优先 二、工作职责： 负责招聘信息的发布、线上候选人邀约及组织安排线下面试等相关招聘支持工作 三、薪资福利待遇： 1、综合月薪3000-8000元，对表现优异者提供专项培养计划及额外激励； 2、公司定期组织户外拓展、团队聚餐等活动，倡导轻松愉快的工作氛围； 3、提供多样化的员工活动，在重要节日统一开展庆祝并发放节日福利礼品 非主播岗位！！！！不涉及直播工作！！！！！！！！

一、工作内容： 1、公司提供招聘端口，招聘超市理货员，拣货员，仓管员为主。 2、进行简历筛选，负责邀约面试，签合同，办理入职手续。 二、任职要求： 1、大专以上，年龄20-30岁，熟练使用办公软件，电脑打字速度40字/分钟以上。 2、有人事招聘经验者优先。 三、工作时间： 8：30-12：00；13：30-18：00；单休；不加班

传媒人事（管住） 真的是人事岗位！！！！！ 一、薪资构成：底薪3000+提成，月综合收入不低于5k！表现优异者可获得定向培养机会 工作时间：上午10:00至19:00，中间休息1小时，支持灵活调休 任职要求： 1、年龄18-28周岁，形象整洁大方，举止得体 2、具备较强的学习能力与沟通能力，有一定社会阅历，表达清晰流畅 3、善于交流，对互联网领域具备基础认知，性格积极开朗 4、热爱短视频及互联网相关工作内容 5、有传媒行业从业经历者优先考虑 三、工作内容： 1、通过官方途径及各大社交平台开展团播艺人与个播艺人的招聘工作 2、仅负责人才引进，新艺人后续孵化由公司专业运营团队全程跟进 3、具备相关资源或行业背景者优先录用，能力突出者学历条件可适当放宽 4、接受零经验人员，只要性格乐观向上，有赚钱意愿，希望长期稳定发展，公司提供系统化技能培训

负责人员招聘，邀约，面试

号会员公司提供！！！ 只负责招募运营不招主播！！！ 公司主播多的没人带！！！ 岗位职责: 1. 负责企业内部人事事务管理，涵盖员工关系协调、人事制度落实等相关工作。 2. 参与人事流程的制定与优化，提升团队运作效率及工作成果质量。 3. 协助开展员工福利相关事务，保障员工满意度与组织归属感。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效整合内外部资源。 2. 对人力资源管理有基础认知和从业兴趣，具备快速学习与适应能力。 3. 工作踏实认真，执行力强，能按时保质完成上级安排的各项工作任务。

河南立心因业务发展 招聘驻厂专员1名 岗位职责及要求： 1、负责对接厂区人事部，及时了解厂区招聘需求。 2、对接招聘渠道，招聘人员。 3、办理员工入职，处理员工日常异常问题。 4、18-36岁，大专以上学历，有较强的沟通能力，。 5、熟练操作办公软件。 6、缴纳五险，。 7、薪资面议。

招聘：长期铺板工、两组、含过胶工、14人、收麦、收秋不放假、熟练工、工资八千左右、免费提供吃住、备有空调、24小时热水、设有夫妻间、按时发放工资、端午节、中秋节、春节有福利、中途离职误扰、生产发沙条、沙发板、地址：河南省正阳县、

本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励5000！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

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年龄：18—30周岁；有责底薪3500元，主要工作内容：网络招聘

1. 学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。 2. 经验背景：1-3年企业招聘全流程实操经验，熟悉社招、校招基础流程，有旅游、旅居、服务业等任一行业经验者优先。 3. 专业能力：能独立完成需求对接、简历筛选、面试邀约与组织、谈薪沟通、offer发放及入职跟进；熟练使用BOSS直聘、智联招聘等主流招聘平台，会用Excel进行招聘数据统计（如到岗率、面试通过率）。 4. 合规意识：确保招聘流程合规，妥善保管候选人与公司机密信息。 5. 综合素养：具备较强的沟通协调能力与同理心，能精准匹配岗位与候选人；结果导向，执行力强，能适应招聘高峰期的工作节奏，维护公司雇主品牌形象。 6. 晋升方向：储备人力资源经理，人力资源经理，人力资源总监

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR系统数据，定期输出人力相关报表与基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类等相关专业优先，学历不限（如未注明，默认为“不限”） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4,接受应届毕业生或有志于深耕人力资源领域的职场新人

岗位职责： 1、根据公司要求在线上各平台或线下渠道招聘技术人员派遣至各个项目； 2、需要做好工作相关记录（包括人员工时、工资台账，项目结算单等） 3、包括其他公司项目所需要完成的工作内容（包括人员沟通、活动布置、公众号发布等） 岗位要求： 为人亲和、踏实肯干，具备良好沟通能力。能接受因工作产生的加班。有相关经验优先。 岗位待遇：、4000元底薪+招聘业务提成+加班补贴

岗位职责： 1. 负责邀约蓝领制造业工人面试 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 及时响应员工相关咨询与问题，落实人岗匹配 4. 整理汇总人力资源基础数据，支持月度/季度人力报表编制 任职要求： 1. 年满16周岁，男女不限，会使用电脑及常用办公软件，学历要求不限（大专及以上优先） 2.接受实习生，应届生

