日常负责工厂新品3D设计研发、修图、模型打印等协助起版起模工作

岗位职责： 1、根据丝绸家居生活馆需求，配合主理人完成红楼梦玉SILKJOSS品牌睡衣、床品、高级定制服装的设计规划和管理运营类工作。 2、具备国际化新颖设计的概念，高级审美能力，具有主持系列设计主题能力。 3、具备面料色彩图样的总体思路和方向，能安排打样制作，监督生产质量。 4、曾为前公司立下汉马功劳品牌合伙人。 任职资格： 1、国内服装设计及服装工程专业统招大学本科学历，国外留学经历需国家专业机构认证。 2、较强的设计思维和绘稿能力，品牌定位和目标人群需求的理解力。 3、掌握服饰和床品的面料、制作工艺、印花工艺和版型车线等专业知识。 4、灵活运用各类设计软件。 5、思维活跃，具有创新意识，能把握国际时尚的色彩、面料等流行趋势，热爱传承东方贵族文化。 6、年收入目标为RMB80-100万元。

一、岗位职责1. 负责设计团队的整体管理，优化工作流程，组织暖通与电气工程师高效协同推进项目。 2. 主导厂房装饰工程的设计策划，严格把控暖通、电气专业方案质量，确保满足使用需求及相关标准。 3. 参与项目初期客户交流，提出专业设计建议，协助将客户需求转化为可行设计方案。 4. 审核并完善设计成果，协调处理多专业间技术难题，保障设计工作按时保质完成。 5. 配合施工实施阶段，提供专业技术支持，确保设计意图准确落地执行。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，暖通、电气或相关专业背景。 2. 具备三至五年以上厂房装修设计工作经验，其中三年以上带团队经验，熟悉暖通与电气双领域实际运作。 3. 精通两专业设计理论、行业规范及施工工艺，能独立完成图纸与方案审查。 4. 具有良好的团队领导力、跨部门协作能力及现场问题应对能力，富有创新思维。 5. 持有相关注册类职业资格证书者优先考虑。

岗位职责： 1、深刻理解品牌策略与营销目标，负责公司核心项目（品牌直播、线下快闪、发布会等）的主视觉创意构想与视觉创意； 2、主导项目的视觉调性与风格。能够贴合品牌调性与营销目标，独立输出或指导团队产出视觉创意方案。并在项目比稿及执行过程中清晰表达设计思路，为团队提供专业的视觉支持； 3、熟悉各类活动物料的材质、工艺与结构，能预见并规避落地风险，深度协同策划与项目执行团队，确保视觉方案可落地性； 4、组建并管理设计团队，建立并持续优化设计工作流与创意标准，提升团队的专业输出效率和作品质量。 任职要求： 1、拥有5年以上品牌活动、体验营销领域的设计经验，其中至少2年团队管理经验； 2、必须具备快消品、彩妆、个护类品牌或代理公司的服务经验，深刻理解该类型品牌的视觉语言和受众审美； 3、精通PS 、CDR 、 AI 等，具备扎实的设计功底；熟悉C4D等三维软件者优先； 4、具备良好的审美能力与商业广告意识，能够根据品牌基调把握设计方向，在规范基础上发挥创意； 5、主动性高（重要），具备良好的沟通能力与理解能力，能够准确理解项目需求并主动推进设计工作； 6、工作细致严谨，有较强的责任心与抗压能力，能够适应项目期高强度的工作节奏； 7、具有良好的团队协作精神，能够与策划、执行岗位高效配合，共同完成项目目标。

