职责描述： 1、聚焦各部门人员需求，搭建并维护校企合作关系，协助开展招聘工作及参与候选人筛选与面试评估； 2、与高校招生就业部门保持紧密联系，结合公司战略及业务部门实际需要，制定年度培训方案并推动执行； 4、主导核心培训课程的设计与开发，并持续跟踪实施效果； 5、统筹干部队伍建设及高潜人才的培养与发展； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2、具备三年以上人力资源领域工作经验； 3、熟练使用Word、Office、Excel、Visio等办公软件，熟悉SAP系统操作，掌握人力资源相关法律法规； 4、具有较强的目标管理、问题分析与解决能力； 5、具备优秀的沟通协调能力和逻辑思维能力。

一、岗位名称 人事行政专员 二、工作内容 （一）人事板块 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、跟进录用等全流程操作，根据公司发展需求搭建和优化人才梯队。 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，管理员工档案，确保人事信息的准确性和完整性。 协助制定和完善公司人事管理制度及流程，如考勤制度、绩效考核制度等，并监督执行。 负责员工福利的统筹与落实，包括社保公积金办理、节日福利发放等，提升员工归属感。 组织员工培训活动，收集培训需求，制定培训计划并推动实施，跟踪培训效果。 （二）行政板块 负责公司日常办公环境的维护，包括办公区域的整洁、设备的正常运行等，保障办公秩序有序进行。 管理公司办公用品的采购、发放和库存，合理控制成本，确保物资供应充足。 安排公司会议和活动，包括会议场地预订、议程安排、资料准备、后勤保障等。 负责公司各类文件、合同的起草、整理、归档和保管，确保文件管理规范。 处理公司对外联络事宜，如与物业、政府部门等的沟通协调，以及来访人员的接待工作。 协助处理公司其他行政事务，完成领导交办的临时任务。 三、任职要求 年龄22-35周岁，本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，有1-3年人事行政相关工作经验者更佳。 熟悉人事行政相关法律法规和政策，具备扎实的专业知识，能够独立处理人事行政日常工作。 具备良好的沟通协调能力、组织能力和应变能力，善于与人打交道，能有效处理各类人际关系和突发情况。 工作认真负责、细致严谨，有较强的责任心和执行力，能承受一定的工作压力，适应创业公司快节奏的工作氛围。 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PPT等，具备一定的文字功底。 具有较强的学习能力和主动性，乐于接受新事物，能积极配合公司发展不断提升自身业务水平。 四、薪资福利 月薪6000-8000元，具体薪资根据个人能力和经验面议。 缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、生日福利等。 提供丰富的培训机会，助力个人职业成长，有较大的晋升空间。 工作氛围轻松融洽，团队年轻有活力，能参与公司核心业务发展，获得全方位锻炼。。 五、公司情况 本公司是一家处于快速发展阶段的创业公司，专注于品牌经营管理和新媒体直播行业，拥有创新的商业模式和广阔的市场前景。我们秉持着诚实，分享，品质，认真，重视人才的培养与发展，为员工提供施展才华的平台和与公司共同成长的机会。在这里，你将接触到多元化的工作内容，快速提升综合能力，与团队一起共创佳绩。

岗位职责 年龄28~45岁，男女不限 1.协助进行负责员工招聘 2.参与制定人力资源政策和流程，以支持企业战略目标 3.监控人力资源数据，提供人力资源报告给管理层 4.执行企业文化建设和员工关系维护相关任务 任职要求： 1.具备出色的沟通与协调能力，能够有效处理员工关 2.拥有良好的组织和计划能力，能管理多项任务 3.对人力资源管理流程有深入了解，能够灵活运用 4.具备团队合作精神，能与团队成员有效沟通 5.拥有较强的问题解决能力，能够迅速应对并处理突发事件 薪资3000-5000

岗位职责： 1、协助进行员工招聘、入职及离职手续办理； 2、维护员工档案，更新和管理人事资料； 3、组织并实施各类员工培训活动，提高团队素质和能力； 4、处理员工关系事务，解决员工的日常问题和需求； 5、参与公司文化建设和活动策划，营造积极向上的工作氛围。 岗位要求： 1、具有良好的沟通能力和团队协作精神； 2、熟悉人力资源相关法律法规，了解人事管理工作流程； 3、具备一定的行政事务处理能力，能够熟练使用办公软件； 4、性格开朗，善于与年轻人交流，有亲和力； 5、工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力。

