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工长工程师月结全职
1.农村自建房销售施工一体化 2.具有工地现场施工经验者优先 3.月休6天 4.氛围轻松,年轻化团队 5.
装修木工工长水电工1-2人
包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,有连锁快装门店经验者优先,一般两人一组,木工一人,水电工一人。(服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂等多品牌!)施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享,)施工地点;全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队!我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电,马先生
河南招一个干过高速急流槽楼梯打灰的工长,
工长
招一个干过高速急流槽楼梯打灰的工长,
河南
5月30日 06:42拨打电话
郑州金水区大连市金州区招弱电/安防安装调试工人、工长,公司直招
弱电工工长
郑州东站招弱电/安防安装调试工人、工长,公司直招
新乡原阳县招工长/工程师(家装项目经理(工长))
工长月结
新乡市原阳县招工长/工程师(家装项目经理(工长))
工长工程师月结
甲醇工程师薪资福利:5000-6999招工人数:5人↑识别上方二维码,在线投递简历工作地址:铜冶镇南工业路
安阳
5月27日 18:28拨打电话
周口鹿邑县招建筑木工班长、泥瓦工、钢筋班长/带班、砼工班长、工长/工程师
1-1.2万元/月
建筑木工班长泥瓦工砼工班长工长钢筋班长1-2人
周口市鹿邑县招建筑木工班长、泥瓦工、钢筋班长/带班、砼工班长、工长/工程师
装修木工工长水电工1-2人
包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,有连锁快装门店经验者优先,一般两人一组,木工一人,水电工一人。(服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂等多品牌!)施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享,)施工地点;全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队!我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电,马先生
水电工工长装修木工1-2人
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工长工程师月结
招聘甲醇工程师5人。薪资范围为5000-6999。工作地址位于铜冶镇南工业路。可通过识别上方二维码在线投递简历。
安阳
5月28日 20:08拨打电话
河南洛阳西庞村厂诚招看机器3名点焊工1名电话:厂址:西庞村龙宝厂
点焊工厂焊工3-5人
西庞村厂诚招看机器3名点焊工1名电话:厂址:西庞村龙宝厂
洛阳
5月31日 02:25拨打电话
安阳安阳县有个框架楼需要6-7的木工两班。有意者打电话
框架楼建筑木工1-2人
安阳有个框架楼需要6-7的木工两班。有意者打电话
安阳 安阳县
5月31日 02:25拨打电话
焊接餐补夜班补贴
周六:日结,日结,日结【航天电器】日结工,,长白班,普工,坐着上班,男女不限18-35岁,少数人员需可以接受分体式无尘衣,240元/天(230+10餐补),少数人员需夜班,夜班250元/天(240+10餐补),,合同期2个月,到期根据当时工价可以继续!焊接工,男女不限18-38岁,有经验优先,240元/天,满月后焊接工一次性补贴500元。(以上薪资均含10餐补)有一个月以内的真实体检单可以用,不限医院,空调车间坐班,不穿无尘衣,手工组装活,工作简单!注意:苹果、三星手机不能带进厂区;要求无前科案底,大花臂位置:嵩山路268号![拥抱][拥抱]明天8点面试报到,看车间,【奇玥厂】招,18-40岁部门),八点到八点两班倒,需要触过白班发210元一天,夜班发260元一天,白夜班都管饭,合同3个月。
郑州
5月31日 02:24拨打电话
烧烤
招烧烤配摊,十字路口,繁华地段,人流量大,实地考察,赚钱的来,地址,金水区园田路博卉路口,,复,谢谢平台
