这不是一个 “单纯卖货” 的岗位，而是需要你既能扎根市场前线拿下订单，又能带着市场洞察反哺经营的 “全能选手”。 如果你渴望通过业绩证明价值，期待收入与能力成正比，这里就是你的舞台！​ 一、我们需要你做什么？（核心职责）​： 1、开发：精准挖掘潜在客户，以制造业企业为主，完成准客户的筛选； 2、转化：针对客户核心诉求，匹配服务方案，通过产品讲解、商务谈判促成签约；​ 3、协作：与内部团队（如策划、设计、售后）高效协作，达成客户满意度。 4、资源库完善：建立目标客户数据库，内部资源共享，做精细化客户层级推进。 二、我们希望你有这些特质与能力​： 1、大专及以上学历，年龄28-33岁之间，大客户销售经验2年以上； 2、愿意投入一个行业持续成长、持续发展的，长期价值主义者； 3、个人形象佳，有良好的文化素养和品味，能谈判规模客户； 4、有较强的学习理解能力，沟通能力及逻辑思维能力； 5、为人正直，诚实可靠，热爱销售，积极乐观，有韧性； 三、您可以享受以下福利： 1、薪资：底薪(3-4)k+阶梯提成，综合薪资：8k以上，月入过万很正常；条件优秀者薪资可谈！ 2、安全保障：按时发薪、缴纳五险； 3、假期福利：隔周双休、婚假/产假、带薪法定节假日、不加班； 4、员工关怀：各类奖金、话费补助、车费补助、节日福利、下午茶等 5、团建活动：旅游、年会、周年庆、部门聚会、团建活动等； 6、自身成长：持续的培训，个人工作技能及认知能力的持续提升； 四、我们有什么不同： 1、行业发展处于稳定上升阶段，可长期深耕发展，无需担心因行业趋势问题再次换工作。（工作更稳定！！） 2、公司产品线成熟、处于趋势产品，产品线独特且系统，能精准契合市场用户需求，且公司提供各项标准、规范的销售工具；（销售更简单！！） 3、公司拥有一支专业有趣的复合型团队，在专业的工作氛围内工作更简单、高效；（工作更顺心！！） 4、接触规模企业决策人，能够快速提高个人认知，促进个人成长；（成长更快！） 我们付出所有努力，都是为了让企业品牌建设少走弯路， 如你有销售经验，我们处于企业服务金字塔顶部领域，不仅让你工作体面，还能获得客户尊敬，有成就感！ 如你有企业客户资源，这里能让你快速且持续的变现，实现年收入增长！ 欢迎投递简历！

岗位职责： 1.负责服务公司已有长期产品客户，协助办理信息变更、养老金领取等相关业务，确保客户信息准确无误 2.针对有咨询意向的老客户，提供新产品详细介绍，根据客户需求进行个性化讲解与方案推荐 3.协助客户完成刷卡录单等业务操作，确保流程规范、服务到位，提升客户满意度 4.在师徒带教模式下快速掌握业务流程与服务技巧，逐步独立开展客户服务工作 5.维护客户关系，通过专业、真诚的服务实现老客户的二次开发，提升服务价值 任职要求： 1.年龄25～45周岁，大专及以上学历，品貌端正，具备良好的服务意识与沟通能力 2.具备进取心和责任心，愿意学习金融相关知识，适应服务型营销工作模式 3.无需自行开发客户资源，公司提供存量客户支持，拒绝自保件，工作透明合规 4.做五休二，遵守公司制度，能稳定长期发展者优先 5.有无经验均可，试用期内享受专业导师一对一带教，帮助快速成长

