负责抖音日常维护，消息沟通邀约

岗位职责: 1.负责日常行政事务管理，保障办公环境高效有序运行。 2.统筹公司内外部沟通事宜，确保信息传递及时准确。 3.配合团队成员开展项目协调及相关支持工作。 4.参与推动企业文化建设，策划并实施员工活动。 5.完成领导交办的其他行政相关工作任务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能妥善处理人际交往及工作中的各类问题。 2.熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等。 3.拥有良好的组织规划能力，能科学安排工作内容与时间进度。 4.具备一定的市场意识和业务拓展思维，能够协同团队达成工作目标。 5.工作认真负责，具备独立完成上级布置任务的能力。

工作内容： 1、负责日常行政与人事事务，涵盖员工管理、人事制度落实及招聘相关工作； 2、参与公司行政管理工作，包括办公环境upkeep、文件归档及会议组织协调； 3、协助开展教育教学招生相关的行政支持工作，保障教学运营有序开展。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立应对并处理各类行政人事事宜； 3、对教育领域有基本认知且怀有积极投入意愿。

行政文员（社保） 岗位职责 1.负责公司文件的收发、登记及归档管理 2.安排会议、活动，做好场地布置和会议记录 3.品行端正，沟通协调能力强，协助财务处理事宜。 4.大专以上学历

工作内容： 纯文职岗位，行政班制，工作内容简单轻松，不涉及任何销售性质 要求： 具备基础电脑操作能力，做事认真负责，踏实稳定者优先考虑 工作时间： 上午9:00上班，下午19:00下班，中午休息1.5小时，每日实际工作8.5小时，每月休息4天 薪资待遇： 1、底薪2800元+餐补200元+奖金200元 2、享受节假日福利、现金红包奖励及公司组织的团建聚餐活动 3、团队年轻有活力，办公环境舒适，同事关系融洽 咨询量较大，无需反复确认是否在招，页面显示即为正在招聘，名额有限，招满即止，招完自动下架

岗位职责: 1.负责日常行政事务处理，保障办公环境高效有序运行 2.协助开展公司内部会议及各类活动的筹备与实施 3.负责公司文件资料的归档与维护，确保信息完整与安全 4.协调各部门间工作衔接，统筹档案管理及日常运营事务 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力，能高效推进多项工作任务 2.拥有良好的沟通表达能力，善于与团队及客户互动协作 3.适应高强度工作节奏，具备出色的应变与问题处理能力

岗位职责: 1.开展业务拓展工作，对接客户并保持良好沟通，保障项目有序推进 2.统筹行政事务协调，优化工作流程以提升整体运作效率 3.深度参与设计项目执行，把控设计品质并推动创意创新 任职要求： 1.拥有优秀的沟通技巧和积极的团队协作意识 2.能够熟练处理各类行政工作，具备较强的计划与组织能力 3.对设计领域具备深刻理解，持续学习并灵活运用前沿知识

要求：本科及以上学历，可接收应届毕业生，形象气质良好，五官端正，主要偏向我司生活服务类岗位。 负责公司合作合同及相关日常事务的处理。 办理公司日常基础业务，工作条理清晰，细致认真，责任心强，办事严谨。 持有驾照并具备驾驶能力者优先考虑。 执行力强，具备一定逻辑思维能力，能够举一反三。 能吃苦耐劳，适应加班安排。 可接受短途出差任务。 思维敏捷，观察力强，情商高，善于主动发现问题并解决问题。 具备良好的团队协作精神，责任心强，工作积极主动。 有销售行业或连锁行业工作经验者优先，综合条件优秀者可适当放宽要求。 办公地址：周口

1、文件与档案管理 ‌2、会议与活动组织‌：安排会议日程、记录纪要，策划员工活动 3、‌办公秩序维护‌：监督考勤纪律，管理办公用品采购与发放，优化办公流程。‌‌ 4、对外对接‌：与政府部门、物业沟通证照年审、消防检查；接待客户并安排差旅行程 5、内部协作‌：跨部门传递信息，并负责处理员工入职、离职手续。‌

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享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职