核心工作职责： 主导 全球品牌视觉识别系统（VI）的搭建、落地与持续迭代，严格把控品牌极简、先锋、高端的核心设计调性，确保全球各渠道视觉表达的统一性与专业度。 统筹品牌全场景平面设计工作，覆盖产品包装、海内外电商全渠道、品牌营销物料、线下展会、社交媒体、跨界联名等板块，全流程把控设计出品的质量与落地效果。 负责设计团队的日常管理、人才培养与项目统筹，搭建高效的设计工作流程，合理分配工作任务，提升团队专业能力与产出效率。 深度参与品牌营销与产品上市的创意策划，提供视觉创意策略支持；联动产品、市场、电商、海外等部门，确保设计方案精准匹配业务需求，实现品牌价值与商业目标协同。 跟踪全球前沿设计趋势，结合品牌基因推动设计语言的创新升级，持续巩固品牌在全球数码消费领域的设计竞争力。 任职要求： 本科及以上学历，视觉传达、平面设计等相关专业，5 年以上高端消费电子 / 生活方式品牌平面设计经验，2 年以上团队管理经验，有全球化品牌设计全案经验者优先。 具备完整的品牌 VI 体系搭建与落地经验，能精准把控高端品牌的视觉逻辑与设计调性，对极简设计、材料美学有深度理解，可独立输出高品质创意方案。 精通 PS、AI、ID 等专业设计软件，具备出色的视觉创意、版式设计与色彩把控能力，拥有成熟的设计作品集与成功落地的商业设计案例。 具备优秀的项目统筹、团队管理与跨部门沟通能力，可高效推进多线程项目，对设计出品有高的品质要求，有强烈的责任心与创新精神。 高度认同品牌理念，对科技新材料、先锋设计有持续的探索欲，有海外市场设计、IP 跨界联名项目经验者优先。

1、主导新项目竞标及现有项目续约提案等工作； 2、全面掌控公司重点项目的视觉体系与创意呈现，包括整体调性、风格定位、主色调设定等； 3、统筹项目进度与品质把控，协同项目团队共同参与策略制定与方案输出； 4、统筹创意设计团队管理，指导设计师开展设计任务，定期组织内部学习与经验分享； 5、独立完成核心项目的概念创意方案，并承担向客户讲解设计理念与创意构思的工作。 要求： 1、具备5年以上同行业同岗位工作经验，精通各类设计软件操作； 2、具备出色的审美能力，可独立完成大型比稿项目及复杂重点项目的设计执行； 3、有带领团队或担任设计专业总控的经验，同期主导过3-5个优质项目落地； 4、了解地产类广告传播特点，拥有良好的沟通技巧与团队协作意识； 5、熟悉广告设计制作全流程及相关工艺标准； 6、能准确理解推广策略，具备优秀的创意视觉表达与色彩驾驭能力； 7、工作细致有序，执行力强，善于沟通协作，具备积极的团队合作态度； 8、有非标商业地产、大型文旅项目、度假小镇、超级品牌类项目操盘经验者优先； 9、熟练使用AIGC创作工具，并能有效应用于实际项目工作中。

Sweetmyo服装设计师总监 岗位定位: 负责Sweetmyo二代产品的外观设计,负责面料选型、剪裁设设计等服装设计核心工作,通过巧妙的设计方法。 一、核心职责(Key Responsibilities) 1.微压体态剪裁与人体工学打版:基于运动解剖学,运用30立体剪裁技术设计。通过面料张力的精密计算,在不牺牲美观的前提下确保服装在核心位置保持舒适贴合,以保证电极片能够死死贴合皮肤而不移位。 2.异形模块的物理拼缝与集成:主导解决"柔性高弹面料"与"大面积半柔性硅胶电极/刚性磁吸扣"的物理拼接难题。精通无缝贴合(Seamless)、超声波焊接、点胶热压等工艺,确保并接处平整、抗拉扯、舒适。 3.面料甄选与舒适度把控:深入寻源并测试顶级高弹科技面料(如含高比例氨纶的莱卡面料),解决高压强下的排汗、透气与肤感问题,确保服装符合"科技静奢风(Quiet Luxury)的高端视觉调性。 4.供应链跟进与量产交付:独立输出达到量产标准的工艺单。深入大湾区特种制衣厂一线,指导车位工人的缝纫/热压工艺,联合质量部门(DQA)攻克服装在经历50次以上机洗后的物理结构变形与开胶难题。 二、硬性要求(Qualifications) 1.学历与经验底座:服装设计、服装工程或面料相关专业本科及以上学历。5年以上高端运动服饰(Activewear)、高弹压缩衣(Compression Wear)或机能服饰的完整开发与版型设计经验。 2.极强的3D建模与工艺转化能力:熟练使用CLO3D、Style3D或Browzwear等数字化服装建模软件。精通运动服打版、立裁,能独立且极度严谨地制定BOM表及工艺指导书(TechPack) 3.先进面料与工艺的驾驭力:对高弹力科技面料的物理延展性(四面弹)有深刻认知;拥有丰富的无痕制衣、四针六线、热压胶压胶实战经验。 4.强悍的落地闭环能力:熟悉华南地区(东莞、广州、中山等)高端运动服代工厂的运作模式,具备从概念到量产跟单、与板房师傅高效沟通的能力。、软性要求/加分项(Bonus Points) 1.智能穿戴物理集成经验:曾参与过智能服饰(如心率运动内衣、发热服)的物理结构设计,懂得如何巧妙地在衣物内部设计"夹层、暗袋或线槽",以配合硬件工程师隐藏线缆和模块。 2.运动解剖学底蕴:狂热的健身/普拉提/瑜伽爱好者,或对肌肉群分布有深入研究,能精准理解不同体型人群在做大幅度动作时的肌肉形变规律。 3.极致的品牌嗅觉与审美洁癖:认同简洁高质的产品价值观,对设计细节刨根问底。能站在高净值用户的视角,死磕走线的平整度、拼缝的隐蔽性与穿着的仪式感。

