
集团人力负责人
1.2-1.8万元/月
人力资源总监10年以上本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化制度制定及落地优化企业文化建设
职责职责:
1、深入理解业务需求,识别组织运行中的关键问题,输出人力资源数据支持与配套决策建议,全面诊断公司组织架构,并提出切实可行的优化方案;
2、搭建并持续优化人力资源管理体系,制定及落地执行相关管理制度,涵盖绩效管理、薪酬体系与员工成长发展等方面;
3、敏捷响应各业务单元的实际诉求,提供专业、定制化且可执行的人力资源解决方案;
4、结合行业趋势与企业发展阶段,设计并推动实施薪酬结构及多元化激励机制;
5、凭借深厚的互联网行业背景,向高层管理者输出关于人力战略、组织能力提升等方面的专业建议,支撑企业核心人事决策,助力整体管理水平提升;
6、强化人力资源前瞻性预判与全局统筹,根据项目运营实况与市场变化,动态调整组织设置、人员配置及薪酬福利政策,有效管控人力成本。
任职要求:
1、本科及以上学历,行政管理或人力资源管理等相关专业优先,具备5年以上互联网企业或同城配送领域从业经历; 有年营收超40亿企业或大型企业工作背景者优先。
2、具备较强影响力与团队带动能力,抗压性强;
3、品行端正,责任感强,敢于担当,执行力突出;
4、精通人力资源六大模块,掌握组织发展与体系建设方法论;
5、熟练使用Office办公软件,具备优秀的文字撰写与文档整理能力。
人力资源总监
1.1-1.5万元/月
人事总监10年以上大专制度制定及落地优化人力资源规划集团化企业从业
1、统招大专以上学历;
2、具备人力资源管理经验;
3、具备人力,行政,后勤,党建等全盘经验;
4、具备团队管理能力。
5、具备房地产行业经验以及其他行业一起的综合性履历。
人力资源管理
3000-10000元/月
人事总监3-5年大专制度制定及落地优化战略管理人力资源成本管控绩效管理劳动关系人力资源规划5年以上人力经验
服从上级指示要求完成任务工作
玉林玉州区人力总监:45岁以内,男女不限,全日制本科以上学历。具备工作经验,熟悉运作全流程
1.5-1.8万元/月
人事总监5-10年本科战略管理组织架构/职级体系设计优化绩效管理劳动关系人力资源规划5年以上管理经验
人力总监:
45岁以内,男女不限,全日制本科以上学历。具备工作经验,熟悉运作全流程。
行政专员
4000-7000元/月
行政专员/助理1-3年大专内勤管理接待事务后勤管理考勤管理活动组织行政事务处理
职位描述:
1、负责办公室日常办公制度的维护与管理;
2、负责各部门办公后勤工作的协调与保障;
3、负责部门内部人员的日常考勤管理工作;
4、承担公司对外接待事务的执行与安排;
5、协助组织公司各类定期及不定期的内部集体活动;
6、配合领导处理行政相关的外部事务;
7、根据公司行政管理制度,完成其他相关行政工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备1年以上相关工作经验者优先;
2、具备较强的学习能力,善于沟通与协调;
3、工作认真,具有较强的责任心
失业救助站-4600行政岗
4000-5000元/月
行政专员/助理经验不限大专带薪年假双休
岗位职责:以工单形式处理一线升级问题,依据平台规范进行责任判定。纯文职岗位,不涉及销售任务。
任职资格:年龄******,学历要求大专及以上;有相关经验者,中专或高中学历也可考虑。
提供带薪培训,入职即正式上岗,无试用期、不设考核指标,工作环境轻松,配备专人指导。
工作时间:每日8小时,法定节假日全部休息!