岗位职责： 1、负责公司员工入职、离职、调岗等人事手续办理及人事档案管理； 2、协助完成员工薪酬核算、社保公积金增减员等事务性工作； 3、支持日常行政事务，包括办公物资管理、会议安排及接待等； 4、处理员工关系相关事务，解答员工日常咨询； 5、完成上级交办的其他人事行政相关工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，工作认真细致，责任心强； 2、熟练使用办公软件，如Excel、Word等，具备基础的数据整理能力； 3、有较强的服务意识，能积极主动配合团队工作； 4、有相关人事或行政工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务处理，包括办公环境维护、物资采购与管理、快递收发等，确保办公秩序高效有序 2.协助组织公司级会议、活动及接待工作，做好会前准备、会中支持和会后整理，提升内部协作效率 3.管理行政档案、证照及印章，跟进各类办公费用报销与对账，保障行政流程合规、可追溯 4.协调各部门行政需求，推动办公设备维护、空间优化等事项落地，持续提升员工办公体验 5.完成上级交办的其他支持性工作，积极参与跨部门协作，助力企业运营顺畅运行 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力，有相关工作经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力和服务意识，工作细致耐心，责任心强 3.能独立处理多任务并行的工作场景，适应快节奏的办公环境 4.有团队合作精神，积极主动，愿意承担基础性、重复性工作 5.熟悉行政管理基本流程，有一定问题解决能力，能灵活应对突发情况

招聘岗位：行政管家（男女不限） 招聘人数：4人 薪资待遇：综合月薪6500元（起），具体面议 岗位要求： 1.形象良好，气质端正。身高160cm以上，身高170cm以上，年龄45周岁以下。 2.服务意识强，有耐心，具备良好的沟通与接待礼仪。 3.具有酒店、高端物业或相关服务行业经验者优先。 工作内容： 主要负责大堂迎宾接待与公共区域日常清洁维护，保障环境整洁有序、服务温馨周到。 工作时间： 连班制，7:30-22:00，月休2天。 工作地点： 厦门华润万象城（室内空调环境，冬暖夏凉） 岗位优势： -薪资保障：综合月薪可达6500元，待遇优厚 -工作环境舒适，无日晒雨淋 -任务明确，易学易上手 -正规企业，薪资按时发放 -提供住宿 -春节福利、年度调薪机会 -做满半年可 -清晰的晋升通道（预备领班→主管→经理） 联系我们： 余先生：

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的协调与处理，包括办公环境管理、物资采购及固定资产登记等 2.协助组织各类会议和公司活动，做好会务安排及记录工作 3.管理文件档案，确保资料的完整性和保密性，优化文档流转流程 4.接待来访人员，处理内外部沟通事宜，维护良好的企业形象 5.配合各部门完成临时性任务，提升整体运营效率 任职要求： 1.学历不限，具备基本的办公软件操作能力 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通协调能力 3.有较强的服务意识和团队合作精神，能适应快节奏工作环境 4.有行政相关工作经验者优先考虑，经验不限

行政助理，处理日常工作

岗位职责： 1.负责来访客户的接待工作，展现良好的企业风貌 2.配合完成前台日常行政事务 3.主动高效地落实各项交办任务 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，服务意识突出 2.工作积极主动，执行力强，能按时完成任务安排 3.形象气质佳，身高160cm以上（有案场客服经验者优先） 4.年龄要求20~25岁 薪资构成 1.无责任底薪4000元，综合收入可达5K以上，单双休交替，缴纳五险，享受法定节假日带薪休假 2.工作时间：上午8:30~12:00，下午14:30~18:30，准时下班！

