抖音，快手，视频号，小红书，推广曝光

岗位职责 1. 负责娱乐主播的日常管理、培训、孵化与维护，提升主播直播状态与收入。 2. 跟进主播直播全流程：开播提醒、场控互动、氛围带动、问题处理。 3. 协助主播策划直播内容、优化直播节奏，提高人气、流水与粉丝粘性。 4. 实时监控直播数据，及时调整运营策略，完成业绩目标。 5. 维护主播心态，解决主播工作问题，稳定主播团队。 6. 配合公司完成主播招募、新人培训、团队管理等工作。

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岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量与互动率 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与增长路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文字功底与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与学习力 5.学历不限，热爱新媒体行业，责任心强，具备团队协作意识

时间地点灵活！无需坐班！全程线上办公，零经验也可上手 知识付费领域，潜力赛道 【高收益回报】 目前兼职成员平均月收入约5000元 部分大二学生刚起步即实现日入过千 只要投入，月入数万并非难事 思维决定收益，高效沟通创造价值 适合研究生、高校教师、在校大学生、宝妈、待业人员等群体 拓展副业渠道，不少人副业收入已超越主业 【工作职责】 1、通过小红书平台开展引流与推广，获取潜在客户 2、引导目标用户添加销售导师微信 3、每日投入1-2小时即可，时间自由，多劳多得 4、利用发布笔记、互动评论等方式完成客户导流 【任职条件】 1、具备全日制大专及以上学历，专业不限 2、拥有多个手机号及备用设备，能注册多个小红书账号者优先 3、执行力强，有责任感，工作细致认真 4、熟悉小红书平台操作，为高频使用者 【福利支持】 1、无硬性任务指标，以结果为导向结算提成，激励丰厚 2、免费提供一对一新媒体运营实操指导 3、表现达标者可开具公司正式实习证明（加盖公章） 4、业绩突出者毕业后可优先转为正式全职岗位

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急招灵山武利农业银行工作人员一名，要求年龄18岁至50岁，男女不限，无纹身，无犯罪记录，具备团队精神，服从领导安排各项工作。 工作时间：长期白班，与银行上班时间一致，休息时间及法定节假日同步。 薪资待遇：2800元/月。

线上兼职，居家可做！ 需要有能够正常发布作品的抖音账号，无需剪辑视频，不用写文案 工作内容：素材、视频、文案全部由我提供，你只需要一键发布作品。 结算方式：按照单条作品的浏览量结算报酬，不克扣报酬，不存在押金 时间自由，有意者直接私信联系

核心职责 1）主播挖掘与招募：负责抖音、B站等多平台娱乐主播的招募和筛选，前期完成主播邀约，后期可以完成独立签约。用各个平台及招聘软件邀约线上线下面试达成合作。 2）主播筛选与评估：高效筛选大量主播资料，根据岗位要求进行初步匹配和筛选。进行初步的线上面试或试播沟通，评估主播的基本条件、表达能力、镜头表现力、内容创作潜力及合作意愿等。筛选出符合要求的主播推荐给业务部门或下一轮面试官。 3）主播服务与维护：在整个招募及合作周期中，为主播提供专业、友好、及时的沟通和反馈，维护良好的主播体验。解答主播关于公司、直播业务、分成政策、孵化扶持、运营流程等方面的疑问，提升主播留存与归属感 任职要求： - 良好的沟通能力、人际交往能力和亲和力，能快速与主播建立信任。 - 优秀的判断力和识人能力，能精准识别主播潜力与风格适配度。 - 积极主动、结果导向、抗压能力强，适应直播行业快节奏工作。 - 有销售、招聘或传媒行业工作经验优先，外向、健谈、乐观、活跃，情商高，思维逻辑缜密。配合度高，主动性强，想通过互联网时代赚钱。 - 熟练使用办公软件（word excel PPT)及主流直播/短视频平台（抖音、快手、视频号等）

可居家办公，重度抖音小红薯爱好者，工作时间灵活！日结 主要负责视频的发布和后期的评论维护，有提成。。

工作内容:公司主要运营抖音平台，负责图文内容发布，账号更新，私信回复，提升粉丝互动率，增长粉丝量，关注行业动态 任职要求:会发布作品，时间灵活安排，每天半小时入职有运营一对一指导，接受小白

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与销售，完成个人及团队销售目标 2. 开发新客户，维护老客户，建立长期稳定的客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈一线销售信息 5.协同相关部门推进合同签订、交付及售后跟进全流程 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有较强的目标意识和执行力，能承受一定工作压力 3.学习能力强，适应快节奏工作环境 4. 具备基础办公软件操作能力 5.具有解决问题的能力

【营销专员】 上班时间：14:00-22:00（月休4-6天） 薪资待遇: 底薪3000+酒水提成（包两餐工作餐包提供住宿） 工作内容：主要就是负责寻找素材剪辑视频，然后发布到各大网络平台（抖音、快手、视频号、小红书等等）宣传公司营销活动及优惠政策，通过线上沟通，邀约客户到店消费

