工作职责： 1、基于品类定位、业务方向和业绩目标，拆分确定年度、季度、波段策略； 2、把控品类结构的层级与时尚度分布，及品类规划表的合理性、订货套餐和门店落地呈现； 3、把控设计企划的业务流程链路和各环节交付，并持续优化业务流程； 4、有效跨部门协作，关注设计/买手开发到上市的全链条情况，包括市场调研、开发、营销、视觉陈列之间的协作； 5、管理设计企划团队，拆解工作目标并指导员工贯彻落实，搭建人才梯队，并培养后备。 任职要求： 1、本科及以上学历，5 年以上女装设计从业经验，3年以上团队管理经验，具备复杂任务管理经验； 2、具备出色的商业敏锐度，熟悉18~28岁的年轻客群，熟悉该客群的产品需求、生活场景等； 3、对女装行业相关品牌深入了解，了解当前主流服装风格起源、趋势； 4、熟悉主流面辅料的知识及应用，熟悉服装设计原理、色彩搭配等； 5、了解市场调研、洞察方法论、洞察理论等知识为加分项。 上班时间：9:00~18:00，弹性打卡，双休

Sweetmyo服装设计师总监 岗位定位: 负责Sweetmyo二代产品的外观设计,负责面料选型、剪裁设设计等服装设计核心工作,通过巧妙的设计方法。 一、核心职责(Key Responsibilities) 1.微压体态剪裁与人体工学打版:基于运动解剖学,运用30立体剪裁技术设计。通过面料张力的精密计算,在不牺牲美观的前提下确保服装在核心位置保持舒适贴合,以保证电极片能够死死贴合皮肤而不移位。 2.异形模块的物理拼缝与集成:主导解决"柔性高弹面料"与"大面积半柔性硅胶电极/刚性磁吸扣"的物理拼接难题。精通无缝贴合(Seamless)、超声波焊接、点胶热压等工艺,确保并接处平整、抗拉扯、舒适。 3.面料甄选与舒适度把控:深入寻源并测试顶级高弹科技面料(如含高比例氨纶的莱卡面料),解决高压强下的排汗、透气与肤感问题,确保服装符合"科技静奢风(Quiet Luxury)的高端视觉调性。 4.供应链跟进与量产交付:独立输出达到量产标准的工艺单。深入大湾区特种制衣厂一线,指导车位工人的缝纫/热压工艺,联合质量部门(DQA)攻克服装在经历50次以上机洗后的物理结构变形与开胶难题。 二、硬性要求(Qualifications) 1.学历与经验底座:服装设计、服装工程或面料相关专业本科及以上学历。5年以上高端运动服饰(Activewear)、高弹压缩衣(Compression Wear)或机能服饰的完整开发与版型设计经验。 2.极强的3D建模与工艺转化能力:熟练使用CLO3D、Style3D或Browzwear等数字化服装建模软件。精通运动服打版、立裁,能独立且极度严谨地制定BOM表及工艺指导书(TechPack) 3.先进面料与工艺的驾驭力:对高弹力科技面料的物理延展性(四面弹)有深刻认知;拥有丰富的无痕制衣、四针六线、热压胶压胶实战经验。 4.强悍的落地闭环能力:熟悉华南地区(东莞、广州、中山等)高端运动服代工厂的运作模式,具备从概念到量产跟单、与板房师傅高效沟通的能力。、软性要求/加分项(Bonus Points) 1.智能穿戴物理集成经验:曾参与过智能服饰(如心率运动内衣、发热服)的物理结构设计,懂得如何巧妙地在衣物内部设计"夹层、暗袋或线槽",以配合硬件工程师隐藏线缆和模块。 2.运动解剖学底蕴:狂热的健身/普拉提/瑜伽爱好者,或对肌肉群分布有深入研究,能精准理解不同体型人群在做大幅度动作时的肌肉形变规律。 3.极致的品牌嗅觉与审美洁癖:认同简洁高质的产品价值观,对设计细节刨根问底。能站在高净值用户的视角,死磕走线的平整度、拼缝的隐蔽性与穿着的仪式感。