【岗位职责】 1.独立完成招聘全流程，包括面试安排、培训对接及员工关系维护； 2.办理员工线上入职、转正、调岗、离职等相关手续； 3.制作考勤报表并完成日常人事数据统计工作； 4.策划并执行公司各类活动的组织与落地。 【任职要求】 1.大专及以上学历，具备1年以上人力资源相关经验，熟练掌握招聘流程及办公软件操作； 2.形象良好，工作细致认真，具备基本的服务意识和亲和力； 3.具备较强的沟通协调能力、组织能力及清晰的逻辑思维能力 【薪资待遇】 人事专员薪资： 试用期：3800+提成（基本工资3300+全勤200+绩效300+提成） 转正后：4500+提成（基本工资3800+全勤200+绩效500+提成） （员工入职满1个月奖励200元/人） 培训期3天，试用期1-3个月 HRBP/主管薪资： 试用期：4500+提成（基本工资3800+全勤200+绩效500+提成） 转正后：5000+提成（基本工资4300+全勤200+绩效500+提成） （员工入职满1个月奖励200元/人） 我们能为你提供： 【培训课程】：根据业务发展定期开展岗前、在岗及专项技能培训，因材施教，助力职业成长；晋升至管理层后，还将提供团队管理与组织协调等进阶课程 【生日福利】：每季度举办主题生日会，并赠送精美礼品 【团建旅游】：不定期组织团建活动，包含旅游、轰趴、聚餐、KTV等丰富形式 【下午茶】：不定时供应奶茶、蛋糕、水果、披萨等美味茶点 【晋升路线】：设立多元化晋升通道（管理路径与跨部门横向发展），支持快速成长，有能力就有舞台 员工→组长→主管→经理→总监 我们年轻，拒绝内耗，全员奋斗同行； 我们温暖，节日补贴、生日惊喜样样不落； 我们有爱，领导贴心关怀，助力个人价值实现； 我们敢给，晋升不看资历看实力，能者上位； 团队以95后、00后为核心，氛围轻松愉悦，做事专注认真，是一家充满活力、温度与格调的电商企业，始终坚持“开心工作，快乐成长”的理念，从平凡走向标杆，自信且追求卓越，期待不甘平庸的你加入！ 上班时间： 上午：9:00--12:00 下午：13:30--18:30 中午休息1.5小时，每周单休，轮休制 面试地点：郑州市金水区黄河路姚寨路天一大厦A座16楼整层

一、岗位职责 1.负责公司整体招聘事务，通过多类渠道获取人才资源，保障用人需求及时满足。 2.在招聘平台发布职位并高效筛选匹配人选，完成邀约面试、流程跟进及入职手续等环节。 3.熟练操作常用办公软件，支持日常招聘数据整理与信息记录。 二、职位要求 1.年龄******，具备专科及以上学历。 2.有招聘相关经验者优先考虑，应届毕业生亦可接受，可提供实习证明，无经验者也可培养，公司全程带教。 3.具备良好的沟通表达能力、学习理解能力与逻辑思维能力，工作认真，积极进取。 三、薪资待遇 综合薪资：3.5-6k 薪资构成：无责任底薪＋全勤奖＋绩效提成 福利待遇：公司提供单身公寓住宿，准点下班（可略提前），零食自由取用、节日福利礼品、不定期组织团建活动，拥有清晰完善的晋升机制。 四、工作时间 9:00-19:00，中午12:00-13:00为午休，每周日固定休息

岗位职责: 1.制定并执行公司人力资源发展战略，涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系等核心模块。 2.主导招聘工作全流程，包括简历甄选、面试安排及候选人综合评估。 3.策划并推行员工培训方案，促进员工能力与业务需求的持续匹配。 4.维护绩效考核机制运行，保障评价过程的客观性与公平性。 5.协调处理员工关系事务，妥善应对劳动纠纷，营造和谐稳定的职场氛围。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与协调能力，能有效应对各类员工关系挑战。 2.拥有出色的组织执行力和团队协作意识，适应高强度工作节奏。 3.熟悉人力资源各模块运作流程，熟练运用相关管理工具与方法。 4.具备较强的逻辑分析与问题应对能力，可独立完成工作任务推进。 5.持续学习人力资源领域新知识，保持专业敏锐度与实践能力。

岗位职责: 1.负责日常行政事务，如文件整理及信息归档； 2.协助团队运作，保障办公流程顺畅高效； 3.参与内部会议安排，配合完成会前资料准备与会后纪要整理。 任职要求： 1.具备较强的协调能力和语言表达能力； 2.能够自主推进工作，工作态度积极认真； 3.适应高强度工作节奏，具备多任务并行处理能力。