岗位职责： 1、公司提供带薪培训，通过系统化学习，掌握企业知识产权领域的相关需求分析能力； 2、开拓新客户资源，为企业量身定制知识产权解决方案； 3、深度挖掘现有客户潜力，持续推进老客户的后续服务与合作升级； 4、对接企业高层管理者及决策人，开展商务沟通与合作谈判； 5、全面负责客户跟进流程，协同做好客户关系的长期维护； 6、调研市场动态与竞品信息，整合客户反馈并输出可行性优化建议； 任职资格： 1. 基本条件： - 本科/大专学历（特别优秀者可适当放宽条件）； - 气质良好，形象得体（具备时尚感、商务范或成熟稳重特质），着装规范，状态积极向上； - 能适应频繁出差和快节奏高强度的工作模式。 2. 经验要求： - 具备5年以上面向企业的客户开发经验（B端销售背景），有品牌策划、广告营销、企业管理咨询或知识产权行业经历者优先考虑； - 拥有独立完成大客户签约的成功经验，自带稳定客户资源者更具优势。 3. 核心能力： - 销售能力：表达条理清晰，应变能力强，能准确识别客户需求并推动成交； - 抗压能力：过往工作中持续达成高目标业绩，具备强执行力与自我驱动力； - 方案能力：可独立输出专业服务方案，熟悉项目推进流程及客户生命周期管理； - 社交能力：善于建立并维系客户情感链接，具备与高层对话的实际经验。 4. 性格特质： - 性格外向自信，目标明确，乐于接受挑战并追求成果落地； - 学习主动性高，愿意深耕行业发展，具备清晰的职业发展路径规划。 公司介绍 30年品牌积淀，成就知识产权服务领域的"隐形冠军"！ ——自1992年创立以来，已助力超百万家企业实现品牌价值成长 【在这里，你将站上行业巅峰舞台】 携手百度、阿里、宝马等世界500强企业共同前行 国内首批获得“全牌照”资质的服务机构（ICANN/工信部/CNNIC/商标局） 荣获高新技术企业认证，创新基因贯穿企业发展始终 全国10大核心城市布局，构建广阔职业发展空间 【你的成长图谱】 新人期：实行“导师制”培养体系，快速掌握知识产权全链条服务能力 成长期：主导服务全球顶尖客户项目，沉淀高端实战案例 突破期：参与“.商标”等前沿产品创新研发，引领行业发展方向 巅峰期：成长为领域专家，带领团队拓展业务新版图 【我们特别期待这样的你】 对知识产权事业充满热情的“潜力股” 渴望在成熟体系中加速进阶的“攀登者” 热衷解决头部客户复杂问题的“解题高手” 志在推动行业革新的“创新先锋” 【超乎想象的职业礼遇】 管理+专业双通道晋升机制 每年多次外出交流与学习机会 弹性工作制度+超长春节假期 配备全套高端商务办公装备 【里程碑时刻】 2025年全新推出的智能监控系统，正等待你加入书写下一个辉煌篇章！ 你的30年职业旅程，值得从一家拥有30年深厚积累的企业启航！

岗位职责 1、负责企业（To B）客户的开发与维护，主要对接企业财务部门、产品部门及相关负责人，针对企业在灵活用工场景下的佣金结算需求及税务合规痛点，提供专业的灵活用工行业服务解决方案； 2、需求分析：深入挖掘客户业务模式，精准匹配平台所对接的园区资源，提升合作契合度； 3、方案制定：结合企业的实际规模与运营情况，推荐合适的园区服务方案，助力企业高效解决问题； 4、市场洞察：持续关注灵活用工领域的政策动向与行业趋势，及时整理并反馈客户需求与市场变化； 5、团队协作：联动运营、技术、财务等内部团队，确保客户诉求高效推进与落地； 6、严格执行公司销售目标，对销售全流程进行记录、分析、跟踪与管理。 任职要求 1、大专及以上学历，具备To B客户资源者优先； 2、拥有灵活用工业务相关企业客户资源者优先考虑； 3、有税务筹划、工商注册或灵活用工领域从业经验者优先； 4、能独立开展企业客户拓展工作，快速建立有效渠道资源； 5、具备良好的抗压能力、语言表达与沟通技巧，动手能力强，熟练使用各类办公软件； 6、对收入有追求，渴望通过业绩实现个人价值突破。 福利：早九晚六 周末双休 团队建设 定期培训 节日福利 生日福利 五险

