负责公司旗下项目管理及渠道销售工作， 薪资：3500+绩效奖励+全勤奖+有责底薪+业务提成+方案奖+五险一金+双休。 学历要求：高中及以上， 年龄要求：24至50岁， 欢迎前来公司应聘。

工作内容 1、为客户提供专业化的理财咨询支持 2、结合客户实际需求，设计专属理财规划方案 3、持续维护客户关系，保障服务品质达到客户预期 任职要求： 1、具有良好的沟通能力和顾问式服务能力 2、能独立完成理财问题的分析与应对 3、工作积极主动，具备较强的职业操守和团队协作意识

岗位职责： 1. 参与市场拓展与客户维护工作，积极开拓新客户资源，达成既定业绩指标； 2. 负责公司发行理财产品的宣传推广及营销执行； 3. 为客户提供资产配置建议及相关产品服务支持。 任职资格 1. 大专及以上学历，持有证券、基金从业资格证书； 2. 具备良好的客户开拓与服务能力； 3. 拥有丰富客户资源者优先考虑。 福利&联系方式 1. 签署正式劳动合同，享受五险一金、带薪年假及其他福利待遇； 2. 提供具有竞争力的薪酬机制，健全的职业发展通道。 联系电话：*********** 欢迎投递简历：************ 地址：洛阳市涧西区中州西路92号院1幢一楼西厅

招理财顾问 我们正在寻找一位专业的银行渠道销售， 负责建立和维护公司的销售渠道，提高市场占有率。 工作内容： 包括开发新客户，维护老客户，制定销售策略，推广产品等。岗位要求： 1。大专及以上学历； 2。良好的沟通能力和谈判技巧； 3。具备较强的市场敏感度和分析能力； 4。有责任心，有团队精神，能承受一定的工作压力。

岗位职责: 开拓客户资源，发展业务渠道，为客户提供专业的金融服务解决方案，维护长期稳定的客户关系。 任职要求: 年龄25-45岁，性别不限。乐观进取，具备良好的沟通能力与团队协作精神。 福利待遇： 底薪+提成+奖金

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岗位职责： 1. 为客户提供多元化的金融产品咨询与配置建议，涵盖保险、理财、信贷等业务领域 2. 深入了解客户需求，制定个性化综合金融服务方案并持续跟踪优化 3. 维护客户关系，开展定期回访与资产健康度分析，提升客户满意度与复购率 4. 协同银行、信托、券商等合作机构推进跨平台业务落地 5. 遵守金融监管合规要求，确保展业过程合法、专业、透明 任职要求： 1. 对金融行业有浓厚兴趣，学习能力强，具备基础金融知识者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 诚实守信，责任心强，能承受一定业绩压力 4. 具备团队协作精神及较强的执行力 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人才加入

世界500强企业2025年重点布局的新业务渠道，致力于打造高效能、高素质、高稳定性的专业团队。24年4月正式运营，具备清晰的晋升路径和广阔的发展平台。（非平安普惠、平安寿险个险直销类岗位） 方城网点将于25年6月正式启动，办公地点位于国泰宾馆后方中国平安大厦2楼，两个服务点根据住址就近分配。 本岗位由总部直接招聘，非第三方外包或代理招募。凡涉及平安金科、平安综合金融等社区网格化运营相关职位，均归属此岗位范畴，以本次发布信息为准！ 【薪资待遇】 1. 前三个月见习期平均月薪5000+，每满3个月享有调薪机会，转正后平均收入8000-10000+，业绩优异者上不封顶 2. 入职首年可享受最高单月10000元新人激励津贴 （津贴区间600-10000元，基础档600元较易达成） 【工作时间】 1. 弹性安排，早会时段为8:20-10:30，夕会17:00-18:00，其余时间自主规划 2. 日常无强制加班，周末双休，法定节假日正常休假，保障充足的家庭陪伴时间～ 【福利待遇】 1. 入职即签订代理制协议，配备商业团体保险；连续三个月达成标准后可转签三方协议，代理与类员工双轨并行，稳定性强 2. 节假日礼遇、定期团建旅游、日常下午茶等福利齐全！ 【岗位要求】 1. 大专及以上学历（需学信网可查，接受非全日制） 2. 年龄25-45岁（刚性条件） 3. 性格热情助人，学习适应能力强，具备客户服务或销售经验者优先考虑 【工作性质】 负责指定社区内老客户的维护服务及后续需求挖掘与转化 团队成员平均年龄约30岁，氛围开放轻松，无过度竞争、无效加班和层级束缚现象。 请仔细核对年龄与学历要求，当前为硬性门槛，不符者请勿投递。若您追求长期发展，偏好灵活工作模式，自律性强，乐于人际沟通，渴望突破收入上限，欢迎加入我们～

