人力总监： 45岁以内，男女不限，全日制本科以上学历。具备工作经验，熟悉运作全流程。

职责职责： 1、深入理解业务需求，识别组织运行中的关键问题，输出人力资源数据支持与配套决策建议，全面诊断公司组织架构，并提出切实可行的优化方案； 2、搭建并持续优化人力资源管理体系，制定及落地执行相关管理制度，涵盖绩效管理、薪酬体系与员工成长发展等方面； 3、敏捷响应各业务单元的实际诉求，提供专业、定制化且可执行的人力资源解决方案； 4、结合行业趋势与企业发展阶段，设计并推动实施薪酬结构及多元化激励机制； 5、凭借深厚的互联网行业背景，向高层管理者输出关于人力战略、组织能力提升等方面的专业建议，支撑企业核心人事决策，助力整体管理水平提升； 6、强化人力资源前瞻性预判与全局统筹，根据项目运营实况与市场变化，动态调整组织设置、人员配置及薪酬福利政策，有效管控人力成本。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理或人力资源管理等相关专业优先，具备5年以上互联网企业或同城配送领域从业经历； 有年营收超40亿企业或大型企业工作背景者优先。 2、具备较强影响力与团队带动能力，抗压性强； 3、品行端正，责任感强，敢于担当，执行力突出； 4、精通人力资源六大模块，掌握组织发展与体系建设方法论； 5、熟练使用Office办公软件，具备优秀的文字撰写与文档整理能力。

服从上级指示要求完成任务工作

[太阳]招聘职位：招聘专员/助理 [咖啡]工作内容：通过网络平台，抖音快手，视频，直播等方式负责网络招聘，对投递的简历进行筛选，邀约面试等等，有无经验均可，有人带。 招聘要求： 1、男女不限17一35岁 2、待人接物性格大方，听从安排，有极大的赚钱欲望。 3、 具有一定的销售能力。 4、性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力。 5、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进。 [红包]薪资福利： 包吃住，综合工资8000－20000元不等

岗位职责: 1. 负责企业日常行政事务及人员招聘相关工作； 2. 优化公司组织体系，提高整体运营效率； 3. 参与企业战略目标制定，并配合推动落地执行； 4. 统筹员工关系管理，推动企业文化的培育与发展。 任职要求： 1. 具备良好的职业操守，能独立开展并完成工作任务； 2. 拥有出色的沟通技巧和团队协作意识； 3. 适应高效工作节奏，具备较强的统筹与协调能力； 4. 工作态度严谨，责任心强，能承受相应的工作压力。

招聘人事专员10名包住17-36岁没有学历要求 1:男女不限，有无经验均可带薪培训 要求性格开朗爱聊天头脑灵活 00后多氛围好 2:工作内容，负责公司各部门招聘、面试、接待等工作 3:工作时间，10:00～19:00，中午休息一小时（月休4-8天）随时调休 4:薪资待遇：3800包住提成奖金 晋升：招聘专员—组长—部门经理—总监—副总—合伙人 5:试岗期3—7天。

招聘人事 早九晚六 岗位职责:人事招聘岗，日常工作就是在boss上进行沟通加微信，在微信上完成邀约。主要帮企业工厂招聘普工，工作内容比较简单任职要求:外向18-32 岗位福利:底薪6000（或无责4000）+提成上不封顶 上班时间:9：00-6:30午休1个小时30分钟，周日休，法休正常放假

工作职责 1. 全面负责船厂人力资源各模块工作，涵盖人员招聘与配置、薪酬绩效体系设计、员工关系管理等，保障生产运营的人力支持。 2. 根据船厂实际业务需求，梳理并优化人力资源管理流程，提升组织运行效率与员工满意度。 3. 牵头推进关键岗位人才储备与梯队建设，制定并实施个性化人才培养及发展方案。 4. 防范和处理用工相关法律风险，确保人力资源各项工作符合合规要求，妥善协调各类员工关系问题。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业背景。 2. 5年以上制造业企业人力资源管理工作经验，有船厂或工程施工类行业经历者优先考虑。 3. 熟练掌握人力资源各模块实操技能，了解劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险应对能力。 4. 具备良好的沟通协调能力和团队领导力，能够适应制造业快节奏的工作环境。