岗位职责: 1.与重点客户保持高效沟通，深入挖掘客户需求，提供专业化的销售服务与定制化解决方案； 2.跟踪行业市场变化，结合实际情况制定可行的销售策略与执行计划； 3.积极参与产品宣传与推广工作，提升品牌影响力和市场份额； 4.定期汇总客户意见及市场数据，优化调整销售方案以提升成效； 5.配合处理销售环节中的各类问题，确保客户满意度并提供持续支持。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和敏锐的商业洞察力； 2.能够自主分析情况并有效应对各类挑战； 3.拥有扎实的市场研判及客户维护能力； 4.适应高强度工作节奏，具备积极的协作意识； 5.热爱销售事业，恪守职业操守； 6.大专及以上学历，具备3年销售工作经验者优先考虑。 岗位福利：月休6天+不加班+社保+节假日福利+不定时奖励+每月下午茶

岗位职责： 1、接听并处理加盟商通过电话、网络等渠道提出的咨询，及时回应客户问题，做好相关信息的记录与归档； 2、准确解答加盟商疑问，并持续跟进后续服务需求； 3、通过电话、微信、面对面沟通等方式定期回访，维护与加盟店之间的稳定合作关系； 4、根据客户及主管需求，协同公司内部相关部门协调资源，高效解决客户诉求，持续提升客户满意度。 福利待遇： 1、薪资：底薪6000（含部分绩效）+高额提成+激励奖金； 2、不定期组织国内旅游+员工聚餐+团队建设活动； 3、岗前培训：公司为所有员工提供专业且系统的入职培训及后续技能提升课程； 4、良好的晋升空间； 6、工作时间：9:20—18:30，午休1小时，月休6天，支持灵活调休，享受超长年假；

（1）岗位职责： 1、深入了解公司业务模式、产品方向及实际应用场景，推进产业链招商工作，系统挖掘目标产业客户资源，达成大客户开发任务及整体业绩指标； 2、统筹整合企业内部资源，搭建并持续优化资源数据库； 3、与客户核心决策人员保持高效互动，建立长期稳定的合作关系，提升服务满意度，并结合客户所在行业特点及其发展需求，主动识别其在产业园区布局及产业配套服务方面的潜在需求，推动意向企业的接洽、考察、谈判、立项、签约及落地合作； 4、积极拓展多元化招商渠道，积累商会组织、第三方服务机构、政府单位等合作资源； 5、定期跟进公司现有企业资源库，维护重点客户关系，促进商务合作实施及后续增量业务的延伸开发； 6、配合入驻企业完成项目落地相关事宜，支持各类企业增值服务的执行； 7、与入驻企业保持常态化沟通，及时掌握其运营需求并提供针对性解决方案； 8、策划并组织实施各项招商宣传与推广活动。 （2）岗位要求： 1、本科及以上学历，年龄45岁以下，具备2年以上TOB类销售工作经验，拥有产业园区招商背景及相关客户资源者优先，个人资源突出且经验丰富的，学历可放宽至大专； 2、具备优秀的沟通协调能力、组织策划能力，逻辑清晰，谈判能力强，心理素质稳定，具备良好的公关应对能力； 3、品行端正、诚实守信，学习能力强，能快速适应新环境，具备较强的抗压能力和执行力。 薪资福利: 1、薪酬水平高于行业均值2倍，无责任底薪8K起，综合待遇优厚，试用期1-6个月； 2、实行单双休制度，享受法定节假日正常休息； 3、园区配备员工食堂、健身房，提供甲级写字楼办公环境及免费人才公寓； 4、每季度开放调薪机会，设有清晰完善的职业晋升体系； 5、额外享有每月0.5天带薪女性关怀假。

