岗位职责： 一、办理公司员工的入职、转正、调动、离职手续，规范开展档案管理工作 二、负责招聘岗位简历初步筛选，拓展并维护各类招聘渠道 三、组织实施公司员工的月度、季度及年度绩效考核工作 四、协调劳动关系，维护良好的员工关系，预防劳动争议发生 五、承担会务组织及日常办公行政事务管理 六、负责各类人事档案及相关文件的归档与保管 任职要求： 一、大专及以上学历，具备三年以上人力资源相关工作经验 二、有医药行业企业招聘实操经验者优先 三、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力 岗位福利：月薪资4000-6000，五险一金

岗位职责: 1. 负责南将酒业人力资源相关事务，涵盖员工关系协调与人事制度落实。 2. 参与招聘实施工作，包括简历初审、面试安排及新员工入职流程办理。 3. 协助完善人事管理机制，推动流程改进以提升团队运作效率与工作品质。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识，能顺畅对接员工与管理层。 2. 工作认真负责，执行能力强，可按时保质完成上级布置的工作任务。 3. 适应弹性工作氛围，积极应对工作中出现的各类挑战。

人力资源部急召50名员工男女不限 工资待遇3000-4500有需要的朋友可以联系我

【工作内容】 1、熟练使用微信，熟悉相关操作； 2、配合并完成负责人交付的日常管理工作，确保工作中的安全、及时、准确、无误。 【工作要求】 1、吃苦耐劳,执行力强且做事细心，工作主动认真； 2、有良好的职业道德，具有独立工作的能力，高度的工作责任感; 3、责任心强、诚信、细致、有较强的团队合作意识。

1、协助公司人事部门开展项目人员招聘，组织面试并实施入职培训； 2、建立并维护项目员工的人事档案，办理劳动合同的签订与更新； 3、协助完成项目员工的招聘支持、入职及离职相关手续办理； 4、配合推进新员工入职及其他培训工作，跟踪培训效果并收集反馈； 5、负责项目员工考勤管理、薪资核算，以及社保和商业保险的数据统计； 6、负责项目员工的日常事务管理，重点开展员工关系维护及与总部的协调对接； 7、处理工伤及意外事故的申报与后续跟进工作； 8、根据公司体系文件规定，依流程执行各项工作，保障体系有效运行； 9、完成上级交办的其他工作任务。 备注：需持有C1/C2驾驶证，具备驾驶能力

工作内容 1、与客户保持高效沟通，确保各项业务目标顺利达成 2、持续维护现有客户关系，推动建立长期稳定的合作模式 任职要求： 1、拥有优秀的沟通能力及业务开拓实力 2、能快速适应环境变化，具备较强的问题应对与解决能力 3、工作积极主动，富有责任心，善于团队协作 岗位福利: 招一个人200-500

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HRIS系统数据，确保人事信息准确、完整、合规 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（如未注明，默认为“不限”） 2. 具备基础人力资源知识，有1-3年人力资源助理或相关实习经验者优先（如未注明，默认为“不限”） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

岗位职责： 1、负责拓展和维护各类招聘渠道，确保企业人才库的持续更新与丰富； 2、组织实施招聘活动，包括筛选简历、组织面试、评估候选人及发放录用通知； 3、与各部门协作，深入了解岗位需求，精准匹配合适的人才； 4、持续优化招聘流程，提升招聘效率和质量，降低招聘成本。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够高效地与候选人及内部团队沟通； 2、熟悉各类招聘工具和平台，具备较强的招聘策略制定与执行能力； 3、具有高度的责任心和保密意识，能够处理敏感信息； 4、拥有较强的抗压能力，能够在多任务环境下保持高效率。

职位详情 （一）岗位职责 1．办公室吹空调线上招人 （二）任职要求 1．熟悉电脑操作，会打字，耐心跟事业心一定要具备，0经验小白都可以 2．工作时间：8小时 3．优秀员工有双向晋升空间 （三）福利待遇： 1．不定时公司组织下午茶、员工团体活动；每年不定期举行员工旅游、公司年会等 2．享受专业入职培训，新人到岗一对一对辅导工作；后期不定时会有技能、心态、晋升等综合类培训 职位福利：、不用外出、多次晋升机会