聊一聊详细介绍

形象好、气质佳！身高162cm!普通话清晰、性格良好、积极正能量! 一、工作内容 1.负责招聘全流程管理，包括简历筛选、面试邀约、面试组织及录用跟进，保障各部门人员及时到岗。 2.处理员工入离职、转正、调岗等手续，维护员工信息档案，确保人事数据准确完整。 3.协助组织员工培训、团建等活动，配合执行公司薪酬福利核算与发放相关辅助工作。 4.解答员工关于人事政策（如考勤、社保）的咨询，协助处理简单劳动纠纷。 二、工作氛围 •团队风格：扁平化管理，无复杂层级，同事沟通高效直接，新人入职有一对一带教。 •工作节奏：弹性工作时间（核心时段8:30-18:30），无强制加班，注重工作与生活平衡。 •企业文化：重视员工成长，定期组织行业知识分享会，鼓励跨部门交流学习。 三、薪资福利 •薪资：月薪3500-5000元，根据工作能力和职位薪资会提升。 •基础福利：五险一金（按实际工资基数缴纳）、活动丰富、法定节假日休息 •额外福利：每月团建经费、节日礼品（春节/中秋等）、员工生日...

轻松无压力，可接受小白无经验轻松上手，可以在家办公，远程办公，室内办公，不需要外出，回复解答用户咨询问题，年龄段18-45

招聘专员

岗位:娱乐直播人事经纪人 岗位职责: 1、通过从各类社交媒体平台，以及多种渠道，招募，寻找，挖掘短视频达人并联系潜在新人或成熟主播。 2、负责艺人的面试评估及签约工作。3、工作内容很简单，轻松可上手。接受小白，公司有完整培训体系。任职要求: 1、18-25岁 2、对直播行业有充分的兴趣和爱好 3、具备良好的沟通与表达能力，团队协作能力。 4、有面咨销售或拍摄剪辑等行业经验者、有主播资源者优先 5、无经验小白也可，只要有热情，公司有完善的培训体系。 6、重能力，轻学历。(欢迎能人异士)社恐也能做 岗位福利： 月休4天，薪资3k+（高提成）

岗位职责： 1.负责公司招聘需求的对接与分析，制定合理的招聘计划并高效执行 2.熟练运用各类招聘渠道，精准筛选匹配候选人，提升简历转化率 3.组织并参与面试流程，做好候选人沟通与反馈跟踪，优化应聘体验 4.维护人才库资源，持续积累行业人才信息，为长期招聘提供支持 5.协助完善招聘流程与制度，推动招聘工作的标准化与专业化发展 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先考虑 2.熟悉常用招聘渠道与面试方法 3.具有良好的沟通表达能力与服务意识，工作积极主动、责任心强 4.能够独立完成交付的招聘任务，适应快节奏的工作环境 5.熟悉互联网招聘平台操作，具备一定的人才甄别与判断能力

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！?啤酒厂开招！大量招人！全程免费！?无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！?请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！?①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，?②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！?③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次?④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱?⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?【工作岗位】啤酒厂区?普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容?质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业?仓库管理员：主要负责出入货物的登记?【福利待遇】?（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）?（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；?（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。?（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天?（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的?（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！?【衣食住行】?（1）衣：上班不需要穿无尘服?（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选?（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送?（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！涉及工作城市汕头

帮朋友公司招聘，有合适的就来 广西仙茱中药科技有限公司急招煎煮工5人，具体要求如下： 一、招聘岗位：煎煮工 二、岗位职责： 1.负责中药的煎煮工作 2.根据处方要求，煎制中药 3.保持工作区域的清洁与卫生，确保药品安全 三、岗位要求 2、身体健康、动作麻利、吃力耐劳； 3、能闻得了中药的味道，耐热； 四：上班时间：该岗位实行综合工时制，具体如下： 上班有三个班次，三个班次都要轮流上，不固定班次，早班8点到16:00，中班是9点到18:00，晚班是下午14:00到22:00，做六休一，一般安排周末休，要么周六休，要么周日休，一周会有2天早班，2天中班和2天晚班，试用期1个月，试用期是固定薪酬2200，转正后按照底薪加计件，多劳多得，，目前在职人员平均薪酬在4500-6000元/月之间，公司提供工作餐等等福利。 五、上班地点：南宁市江南区国凯大道 报名：