郑州 金水区
5月31日 02:23拨打电话
河南开封大量招工,粉墙工人,一天九个小时,工资,200,双猫广场双语学校谁去请联系?电话
200元/天
抹灰5-14天
大量招工,粉墙工人,一天九个小时,工资,200,双猫广场双语学校谁去请联系?电话
开封
5月31日 02:23拨打电话
广东佛山项目工程师4000-5500元/月
4000-5500元/月
工长工程师月结
项目工程师4000-5500元/月
佛山
5月31日 02:15拨打电话
工长测量员工程测量
测量技术岗、储备工长岗位招聘--【培训地点】:陕西铁干院(单位人事先面试再培训)【薪资待遇】:工程测量:1-6个月工资3000-4000,6个月后工资5000-7000左右;储备工长实习+试用期工资5000-7000左右;提供住宿,有食堂,五险;【工作地点】:广东惠州、陆丰、廉江、福建霞浦、连云港、甘肃嘉峪关、福建霞浦、浙江苍南、山东海阳招远等(不允许指定或单位按户籍地分配)30周岁以内,中专学历(优秀放宽)9月份开班,特惠单[烟花]
汕尾 陆丰市
5月30日 23:07拨打电话
黑龙江黑河房建项目(项目小),需要一个安全员)兼工长,40岁左右,人证相符。最好是东北人。
工长安全员
黑河房建项目(项目小),需要一个安全员)兼工长,40岁左右,人证相符。最好是东北人。工资电话谈
黑河
5月30日 22:35拨打电话
山西大同大同装修公司急招聘招聘监理工长,综合薪资1万左右,年龄40岁以下,稳定性好联系电话
工长监理
大同装修公司急招聘招聘监理工长,综合薪资1万左右,年龄40岁以下,稳定性好联系电话:
大同
5月30日 22:22拨打电话
工长月结兼职
本公司是一家集超市设计,施工,运营的策划公司,诚聘施工现场工长一名,要求 1.年龄30--40 岁之间;2.精通CAD软件运用;3.精通瓦工,水电工,木工,腻子工,电焊工等各个工种的施工流程及施工标准;4.精通装修材料和施工预算。有能力的来聊,合则约见,非诚勿扰。
生产经理/总监
1-2万元/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理现场管理质量管理ISO9001食品安全管理体系白象康师傅今麦郎统一
岗位职责 1、主导生产管理体系搭建,推进标准化作业流程、精益化运营模式及高效协作机制落地,保障产品按时按质交付。 2、全面统筹安全管理、品质管控、人员调配、现场运作、设备维护及环境管理等各项工作。 3、持续推进生产环节精益改善,优化作业流程,提升效率并减少浪费。 4、日常协调跨部门协作,推动相关业务顺畅开展。 5、组织人员培训与绩效考核,强化班组管理水平与执行能力。 任职要求 1、大专及以上学历。 2、3年以上制造业生产管理经验,具备食品行业背景者优先考虑。 3、精通生产计划制定、现场管控、质量监督、成本管理及设备运维等全链条管理。 4、具备良好的统筹规划、沟通协调及问题应对能力。 5、熟练操作Office、ERP等办公及生产管理系统,具有数据驱动管理思维。 加分项 拥有精益生产、6S管理、ISO体系实施经验 具备方便食品类制造行业从业经历 有团队管理、现场优化、降本增效成功实践案例
技术储备生
3000-6000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科
培养方向 一、技术/研发 参与产品设计、工艺改进及技术难题攻关,熟练掌握SolidWorks、AutoCAD等工程设计软件; 二、生产/制造 深入生产一线,承担设备运维、制程优化、效率改善及精益生产推进工作; 三、综合/管理 建立全流程业务认知,轮岗学习制造、采购、品质、售后等职能模块,为后续管理岗位发展奠定基础 招聘要求: 1、机械、电气、液压、焊接等相关专业,2025或2026届本科及以上学历毕业生; 2、可适应初期车间轮岗安排,具备良好的跨岗位协作意识与团队沟通能力; 3、学习主动性高,具备较强的沟通表达与问题理解能力
订单处理文员
3000-5000元/月
生产跟单/文员月结3-5年中专/中技订单制作
1、订单优化排产 2、订单跟进处理解决异常
生产班组负责人
4000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
