南阳区域业务经理，具备销售经验者优先考虑

招聘客户经理，行业精英。有销售经验优先，房地产工作经验那就太好了。底薪3500+50%提成。

招募要求： 25～45周岁，大专及以上学历，形象良好，具备良好的服务意识与上进心 工作模式： 服务公司原有长期产品客户，协助办理信息更新、养老金领取等相关事宜；对有咨询意向的老客户，提供新产品详细讲解，并配合完成刷卡录单等操作 工作时间： 做五休二，节假日享受公司福利，无加班文化，定期组织旅游、发放红包及实物福利 师徒带教： 试用期配备专业导师一对一指导，综合月薪0.95万～1.2万；转正后综合薪资提升约15%，欢迎有意者详询 声明：此岗位无需开拓新客户，属于客户服务型营销。上述综合收入基于每月达成一张2万元保单，月收入稳定在9500以上。具体细节可进一步沟通。服务对象为公司过往已购产品的老客户，进行后续服务与需求挖掘。公司不强制开发熟人资源，也不要求员工自购产品冲业绩，坚持真实透明，以真心换信任

1.负责中国人寿老客户保单全流程服务，包括信息变更、续费提醒、满期金/养老金领取协助、理赔资料收集与进度跟进等； 2.定期开展客户回访与保单体检，专业解读条款、 解答咨询，排查保障缺口并提供优化建议； 3.维护客情关系，通知客户参与公司客养活动、 领取节日/生日福利，提升客户满意度与忠诚度； 4.协助处理客户轻微投诉与问题反馈，快速响应、 妥善解决，维护公司品牌形象。 时间自由:周一至周六，法定节假日全休，不加班； 全程带教:新人免费岗前培训+资深导师一对一帮带，零基础也能快速上手，配套专业金融知识体系培训； 福利齐全:节日福利+全勤奖+带薪年假+定期团建，入职享完善保障； 资源加持:公司统一分配老客户资源，无需自主拓客，工作开展更轻松。 【工作优势】国资背景，品牌口碑加持，客户信任度高；综合金融服务平台，业务涉猎广，职业发展空间大；工作氛围融洽，兼顾事业与家庭，宝妈、 职场转型者皆适配！

岗位内容： 1. 开展大客户的开发与关系维护，推进业务合作及销售目标达成； 2. 配合团队进行市场信息收集与分析，助力业务策略制定与执行； 3. 跟踪项目执行进展，及时响应并解决客户提出的问题。 任职要求： 1. 具备良好的销售技巧和语言表达能力； 2. 了解行业发展趋势，熟悉产品特性，能结合客户需求提供合适解决方案； 3. 擅于识别潜在问题与商机，积极拓展新客户，推动成交实现； 4. 具有较强的协作精神与沟通亲和力，可与客户及内部职能团队高效配合。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5.完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限

一、职位详情: 1、利用公司提供的资源开发新客户，协助有意向的客户完成贷款申请及放款流程 2、业务覆盖南阳全市范围 3、提供岗前系统培训，由经理及组长全程带教指导 二、岗位要求: 1、年龄25~45岁，具备大专或以上学历（更注重实际工作能力） 无犯罪记录 2、有电话销售或面对面销售经验者优先考虑 3、为人正直，积极向上，无不良生活习惯 三、薪资待遇: 1、无责任底薪保障 2、月度奖励多样，包含测额奖励、放款奖励、业绩排名奖励等 3、入职即办理五险一金 4、晋升通道清晰：销售经理-团队经理-城市经理-大区经理 百度旗下大型平台，诚邀您的加入！

岗位内容： 1. 认真聆听客户意见，及时响应客户需求，持续提升服务体验。 2. 达成既定销售目标，积极开发新客户资源，同时做好老客户的日常维护。 3. 为客户提供专业的售前咨询与售后支持，增强客户信任与长期合作意愿。 4. 提供系统化免费培训，由经理及组长全程带教指导 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上金融领域客户服务相关工作经验 2、为人正直，责任心强，具备积极向上的工作态度 薪资待遇： 1、基础薪资＋业绩提成＋账户余额奖励 2、入职当月即办理五险一金 3、享受带薪年休假，定期发放节日福利