岗位内容： 1. 制定并执行企业创意方向与视觉设计风格的整体策略； 2. 带领设计团队，保障品牌呈现与产品设计的高品质输出； 3. 准确把握行业动态与用户需求，为市场推广方案提供设计层面的专业支持与优化建议； 4. 营造积极协作的团队环境，持续提升设计师的专业能力与职业成长。 任职要求： 1. 具备5年以上相关领域工作经验，熟悉品牌构建与传播全流程； 2. 拥有优秀的创意构思与视觉审美能力，能灵活运用多种设计语言与表达方式； 3. 具备良好的沟通协调及团队管理能力，重视团队协作与成员培养； 4. 了解品牌策略与市场调研逻辑，对互联网及移动端应用场景有一定认知。

岗位职责： 1.深入研究合作博物馆的馆藏文物、历史背景、文化纹样、器型特点及背后故事，精准提炼可转化为文创产品的核心设计元素，确保设计贴合博物馆文化定位，不偏离历史内涵。 2.独立负责文创产品从策划到落地的全流程， 3.配合采选部门，协助工厂打样，确保设计方案的还原度，解决生产过程中出现的设计相关问题。 4.结合博物馆游客画像、受众需求及文创市场消费趋势，设计兼具文化性、美观性、实用性和商业化的产品，提升产品销量与用户满意度，助力博物馆文化传播。 5.输出产品设计说明、文化故事、卖点文案，配合宣传团队完成产品宣传图、展陈视觉等配套设计，提升产品文化附加值。 6.按博物馆展览、节庆、限定款等节点，制定设计排期，推进项目落地，完成立项、方案汇报、验收等全流程工作，确保项目按时交付。 7.关注国内外博物馆文创、文旅IP设计趋势，收集同行优秀案例，优化自身设计思路，提升产品竞争力。 任职要求： 1.视觉传达设计、产品设计、工业设计、工艺美术、艺术设计等相关专业，本科及以上学历。 2.熟练使用PS、AI、CDR等绘图软件，具备扎实的手绘、插画或建模能力，能独立完成完整的产品设计方案；了解各类文创产品的材质、工艺及量产逻辑，能根据工艺要求优化设计。 3.有5年及以上博物馆、美术馆、文旅IP相关文创产品设计经验者优先，能熟练完成文物元素的提炼与转化，理解博物馆文创的文化属性与传播需求。 4.对中国历史、文物、非遗、传统文化有浓厚兴趣和一定积累，能准确解读文物的文化内涵，具备良好的文化审美，避免设计出现历史偏差。 5.具备较强的沟通表达能力和协作能力，清晰汇报设计方案，灵活接受修改意见，推动项目顺利推进。 6.具备基础的商业思维，能平衡产品的文化性与商业化，考虑成本控制、市场需求，设计出有市场竞争力的产品。 7.工作严谨负责，尊重文物与版权，具备较强的保密意识，能适应多项目并行，有良好的抗压能力和执行力。 需要熟悉工厂的常规工艺，设计过程中需要考虑到工艺的可行性和复原度。

