1.保安：20名任职要求：年龄18-50岁，身高170以上，无长发染发、无明显纹身，无犯罪记录，工作认真负责，可以接受白班或夜班调配。薪资待遇:3000元/月。2.水电工：3-5名任职要求：年龄50岁以下，中专及以上学历，持电工操作证，2年以上物业工程维修工作经验。薪资待遇：3800元/月。3.宿管：2-8名薪资待遇：2500元/月。任职要求：年龄50岁以下，身体健康，吃苦耐劳。4.保洁员：30名薪资待遇：3000元/月。任职要求：年龄55岁以下，身体健康，吃苦耐劳。5.绿化工：10名薪资待遇：3000元/月。任职要求：年龄55岁以下，身体健康，吃苦耐劳。以上岗位8小时工作制，月休四天。联系电话：（与）工作地点：海口市第一中学高中部（秀英区白水塘路）或丘海学校

宿舍管理员（一）低收入家庭劳动力（防止返贫致贫对象和继续帮扶的建档立卡脱贫人口、低保家庭、零就业家庭）；（二）登记失业连续6个月以上的大龄人员（43周岁以上、53周岁以上；（三）登记失业连续1年以上的人员；（四）持《中华人民共和国残疾人证》人员；（五）完全失地农民及“三无”船舶失船人员；（六）随军家属;（七）国家和省委、省政府规定的其他人员。招工人数:1自2026年10月15日起至2026年10月21日报名应聘

岗位：教学管理 【岗位要求】 1. 沟通表达清晰，具备良好的亲和力与服务意识； 2. 执行力强，能按时高质量完成上级交办事项； 3. 具备团队协作精神，适应快节奏与多任务并行； 4. 学习能力强，善于总结经验并持续改进方法； 5. 责任心强，抗压能力佳，重视细节与结果。

职位详情 中老年兴趣班 微信营销 小班教学(3-25人) 教育培训 客户关系维护 社群运营/用户运营 主营业务:中老年课程(舞蹈、形体、器乐、声乐、瑜伽等) 岗位职责: 1、协助主教老师完成学员教学任务 2、负责课前准备工作:备课、教具准备 3、关注学员上课状态，为学员提供良好的情绪价值 4、学员上课时，通过视频录制及拍照记录学员上课精彩瞬间 5、自媒体平台引流客户到店 6、负责校区招生工作(邀约-上课-转化) 任职要求: 1、形象好、亲和力强 2、有舞蹈、形体类基础者优先 3、良好的语言表达能力和沟通能力，性、抗压能力强 福利待遇: 底薪4000+补贴1000+绩效+提成

1、学生管理 - 负责班级日常事务，落实考勤记录、纪律监督及行为规范的引导工作。 - 留意学生思想变化与心理状态，及时识别异常并上报，给予适当的心理关怀与疏导支持。 2、学业辅助 - 配合任课教师掌握学生学习进展，协助开展学业指导，解答学习疑问。 - 策划并实施课后辅导安排，重点帮扶学习薄弱学生，推动班级整体学业提升。 3、家校沟通 - 主动与家长沟通交流，定期通报学生在校情况，协同拟定个性化教育措施。 - 积极参与家长会及家庭走访，增进家校互信，构建协同育人的良好机制。

