1. 证书可注册至公司 2. 至少完整参与过1个贮灰场、尾矿库或垃圾填埋场项目的总监或副总监工作经历

招聘要求： 1、贵州织金县有个风电项目需要1名安全总监。 2、要求有注安证。 待遇福利： 1、薪资是6000+证书费1000+20/天饭补 2、月休4天，最多2月连休 3、试用期满报销去程路费，全年可报销2次往返路费

1. 负责项目专业工作，听从领导安排。

黔南布依族苗族自治州三都水族自治县招其他监理 招聘矿山专业监理工程师一名（专监证和职称证之一需要是矿业类专业），帮交社保，工作地点:黔南州某县，40岁左右，身体健康，有工作经验的和我联系

监理员招聘，有相应工作经验

工作职责 1. 全程监管土建工程的质量、进度与安全管理，严格执行国家及行业相关建设标准与规范。 2. 审查施工方报送的施工组织设计及技术交底资料，监督重点工序执行情况，确保工艺流程与质量要求落实到位。 3. 定期开展现场巡查，及时识别并协调处理施工过程中的技术难题与安全风险，编制监理记录及整改意见文件。 4. 参与隐蔽工程、分部分项工程以及竣工阶段的验收工作，确保施工成果满足设计图纸及相关技术要求。 任职要求 1. 大专及以上学历，土木工程、建筑工程类相关专业背景。 2. 持有土建专业监理工程师执业资格证书，具有3年以上土建监理实际工作经验。 3. 熟知《建筑工程施工质量验收统一标准》等技术规范，能够独立完成监理规划与实施细则的编制。 4. 具备良好的施工现场协调能力与应变处理能力，能与施工、建设及设计单位保持高效沟通协作。

岗位职责： 1、全面负责产业园工程项目的技术管理、质量管控、安全管理、进度把控及成本控制，实施全流程工程监督管理； 2、编制产业园施工总体计划，监控关键节点进度，主导各阶段工序验收并完成相应备案手续； 3、管理施工签证与设计变更流程，具备现场技术问题预判与处置能力，有效减少返工现象，控制施工成本； 4、统筹协调总包单位、监理单位及设计院之间的工作衔接，及时解决施工现场各类协作冲突； 5、指导工程主管开展日常管理工作，组织技术交底，监督落实安全文明施工各项规范要求。 任职要求： 1、具有一级建造师资格或中级工程师职称，土木工程相关专业本科及以上学历； 2、3年以上房地产工程岗位工作经验（须具备工业类项目经历），完整参与过从桩基施工至竣工验收的全过程项目管理； 3、熟悉当地住建系统验收程序，具备良好的本地资源对接与整合能力； 4、具备出色的沟通协调与外部协作能力，时间意识强，目标导向明确，保障项目按期顺利交付。

项目主要在都匀，六盘水，凯里市，安顺市，请有意向的发简历到邮箱。招有电力经验，工资面议。有国家注册监理工程师的优先

纳雍附近有22吨以上的压路机可供使用，有意者可联系相关人员。

拆除师傅岗位招聘，要求能立即到岗。薪资300元，不包吃。工作地点在花溪。

贵州老乡做烙锅，招服务员一名，包吃包住，因本人比较忙，没得时间接电话，详聊：

毕节市织金县招工地小工/杂工、电焊

遵义市正安县招防水工、装修木工、消防维修、钢筋翻样、水电

北京诚信工程监理有限公司急招各专业监理工程师，需有施工单位工作经历。有意者联系。

本公司长期从事光伏电站，储能电站建设监理，先因业务拓展需要招聘总监理工程师2人，土电气工程师2人，资料员2人。 有意者联系我。

宁波市镇海区招聘全职市政工程专业监理工程师，监理员 任职要求： 1.持有监理工程师证书（市政工程专业）或监理员资格证书，持证上岗。 2.熟悉《建设工程监理规范》及地方市政工程相关法规与标准 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场工作环境 4. 大专及以上学历。 5.宁波市镇海区本地人员或能长期驻场者优先 岗位职责： 1.负责市政工程项目全过程监理工作，涵盖施工准备、质量控制、进度管理及安全监督 2. 审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件，提出专业意见并跟踪落实 3.对进场材料、构配件和设备进行验收，监督隐蔽工程及关键工序施工质量 4.及时发现并协调解决现场技术与管理问题，规范签发监理通知单及整改意见 5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料，确保监理档案完整、真实、可追溯