岗位职责: 1、产品战略规划： 根据品牌定位、市场动向及用户需求洞察，制定年度与季度产品开发策略及创意方向，打造具有市场竞争优势的产品体系。 2、创意设计管理： 主导设计团队开展珠宝产品的原创设计工作，掌控设计风格、艺术调性与工艺革新，确保产品具备鲜明的品牌特征与市场吸引力。 3、全流程开发统筹： 全面负责产品从概念构思、图纸绘制、样品调整至最终定版的完整流程，联动商品、供应链及生产团队，保障产品准时高质量上市。 4、市场趋势洞察： 持续追踪国际时尚潮流、竞争对手动态及消费者审美演变，定期形成趋势研究分析，为产品升级与创新提供决策支持。 5、团队建设与培养： 负责创意团队的人才梯队建设、专业能力提升与日常管理，打造积极进取、富有创造力的团队文化。 任职要求: 1、经验要求： 本科及以上学历，珠宝设计、美术或相关专业；8年以上珠宝行业产品开发或创意设计工作经验，其中至少3年团队管理经历。 2、专业能力： 具备扎实的手绘能力与熟练的电脑设计软件操作技能，了解珠宝制作工艺、材料特性及供应链运作流程；有成功落地的产品系列案例。 3、市场敏锐度： 对时尚潮流具备高度敏感性与判断力，能精准捕捉目标客群的审美取向，实现商业价值与艺术表达的融合。 4、管理能力： 具备良好的团队领导力、跨部门协作能力与项目推进能力，能够高效推动创意方案落地执行。 5、审美与激情： 热爱珠宝事业，拥有优秀的审美素养与创新意识，对产品创作保持持续热情。

岗位职责： 1、全面负责企业品牌视觉战略规划及平台用户体验优化； 主导跨境电商渠道（亚马逊、独立站等）整体视觉形象升级方案的制定与落地执行； 系统构建品牌视觉资产框架（涵盖VI标准、产品视觉语言、拍摄风格、视频基调、UI/UX设计规范等）； 牵头推进电商平台用户交互体验改进，融合用户调研、竞品对标与商业目标，持续优化购物流程的顺畅性、信息传递效率及转化表现。 2、创意方向把控与营销活动设计管理 深入理解品牌定位与业务需求，输出具备市场竞争力的电商创意策略与视觉表达方案； 主导重大营销节点（如Prime Day、黑色星期五、新品发布、品牌专项推广等）的创意构思、视觉呈现及全流程执行； 统筹营销设计项目全周期管理，确保高质量交付与策略一致性。 3、设计团队建设与运营管理 搭建标准化工作流程、质量管控机制、绩效考核体系与人才发展路径，提升团队专业水平与协同效能； 统筹团队资源配置、任务分配与预算控制，提升产出效率，打造高效、创新、以结果为导向的团队氛围。 4、数据化设计决策与效果评估 建立并推行设计成效度量机制，通过A/B测试、用户反馈、行为数据（点击率、转化率、跳出率等）量化分析设计对核心业务指标（流量、转化、复购、品牌认知）的影响； 带领团队定期开展设计复盘与数据分析，将洞察转化为可落地的优化举措； 持续追踪行业设计动向、竞争对手变化及平台政策更新，保障设计策略的前瞻性与适应性。 5、跨部门协同与战略对齐 作为设计领域核心代表，高效联动产品、营销、销售、运营、技术等关键职能部门，确保设计策略与公司整体战略无缝衔接。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，设计、艺术、美术、视觉传达、广告、新媒体、数字媒体等相关专业背景，具备主导知名品牌在亚马逊、独立站等平台完成大规模视觉升级或品牌重塑项目的成功经验者优先； 2、5年以上国内或海外电商设计或视觉设计工作经验，3年以上管理20人以上跨职能设计团队经历，有家居类目项目经验者优先； 3、具备良好的用户导向设计理念与在线审美能力，具有引领品类视觉风格意愿者优先； 4、具备强烈的品牌意识，不局限于设计技法层面，对视觉营销逻辑与页面投放转化有系统理解，具备严谨的设计策略推导能力； 5、对国内外市场设计趋势具有敏锐洞察力，能灵活将趋势洞察应用于实际设计工作中。

