月休四天，周一休，周二周五为朝九晚六班，中间休息两个半小时，剩下天数是半天班，早上九点到十二点下班 工作内容： 1、拍摄剪辑发布，主要运营抖音账号和微信视频号，小红书等宣传公司项目，从公域转到私域 2、做到回复基础的咨询消息 要求：了解手机的各项功能，熟练的操作手机，会剪辑拍摄视频。 工作地址：南宁市兴宁区三塘这边 男女不限，学习能力强，听话照做，有无经验均可，可以实习，可以实习盖章（）

新媒体运营：负责抖音，小红书的文案视频发布，文案编辑，视频拍摄和剪辑，以及抖音直播

岗位职责： 1.负责新媒体平台，简单操作容易上手 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

因业务急速扩张需要，急需同学加入，经验不限，免费培训。 工作平台：小红书，抖音等新媒体平台工作内容： 1.公司提供素材，只需执行简单发布动作，工作内容简单。 2.负责新媒体平台发文与评论维护，3-5分钟完成。 3.不限城市与地域，线上沟通即可。 工作优势： 1.专业教学：公司免费提供教学培训，帮助你快速上手 2.稳定高效： 工作要求： 1，每日30分钟碎片化时间，灵活安排，可自选时段。 2.喜欢刷抖音或者者小红书，熟悉操作。 薪资结构: 1.没有任何收费情况，只需简单评论维护 2.不需要办手机卡 3.有抖音，小红书等媒体平台软件即可，不需要额外下载其他APP

岗位职责&工作内容 1. 独立负责抖音、小红书、快手账号内容创作，自主策划、拍摄、剪辑短视频素材 2. 定时发布平台内容，通过短视频引流获客，私信承接意向客户 3. 跟踪账号播放、线索数据，自主调整内容方向提升引流效果 4. 维护评论私信，引导意向客户添加企业微信沉淀私域 任职要求 1. 会手机拍摄、简单剪辑，能独立产出短视频内容 2. 熟悉抖音、小红书、快手平台规则，懂基础流量逻辑 3. 执行力强，能按时完成每日发布指标 4. 沟通顺畅，擅长私信客户对接

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有实操经验 3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 具备基础数据分析能力，熟练使用Excel及新媒体数据分析工具 5.学历不限，热爱互联网行业，学习力强，责任心强

新媒体助理 学历要求：大专及以上学历，新媒体、新闻传播、中文、法律相关专业优先，有新媒体运营经验者可放宽专业限制。技能要求：具备扎实的文字功底，擅长撰写图文文案、短视频脚本，能快速捕捉热点，结合法律领域特点产出优质内容；熟练掌握新媒体运营工具，会使用编辑器、剪映等视频剪辑软件，了解各平台运营规则（、小红书、视频号等）；具备基本的图片处理能力，能使用PS、醒图等工具优化图文、视频封面，提升内容视觉效果。 薪资福利:面议 招工人数:1名 工作地址:右江区

岗位职责： 1. 负责抖音、视频号等平台日常直播出镜，把控直播间节奏，活跃氛围，实时互动回复粉丝留言 2. 独立完成直播内容策划、脚本配合、产品讲解，打造专属人设，提升账号流量与粉丝粘性 3. 跟进直播数据，配合运营优化直播话术、流程及内容，提升关注、转化等核心指标 4. 日常拍摄短视频素材，协助账号日常运营、发布及维护，完成团队既定目标 5. 遵守平台规则，保障直播合规，配合团队完成各类直播活动落地 任职要求： 1. 具备良好的镜头表现力和语言表达能力，能够快速与观众建立互动关系 2. 熟悉抖音、视频号等直播平台规则及用户行为习惯 3. 有较强的抗压能力，能适应直播工作节奏，配合完成直播排班安排 4. 具备一定的内容策划意识，能参与直播脚本撰写及优化 5. 有电商直播或短视频运营经验者优先