其他福利:缴纳五险,享有带薪婚假、带薪年假、带薪孕假等多项福利;
岗位稳定,晋升通道清晰,可逐级晋升为组长-主管-经理;
每三个月组织一次晋升评审,公司楼下即是公交站,交通便捷
人事行政专员
3000-4000元/月
行政专员1-3年大专资质/证照管理印章管理档案管理物品采购/领用固定资产管理具备人力经验具备财务经验
岗位职责:
1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理
2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产管理,确保物资规范有序
3. 接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象与沟通秩序
4.协同完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作
5.处理跨部门协调事务,保障行政流程高效运转
任职要求:
1.大专及以上学历,行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先
2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3.熟练使用Office办公软件,具备基础数据处理与文档编辑能力
4. 有1-3年行政类岗位实习或工作经验者优先
5.具备较强的学习能力与团队协作精神,能适应多任务并行的工作节奏
食堂店长助理
4000-5000元/月
行政专员/助理1-3年学历不限具备人力经验具备财务经验库房管理
1、配合店长完成门店日常值班管理事务
2、协助店长处理门店行政与人事相关事宜
3、负责门店仓库月度盘点工作,规范执行每日出入库流程管理
4、准确登记各类台账记录,确保门店各项账目清晰无误
5、负责门店各类费用申请及后续跟进落实
6、完成店长交办的其他工作任务
包食宿
工作时间:7.30-13.30,16.00-19.00
tiktok/上五休二/双休
5000-8000元/月
行政专员/助理1-3年大专五险一金责任心耐心乐观积极接受无经验双休
岗位职责:
1. 负责在抖音平台响应并解决用户疑问,通过后台系统完成问题处理,纯服务性质,无销售任务,无需外出!
每周工作5天,休息2天,固定双休,每月享8天休假!
岗位要求:
1. 具备大专及以上学历,持有完整毕业证书,学信网可查;
2. 具备良好的语言表达与沟通能力,无经验者可参与带薪岗前培训;
团队以90后为主,管理扁平高效,氛围轻松融洽,支持自带餐食,配备冰箱、微波炉,设有员工休息区,日常运动、游戏互动轻松找到志同道合的同事!
薪资待遇:底薪+绩效奖金+各类补贴,月均收入5000+,绩效上不封顶,收入与付出直接挂钩!
行政主管
3000-5000元/月
行政经理/主管3-5年本科管理体系建设优化资产管理5年以上相关经验大型活动组织经验大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设
岗位职责:
1、统筹公司行政事务的规划与实施,确保办公体系高效有序运转;
2、持续改进行政工作流程,提高运作效率,支持公司整体业务平稳运行;
3、领导行政团队开展日常工作,提供指导与支持,涵盖物资采购、资产维护等事项;
4、对接外部单位,妥善处理与政府部门、供应商等相关方的行政协调事宜;
5、跟踪行政费用预算执行,合理控本,优化资源配置与使用效益。
任职要求:
1、本科及以上学历,行政管理或相近专业优先;
2、3年以上行政管理岗位经验,具有建筑或工程领域从业背景者更佳;
3、精通常用办公软件,具备出色的文书撰写及资料处理能力;
4、具备良好的沟通技巧,能高效协调内外部合作关系;
5、责任心强,执行力高,适应快节奏工作环境并保持稳定输出。
广西贺州找,电焊工大工,塑料焊工塑料管路工大工,有在附近的或者有朋友在这边的可以与我联系
电焊
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营业员6-10人
井号招聘
赵一鸣省钱超市(中旭东方韵店)
招聘岗位:赵一鸣营业员8名
要求:
1.年龄18—45岁,男女不限
2.有良好的沟通表达能力
3.具有工作责任心
4.具备简单收银能力(收银要求会拼音)
5.工作时间:早班和晚班都是8小时,饭点吃饭时间1小时,营业时间到11点。
工资待遇面谈
咨询电话:
人力资源总监(制造行业)
5-10万元/月
人力资源总监5-10年本科组织发展绩效管理招聘
岗位职责:
1)梳理业务流程,优化组织架构,明确岗位职责与人员配置,制定KPI与职级体系,提升组织管理效能与人均产出
2)制定招聘与人才配置策略,引进优质人才,搭建人才梯队,实现人岗精准匹配
3)设计与优化绩效激励机制及长期发展制度,激发员工积极性与奋斗精神
4)践行企业文化理念,制定员工成长与发展机制,增强职业化与专业能力
5)构建高效员工沟通平台与反馈机制,营造积极进取、富有活力的工作氛围
任职要求:
1)全日制本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先
2)年龄42岁以下,具备3年以上大型制造企业人力资源全面管理经验,有组织变革或从0到1体系建设经历,稳定性好
3)具有COE模块实操背景,熟悉高管及关键岗位人才引进与培养路径,执行力强
4)具备经营思维与责任意识,充满工作热情,抗压性强;视野开阔,具备系统性思考与全局统筹能力
需解决问题:
1)引进核心领军人才与高潜力骨干
2)开展集团中高层管理者领导力提升与继任者计划
3)完善集团人力资源体系及短中长期运行机制,强化组织发展能力
