招聘启示 招聘岗位：人事文员 要求：懂电脑操作，有责任心岗位职责： 1，完善行政管理制度/流程，并组织落实。 2，负责企业办公用品的统一申请采购/出入库，物资登记/造册， 定期盘点工作。 3，负责企业日常安全保卫及消防管理工作。4，负责后勤保障事务的综合管理工作。5，负责节假日值班安排及节日活动安排。 6，负责公司全员档案管理。 薪资待遇：试用期4000， 转正4500，月休4天，包吃住，8小时制，超过8小时后按加班算 上班时间：早班：8点-12点，晚班：14点-18点。 地址：东莞市黄江镇拥军一路39号(东莞市黄江宝山洪记气站)有意者联系电话：(电话/微信) 东莞市黄江宝山洪记气站 2026年3月9日

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、离职等手续办理及档案管理 3. 组织并落实员工培训计划，跟踪培训效果与反馈 4. 参与薪酬核算、考勤统计及基础人事数据维护 5. 协助制定与优化人力资源相关制度与流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与执行力 5. 有HR实习或相关工作经验者优先

岗位职责: 1.负责公司人事相关工作，确保人事流程的顺畅执行； 2.与团队成员协作，共同完成部门目标； 3.持续优化工作流程，提升工作效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够有效地与团队和上级交流； 2.积极主动，能够适应快节奏的工作环境； 3.具有较强的学习能力，愿意接受新挑战，不断提升自我

我们期待有潜力的HR人才加入，总部HRBP团队将提供专项指导与支持，助力成长，诚邀你的到来！ 【岗位职责】 1、依据各部门用人需求，明确人才标准，拟定招聘方案，发布职位信息，达成各业务单元招聘目标； 2、通过公司配备的渠道账号进行简历筛选，匹配合适人选； 3、负责岗位上线、简历初筛、面试邀约、入职培训协助及后续跟进工作； 4、维护并更新候选人资源库，持续优化人才储备质量； 5、配合完成员工入职及相关人事行政事务。 【薪资福利】 1、实习期综合收入4500元，包含3000元底薪+1500元绩效； 2、提供住宿！新员工享带薪培训，拥有系统化培养体系与清晰的晋升通道； 3、享受节日福利、生日礼品，定期组织团队建设活动！ 【上班时间】 8:30-12:00，13:30-18:00，每周工作六天，固定周日休息。 【任职要求】 1、性格活泼善沟通，具备良好的线上交流与邀约能力； 2、能适应快节奏工作环境，积极面对挑战； 3、具备较强的学习意识，乐于提升专业能力与工作效率。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责 1. 负责员工入转调离手续办理 2. 负责处理公司大大小小员工关系维护 3. 负责员工培训介绍企业文化等 4. 负责每月考勤板块 5. 收集各部门反馈并持续优化 6. 协助主管处理各项人事相关工作 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先。 2. 1年以上人力资源相关工作经验 3. 核心技能： ① 熟悉人事入、转、调、离各项手续办理流程 ② 熟练掌握《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规 ③具备较强的数据统计分析能力和沟通协调能力 4. 原则性强，具备高度的责任心和保密意识；逻辑清晰，抗压能力强；善于学习总结，能快速适应公司发展需求。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常维护，及时处理相关增减变动 4. 组织员工入职培训、企业文化宣导及基础人事制度宣贯 5. 协助完善人力资源基础制度与流程，支持部门日常事务高效运转 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文档整理与数据处理能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5. 遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，完成招聘计划，高效完成岗位人才引进任务。 2.负责职位发布、简历筛选、初试及面试安排。 3.维护和拓展招聘渠道（如线上平台、校园等），提升招聘效率与质量。 任职要求： 1.熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 沟通协调能力强，责任心强，具备良好的服务意识与职业素养 3. 具备基础人力资源知识，了解劳动法律法规者优先 4.学习能力强。 5. 有招聘相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，支持部门基础人事运营 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限 2.具备人力资源基础实操经验，应届生亦可培养 3. 熟悉劳动法律法规及人事基本操作流程 4.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致负责 5.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者加分