钳工调试工作地址:中山43元每小时出差补贴50一底做锂电设备叠片机

广东珠海香洲诚聘东北菜副灶厨师一名工资8000起主做过油菜住宿单间大厨房要求基本功扎实长期稳定正经踏实挣钱的人非诚勿扰联系电话

电工大工工作地址:惠州惠城区47元/时，10天做打包设备

梅州市五华县招贴砖

北滘招绿化工（1名）工作时间：每天上午7:30—11:30下午14：00—17:30，大小周；待遇：提供三餐、宿舍，餐标为1元/餐，月均工资3500-4500元，法定节假日加班按三倍工资计算，每年6—10月享受高温补贴300元/月。地址：北滘镇广珠公路林头路段联系人：李小姐

岗位职责： 1.全面负责公司整体设计战略规划与视觉体系搭建，统筹品牌、产品、UI/UX等多维度设计工作 2.领导设计团队完成创意策划、方案落地及项目全流程管理，确保设计质量与业务目标高度契合 3.主导跨部门协作，与市场、产品、技术团队高效沟通，推动设计方案高质量交付 4.建立并优化设计规范、流程与人才梯队，提升团队专业能力与协同效率 5. 关注行业趋势与用户洞察，持续推动设计创新与体验升级 任职要求： 1. 5-10年设计领域工作经验，其中至少3年团队管理经验，有成熟互联网或知名品牌设计管理案例者优先 2.本科及以上学历，视觉传达、工业设计、数字媒体等相关专业背景 3.具备出色的设计审美、系统化思维与商业敏感度，能平衡创意表达与业务需求 4. 熟练掌握主流设计工具，具备扎实的视觉、交互及动效设计能力 5. 优秀的沟通协调能力、领导力与抗压能力，认同结果导向与团队协作文化

岗位职责： 1.全面统筹金螳螂·家设计体系搭建与团队管理，主导高端家装、整装及数字化设计战略落地 2. 负责重点项目方案创意把控、施工图深化审核及全周期设计品质管理 3.对接HBA等全球设计资源，推动国际化设计理念与本土化需求融合创新 4.主导设计标准化建设，涵盖材料库、工艺工法、BIM应用及AI设计工具落地 5. 协同营销、工程、供应链部门，打造“设计+交付+服务”一体化客户体验 任职要求： 1.8年以上家装/公装设计管理经验，5年以上设计总监或同等岗位实操经历 2.具备大型装饰集团或上市企业设计体系搭建经验者优先 3. 熟悉住宅空间全案设计流程，精通SU、CAD、Enscape及主流设计协同平台 4. 具备跨部门资源整合能力与团队培养意识，认同金螳螂质量文化与鲁班精神 5.本科及以上学历优先，有相关工作经验不受学历限制！建筑学、环境艺术设计等相关专业背景