贵州省都匀市，贵阳市，兴义市安龙招聘家用充电桩安装人员，要求有应急管理厅的低压电工证，自带面包车等交通工具，工资10000到15000，工作稳定，待遇优厚，欢迎有意者联系我们。实行计件制，单量充足，工作稳定 工资准时发放，欢迎有意者联系我们

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同城招聘配送员！！!工资日结！重要的事情说三遍：日结！日结！日结！ 就近分配、提供车子、全职兼职均可、预支工资。 【工作内容】 负责配送平台订单、同城快件、生鲜超市、鲜花蛋糕等订单，配送费单均高于同行业，按订单信息准确及时的将商品送到客户手中。 【职位要求】. 1、年龄要求：18-50岁；男女不限；身体健康； 2、会骑电动车会使用智能手机导航；有无经验均可，有师傅一带一。 学历不限，无需经验 【薪资待遇】 全职月均6000-9000，每单8-30元，根据距离远及商品属性定价，每天配送量30-80单，多劳多得，正常出勤单日收益不低于300元。 兼职综合薪资200~500/天，可长期也可短期，学生族上班族都可以做，简单好上手，如果你没钱没没住宿，公司也可以帮助你走出目前的困境，工资可预支，职等你来~ 【工作地点】贵阳市区

人事行政综合全职岗位 1、根据公司战略制定人力资源规划，负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等全模块工作。 2、负责人员招聘工作的开展，招聘平台的管理、发布、筛选、面试等招聘流程，满足各部门用人需求，销售等核心岗位人才引进。 3、完善培训体系，组织新员工入职培训及专业技能培训，提升员工业务能力。 4、优化绩效考核方案，推动绩效考核落地，协助部门负责人进行人才梯队建设。 5、处理员工入职、转正、调岗、离职等手续，管理劳动合同及人事档案。 6、负责员工考勤、绩效考核、薪资等数据核算，各项福利申报、社保等增减与统筹管理 7、负责公司会议的组织与筹备工作，策划并组织公司集体活动等，丰富员工文化生活。 8、负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护、固定资产管理、办公用品采购及费用控制。 9、制定和完善行政管理制度，优化办公流程，提升工作效率。 10、对接物业等外部合作方，统筹公司后勤保障工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2、熟悉人力资源六大模块，擅长招聘、培训、员工关系。 3、具备较强的沟通协调能力，能高效对接各部门及外部合作方。 4、逻辑清晰，执行力强，能适应快节奏工作环境。注重细节，具备成本管控意识和风险防范意识。

岗位内容： 1. 负责公司的招聘工作，包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试以及参与面试过程。 2. 协助制定和执行公司的人力资源政策和流程，确保人力资源管理的合规性。 3. 处理日常人力资源相关事务，如员工关系维护。 任职要求： 1. 大专及以上学历。 2. 具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉人事流程和法规。 3. 良好的沟通能力和协调能力，能够处理复杂的人际关系问题。 4. 熟练掌握办公软件的使用，如Word、Excel、PowerPoint等。 5. 具有良好的判断力和决策能力，能够在压力下工作并解决问题。

人事专员 1、熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），做事细心、责任心强，沟通表达良好，有团队意识，执行力强，能稳定长期工作。2、有人事、行政、内勤相关工作经验优先，无经验但学习能力强亦可，工作踏实稳定，服从安排，能按时完成本职工作。1、协助招聘工作：简历筛选、面试邀约、面试接待、招聘数据跟进。2、负责办公内勤事务：文件收发、资料归档、数据录入、办公用品管理。3、完成领导交办的其他内勤及人事相关事务。 薪资福利:1、薪资：3000 - 7000。2、福利：节日福利、带薪休假、团建活动、良好办公环境，工作表现优秀可晋升主管、人事主管等岗位。 工作时间：上午8：30 - 下午6：00，双休、法休。 （同步） 工作地址:石家庄市新华区中储广场E座602