薪资福利 收入结构： 无责底薪 + 高额绩效 + 销售提成，优秀者月入过万，上不封顶 【入职3个月以上，多数月薪稳定在8k–15k】 五险一金 + 带薪年假 + 交通补贴 + 节日福利 + 定期团建 地点超方便： 近2号线佳园路C口，步行5–8分钟到公司，5A核心商圈写字楼 你能获得什么 入职即配“师傅”：一对一帮带，不用自己瞎摸索 清晰的晋升节奏： 专业线：顾问 → 资深顾问 管理线：组长 → 主管 → 经理 不是纯电销：面向学员，做学习规划和督促，续费是顺其自然的结果 适合想“用服务能力赚钱”的人：不拼资源，拼沟通和服务意识 你每天做什么 1、和已付费学员沟通，帮ta们制定学习计划 2、跟进学习进度，提醒上课、完成作业 3、发现学员卡点，帮ta解决问题，提高学习效果 4、在服务过程中，自然推动续费（不是硬推销） 我们对你的要求 大专及以上学历 目标感强、想赚钱、能扛一点压 愿意沟通、愿意学，服务意识比销售技巧更重要（不需要你有行业经验，我们会教你） 工作时间（适合不想早起的人） 上班：12:30—22:00（避开早高峰，睡到自然醒） 休息：周二固定休息，每月休4-6天 适合：夜猫子型、下午效率高、不想挤早晚高峰的你 如果你不想只做一个“打电话的销售”， 而是想成为懂教育、懂用户、有上升空间的顾问型人才， 这份工作很适合你。

海南金属屋面项目需要招聘测量人员一名，薪资为1.5。

招聘涂料油漆工1名，工作地址位于三亚亚龙湾。薪资为240元/天，即日起入职，工期3个月以上或长期。要求有一定经验，持有效身份证、海南健康证及无犯罪记录证明。

桂林洋海南大学城招聘电梯司机顶班人员，工作时间为4至5天，具体为16号至20号左右。薪资为150元一天，每天工作9小时。

海南家洁美保洁服务有限公司保洁员。要求：服从管理，有较强的责任心，保洁主管工需要有1年以上的相关工作经验，保洁员有无经验均可，有经验者优先考虑。待遇：保洁员综合工资：2500元，不包吃住工作时间：上午：07:30-11:30下午：13:30-17:3、工作时间以项目要求时间为准（满勤带薪休假4天，海口秀英区保利海岸熙园号：

海南家洁美保洁服务有限公司保洁员数名要求：能吃苦耐劳，服从管理，有较强的责任心，有无经验均可。待遇：保洁员综合工资2400-2600元，不包吃住，工作时间：上午：7:30－12:00下午：14:00－17:30（每天上班8小时、每月休假4天）（满勤带薪休假4天，不满勤按天计算薪资）工作地址：澄迈鲁能海蓝福源东二区鲁能海蓝福源东二区号：

长宁区学校招聘宿管员，，年龄30~50岁，初中及以上学历，形象好有亲和力，普通话标准，有类似工作经验。工作12小时两班倒。询

边牛东方剑桥学校招聘岗位：高中宿舍管理员（1名）工资：退休人员3300元/月（入职工作达标满一年3400、满两年3500封顶）；未到退休年龄人员工资2800元/月（入职工作达标满一年2900、满两年3000封顶），并交五险；实际发薪工资按出勤天数计算。工作内容：白天负责寝室卫生检查、学生午睡查寝，学生返寝后纪律管理并督促学生入睡，尤其是半夜11:30-1:00的学生睡觉查寝。要求：60岁以下，身体健康，品行端正，能提交无犯罪记录证明，无不良嗜好。联系人：王主任

公寓管理员（德育教官）1.年龄25-45岁之间，工作能力强不做年龄限制。品行端正、作风硬朗、责任心强、无不良记录。2.退伍军人、警校毕业生优先录用。3.有高中、职业高中或寄宿制学校学生管理经验者优先。4.能吃苦耐劳、服从管理、善于沟通，有较强的纪律意识和学生管理能力，可适应住校工作。1.宿舍日常管理：负责宿舍早、中、晚点名，内务卫生检查、纪律巡查、夜间查寝，规范学生作息秩序，保障午休、晚休安静有序。2.安全隐患排查：常态化排查宿舍安全、违禁品、用电用火隐患，及时制止违纪行为，杜绝安全事故。3.学生德育管理：负责日常行为规范、纪律养成、作风建设，重点做好住宿生的日常管控、习惯引导与纪律教育。4.日常值守与临时工作：全职住校值守，服从学校统一管理，认真完成学校安排的各项临时性工作任务。薪资福利:1.月薪4000元+，待遇稳定。2.缴纳五险，福利完善。3.在校就餐实报实销。4.每周休息一天，享受学校相关假期福利。招工人数:1人岗位需住校值守，适合长期稳定发展者。工作氛围良好，学校管理规范，发展平台稳定。