资深设计师 要熟悉机构设计 有意愿的联系

设计师出身，5年以上装修设计经验，做过销冠，高情商，懂管理，28-40岁，有管理能力和服务意识。

岗位职责： 负责单立柱 / 双立柱、高速、重载、非标定制堆垛机整机核心结构方案设计、仿真优化、技术评审，解决设备抖动、定位精度、重载变形、高速稳定性等核心技术问题。 主导堆垛机产品模块化、标准化、系列化搭建，输出全套图纸、BOM、工艺及检验标准，实现量产落地、降本提质。 跟进样机试制、调试、试跑、量产及项目现场技术问题，统筹重大技术攻关，保障设备稳定性与交付质量。 联动电控、软件、工艺、生产团队，完成机电一体化整体方案落地，适配锂电、制造、冷链、电商、医药等多行业仓储场景。 制定堆垛机技术路线与年度研发规划，沉淀专利与技术成果，构建公司核心技术壁垒。 负责研发团队搭建、技术培养、进度与质量管控，完善研发设计流程与技术规范体系。 配合售前完成重大项目技术方案、技术对接与高端客户技术交流。 任职要求： 本科及以上，机械设计、机电一体化、自动化相关专业。 8 年以上智能仓储设备研发经验，5 年以上堆垛机独立核心设计经验，3 年以上团队管理经验。 精通堆垛机整机结构、传动机构、伸缩叉、载货台、行走 / 提升机构设计，熟练结构仿真、强度校核、动态优化。 熟悉堆垛机加工工艺、焊接、装配及量产痛点，具备成熟的量产产品迭代经验。 熟悉 AS/RS 立体库整套设备逻辑，懂机电配合、伺服控制、定位系统原理。 具备独立带队能力，逻辑清晰、抗压强，能统筹多项目并行落地。 优先条件 有头部物流智能装备企业堆垛机整机项目负责人 / 设计主管、总监经验优先。 有高速堆垛机、重载堆垛机、低温 / 防爆 / 高洁净非标堆垛机设计经验优先。 工作时间：8:30-12:0013:30-17:30 双休 福利待遇：五险 、法休、带薪年假、技术晋升双通道、核心骨干股权激励 / 分红机会。 备注：（可接受短期出差全国项目现场）

职位概述： 我们正在寻找一位富有远见和强大执行力的首席信息官（CIO），引领公司在人工智能时代进行全面的数字化转型与升级。您不仅是传统IT架构的守护者，更是利用AI等前沿技术重塑商业模式、优化运营效率、驱动创新增长的战略领导者。您将直接向CEO汇报，并成为公司高管团队的核心成员，负责制定并执行公司整体的技术战略，确保技术投资与业务目标深度协同，构建可持续的竞争优势。 核心职责： 1. 战略引领与业务融合： 制定并推动公司级数字化与AI战略，将AI能力深度嵌入产品、服务及核心业务流程。 与各业务部门（如研发、生产、营销、供应链、客服）紧密合作，共同识别高价值的AI应用场景，并主导实现，创造可量化的商业价值（如收入增长、成本降低、体验提升）。 担任企业的“技术布道师”，向董事会、高管及全体员工解读技术趋势，提升组织的数字素养与AI认知。 2. 技术架构与创新执行： 主导构建面向未来、云原生、数据驱动、AI就绪的现代化技术平台与架构，确保其安全性、弹性、可扩展性。 负责企业级数据治理、数据平台和数据中台的建设，为AI分析和应用提供高质量、合规的数据燃料。 评估、引入并管理关键新兴技术（如生成式AI、机器学习、物联网、边缘计算等），建立从试点到规模化部署的完整路径。 领导技术选型，统筹管理内外部技术资源（包括云服务商、AI初创公司、咨询团队等）。 3. 团队建设与文化塑造： 组建、培养并领导一支具备AI/ML技能、敏捷开发能力和业务思维的复合型技术与数据团队。 在IT部门及全公司范围内培育数据驱动决策、敏捷迭代和智能创新的文化。 建立与业务部门技术骨干（如业务分析师、数字化产品经理）的协同机制。 4. 治理、风控与运营： 建立全面的技术风险管理体系，特别是在AI伦理、数据隐私（如GDPR、中国个人信息保护法）、模型安全与公平性、网络安全等领域。 确保所有技术项目与系统的合规性、稳定性和可靠性。 优化技术预算和投资回报，清晰展示技术投入对业务的贡献。 任职要求： 1. 必备经验与能力： 专科及以上学历，计算机科学、信息技术、数据科学或相关领域背景。 5年以上信息技术领域经验，其中至少5年在大型或高速成长企业担任高级IT管理职务（如CIO、IT总监、技术VP）。 具有成功的、可验证的AI/数据驱动项目领导经验，例如：主导过智能推荐系统、预测性维护、AI客服、智能风控、RPA流程自动化或生成式AI应用（如营销内容生成、代码助手、知识管理）等项目从0到1的落地。 精通现代企业架构、云战略（AWS/Azure/Google Cloud/国内主流云）和大型系统集成。 深刻理解数据价值链，具备强大的数据战略和数据治理经验。 出色的商业敏锐度，能够将复杂的技术概念转化为清晰的商业价值主张。 卓越的领导力、沟通能力、跨部门协作能力和变革管理能力。