中国人寿保险股份有限公司新密支公司】｜客户助理｜客户助理岗位｜20｜面议｜北密新路8号｜

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，推动合作落地并提升客户满意度 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源，保障项目高效执行与交付 3.定期开展客户回访与需求调研，及时反馈市场信息，助力产品与服务优化 4. 达成所辖区域或行业客户的销售目标及回款指标，持续提升业绩贡献 5.参与招投标、合同谈判及签约全流程，确保合规性与风险可控 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务、销售或项目管理经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、抗压能力及团队协作意识 4.熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排 5.认同公司价值观，注重职业素养与长期发展

郑州市中原区招管道安装/维修

郑州市新郑市招消防水、消防电，需要有高空作业证

现在卫辉大禹湖用替班司机<br/>岗位职责:<br/>1. 工完场清、料具收好、车停指定位置<br/>2. 顶班、带班时当班安全、进度兜住<br/>3. 新场地、新活先问交底，不清楚先问<br/>4. 对讲机、手势按现场来，有歧义停车问<br/>5. 冬天天冷收工注意防冻，夏天注意油温<br/>6. 审验备案复审该配合的配合

找现在能上班临时工一人，

平顶山市汝州市招彩钢板安装

中餐店招聘 厨师长： 岗位工资+技术工资+考核工资。综合12000左右 油锅：岗位工资+技术工资7500左右 头占：岗位工资+技术工资。 8000左右 二占：岗位工资+技术工资6500左右 头面：岗位工资+技术工资6500左右 水台：岗位工资+技术工资6000左右 接待客户经理。岗位工资+提成+考核面谈 厨房月休三天。前厅月休4天。 每年额外有7天带薪休。 生日有一天休息。 地址 大连中山区店和马兰店 联系电话：

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备团队协作精神，能适应阶段性出差安排 5.行业经验不限，有B2B服务或销售经验者优先

岗位职责 1.开发有电子加工需求的 B 端客户（线上 / 线下） 2.商务洽谈、推动打样及批量订单合作 3.跟进订单全流程（打样 / 量产 / 交付） 4.合同签署、对账及回款管理 5.收集市场动态与客户需求，助力业务决策 任职要求 25-45 岁 高中 / 中专及以上学历，电子 / 市场营销专业优先 有 SMT、PCB、PCBA 等行业销售经验者优先 性格开朗，沟通力强，目标感强，能承受业绩压力，适应出差及外出拜访客户 熟练使用办公软件及微信沟通