西林胡家军龙虾烧烤店招聘，小时工、电话

饭店招聘后厨杂工3000，面案3500，服务员3500，电话

兄弟们！学校教学楼和宿舍楼装模有空没？工期二十天！。

岗位职责： 1.负责协助公司人力资源日常事务，包括招聘信息发布、简历筛选及面试安排，确保招聘流程高效推进 2.协助办理员工入职、转正、离职等手续，维护员工档案信息，确保人事资料完整准确 3.支持考勤统计、社保公积金申报及劳动合同管理，保障人事基础工作规范运行 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作，提升员工归属感与团队凝聚力 5.配合上级完成人力资源相关制度的执行与优化，推动人力资源工作标准化与专业化发展 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力，工作细致负责，有较强的服务意识和团队精神 3.熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档撰写能力 4.有人力资源实习经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.认同公司企业文化，愿意在稳定发展中不断提升专业能力

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理人力资源相关文件与数据管理，确保信息准确与保密 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，具备基础办公软件操作能力 3.具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致有责任心 4.能够熟练使用Word、Excel等常用办公工具 5.有意向在人力资源领域长期发展者优先考虑

岗位名称：助理；销售业务员；设备管理员；熔炼炉维修电工；人事专员；生产技术员；加工中心调试员；生产工段长；机修工；普工；检验员。 岗位要求：1.有良好的沟通能力和团队合作精神；2.具备一定的相关专业知识或相关工作经验；3.认真细致，有责任心，能够承担一定的工作压力。 薪资待遇：月薪35005000元。

投递简历前，请看清楚岗位要求，谢谢！！！ 岗位双休！上班时间：8：30-17：30 岗位职责： 1.负责组织和开展企业内培训，根据企业战略和业务需求，制定年度、季度、月度培训计划，设计和开发适应性的培训课程； 2.制定、推行公司的企业文化战略和计划，建立企业文化的传播渠道，持续评估企业文化的执行和有效性，并提出改进、优化的方案； 3.对接业务部门，分析岗位需求并制定‌招聘计划，明确目标与时间节点； 4.负责员工入转调离，建立人事档案； 5.负责公司其他部门筹备有关重要活动，妥善保管和正确使用公司重要文件、印章； 4.制定公司岗位编制，协助公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司经营管理需要； 6.月度考勤统计及绩效考核； 7.负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实； 8.协助上级领导进行商务接待及外联工作；完成上级领导交办的其他任务。 岗位要求： 1.32岁以下，人力行政管理相关工作经验3年以上，全日制本科及以上学历，人力资源或行政管理专业优先；精通培训、企业文化建设优先考虑，熟悉招聘、员工关系、薪酬福利和绩效。 2.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针； 3.熟练使用办公软件；在同一家公司工作2年以上优先。 4.具有优秀的沟通、协调、激励、解决复杂问题的能力，善于团队文化推动和氛围建设者优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及相关人事事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.完成上级交办的其他人力资源相关工作 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和责任心 4.工作细致耐心，具备较强的学习能力和服务意识 5.能够适应快节奏的工作环境，具备团队合作精神

岗位职责: 1.负责公司人事招聘工作，包括简历筛选、面试安排及初步评估； 2.与各部门保持沟通，明确招聘需求，制定并执行招聘计划； 3.维护人才库，跟踪招聘进度，确保招聘流程的高效运转； 4.参与招聘渠道的开发与优化，提升招聘效果。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力协调能力，能够高效处理内外部关系； 2.具有较强的责任心和执行力，能够按时达成招聘目标； 3.热爱人力资源工作，有志于在招聘领域深入发展； 4.熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。

岗位职责: 1、统筹公司人力资源工作的整体规划，建立健全招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事管理流程与制度，并推动落实； 2、制定并优化公司岗位编制方案，协同各部门合理配置与高效利用人力资源，支撑公司经营管理目标的实现； 3、结合现有编制及业务发展需要，统筹汇总各部门用人需求，拟定年度/月度招聘计划，经审批后组织实施； 4、编制并维护各岗位职位说明书，根据公司组织架构调整及时更新内容，确保说明书与实际岗位职责一致； 5、办理员工入职相关手续，负责人事档案的归档与保管、劳动合同签订，以及人员异动情况统计（含离职、入职、晋升、调岗、降级等）； 6、组织新员工岗前培训，宣导企业文化，讲解公司各项管理制度； 7、办理员工社会保险及各类福利相关事务； 8、管理员工个人档案资料，确保信息完整准确； 9、完成上级领导安排的其他工作事项。 任职要求: 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2、具备3年以上人力资源岗位工作经验，熟悉人事工作流程； 3、普通话流利，文字表达能力较强，熟练掌握Office办公软件操作； 4、具备良好的沟通协调能力、强烈的责任意识和判断力； 5、具有团队合作精神，能适应一定工作压力。 上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00，周末双休，节假日正常放假。

