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【人力行政总监——良平供应链公司】薪资15K-20k，有五险一金，工作地址：崇左凭祥要求：本科及以上学历，相关专业优先。至少10年以上相关人力工作经验，其中5年以上人事经理岗位管理经验，供应链、国际贸易等行业优先

因公司业务扩大，现诚聘以下人员：1、行政人事财务主管/经理各6名；2、秘书文员、营销主管、招聘专员、会计、出纳、培训专员等多名。岗位职责：1、负责组建新团队，从事行政人事财务3年以上工作经验；2、熟悉人力资源管理、财务管理，包括流程管理、人员管理；3、负责网络招聘、面试和录用。任职要求：1、年龄45-60岁，男女不限，退休返聘人士为佳；2、工作时间：9：30-12：00，13：30-16：30，每周5天半工作制，无需加班；3、人品端正，有团队合作精神；4、薪酬：6000元-8000元，另有各种福利及奖励。公司介绍：我们是一家房地产开发、销售、物业管理、包租、转让等持久的全流程服务公司。在天河高级写字楼办公，不用风吹日晒，拥有广阔的发展前景。期待您的加入，共创美好未来！工作地点：广州市天河区CBD区珠控商务大厦1709房

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招聘：人事行政经理薪资：8K~1W负责公司人事行政方面的管理工作。

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工作经验：通常要求有3年以上团队管理经验，熟悉快递业务流程和操作规范。有快递物流相关行业优先。技能和能力管理能力：具备较强的组织和计划能力，能够制定合理的工作计划和安排，有效管理和协调快递员团队。沟通能力：良好的沟通能力和团队合作精神，能够与上级领导、同事以及快递员进行有效的沟通和协作。问题解决能力和应变能力：能够应对各种突发情况，及时解决工作中出现的问题。责任心和工作积极性：有较强的责任心，能够承担工作压力和挑战，积极主动地完成工作任务。

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招聘：人力行政总监薪资：7000元以上/月岗位职责:1、人力资源及行政发展策略的制定推展及实施;2、人力制度的制定、实施及追踪;3、公司组织架构的规划与调整，人力的养成;4、确保事业发展所需之人力供给，人才发展与制度建立，以便支持长期发展。工作内容:一、重点工作1、负责公司人力资源和行政各项日常管理工作的正常运行;2、依据公司的战略规划和目标，组织人力资源、行政管理制度和相关业务流程的制定、修订，并监督落实;3、依据公司发展计划和年度目标，制定人力体系的各项目标和管理指标，并督导各部门有效执行;4、依据公司发展人才管理战略及方法，落实选、用、育、留的梯队建设;5、搭建企业文化建设体系，统筹员工及企业文化活动，提升组织氛围，促进文化建设落地;6、领导交办的其他事项。二、管理工作1、主持部门内各项会议;2、参与组建部门团队,发展培养人力行政队伍,定期开展团队的辅导和培训工作,提高团队成员的整体工作技能;3、强化团队训练与技能提升，打造高效团队;联系人：柯老师

招聘：人力资源总监薪资：1.5W~2W1、按照公司总体战略要求及经营发展目标，制定公司人力资源战略及中长期人力资源规划和年度计划，并监督各项计划的实施；2、明确公司人力资源目标和总体方案，提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；3、制定并完善人力资源管理的方针、政策和制度，并监督执行；4、塑造、维护、发展和传播企业文化；5、协调和指导工作进行，确保公司人力资源的合理使用；6、计划和审核人力资源管理成本，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。7、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划；8、负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况。9、完成领导交办的其他临时性工作。

招聘：人力行政总监薪资：8000-20000人力行政总监：具备系统思维，能够从企业管理的维度，推动企业的人才成长和管理水平的提升。同等岗位5年以上工作经验，有5亿以上营业规模公司人力资源体系搭建经验优先考虑。

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