岗位职责：主要负责招聘主播以及主播的跟进维护。 月休四天，随意调休，早十晚七 接受无经验公司氛围好。 15号发工资。 山东多家分公司薪资都有保障

急招：综合助理 【任职要求】 1，25-45岁，高中及以上学历 2，有相关经验优先 3，做事细心，耐心，热情，负责任 4，能够管理和统筹部门事物 【岗位职责】 1，负责人员的招募面试安排，资料登记备档； 2，负责人员的入职离职资料登记； 3，组织策划部门的招募活动和客户经营活动 4，做好主管私人VIP客户的档案跟进和售后服务协助 【薪酬待遇】 1，基本工资+绩效收入+提成。要求一个月协助邀约30个面试，绩效收入部分面议 【岗位福利】 1，享受国家法定节假日； 2，丰富的员工活动（生日会，旅游活动，周年庆典等等） 【工作时间】 周休1.5天。6天5小时工作制。 上午8：30-12：00，下午14：00-16：00 周六下午-周日休息寻找一位细心又靠谱的“部门管家”，双休+法定节假日全都有！ 正文

贵港市桂平市招空调安装/维修

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有意向直接点击右下方【立即沟通】详细咨询 企业优势： 1.当天面试安排住宿，免费吃住不花钱 2.活简单易上手，环境好，管理比较人性化 【薪资待遇】 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 啤酒厂普工操作工，质检，品检，包装，贴标签，看小型全自动机器等岗位 【工作环境】 恒温空间，冬暖夏凉，非常干净(工作简单轻松，无需经验) 【伙食住宿】 1，厂牌刷卡就餐，菜系比较多，有清真食堂，符合南北口味，吃饱为止 2，提供公寓式住宿，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 【注意事项】 工作地点在南京，需携带资料:本人有效证件，行李物品，当天安排住宿

南宁市西乡塘区招油漆工

岗位职责： 1、依据公司战略规划，统筹物流配送中心行政与人力资源管理工作； 2、组织制定、优化公司管理制度体系，监督执行过程，并根据实际运行情况适时调整完善； 3、主导物流中心人才选拔、任用及绩效评估工作，推进人才梯队建设； 4、搭建并实施培训体系，组织开展培训活动，跟踪评估培训成效； 5、审核考勤与绩效数据，确保信息准确、提交及时； 6、处理员工关系事务，解答各类疑问，受理并妥善解决员工投诉； 7、掌握员工思想动态，加强内外沟通协调，提升团队凝聚力与稳定性； 8、完成上级交办的其他临时性工作任务。 职位要求: 1、年龄28-35周岁，本科及以上学历。 2、三年以上连锁企业或大型生产型物流配送企业人力行政总监岗位经验，熟知国家人事政策法规及人力资源管理实务； 3、具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，擅长组织调度及劳动纠纷应对； 4、精通人力资源各模块操作，敬业负责，处事沉稳； 福利待遇： 五险一金、工作餐、通讯补助、交通补助、工龄工资、带薪旅游、年节福利。 休息日： 单休、每月最后一周双休，法定节假日按国家规定执行。 面试地点： 南岗区中兴大道76号新天地总部 工作地点： 道外区团结镇传化港新天地配送中心

一、岗位职责1. 承担公司招聘全流程工作，涵盖信息发布、简历筛选、初步电话沟通、面试组织与协调，保障招聘环节顺畅高效。 2. 持续维护并开发各类招聘渠道，结合岗位实际需求调整渠道策略，提高简历匹配度与候选人到面比例。 3. 与业务部门保持紧密对接，准确理解用人需求及岗位要求，协助完善职位描述，提升招聘精准度，并跟踪进度及时反馈进展。 4. 开展候选人初轮面试与综合评估，灵活运用面试方法，分析其能力与岗位适配性，为业务团队提供选拔建议。 5. 归集整理招聘相关数据，定期开展效果回顾，识别招聘过程中的瓶颈问题，提出可行性优化措施，推动流程迭代升级。 6. 建立并维护候选人关系网络，沉淀优质人才资源，构建企业人才储备库。 7. 负责员工人事档案管理、劳动合同签订与归档，以及新员工试用期期间的跟进支持工作。 二、任职资格 1. 具备大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业背景，拥有3年以上相同岗位工作经验。 2. 熟知人力资源各模块操作实务，掌握国家劳动法律法规及相关政策规定。 3. 具备较强的沟通协作能力与团队意识，工作态度积极，责任心强。 4. 熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等。