工作职责： 1、团队建设管理 统筹行政团队组织架构优化，完善绩效考核机制与人才梯队建设，建立高效的跨部门协同流程，持续优化行政服务体系。结合团队现状制定年度培训方案，提升团队整体专业水平 2、采购资产管理 全面负责集团各区域固定资产的全周期管理（含采购、调配及报废处置），健全供应商评估机制，有效控制采购支出。推动资产盘点标准化与台账信息化管理，确保账实相符 3、空间运营管理 主导办公场所的规划布局、装修改造及租赁事务，提升空间使用效率，制定节能减耗实施方案。统筹物业、保洁等第三方服务单位的监督管理工作 4、集团信息化运维管理 协同IT部门推进信息化系统建设，对现有平台进行功能优化与流程完善，保障行政相关软硬件系统的稳定运行 5、品牌与活动策划管理 牵头组织集团级重大活动，如年会、庆典等大型项目（具备千人以上活动执行经验），统筹推进企业文化传播与品牌形象落地实施（具备基础品牌意识） 6、媒体事务处置 负责媒体关系维护与舆情应对，妥善处理公共关系危机事件。审核对外发布宣传资料内容，规范集团对外信息输出端口的合规性管理 7、政府事务处置 保持与各相关政府部门的沟通联系，建立稳定对接渠道。牵头办理资质认定、政策申报等相关事务 8、党建事务处置 落实上级党组织下达的各项专项任务，组织开展党建活动及党员学习教育工作 任职资格： 硬性条件 1.学历：本科及以上，行政管理、企业管理等相关专业优先 2.年龄：27-36岁，能力突出者可适当放宽年龄要求 3.经验：具备8年以上行政管理工作经历（优秀者可放宽至5年），其中至少3年在集团层面担任行政团队管理职务，熟悉管理体系搭建与行政标准化建设 4.技能：熟练掌握预算编制与成本管控方法，精通ERP、OA等办公管理系统操作 核心能力 1.战略思维：能够将行政职能与公司战略发展方向有机结合 2.资源整合：拥有政府、媒体及供应商资源网络，能高效整合内外部资源 3.危机处理：具备突发事件快速响应与应急决策能力 综合素质 1.政治素养：中共党员优先，有政务服务背景者优先 2.证书：持有行政管理师等相关职业认证者优先考虑

岗位职责: 1.组织并推进公司人才招聘工作的实施 2.利用多元化渠道发掘并吸引优质人才 3.对候选人进行评估与筛选，保障招聘成效 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识 2.可独立开展招聘工作，执行力强 3.学习能力强，能持续改进招聘流程

工作内容:通过各大招聘平台，招聘公司所需岗位。 薪资待遇:底薪3400+奖金+提成 提供节日丰厚礼品，法定节假日带薪休假，聚餐，不定时团建，员工旅游等。 工作间:9:00-12:00,14:00-18:00。月休四天自由安排。 任职要求:有良好沟通力

有行政助理相关经验者优先 具备良好的个人形象与沟通协调能力 年龄20-30岁，性格稳重，工作踏实，执行力强 熟练使用Word、Excel等常用办公软件 掌握基础视频剪辑及新媒体运营技能 底薪4000元起，能力突出者可面议薪资待遇 工作时间早九晚六，每周双休，法定节假日正常休息 每日工作7小时

1、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及日常管理； 2、落实人力资源各项操作流程，推动公司规章制度执行，协同各部门开展相关工作； 3、及时搜集并整理劳动用工相关的政策法规，确保合规性； 4、办理员工入职、离职、岗位调整、职务晋升等相关手续； 5、核算员工薪酬，完成年度工资总额申报，统筹社会保险业务办理； 6、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层的有效沟通，策划组织员工活动。 任职要求： 1、具备人力资源或相关专业大专及以上学历； 2、拥有两年以上人力资源领域实际工作经验； 3、晋升机制：公司每季度组织一次晋升评审； 4、年度调薪：入职满6个月员工可参与，调薪幅度为5%-8% 公司概况： 1、企业成立6年，现有员工约700人； 2、办公场地覆盖三层楼，计划年底前扩招至900人规模； 3、发展空间广阔，福利完善，晋升机会丰富

简单易学，具备良好沟通能力，无经验可培训上岗