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【基础条件】 1、年龄大的学历可以放宽，工作经验不限，有销售经验优先。 2、表达能力、学习能力强，性格乐观开朗、积极向上，有团队精神、责任感以及敬业精神，勇于挑战高薪。 3、过往经验从业不限，公司有完整的培训;有销售经验者、金融行业经验者优先。 【薪酬福利】 1、拜访支持奖励+提成+奖励 综合3000元-10000元，上不封顶 2、新人专属津贴 享受15个月的新人专属津贴 3、新人客户资源支持 最高120个客户资源支持，签约后马上开始发 4、享受公司的各项激励方案，如省内外、国内外旅游，团队奖励，定期团康活动等。 5、终身享受中国人寿的国际化专业销售、管理等各项培训、广阔的发展空间、公平、公开、透明的晋升制度，一个季度晋升一次，有能力者短期内可迅速晋升… 5、享受公司专属养老金计划。 7、良好的办公环境和职场氛围。 8、完善的培训体系，还有讲师培育计划，可走兼职讲师路线 [工作时间] 五天出勤制(08:30-12:00前) 上午参加早会和学习，整理客户名单。下午为老客户提供售后服务。 周末双休，法定节假日休息。

平台直招带薪培训！有专人带教，支持备考证从，客户资源由公司统一分配！ 工作内容： 公司分配APP客户资源（同花顺APP注册用户），配备官方外呼系统与企业微信； 电销+线上客户维护相结合，推荐同花顺会员软件，负责客户升级与续费跟进； 为客户提供软件使用咨询服务，定期推送金融资讯。 薪资福利： 入职基础薪资5000-6000/月（含补贴）+提成+产品红包； 持有投顾证书可享受相关补贴； 员工食堂，免费提供中、晚餐； 在职员工月均收入1.2w-1.5w，优秀销售月入5w+；入职缴纳五险一金，杭州本地社保； 配套免费健身房、节假日礼品、生日礼券、年度员工体检； 季度晋升通道，发展机会清晰。 培训体系： 岗前系统化带薪培训，包含产品知识、沟通话术、金融基础知识，理论＋实战相结合，支持备考证券从业资格证，助力持证上岗。设有新牛俱乐部、新人座谈会、经验分享会等成长活动。 本岗位为直管岗位，签约倍时特人力资源有限公司，入职配备主管／导师一对一辅导。 任职要求： 目标感强，渴望高薪，做事踏实有毅力；本科及以上学历，拥有销售经验或证券从业资格证可放宽学历要求。 培训地址：杭州市余杭区五常邱桥路45号同花顺云软件大厦 办公地址：同顺街18号同花顺总部二期 通勤：公交文一西路荆长大道口站；地铁5号线五常站、19号线荆长路站，交通便利。

1.学历要求：具有大专学历及以上优先 2.年龄范围:25-45周岁(条件优秀者，经公司营销业务部门审批同意后，年龄可适当放宽，监管有要求的除外)，具有完全民事行为能力，中共党员、退伍军人，具备相关保险行业销售经验者优先; 3.积极正向，品德优良，身体健康，相貌端正，谈吐清晰; 4.具有当地常住户口或在当地有固定住所; 5.通过公司组织的面试及相关培训。 岗位职责: 1.负责公司保险产品的市场开拓; 2.为消费者提供全生命周期的金融保险服务; 3.根据客户需求，提供个性化的保险方案; 4.为客户提供良好的售后服务。 佣金待遇: 1.佣金项目 个人层级:初年度佣金、续年度佣金、季度销售分红、责任津贴等13项; 管理层级:初年度佣金、续年度佣金、季度销售分红、责任津贴、管理津贴、年终管理分红等22项; 2.福利待遇:基本待遇、养老补贴、度假补贴、定期体检、保障津贴; 3.各种奖励(需达成业绩相关要求)。 4，提供社区资源和青少年活动资源

