上班时间：早九晚六单双休有五险 工作内容：主要负责公司内部人员招聘人事招聘的是邀约客服，包含行政文员统计工作大专以上学历。 薪资待遇：无责四千加提成。 15号发工资，3-5天试岗试用期一个月，薪资不变 最好有招聘同业经验， 工作地点：玉米楼上1907有意向详聊～ 公司做助贷行业的，携程、京东、58，百度是我们的合作方，河南唯一一家正规平台合作的公司

综合到手8左右，高提点，流水无上限！我们不谈梦想！只谈收入！在这里，你的才华和努力直接转化成丰厚的报酬，只要你足够优秀，收入无上限！弹性工作，享受生活，每天工作6个小时，工作之余，还有定期娱乐团建，奶茶零食相伴，让你在轻松愉快的环境中释放潜能！！！！！

郑州公司内部招聘： ①招聘岗位：自媒体招聘专员 ②工作内容：公司提供平台与培训，你负责线上跟员工沟通讲解厂区情况，解答工友问题，邀约工友到厂面试入职。无需外出跑市场。 ③任职要求：16～30岁，男女不限，要求思维灵活，有一定沟通能力和做过销售的优先。无需经验，入职有培训。 ④薪资待遇：底薪2500招聘提成，月薪8000以上不封顶。另外有无底薪高提成模式，如果自己愿意付出更多的精力，月薪轻松过万！ ⑤上下班时间：早上9点～中午12点，下午14点～18点，上六休一，周日固定休息，节假日带薪休假！ 成熟的模式专业且年轻的团队，才有更大的施展空间！欢迎有执行力的年轻人加入我们团队携手前行

【岗位职责】 1、通过多种渠道(包含直播、短视频、社交软件、直聘招聘软件等平台)招募直播人员、网红，艺人。 （需经验，公司有老员工手把手带，2-3天就能签约到主播）； 2、维护主播工作，帮助主播解决日常问题； 3、负责主播定期培训安排，对主播的直播内容进行规范引导； 4、完善艺人管理制度和相关流程，协助上级及运营共同推广公司艺人； 5、负责与主播沟通，解决平台工作的困难； 6、负责与各直播平台沟通协调。 【福利待遇】 1、公司有社保!!!(有参保的门槛吗?没有!!!如果您足够优秀，人资会追着为您参保)； 2、薪资底薪3000+人头费提成+旗下主播利润提成 （基础人事薪资，可晋升岗位，晋升门槛低）不封顶,为自己工作，只要主播开播你就有钱赚，当月可转正； 4、关于职业成长与晋升，公司关注每位员工的个人发展，秉持“能者上，平者让，庸者下”的用人理念，有计划，有针对性的对每个层级的员工进行综合能力提升，并且制定了完善的内部竞聘制度，为在职员工提供施展才华的机会! 5、关于团队氛围，我们的团队朝气蓬勃，和谐融洽，积极向上，互为补充!公司致力于打造让每位员工都有发自内心的归属感，成就感，成长感的团队氛围!!! 6、关于工作环境，人生的一半是工作，一半是生活。最美好的事莫过于有一个舒心的工作环境，一群可爱的同事，生活中给予温暖，工作时才会全力以赴，山水一程，有幸相遇!!! 【任职要求】 1、三观人品第一位；态度积极，混日子靠边边头脑灵活；情商高*，沟通能力强者*优先。 2、不限学历不限经验老员工一对一指导工作，肯学即可上手，努力即可小康，拼命要啥都有。 3、18-26岁，较强的语言表达能力及沟通能力，思路清晰。 对互联网娱乐行业或直播行业感兴趣; 【工作时间】 1.下午13：00-17：0018：00-22:00 2.每周双休，休息时间自由安排 公司氛围轻松00后居多定期团建共同进步欢迎你的加入~

工作内容 1. 负责人员的招聘对接、沟通协调、面试邀约及安排 2. 办理员工信息录入、入职相关手续及基础台账整理 3. 及时回应求职者咨询，维护招聘平台账号信息 4. 协助处理日常行政支持类工作