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

东莞市招装修木工

一、主要工作内容 1. 系统派单，到仓库核对商品，检查物品、货物完好，防止漏拿错拿。 2. 使用电动车，按导航在规定时效内送到指定位置 3. 遇到超时、客户改地址及时上报调度沟通处理。 4. 佩遵守交通规则；做好服务，处理差评、投诉问题。 5. 一般每日出勤8‑10小时，月休4天； 二、薪资福利待遇 薪资结构（全职专送） - 构成：底薪（有责）+每单提成+各类补贴+冲单奖励，多劳多得 - 单价：普通单4-6元，远距离、夜间、恶劣天气单价更高 - 收入参考：普通6000‑8000元/月；高强度跑10‑12小时，8000‑11000元； 各类补贴 - 高温补贴（夏季）、寒冬补贴、夜间补贴、恶劣天气补贴、冲单奖、全勤奖、远距离补贴、大额订单奖励。 装备与车辆 - 可提供电动车、头盔、工服，雨衣，也可以自备合规电动车。 保险（重点） - 入职购买商业意外险；缴纳社保。 其他福利 1. 提供员工宿舍包吃住。 2. 工资支持预支，月结为主， 3. 晋升通道：配送员→队长→站长

惠州市博罗县园洲招.汽车吊指挥/司索工2名、包吃住、5500元左右（月新

岗位职责： 1. 在广州南站协助高铁客运服务，包括引导旅客、秩序维护等工作 2. 按班次完成每日指定时段的现场辅助任务，服从车站统一调度安排 3. 主动解答旅客咨询，提供基础便民服务与应急协助 4. 遵守车站安全规范及服务标准，保障客运秩序与旅客体验 5. 配合完成临时性、阶段性专项保障任务 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及影响岗位履职的疾病 2. 普通话流利，具备良好沟通能力与服务意识 3. 报道时间9月17日-9月18日(可选择一天报道) 培训时间9月19日-9月21日培训2-3天（培训补贴40/天） 上岗时间9月23日 工期到10月8日 4. 无违法犯罪记录，能接受岗前基础培训与考核 5. 学历不限，有大型交通枢纽服务经验者优先

招一名开遥控机的固化师傅350附近的不包吃一天9个小时 岗位职责： 1.负责地坪、自流平及地面固化施工的现场作业，包括基层处理、材料摊铺、打磨抛光及养护等全流程操作 2. 严格按照工艺标准和客户要求完成施工，确保地面平整度、硬度及光泽度达标 3.配合项目经理进行施工进度把控与质量自检，及时反馈并解决现场问题 4.妥善保管施工工具与材料，做好安全防护与现场清洁工作 5. 协同团队高效完成短期项目任务，服从就近调配安排 任职要求： 1. 具有地坪/自流平/固化相关实操经验，能独立完成常规施工工序 2. 身体健康，吃苦耐劳，适应短期、高强度现场作业节奏 3.，需保证就近到岗、随叫随到 4.学历不限，具备基本识图能力和安全作业意识 5. 无不良从业记录，服从管理，注重施工规范与客户满意度

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

主要负责工厂招聘，有无经验均可，有销售经验者优先 上班时间：9-6 不加班 周末双休 法休 薪资：综合5000-9000+ 五险一金

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础HR知识体系 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件，能独立操作招聘系统及主流招聘平台 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业背景更佳

岗位职责： 1. 负责线上线下招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及面试跟进 2. 协助办理员工入职、转正、离职等手续，维护人事档案 3. 对接工厂需求，参与招聘计划制定与校招/社招活动支持 4. 负责考勤统计、社保公积金申报等日常事务性工作 5. 协助组织员工关怀活动 任职要求： 年龄25-45周岁，身体健康。 2. 初中以上学历，有劳务派遣，人力资源，公司人事岗位经验者优先。 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心。 4. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力。 5. 责任心强，吃苦耐劳，具备团队协作精神。