作职责： 1.产品规划：结合IP品牌定位与潮流趋势，制定产品线与IP开发策略，规避同质化，打造风格差异化。 2.IP全案孵化：主导博物馆IP整体潮玩产品的搭建，统筹系列盲盒、毛绒玩偶、联名款等全流程设计定稿与风格把控。 3.落地品控：把控设计打样、材质工艺等全流程，对接工厂解决开模、打样、量产问题，管控品质、成本与交付周期。 4.团队管理：搭建管理设计团队、建立标准化设计流程与审核规范，指导设计师创作，培养核心人才，提升团队热销款产出效率。 5.商业联动：负责博物馆/品牌/IP联名设计落地，配合市场推广、节点新品策划，根据销售与用户反馈迭代产品，持续提升爆款率。 任职要求： 1.本科及以上学历，10年以上潮玩、盲盒、手办、文创行业设计经验，2年以上团队管理经验，有成熟落地原创IP系列案例。 2.扎实造型、色彩、角色设计功底，熟练使用常规设计工具及AI软件，精通潮玩材质、结构与量产工艺。 3.对Z世代潮流、潮玩审美高度敏感，具备博物馆IP打造能力，兼具创意审美与成本、市场商业思维。 4.擅长项目统筹与跨部门协作，能带领团队稳定输出高品质、高市场接受度的产品。

一、岗位职责1. 负责设计团队的整体管理，优化工作流程，组织暖通与电气工程师高效协同推进项目。 2. 主导厂房装饰工程的设计策划，严格把控暖通、电气专业方案质量，确保满足使用需求及相关标准。 3. 参与项目初期客户交流，提出专业设计建议，协助将客户需求转化为可行设计方案。 4. 审核并完善设计成果，协调处理多专业间技术难题，保障设计工作按时保质完成。 5. 配合施工实施阶段，提供专业技术支持，确保设计意图准确落地执行。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，暖通、电气或相关专业背景。 2. 具备三至五年以上厂房装修设计工作经验，其中三年以上带团队经验，熟悉暖通与电气双领域实际运作。 3. 精通两专业设计理论、行业规范及施工工艺，能独立完成图纸与方案审查。 4. 具有良好的团队领导力、跨部门协作能力及现场问题应对能力，富有创新思维。 5. 持有相关注册类职业资格证书者优先考虑。

岗位职责： 1.负责厂房、办公室、无尘车间等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4. 参与材料选型及预算控制，提升项目整体品质 5.配合项目进度，按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备资深施工工艺知识，能独立完成整套施工图绘制 4.沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作与客户服务意识 5.有实际项目经验者优先，应届毕业生亦可投递

日常负责工厂新品3D设计研发、修图、模型打印等协助起版起模工作

岗位职责： 1.负责家具产品的创意设计与结构开发，完成从概念草图到3D建模、施工图的全流程设计工作 2.结合市场需求、材料特性及生产工艺，优化设计方案，确保可制造性与成本合理性 3.与生产、采购、销售等部门协同沟通，跟进打样、试产及量产落地全过程 4.研究家居流行趋势与用户生活方式，参与产品线规划与风格体系搭建 5.配合品牌需求完成展厅布置、空间搭配及视觉呈现支持 任职要求： 1.熟悉板式、实木、软体等主流家具工艺及常用材料特性 2.精通CAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备良好的审美能力、空间感知力与手绘表达能力 4. 有独立完成整套家具系列设计经验者优先 5.责任心强，具备跨部门协作意识与项目推进能力