底薪3500+提成招聘人事专员 有无经验均可。 上班时间: 9:00-12:00 13:00-18:00（月休四天，可灵活调休） 薪资构成: 底薪3500+招募主播提成(500~1000元/个) 岗位职责: 1. 公司提供系统化培训，零基础也可快速上手； 2. 根据每月招聘目标推进执行，确保任务按时保质完成； 3. 协同相关部门拟定培训方案并落地实施； 4. 主动配合上级完成各项临时交办事务； 5. 工作内容简单易掌握，团队氛围融洽，同事间互帮互助； 6. 每月享有四天休息，调休自由安排。 公司福利: 1、工作节奏轻松，团队年轻有活力，同事相处热情友好 2、办公区域常备零食、茶饮、咖啡、糖果等（分享快乐，勿独享哦） 3、定期组织团建活动，如聚餐、游戏竞技、桌游、剧本杀、狼人杀等（新手不用担心，老板亲自教学） 4、公司颜值在线，帅哥美女云集，工作环境赏心悦目（真的值得！） 能力突出者月薪过万轻而易举，期待你的加入！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

一、岗位职责 负责员工招聘全流程：发布职位、筛选简历、邀约面试、跟进录用，保障岗位及时补位。 处理员工入转调离手续，维护员工档案，确保人事数据准确完整。 协助完成考勤、薪酬核算、社保公积金缴纳等基础人事事务。 配合团队完成员工关怀、企业文化活动策划与执行。 完成上级交办的其他人事相关工作。 二、任职要求 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。 有1-2年人事专员/助理工作经验，熟悉人力资源基础流程。 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力。 工作细致耐心，责任心强，能适应居家办公节奏，自我驱动力强。 了解劳动法律法规，具备基本的合规意识。 三、工作说明 工作模式：居家办公，需自备电脑及稳定网络。 工作时间：朝九晚六，每周休4天（可根据实际调整）。 薪资福利：面议，包含基本工资+绩效奖金，缴纳五险一金。 其他：公司提供系统培训，支持远程协作，工作弹性适中。

挑战高薪的看过来！！！ 1．年龄16-28周岁、 2.男女不限、学历不限、无经验可培训； 3．底薪5000+提成 ，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

有想干的跟我联系浚县周边。

招工长期临时 熟练烫衣服2名 缝纫机2名 长期的优先 地址，天茂工业园

商丘市民权县招泥瓦工、贴砖、抹灰、腻子/大白/墙漆、不锈钢安装

新一高找替班：

周口市扶沟县招光伏安装、电焊

招聘：芯片设计工程师 薪资：15000元以上/月 这是以下岗位的合集，投递时请选择最合适的一个，或由HR根据简历背景进行匹配：1.模拟电路设计2.版图设计3.数字电路设计4.数字电路验证5.芯片固件开发6.硬件设计及硬件测试7.软件测试

曹先生 地址：太平洋市场二楼202号 ～～～～～～ 诚聘： 1.人事助理： 男女均可，年龄25岁一45岁以下，大专以上学历，底薪2000+提成。 2.“医保宣讲”全市聘优才，男女均可，或者年龄25岁一45岁以下，大专及以上学历，基础底薪3500元收入2500一8000+底薪再加提成。 3.“服务专员”底薪年龄22岁一55岁，党员即可。吃苦耐劳工薪2000一16000元加提成 入职前三天半培训，上班每天5小时。 联系人：陈经理☎

金键航天招聘（ 静海 开发区 ） 1.人事行政专员，28-42岁，统招大专及以上学历，有生产型人事行政相关工作经验3年以上(懂安环的优先考虑)，会开车，薪资5-7k； 2.数控车床师傅，28-48岁，能独立编程，熟练操机，有相关工作经验3年以上，综合薪资8-10K。 3.营销专员，28-40岁，统招大专学历，机械/机电/市场营销类相关专业，会开车，能接受出差，金属制品/零部件/设备类销售经验1年以上，薪资5K+提成。 4.装配普工，，28-45岁，会用工具、角磨机、打孔、能看懂图纸，能接受出差。综合薪资5-8K，单休，五险一金，大小长假，节日福利。 招聘电话：（同步） 地址：静海南开发区台玻南路17号