岗位一：销售经理 月薪：3500+提成，具体待遇可面谈，上班时间：08:30-12:00\14:30-18:00 工作职责： 1．开发政企、旅行社、会议、团队、婚宴等客户，完成个人客房、会议、宴会等产品销售指标； 2．负责客房、餐饮、会议场地推广及预订对接、订单跟进； 3．维护客户关系，做好回访、对账及回款工作；处理咨询与客诉，提升复购率。 4．执行酒店营销活动，配合团队完成品牌推广与客源拓展，对接酒店各部门保障订单落地。 5．收集市场及竞品动态，配合酒店完成营销活动执行。 任职要求： 1．形象端正，沟通表达良好，有销售意识与抗压能力； 2．有旅行社/政企渠道销售经验优先； 3．工作主动负责，能熟练使用办公软件； 4．认同酒店管理，服从工作安排。 岗位二：综合运行工（电工） 月薪：3500，上班时间：8小时三班倒 工作职责： 1. 负责酒店内电气，照明，管道，空调等各类设施的日常检查，定期维护和紧急维修工作，确保所有； 系统正常运行。 2. 对酒店关键设备系统执行预防性保养计划，有效降低故障率； 3. 快速响应并处理客房及公共区域的客人报修事项，以专业服务提升客户满意度； 4. 参与酒店新增或更新设备的安装，调试与验收工作，确保符合安全与使用标准； 5. 负责日常维修工具，检测仪器的保养，以及常用维修备件的管理与申领。 任职要求： 1.持有效的低压电工操作证(必备)，具备焊工证等相关资格证书者优先； 2.拥有2年及以上酒店，商业综合体或相关行业的工程维修工作经验，熟悉酒店运营环境； 3.熟练掌握电气线路，控制系统及常用酒店设备(如客房电器，水泵，风机等)的维修技能，能独立判断并解决常见故障。 4.具备高度的安全意识，责任心和服务意识，能够冷静，高效地应对各类突发状况； 5.具有良好的团队协作精神与沟通能力，能够与前台，客房等各部门顺畅配合。 岗位三：前台服务大使 月薪：2800+高价房提成，上班时间：8小时三班倒 工作职责： 1. 负责接待客人，提供优质服务； 2. 处理客人入住、退房等相关手续； 3. 协助客人解答问题，提供相关信息； 任职要求： 形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识及应变能力，具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务，有相关工作经验1年以上。 岗位四：头锅主管 月薪：6800元，上班时间：09:00-14:00/17:00-21:00 工作职责：岗位一：销售经理 月薪：3500+提成，具体待遇可面谈，上班时间：08:30-12:00\14:30-18:00 工作职责： 1．开发政企、旅行社、会议、团队、婚宴等客户，完成个人客房、会议、宴会等产品销售指标； 2．负责客房、餐饮、会议场地推广及预订对接、订单跟进； 3．维护客户关系，做好回访、对账及回款工作；处理咨询与客诉，提升复购率。 4．执行酒店营销活动，配合团队完成品牌推广与客源拓展，对接酒店各部门保障订单落地。 5．收集市场及竞品动态，配合酒店完成营销活动执行。 任职要求： 1．形象端正，沟通表达良好，有销售意识与抗压能力； 2．有旅行社/政企渠道销售经验优先； 3．工作主动负责，能熟练使用办公软件； 4．认同酒店管理，服从工作安排。 岗位二：综合运行工（电工） 月薪：3500，上班时间：8小时三班倒 工作职责： 1. 负责酒店内电气，照明，管道，空调等各类设施的日常检查，定期维护和紧急维修工作，确保所有； 系统正常运行。 2. 对酒店关键设备系统执行预防性保养计划，有效降低故障率； 3. 快速响应并处理客房及公共区域的客人报修事项，以专业服务提升客户满意度； 4. 参与酒店新增或更新设备的安装，调试与验收工作，确保符合安全与使用标准； 5. 负责日常维修工具，检测仪器的保养，以及常用维修备件的管理与申领。 任职要求： 1.持有效的低压电工操作证(必备)，具备焊工证等相关资格证书者优先； 2.拥有2年及以上酒店，商业综合体或相关行业的工程维修工作经验，熟悉酒店运营环境； 3.熟练掌握电气线路，控制系统及常用酒店设备(如客房电器，水泵，风机等)的维修技能，能独立判断并解决常见故障。 4.具备高度的安全意识，责任心和服务意识，能够冷静，高效地应对各类突发状况； 5.具有良好的团队协作精神与沟通能力，能够与前台，客房等各部门顺畅配合。 岗位三：前台服务大使 月薪：2800+高价房提成，上班时间：8小时三班倒 工作职责： 1. 负责接待客人，提供优质服务； 2. 处理客人入住、退房等相关手续； 3. 协助客人解答问题，提供相关信息； 任职要求： 形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识及应变能力，具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务，有相关工作经验1年以上。 岗位四：头锅主管 月薪：6800元，上班时间：09:00-14:00/17:00-21:00 工作职责：岗位一：销售经理 月薪：3500+提成，具体待遇可面谈，上班时间：08:30-12:00\14:30-18:00 工作职责： 1．开发政企、旅行社、会议、团队、婚宴等客户，完成个人客房、会议、宴会等产品销售指标； 2．负责客房、餐饮、会议场地推广及预订对接、订单跟进； 3．维护客户关系，做好回访、对账及回款工作；处理咨询与客诉，提升复购率。 4．执行酒店营销活动，配合团队完成品牌推广与客源拓展，对接酒店各部门保障订单落地。 5．