岗位职责: 1. 组织并督导生产团队,保障各项生产任务按时保质完成; 2. 优化生产工艺流程,提升团队整体作业效率; 3. 维护生产现场的整洁与安全,严格执行5S管理规范; 4. 推进团队人员的技能培训与职业发展,增强专业能力。 任职要求: 1. 具备出色的组织协调与领导才能,能有效带领团队开展工作; 2. 拥有良好的沟通表达能力,善于与团队成员协同配合; 3. 能够迅速响应并解决生产过程中出现的各类突发问题; 4. 具备较强的学习意识和创新思维,持续推动生产方式改进; 5. 熟悉生产流程及质量控制要点,能够提出切实可行的优化建议。
生产主管
5000-10000元/月
车间主任月结5-10年大专有生产管理经验肉制品经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
生产车间管理人员岗位职责 1.生产统筹:根据生产计划,分解制定车间日/周生产任务,科学安排人员、原料及设备资源,保障产量目标如期达成。 2.质量管控:严格执行GMP规范与食品安全相关法规,监督原料入库、加工流程及成品检测环节,防范质量事故发生。 3.团队管理:组织实施员工排班、技能培训与绩效评估,提升作业效率,打造高效协作的工作氛围。 4.设备维护:编制设备日常保养计划,督导员工落实清洁与维护工作,联动维修部门及时处理故障,降低停机频率。 5.成本控制:跟踪原辅材料消耗与能源使用情况,按月汇总成本数据并提出改进措施,持续优化生产成本结构。 6.现场管理:推行6S管理体系,维持车间环境整洁有序,确保生产现场满足食品卫生标准要求。 7.安全管理:贯彻执行安全生产规章制度,开展安全教育培训,定期开展隐患排查,预防安全事件发生。 任职要求: 1.学历与专业:大专及以上学历,食品科学、药学、生物工程、生产管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验:具备5年以上食品行业生产管理经历,熟知所属细分领域的工艺流程。 3.专业技能:掌握生产计划编排、现场管控和品质管理能力,可独立应对生产过程中的异常状况。 4.法规知识:了解《食品安全法》及相关行业规范,掌握食品生产许可管理相关规定。 5.工具使用:熟练操作办公软件,熟悉基础生产管理系统,具有数据统计与分析基础。 6.个人素质:责任心强、坚持原则,具备优秀的沟通协调能力和团队带领能力,能适应高强度工作节奏。
生产管理储备人才
4000-5000元/月
生产组长/拉长经验不限大专生产设备管理化工生产跟单机械设备/机电/重工新能源
岗位职责: 1. 参与生产线日常运作,配合落实生产安排与调度,保障生产环节高效有序进行; 2. 跟踪生产运行情况,快速响应并处理各类异常问题,确保产线稳定运转; 3. 汇总整理生产相关数据,开展基础分析,为流程改进提供支持依据; 4. 协助开展设备的维护保养工作,提高设备使用效率及服役周期; 任职要求: 1. 具备良好的沟通协作能力,能与团队成员顺畅配合; 2. 有较强的问题应对能力,可独立解决生产中出现的突发状况; 3. 认同公司发展理念,拥有积极进取的工作心态; 4. 愿意立足一线生产岗位,勇于面对挑战,具备较强的学习意识和发展潜力; 5. 能吃苦耐劳,富有干劲,接受车间内轮岗学习者优先考虑!
厂长/主管经验不限本科生产计划管理生产质量管理精益生产
岗位说明:生产相关方向储备人才岗位; 1.学历要求:2026届本科应届毕业生; 2.专业要求: 工业工程/材料化工/机械车辆/质量管理等相关专业类别; 人力资源/工商管理/安全工程/物流管理等相关专业类别; 3.综合素质要求: (1)具备较强的沟通表达能力,富有团队协作精神; (2)具有学生会、社团或竞赛项目等实践经验者优先考虑。
腻子粉生产主管
5000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年高中现场管理生产计划管理安全管理
一、工作职责(一)生产组织与现场管理 负责腻子粉生产线的日常运作安排,严格落实生产计划,确保产量和质量符合标准,准时达成生产目标。 统筹班组人员排班与岗位分工,科学调配人力、设备及原材料等资源,优化生产流程,提高作业效率。 推进生产现场6S管理,保持作业区域干净整洁,物料有序摆放,通道无遮挡,保障现场秩序井然。 (二)质量管控与工艺执行 严格执行腻子粉生产工艺要求,监督配料、搅拌、包装等各环节操作,杜绝违规行为发生。 负责半成品与成品的抽样检查,协同质检人员开展质量检测,及时识别并处置质量问题,防止不合格产品流出。 记录生产过程中的工艺参数、配比数据及批次信息,建立完整且可追溯的班组生产记录台账。 (三)设备管理与维护保养 负责搅拌机、包装机、输送线等生产设备的日常巡检、清洁及基础维护工作。 