【岗位职责】 电销加面销 1、开拓大客户市场渠道，结合客户需求，设计匹配的员工福利解决方案并销售相关产品，推动订单落地； 2、接受公司系统培训，在部门主管的指导与协作下达成团队销售指标； 3、服务对象主要为企事业单位客户，负责对接沟通、商务谈判及合作推进； 4、落实公司制定的销售策略，按时完成个人销售任务； 5、跟踪订单回款进度，并同步完成客户回访记录与反馈整理； 6、运用专业的话术与谈判技巧，持续拓展新客户资源。 【任职要求】 1、不限性别，需具备统招全日制本科及以上学历，有1-3年销售工作经验者优先； 2、要求能清晰表达观点，具备良好的客户沟通能力，确保洽谈顺畅；同时需具备高度的工作热情与责任心； 3、需拥有较强的社交拓展能力，熟悉大客户开发流程与销售方法，具备一定的市场资源积累； 4、有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康类产品）、办公耗材、猎头服务、管理咨询、团体销售、体检服务、医疗器械、企业软件等ToB领域销售经验者优先考虑。 【福利待遇】 1、上班时间：周一至周五9:00—18:00，周末双休，享受国家法定节假日； 2、社保缴纳：入职即按国家标准办理五险一金； 3、薪酬结构：高底薪+高比例提成，设立月度销售冠军奖励及节日期间业绩倍增激励； 4、公司福利：定期薪资调整、带薪年假、团队建设活动、节日关怀礼包等； 5、销售激励：优秀销售人员奖励、业绩竞赛奖金、团建专项基金、管理级提成、营销费用支持、季度职级升级、“三连升”激励、内部举荐奖金等； 6、职业发展：提供公开透明的晋升机制，依据员工表现与投入程度动态评估晋升资格。 【培训】 1、由全国资深销售总监提供高质量培训内容，通过线上授课或跨区域培训覆盖各分公司，各地培训由人力资源部统筹组织； 2、培训体系涵盖技能提升与专业知识两大模块，每月更新培训计划；讲师均为公司销售总监，结合自身专长研发系列精品课程。 【晋升空间】 晋升路径：销售经理——资深销售经理——销售总监——城市总经理

岗位职责： 1. 严格执行部门制定的年度/季度/月度**销售目标及市场拓展计划**，聚焦负责的商超客户（KA客户/区域重点客户），完成个人销售额、复购率等核心指标。 2. 负责大客户订单全流程跟进，包括订单接收、核对、提交，同步协调供应链、物流部门，确保货品按时、按质、按量交付，及时处理订单变更、退换货等事宜。 3. 落实大客户专属促销方案、陈列方案及新品推广计划，协助客户完成货架陈列调整、促销物料布置，跟踪促销活动执行效果，收集现场反馈。 4. 对接客户采购部门，确认采购需求、价格体系及账期细节，确保订单条款清晰，配合财务部门跟进账款回收，规避回款风险。 5. 建立日常客情维护机制，定期走访负责的商超客户（门店/区域总部），对接采购、运营及门店负责人，维护良好合作关系，提升客户满意度。 6.实时跟踪客户经营状况、采购需求变化及竞品合作动态，第一时间反馈至部门经理，协助调整合作策略，防范客户流失风险。 7.挖掘客户潜在需求，主动推介公司新品、配套产品，推动二次合作及多品类合作，提升单客产值。 8.快速响应大客户日常异议及投诉，初步核实问题原因，对接公司相关部门制定解决方案，跟踪处理进度并反馈给客户，确保问题妥善解决。 9.定期统计负责客户的销售额、复购率、动销率、促销投入产出比等核心数据，按要求提交业务报表及数据分析小结，为部门决策提供一线依据。 10.关注商超行业一线趋势（如新零售玩法、终端陈列创新）及竞品动态，收集竞品促销策略、价格调整、陈列布局等信息，及时上报部门。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、工商管理、国际贸易等相关专业优先； 2.2-3年以上商超渠道大客户销售/客户维护工作经验**，熟悉食品快消/日用百3.货/生鲜等商超主流品类者优先，有区域连锁商超合作经验者加分； 4.具备一定的区域商超客户资源（如本地连锁商超、区域KA客户），了解商超采购流程及客情维护技巧； 5.熟悉商超渠道基础运营规则，了解货品陈列、促销执行、账期结算等核心环节，能快速对接客户需求。 6.具备良好的沟通表达及人际交往能力，能高效对接商超采购、门店负责人，精准传递公司政策及需求。 7.擅长将部门制定的销售计划、促销方案落地执行，能快速响应客户及公司需求，高效解决订单、交付等一线问题。 8.能熟练使用Excel统计业务数据，读懂销售报表，从数据中发现客户合作问题并反馈。 9.面对订单异常、客户投诉等突发情况，能快速梳理原因，联动内部资源推进解决，保障合作顺畅。 10.能配合部门经理制定针对性的客户合作方案、促销计划，协助完成方案推介及落地跟进。 薪酬体系：固定薪资+绩效薪资+首单提成 福利待遇：社保+加不定时团建 试用期：3个月--6个月