收集市场及竞品动态，配合酒店完成营销活动执行。 任职要求： 1．形象端正，沟通表达良好，有销售意识与抗压能力； 2．有旅行社/政企渠道销售经验优先； 3．工作主动负责，能熟练使用办公软件； 4．认同酒店管理，服从工作安排。 岗位二：综合运行工（电工） 月薪：3500，上班时间：8小时三班倒 工作职责： 1. 负责酒店内电气，照明，管道，空调等各类设施的日常检查，定期维护和紧急维修工作，确保所有； 系统正常运行。 2. 对酒店关键设备系统执行预防性保养计划，有效降低故障率； 3. 快速响应并处理客房及公共区域的客人报修事项，以专业服务提升客户满意度； 4. 参与酒店新增或更新设备的安装，调试与验收工作，确保符合安全与使用标准； 5. 负责日常维修工具，检测仪器的保养，以及常用维修备件的管理与申领。 任职要求： 1.持有效的低压电工操作证(必备)，具备焊工证等相关资格证书者优先； 2.拥有2年及以上酒店，商业综合体或相关行业的工程维修工作经验，熟悉酒店运营环境； 3.熟练掌握电气线路，控制系统及常用酒店设备(如客房电器，水泵，风机等)的维修技能，能独立判断并解决常见故障。 4.具备高度的安全意识，责任心和服务意识，能够冷静，高效地应对各类突发状况； 5.具有良好的团队协作精神与沟通能力，能够与前台，客房等各部门顺畅配合。 岗位三：前台服务大使 月薪：2800+高价房提成，上班时间：8小时三班倒 工作职责： 1. 负责接待客人，提供优质服务； 2. 处理客人入住、退房等相关手续； 3. 协助客人解答问题，提供相关信息； 任职要求： 形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识及应变能力，具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务，有相关工作经验1年以上。 岗位四：头锅主管 月薪：6800元，上班时间：09:00-14:00/17:00-21:00 工作职责：1.熟悉本班组各岗位用人情况，严格按照部门人员编制合理安排工作； 2.协助部门厨师长进行新员工的面试、录用、培训工作； 3.经常了解部门员工思想动态及工作生活情况，及时给予指导性帮助； 4.理解并贯彻执行酒店制定的薪资福利政策，并在与员工沟通过程中给予正确的引导； 5.协助完成本班组各项规章制度及工作程序的草拟工作并有责任根据需要及时提出修改建议； 6.协助草拟本班组内考勤、奖罚和分配等制度； 7.负责实施本班组的各项规章制度、程序及标准； 8.协助完成本班组员工的试用期、年中及年末的考核评估的初评工作； 9.以认真负责的态度完成对本班组员工任何时期的评价、考核、评估； 10.与员工建立良好的工作关系，搞好协调工作； 11.协助中厨厨师长制定本范围的年度和月度工作计划、准确及时提交财务预算、财务分析需要的相关数据； 12.根据酒店和部门下达的各项指标，协助中厨厨师长，制定相应的工作计划及管理措施，并带领下属完成任务； 13.管理整个班组使之正常运转，定期检查本范围的各项政策、程序，使之保持简洁科学，使客人得到最大的满足以达到预期的效果； 14.以身作则在工作现场带领、指导并检查员工的工作，确保令客人满意； 15.经常与员工进行交流，寻找使员工感到满意的关键途径并及时反馈，形成良好的工作氛围，保证员工的工作激情； 16.在处理员工事务的过程中，要发自内心地关心员工的感觉，理解员工的心情，始终保持微笑，给员工一种亲切的感觉和良好的示范； 17.负责本范围的物资管理，执行节约制度，在不降低服务标准的前提下，努力控制各项成本； 18.负责本班组员工的基础培训工作； 19.不断自我学习提高，不断更新培训技巧和知识以提高自己和员工； 20.完成既定的培训计划； 21.围绕酒店的企业文化积极开展员工宣传及教育工作； 22.负责定时和及时对本班组员工进行安全、消防及卫生防疫方面的教育工作； 23.担任本案板组消防安全责任人，确保本班次无安全、消防隐患，严格按照安全消防法规执行工作程序； 24.确保本班组员工均持有或体检合格证明，无传染病流行危害他人健康等事故发生； 25.负责本辖区的清洁卫生工作； 26.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1.从事烹饪工作5年以上，一级厨师水平； 2.熟悉原料知识，精通炉口技艺，熟知菜肴规格标准； 3.有一定的班组工作能力和实践经验受过餐饮专业培训，或餐饮专科学校毕业文化程度； 4.有5年以上厨房工作经历，并在酒店餐饮部中厨房从事基层管理工作2年以上； ，25-45周岁，身高170-183cm，身体健康、体格健壮，精力充沛，思维敏捷 岗位五：炒锅主管 月薪：4500元，上班时间：09:00-14:00/17:00-21:00 工作职责： 1.保质保量做好每日午、晚餐的热菜烹饪与出品工作； 2.履行值班的工作职责和要求，做好每一班岗； 3.牢记相关规定和制度，确保工作范围内无安全、消防隐患，严格按照安全消防法规执行工作程序； 4.完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1.从事烹饪工作1年以上，炉灶工作2年以上，三级厨师以上水平； 2. 能熟练掌握炉灶的各项技能； 3. 受过餐饮专业培训，或餐饮专科学校毕业文化程度； 4. 有3年以上厨房工作经历； 5. ，22-40周岁，身高170-183cm，身体健康、体格健壮，精力充沛，思维敏捷。 以上所有岗位福利待遇：月休6天，包食宿，享受法定节假日，缴纳社保，节日福利等。

