1、18-35岁，男女不限，初中文化以上，会简单的电脑即可， 2、身体健康、无传染级疾病， 3、工作认真、服从安排、有责任心 工作内容：负责普工招聘工作，轻松简单，有无工作经验均可。薪资福利：公司包食宿，月休4天，每天工作9个小时，底薪加高额奖金、全勤奖、季度奖、工龄奖、年终奖、优秀员工奖等，经常性聚餐、KTV、旅游等团建活动等，生日红包、节日福利等等。薪资5000+提成+分红=综合收入6000-10000（业绩是上不封顶） 5.人生有很多种可能，只要勇敢一次，往往能得到的东西能比想象中多得多，譬如说现在，我们招人了，你勇敢投简历了吗？

主要职责 (Key Responsibilities): 一、员工福利与事务管理： 1、负责肇庆基地员工社会保险（五险）及住房公积金的日常申报、缴纳、信息变更、转移接续、补缴处理以及年度缴费基数调整等全流程工作，确保操作精准且按时完成。 2、熟练办理员工入职、转正、岗位调动、离职、退休等相关手续，涵盖系统录入、资料准备、流程推进及与员工的有效沟通。 3、统一管理员工人事档案（含电子与纸质形式），保障信息完整、准确，并严格遵守保密原则。 4、统筹劳动合同的签订、续签、内容变更及终止等环节，确保各阶段用工管理符合法律法规要求。 二、员工关系： 1、作为一线服务接口，及时回应员工在社保、公积金、考勤管理、休假政策及人事制度等方面的常规咨询。 2、协助开展员工关系基础性事务，参与日常沟通、政策传达及基础关怀活动，促进良好的劳动关系氛围。 3、配合上级完成劳动风险的基础防范工作，对常见员工关系问题进行初步识别与处理。 4、负责各类人事数据的收集、整理、统计及报表提交，为团队决策提供有效支持。 任职要求 (Qualifications): 1、本科及以上学历，专业不限。 2、具备1年以上人力资源相关工作经验，熟悉员工入、转、调、离全周期流程操作，精通社保公积金业务办理为关键能力。 3、掌握国家及地方关于社保、公积金相关政策法规及具体执行流程。 4、了解《劳动法》《劳动合同法》及相关人事管理法律基础知识。 5、熟练使用常用办公软件（Word, Excel, PowerPoint），具备较强的表格处理与数据分析能力（尤其擅长Excel）。 6、能熟练运用至少一种主流HR信息系统（如SAP SuccessFactors, 用友, 金蝶, 钉钉/企微人事模块等）完成日常事务操作。 7、责任心强，作风细致严谨：人事工作涉及员工切身权益，需保证高度准确性，杜绝失误。 8、具备良好沟通协调能力和服务意识：能够清晰、耐心地与员工交流，高效整合内外部资源解决问题。 9、执行力强，擅于时间管理：可高效应对多任务并行，确保各项流程按期闭环。 10、保密意识突出：严格遵循公司保密规定，妥善保管员工个人信息及人事资料。 11、积极主动，具备一定学习能力和抗压能力：能快速适应环境变化，掌握新政策与新系统应用。

岗位职责： 1、开展简历初筛，组织面试安排并实施初步面试环节； 2、组织实施普工的制度规范及安全教育相关培训； 3、管理员工日常考勤，编制考勤统计报表，办理五险一金人员变动手续； 4、策划并执行团队建设活动，统筹接待过程中的车辆与餐饮安排； 5、负责行政物资的采购执行及备用金的日常管理； 6、收集整理员工月度绩效数据，进行汇总与分析工作。 ◆任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上人事领域工作经验，专业为人力资源管理、应用心理学、管理学等相关方向者优先； 2、熟悉招聘、培训及绩效管理等人力资源核心模块工作流程； 3、性格开朗，富有亲和力，具备良好的团队协作精神与责任意识； 4、工作积极主动，具有出色的口头表达及沟通协调能力； 5、熟练运用xlsx函数操作，需通过现场实操测试验证应用能力。