1. 统筹管理软装设计团队，合理分配任务，指导设计师完成方案设计，确保创意方向与设计品质达标。 2. 全程主导软装项目执行，审核设计方案、把控预算执行，协调供应链及现场实施，保障项目高质量落地。 3. 关注软装领域最新趋势，促进设计理念创新，完善内部设计规范与工作流程，持续提升团队专业水平。 4. 与客户深入沟通，精准把握需求，主导方案汇报，协同相关部门推进项目进度，确保顺利交付验收。 5. 整合优质软装资源，维护供应商合作关系，支持部门高效运营，助力品牌形象与市场口碑提升。

揭阳市惠来县招抹灰

广州白云区有钢筋活包工老板浙江江山人钱好拿有想去干包工的联系老板严老板最好好是6人到8个人去

佛山标业玻璃招聘计划：1、中空打胶、修胶，上片各1名2、夜班理片1人3、夹胶师傅1名，夹胶合片1人4、双边机师傅1名，开介师傅1名两班倒要求：家装玻璃经验者优先考虑，45岁以内包食宿准时发放工资，工资面议联系电话：唐工作地址：广东省佛山市三水区白坭镇

电工中小工工作地址:珠海现场或电话面试36有经验的优先安排

钳工中大工工作地址:珠海现场或电话面试40有经验的优先安排

岗位职责： 1.全面负责公司整体设计战略规划与视觉体系搭建，统筹品牌、产品、UI/UX等多维度设计工作 2.领导设计团队完成创意策划、方案落地及项目全流程管理，确保设计质量与业务目标高度契合 3.主导跨部门协作，与市场、产品、技术团队高效沟通，推动设计方案高质量交付 4.建立并优化设计规范、流程与人才梯队，提升团队专业能力与协同效率 5. 关注行业趋势与用户洞察，持续推动设计创新与体验升级 任职要求： 1. 5-10年设计领域工作经验，其中至少3年团队管理经验，有成熟互联网或知名品牌设计管理案例者优先 2.本科及以上学历，视觉传达、工业设计、数字媒体等相关专业背景 3.具备出色的设计审美、系统化思维与商业敏感度，能平衡创意表达与业务需求 4. 熟练掌握主流设计工具，具备扎实的视觉、交互及动效设计能力 5. 优秀的沟通协调能力、领导力与抗压能力，认同结果导向与团队协作文化

岗位职责： 1.全面统筹金螳螂·家设计体系搭建与团队管理，主导高端家装、整装及数字化设计战略落地 2. 负责重点项目方案创意把控、施工图深化审核及全周期设计品质管理 3.对接HBA等全球设计资源，推动国际化设计理念与本土化需求融合创新 4.主导设计标准化建设，涵盖材料库、工艺工法、BIM应用及AI设计工具落地 5. 协同营销、工程、供应链部门，打造“设计+交付+服务”一体化客户体验 任职要求： 1.8年以上家装/公装设计管理经验，5年以上设计总监或同等岗位实操经历 2.具备大型装饰集团或上市企业设计体系搭建经验者优先 3. 熟悉住宅空间全案设计流程，精通SU、CAD、Enscape及主流设计协同平台 4. 具备跨部门资源整合能力与团队培养意识，认同金螳螂质量文化与鲁班精神 5.本科及以上学历优先，有相关工作经验不受学历限制！建筑学、环境艺术设计等相关专业背景