工作内容: 1、标准制定与推广：建立并优化全行技术架构标准体系，推动各研发团队落实统一的技术路径与架构设计规范。 2、架构治理与评审：主导系统及平台级技术方案的架构审查，推进技术债务的识别与整改，确保架构符合全行规范，满足高可用性、可扩展性及安全合规要求。 招聘要求: 1、具备5年以上大型企业级软件系统设计与开发经历，其中至少3年聚焦于平台或企业级技术架构规划与实施。 2、深入理解金融领域业务模式、技术难点及演进方向，熟悉主流技术生态并拥有扎实的落地经验。 3、具备出色的系统化思维与抽象建模能力，能够对复杂系统进行全局拆解与协同整合。 4、优秀的跨团队沟通与协作能力，能针对不同对象清晰传递专业技术内容。 5、具有强烈的责任意识、自我驱动力，以及卓越的问题分析与解决能力。 6、良好的文档撰写能力和知识沉淀习惯，支持团队能力持续提升。

岗位要求： • 具备10年以上软件行业从业经历，熟悉系统级编程语言，如Java、Go、Rust等优先 • 精通GO、RUST、Java等至少一门编程语言，具备5年以上区块链底层系统开发实践背景 • 深入理解区块链核心技术，包括公链架构、跨链机制、共识算法、零知识证明等，具备扎实的IT技术基础 • 熟悉密码学原理，掌握性能调优方法，能够针对具体场景设计高效的数据结构 • 有定制化系统架构设计的实际经验 • 具备区块链协议在特定应用场景下的架构设计能力 • 有桥接方案或互操作性协议的设计经验，例如链间桥接、预言机、中继机制、平行链结构等 • 深刻掌握区块链底层加密机制、共识模型与验证逻辑，熟悉以太坊协议栈、BFT类共识、POA机制、P2P网络通信及加密体系，关注行业最新技术动态 职责： • 主导自研底层公链的整体架构设计，完成核心模块开发与关键代码编写 • 负责区块链协议、运行机制、加密算法、共识机制等底层技术的研究、开发与实现，牵头区块链应用项目的技术落地 • 组建并管理IT技术团队，合理配置研发资源，有效把控项目执行进度 • 推动项目管理路线图的落地实施 • 负责公司区块链产品在底层、核心层、共识机制、网络通信等方面的优化、研发及创新升级 加分项： • 参与过至少一个区块链开源项目，有大型去中心化系统研发经历者优先 • 具备开发SDK工具包或内部研发工具的实践经验 • 有Rust语言或Substrate框架实际使用经验 • 英语沟通流畅，能熟练阅读英文技术文档，了解web3发展脉络，持续关注前沿技术进展，具备快速学习并转化优秀开源项目代码的能力 • GitHub个人账号Star数过千者优先考虑

一、岗位职责1. 负责大模型技术底座的整体技术规划、架构设计与技术选型，主导平台建设方向并控制实施节奏。 2. 主导智能体中台的管理层、网关层、开发层核心架构设计，推进关键能力按季度实现落地。 3. 制定技术标准、研发流程、接口规范及安全合规机制，避免重复开发与技术路线分散。 4. 统筹平台研发、大模型、知识工程、算法服务化等方向协同工作，厘清业务与平台间的技术边界。 5. 牵头攻克关键技术难题，保障平台在性能、稳定性、扩展性、可维护性及架构演进方面的持续优化。 6. 负责团队梯队搭建、任务分解与核心岗位人才培养，提升工程化交付水平。 7. 参与重大项目的方案评审、技术沟通与版本发布决策，对技术底座的能力构建结果负责。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，计算机、软件工程、人工智能等相关专业优先考虑。 2. 具备8年以上研发经验，3年以上架构设计或技术管理经历，有企业级平台/中台/AI平台实际架构经验。 3. 拥有从零到一构建平台型产品或技术中台的成功案例，能兼顾短期交付与长期技术布局。 4. 精通分布式系统、微服务架构、服务治理、配置中心、消息中间件、权限审计、日志追踪等企业级技术体系。 5. 熟悉智能体平台、大模型应用架构、RAG技术、工具调用、工作流编排、模型服务化及评测机制。 6. 掌握Java/Python主流技术栈，熟悉云原生、API网关、DevOps流程及安全治理体系。 7. 具备出色的架构设计、技术评审、复杂问题解决及跨团队协作能力。 8. 能制定研发规范、技术发展路径和季度目标，并有效推动团队执行落地。 加分项： 1. 具备工业、运维、能源、运营商、政企或复杂ToB场景项目背景。 2. 了解模型部署、知识工程、算法服务化或与业务系统的集成实践。 3. 有团队管理经验或在架构实践中推动AI提效成功落地的经历。 4. 熟悉主流AI辅助开发工具、智能编程工具及大模型运行机制。 工作地点：广州市内（可接受深圳高频往返）