岗位职责： 1在专业网站发布招聘信息，并维护，更新。 2:根据工作要求进行招聘。 任职资格： 1:年龄16--22岁，身体健康，服从管理，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力。 2:对招聘工作有较高的热情。 3;具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。 4:性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。 公司待遇： 1:新员工入职，公司将会有专业的培训，对员工个人 技能提升及工人发展有极大的帮助。 2;工作环境良好，每个月有4天休息，法定假日放假，公司提供意外保险。 3、在公司八小时 朝九点半晚六 4、节日礼品金、生日红包、周奖月奖，年终奖等； 5、不定时聚餐 面试时间下午2-6点

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事务，保障信息传递及时准确 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境 5.有文员或行政助理相关经验者优先

岗位职责： 1、参与人力资源管理制度的优化与落地执行； 2、组织实施大区薪酬绩效方案并开展相关管理工作； 3、办理大区社会保险、住房公积金业务及相关日常管理； 4、落实大区员工入职、转正、调动、离职等人事变动及员工关系事务； 5、负责钉钉及其他办公系统后台的维护与操作管理； 6、完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源或相关专业，具备2年以上相同岗位工作经验； 2、可独立完成薪酬绩效计算、社保公积金申报、人员异动及员工关系处理等工作，具备一定的绩效管理思维，了解劳动法律法规，具有合规与风险防范意识； 3、具备良好的沟通表达能力，思路清晰，工作认真严谨，责任心强； 4、具备团队协作意识，积极进取，善于自主学习，适应较强的工作压力。

岗位职责: 1.负责公司人员的招聘相关工作； 2.参与招聘全过程，包括简历筛选及面试安排 3.协助优化员工关系管理，促进团队协作效率 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能高效处理各项人事协调事务 2.能独立开展工作，具备较强的责任意识与执行能力 3.拥有积极的团队合作态度，可快速适应环境并融入集体

"河南开封招募想在家兼职赚取每日二三百元收入的人士。"

工作职责： 1、配合上级完成公司绩效考核制度的制定与优化，推动绩效方案落地实施，并监督执行情况； 2、参与绩效管理体系的搭建与持续改进，规范绩效管理全流程操作； 3、定期组织并支持各部门开展绩效评估工作，负责收集、汇总各岗位绩效资料，制作并上传绩效考核表至系统； 4、整理、统计及归档绩效数据，建立员工绩效档案，为绩效薪酬计算提供准确依据； 5、每两月/季度根据考核成绩及标准，核算各岗位绩效等级调整情况。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源、统计学、财务管理等相关专业优先； 2、对数据敏感，熟练掌握Excel等办公软件，能灵活运用各类函数进行数据处理； 3、细致认真、有耐心、责任感强，具备良好的沟通与协调能力。 员工福利： 1、发薪：每月15日准时发放薪资，若遇休息日或节假日则提前一天支付； 2、入职周年：入职满一年可享纪念奖金及专属礼品 司龄满1年，奖金600元+带薪年假5天+入职纪念礼 司龄满2年，奖金1000元+带薪年假7天+入职纪念礼 司龄满3年，奖金1500元+带薪年假9天+入职纪念礼 司龄满4年，奖金1500元+带薪年假11天+入职纪念礼 司龄满5年，奖金1500元+带薪年假13天+入职纪念礼 司龄满6年及以上，奖金1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼 3、部门团建：200元/人/季度活动经费+团建假，年度可组织省内、全国热门景点旅游，打卡网红地标； 4、传统节日福利：自入职起享受春节、中秋等传统节日关怀福利； 5、女神节福利：全体女性员工在3月8日当天可获节日礼品一份+半天带薪假期； 6、各类假期：享有元旦、五一、端午、中秋等法定节假日及带薪年假、婚假等； 7、礼金：正式员工可享受结婚/生育贺金200/500/1000元不等； 8、生日关怀：生日当月可领取精美礼物一份； 9、公司活动：举办电商大促庆典、员工主题活动及惊喜抽奖环节； 10、团队氛围：年轻化团队为主，平均年龄26岁，工作环境轻松，实行扁平化管理； 11、新人融入：提供1对1导师制，包含系统化培训和全程指导，零经验也可快速上手； 12、晋升发展：重视人才培养，多通道岗位每季度或半年开放晋升机会。