岗位职责：岗位职责： 无责任保底六千，六千底薪不多保证你简单衣食住行，你才会慢慢给公司带来利益，从一个不会到会，需要时间的，包住不包吃，住宿是小高层老小区，可以住可以不住的，不住没有住房补贴，有提成，有补助，客户通过提供不需要自己打电话找客户，也不需要自己出去找客户，通过公司客户发展维护新老客户团队，不会有人带，自己能力多大，待遇越高，都是相互的。 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4.学历不限，专业不限，欢迎优秀大家加入

综合薪资6600+包住+氛围好 岗位职责： 1.熟悉并掌握公司运营系统（线下市场销售），关注客户与用户体验反馈，协助主管完成日常工作任务安排； 2.全面了解各部门运作情况，具备良好统筹规划能力，检查各环节执行状况，推进一体化运营管理； 任职要求： 3.思维逻辑清晰，具备良好的语言表达能力，学习能力强，熟练使用常用办公软件； 4.年龄30岁以下，大专及以上学历，工作认真负责，具有较强的责任意识； 5.具备良好的责任意识与客户服务观念； 6.定期对各类问题进行分析总结，配合其他部门优化产品或培训流程，降低问题发生频率； 岗位福利： 7.接受零基础人员，公司愿意从头培养，需具备较强进取心和学习能力； 薪资待遇： 1.月薪8000-12000+奖金+五险； 2.定期组织员工活动、旅游、生日会及节日福利等； 3.提供公寓式住宿环境，免费员工宿舍，温馨生活氛围，同事间如家人般相处，工作氛围轻松愉快； 4.在校生可签三方协议，开具实习证明及在职证明； 5.办公环境优越，团队关系融洽，成长空间广阔，诚邀您的加入…… 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪培训。一经录用即安排住宿，为员工搭建优质发展平台与晋升通道