一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

岗位要求： 1、不限性别与年龄，性格乐观积极，具备较强的主动性。 2、具备优秀的沟通技巧、执行力及一定的管理素养。 3、工作踏实负责，能适应较高强度的工作任务，拥有良好的团队合作意识与谈判沟通能力。 4、入职前安排1天专业培训指导，后期公司将组织不定期学习提升课程。 岗位职责： 1、开展省酒产品在全国范围内的线上及线下招商与批发销售业务。 2、拓展新市场，开发新客户资源，同时维护现有客户关系。 工作时间： 1、上午：9:30—12:00 下午：14:00—17:00 2、周末双休，享受法定节假日正常休假 职位福利：周末双休、带团队机会、定期团建活动、弹性工作制、无需固定坐班、朝九晚五、团队氛围轻松活跃、晋升通道多元 职位亮点：企业平台广阔，晋升潜力大，产品竞争力强，提供一对一导师带教

运营部提供求职者的联系方式加上给求职者介绍工作再邀约到公司面试

职位详情 岗位职责： 1。负责产品的售及推广； 2。根据市场营销计划，完成部门销售指标；3。开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4。负责区域市场信息的收集及竞争对手的分析；5。能够独立处理和解决问题。 任职要求： 1。具备良好的沟通能力和团队合作精神；2。对销售工作有较高的热情和毅力；3。能够承受较大的工作压力；4。有销售经验者优先考虑。 薪资福利： 1。薪资范围：底薪加提成，有话补，油补，全勤奖，五险 3000-9000

1.推进并持续优化薪酬管理与绩效考核体系，保障员工薪酬及绩效数据的精准性与公正性。 2.按期汇总并分析各部门薪酬与绩效相关数据，输出可行性优化建议。 3.协同处理涉及薪酬与绩效的异议及突发问题，确保事项高效闭环。 4.参与公司薪酬制度的拟定与落地执行，推动政策在组织内的有效实施。 岗位职责 1.结合企业所处发展阶段与业务特性，协助人事行政总监完成组织架构规划、岗位设置、编制管控、制度修订及人力资源体系完善工作； 2.牵头编制部门职能说明、任职资格标准及岗位说明书，健全激励机制，并对绩效方案进行审核、面谈指导、过程督导、结果应用及全面落地跟踪； 3.熟悉员工能力特点，科学统筹内部人力调配，编制人力预算，辅助人事行政总监完成年度人员任免决策； 4.负责信息上传下达，维持与各职能部门间的政策沟通畅通，保障薪酬绩效流程及相关项目顺利推行； 5.指导并监督薪酬绩效专员日常工作开展，提升团队专业能力，确保部门运作高效有序； 6.高效完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 教育背景：本科及以上学历； 专业知识：人力资源管理、行政管理、劳动与社会保障或工商管理类相关专业； 工作经验：具备2年以上相同岗位工作经验，持有企业人力资源管理三级证书者优先。 其他要求 1.具备出色的沟通协调能力与亲和力，逻辑思维能力强，富有责任感与进取心，具备良好的书面表达能力； 2.适应性强，学习能力突出，具备优秀的数据分析能力和抗压素质； 3.思维严谨缜密，注重细节，性格沉稳踏实。

零时工 无需相关经验，会使用手机操作APP，时间自由，有赚钱意愿即可。一部手机、一个APP，随时随地轻松展业，无需打卡，灵活自由。 薪资福利:工资秒结，收入无上限，轻松实现副业增收。 招工人数:10名 截止3月26日 工作地址:无固定地点，随时随地可开展工作

电话，现场，网络都可以做，不用会，只要有理解能力，我提供资源，提供方式

有电销经验就可有电销经验就可！ 说说你心目中的期望薪资，没准就是你心中所想的那个样子 进来看看不会让你失望的哦 薪资 四部分构成。 底薪可根据业绩涨哈 无责底薪3000+5%-10%提成点+差价+绩效奖励+五险 工作内容嘛，就是自由打打电话，跟踪物流，提醒客户签收快递 微信上面引导客户再次购买 重点强调!我们不内卷不内卷 上班时间朝九晚六自由轮休 注意：公司精准客源充足，不愁没有客户