资深设计师 要熟悉机构设计 有意愿的联系

设计师出身，5年以上装修设计经验，做过销冠，高情商，懂管理，28-40岁，有管理能力和服务意识。

岗位职责： 负责单立柱 / 双立柱、高速、重载、非标定制堆垛机整机核心结构方案设计、仿真优化、技术评审，解决设备抖动、定位精度、重载变形、高速稳定性等核心技术问题。 主导堆垛机产品模块化、标准化、系列化搭建，输出全套图纸、BOM、工艺及检验标准，实现量产落地、降本提质。 跟进样机试制、调试、试跑、量产及项目现场技术问题，统筹重大技术攻关，保障设备稳定性与交付质量。 联动电控、软件、工艺、生产团队，完成机电一体化整体方案落地，适配锂电、制造、冷链、电商、医药等多行业仓储场景。 制定堆垛机技术路线与年度研发规划，沉淀专利与技术成果，构建公司核心技术壁垒。 负责研发团队搭建、技术培养、进度与质量管控，完善研发设计流程与技术规范体系。 配合售前完成重大项目技术方案、技术对接与高端客户技术交流。 任职要求： 本科及以上，机械设计、机电一体化、自动化相关专业。 8 年以上智能仓储设备研发经验，5 年以上堆垛机独立核心设计经验，3 年以上团队管理经验。 精通堆垛机整机结构、传动机构、伸缩叉、载货台、行走 / 提升机构设计，熟练结构仿真、强度校核、动态优化。 熟悉堆垛机加工工艺、焊接、装配及量产痛点，具备成熟的量产产品迭代经验。 熟悉 AS/RS 立体库整套设备逻辑，懂机电配合、伺服控制、定位系统原理。 具备独立带队能力，逻辑清晰、抗压强，能统筹多项目并行落地。 优先条件 有头部物流智能装备企业堆垛机整机项目负责人 / 设计主管、总监经验优先。 有高速堆垛机、重载堆垛机、低温 / 防爆 / 高洁净非标堆垛机设计经验优先。 工作时间：8:30-12:0013:30-17:30 双休 福利待遇：五险 、法休、带薪年假、技术晋升双通道、核心骨干股权激励 / 分红机会。 备注：（可接受短期出差全国项目现场）

岗位职责 1. 主导AI Agent全生命周期的体系化建设，深度参与从需求分析、架构规划、核心模块研发到持续迭代优化的全流程工作，聚焦任务自动化调度、工具调用链稳定性、上下文感知的多轮交互管理等关键技术环节，构建具备自主决策能力、强泛化能力和高容错性的企业级智能体系统，推动业务流程由“自动化”向“认知智能化”升级。 2. 推动大语言模型在复杂企业场景中的工程化应用，主导Qwen3.0、DeepSeek-V3等先进模型在私有环境下的部署实施、量化压缩、推理加速与安全隔离；结合业务语义特点，设计并落地基于LoRA、QLoRA或全参数微调的定制训练方案，实现模型能力与垂直领域知识的深度融合，并通过A/B测试、指标监控与反馈机制持续提升推理效果与响应性能。 3. 搭建高准确率、低响应延迟的RAG增强生成系统，涵盖向量索引（如FAISS、Milvus）选型、文本切片策略设计、嵌入模型（Embedding Model）调优，以及检索与生成协同机制（如HyDE、ReAct-RAG、Self-RAG）的研发，端到端构建支持多源异构数据（结构化/非结构化）、支持动态更新的企业级RAG引擎，显著增强生成内容的事实准确性、时效性和可验证性。 4. 推进AI原生应用的大规模落地实践，统筹智能客服、数字人交互、企业知识中枢等核心场景的技术架构设计与跨团队协作推进，整合NLU、对话管理、TTS/ASR、知识图谱等能力模块，打造统一的Agent运行时框架；负责性能压测、容灾方案、日志追踪及可观测性体系建设，保障系统在高并发、多租户、长期运行下的稳定性和SLA达成。 ________________________________________ 任职要求 1. 技术能力 • 精通Python技术生态，熟练掌握asyncio事件循环机制、GIL限制下的并发编程模型，以及高性能I/O处理模式（如aiohttp、FastAPI、uvloop），能够为LLM推理服务构建低延迟、高吞吐的异步处理流水线。 • 熟练运用Docker/Kubernetes进行容器编排，具备在混合云或边缘节点部署大模型服务的实际经验，熟悉主流模型服务框架（如vLLM、Xinference、SGlang）。 2. 专业知识 • 对Transformer结构、注意力机制、KV Cache优化等大模型底层原理有深入理解； • 熟悉RAG系统的常见瓶颈与优化路径（如查询改写、多跳检索、reranker集成、幻觉抑制），掌握Agent典型范式（如ReAct、Plan-and-Execute）及其工程实现难点； • 具备至少一个完整AI Agent或RAG项目的端到端交付经历，能独立完成从POC验证到生产上线的全栈技术攻关。 3. 思维与视野 • 对AI Agent如何重塑企业工作流、改变人机协作模式及组织智能化演进有深刻认知，能前瞻性判断技术趋势与业务融合机会； • 具备系统工程思维，能在模型能力、数据质量、用户体验和运维成本之间做出合理平衡。 4. 加分项（高阶能力） • 熟悉主流Agent开发框架（如LangChain、LlamaIndex、Dify、RagFlow）的内部原理，曾开展二次开发或性能调优； • 具备大模型本地部署经验（支持4-bit/8-bit量化、FlashAttention、PagedAttention等），并完成过基于真实业务数据的SFT或RLHF微调； • 在开源社区有技术贡献者优先。

