岗位职责：主要负责公司的招聘工作 要求年满18周岁者 公司会提供相应的资源帮助

1.负责各地的校园招聘工作 2.负责意向学生的信息收集 3.负责学生的初面工作

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常异动操作，确保合规及时 4. 组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1.人力资源、管理学、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，熟悉六大模块基本运作 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责: 1.负责公司人事文员相关事务，如文件整理、资料归档等工作 2.配合上级完成各项人事支持工作，保障日常运作顺畅 3.具备良好的沟通意识与协作态度，确保任务高效落实 任职要求： 1.具备较强的统筹与协调能力，能同时推进多项任务并保证工作质量 2.拥有良好的交流能力，可与同事及上级保持有效沟通 3.掌握基础的计算机操作，熟悉常用办公软件用于文档编辑与处理

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减变动 4. 组织员工考勤统计、假期审核及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及基础制度宣导 任职要求： 年龄要求20-25岁 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘：DECAGLIA服装店招聘两名导购薪资：3000-6000岗位职责：1.负责店内服装的整理与陈列，保持商品区域整洁有序。2.主动接待顾客，了解需求，协助挑选合适的款式和尺码。3.熟悉商品信息，能准确回答顾客关于面料、搭配、保养等方面的问题。4.处理日常收银工作，确保账目清晰，货品交接无误。5.配合店长完成促销活动布置、库存盘点等基础事务。任职要求：1.大专及以上学历，有1至3年零售行业工作经验者优先。2.能适应轮班制工作安排，具备基本的沟通能力和服务意识。3.有耐心，做事细心，能主动发现问题并及时反馈。4.能在销售高峰时段保持专注，配合团队完成日常运营任务。5.具备一定学习能力，能快速熟悉新上架商品及门店流程。

这会三个擦桶的，有手套，30元/小时，三个小时。徐

贵阳地区招聘临时工作人员，工作时间为几天。有意者请联系。

明天需要一名刮瓷粉的工人，薪资以现金结算。

今天需要两名刮瓷粉人员，薪资以现金结算。

早八晚五 底薪加提成4500–8000 要求：执行力强，具有团合队作精神，有无经均验可，会有人带

正规骑手招聘，无任何风险 负责线上邀约骑手到面试点面试。 由面试官面试转化，负责协助跟进骑手做满15天为留存。 一个留存站点返费在1500到4000不等，根据城市和区域定价。 提成：人事百分之70 公司百分之30作为运营成本

薪资待遇 ￮综合薪资：月综合 8000 元以上，提成制，成功推荐骑手正式入职单人提成 2000 元，上不封顶，多劳多得 ￮结算说明：提成按入职节点核算，收入稳定，干得多赚得多 ### 工作内容 ￮岗位类型：人事招聘专员（骑手板块） ￮工作描述：通过线上渠道主动对接意向求职者，解答岗位相关咨询，跟进候选人入职流程；全程手机操作，零基础可学，简单易上手 ### 招聘要求 ￮年龄：不限，男女不限 ￮能力：会手机聊天沟通，做事踏实有耐心，想稳定增收，愿意长期做；有无招聘经验均可，有经验优先 ￮其他：设备自备手机，沟通表达顺畅 ### 福利待遇 ￮办公模式：居家办公，无需打卡坐班，时间自由，线上线下均可拓展招人 ￮其他：无强制出勤约束，自主安排工作时段 ### 工作时间 ￮班次：自主安排工作时间，弹性上班，不用固定坐班打卡 ￮休息：时间自由调配 ### 入职流程 ￮材料：线上沟通核验信息 ￮流程：沟通合适即可对接上岗培训，快速上手工作 ￮承诺：提成按时核算发放 ### 工作地点 ￮居家办公，线上开展工作

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 协助开展员工入职、转正、异动、离职等人事手续办理 3. 维护员工档案及HR系统数据，确保信息准确及时更新 4. 支持薪酬核算、考勤统计及基础员工关系协调工作 5. 配合组织培训需求调研与日常行政事务支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通表达与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者加分 4. 具备1-3年人力资源助理或行政类实习/工作经验 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