我们正在寻找谁？ 我们需要一位敏锐的“客户价值发现者”和“长期伙伴”，不仅能洞察高净值人士及家庭的深层需求，更能依托泰康领先的“保险＋医养康宁”大健康生态，为他们提供一站式的财富、健康与养老综合解决方案。如果你追求长期职业价值，渴望在黄金赛道上成就事业，这里就是你的舞台。 你的核心职责： -客户开发与价值挖掘:独立开拓并服务高净值个人客户或企业客户，深入分析其财富管理、养老规划、健康保障等综合需求。 -综合方案设计与实施:运用泰康的寿险、年金、养老社区(如"幸福有约"计划)等核心资源，为客户量身定制综合性解决方案，并推动落地。 -长期关系与深度经营:通过专业的资产配置建议、持续的保单服务及高品质的客户活动(如健康讲座、养老社区体验),建立终身信赖的客户关系。 -目标与资源协同:完成个人销售目标，并有效协同公司内外部资源(如健康管理、法税顾问)，为客户提供超预期的服务体验。我们希望你具备有金融、保险、高端销售或相关服务行业经验者优先。 -核心能力: -出色的沟通能力和人际敏感度，能与高净值客户建立信任。 -强烈的目标驱动力和自我管理能力,能承受压力，勇于接受挑战。 -优秀的学习整合能力，能快速掌握复杂的金融、保险和养老产品知识。 -加分项:有高净值客户服务经验、人脉资源，或拥有AFP,CFP,ChFP等专业资质。 【岗位优势与公司支持】 为什么选择这个岗位? -站在黄金赛道:聚焦长寿时代核心需求，深耕"保险+医养"蓝海市场，享受行业增长红利，职业天花板更高。 -手握王牌产品:背靠泰康独有的"幸福有约"养老计划及全国领先的养老社区实体，提供对手无法复制的差异化解决方案,签单竞争力强. -获得强大赋能:公司提供系统化专业培训、高端客户活动平台、数字化展业工具及团队协作支持，助你快速成长。 -赢得丰厚回报:享受业内领先的绩效激励机制，收入与个人价值直接挂钩，上不封顶。关于我们 泰康保险集团是中国领先的大型金融保险服务集团，致力于成为大健康生态体系的引领者。我们打造的"保险+一样康宁"商业模式，为客户提供从财富规划到健康养老的一站式服务。

商业保险周末双休全勤奖团建带薪培训环境好不加班晋升空间弹性工作员工旅游 有需要咨询：燕经理： 招聘主管：负责日常招聘流程推进，跟进简历筛选与面试安排，协调用人部门需求，确保人员及时到岗。 1. 按计划完成招聘任务，维护招聘渠道； 2. 简历初筛、电话沟通及面试组织； 3. 跟进录用流程，办理入职手续。 事人寿招聘要求：年龄25---45之间，有经验者年龄可以放宽 经理助理：协助经理处理日常事务，整理文件资料，安排会议日程，跟进工作进度。 1. 整理归档各类文档，保持办公环境有序； 2. 协调会议安排，记录会议要点； 3. 完成经理交办的临时任务。

1. 负责日常账务处理，审核发票、费用报销单等原始凭证的真实性、合法性与完整性，准确编制记账凭证，登记总账及明细账，确保账证、账账、账实相符。 ​ 2. 按期完成月度、季度、年度结账工作，依据会计准则及公司制度编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，提供简明财务情况分析说明。 ​ 3. 负责增值税、企业所得税、个人所得税等各类税费的核算与申报，按时完成税款缴纳及年度汇算清缴，配合税务机关检查，跟进税收政策变动并合理运用。 ​ 4. 管理公司往来款项，定期核对应收账款、应付账款等科目，开展对账、催收及付款跟踪工作，防范坏账风险；负责银行对账并编制余额调节表，保障资金安全。 ​ 5. 参与固定资产、存货等资产的定期盘点，协助完成资产账务核对与盘点报告编制；妥善保管会计凭证、账簿、报表等档案，按规定办理查阅与移交手续。 ​ 6. 严格执行公司财务管理制度，协助完善内控流程，监督预算执行情况；配合内外部审计工作，提供所需财务资料及解释说明。 ​ 7. 熟练操作财务软件（用友/金蝶等）及Office办公软件，尤其擅长Excel数据处理，维护财务信息系统正常运作；完成上级交办的其他财务相关临时性工作。 三、任职要求 1. 学历专业：会计、财务管理、审计等相关专业大专及以上学历，持有初级及以上会计专业技术资格证书者优先。 ​ 2. 工作经验：具备[1-3年/3-5年，根据需求填写]以上财务会计工作经验，有[制造业/商贸业/服务业等，可选填]行业从业经验者优先。 ​ 3. 专业能力：熟悉国家财经法律法规、企业会计准则及税收政策，掌握完整账务处理流程，具备基础财务分析与税务筹划意识。 ​ 4. 技能要求：熟练使用财务软件及Excel函数（VLOOKUP、数据透视表等），具备良好的数字敏感性与逻辑分析能力，能快速识别财务数据异常。 ​ 5. 职业素养：诚实守信、原则性强，工作细致严谨、责任心强，严守公司财务机密；具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，能承受一定工作压力。

接单，出单，结算，对账开发票

工作地点：新乡县便民服务中心三楼 工作内容： 1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，按节点完成记账报税工作； 2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用； 3、审查公司对外提供的会计资料； 4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据； 5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行； 任职资格： 1、会计相关专业，大专以上学历； 2、1年以上代账工作经验优先； 3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守； 4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验； 5、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先； 6、具备会计初级证。 上班时间： 8.30-12.00 1.30-6.00 单双休 节假日正常休 活动奖励 节日福利 团队出游 期待您的加入~