招聘信息工业大学宿管部（新城区爱民街校区）1、宿舍管理老师，57岁以下、工作轻松、上24小时（23点锁门休息）休24小时、薪资待遇2000+、高中以上文化，工作轻松，节日福利，有相关工作经验者优先。2、宿舍保洁员，男女不限，60岁以下，月休4天，节假日休息，节假日福利。联系电话：。

南山大学宿舍管理员:工作轻松 ，年龄53岁以下，4800/月，12小时两班倒，休四天。包住不包吃。学校饭堂吃饭便宜。

招聘：秩序员(保安） 0任职要求，年龄18—40岁，外表干净整洁；初中以上学历，普通话流利，能吃苦耐劳，具备良好的服务意识，为人正直，有相关工作经验者优先。十二小时工作制，两班倒。岗位试用期为3个月（试用期间表现突出可提前转正）。

岗位职责: 1、负责学校日常管理工作，确保教学质量和学校运营的高效运作; 2、制定并实施学校发展战略，提升学校品牌形象和市场竞争力; 3、领导团队，优化管理流程，提升教职员工的工作效率和团队协作; 4、建立和维护与合作伙伴、家长及社区的良好关系，促进学校发展; 5、监督财务预算，确保资源的合理利用和财务健康， 任职要求: 1.热爱教育事业; 2.本科及以上学历，具有5年以上教培管理经验; 3.具有敏锐的市场洞察力,极强的执行力和组织协调能力; 1.具备卓越的领导力和管理能力，能够激励团队达成目标； 2.有教育管理或相关领域的丰富知识，熟悉教育行业发展趋势； 3.具备优秀的人际交往和沟通能力，能够处理复杂局面； 4.具有强烈的事业心和责任感，能够承担学校发展的主要责任；

中控岗（包吃包住） 工作内容：两班倒，负责学校监控室的值班，消防检查 任职要求：身高168及以上，年龄45岁以下，有消防四级证 待遇：4k～4.5k

主管 ️薪资：6–10k提成上不封顶 ️包住宿+餐补｜实习+工作双证明｜6.25–8.5 ️工作内容 带领团队招生，管控教学秩序 对接家长事宜，负责校区运营 ️岗位要求 沟通表达能力强、擅长管理统筹、 全周期在岗，服从工作安排 有社团或组织管理经验者优先 ️️️根据面试成绩有可能划分到乡镇，能否接受？

保安持有级消控薪资福利:月薪4000，包吃包住，工资准时招工人数:一名上班时间：三班倒，8小时制，月休4天想找稳定长期工作的朋友欢迎来电咨询

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 配合处理突发事件，如火情、纠纷、盗窃等，并按规定上报 4. 定期检查消防设施、应急通道及安防设备运行状态 5.完成日常值班记录及交接班工作，确保信息准确、完整 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身高170cm，身体健康，无违法犯罪记录 2.具备基本沟通能力与责任心，服从管理，纪律性强 3.有保安从业经历者优先，退伍军人可适当放宽条件 4.能适应轮班制工作，包括夜班及节假日值班 5.无学历限制，具备初中及以上文化程度

急招：监控员工作地点：海口市演丰镇机场附近工作时间：12小时制.不倒班要求：年龄22-59岁以内，男女不限、有中级消防监控证待遇：月薪5000元/，4天休/包住。绩效奖：200合计工资：5200元/月电话：

三亚凤凰机场停车场招聘保安 待遇:月工资5000元，月休2天，管住不管吃（机场有食堂，6元能吃饱） 要求:年龄18-48周岁，身高168以上，无前科（需办理无犯罪证明），工作12小时； 联系人:郭经理