人力资源总监
2.5-3.5万元/月
人力资源总监10年以上本科人力资源规划绩效管理薪酬福利
【工作内容】
- 统筹公司人力资源战略的制定与落地,推进组织文化建设和人才梯队发展;
- 全面负责招聘、培训、绩效考核及员工关系管理,优化团队运作效能与协作氛围;
- 配合管理层设计并推行人力资源相关制度与政策,保障管理机制有效运行;
- 深入各业务单元,提供专业人力支持与定制化解决方案,助力业务成果实现。
【任职要求】
- 本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业优先考虑;
- 拥有10年以上人力资源领域工作经验,具备空调、热泵、家电行业经历者更佳;
- 精通人力资源各大模块,具备出色的规划统筹与推动执行能力;
- 具备优秀的沟通协调能力和抗压性,能适应高强度、快节奏的工作模式。
该岗位需常驻惠州,可缴纳深圳、广州、东莞五险一金,提供食宿。
人力行政总监
2-2.5万元/月
人事总监3-5年本科
【岗位职责】:
1、负责公司招聘全流程工作,开拓渠道,邀约面试,保障新人留存;
2、监管和统筹公司人力行政工作,优化工作流程,搭建高效工作机制,提升组织效能,确保工作协同推进;
3、搭建培训体系,组织人才盘点,推动关键人才培养,配合公司整体发展规划落实各项相关事宜;
4、策划组织公司级会议及文化活动(年会、博饼等),落地员工关怀;
5、统筹公司自有资产管理等相关工作,配合公司整体发展规划落实相关事宜;
6、完成上级领导安排的其他工作事项。
【任职要求】:
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业,英语四六级优先,可接受一定出差;
2、3年以上制造业/贸易行业招聘和培训经验,有玩具/快消/跨境电商背景优先;
3、招聘能力突出,具备丰富的招聘实操经验,同时具备一定成本核算意识,能妥善处理各类行政事务,拥有成熟的统筹管理能力;
4、沟通协调能力强,执行力强,认同公司文化,严格遵守公司各项管理制度。
人力总监
1-1.8万元/月
人力资源总监10年以上本科人力资源规划企业文化组织发展高级人力资源管理师
职责:
1、依据公司战略方向及经营目标,统筹制定并落地执行人力资源战略规划,推动组织持续发展;
2、优化人力资源管理制度体系,完善企业运营流程,主导人力资源政策的制定与推行,高效应对公司在管理过程中出现的重大人力相关议题;
3、主导人才引进、甄选与储备工作,打造高绩效团队,聚焦关键岗位与难点岗位突破,洞察行业趋势与核心人才流动情况,构建内部人才资源池;
4、搭建系统化培训机制,推进人才梯队建设,识别员工发展需求,策划培训内容,制定年度培训方案并组织实施,提升员工综合素质与专业技能;
5、设计并持续优化符合公司发展阶段的人力资源管理体系,涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利、激励机制、职业发展及员工关爱等模块。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业背景。
2、具备10年以上人力资源领域从业经验,其中至少5年在机械制造行业从事人力资源管理工作,拥有外资企业工作经验者更佳。
3、精通现代企业人力资源管理模式,熟悉战略人力资源规划、人才引进与培养、薪酬结构设计、绩效考核体系、任职资格搭建及人才梯队运作,具备扎实的实操经验。
4、通晓劳动法律法规,具备风险预判与合规管理能力,能够有效进行用工风险防范与处理,具有实际劳动法务操作经历。
5、深度融入业务运营,认同企业文化,愿与企业共同成长。
有三一、华为、远景等企业工作背景者优先考虑!
本岗位重点关注机械制造行业经验,以及企业在战略管理、组织发展、人才发展、绩效管理方面的实战经历!不符条件者请勿投递!
人力资源高级经理
1-1.5万元/月
人力资源总监3-5年本科绩效管理组织发展中级人力资源管理师
岗位职责:
1. 负责构建并不断优化企业绩效管理体系(KPI、OKR、BSC),完善考核周期、流程规范及结果应用机制;
2. 建立绩效过程管控与复盘机制,推进目标拆解、绩效沟通、面谈反馈及改进跟踪;
3. 主导人才盘点工作,搭建关键岗位人才画像与人才矩阵,制定继任计划;
4. 设计分层分类的人才培养体系,推动干部成长与领导力提升项目落地;
5. 统筹培训体系建设,基于岗位能力模型开发课程体系并组建内部讲师团队;
6. 建立员工职业发展通道,设计晋升路径与发展框架,推动轮岗与重点项目历练机制;
7. 搭建绩效与人才数据管理平台,支持数据驱动的人才决策;
8. 定期输出绩效与人才发展分析报告,持续提升组织运行效能。
任职资格:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先;
2. 3年以上绩效与人才发展模块负责人经验,主导过至少2个大型绩效体系搭建或人才发展项目;
3. 熟练掌握KPI、OKR、BSC等绩效管理工具;
4. 熟悉人才盘点、梯队建设、培养体系设计及内部讲师团队搭建;
5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力与系统化思维能力。
前台
招聘
小拇指汽车保养快修工场店因业务扩展,需招前台接待员两名
1. 年龄20-35岁,形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力和服务意识;
2. 熟悉汽车维修基础流程,能熟练操作电脑,负责客户接待、车辆信息登记、维修报价、结算收银等工作;
3. 有汽车行业前台工作经验者优先,具备较强的抗压能力和问题处理能力.