河南街招聘厨师，工资7000元，满勤200，两天公休，活简单好干，要求干活麻利，干净利索，有责任心，长期合作，短期勿扰。联系电话:

❤招聘‼‼‼ 因店铺发展，需以下人员 打包5名（打包手脚.麻利） 配货人员5⃣名 (主要配货理货) 拆返货人员2⃣名(要求仔细细心) 销售5⃣名 （负责沟通客户） 金牌销售名 (主营休闲时尚男装) 开单对账2⃣ 名（逻辑清晰行为细心） ‼‼正月初八正式上班‼‼ 上班时间：早6⃣点半晚6⃣点半 联系电话：张 薪资待遇6000一12000，底薪➕提成➕饭补➕绩效，只要你踏实能干工资不是事

濮阳市韵达快递招聘 ✅装卸工 ：10 人 薪资：5000➕ ✅分拣工：6 人 薪资：2400+200(全勤奖) 要求：年龄35-50，吃苦耐劳，服从管理，手脚麻利。 电话：

 因工作关系，支雪百家福超市招长期促销一名，底薪加提成，每月休息4天。要求爱岗敬业，吃苦耐劳，有工作经验者优先，联系电话

替朋友找人，常年维保活，350吃住劳保，年龄五十以内有意的请联系牛总

选择事业，也是选择人生机遇， 不仅仅停留在找工作的层面； 有资源、有业务技能的，都可以来我们集团变现； 稀缺岗位，招合作伙伴： 有赚钱欲望，渴望工作自由（不打卡），寻找事业舞台的朋友，看过来: 1、大宗特殊资产，朝阳产业，国内龙头企业需要招合作伙伴（自媒体行业头部老师，亲自免费教）； 2、获客方式有自媒体、或者线下；本人拥有两个专业直播间；同时拥有住建部备案的房产资质（同行不到5%，绝对优势），正备考《拍卖师》； 3、团队导师，为原克而瑞房产大数据分析师； 4、我本人为《房产经纪人》中级职称，抖音万人粉丝博主；行业头部主播导师；新人全程辅导； 5、本人最高峰，月入7万；所言非虚，欢迎来成都公司总部实地考察，现场非常震撼； 6、工作时间：自由，不打卡，4天6小时工作制； 7、我司为国内大型法拍房服务集团，本团队提供大疆无人机拍摄、电影剪辑、抖音运营等技术；

大专及以上学历，有招投标经验优先，有相关行业工作经验优先，性别不限，35周岁以下

岗位内容： 1、负责客户维护， 报价 2、订单跟进 3、偶尔需要跟营业经理外出拜访客户 4、部分行政类型的工作 岗位要求： 1、本科，日语听说读写流利 2、应届生毕业生可