一、核心岗位职责 目标是打造 **“金融顾问、家庭医生、养老管家”** 三重身份的复合型服务人才中国平安： 金融顾问：提供保险、财富规划等综合金融方案 家庭医生：链接平安好医生等医疗健康资源 养老管家：对接高品质养老社区与服务 客户服务与方案定制：深度挖掘客户需求，依托集团顶尖医疗健康、养老资源，为客户定制个性化保险及综合服务方案； 市场拓展与品牌推广：参与公司高端市场活动，拓展优质客户资源，提升品牌影响力； 团队协作与能力提升：协同团队达成业绩目标，参与专业培训，持续精进服务与专业能力。 二、最大亮点：员工制（区别于传统代理） 合同：签订劳动合同（非代理合同） 保障：五险一金 + 企业年金（五险二金） 薪酬：固定底薪（8K–1.1W）+ 绩效 + 季度 / 年度奖 福利：过节费、高温补贴、工会福利、长期服务计划等 三、薪酬福利（正式劳动合同） 薪资结构：固定薪资 8000 元（因地区不同略有差异） + 浮动薪（管理津贴 / 年终奖）+ 创业津贴，综合年收入 30W-48W 保障齐全：五险二金、企业年金、带薪年假、法定节假日全额带薪休息 成长支持：平台资源倾斜、师傅一对一带教、系统化专业培训 工作节奏：周末双休，法定节假日正常休息，工作生活平衡 三、任职要求 年龄：30-45 岁，形象气质佳，沟通亲和力强； 学历：必须本科及以上（统招） 经验：8-10 年工作经验优先，有大客户服务、销售、市场拓展经验加分； 素养：学习力强、自我管理能力突出，具备销售潜质、同理心、抗压性、目标感与拼搏精神。 四、平台核心优势 【公司实力】 全球保险集团资产规模 / 品牌价值双第一，国内三大综合金融集团之一，品牌背书强，客户信任度高。 【项目六大优势】 稳定机制：长期主义发展，直签正式合同，成长期固薪兜底，成熟期收入极具竞争力； 优质客源：公司直接分配集团优质线索、金管家 / 个金迁徙客户，无需盲目拓客； 顶级培训：带薪入职培训、专业 + 实战双轨教学，免费送清华等高校认证学习； 专属带教：1:10 师徒配比，高素质教练全程陪伴，从理论到实战手把手带教； 优质环境：团队年轻化、高学历，高端办公职场，工作氛围积极； 智能工具：配备专属智能 PAD，数字化展业支持，高效经营客户。 【资源壁垒】 全品类产品体系 + 独家医疗 / 养老服务，人无我有、人有我优，高竞争力服务体系，轻松打动客户。 正式编制 + 固薪保障 + 优质客源 + 顶尖培训，30-45 岁职场人转型优选，年收入稳定 25K-40K！

岗位职责： 1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理，确保资金安全与账实相符 2. 按时编制并核对银行余额调节表，及时处理未达账项 3. 登记现金日记账和银行存款日记账，定期与会计账簿核对 4. 协助完成工资发放、费用报销审核及原始单据整理归档 5.配合财务主管完成税务申报、审计及内外部对账工作 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2.具备基础财务知识，熟悉出纳工作流程及银行操作规范 3.细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识 4. 熟练使用办公软件及主流财务系统（如用友、金蝶等） 5. 无不良信用及财务违规记录

1、性别不限，年龄35周岁以内，身心健康，无不良习惯，夏邑籍人员优先考虑 2、大专及以上学历，财会类专业背景，持有初级会计职称者优先录用 3、具备两年以上会计岗位工作经验，熟练操作Office办公软件，能独立完成表格制作，有金蝶、用友等财务系统操作经验者更佳 4、需具备良好的团队协作精神与服务意识，遵从管理安排，工作态度认真，积极进取

招聘会计一名 招聘人事员工一名 薪资待遇4000元

岗位内容： 1. 负责日常账务处理、数据整理及财务报表的编制工作； 2. 参与年度预算编制与实施，开展财务情况综合分析； 3. 协调内外部相关方，确保各项工作有序推进； 4. 执行成本核算与管控工作； 5. 持续优化财务管理流程，提升财务运作效率。 任职要求： 1. 具备1年以上财务相关工作经验，掌握会计基础理论，熟练使用Office办公软件； 2. 学习能力强，适应快节奏工作环境，具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 3. 熟悉财务管理制度与操作规范，有实际执行经验，重视工作落实与细节管理。

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