20元每小时 广州南沙美的空调厂 工资待遇：临时工20元/时，月均5000-6000，每周预支500元，在职次月15号发工资，离职结清工资。 招聘要求：男女不限，17-49周岁，无案底，无明显纹身，需要体检（做满月报销） 工作内容：风扇/空调/空气净化器等小件家用电器零件的组装、打螺丝、包装、贴标签、质检、简单易上手（不用搬抬） 工作时间：早上八点到晚上八点、每天工作10-11小时，工时稳定、周日休息。 宿舍环境：厂区宿舍+豪华4-6人间+上床下桌带衣柜+有空调/洗衣机/免费WIFI/24小时热水/家电齐全（不住宿补贴200外宿+通勤补贴，住宿补贴100通勤补贴） 工作地址：广州南沙美的空调厂（交通便利附近有地铁：18号线横沥占/万顷沙站）

中山南头TCL空调招聘大量正式工 主要做空调装配,打包装,打螺丝,质检等简单工作.两班倒，无需经验 一、招聘要求： 男：18~50周岁 女：18～48周岁 二、薪资待遇： 1.【正式工】：全勤保底17+1元/小时+夜班补贴15元/晚，全勤奖+工龄工资，平均达到19–20元/小时，包吃住！平均月薪5000–7000元 每月15号发放工资.要体检（次月发工资报销） 三、福利待遇：有全勤奖、星级员工奖、产量奖、改善奖、高温补贴，（总金额约为300–1000元），年终奖1000–3000元。 四、工作时间： 8：00-20：00两班倒.中途有休息时间,月休息4天

惠州市龙门县招25T汽车吊车司机，车型是推杆式的4节臂25吨吊车，工资9500元/月，包住不包吃，住宿楼下吃饭便利，年龄55以下。实际工作经验操作推杆式吊车两年以上，持B证和Q2证，无身体重大疾病。日工作时长9小时，短时偶尔加班不记加班费，加班时间不小于4小时以上记加班。条件不符者勿扰！

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职位类型： 人力资源专员/助理 公司发展迅速，场地扩大升级，需急聘想拿高薪，展现个人能力，愿意接受挑战，有上进心的有志青年20人加入我们团队；团队目前人数25+ 我们是一个年轻活力的公司，00后团队，同事之间相处融洽，没有勾心斗角，超级赞的工作氛围，选择我们，你就是赚到了一个亿！！！ ［工作内容］ 1.根据公司免费提供的智联，BOSS账号发帖，公司内部独有资源分发，短视频平台开展招聘工作邀约求职者来公司面试即可； 2.人员稳岗维护，跟进入职、在职情况，做到人员关怀，开发内荐； 【薪资待遇】 人事招聘文员： 1.底薪6000+业绩的10%提成 2.高提成模式总业绩的50%提成（风浪越大鱼越贵） 【应聘要求】 1、年龄16~30，普通话标准，口齿流利 2、会电脑基本操作，肯努力拼搏，为未来奋斗的 3、无需学历、无需工作经验

我们工作地址在 苏州 异地招聘【介意勿扰】 我们公司内招啦： 想长期从事人力资源招聘行业、想挑战高薪的小伙伴， 速速与我们联系啦，公司提供平台及招聘工具，小白可 带，简单易上手!!! 【工作单位】：招聘专员数名（小白可带）（男女不限 【招聘人数】：10名招聘专员 【工作内容】：坐班，通过平台发布招聘信息，进行人员 招募，培训，安置，调剂，单子多，简单易上手，有人教，有人带，小白 也可 【人员要求】：男女不限，18-32周岁，诚实守信，有责 任心，会用智能手机，会简单电脑操作，性格活泼开 朗，善于沟通交流，有无经验都可以，小白可带 【工作时间】：长白班，9.00-8·00（午休&吃饭1小 时），坐班，国假正常调休 【薪资待遇】：公司免费提供招聘工具和渠道，上六休 一，国假正常放假和调休，每月有满勤奖，每 季度有团建聚餐，提成制计薪，月综合薪资 4000-20000元不等（具体视个人能力而定，有意可到 司面聊），多劳多得，上不封顶，薪资与招聘能力成正比， 不包吃，介意勿扰 【我们优势】：公司提供大量资源及招聘渠道，免费带. 包教包会，简单易上手，公司业务稳定，单子充足，市 场占有率靠前，渠道多，平台多，新人也可以快速上手只要肯做肯用心做一切都不是问题