1. 学历要求：本科及以上，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备5年以上人力资源管理工作经历，其中3年以上聚焦于海外人力资源领域，有从0到1搭建海外企业人力资源体系者优先；具有油气、化工行业背景者优先。 3. 专业技能： - 熟知海外人力资源相关的法律法规及政策环境。 - 精通人力资源各模块的专业知识，拥有扎实的实操经验。 - 具备出色的跨文化沟通意识与团队协同能力。 - 英语能力优秀，听说读写熟练，可全程使用英语开展工作交流。

【岗位职责】： 1、全面负责企业招聘各环节工作，拓展 recruitment 渠道，组织面试安排，确保新员工稳定入职与留存； 2、统筹管理人力资源及行政事务，优化内部流程，建立高效运作机制，提升团队协作效率，保障各项工作有序推进； 3、构建系统化培训体系，开展人才评估与盘点，推进核心人才发展计划，支持公司战略目标的落地执行； 4、主导策划公司层面的重要会议及企业文化活动（如年会、节日博饼等），落实员工关怀举措； 5、统一管理公司自有资产相关事务，协同配合整体发展战略推进各项工作； 6、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业背景，通过英语四六级者优先，能适应 occasional 出差； 2、具备3年以上制造业或贸易领域招聘与培训实操经验，有玩具、快消品或跨境电商行业经历者优先考虑； 3、擅长人才引进，拥有扎实的招聘实战能力，具备基本成本意识，可高效处理各类行政事宜，具有较强的统筹协调能力； 4、具备良好的沟通能力和执行力，认同企业文化理念，严格遵守公司规章制度。

岗位职责： 1. 全面负责人事行政各模块工作统筹，涵盖招聘配置、薪酬绩效管理、培训发展、员工关系维护及团队组织建设。 2. 构建符合代账、财税咨询、工商注册、税务筹划业务特点的人才发展路径、晋升制度与绩效评估体系。 3. 主导销售团队、会计团队、外勤团队及管理层的人员引进、人才储备培养与留任机制设计。 4. 制定年度人力资源计划、编制预算、薪酬结构设计及激励政策，优化人力投入产出比。 5. 处理劳动合同管理、社保公积金缴纳、离职手续办理、劳动争议应对，落实合规管理制度。 6. 推动企业文化落地实施，策划组织团建活动与员工关怀项目，增强团队稳定性与归属感。 7. 与公司高层协同配合，提供人力资源数据支持，参与组织架构优化，辅助管理层进行团队决策。 任职要求： 1. 年龄不超过45岁，具备人力总监岗位经验者优先（至少3年），有独立主导全流程人力资源管理经历。 2. 熟悉招聘渠道运作、薪酬绩效方案制定、股权激励设计、员工关系处理及劳动法律法规应用，具备风险防控意识。 3. 擅长销售导向和服务型团队的组织搭建，能高效组建会计、销售等部门并完善人才梯队。 4. 具备优秀的整体协调能力、沟通谈判技巧和人才甄选能力，抗压性强，注重目标达成。 5. 品行端正，执行力突出，能够推动制度执行、带领团队成长并开展有效复盘，具备系统化管理思维。 6. 大专及以上学历。 薪资福利 • 薪资：底薪+提成，具体面议（行业领先水平，收入无上限） • 福利：双休/法定节假日、五险、节日福利、带薪年休假、晋升机制公开透明 • 发展：企业持续扩张，平台成熟稳定，可深度参与战略规划，职业成长空间广阔

