负责公司部门招聘 2通过网络各类招聘平台发布招聘信息 3邀约求职者来公司面试，跟进入职

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识 包吃包住

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理汇总人力资源相关数据报表，支持基础人力分析 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

任职要求： 1.18-25学历不限，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力 2.服务意识强，耐心细致，能适应快节奏工作环境 3. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 4.具备团队协作精神，服从管理，责任心强 5. 遵守职业道德，无不良从业记录

招聘人事专员

工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

岗位职责： 1.根据业务发展需求制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试协调，持续优化候选人体验与招聘转化率 3. 维护并拓展多元化招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升渠道使用效能 4.协同用人部门梳理岗位需求，参与岗位画像构建与基础胜任力模型建设 5.定期开展招聘数据分析，输出效能报告，推动招聘流程标准化与策略迭代 任职要求： 1.熟悉招聘全流程及劳动法律法规，具备人力资源基础知识体系 2. 具备良好的沟通协调能力、服务意识与责任心，执行力强 3.熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析 4.有招聘相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学习能力强，适应快节奏工作，具备良好的团队协作精神

岗位职责： 1.根据业务发展需求制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试协调，持续优化候选人体验与招聘转化率 3. 维护并拓展多元化招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升渠道使用效能 4.协同用人部门梳理岗位需求，参与岗位画像构建与基础胜任力模型建设 5.定期开展招聘数据分析，输出效能报告，推动招聘流程标准化与策略迭代 任职要求： 1.熟悉招聘全流程及劳动法律法规，具备人力资源基础知识体系 2. 具备良好的沟通协调能力、服务意识与责任心，执行力强 3.熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析 4.有招聘相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学习能力强，适应快节奏工作，具备良好的团队协作精神

北海市合浦县东港工业园，拟招卬工3人，管工2人，工资待遇电话详谈。

富贵金包银珠宝·急聘销售顾问要求:形象气质佳、口齿伶俐，男女不限,有相关经验优先 早班9:30-16.00 晚班15:30-22:00(月休4天)薪资:底薪2800元+高额提成+节假日三倍薪资+半月发放一次薪资地址:桂林叠彩万达一楼:（同步）自荐/推荐均可，即刻入职

贵港市覃塘区招工地小工/杂工

打螺丝，调效门、包装等

IHG洲际酒店集团旗下南宁江南智选假日酒店招聘[庆祝][庆祝]招聘岗位：前台接待员综合薪资：3500-5000岗位要求：有酒店前台经验招聘岗位：客房服务员岗位薪资：2600-5000岗位要求：一年以上工作经验，吃苦耐劳提成构成：12间退房底，超过续8退10福利待遇：月休6带薪年假包吃住购买社保全球洲际员工价电话：许经理

人力资源专员｜人事专员 岗位职责 1. 负责招聘全流程：发布岗位、简历筛选、邀约面试、接待候选人、跟进入职 2. 员工入转调离办理：入职手续、劳动合同签订、社保公积金增减员、离职手续 3. 员工日常管理：考勤核对、员工档案整理、员工沟通、简单员工活动落地 4. 基础行政人事辅助：报表统计、人事台账更新、领导安排其他人事工作 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先 2. 有人事招聘实操经验，会使用各大招聘平台，能独立完成邀约面试 3. 熟悉劳动合同、社保办理基础流程，懂基础劳动法规优先 4. 沟通表达顺畅，耐心细心，有责任心，熟练使用Excel做数据表格 5. 有无经验均可，应届生愿意学习人事工作也可投递 薪资福利 - 薪资：3000元，底薪+招聘绩效+全勤奖，每月准时发薪 - 上班时间：朝九晚六，周末单休，法定节假日正常休息 - 晋升通道：人事专员→人事主管→人事经理

工作职责：负责招聘岗位的发布，通过电话、boss等招聘平台邀约应聘者到公司来参加面试，最终入职 岗位要求： 1、年龄20-26周岁，大专及以上学历，能吃苦耐劳； 2、有才、有想法、有颜值、性格外向，接受全职长期实习。（年轻化团队，所以我们希望你活泼可爱！） 薪资构成： 底薪3300+奖金，综合月薪4500-8000左右 工作时间： 朝九晚六，周末双休 有年终奖，过年放半个月！！

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 负责招聘全流程交付，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进 2. 与业务部门紧密沟通，精准理解用人需求并匹配合适人才 3. 维护和拓展招聘渠道，提升岗位曝光度与优质简历获取效率 4. 协同HR团队完成入职手续办理、背景调查及offer发放等环节 5. 定期复盘招聘数据，优化交付时效与人岗匹配质量 任职要求： 1. 具备招聘交付相关工作经验，熟悉主流招聘平台操作 2. 沟通协调能力强，具备良好的服务意识与责任心 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，能快速适应多岗位、多行业的招聘需求 5. 全日制及本科以上学历 6.有一年招聘工作经验，做过rpo蓝领招聘、骑手招聘优先。