岗位无加班要求，提供免费午餐。无电话考核指标，公司统一配备工作手机、微信账号、电脑及精准客户资源，全程室内办公，采用一对一帮带模式，晋升机制透明健全，团队成员主要由95后与00后构成，整体氛围年轻有活力。 公司成立于2017年，现有员工400余人，专注于中医内科诊疗，尤其在胃病、食道及肠道类疾病方面拥有多项专利技术，经营近3000平方米的综合性中医门诊实体机构，全国设有多个分支机构，郑州地区设有三家门店。当前中医行业正处于政策支持与市场需求双增长的发展阶段，属国家重点扶持领域，具备良好的长期发展空间。 一、工作内容 1. 接收线上咨询患者，收集并整理病情信息 2. 协助患者与医生完成问诊流程 3. 指导用药方案并负责后续跟踪服务 二、职位要求 1. 年龄21-45岁，条件优异者年龄可适当放宽 2. 熟练使用微信及基础办公软件如Excel等 3. 具备良好抗压性、沟通表达能力，做事踏实稳重，执行力佳 三、薪资福利 1. 工作时间：8:30-12:00，13:20-18:00，每周安排一天调休，无需加班，享受带薪年假 2. 薪酬结构：无责任底薪（3400-4600）+ 高能力对应更高底薪 + 提成4%-10% + 绩效奖金（300-2000元）+ 日度奖励（50-200元），月综合收入1.2万至1.5万 3. 成长支持：提供免费专业培训，提升医学知识储备，完善职业发展路径 晋升通道：连续两个月达成单月12万元业绩，并通过员工管理考核，即可晋升副组长→组长、副主管→主管。（组长月薪可达2万以上，主管月薪4-5万）组长管理团队配置为1带15人，主管为1带140人

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公司招聘：销售5名（有财税工作经验者优先） 要求：年龄不限，男女不限，沟通适应能力强 时间及福利：早八点半上班，晚六点下班；双休，法定假日全休，节日福利等 电话： 工资面议 地址：工业南路中光学集团南隔墙

河南口腔齿科材料TOP企业 西南区域 销售经理 热招中~ 岗位职责： · 负责西南区域全口树脂牙、口腔耗材及齿科设备等产品的市场推广与销售； · 调研市场动态、竞品信息，输出销售策略； · 开拓新客户资源，维护老客户关系，提升业绩~ 任职要求： 1、35岁以下，统招专科及以上学历； 2、优秀的沟通表达、组织协调与抗压能力； 3、2年以上B端销售经验或房地产销售经验优先； 4、能接受长期省外出差（月均出差约20天）。 薪资待遇：无责底薪6500元/月，综合年薪15W+（上不封顶）； 工作地点：郑州市西三环大学科技园东区 联系方式：（）

友情提示：吴彦祖是我老板，真的是我老板！是真的吴彦祖！我们课程也是吴彦祖亲自授课！ 无责底薪5000（试用期不打折）入职即缴五险一金 综合薪资1.5w-3w～ 岗位职责： 1. 对接已报名引流课的学员，依据标准流程完成沟通、建群及学员日常维护。 2. 协同主讲老师，参与课程执行与课后答疑工作。 3. 负责一对一学员及班级群内的维护与问题解答，及时响应学员需求。 4. 通过专业服务与运营手段，识别学员需求，推动升班扩科及转介绍，完成业绩目标。 上班时间：通常为下午班 13:00-22:00。 【任职要求】： 1. 1年以上工作经验（必备条件）。 2. 本科及以上学历（专科但具备同行业经验者亦可考虑）。 3. 有教育行业销售经验者优先录用。 4. 接受应届毕业生应聘。 【福利待遇】：周年庆活动、不定期团建与下午茶为常规配置，另有丰厚开单奖金。 【团队氛围】：我们是一支真诚、简单、目标一致的团队，实行扁平化管理，共同学习，共同进步！ 无需英语能力，不设英语门槛

[上班时间] 1. 朝九晚六，每日工作7.5小时，周末双休 2. 法定节假日按规定享受带薪休假 3. 按国家规定办理五险缴纳 4. 享有产假、年假、病假、工伤假等带薪假期 5. 年龄要求：22-40岁 [薪资待遇] 无责底薪+高绩效+高提成，收入上不封顶 [工作内容] 1. 协助商户完善基本信息 2. 掌握商户在百度地图上的使用现状 3. 指导商户完成百度地图商家认领及资质升级操作 4. 全程线上办公，流程高效便捷，无需外出，工作环境舒适 5. 借助百度地图平台高知名度与全面产品体系，实现线上快速成交 6. 产品属本地生活刚需，市场需求广阔，全年无淡季，成长空间大，开单容易 7. 公司提供精准客户资源，直接上岗，无需实习期