岗位职责： 1、负责拓展商户，推广使用扫呗支付软硬件产品，数字化产品功能；给商户提供经营需要的产品服务，并协助激活使用； 2、负责维护商户，定期做市场调研并分析商户需求，提供相应支持及增值服务； 3、遵守公司制度，配合公司培训安排，执行市场推广战略，完成每个月的工作指标； 任职条件： 1、学习能力和适应能力强，能够出色完成任务； 2、沟通能力强，能够接受陌拜销售模式； 武汉利楚商务服务有限公司（简称“利楚商服”）旗下拥有聚合支付品牌“扫呗”、数字化经营SaaS系统“FU+”、社交共创平台“来智慧”3大品牌体系。利楚商服设有1个研发中心和18个直营分公司，运营网络遍布全国600多个城市。 利楚商服成立于2011年，总部位于湖北武汉 以聚合支付为入口，为线下商户提供数字化产品及解决方案 国内首批从事银行卡收单外包服务的企业 国内首批从事聚合支付技术研发和应用的企业 国内首批获得中国支付清算协会支付信息服务机构备案的企业 先后获得富友支付A轮、腾讯集团&蚂蚁集团B轮、泰康保险B+战略融资 扫呗： 聚合支付：扫呗超级聚合中台，实现支付通道、支付方式、支付场景、商户类型、调用模式五大超级聚合，深度赋能商户&企业数字化升级； 行业解决方案：以支付为切入点，打通线下各行各业数字化能力，在校园、团餐、连锁、小微、批发等领域，打造一站式行业数字化解决方案 全域营销：整合多端生态资源及流量，提供多种卡券形态及营销玩法，精准匹配消费场景，帮助品牌实现营销闭环 为商户提供包括会员营销、PC收银台，学付无忧，扫码下单，轻SAAS收银系统，聚合发券、小程序、消费分期、广告营销、商户贷款、社保、电子发票，积分兑换等在内的全套数字化增值服务，成功为众多500强企业和知名连锁品牌提供一站式数字化经营综合解决方案服务。 利楚商服为国内最早从事聚合支付技术研发和应用的科技企业之一，公司提供丰厚的薪酬与晋升机制，现招聘多名市场人员以线下的模式进行数字化产品推广，深度挖掘各大商户经营需求；我们拥有同行业内最具有竞争力的底薪+高额提成，我们的业务员轻松月入过万！ 1、薪酬优势 薪资结构：基本工资+岗位绩效+支付分润提成+数字化项目提成+激励=月度综合薪资1w-3W 新手任务：公司系统化培训、师傅带教助你轻松完成新手任务； 高底薪：轻松拿到行业最高底薪； 阶梯式提成：轻松拿到高收入； 交易激励：优质回报。 2、业务优势 产品优势：公司可为商户提供市场上全品类支付产品及增值服务，包含门店发券，行业产品，扫码点餐/配送，PC收银台，各类主被扫硬件收款设备等 增值服务：包含电子发票、分期、分账、卡券营销、贷款、会员、小程序等数字化营销服务； 工作模式 新人上岗无忧公司专业培训：公司安排带薪培训，统一学习行业、产品、销售技巧等知识； 老员工带教：安排主管或老员工入职7天内手把手带新人上手业务； 作息时间灵活 工作地点：自由规划路线，进行线下商户拓展，工作地点不局限； 3、调薪晋升通道 公司每半年提供调薪与晋升机会，帮你规划职业发展路线； 晋升机制：完成业绩考核且季度累计业绩排名即有晋升资格，晋升路线为助理、初级、中级、高级BD/城市主管、城市经理、大区总监. 靠谱之道，在大平台你的努力才有意义，累积和结果.

高德代驾，南宁市全区域招募市场推广人员，可全职可兼职。 工作流程：推广人员向客人出示企业微信群码（每位兼职人员单独生成，方便后期统计工作数量），选择长按识别，客人即可入群。 薪酬计算：兼职人员前三日内无绩效考核，25元/小时，最低工作1小时。 3日后，保底每日30个扫码进群数量120元 薪资均次日结算，长期招募。 每日工作时间：20:00-24:00 有电动车最佳