二.薪资面议。
联系电话:(黄先生)
工作地址:北流市二环北路182号小拇指汽车保养快修工场店)
面试时间:即日起至招满为止,工作日9:00-17:00可直接到店面试
小拇指汽车保养快修工场店
后堂
3000-4000元/月
后勤学历不限
【基本待遇】:防城港全勤综合薪资3500元,实行计件工资,多劳多得;综合薪资3500元-7000元。
【食宿】:包吃,一日四餐,水果饮料;包住,正规小区住宿,被褥,水电全免,空调热水器齐全。
【福利】:月休四天,节假三薪,带薪年休假10天,教育/父母补贴,用餐5-8折。
【现场】:氛围轻松,关系融洽,管理人性。
【工作】:服从安排,为顾客提供“贴心、温心、舒心”的服务。
【晋升】:初-中-高-担当-大堂/后堂/值班经理-店经理。
行政前台
3000-4000元/月
前台经验不限大专19点前下班行政前台有服务业经验有行政前台经验公司/写字楼五险周末单休熟练操作办公软件
岗位内容:
1.日常前台接待,来访人员登记、礼貌接待、基础行政对接;
2.负责产品打包、贴单、验货、发货,日常仓储整理;
3.办公区域日常清洁、环境卫生维护,保持场地整洁;
4.线上渠道筛选、私信对接、达人招募建联;
完成上级安排的其他日常辅助工作。身高160以上
-6人大专可报7600
5000-8000元/月
行政专员/助理经验不限大专
接受零经验,办公室坐班,无需加班
工作内容:处理日常后台事务,操作简便,具体细节可进一步沟通了解~
综合薪资7300+,收入上不封顶
享受带薪休假!
行政班工作时间,法定节假日正常休息,提供五险,定期安排丰富下午茶福利!
人事专员、招聘专员
5000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务客服教育培训培训实施招聘与配置人事档案管理从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
1.为公司的各部门招聘所需人员。
2.根据公司人员情况制定相应的招聘计划。
3.对面试人员进行初步的筛选。
人事
2000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求:
1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
广西防城港港口区招聘行政文员要求大专毕业,20-40岁,月休4-6天工资4000-6000
4000-6000元/月
文员1-3年大专弹性工作制活动/会议组织接待/外联文书起草具备人力经验
广西防城港招聘行政文员要求大专毕业,20-40岁,月休4-6天工资4000-6000
人事
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求:
1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
人事 前台 服务员
3000-5000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限
人事专员工资待遇 3000底薪+高额提成+部门奖励+日结,
招一个人有200-1000的提成(根据岗位而定)上班时间下午14:00-晚上22:00(期间包含吃饭休息时间),
月休四天(可以连休)公司提供吃住。
服务员工资待遇 3500底薪+高额提成+部门奖励。
上班时间晚上21:30-凌晨3:00(期间包含吃饭休息时间),月休四天(可以连休)公司提供吃住。
前台工资待遇 3500底薪+高额提成+部门奖励。
上班时间晚上20:00-凌晨3:00(期间包含吃饭休息时间),月休四天(可以连休)公司提供吃住。
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合部门完成人力资源相关制度执行与优化建议
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备基础人事实操经验者优先,应届毕业生亦可培养
3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识
4.工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
工厂焊工氩弧焊包住包吃
【五金工艺品厂招聘】
因公司生产需要,现急招:
²碰焊工 (生熟手均可) 多名
²氩弧焊 (熟手) 1名
工资:计件,多劳多得,熟手优先
要求:18-55岁
本公司吃住补贴200元/月
电话:
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供广西人事行政总监招聘在线招聘信息,主要招聘广西人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。