认真负责，会砍鹅，不会可以学，无纹身无犯罪记录，有销售经验，住中铁逸都或者阅山湖附近

全国性的大型化企业有保障！！！ 公司概况：公式成立于2013年，是一家专业催收管理服务公司，经营12年积累了丰富的经验和业内良好的口碑。 公司规模：注册资金5千万，全国总分公司42家，合作银行、金融机构几十家家。 合法合规：资质齐全，国家A级信用顶级单位，内设党支部，重视党政活动，多次获得合作单位表彰。 一、我们能提供什么？ 1.薪资保障：无责底薪+高额提成+五险一金+奖金（目前贵阳分公司在职员工80+、超30成员工月薪6k~8K+，超20名成员工月薪1W+，目前最高月薪达2W+，优秀者收入上不封顶），每月准时发薪不拖欠; 2.福利齐全：缴纳五险一金，带薪年假//产假/陪产假/丧假/病假，节日福利（春节、中秋、国庆等法定节假日）+定期团队聚餐、团建； 3.带薪培训：入职带薪培训（无需担心刷人头），新人提供带教，手把手快速上手，新手入职无压力； 4.晋升透明：专员→组长→主管→经理，能力达标即可晋升，不看资历只看实力。 二、上班时间：早九晚六 午休1.5小时，完成任务目标就可实现提前休息，整体月休5-6天，法定节假日正常休 三、工作内容 1、对银行信用卡客户提出的问题给予解答和帮助，并提醒、协商其回款，尽到告知义务。 2、根据公司分配的资源，协助银行处理客户逾期欠款，降低银行信用风险; 3、通过银行提供的专业系统以电话外呼方式和逾期欠款客户进行一对一沟通，帮助和引导客户及时、正确的缴还银行的欠款，以维护良好信用记录。 4、协助银行处理客户问题，维护银行客户信用，为客户提供逾期后服务。 四、工作环境 1.公司周围配套设施齐全，商圈一应俱全，地铁花果园站B出口，楼下BRT 公交车站，交通便利。 2.定期组织公司团建、出游、聚餐等活动，各项娱乐活多多。 3、公司有冰箱、微波炉(自己带饭超级方便的哟)、制冰机、咖啡机 4、午休有独立休息室，保证大家的精神状态良好; 五、公司环境: 1、公司提供大型写字楼办公环境，全天室内电脑办公，不用外出日晒雨淋、公司中央空调(冬暖夏凉)。 2、团队年轻化，工作氛围很舒适，有朝气有活力。 3、前台、办公区域、培训室、茶水间、拓展活动等。 六、我们期待这样的你： 1.会简单的电脑操作，无经验要求 2.有一定的语言表达能力，沟通顺畅 3.遵纪守法，服从安排，无犯罪史、征信良好; 备注:本岗位需要能够接受打电话的工作模式但是不涉及销售(无需主动开发客户)受银行委托负责国内各大银行信用风险的管控; 有责任心、有冲劲、敢于挑战高薪！ 无论你是职场新人还是行业老兵，这里都有你绽放的舞台！ 加入我们，一起成就更好的自己！

贵州汉台酒业遵义分公司，因业务发展需要，现面向社会诚聘以下岗位人员： 一、任职资格： 1. 年龄20-40岁、学历不限 2. 有白酒销售经验者优先考虑 3. 具备良好的学习能力，能吃苦耐劳，拒绝消极懒散心态 4. 没有经验？从未接触过？无需顾虑，我们全程带教，从客户开发、成交技巧到客户维护，再到长期客户关系的培养，系统化指导，助你快速上手！ 5. 这是一家充满关怀与温度的企业，拥有舒适的办公环境，负责任的管理团队，以及具备远见与格局的领导者！ 二、待遇： 1. 无责任底薪3000元—4500元，月休4天+高额提成+多项福利奖金！ 2. 公司具备完善的产品供应链支持 3. 重要说明！公司提供精准客户资源，资源永久归属个人，不回收、不封号 4. 公司拥有成熟运营模式，助力高效签单 5. 公司配备系统化培训体系，加速个人成长 6. 公司提供免费中餐 如果你想快速摆脱债务压力，早日实现购车购房目标，加入汉台酒业正当时！ 无责底薪+高提成+月度冠军奖励+多种激励奖金+年终奖+工龄补贴+全勤奖+职业发展指导