海贝体育为海南最大的儿童体能培训机构，在读会员2500+，海南第一，目前有吾悦旗舰店，国兴桫椤湾旗舰店，友谊国贸城，远大购物中心，龙湖天街五家校区。 岗位职责： 1、制定并落实销售目标与执行计划，确保完成既定业绩指标； 2、依托公司市场部提供的客户资源，主动邀约家长及学员参与场馆体验课程； 3、负责接待儿童学员及其家长，提供课程咨询与教学方案沟通，推动客户成交转化； 4、跟进学员学习情况，收集客户反馈及市场信息，建立并维护客户档案与数据系统； 5、保持良好客户关系，洞察客户需求，协同教学团队做好售前支持与售后跟进服务； 6、工作模式：1、已有意向客户完成体验课预约后，通过微信跟进引导到店试课，到校面谈促成签约。2、固定在校区办公，面向家长开展课程对接与排课安排，无需外出推广招生。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上销售或教育咨询工作经验，有教育培训、体育、儿童零售、保险、房地产等行业的销售背景者优先录取；***及以内； 2、普通话标准，表达清晰，具备出色的口头表达与人际沟通能力； 3、责任心强，积极进取，愿意持续学习成长，对体育教育领域有热情； 4、心理素质过硬，勇于突破自我，对未来职业发展有明确规划与目标。 薪酬福利待遇： 1、试用期无责底薪3k+提成，综合收入5k-6k；   转正无责底薪3.5k+提成，综合收入6k-7k；   满半年无责底薪4k+提成，综合收入7k-12k+；   试用期1-3个月，表现突出可提前转正；缴纳五险，每月10日准时发放薪资。   （以上薪资水平反映当前在职员工实际收入情况） 2、入职即享法定节假日+春节探亲假14天； 3、享受公司每年组织的大型国内外旅游活动，并参与不定期团队建设； 4、提供系统化入职培训与成长支持，试用期1-3个月，优秀者可提前转正； 工作时间： 周二至周五 14:00—21:00，期间含半小时用餐休息； 周六上午 9:00—12:00，中午休息2小时，下午14:00—21:00，晚间含半小时用餐时间； 每周一固定休息，法定节假日正常休假，春节享受14天带薪年假。

【岗位职责】 1. 负责班主任团队日常管理、人员带教及新人培训；制定团队工作标准与服务SOP，规范社群运营、用户答疑及跟进交付流程，提升团队整体服务效率与专业度，打造稳定高效的交付团队。 2. 统筹管理教育规划产品私域社群日常运营工作，带领团队完成社群内容发布、用户互动、学员答疑、学情跟进、用户挖需、学习赋能等核心工作；把控整体社群氛围，保障全量用户服务质量，提升整体用户活跃度与留存率。 3. 拆解团队续费目标，跟进学员续费数据；监督团队用户跟进节奏，优化沟通策略与转化路径，带领团队高效完成整体业绩指标。 4. 统筹统计与分析团队整体运营数据（如续费率、退费率等）；定期开展团队数据复盘，总结问题并沉淀优秀方法论，优化续费策略，持续提升团队产出。 5. 统筹处理团队高难度用户咨询、用户反馈及客诉问题，建立客诉处理标准流程，高效化解用户问题，维护品牌口碑；监督团队服务态度与服务质量，降低差评及投诉率，提升用户整体满意度。 6. 带领团队学习熟知市面主流教育产品、本地升学政策及学情规划知识；定期组织竞品分析与行业动态复盘，沉淀差异化服务优势，赋能团队提升专业能力与用户转化能力。 7. 积极配合销售、教研、运营等各部门联动工作，做好学员交付衔接与资源对接；完成公司及上级安排的其他团队管理及业务统筹工作。 【岗位要求】 1. 具备教育行业私域运营、班主任服务相关经验，有团队管理、带队带教经验者优先； 2. 熟悉社群运营全流程，懂用户维护、需求挖掘、学员续费转化逻辑，具备较强的业绩把控能力； 3. 具备良好的数据分析能力，能够通过数据发现问题、优化团队工作策略； 4. 沟通能力强，有耐心、责任心，擅长处理用户问题及团队人员管理、情绪管理； 5. 愿意深耕教育行业，可快速学习升学政策、产品知识及竞品内容，适配团队管理工作。 【工作时间】 早上10点-晚上7点，单双休 【福利待遇】 团队氛围好、发展空间大、上市公司背书、入职五险一金、企业滴滴