技术经理岗位内容： 1、负责维修车间的技术现场指导，针对车辆复杂故障进行诊断分析与解决，并及时反馈重大质量相关信息； 2、负责车间设备的日常管理、校准及维护工作； 3、承担技术团队的管理职责，组织开展技术培训活动； 4、推动一次性修复率（FFV）提升，并处理涉及技术类问题的客户投诉； 5、组织实施各类技术项目，管理技术文档资料，编写典型故障案例并完成信息反馈； 6、对接比亚迪汽车技术索赔部门，开展技术沟通与咨询工作； 7、参加比亚迪汽车组织的各项技术培训，并完成内部转训，落实技术培训管理工作； 8、负责VDS2000远程诊断系统的运行维护与日常管理； 9、完成上级交办的其他工作任务； 10、主导星级评定中技术模块的相关工作 岗位要求 1、具备大专及以上学历； 2、汽车相关专业背景，具有5年及以上汽车行业技术岗位工作经验； 3、熟练掌握OFFICE办公软件操作； 4、持有C1或以上驾驶证，具备熟练的汽车驾驶能力； 5、无技术经理岗位相关的从业限制或不良记录

岗位职责： 1.制定并执行公司技术发展战略，统筹规划产品研发、系统架构与技术团队建设 2. 主导核心技术攻关与技术创新，推动技术成果落地与业务价值转化 3. 负责研发流程体系建设，优化敏捷开发、DevOps及质量保障机制 4.管理跨部门技术协作，对接产品、运营与市场团队，支撑业务目标达成 5.识别技术风险并制定应对策略，保障系统稳定性、安全性与可扩展性 任职要求： 1. 具备5-10年互联网或软件行业技术管理经验，有从0到1搭建技术团队经历者优先 2.精通主流技术栈（如Java/Python/Go、微服务、云原生、大数据等），具备架构设计与决策能力 3. 本科及以上学历，计算机、软件工程或相关专业优先 4. 出色的跨部门沟通协调能力与团队领导力，具备战略思维与商业敏感度 5.有大型分布式系统、高并发平台或SaaS/PaaS平台建设经验者优先

岗位职责： 1. 主导公司技术方向的整体规划与统筹管理，制定技术发展策略及实施路径； 2. 带领技术团队，全面负责团队的搭建、日常管理与人才培育，保障团队高效协同运作； 3. 负责企业技术架构的规划设计与持续优化，提升系统的稳定性与可拓展性； 4. 统筹技术项目的执行与推进，确保项目按计划高质量交付； 5. 开展技术风险的识别、评估与管控，快速响应并解决各类技术难题； 6. 推动技术研发与创新实践，助力公司技术水平不断提升。 任职要求： 1. 本科及以上学历，自动化相关专业背景，掌握扎实的自动化基础理论知识； 2. 拥有10年以上技术管理经历，精通机械自动化、机器视觉技术及相关行业发展方向； 3. 具备出色的团队领导与沟通协调能力，能有效组织和激励技术团队； 4. 精通技术架构设计与性能优化，熟悉主流架构模式与解决方案； 5. 具备优秀的项目推进能力，能够高效把控项目进度与质量； 6. 具有突出的创新意识和自主学习能力，持续驱动技术进步与业务升级。 加分项 具备以下领域经验者优先：仪器仪表/工业自动化·自动化设备·机械设备/机电/重工