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金等劳动关系相关事务，确保合规及时 4.组织员工培训需求调研、计划实施与效果评估 5.协助制定与优化人力资源管理制度及流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2.具备基础人力资源实务经验，熟悉劳动法律法规 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好数据处理能力 4. 沟通协调能力强，细致耐心，责任心强 5.具备较强的学习意愿与团队协作意识

岗位职责： 1. 负责淘宝商品视频的二次创作与制作； 2. 运用AI技术进行视频内容生成；直接使用各种免费的Ai软件用提示词生成即可，不用单独烧token；有老师专门指导； 3. 简易优化视频内容，确保内容符合平台传播需求； 4. 工作线上进行，线上培训，居家办公，工作时间自由安排； 基本上个把小时就把工作处理好 ； 5. 工资月结发放，兼职而已工资收入不高，一个月就千把来块；目前还没有同事能破万。 任职要求： 1. 入职前需完成半小时培训； 2. 全程。

职位描述:该岗位仅限线上[居家工作] 找[居家办公]的小伙伴看过来! 接受无经验小白，可一对教学陪跑欢迎在校/应届毕业生工作内容: 1。视频内容发布(公司提供) 2。账号运营(全套模版) 2。熟悉各大新媒体平台，擅长与粉丝互动3。热爱生活喜欢上网冲浪4。热爱互联网，熟悉年轻人的聊天方式福利待遇优厚奖金拿到手软工作时间自由!!!

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 上班时间14-22点月休四天

招聘启事 招聘岗位：人事专员 岗位职责 1. 负责员工招聘、入职、转正、调岗、离职等全流程人事手续办理； 2. 维护员工档案，做好考勤、绩效、薪酬核算等基础人事工作； 3. 协助制定并落地绩效考核方案，跟进KPI数据统计与复盘； 4. 负责员工关系管理、社保公积金办理、人事报表整理上报； 5. 完成上级安排的其他人事行政相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； 2. 拥有3-5年人事相关工作经验，熟悉人事全模块工作； 3. 有绩效考核、KPI制定与落地经验者优先； 4. 熟练使用办公软件，做事细心，沟通协调能力良好。 薪资待遇 月薪：3500-5000元 - 五险 + 节日福利 + 带薪年假 + 岗位晋升 联系方式 何经理，谢主管

高薪诚聘房产主播！新手可教、轻松开播，月薪10K+上不封顶！ 想找轻松高薪、氛围超棒的工作？机会来啦！我们正在寻找热爱表达、想做房产直播的你，无需经验，手把手教学，轻松月入过万！ 我们给你的待遇 1.薪资优厚：月薪2k～10K+，业绩提成上不封顶，多劳多得收入无上限 2.工作轻松：每日仅需直播3-4小时，月休4天，不熬夜、不内卷 3.福利拉满：办公室免费茶点零食无限供应，每月固定团建，吃喝玩乐享不停 4.新手无忧：零基础包教包会，全程专业带教，轻松上手不踩坑 5.奖金丰厚：全勤奖、业绩奖、推广奖等各类福利补贴拿到手软 我们希望你 热爱直播行业，善于沟通表达，性格开朗有活力 有无房产经验均可，只要肯学肯干，我们全力培养 愿意长期稳定发展，用心做好房产直播内容 工作地址 三塘南路东城嘉园接待中心 无需犹豫！轻松高薪、氛围超好的工作就在眼前，期待优秀的你加入，一起搞钱一起玩！ 有意者可直接到店咨询或私信联系！

工作职责：负责官方微信公众号、微博、抖音、视频号、B站、小红书、知乎、头条号等新媒体平台的运营工作； 工作时间:9:00-16:00左右; 可接受兼职曰结，100-150，下班结清，中午包工作餐，小白可做，有专人带

新媒体运营岗位招聘要求 岗位职责 1. 负责茶叶品牌全新媒体平台（微信公众号、视频号、抖音、小红书等）日常运营、内容撰写与发布，打造茶叶相关优质内容，提升账号曝光与粉丝粘性 2. 策划茶叶主题营销活动（新品推广、节气茶礼、茶知识科普等），落地执行并跟踪数据效果，优化活动方案 3. 挖掘茶叶产品卖点、茶文化亮点，产出图文、短视频、海报等内容，贴合平台用户喜好，促进产品转化 4. 监测平台数据（阅读量、播放量、转化率等），定期复盘，输出运营报告，迭代运营策略 5. 配合销售、品控团队，同步茶叶新品、优惠活动等信息，联动完成品牌推广与销量目标 6. 关注茶叶行业新媒体动态与竞品运营方式，借鉴优质玩法，提升账号竞争力 任职要求 1. 大专及以上学历，新媒体、市场营销、中文等相关专业优先，1-2年新媒体运营经验，有农产品/茶叶行业经验者优先录用 2. 熟悉主流新媒体平台规则与运营逻辑，能独立完成图文撰写、短视频剪辑（基础）、内容排版，具备茶叶相关内容创作经验者加分 3. 了解茶文化基础常识，能精准把握茶叶产品卖点，擅长将茶知识、茶生活场景融入内容，引发用户共鸣 4. 具备活动策划能力，能独立策划并落地茶叶主题运营活动，有成功带货或涨粉案例者优先 5. 熟练使用新媒体运营工具（排版、剪辑、作图工具等），具备基础数据分析能力，能通过数据优化运营动作 6. 工作认真负责，执行力强，具备良好的沟通协调能力和文案功底，对茶叶行业有热情，抗压能力强