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，确保流程规范高效 3. 维护员工档案及人事系统信息，保障数据准确性和保密性 4. 协同开展基础员工关系工作，如政策宣导、日常咨询与简单问题处理 5.支持部门日常行政事务及人力资源相关基础性工作 任职要求： 1.无经验要求，欢迎应届毕业生投递 2. 学历不限，具备良好的沟通表达与学习能力 3. 工作细致负责，有较强的服务意识和团队协作精神 4.熟练使用Office办公软件，能快速适应新环境 5. 接受白班工作制，具体班次面议，公司提供住宿

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岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试邀约与跟进、录用反馈等 2. 协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，确保流程合规高效 3. 维护员工基础人事档案及花名册，保障信息准确及时更新 4. 协同开展员工考勤统计、社保公积金申报等基础人事事务 5.支持部门日常行政协调与员工关怀相关工作 任职要求： 1. 无经验要求，欢迎应届毕业生投递 2. 学历不限，具备良好的沟通表达与学习能力 3. 工作细致负责，有较强的服务意识和团队协作精神 4. 熟练使用Office办公软件，能快速适应数字化人事系统 5. 接受白班工作安排，具体班次面议，公司提供住宿

汉服休闲的穿版工作岗位 1，前台服装的服装穿版岗位 2，协助完成穿版工作 3，服从领导安排的工作 4，对接协调客服的工作

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

工作时间： 晚上9点到凌晨3点，工作6小时，一个小时吃饭时间 夜猫子专属，不耽误白天自由安排，神仙作息！ 薪资福利： 工资6K+提成（综合收入12k+），能看到实实在在的收入，超安心！ 包吃包住，公寓式住宿，两到四人一间，环境超棒！ ，这待遇谁能不心动！ 任职要求： 形象气质佳，无需大明星颜值，但别太不修边幅哦~ 性格开朗，能和客人愉快交流，别太腼腆！ 无经验也欢迎，热情最重要！有经验当然更棒！ 休假安排： 月休4天，还能调连休，想出去玩或休息都OK，超人性化！

熟练EXCEL表格

工作职责 计划管理：制定银保渠道中长期发展规划及年度计划，建立机构计划制定机制，确保计划层层承接；承接公司新绩效体系，统筹银保KPI体系设计，进行机构、人员KPI核算，开展达成追踪及预警 资源管理：设计前线经理奖金方案，协同人事按期核算；制定并落实资源管理机制，协同财务开展机构打包费计算、费用回溯 项目管理：建立银保渠道战略落地、重大项目PMO机制，组织年度系统工作会议，负责资产负债管理等公司专项性工作对接；负责企划日报、捷报及MIS系统经营模块的维护管理，支持经营类数据分析、产品数据监测报送等 任职资格 1、教育程度：本科及以上学历； 2、专业背景：管理、统计、金融、心理学等相关专业； 3、相关经验：1-3年金融、保险行业考核管理、HR工作经验优先； 4、专业能力：金融、统计、会计等相关知识； 5、核心能力：沟通协调能力强、具有一定创新能力、主动且善于思考。