1. 具备10年以上精密连接器及Insert molding包胶塑模模具设计与制造经验，可独立完成新模具的3D、2D结构设计； 2. 拥有5年以上工程部门及项目管理经历，能独立应对模具试产及量产过程中的各类技术问题； 3. 精通塑胶材料性能、连接器模具装配公差标准及相关工艺规范； 4. 掌握塑胶制品成型工艺的基本要求与实际应用； 5. 熟练操作AutoCAD、Pro/E、Creo、Office、ERP等相关工程与办公软件； 6. 具备IATF16949质量体系运行经验或IE改善经验者优先考虑； 【招聘】工程经理 - 技术经理 公司简介：我们是一家专注于科技创新领域的企业，致力于为客户提供高品质的产品和服务。现因业务发展需要，诚聘一名有经验、富有激情的工程师加入我们的团队！ 岗位职责: 1. 负责项目的整体推进与技术方案支持。 2. 组织并督导下属技术人员的工作计划执行与成果质量。 3. 保障项目按计划实施，并确保最终交付成果符合品质标准。 4. 联动相关部门，协同处理项目执行中的问题并做好风险管控。 5. 参与新技术的可行性分析，并推动其在实际生产中的落地应用。 任职要求: 1. 本科及以上学历，计算机科学或相关专业背景； 加分项 具备以下行业经验者优先：原材料及加工/模具·汽车零部件

熟悉制冷空调机房管道工艺，做过装配式高效机房管道预制安装，精通管配件知识，熟练掌握建模软件

岗位职责： 1、负责笔记本设备的故障检测，制定维修或翻新方案； 2、负责处理现场技术难题，及时提供技术支持； 任职要求： 1、大专及以上学历（能力突出者可适度放宽条件）； 2、具备3年以上笔记本电脑相关领域维修与翻新经验，熟练掌握笔记本维修技术（需包含主板级维修能力）； 3、做事细致认真，具备良好的团队协作意识和沟通配合能力，学习能力强； 薪资范围：15k-20k*13薪，五险一金； 上班时间： 1、9:30-19:00， 2、双休。

企业介绍：中建科工智能科技（深圳）有限公司，成立于2025年6月，具备“设计、研发、制造、交付、服务”钢结构智能制造全链条能力 招聘岗位：系统架构师、JAVA架构师、人工智能工程师、 产线规划工程师、运动控制算法工程师、机器视觉算法工程师等

工作内容： 1、构建并维护集团电梯业务在技术支持、安全管理、维保维修质量及技能培训方面的标准化体系； 2、负责集团下属电梯分公司技术支持工作的统筹管理与技能提升培训，对现场作业的安全性、质量规范及合规性开展巡查、抽查与绩效评估； 3、针对各区域不同品牌电梯的复杂故障提供技术支援指导，优化远程响应机制与解决方案，协助处理客户反馈与投诉问题； 4、推动技术人员参与线上线下的培训学习与考核认证，持续提升团队维修能力与服务效率，增强客户满意度； 5、审核各类维修技术方案，编制技术文档与故障分析报告，并按时维护和更新技术支持资料库； 6、组织开展主流电梯品牌工艺核心技术及新兴技术的市场调研，协同推进技术改进方案的落地执行。 任职要求： 1、大专及以上学历，机电类相关专业优先考虑； 2、掌握各大主流电梯品牌的维修技术要点与操作流程； 3、熟知电梯行业相关的法律法规及技术标准规范； 4、具备技术支持体系运作及相关业务流程的理解能力； 5、具有5年及以上电梯行业从业经验。