岗位职责： 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

自家酒水门店直招，仅补2人，门店紧邻理工大学，配送范围集中周边。 负责日常酒水订单配送，顺路向周边商户推广门店活动、引导客户加微信留存客源。 需自带电动车，勤快肯沟通，熟悉周边路况优先。 综合周薪600-900元，配送提成+拓客奖励叠加，周结不拖欠，时间可灵活协调。

岗位职责： 1.利用公司资源远营、把做好视频进行发布 2.回复抖音、快手等消息，不需要打电话 3.有培训不需要担心自己不会任职要求： 1.可居家办公 5.学历不限

1.负责新媒体平台（抖音或视频号）图文内容发送 2.维护账号 3.关注视频流量数据 任职要求 1.自己提供账号，图文素材公司提供 2.熟悉新媒体平台运营规则，有较高的审美 3.热爱新媒体运营，有基础图片处理能力 日结 一天20—60不等，多劳多得

兼职发正规名片，3500名片（100元） 发铺面，2500（150元） 有意者联系，

岗位职责： 1.负责主流媒体平台（如抖音、微信、小红书、百度、腾讯等）的广告投放策略制定与执行，优化ROI及转化效果 2.独立完成投放计划搭建、预算分配、人群定向、创意测试及数据复盘全流程 3.监控投放数据表现，定期输出分析报告，提出可落地的优化建议并推动迭代 4.协同设计、运营、产品团队，推进素材创意与落地页协同优化，提升整体转化链路效率 5. 关注行业动态与平台规则更新，及时调整投放策略，保障合规性与前瞻性 任职要求： 1.1-3年媒介投放相关工作经验，熟悉信息流/搜索/联盟等至少两类投放渠道 2. 熟练使用巨量引擎、微信广告平台、百度推广等后台操作，具备基础数据分析能力 3.具备良好的逻辑思维与沟通协作能力，能独立推进跨部门项目落地 4.学历不限，市场营销、广告学、传媒类相关专业优先 5. 工作地点灵活，支持远程协作，需具备较强责任心与结果导向意识

1，主要负责完成公司日常招招募。 2，工作时间，中午12点~晚上8点（中途有吃饭休息2时间。） 3，无责底薪2800+提成。 公司分为愉悦零零后居多。（无人际关系压力，大家相处很轻松。） 桂林为数不多的神仙公司，华南top1公司战绩可查。 要求自驱力强，性格外向，对赚钱有欲望！！！

1. 负责酒吧全岗位招聘（服务员、营销、前台、保洁、安保等），发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、接待应聘人员。 2. 统筹员工入职办理：登记信息、录入档案、讲解薪资福利、规章制度、排班作息及岗位须知。 3. 员工日常人事管理：考勤统计、排班协助、入职/离职手续办理、试用期跟进、异动调岗登记。 4. 维护员工关系，解答员工薪资、休假、奖惩相关疑问，协调员工日常矛盾，做好留人维稳工作。 5. 建立完善员工人事档案，整理入职资料、离职资料、考勤台账，保证档案完整可查。 6. 配合门店做新人岗前简单培训，宣导门店纪律、服务规范、上班礼仪及奖惩制度。 7. 完成上级交办的其他人事行政相关临时工作。 任职要求 1. 年龄18–35岁，形象气质良好，口齿伶俐，沟通表达能力强，情商高、善于与人打交道。 2. 有人事招聘、酒吧/夜店/餐饮行业人事经验优先，无经验愿意学习也可接受。 3. 做事认真细心，有责任心，执行力强，能适应酒吧作息、接受夜班及轮班。 4. 熟悉基础办公操作，会简单整理表格、登记台账，具备基本识人、抗压和留人能力。 5. 性格开朗随和，原则性强，处事圆滑，能处理好员工与门店之间的沟通衔接。

这里上下班自由，没有KPI，没有PUA，同事氛围融洽，没有管理层级，没有办公室政治，老板鼓励大家下班放飞自我 接受实习生，应届生，入职可以提供实习证明 岗位职责: 1.主要负责协助主管对接客户，推进项目进程 2.有无经验都可，会有主管一对一培训，不用担心学不会，我们教到你会为止 3.有组织能力.有一定的沟通能力 任职要求: 1、年龄18岁--25岁无需经验学历; 2、自我挑战意识强，有上进心，想往管理层发展。 3、有经验者优先考虑，无经验者可免费培训录用。 薪资待遇: 实习期：无责底薪4000+包住宿(水电全免)免费提供住宿三室两厅，宿舍家电齐全，水电全免，在公司附近小区