1、战略规划与执行：制定并落实研发战略，推进新技术与新产品的开发及应用，确保研发路径与公司整体战略协同一致。 2、项目管理：主导研发项目的整体方案规划，负责技术路线设计、工艺流程的开发与优化，指导并审核技术方案，监督项目落地实施。 3、开发及优化：推动关键技术环节的改进与升级，组织技术方案评审，确保研发过程高效可控。 4、技术研究与创新：牵头核心技术研发与难点攻关，主导新工艺、新技术的系统性方案设计及工艺流程优化。 5、技术研究与创新：组织开展关键技术研究，承担新工艺与新技术在项目中的整体架构设计与实施优化。 6、技术研究与创新：统筹核心技术突破工作，全面负责新工艺、新技术从方案设计到工艺提升的全过程推进。 任职要求：具备安防、康养、智能化领域同类岗位工作经验，精通软件团队管理者优先；具备出色的沟通协调与表达能力；985院校毕业者优先考虑。

1、负责系列产品的需求分析与系统架构设计； 2、主导技术方向规划、架构搭建、风险预判及应对策略制定，完成关键技术决策； 3、统筹系列产品研发团队的人才培养与任务分工； 4、协调跨部门资源，保障产品开发按计划高质量交付。 要求： 1、具备不少于10年结构或硬件类产品的开发经验，结构方向优先； 2、具备跨专业项目管理能力，熟悉研发各环节工作内容，能准确识别并管控产品开发中的技术风险； 3、可带领团队开展跨专业技术难题攻关； 4、至少在硬件或结构领域之一达到专家水平，另一领域具备基本理解； 5、具备出色的沟通能力和逻辑思维，对问题有全面、深入的认知与洞察。

注：需国内长期出差，出差期间提供住宿~ 【岗位职责】 1、协同公司销售团队推进整体销售工作，确保客户在售前、售中、售后各阶段的服务需求得到及时、高效、高质量的响应，同时完成激光应用工艺的技术支持与开发； 2、负责客户现场旧设备的故障排查与维修，新设备的安装、调试、操作培训及后续维护工作，并协助市场人员开展新老客户的日常关系维护。 【任职要求】 1、本科及以上学历，电子信息、机电一体化、光信息科学与技术、英语等相关专业； 2、具备1-2年相关行业工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 3、有载板行业或PCB制程背景者优先，具备良好英语口语及书面表达能力者优先； 4、具备较强的设备故障诊断与工艺问题解决能力，擅长技术文档撰写者优先； 5、具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，能胜任中长期出差安排。

岗位职责: 1.全面负责统筹产品研发设计，对服装审美有专业见解，收集和分析流行资讯，带领团队完成团队目标； 2.依据品牌定位，预测流行趋势与元素，收集并提炼品牌的设计元素，包括风格、核心颜色、面料、款式、工艺、辅料、搭配、陈列等，确定设计企划和主题 3.依据公司确定的商品企划、设计企划，组织产品设计研发，制定当季产品开发计划管控表、制定设计波段企划案，包括品牌元素，标识的运用，细节的呼应，陈列搭配组合;并控制每阶段的研发进度与节奏; 4.关注商品销售情况，分析研究市场动态，及时调整货品结构，以适应市场需求; 4、明确团队内部各设计师的长处及短板因材施教，激发提升审美创意和专业能力； 5、在面辅料选择、下版单、审版环节给予设计团队面料/版型/工艺上的专业指导 6、按时完成公司或上司交办的其它工作任务! 岗位要求: 1.轻文艺女装开发经验优先。 2.服装设计相关专业本科及以上学历，8年以上服装设计经验，3年以上管理经验 3.对轻文艺女装领域有浓厚的兴趣和深入的了解; 4.具备敏捷的眼光和较强的时尚预测能力(抓住流行元素，把握服饰的色彩，面料等流行趋势)，并能够很好的运用在产品设计， 5、沟通能力强，心态开放、逻辑清晰。