岗位职责： 1、负责部门内部报备信息的整理与跟进； 2、熟悉公司报备流程及相关规范要求； 3、按标准协调处理各分子公司之间的报备事项及冲突问题，归档并管理相关报备资料； 4、及时完成上级安排的其他临时工作任务 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备2年以上工作经验者优先考虑； 2、抗压能力好，具备较强的沟通协调与冲突处理能力，学习适应能力强； 3、熟练使用各类办公软件； 4、工作认真负责，逻辑清晰，具有良好的团队合作意识 薪资：试用期4800（3个月）；转正5500+（底薪+绩效） 加入天溯，您将获得： 工作时间：五天八小时（8:00-12:00；13:30-17:30），周末双休 食宿无忧：提供宿舍并配备空调、热水、风扇、WIFI、清洁工具等；倾心打造员工小厨房提供中餐，物美价廉，解决员工后顾之忧！ 五险一金：入职签订劳动合同即购买五险一金，为员工提供基本劳动保护 法定假期：与国家同步休五一、国庆等法定假期，还有带薪年假等各种假期一应俱全 传统节日：端午、中秋等传统节日举办晚会，员工还将收到公司送出的精美节日礼品 薪酬机制：底薪+绩效+调薪机会+股权激励等各种富有竞争性的激励机制 培训机制：公司注重人才发展，专设天溯培训中心，内部培养员工成才 员工生日：每月举办生日Party，并给每位寿星备上一份精美的生日礼物 团建活动：每月以部门为单位进行聚餐、唱K、BBQ，促进团队交流与协作 业余活动：拔河比赛+爬山+篮球+羽毛球俱乐部，培养员工兴趣爱好，关注员工身心健康！

【岗位职责】 - 负责招聘流程的执行与跟进 - 协助完成人员配置及入职办理 【职位要求】 - 无经验要求，有客服经验者优先 - 懂基本电脑操作，沟通能力良好 【工作时间】 - 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资：5000-7500元/月 - 五险一金齐全 - 包住，加班有补助

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助搭建与维护人才库，定期更新候选人信息并做好分类管理 3. 协同开展员工关系维护、基础培训支持及日常HR事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备招聘或HR助理相关经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5. 普通话标准，具备基本的文字表达与电话沟通能力

工作职责： 1. 负责企业各类文件资料的归集、分类、整理及归档工作，构建规范化的档案管理机制。 2. 开展档案数字化处理与电子档案系统的日常维护，保障档案数据的完整与安全。 3. 制定并落实档案借阅与查阅管理制度，确保档案使用的合规性与信息保密性。 4. 定期实施档案清查与库房巡检，提升存储条件，预防档案损毁或遗失风险。 任职要求： 1. 大专及以上学历，档案管理、图书馆学、信息管理等相关专业者优先考虑。 2. 了解档案管理标准及电子化系统操作流程，掌握档案分类与编目技术。 3. 具备良好的责任心与工作细致度，能够严格执行保密规定与管理规范。 4. 熟练操作Office办公软件，具备档案管理系统（如档案云、电子档案平台）使用经验者优先。

岗位职责： 1、招聘与配置：落实年度招聘规划，全面负责招聘各环节工作（包括岗位发布、简历甄选、面试安排、录用对接），开发并维护招聘渠道资源，做好人才库建设及简历归档管理，统筹社会招聘、校园招聘及新员工入职手续办理。 2、培训与开发：协助拟定并执行年度培训方案，组织实施培训效果评估，整理培训资料并建立员工培训档案。 3、绩效与薪酬：协助搭建绩效管理体系及考核机制，参与绩效评定工作，协同开展薪酬福利的市场调研分析。 4、员工关系与资质管理：推动公司各项规章制度落地执行，编制与分析人事统计报表，管理员工各类专业资质（如注册证书、职称、行业荣誉）的申报与归档，协助优化职位说明书内容。 5、企业文化建设：协助策划并实施企业文化活动，如团队建设、年会等项目。 6、完成上级领导交办的临时性行政与人力资源相关任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景。 2、通过英语六级者优先，具备基本英语沟通能力。 3、具有1年以上大型企业人力资源岗位工作经验，熟悉人力资源各模块基础流程。 4、掌握人力资源专业知识、业务流程及相关法律法规，熟练操作常用办公软件。 5、具备良好的书面与口头表达能力、组织协调能力，工作认真细致、责任心强、执行力高，具备较强的职业操守、原则性及团队协作精神，能够服从统一调配。