哪个没事做有空刮腻子抛光的？想到农村（百济镇）做十天八天得，两百块钱一天包吃包住想做的联系我

，那些瓷砖翘起来了，谁会修补啊在南宁。。

工地小工，配合师傅完成安装，清理现场垃圾等，安装材料是硅酸铝，弄到身上有点痒，三天打鱼两天晒网的别来，受不了的别来，180/天，包住不包吃。

奶茶店员工

百色市右江区招工地小工/杂工

岗位职责： 1. 内容策划与账号运营（核心） 负责小红书、抖音、视频号三大平台的内容策划与日常运营，独立完成选题、文案、拍摄、剪辑与发布；追踪各平台数据（阅读/互动/涨粉），持续优化内容方向，快速建立账号影响力与行业认知度。 2. B端客户获客与私信跟进（核心） 通过小红书、抖音等平台主动获取B端客户线索，高质量回复平台私信，完成初步需求沟通与线索录入；配合商务团队推进客户转化，建立稳定的私域获客通路。 3. 多平台电商运营 负责小红书店铺日常运营，包括商品上架、活动策划、客服回复与订单管理；有天猫、京东、亚马逊等平台电商经验者优先，具备跨平台店铺搭建与运营能力。 4. 数据复盘与策略迭代 定期汇总各平台运营数据（发布量、互动率、涨粉、线索转化、店铺GMV），输出周/月度运营报告；基于数据反馈快速调整内容策略与获客方向。 5. 跨部门协作与资源对接 配合商务团队整理客户素材、对接样品寄送与合同流程；协助参与展会、直播等市场活动的执行与内容输出。 任职要求： 1. 小红书/抖音实战运营经验 1年以上小红书或抖音运营经验，有从0搭建账号或实现快速增长的成功案例；熟悉平台算法、排名机制与电商导流逻辑。 2. 电商平台运营经验 有天猫、京东、亚马逊等任一平台店铺运营经验，熟悉商品上架、活动策划、客服管理及数据复盘全流程。 3. 内容创作与获客双能力 能拍能剪（手机拍摄+剪映等工具），同时具备通过内容获取B端客户线索的能力与意识；有私信转化或私域运营经验者优先。 4. 执行力与多线程能力 能同时管理3个以上平台的内容节奏与店铺运营，抗压能力强；结果导向，不找借口，能在模糊环境下快速行动。 5. 本科及以上学历 新闻传播、市场营销、电子商务等相关专业优先；善于学习、主动汇报、愿意跟着团队共成长。

岗位职责： 1、公司视频账号运营维护：抖音/微信视频号/微信公众号/等平台 2、拍摄、剪辑推广视频（主要围绕产品生产、项目应用等） 3、多媒体矩阵账号搭建 4、GEO本地流量运营，提高曝光度 5、数据复盘及优化 任职要求： 1、熟练运用常见的视频剪辑工具、拍摄工具 2、有独立运营视频号的经验和案例，能独立完成从选题—脚本—拍摄—剪辑—发布全流程 3、会运营AI辅助编写脚本、剪辑视频。 4、对智能体有一定了解，具有ai自动化流程的思维，可以在公司技术人员的支持下，搭建自动化Ai视频生成流程。【加分项】

线上兼职，无需坐班，时间灵活，专人指导，薪资日结，不收取任何费用1，根据公司要求，负责各大网络平台的内容发布2，及时回复用户信息，保持良好互动。任职要求: 1，零基础可上手，免费培训，不用花费太多时间，可长期兼职2，自媒体深度用户3，执行力强，配合度高