发现设备异常响动、故障或磨损情况时,立即上报并联系维修,跟进检修进度,确保设备稳定运行。 指导班组成员规范使用设备,避免因误操作造成设备损坏。 (四)安全管理与人员培训 落实安全生产责任制,组织班前安全提醒,排查并整改现场安全隐患,预防安全事故发生。 监督员工正确穿戴劳动防护用品,严格遵守安全规程,及时制止违章作业行为。 负责新入职员工的岗位技能、安全规范及工艺标准培训,提升班组整体操作能力。 (五)沟通协调与异常处理 与生产部、质检部、仓储部等部门保持对接,协调原料领取、成品入库及质量检验等相关事宜。 快速应对生产过程中出现的原料不足、设备停机、质量波动等突发状况,重大问题及时上报。 收集班组成员的意见建议,加强团队建设,提升班组协作力与执行力。 二、任职资格 (一)基本条件 身体健康,能胜任腻子粉生产车间倒班工作。 高中及以上学历,有1年以上干粉建材(如腻子粉、砂浆)生产班组管理经验者优先考虑。 (二)专业技能 熟悉腻子粉生产工艺流程、配方标准及操作规程,掌握常见质量问题的识别与处理方式。 了解生产线常用设备的工作原理,具备日常维护和简单故障判断的基础知识。 能读懂工艺文件,熟练填写生产、质量、设备等各类记录表单。 (三)综合能力 具备较强的生产统筹与现场管控能力,能够合理安排班组工作任务。 责任心强,坚持原则,具有良好的安全意识、质量意识和高效执行力。 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力,能够带领班组顺利完成生产目标。 吃苦耐劳,适应建材类生产车间环境,服从公司各项管理安排。
车间主任月结5-10年高中
对工作严谨踏实,及时沟通处理各类问题,确保高效推进 岗位职责: 1.负责车间生产计划的编制、生产流程的监控及进度的跟进,保障生产任务按期交付; 2.组织车间人员开展生产作业,协调各环节工作安排,确保生产过程高效有序; 3.负责生产设备的日常维护、保养及技术升级,保障设备稳定运行; 4.管理车间原材料、在制品及成品的库存,确保账物相符与供应及时; 5.落实车间安全生产与环境保护措施,确保符合安全规范和环保标准; 6.组织开展员工技能与岗位培训,提升团队专业水平与综合能力。 任职要求: 1.本科及以上学历,机械、自动化等相关专业优先考虑; 2.拥有5年以上生产管理经验,熟悉车间运作流程及相关管理方法; 3.具备良好的组织协调与沟通能力,能有效衔接内外部工作事项; 4.具备较强的团队管理与领导力,可带领团队达成既定目标; 5.工作责任心强,积极主动,能适应高强度工作节奏与挑战; 6.具备优良的职业操守,严格遵守公司制度及相关法律法规。
其他生产营运人员免费培训包住月结经验不限大专销售方向行政管理方向市场营销方向
号外号外!!!年尾高薪管理岗位,底薪6千起,可实习、管住, 错过了#张诗尧#和#宇将军#花手团队,到这里也有库里南… 岗位职责: 1、掌握公司日常运营的基本流程,作为储备管理人才进行重点培养。 2、熟悉产品推广、报价流程、订单交付及回款等全流程管理事务。 3、参与员工培训工作,协助上级制定营销与管理实施方案。 4、跟进产品订货动态,为市场占有率分析提供准确的数据支持。 5、配合上级完成业绩目标,参与企业战略落地执行,落实交办任务。 6、具备财务、税务、法务基础知识,具备独立运作项目的能力。 岗位要求: 1、大专及以上学历,应届或往届毕业生均可报名;(条件优异者可适当放宽) 2、踏实肯干,沟通能力强,具备良好的适应力与学习力,心态积极,勇于突破自我; 3、有目标感,有进取心,对未来职业发展路径清晰明确; 4、服务意识突出,意志坚定,富有责任感,具备一定的团队协作与管理潜力。 福利待遇: 1、薪酬结构:底薪6600元(无责底薪5100+1500补贴)+提成+管理奖金 2、系统化培训:新员工入职即享岗前一对一带薪指导,实行师徒带教制,涵盖企业内训、岗位技能提升、管理能力进阶等课程(全程免费) 3、员工住宿:提供免费公寓(设施完备),距办公区步行仅需5分钟。(水电全包,配备洗衣机、冰箱,真正实现拎包入住) 4、团队活动:每年组织两次以上集体旅游,员工生日享有公司专属庆祝派对 5、成长支持:年度优秀员工可获得一次或两次国内或海外进修深造机会 【晋升通道】储备主管——储备高管——准副理—副经理—储备经理 【晋升通道】储备经理—一级经理—企业经理—副总裁 关于公司: 公司地址:郑州市金水区国际企业中心A座14楼15A05室
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