负责云服务器的销售服务 朝九晚六，周末双休，法定全休 五险一金 带薪年假 保护底薪8k+，综合9-12k

月薪8000-15000，上不封顶，现在团队人均15000。期待你的加入 任职要求: 1.年龄在25-45之间(年龄不符合的伙伴如果你很优秀可以适当放宽) 2.你要有大专及以上的学历(学历不符合但是如果你足够优秀可以适当放宽) 3.有野心，肯吃苦，有挣钱欲望并且敢于追求高薪的伙伴，欢迎你的加入 4.你还需要热爱销售岗业，愿意努力去开单 5.由于我们接触的都是高净值人群，还希望你自身素质形象良好

应届生迷茫无方向的看过来！！欢迎零基础入职！！永久无责任底薪4000元持续在岗！！无任何业绩考核与任务指标！！寻求稳定不频繁跳槽的来！！培训全程带薪且薪资不打折！！ 【我们的优势】： 1、入职首月即为正式编制员工！ 2、无试用过渡期！！入职当天起开始计算薪资！！ 3、全天固定办公室作业，无需外勤，团队氛围轻松融洽！ 【上班时间】： 上午10:00-晚上20:00（中午休息2小时，下午休息1小时），工作时段宽松，避开早晚高峰通勤压力； 【岗位职责】：工作流程清晰简单； 1. 接收公司分配的家长资源，沟通了解孩子心理发展状况，并完成信息记录； 2. 在家长参与咨询师直播课前，提前通知开课时间； 3. 课程结束后解答家长疑问，并协助匹配合适的咨询师提供后续咨询服务； 4. 无需外出拜访，无需应酬，固定坐班办公，客户资源由公司统一提供；日常事务清闲可适度放松 【岗位要求】： 1、具备良好的表达与理解能力，擅长交流引导，拥有一定的临场应对能力； 2、态度积极主动，工作有计划性，逻辑思维清晰； 3、有销售类相关经历者优先考虑； 【岗位福利】 1. 公司配备手机、电脑等办公设备，定期提供下午茶点； 2. 提供系统化学习机会，晋升通道公开公正； 3. 每月组织团队建设活动，享受法定节假日带薪休假，缴纳五险，发放节日礼品，春节假期超长；

岗位职责： 1.维护新老客户关系 2.解答疑问，介绍和解决方案 4.定期整理客户信息 5.线上销售策略 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，有网络销售或电销经验者优先 2.熟悉主流网络平台操作，能熟练使用办公软件开展工作 3.工作积极主动，具备较强的目标感和抗压能力 4.学历不限，有相关行业经验者可适当放宽条件 5.有团队合作精神，愿意与公司共同成长

公司专注于社群运营，拥有一套成熟且标准化的操作流程（SOP），只需按照既定销售步骤执行即可，操作简单、上手快，无需具备极强的销售能力。 具备电销或网销相关经验者即可参与面试，欢迎感兴趣的朋友前来交流！ [公司福利]: 1、无责任底薪4000元+高额提成+奖金，月收入稳定在8k以上！！！ 2、公司依法为员工缴纳五险 3、节假日期间发放员工福利，定期组织聚餐、旅游及团队建设活动； 4、办公环境宽敞舒适，全程室内办公，无需外出，团队氛围年轻积极； 5、工作时间：8:30-12:30 14:00-18:30 [我们三大优势]: 1、无需自主拓客，客户均为主动添加 2、进线客户精准度高，购买意愿强烈 3、每日持续更新新客户资源 [岗位职责]: 1、公司提供高质量、精准且稳定的客户资源，转化率高，无需自行开发客户； 2、熟练掌握公司产品信息，通过个人擅长的沟通方式拓展并维护客户关系； 3、通过微信进行客户推荐与后续服务，及时解答疑问并推动成交，属于纯微信社群销售模式 薪酬福利: 1、底薪4000元（保障发放）+远超行业平均水平的提成，月综合收入普遍在8000—15000元之间，上不封顶！ 2、福利待遇优渥（社保+三八妇女节补贴+五一劳动节补贴+端午过节费+国庆过节费+中秋礼品+元旦过节费+员工生日礼金及小礼物一份+婚假福利） 3、提供清晰晋升通道：销售→组长→主管→经理，每两个月评估一次晋升机会，更注重个人实际能力 4、享受国家法定节假日，另享带薪春节假期（10+天） 5、团队稳定，同事友善，办公氛围融洽