羊大师直聘＋包食宿 羊奶行业是朝阳行业，市场竞争小，发展空问大， 早入行有机会晋升，也有同事带 一、工作内容： 1、主要负责鲜羊奶配送销售一起做，公司分配一批老客户给到配送员，负责所在区域鲜羊奶配送。。。。。。。 老客户续签、转介绍及新客户新签等。 主要是小区用户，时间自由 2、维护老客户，客户转介绍，续单、新单！鲜羊奶属于快消品，家庭订鲜羊奶成交率高，未来市场前景广阔。 二、薪资待遇： 1、薪资组成由：高提成＋配送费＋奖金。提成 高，员工综合收入3000-6000元！！！上不封顶，多劳多得。 2、公司提供住宿条件：2、6人间不等，具体看站点，居家生活，环境很好；公司提供米油盐及做饭工具，可做饭； 站点每周会聚餐。 3、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、 年终奖等各种奖金福利。 三、任职要求 1男女不限，18岁至49岁，踏实能干，有耐性，不 怕辛苦，有赚钱欲望，挑战高薪，不甘于固定工资 2、有意向成为主管、经理的新人，提供有针对性 培训。每个月至少3天提升培训。 四、上班时间：谈单性工作制，节假日公司放假。 全国各地共有300多个站点，工作地点就近安排， 公司直招不收任何费用，请放心 员工福利 提成高公司气氛好晋升空间大 免费工作培训包住零食下午茶节日福利！！！

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底薪8000+无业绩考核压力+行业高提成+多样奖金（3000-5000）轻松入账+单双轮休+六险一金+18天超长带薪年假+法定节假日齐全+丰厚年终奖与分红+【不加班】！！！ 试用期员工月收入普遍在8k左右； 60%以上正式员工月综合收入达1.2w以上； 50%以上正式员工月薪稳定在1.5w以上； 30%以上正式员工月综合收入可达2.5w至3w区间； 团队月均收入1.5W（税后），销冠月入10W+！ 【我们的优势】 1. 大型平台，处于行业领军地位 2. 入职即缴纳六险一金（五险+商业保险双重保障） 3. 周末单双轮休，国家法定节假日全部正常休假 4. 成交率高，客户资源精准，无需自行拓客，无需外出拜访，平均1-3天即可成单 5. 薪资按时足额发放，从不拖欠、不扣压 6. 团队氛围融洽，定期安排下午茶，组织丰富活动（聚餐、轰趴、户外拓展等），享有云南、三亚、港澳季度旅游及年度海外团建 7. 办公环境优越，位于“大玉米”地标建筑内，5A级写字楼整层独享 8. 提供系统化入职培训，配备专人指导，晋升机制完善（每3个月一次晋升机会） 9. 地铁口直达办公楼，出行便捷 【待遇真实有效，诚邀优秀人才加入小企无忧大家庭！】 【岗位职责】 1. 公司每日分配高质量意向客户资源 2. 通过电话、微信等方式对接客户，了解其基本需求，并邀约至公司面谈（无需风吹日晒） 【任职要求】 1. 年龄18-36周岁； 2. 具备良好沟通能力，愿意与客户互动交流； 3. 热爱销售工作，有较强学习意愿和强烈赚钱动力； 4. 具备一定团队协作意识； 【培训体系】 1. 企业文化导入培训 2. 资深导师一对一帮带，全面产品知识教学 3. 业务能力进阶培训 4. 实用营销技巧专项训练 【我们真诚期待您的加入】 上班时间：上午8:50-12:00 午休2小时 下午13:30-18:50 单双轮休 薪资发放：每月15日准时发薪，遇节假日提前发放，公司从未拖欠工资！ 晋升机制：管理岗位 exclusively 内部提拔，绝不外招（路径：销售-组长-储备主管-主管-总经理） 【欢迎随时咨询了解】 心动不如行动，立即投递简历吧！符合条件者将由贴心HR主动联系您