岗位职责： 1.技术研发：牵头开展冷水机新产品开发，结合市场需求与行业前沿动态，制定具有前瞻性的研发策略，确保产品在性能、能效及运行稳定性方面处于行业前列；持续对现有冷水机产品进行技术迭代与优化升级，解决实际应用中的技术瓶颈，不断提升产品的可靠性和市场竞争力。 2.团队管理：搭建并带领高效运作的制冷技术研发团队，科学分工，明确职责；通过指导与培训提升团队成员的专业能力与创新意识，促进团队协作，打造积极进取的工作环境。 3.项目管理：主导研发项目的规划与实施，全面把控项目进度、质量标准及成本控制，保障项目按期高质量交付；推动研发部门与生产、销售、售后服务等环节的协同配合，加速技术成果向量产转化。 4.市场与技术调研：跟踪制冷领域最新技术进展和市场变化，系统分析竞品技术路线与产品特点，为公司产品发展方向提供决策支持；加强与客户的交流，深入理解其需求，提供定制化的技术解决方案。 任职要求 1.专业背景：制冷、暖通、能源动力等相关专业，本科及以上学历。 2.工作经验：具备5年以上制冷系统研发经历，其中至少2年团队管理经验；有冷水机研发背景者优先。 3.技能要求：掌握制冷原理、传热学等核心理论知识，擅长制冷系统设计与工程计算；熟悉常用 加分项有以下行业经验：其他制造业

岗位职责： 1、主导4689/95大圆柱动力电池的整机结构开发，涵盖极片构型、卷绕方式、揉平与切叠机制、激光穿刺焊接设计、集流体布局、钢壳本体、顶盖组件及防爆密封系统的结构规划。 2、输出2D/3D工程图样，完成尺寸链计算、BOM编制、结构FMEA分析、公差评估、特殊特性识别，并推进结构方案评审与图纸规范化归档。 3、开展电芯力学性能、热场分布及结构应力仿真分析，优化大圆柱电池在膨胀行为、端面受力、焊点形变、轴向应力及密封耐久性方面的表现。 4、牵头极耳构造、端面成形、导流连接结构及顶盖泄压机构的迭代升级，攻克内部虚焊、火花飞溅、端面畸变、封口渗液等结构性难题。 5、协同试制、中试及量产导入全过程，跟踪结构异常问题整改，锁定工艺窗口，实现结构变更闭环管理与技术经验积累。 6、联动供应商完成钢壳、顶盖、密封圈、集流盘等关键结构件的选型验证、尺寸精调与成本优化工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械类、材料类或新能源结构相关专业背景。 2、具备3-5年4680/95大圆柱锂电池结构设计实战经验。 3、熟练操作SoliWorks/CAD/UG软件，掌握结构仿真、公差配合及机械可靠性设计方法。 4、精通大圆柱电池顶盖构造、激光焊接结构设计、端面成型工艺及密封防爆技术原理。 5、具备独立完成结构方案设计、问题分解、失效根源判断能力，可有效推动结构改进措施落地实施。