岗位职责： 1. 统筹管理各校区学管师团队，推动优秀人才成长，搭建学生、家长与教师之间高效沟通的桥梁； 2. 具备一定的数据解读能力，能基于系统后台数据进行分析，为学管部门运营策略提供调整依据； 3. 监督并指导学管师的日常工作行为，落实日常培训与能力提升； 4. 协同其他职能部门推进跨部门协作任务。 任职要求： 1．本科及以上学历（全日制），具备2年以上学管师岗位经验，有团队管理经历者优先考虑； 2．掌握心理学、教育学等相关专业基础，了解家长与学生的心理特点与需求； 3．熟练操作常用办公软件，能够通过数据梳理识别问题并提出解决方案； 4．有K12个性化辅导行业背景者优先，具备组织管理能力者优先。

一、岗位职责 1、依据公司规范开展VIP学员的线上接待、维护与服务工作，提高学员满意度； 2、通过线上方式对接学员，落实课前各项通知，提升班级出勤率及评价反馈； 3、快速响应并协调解决学员问题，化解投诉风险，维护课程良好口碑。 二、任职要求 1、对在线教育互联网领域有热情，具备良好的服务意识； 2、大专及以上学历，工作积极主动，心态乐观，能力突出者学历可适当放宽； 3、有教育培训、售后支持或班主任相关工作经验者优先考虑； 4、熟练使用Word、Excel等常用办公软件，具备较强的学习能力。 三、岗位待遇 1、底薪5~5.5K+提成+多项激励，综合收入6-8K 2、工作时间13：00-22：00，白天自由安排，轻松不早起 3、社保、节日福利、下午茶点、生日关怀、入职周年礼遇、多样化的团队活动

岗位职责 1、负责已付费学员的日常维护，及时解答学习过程中遇到的问题，并做好记录与反馈工作； 2、为学员提供学习规划建议，制定个性化的学习方案，监督学习进度，推动任务完成，提升课程出勤与作业提交比例，助力整体通过率提升； 3、依托APP社群及社区开展运营活动，激发学员参与热情，增强活跃度与留存水平，持续跟进所辖学员，构建稳定互动关系，提升服务体验与粘性； 4、高效处理退费申请及客户投诉，针对有退学倾向的学员提前介入沟通挽留，并进行后续跟踪维护，努力减少流失情况； 5、对接新报名学员，通过公司教学系统核对个人信息及所报专业内容，完成资料整理与归档分析； 6、在报考周期内协助组织学员完成相关报考流程与事务安排； 7、及时传达上课通知，落实报考提醒，承担日常教务考务支持及学员管理职责； 8、维系学员关系：策划并执行老学员主题活动，开展常态化关怀动作； 9、与学员建立信任连接，在保障教学质量与服务体验的基础上，促进复购行为及口碑推荐； 10、配合上级主管优化运营流程，提升团队服务标准，全力提高学员满意度。 任职资格： 1、本科及以上学历，有在线教育行业从业经历者优先考虑 2、具备优秀的语言表达、应急响应、组织协调及人际沟通能力 3、心理素质好，能适应高强度工作节奏，踏实肯干 4、兼具细致与耐心，对学员服务岗位具有高度认同感和职业热情

1.负责组织开展招生工作。 2.承担机构的日常运营与管理事务。 3.统筹教师团队的管理与工作任务分配。 4.需具备教育领域或销售岗位相关工作经验。