工作内容：与客户交流完成游戏对局。 工作要求：需要三角洲行动绝密kd1.8以上。 日常工作就是打游戏，这对于喜欢打游戏的人来说是一个良好的福利！外地来的朋友 热爱游戏行业，善于交际，活泼开朗，头脑灵活，普通话标准，服从管理团队意识强。 工作时间：下午2点-凌晨1点夜班，别人下班我们上班，行业性质决定了我们只能上夜班，这样大家伙的收入才会高。 薪资福利：提供住宿，设备，订单，定期团建我们是一家初创型的公司，只招聘刚入社会，满腔热血有干劲，不做斤斤计较的年轻人，公司管理同事都是95后00后，氛围良好，关系融洽

汉服店招穿衣工，年龄20-55岁，8点30到6点，联系电话

宝妈岗+全职岗招聘♥♥♥ 一、宝妈灵活岗 时间：上午8:40-11:50， 下午2:10-5:00（可调）， 带娃工作两不耽误 薪资：时薪10元，月薪3000-6000元（上不封顶），每周结 优势：电话办公（无外出/无业绩），周末双休，环境舒适 二、全职岗 时间： 上午8:40-12:00，下2:10-6:30 周末节假日全休 薪资：底薪2000元➕提成综薪资6000➕ 地点：宛城区仲景路恒方写字楼9楼 ☎： 经理：

薪资福利:见习生活费2350元/月 招工人数:5人

岗位职责: 1. 负责公司人力资源的日常管理与运营工作 2. 参与制定和执行人力资源政策和程序 3. 协助处理员工关系和人事相关事务 任职要求： 1. 人事负责招募主播，工作时间9-12点，下午14-19点，月休四天，可自由调休 2. 运营负责主播的管理与培训，工作时间下午14-19点，晚上21-2点，月休四天，可自由调休

待遇：无责3000+提成 时间：早上10点—下午6点，中午休息一小时，每周日公休 【公司提供账号/工作机】培训期享有补贴 1、负责优质直播主播的引进，协助主播完成签约相关流程； 2、通过多元渠道达成公司下达的主播招募任务； 3、岗位职责仅限于主播招募，无需参与后续主播运营与孵化工作； 4、入职即安排新人培训，采用师徒制模式，资深员工带教，一对一指导，公司拥有丰富主播招募实操案例，标准化签约流程，快速上手，当天即可开展工作。

公司目前采用标准三支柱模式开展人力资源工作，诚邀您的加入，携手共进！能力突出者，薪资可面议后调整～ 1、统筹所辖中心/部门的人力资源规划，依据公司年度经营目标，牵头编制人力资源规划并推动落地执行； 2、为团队提供发展与管理建议，解答各类人力资源管理相关问题； 3、组织内部培训实施，监督公司制度执行情况，并进行跟踪分析与反馈优化； 4、推进绩效考核工作，根据公司绩效管理制度，指导所辖部门完成绩效方案设计与实施； 5、落实HRCOE下发的人力资源政策、制度及方案等重点工作，确保执行到位； 6、负责所辖部门提成及激励性薪酬的核算工作； 7、协同业务单元策划活动启动会，设计激励机制，营造活动氛围，并组织活动复盘总结。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源、管理学、社会学等相关专业优先； 2、熟悉培训、绩效、员工关系等模块运作，了解国家相关劳动法规； 3、具备同行业或同类岗位工作经验者优先考虑； 4、具备良好的组织协调能力、分析判断力及人际沟通技巧。 【福利待遇】 加入我们，你可享有： 【钱包鼓】健全的薪酬体系与晋升通道，提供具有竞争力的薪资增长空间； 【培训专】岗前培训+业务带教+职业发展辅导+技能提升课程，打造专属成长学院，助力持续进阶； 【福利好】五险、下午茶、节日礼金、生日福利、法定节假日、带薪年假、关怀等一应俱全； 【惊喜欢】生日派对、团队聚餐、户外拓展、团建活动，公司全程支持； 【环境优】5A级办公空间，毗邻正弘城，下班即享吃喝玩乐一站式体验； 【交通便】地铁2号线东风路站直达，出行便捷无忧。 【岗位优势】 1、聚焦组织发展视角开展BP工作，不涉及招聘、培训及基础人事事务，专注BP核心职能； 2、定期接受系统化专业赋能（国内多家头部教育机构联合指导+公司内部全方位培训），加速能力提升，充分满足职业发展期待。