你将获得什么？ 1.你将成为短视频内容的核心创作者 不只是执行任务，而是真正把你的创意落地——从策划到拍摄再到剪辑，全程主导。 每一条视频都有潜力成为爆款，让更多人看到你的才华与实力。 这是一个能“打造作品”的岗位，而非简单重复的事务性工作。 2.你将身处短视频行业的前沿阵地，紧跟潮流脉搏 热点动态、平台规则、玩法迭代，你都会第一时间掌握， 并能将你的灵感快速转化为内容实验，实时查看数据反馈与播放增长。 热爱研究短视频、追逐热点的人，在这里会收获满满的成就感。 3.你不是单打独斗，而是与团队协同共创 你会和运营、讲解员、项目合伙人一起头脑风暴、打磨脚本、分析数据。 我们重视每一个声音，你的一个点子，或许就是下一条爆款的起点。 团队氛围开放自由，有想法就能说，说了就有机会实现。 4.你的内容将推动真实业务，看见实际价值 法拍房类短视频并非娱乐消遣，而是为用户带来实用价值的知识内容——省钱、避坑、选好房。 你制作的每条视频，都可能促成咨询与成交，让你清晰感知自己的影响力。 内容不空洞，而是真正“能起作用”的力量。 我们期待这样的你（任职要求） 1.热爱短视频，乐于钻研、敢于尝试 无需经验深厚，但需对短视频保持热情、有表达欲、愿意动手实践。 掌握剪映、CapCut或其他剪辑工具即可。 比起资历，我们更看重你的积极性与潜力。 2.具备内容敏感度与审美判断 你善于观察：哪些内容容易出圈？哪种镜头更有表现力？ 能结合趋势策划选题，拥有独特的表达视角。 做真实的自己，不必迎合固定模式。 3.沟通顺畅，具备协作意识 拍摄过程中需要多方配合，只要你主动沟通，团队将全力支持。 我们拒绝内耗，不搞人际竞争，只专注于做出好作品。 良好的团队氛围，是我们坚守的底线。 4.熟悉主流平台与行业动向是加分项 非硬性要求，但如果你经常浏览抖音、小红书，了解爆款机制，乐于学习新知，成长速度会更快。 我们愿意投入资源培养你，不要求你一开始就很成熟。 最打动你的一句话： 这里不是传统职场，你的创意会被迅速采纳，你的作品将直接驱动业务，你的成长速度会远超想象。

1.新媒体账号（抖音，快手，小红书）后台维护运营 2.对接达人视频拍摄，产品合作 3.文案编辑，账号数据分析 4.直播间跟进 5.其他事宜

此岗位期待具备金融行业招聘经验的伙伴加入，诚邀各位投递简历！ 一、任职要求： 1、需具备招聘相关工作经验，且能够独立完成薪资核算工作； 2、形象端正，气质佳，性格积极乐观，具备良好的沟通表达与亲和力； 3、具备较强的人际交往能力，服务意识强，工作认真负责，富有责任心； 4、熟练掌握各类常用招聘平台后台操作流程，可独立推进面试全流程。 二、工作内容： 1、全面负责公司人员招聘事务，涵盖简历筛选、面试邀约及后续跟进等工作； 2、组织开展员工关系相关工作，包括入职、离职、调岗、晋升等手续办理，劳动合同的签订与续签管理，人事档案的归档与维护，以及入离职流程处理； 3、具有金融销售类岗位招聘经验者优先录用； 4、按时完成上级交办的其他工作任务。 三、上班时间： 9:00—18:00，午休两小时。

岗位职责： 1、负责线上推广工作，通过网络渠道为客户提供咨询，挖掘潜在客户资源并完成邀约转化。 2、接待来访客户，提供专业的债务分析与规划建议，协助制定合理解决方案。 3、办公环境舒适，室内恒温空调，无需外出派发传单，无电话销售压力，专注互联网运营模式，工作轻松高效。 我们需要这样的你: 1、年龄要求：25~50岁，欢迎应届毕业生加入， 2、无经验但渴望成长，有目标、有行动力的优先！ 3、性格积极有担当，愿意与年轻团队共同奋斗、共创佳绩！ 薪资福利: 1、底薪5000+高额提成，综合收入7K-15K，收入可观易达成！ 2、工作时间：上午10：00-17：00，朝十晚五，周末双休，法定节假日正常休息。 3、五险保障+生日及节日礼品，享带薪旅游、专业系统培训支持。 4、丰富团建活动（如野营、漂流、别墅派对等），每年组织国内外免费旅行！ 加入我们: 依法休假不加班，资深主管手把手带教，成长无压，晋升通道透明公正，团队氛围融洽，协作互助如家人！ 别犹豫！立即投递简历，携手实现财富增长，快乐工作，一起起飞！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理部门日常行政事务，支持团队高效运转 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备人事相关实习或工作经验者优先 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

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