人事专员招聘（星途汇人力资源有限公司） 岗位：人事专员 【岗位职责】 负责岗位招聘，发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、跟进候选人； 员工入离职办理，劳动合同签订、资料归档； 员工考勤统计，基础社保信息申报； 对接员工咨询，做好员工关系维护； 完成人事资料整理、报表统计等其他人事相关工作。

这是一条正经的招聘启事 初创企业，团队氛围轻松，领导平易近人，工作环境和谐，福利待遇优厚 不唯文凭看品行，不重学历重实力 你或许不是最优秀的那个，但一定是独特的存在，期待你的加入 我们正在招聘融资咨询顾问（电话销售）： 1. 工作内容：通过电话开展业务对接（公司提供高质量客户资源，项目易推进，积极进取者发展空间广阔） 2. 薪资结构：无责任底薪4500元（保障员工基础生活需求） 3. 工作时间：上午9:00—下午7:00（中午休息2小时），每周工作六天，固定休息一天，国家法定节假日正常休假，节假安排一律提前不延后 4. 常见问题解答：当前贷款类业务仍具优势，本质是资金输出型服务，行业对新入职人员包容性强，无需担忧初期资源积累问题

【岗位要求】 1. 性格外向，大方自信，善于与陌生人交流沟通。 2. 能够管理团队，有管理梦想，想提升自我。 3. 推广营销类相关专业优先。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产台账维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务专业有序 4.协同完成员工入离职手续办理、考勤统计及基础人事支持工作 5.配合部门开展企业文化活动策划与后勤保障工作 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先 2. 无经验要求，具备良好沟通能力与服务意识者欢迎投递 3.熟练使用Office办公软件，打字速度快，细致耐心、责任心强 4. 形象端正，普通话标准，具备基本商务礼仪素养 5.工作地点稳定，能适应快节奏协作环境

【岗位职责】 · 负责线上店铺日常运营工作，完成商品上架、活动策划及数据分析 · 有团队意识，主动关注团队工作节奏，协助处理临时性、紧急性事务，做到“眼里有活，手中跟进” 【职位要求】 · 大专及以上学历，1-2年电商运营经验 · 熟悉淘宝、京东平台操作流程 · 必须熟练掌握常用办公软件（如Word、Excel等） · 具备基础数据分析能力，能优化产品详情页和关键词，提升产品在平台搜索结果中的排名 · 具备良好的主动观察与执行意识，能发现并解决流程中的小问题，有团队协作意识 【工作时间】 08:30-17:30，周末双休 【薪资福利】 · 综合薪资3000-4500元/月 · 五险保障，周末双休，稳定可靠

前台负责接待客人，

1、负责公司日常招聘工作，发布岗位信息、筛选简历、邀约面试、跟进面试及录用流程。 2、办理员工入职、离职、转正、调岗、续签合同等人事手续，完善员工档案管理。 3、协助做好员工考勤核算、社保公积金增减员、薪酬考勤相关对接工。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、绩效支持及基础员工关系维护 5.整理人力资源相关数据报表，支持部门日常运营与决策 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业背景优先，学历要求不限 2. 具备人力资源基础实操经验，应届生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

1、负责在鱼泡上发布公司要招的职位 2、在鱼泡上看在线简历进行筛选 3、在鱼泡直聘上招聘，邀约公司线下面试

【工作内容】 1、负责岗位招聘工作 2、负责员工入离等相关工作； 3、、需要有协调能力，应变能力，做好员工关怀，会主动沟通，有一定的责任感 4、负责员工培训（有培训经验优先） 5、完成领导交办的其他工作事项。 【任职要求】 1.年龄23-27岁，大专及以上学历； 2.形象气质良好，善于表达沟通与组织协调，具备良好的学习力和亲和力，严谨细致有原则； 3.办公软件使用较为熟练，会做基础报表和简单的ppt 4、具备良好的沟通能力，能够高效协调各方需求； 5、工作细致认真，有较强的责任心和执行力； 【薪资待遇】 1.试用期薪资3300元＋招聘提成，试用期1-3个月； 转正：4000+招聘提成 2.上班时间11:00-20:00、17:00-18:00午休 3.法定节假日正常休息，单休（可正常调休） -没相关经验的勿扰！