一、招聘职位 办公室专员 二、职位描述 1.依据公司所提供的精准客户信息，每日进行10至40通电话邀约，通过电话沟通与客户建立合作关系； 2.精准、有效地向客户传达公司产品及服务信息，及时、专业地解答客户各类疑问； 3.负责客户关系的日常维护，致力于提升客户满意度，保障客户合作的持续性与稳定性。 三、职位要求 1.具备出色的沟通与语言表达能力，音色清晰、语调亲和； 2.服务意识强烈，工作责任心重，对待任务认真严谨、注重细节； 3.能够熟练操作各类办公软件，具备基本的办公软件应用技能； 4.有电话邀约、客户服务相关工作经验者，在同等条件下优先录用。 四、薪资待遇 1.综合月薪4000-10000元，其中包含3000元无责底薪保底及业务提成，员工正式入职后，公司依法为其缴纳五险； 2.薪资架构：由底薪、提成等部分构成，多劳多得，上不封顶； 3.工作节奏明快且轻松无过度压力，办公环境宜人，为员工营造舒适愉悦的工作氛围； 4.每月固定休息4天，严格按照法定节假日安排休假，确保员工有充足闲暇陪伴家人、放松身心。 五、工作地点 南宁市良庆区交通便捷，工作性质无需出差，日常于办公室内办公。 六、公司简介 广西雷驰全顺运输服务有限公司在业内极具影响力，口碑卓越。公司专注于物流行业司机招聘领域，凭借专业、精细的服务以及前瞻、创新的经营理念，深获客户认可与信赖。 七、所属公司 广西雷驰全顺运输服务有限公司

岗位职责： 1. 组织和实施日常面试工作，确保面试流程的顺畅进行。 2. 与候选人进行有效沟通，准确传达职位要求和公司文化。 3. 管理和维护面试记录，包括候选人信息、面试结果及反馈。 4. 与团队成员紧密合作，共同完成招聘目标。 5. 参与人才市场的研究，为公司提供人才招聘策略建议。 任职要求: 1. 大专及以上学历，爱笑开朗，具备良好的组织和沟通能力 2. 能够独立处理人事相关工作 3. 积极主动，注重团队合作 无责底薪3k提成，薪资涨幅随着能力提升。

要求： 穿‮打着‬扮，大‮得方‬体，有一定的沟‮能通‬力，0基础也教。 福‮待利‬遇：包‮包吃‬住，免费培‮上训‬班，小‮宿区‬舍，员工‮相好‬处，时常员工聚会

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 普通话标准，具备基本的文字表达与文档撰写能力

职位描述: 1、负责驻外项目人员招聘管理、员工关系管理等工作； 2、负责驻外项目属地雇员的招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作； 3、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业； 2、 1-2年工作经历，有外派项目经验者优先； 3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等； 4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

八小时班制 无试用期 包住小区房 急急急急急!!!!无经验均可!!!!新员工入职带薪培训有老员工一对一带教 00后公司环境氛围嘎嘎好 海底捞只是我们下班一起去吃饭的地方哦，并不是工作地点 薪资待遇: 综合薪资6000++提成奖金+免费住宿(水电全免)+免费培训+个人奖+团队奖 综合工资8000起，上不封顶!!!! 岗位职责: 1、具备良好的职业心态和操守以及高度的团队协作精神。 2、具有良好的语言表达及理解、沟通、协调能力。 3、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心。 4、爱岗敬业 得配合。 电话: 有意向可以联系

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.支持员工关系维护，解答基础人事政策咨询，协助组织员工活动 4.整理更新人事数据报表，保障HR系统信息准确完整

一、岗位职责：协助公司完成招聘相关工作，主要负责候选人的邀请添加，无需承担复杂招聘流程。 二、任职要求：1.无需招聘经验，零基础可上手；2.有碎片时间即可，工作时间灵活；3.认真负责，能按要求完成邀请任务。

无责底薪人事4000+提成+提供住宿 工作内容 负责线上线下员工招聘，招聘平台打招呼、跟进、邀约面试及试岗。 薪资待遇 - 每天工作≥6小时：无责底薪3000元 - 每天工作≥8小时：无责底薪4000元 - 线上邀约面试：10元/人（可日结） - 员工入职满月：300元/人提成 - ，不压工资 工作时间 11:00–17:00-19:00不加班，月休4天，节假日正常放假。 - 长期、短期、假期工均可，试用期有薪 - 面试通过：公司提供流量扶持，会员费公司承担 - 提供住宿，水电费自理、民水民电平摊，距公司5米 - 无报名费、培训费、入会费、保证金 1面试不通过补偿30~100(不会白跑) 2面试通过培训1天，第二天开始正式上班计时底薪