装修招电话销售、有经验者优先、

公司介绍： 拒绝狼性文化，这里靠「懂宠物」躺赢 【行业地位】 5年老牌宠运「安途宠物托运」，服务覆盖全国主要线路，与34家航司深度合作，客户续订率81%的隐形冠军 【销售特别权益】 资源倾斜式支持： 公司抖音/小红书账号粉丝百万+，咨询自动分配（无需地推！） 独家「托运保险」成单利器：家长犹豫时直接展示「理赔案例库」 科学分佣机制： 基础薪资+阶梯提成+季度奖品+年终奖 疗愈系办公环境： 允许带猫上班 | 焦虑时可互动公司吉祥物金毛 | 每月举办宠物心理讲座 【我们需要这样的你】 比HR更熟悉宠物疫苗本，比客服更擅长安抚焦虑家长 能对着萨摩耶开怀大笑，也能理性应对托运争议 坚持「稳中求进」理念：宁愿少接单，绝不安排高风险路线！ 试岗体验（带薪） 首日参与「宠物托运培训」，亲身体验如何对生命负责 → 双向认可后再签约！ 任职要求： 1. 具备销售经验者优先，有售前客服经历者优先 2. 热爱宠物，有养宠经验者优先考虑 3. 沟通表达能力强，善于倾听与反馈 4. 大专学历及以上，经验丰富者可适当放宽条件 5. 年龄22-27岁 岗位职责： 1. 熟悉犬猫特性，结合客户需求推荐合适运输路线 2. 对接精准客源，获取客户联系方式并完成信息登记 3. 熟练使用基础办公软件，擅长制表、数据录入与统计 4. 有耐心、有担当，不抗拒电话沟通 工作时间： 每日8小时弹性工作，实行排班调休，每月休息4天 薪资待遇： 1. 缴纳五险 2. 节假日礼品发放，定期组织团建活动 3. 无责任底薪+绩效奖励 4. 无责底薪2500-6000元/月，根据面试评估定级定薪；当前业务综合收入6000-18000元/月 5. 提成上不封顶，多劳多得 薪资详情 薪资范围：6000-11000元/月 职位底薪：2500元/月 社保类型：五险 提成方式：按单提成

职责描述： 1、负责口腔门诊（B端企业）客户的开发，达成销售指标； 2、执行地推销售计划，完成每日拜访客户要求指标； 3、挖掘原有客户及潜在客户的业务需求，进行深度开发。 岗位要求： 1、行业、学历、性别不限，年龄40岁以内； 2、两年以上销售经验，能适应高强度外勤工作； 3、能接受全国出差（每月20天及以上）。 早九晚六，大小周，法定节假日正常休息 入职缴纳五险一金，差旅费用实报实销，有交通补助

岗位职责： 1. 借助公司提供的客户资源，通过电话或微信等线上沟通工具与客户建立联系并推进合作； 2. 客户意向跟进及签约环节有专人协作支持，成功签单后享受全额提成（接受无经验者，公司提供系统化培训） 任职资格 1、对销售岗位有热情，追求高收入者优先录用 2、普通话流利，具备良好的语言表达能力 3、擅长交流互动，具备较强的学习适应能力 公司亮点- 1. 薪资结构：底薪3K-3.5K+项目提成10%-30%+全勤奖励+年终奖金+话费补贴+餐费补助，综合月收入范围为3.5K元-15K元不等。 2. 其他福利：双休制度、超长带薪春节假期、餐补、特殊假期安排、生日聚会、员工团建旅游、年终奖、定期健康体检、节日礼品、不定期部门聚餐、每年两次带薪出游机会、内外部专业培训，团队氛围轻松和谐积极向上，管理方式人性化，配备微波炉、冰箱等设施支持员工自带餐食，领导亲和力强，行业资深人士带队，致力于实现全员物质与精神双丰收！ 3. 公司位于核心商业区域，周边餐饮、娱乐、休闲配套齐全，交通便捷（地铁5号线冯庄站A口出站直达）；社区配套成熟，生活便利性高；