岗位职责 负责人员招聘，简历筛选，面试邀约，入职跟进等基础人事工作，工作简单易上手 上班时间：上午11：00-11：40( 中午休息80分钟) 下午13:00-19:00 每天工作7小时 薪资待遇 无责3000底薪+提成（面试量，入职量）日结+奖金(主岗入职15天最高奖金1500元) 多劳多得 额外每月房补400元 任职要求 沟通表达清晰，做事认真负责，有耐心，有无经验可，有人带 每月18日发薪 地址：贵阳市南明区中环广场3号楼18层1808

岗位职责 负责人员招聘，简历筛选，面试邀约，入职跟进等基础人事工作，工作简单易上手 上班时间：上午11：00-11：40( 中午休息80分钟) 下午13:00-19:00 每天工作7小时 薪资待遇 无责3000底薪+提成（面试量，入职量）日结+奖金(入职15天奖金1000元) 多劳多得 额外每月房补400元 任职要求 沟通表达清晰，做事认真负责，有耐心，有无经验可，有人带 每月18日发薪 地址：贵阳市南明区中环广场3号楼18层1808

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金等基础人事事务，确保政策执行准确及时 4.支持企业文化建设与员工活动组织，提升团队凝聚力与归属感 5. 配合完成薪酬核算、考勤统计及人力资源相关数据整理与分析 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4. 对文化艺术行业有热情，认同繁花文化“创新·专业·人文”的价值观 5.有活动执行或项目助理经验者优先

岗位职责： 1.负责公司招聘人员，客户开发与维护，挖掘潜在需求，推动合作落地并提升客户满意度 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源，保障项目高效执行与交付 3.定期开展客户回访与需求调研，及时反馈市场信息，助力产品与服务优化 4.管理客户档案及合作进度，准确完成销售数据统计、合同归档及回款跟进 5.参与行业交流与市场推广活动，树立公司专业形象，扩大品牌影响力 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强，抗压能力佳 2.有客户服务、销售或项目管理相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备较强学习能力与责任心，能适应灵活工作节奏 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力 5. 认同公司价值观，注重团队协作，有成长意愿与职业发展潜力

工作详情 宝妈专属兼职招聘：灵活赚钱带娃两不误！ 工作内容超简单 线上线下同步推广本地、外地优质招聘岗位信息，无需外出跑业务，在家就能轻松操作！ 费用核算超透明 按安置员工实际考勤时长结算报酬，1元/小时上不封顶，安置人数越多、员工考勤越稳定，收入越可观！ 生活津贴轻松领 每月只要稳定安置5名在职员工，即可直接领取1200元生活津贴！超过5人部分，依旧按1元/小时核算报酬，双重收入叠加更给力！ 招聘要求超宽松 年龄16-65岁，男女不限、文化不限！时间完全自由，带娃间隙、家务之余随时能做，不耽误照顾家庭！ 真实案例给你信心 假如每天成功安置1人就业，一个月即可积累30名员工。按每位员工月考勤300小时计算，单月兼职收入可达9000元！多劳多得，收入上不封顶！ 心动不如行动 既能兼顾家庭，又能轻松赚钱，这样的好机会别错过！赶紧联系我们，开启宝妈专属增收之路！

重点来了，核心工作内容为直播形式的招聘宣传与人员招募 1、负责前台信件的收发及电话接听与转接； 2、承担招聘任务，包括简历筛选、候选人邀约、接待到访及初试环节的组织与执行； 3、统筹人事资料的整理归档，管理员工个人档案，办理入职、离职手续，以及劳动合同的签订与续签等相关事务； 4、统计并上报员工考勤月报，处理考勤异常，核查请假、调休及每日出勤情况，并及时向上级反馈异常信息； 5、组织实施员工转正评估，定期更新与汇总人员异动资料，并完成上报流程； 6、协助传递和发放公司人事类文件与通知； 7、对接员工人事相关事务，提供政策咨询与问题解答； 8、高效完成上级交办的其他临时性工作任务； 任职要求 1、形象良好，气质大方，年龄18—28岁，身高1.6米以上； 2、大专及以上学历，文秘、行政管理或相关专业优先； 3、具有一年以上相关工作经验，优秀应届人力资源专业毕业生亦可考虑； 4、熟悉前台服务流程，能熟练操作各类办公自动化设备； 5、工作主动热情，细致耐心，具备优秀的沟通与协调能力，性格乐观开朗，待人真诚友善； 6、熟练掌握常用办公软件操作。