一、岗位描述： 1、负责公司招聘管理工作：结合业务发展需求，统筹协调各部门岗位用人需求，制定并执行招聘方案，完成简历筛选、面试邀约、组织面试、人员评估及入职手续办理等全流程工作； 2、办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续，负责考勤数据的核对汇总以及员工档案的归档与管理； 3、管理员工劳动合同的签订、续签、变更及解除等事宜，确保劳动关系合规有序； 4、参与人事管理制度的优化，并组织开展相关制度的宣导与培训； 5、负责五险的日常管理与对接工作； 6、负责企业办公软件及办公工具的配置、使用指导与日常维护； 7、协助推进企业文化建设与员工关怀机制落地，处理相关日常事务； 8、及时解答员工在保险、休假、考勤等方面的咨询问题。 二、任职要求： 1、本科及以上学历（能力突出者可适度放宽），年龄30岁以下，人力资源管理相关专业，具备人事工作经验者优先； 2、性格外向，善于沟通交流；责任心强，工作积极主动；具备良好的耐心和较强的抗压能力； 3、热爱人力资源工作，愿意全情投入，认同团队协作价值。

岗位职责： 1、负责在新媒体渠道（以小红书、微博、知乎为主）进行内容推广，借助软文、视频、问答等形式实现有效曝光，吸引用户咨询并促进转化； 2、负责各平台内容的监控、推荐、引导及有价值信息的挖掘，及时捕捉新闻热点并灵活运用于内容创作中； 3、负责线上推广活动的策划与落地执行，通过科学运营策略提升用户参与度与平台活跃性。 任职要求： 1、具备相关运营类实习经历，优秀应届毕业生亦可考虑。 2、具备扎实的原创写作能力，有自媒体内容运营与推广实践经验； 3、对社会热点、时事动态反应敏锐，擅长口碑传播并具备创新传播思路； 4、具备良好的沟通理解能力及团队协作意识，热爱运营工作，细致认真、责任感强，富有创造力与热情，关注转化效果并坚持结果导向；

岗位职责: 1. 负责新媒体内容的整体策划、制作及发布，持续提升品牌影响力； 2. 承担微博、微信、抖音等社交平台的日常维护与运营管理； 3. 跟踪评估新媒体运营数据，结合反馈结果优化内容方向与传播策略； 4. 协同团队推进新媒体活动方案的制定与落地，提高用户参与度； 5. 关注行业动态与市场变化，洞察用户需求，增强内容吸引力与用户留存； 6. 落实小程序、视频号店铺、抖音店铺的运营工作，涵盖商品上架、拍摄处理、销售支持及售后管理； 任职要求： 1. 具备优秀的文案撰写与内容策划能力，可独立产出高质量内容； 2. 熟知主流新媒体平台运营机制，熟练运用各类社交工具开展推广； 3. 拥有较强的数据分析意识，能依据数据表现及时调整运营动作； 4. 具备良好的协作精神，善于沟通配合，推动团队项目高效执行； 5. 热爱新媒体领域，拥有主动学习意愿和创造性思维能力； 6. 工作积极主动，责任心强，能适应一定强度的工作节奏； 上班时间: 8:30-12:00，14:30-18:00

必须具备1年以上招聘工作经验，能独立开展面试工作，请仔细阅读任职要求，条件不符者恕不考虑 岗位职责: 1、全面负责招聘全流程相关事务； 2、办理员工入职、离职、岗位调动、晋升等相关手续； 3、建立并维护人事档案系统，负责劳动合同的签订与更新； 4、组织新员工岗前培训，协助上级优化培训体系搭建； 5、协助上级落实人力资源各项操作流程及规章制度执行，协同其他业务部门完成相关工作。 任职要求: 1、人力资源或行政管理类专业，大专及以上学历，具有一年以上人事招聘实操经验； 2、对人事工作有高度热情，愿意在人力资源领域持续深耕； 3、有电销岗位招聘经验者优先录用； 4、具备良好的沟通技巧、协调能力及团队协作意识； 5、年龄要求****** 工作时间： 朝九晚六，9:00-12:00，14:00-18:00，中午休息两小时，周末实行单双休轮换，法定节假日正常休假，每月15日准时发放薪资； 薪资待遇: 无责任底薪3500元+500元绩效+招聘提成（满一个月每成功一人奖励200元）+业绩提成0.5%