1. 底薪5000+高提成+现金奖励+社保+工龄工资，综合月收入8K以上 2. 入职即享带薪培训，提供一对一指导 3. 完善的晋升通道，销售-组长-主任-主管-总监，每三个月一次晋升机会，注重个人实际能力 4. 团队稳定，同事友好，办公氛围轻松融洽 我需要做什么 1. 无需外出拓展、无需地推、无需陌拜客户。公司持续提供充足客源，精准渠道获客，仅需维护客户关系，促成交易完成即可 我们的要求： 1. 具备良好的团队协作精神、学习意识和主动性 2. 性格乐观，沟通表达流畅，品行良好 岗位福利：13薪+20天带薪春节假期

每天7.5小时工作制 入职配备资深导师一对一指导，每月15日准时发放薪资 【岗位职责】 1、利用公司提供的客户线索，通过电话及线上渠道完成客户筛选、洽谈对接、合同签署等全流程业务推进； 2、主动收集潜在客户信息并开展有效沟通，积极拓展新客户资源； 3、结合客户需求，提供专业化的资质申办建议及相关服务支持； 4、持续维护现有客户关系，深度挖掘客户后续合作潜力； 5、定期回访合作客户，增强互动交流，构建稳定持久的合作纽带。 【任职资格】 1、******，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2、热爱销售岗位，对业绩达成有强烈意愿； 3、拥有较强的学习能力与出色的沟通技巧；性格外向，乐于交流； 4、意志坚定，反应灵敏，具备良好的抗压性与应变能力；工作认真专注； 5、具备敏锐的市场感知能力，富有事业心、责任感及积极进取的工作态度。 【福利待遇】 1、健全的薪酬体系：高底薪+高额提成+绩效奖金+月度冠军奖励+节日福利+年终奖金；表现优异者可享额外激励； 2、清晰的晋升机制：大客户代表→储备经理→团队经理→储备总监→业务总监； 3、上下班时间安排：大小周单双轮休 冬令时 早8:30~12:00 13:30~17:30 夏令时 早8:30~12:00 14:00~18:00 4、法定节假日正常休息，节日期间发放慰问礼品 5、办公环境为5A级写字楼，配备齐全的办公设备与电器，含微波炉、冰箱等便利设施 6、交通便捷：地铁直达，位于金水东路C出口，上下班无需等待电梯

岗位职责： 1、构建并维护客户关系，精准掌握客户的业务需求与商业动态。 2、执行客户拜访及接待工作，统筹商务流程的实施与管理。 3、主导合作文件的撰写，审核并处理各类协议条款，清晰界定合作机制。 4、整理、更新客户资料，持续维护客户信息库，开展满意度调研并推动服务优化。 5、落实企业大客户拓展策略，达成既定的客户开发任务目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上B2B销售或商务运营相关工作经验。 2、掌握商务洽谈方法，可独立完成方案设计及PPT汇报材料制作。 3、能胜任高频次外出拜访，具备跨团队协同作业能力。 4、具备较强的协作意识，能在高强度环境下稳定高效输出。

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的较大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、21-40岁，口齿清晰； 2、对销售工作有较高的热情； 3、能够有效处理客户问题，有相关电话销售工作经验者优先。 工作时间：一天八小时，行政班 福利待遇：双休，底薪+高提成，综合收入4000-9000，法定节假日，社保，旅游团建，话费补贴。