北京诚信工程监理有限公司急招土建，安全专业监理工程师，需有施工单位工作经历。有地源热泵项目经验优先考虑，有意者联系。

总监理工程师，挂证，给交社保。

岗位职责： 1. 负责构建并不断优化企业绩效管理体系（KPI、OKR、BSC），完善考核周期、流程规范及结果应用机制； 2. 建立绩效过程管控与复盘机制，推进目标拆解、绩效沟通、面谈反馈及改进跟踪； 3. 主导人才盘点工作，搭建关键岗位人才画像与人才矩阵，制定继任计划； 4. 设计分层分类的人才培养体系，推动干部成长与领导力提升项目落地； 5. 统筹培训体系建设，基于岗位能力模型开发课程体系并组建内部讲师团队； 6. 建立员工职业发展通道，设计晋升路径与发展框架，推动轮岗与重点项目历练机制； 7. 搭建绩效与人才数据管理平台，支持数据驱动的人才决策； 8. 定期输出绩效与人才发展分析报告，持续提升组织运行效能。 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先； 2. 3年以上绩效与人才发展模块负责人经验，主导过至少2个大型绩效体系搭建或人才发展项目； 3. 熟练掌握KPI、OKR、BSC等绩效管理工具； 4. 熟悉人才盘点、梯队建设、培养体系设计及内部讲师团队搭建； 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力与系统化思维能力。

国企监理单位招风电吊装监理工程师，要求58岁及以下，有高处作业证，吊装管理工作3年以上，大专学历，身体健康。福利待遇优，交五险一金，有意请联系我！

主要为公司招聘人才

岗位职责： 1.根据公司安排前往各企事业单位开展公益性质的消防知识普及工作。（全程免费，公司提供免费专业培训！！！！） 2.通过授课形式提升企业员工整体防火意识，同步推动消防设备推广。 3.客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户。 任职要求： 1.年龄25-38岁，退伍军人优先考虑 2.具备销售经验者优先，需自备交通工具 3.能够接受周边城市短期出差安排 4.口头表达清晰、反应敏捷，具备较强的抗压能力和敬业精神 5.上岗前享受带薪培训，公司全程扶持培养，无经验者也可加入 薪资结构： 无责任底薪+提成（阶梯型提成机制，底薪随业绩增长）+月度冠军奖励+油费补贴+住宿补贴+季度分红+年终奖（综合收入5000-12000元），年度盛典更有汽车豪礼抽取机会！！ 工作时间： 弹性工作制，每日最多安排三至四场课程，单节课最长不超过40分钟。 福利待遇：公司每月组织团队建设活动，不定期安排外出旅游，享有生日礼品、法定节假日休假及节日专属福利~ 晋升机制： 三级教官→教官主管→经理，共设三级九档岗位，每晋升一级，基础底薪同步上调。 每月设置多样化的奖金与实物激励，提供广阔职业发展空间，期待你的加入~

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常异动操作，确保合规及时 4. 组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1.人力资源、管理学、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，熟悉六大模块基本运作 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰、调阅便捷 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时准确 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息真实规范 5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常行政支持需求 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

负责员工招聘、简历筛选、面试邀约及跟进，完成各部门人员补给； 办理员工入职、离职、转正、调岗等人事手续，完善员工档案管理； 负责考勤统计、排班核对、薪资基础数据整理； 组织员工团建、入职培训、企业文化落地等活动； 负责劳动合同签订、社保公积金增减员办理； 日常行政人事事务对接，维护员工关系，解答人事相关咨询。 任职要求 年龄22-35岁，大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先； 有1年及以上人事专员相关工作经验，熟悉招聘流程、入离职及社保办理流程； 沟通表达能力好，亲和力强，做事细心有耐心，原则性强； 熟练使用Office办公软件，擅长简历筛选、人员沟通协调； 工作积极主动，有责任心，能承受基础工作压力。

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人事相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的维护； 4. 参与薪酬核算与福利发放的具体工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

招聘山地光伏项目机电或者电气专监。

招聘要求： 1、贵州毕节市织金县风电场升压站及送出线路项目需配备1名总监理工程师 待遇福利： 1、每月休息4天，最长可累积2个月集中休假 2、试用期结束后报销首次到岗交通费，全年共计可报销两次往返路费