1. 大专及以上学历，年龄26至35岁，不限性别； 2. 具备两年以上行政或人事主管相关工作经验； 3. 精通人力资源管理中的绩效、薪酬体系及制度流程模块工作； 4. 熟悉多种招聘渠道与招聘全流程，具备良好的面试技巧与甄选能力； 5. 具有较强的沟通表达、组织协调能力，具备时间管理意识和良好亲和力； 6. 能熟练操作计算机，精通各类常用办公软件的使用；

公司简介 公司主营组织文化艺术交流活动，市场营销策划，会议及展览服务； 主营文化数字资产、艺术品、版权交易，运营长三角文化数字资产交易平台，面向全国开展文化资产流通与客户服务业务。 岗位职责 1. 负责公司数字资产、艺术品、版权等产品的市场推广与客户开发，完成个人及团队销售目标。 2. 开拓个人投资者、收藏爱好者、文创机构等新客户资源，维护老客户关系，提供售前咨询、售中跟进、售后全流程服务。 3. 对接平台交易业务，协助客户完成开户、交易、资产托管等流程，保障客户交易体验 。 4. 收集市场反馈与客户需求，及时同步公司，助力产品优化与市场策略调整。 5. 遵守平台合规要求，合规开展销售与客户服务工作，完成上级交办的其他任务 。 任职要求 1、年龄：18–60周岁，身体健康，形象得体，无不良嗜好，无违法犯罪记录。 2、经验：1–3年销售经验，有金融、文创、艺术品、数字资产、理财产品销售经验者优先。 3、能力：沟通表达强、抗压性强、主动拓客意识强，能快速学习文化数字资产相关知识。 4、素养：诚实守信、责任心强、客户服务意识好，认同文化产业数字化发展理念 。 5、其他：学历不限，个人可投递，无需营业执照，实名认证即可上岗。 薪资福利 1、薪资结构：有责底薪（3000–4000元）+ 高提成（5%–10%）+ 绩效奖金 + 节日福利 + 定期培训。 2、 收入参考：综合月薪8000–20000元，业绩优异者上不封顶。 3、培训支持：提供文化数字资产知识、产品卖点、合规规范、销售技巧全流程培训，小白可带。 4、发展空间：业绩达标可晋升销售主管/城市合伙人，享受团队分红与平台资源倾斜。 工作地点: 广州市海珠区琶洲铭丰广场A栋、 广州地铁磨碟沙站H出口（接受兼职） 应聘方式: 1、直接投递简历，或添加微信（备注“浙江文交所销售”），面试通过即可快速上岗！

岗位职责： 1、落实招聘流程相关工作，协调并办理员工的招聘、入职、离职、调岗、晋升等手续； 2、掌握各类招聘渠道，发布招聘信息，参与组织线上线下招聘会； 3、参与人事制度优化，制定绩效考核方案，熟悉社保政策及劳动法律法规； 4、监督公司规章制度的执行，处理员工奖惩相关事务； 5、协助推动良好的员工关系建设，策划并开展员工活动； 6、负责考勤统计、餐补等相关费用的核算工作； 7、承担日常行政事务的执行与支持工作。 任职资格： 1、高中及以上学历，具备良好沟通能力； 2、有相关工作经验者优先录用。

工作时间:请电话联系和投递简历 1、18-30岁，身体健康普通话标准。 2、性格开朗，敢于挑战自我 3、月休4天，自主安排可以连休。 4、包吃包住，新员工提供新的四件套。 5、寝室提供WIFI，空调，洗衣机，热水器

负责公司招聘

负责通过手机、电脑发布招聘消息，招聘人才

工作内容: 负责各大平台招聘简历筛选，审核，服从上级领导工作安排 薪资待遇: 底薪3000+提成（月综合6000） 福利待遇: 月休4-6天，年轻化团队，公司环境好氛围好，不定期团建 包吃包住宿舍提供空调、洗衣机、热水器 工作时间: 12:00-21:00每月休6天，无需加班到点走人 岗位要求: 具有良好的职业道德及团队意识 有相关工作经验或销售经验优先 接受小白无经验