1、每月招聘5名合格主播。 3、负责员工培训、绩效评估、考勤统计、薪资核算以及合同签署与日常管理工作。 4、弘扬企业文化，搭建内部沟通桥梁。

电话销售：月入3K-3w，高提成+稳定作息！ 想进入金融领域，靠沟通能力实现高薪？我们正在寻找优秀的金融纠纷调解员，这里有清晰的收入上限、规律的工作节奏，等你来发光！ 薪资福利：收入透明，多劳多得 -高额提成：最高可拿纠纷标的额的，业绩直接转化为收入，月收入轻松可达8000-30000元，能力越强，收入越高； -作息规律：早九晚六工作制，不熬夜不加班；每周单休，兼顾工作与个人生活，平衡更舒心。 岗位职责：专业协调，解决纠纷 1. 对接金融类纠纷（如借贷、理财等），与双方当事人沟通，清晰梳理诉求与纠纷核心； 2. 依据金融法规及行业规则，客观分析问题，引导双方达成和解，推动纠纷高效解决； 3. 规范记录调解过程与结果，整理相关资料，确保流程合规、档案完整。 任职要求：有能力，敢挑战 -对金融行业有基础认知，具备纠纷调解、客户沟通、法务相关经验者优先； -沟通表达清晰，逻辑思维强，能耐心倾听、理性协调，化解双方矛盾； -工作认真负责，有责任心与抗压能力，愿意为达成调解目标积极努力。

仅需电话回访老客户，薪资待遇优厚，保底3000元起，提成上不封顶，综合收入6000-10000元以上。 不限学历与经验，入职即享带薪培训，全程指导上岗。 年龄要求20-46岁，工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00。 每周固定休息，节假日享受带薪休假，长期稳定有保障！

岗位职责： 1.负责凤球唛品牌产品的日常维护、销售推广及陈列宣传工作 2.具备与经销商团队协同合作的经验，确保完成年度销售任务 任职要求： 男女不限，年龄40周岁以下 岗位福利： 提供五险一金，定期组织培训学习，开展团队建设活动 教育背景： 高中及以上学历

岗位职责： 招聘、面试、新员工入职安排及日常接待工作 工作时间： 上午8:10-11:00！！！ 下午3:00-5:30！！！ 周末固定休息！！！法定节假日休息！！！ 不加班！！！ 任职要求： 年龄25周岁以上，大专及以上学历 岗位福利： 全勤奖员工旅游节日福利

岗位职责： 1.负责为银行信用卡客户提供咨询服务，告知其应还金额及还款方式； 2.登记客户还款信息，及时维护和更新客户资料； 3.严格执行银行相关操作规范与服务标准； 4.主动外呼客户进行账单提醒，工作无销售任务，收入按劳分配。 任职要求： 1.年龄22至34周岁，具备熟练的打字能力； 2.普通话清晰，具备良好的沟通表达能力； 3.品行良好，性格乐观，责任心强，积极主动，具备较强的临场应对能力； 4.无违法犯罪记录，身体裸露部位无明显纹身； 5.个人征信良好，无逾期情况，入职需提供个人征信报告。 福利待遇： 1.薪资结构：无责任底薪+绩效提成+各类奖金，提成上不封顶（每季度可上调底薪） 保底薪资3200元/月 2.福利保障：五险一金、生日会、下午茶点、节日礼品、年度旅游1-2次、月度团队活动等； 3.带薪休假：涵盖法定节假日、年休假、婚假、产假及春节特别假期等； 4.职业培训：提供完善的培训机制，新员工可参与免费的专业培训，包括入职培训、业务提升、进阶课程、管理类培训及线上学习平台； 5.职业发展：晋升通道公开透明，成长空间广阔（晋升路径：专员-组长-主管-经理-总监） 6.工作时间：8:30-12:0014:00-18:00，（每月第二个周六正常出勤） 有意者可直接拨打电话咨询或投递简历：************ 公司官网：https://www.hyham.com/

岗位职责： 1. 制定并落实个人销售目标与策略，确保达成团队整体业绩要求。 2. 负责辖区内产品的推广与销售工作，自主规划销售方案，挖掘潜在客户并完善客户信息记录。 3. 拓展新客户资源，持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 4. 关注市场变化及竞争态势，结合公司产品特点制定有效的销售应对策略。 5. 定期复盘销售进展与客户跟进情况，优化流程环节，推动交易顺利完成。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备1年以上销售岗位工作经验。 2. 具备较强的市场开发能力与客户维系能力。 3. 拥有良好的沟通技巧和团队配合意识。 4. 目标感强，能承受工作压力并积极推动结果达成。 5. 熟悉常用办公软件及销售管理系统的操作使用。 6. 具备良好的职业操守和工作责任心，可接受出差安排。 工作时间：早上8：30-12:00 下午13:30-18:00 每周休息一天，节假日带薪假期

不卡学历，不卡经验，可快速到岗，欢迎加入一起享受清凉工作环境！ 现招聘移动10086热线客服（纯接听岗位）； 主要负责接听来电，在线解答客户关于移动业务的相关咨询；无外呼任务，非销售岗； 任职要求：性别不限，具备基础电脑操作能力，普通话清晰标准； 薪资福利：月收入4000-7000元，上不封顶，享有培训补贴； 公司统一安排轮休，提供住宿支持，依法缴纳保险；

12年起进入农资领域，专注灭生性除草剂与高端杀虫剂市场。 岗位职责： 1、公司提供资源支持，通过电话及微信方式，面向全国农资经销商、种植大户开展客户开发与产品销售，实现成交转化。 2、持续维护已有客户，推动建立长期稳定的合作关系。 3、行业前景稳定，收入水平高，客户易开拓，复购率表现优异。 任职要求： 1、年龄20至35岁，善于沟通，性格开朗，积极主动有责任心。 2、具备电话销售经验者优先，掌握专业沟通技巧，团队提供带教指导。 3、拒绝混日子心态者，不接纳不愿付出换取回报者，无明确职业目标者勿扰。 岗位福利： 无责任底薪+高额提成+奖金激励+实物福利+节日福利

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