组建2支新媒体小组，每组运营+主播搭配，运营2名、英文主播2名，优秀应届生可接纳！ 海外短视频运营（2人） 工作内容 1、负责TikTok/YouTube/INS/FB全平台视频拍摄、剪辑、成片发布 2、结合海外用户喜好产出汽车引流短视频，直播切片二次剪辑 3、账号基础数据维护，配合主播完成内容拍摄 任职要求 会剪映、PR等剪辑工具，了解海外平台规则；有无经验均可，应届生带薪培训 薪资 应届生底薪5000-6000，绩效+订单提成，上不封顶 英文主播（2人） 工作内容 1、讲解二手车车型，对接海外采购客户 2、英文口播短视频出镜拍摄，线上跟进询盘与订单对接 任职要求 英语口语流畅，会简单跟国外客户沟通即可，对汽车感兴趣；形象大方，应届生可培养 薪资 应届生底薪5500-6500，订单全额提成，收入无上限 公司福利 上六休一，工作节奏稳定 每月一次全员团建 扁平化初创团队，无勾心斗角，全套业务培训 二手车出口刚需赛道，客源稳定，提成空间大 坐标：杭州钱塘区义蓬街道未来云帆城 有意直接私信投递简历～

岗位职责： 1.负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成图文、短视频等内容的选题、撰写、编辑及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析各平台数据（阅读量、互动率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营玩法与流量增长路径 任职要求： 1. 具备新媒体运营相关工作经验，熟悉主流平台规则与算法逻辑 2.优秀的文案功底与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容 3. 熟练使用PS、剪映、Canva等基础设计与剪辑工具 4. 具备数据分析意识，能熟练运用后台数据指导运营决策 5.学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作与项目推进能力

1.负责口腔健康相关市场推广与服 2.开展线下地推销售,拓展潜在客户 3.邀约客户到门店，协助成交 4.维护公司客户:客情归档、更新用户信息

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 4.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限 2.具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法律法规

西乡塘区急招人事专员 5 名！ 底薪3000+提成+奖金（综合月收入4500---5500） 不限学历 接受无经验 上班时间：15:00-22:00 月休4天，可自行调休 包吃包住，工作轻松自由，氛围超好

自媒体:抖音，微信视频号，小红书等操作运营， 、工作制为： 一，每天出勤3小时左右（9-12点）做六休一 要求:了解手机的各项功能，熟练的操作手机，会剪辑拍摄视频。工作地址:南宁市内(有食堂)男女不限，学习能力强，听话照做，有无经验均可 1、负责视频素材的收集、拍摄、文案、剪辑，定期更新账号视频内容。 2、负责账号运营及日常管理 3、短视频投放及数据分析汇总 可实习，可盖章()

发布小红书爆款笔记 文案笔记我们都会安排好只需要你按照我们的要求发布即可 简单易上手 工资日结 可长期做

不限年龄，经验，学历 1800无责底薪，每招一人提成200-1200，提成每10天一结

可兼职可全职 一、工作内容 负责南宁市区域碰一碰小蓝环推广铺设工作，流程简单易上手，无经验亦可快速上岗，全程规范指导，确保推广铺设达标。 二、工作要求 1. 上班时间：周一至周六，无需到公司报到，直接外出开展作业，工作时间自主灵活，无固定上下班具体时限。 2.每日基础任务：蓝环推广铺设20个起，需按规范完成铺设，确保达标。 3. 出勤要求：每周按规定完成周一至周六作业，无无故缺勤（特殊情况可提前报备）。 三、薪资结算 1. 薪资构成：3000元无责底薪＋绩效+提成，入职即统一购买意外险，保障工作安全。 2.业绩提成：每日铺设数量20个起，，单个提成20-40元，多劳多得，上不封顶。 3. 综合薪资：6000-7000元/月，薪资稳定，提成透明，每月固定时间统一结算。 4. 每月15日发薪

岗位职责： 1.根据业务发展需求制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试协调，持续优化候选人体验与招聘转化率 3. 维护并拓展多元化招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升渠道使用效能 4.协同用人部门梳理岗位需求，参与岗位画像构建与基础胜任力模型建设 5.定期开展招聘数据分析，输出效能报告，推动招聘流程标准化与策略迭代 任职要求： 1.熟悉招聘全流程及劳动法律法规，具备人力资源基础知识体系 2. 具备良好的沟通协调能力、服务意识与责任心，执行力强 3.熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析 4.有招聘相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学习能力强，适应快节奏工作，具备良好的团队协作精神