岗位职责： 1、根据公司战略方向，制定信息化建设规划，明确IT基础设施发展路径与总体技术方案，并推动落地实施； 2、主导技术团队组建，全面统筹技术管理工作，涵盖技术架构设计、研发进度管控及项目执行，提升团队整体效率与交付质量； 3、负责系统整体架构设计与关键技术选型，主导核心模块设计与质量审核，指导并参与关键代码开发，带领团队攻克技术难题，完成系统性能优化与问题排查； 4、建立高效、规范的技术管理体系并持续优化升级，结合公司战略需求开展系统架构设计、行业解决方案制定及技术路线决策； 5、统筹公司内部IT系统的建设、开发与运维管理，保障系统稳定运行； 6、监控部门核心数据指标，定期输出技术运营报告、流量分析、用户增长趋势等数据成果，为高层决策提供有力支撑； 7、协调跨部门协作，发挥组织影响力，促进多业务线协同联动，助力公司各板块高效运转； 8、紧跟金融领域技术变革与运营新模式，组织研究、评估并推动流程优化与服务升级； 9、跟踪互联网前沿技术发展动态，推动新技术在公司系统中的应用，确保技术体系具备长期演进能力。 任职要求： 1、计算机或信息技术相关专业本科及以上学历；具备7年以上相关工作经验，其中至少5年从事互联网金融领域工作，5年以上技术团队管理经验； 2、熟练掌握JAVA、GO、C++等主流区块链开发语言中的至少两种； 3、具备全栈开发能力，精通前后端Java、GO语言，深入理解SOA、微服务、云计算架构，熟悉可复用架构的设计机制与模式，拥有大型网络系统架构经验，了解分布式缓存、消息队列、搜索引擎等核心技术原理； 4、具备优秀的沟通表达与逻辑思维能力，富有创新精神和强烈的责任意识，适应高强度工作环境； 5、擅长技术架构规划，对产品发展方向有前瞻性判断，具备敏捷开发、微服务架构、大数据处理及推荐系统开发实践经验； 6、深入掌握Bitcoin、Ethereum、Hyperledger、Cosmos、Filecoin等主流区块链技术及其底层机制原理； 7、具有金融行业背景且精通区块链技术者优先考虑。 薪资福利： 1）提供高于行业基准的薪酬待遇，包含高底薪+绩效奖励+项目激励+股权分配； 2）员工依法享有婚假、丧假、产假、工伤假等国家规定假期； 3）入职满一年可享受5天带薪年休假； 4）自入职起即缴纳五险一金； 5）关注员工身心健康，倡导平衡工作与生活，定期开展篮球、羽毛球等文体活动； 6）每逢端午、中秋等传统节日，发放节日专属礼品； 7）每月举办员工生日庆祝活动，并赠送精美纪念礼物； 8）设立专项团建基金，支持团队拓展训练及市内外短途旅行； 9）每年举办年度盛会，发放年终奖金及开工红包；

一、专业背景要求 具备机械类相关专业本科及以上学历，硕士优先考虑，主要适配方向包括：机械设计制造及其自动化、机械设计及理论、车辆工程（侧重齿轮传动）、机械传动、精密机械工程等专业，需具备扎实的机械传动与齿轮结构设计理论基础。 二、工作经验要求 具有3年以上手持电动工具牙箱独立开发经验，熟悉电动工具、园林工具及小型家电减速机构的设计应用，覆盖产品类型包括：锂电冲击扳手、锂电钻、起子机行星齿轮箱，角磨机锥齿轮箱，电锤冲击减速结构，割草机、绿篱机等园林设备减速器，以及吸尘器、搅拌机等小家电行星减速系统（具备小家电减速设计能力者可同等适用）。 具备完整量产项目实施经验，曾独立主导至少2款锂电工具牙箱从设计到量产的全过程，能独立应对量产中出现的断齿、异响、耐久性不足等结构与性能问题。 三、专业技能要求 1. 精通典型齿轮结构设计，熟练掌握NGW型两级、三级行星齿轮系统及锥齿轮系统的整体设计流程，可独立完成方案制定与结构优化。 2. 熟练使用UG、Creo进行三维结构建模，同时能结合仿真软件完成齿轮强度校核与性能仿真分析，确保齿轮箱设计的合理性与可靠性。 3. 掌握冲击载荷下的动态强度优化技术，能够针对电动工具高频冲击、高负载工况进行结构强化设计。 4. 具备系统的项目分析与测试能力，可独立开展DFMEA分析，自主制定测试计划，全面把控产品研发与验证过程的质量控制。 四、工艺与落地能力要求 熟悉粉末冶金与渗碳钢两类主流齿轮加工工艺，深入理解其工艺特性及优劣差异，能够高效协同生产端，精准解决齿轮加工中的变形、强度不足等工艺难题，确保设计方案具备良好的可制造性与量产可行性。