该岗位为人力资源/劳务派遣的招聘专员、薪资以业绩为基础，非企业内部招聘专员，看清楚再投递 岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 维护和更新员工档案及基础数据，确保信息准确完整 任职要求： 1.学历不限，20-35岁，抗压能力强，有挣钱欲望 2. 具备招聘或HR助理相关实习或工作经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 沟通表达清晰，责任心强，具备较强的执行力与服务意识 5. 性格亲和，具备团队协作精神及基础抗压能力 业绩为导向，类似于销售岗的性质，但不用推销，每天都有很多找工作的人，我们的工作就是服务好这些人给他们匹配岗位，成功率越高薪资就越高

白班24/小时，夜班27/小时 全职：白班:8:30-22:00 这个时间段内排班上10-12小时左右 夜班23：00-8：00 室内工作 无需外出 可带手机 氛围好，工作简单，轻松好做 工作环境好(有空调 饮水机 微波炉) 福利待遇：时薪+绩效奖励 休4 工作要求：需要健康证，无需经验，来就上班，可预支

工作时间： 晚上9点到凌晨3点，工作6小时，一个小时吃饭时间 夜猫子专属，不耽误白天自由安排，神仙作息！ 薪资福利： 工资6K+提成（综合收入12k+），能看到实实在在的收入，超安心！ 包吃包住，公寓式住宿，两到四人一间，环境超棒！ ，这待遇谁能不心动！ 任职要求： 形象气质佳，无需大明星颜值，但别太不修边幅哦~ 性格开朗，能和客人愉快交流，别太腼腆！ 无经验也欢迎，热情最重要！有经验当然更棒！ 休假安排： 月休4天，还能调连休，想出去玩或休息都OK，超人性化！

人事招聘专员 急招 招聘岗位：人事招聘专员 退伍军人优先 年龄要求：20-38周岁，男女不限 学历要求：大专及以上学历 薪资模式：合伙人制非雇佣制 岗位职责 1. 负责普工、临时工、厂区岗位全流程招聘，发布招聘信息、筛选简历、邀约面试； 2. 对接厂区用工需求，及时补充人员，跟进入职、到岗对接； 3. 维护招聘渠道，更新岗位信息，解答求职者咨询； 4. 做好求职者信息登记、台账整理，完成每日招聘目标。 任职要求 1. 20-38岁，大专及以上学历，有无人事经验均可，接受应届生； 2. 沟通表达流畅，责任心强，执行力好，抗压能力强； 3. 熟练使用微信、办公软件，会简单文案编辑优先； 4. 热爱人事招聘工作，目标感强，想稳定长期发展。 薪资福利 合伙人模式 面谈 朝九晚六，月休可调，工作轻松氛围好 定期团建、节日福利、晋升空间大 免费培训，老带新手把手教学，快速上手

需要电子元器件行业经验 上班时间9：00-18：00 双休，12：00-14：00午休两小时 每年员工体检，每年团建旅游，年度奖金等多项福利 岗位职责： 1.协助销售人员在系统中制作订单，派单，整理与跟进等； 2.负责产品发货，出库，贴标签等； 3.负责产品样品及统计，仓库库存盘点等； 4.做好销售的后台支持； 5.整理销售数据统计及报表整理。 任职要求： 1.计算机水平优良，熟练操作办公软件； 2.良好的沟通表达能力，工作细致认真； 3.有团队意识，积极配合销售团队工作； 有同行业经验优先。

免费教学，协助直播，带货 身体健康 勤奋好学 年龄30岁到60岁

因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘新能源跟单文员1名，我们期待细心严谨、责任心强的你加入，携手共赴新能源行业发展浪潮！ 岗位职责 1. 负责公司各类日常文件、资料的分类、整理、归档及保管工作，保证文件资料完整、规范、可追溯。 2. 全权负责公司合同的全流程管理，包括合同录入、归档、借阅、跟进、台账更新及到期提醒等工作。 3. 协助完成跟单相关辅助工作，配合业务部门做好资料对接、信息同步等基础事务。 4. 熟练操作各类办公软件，高效完成文档录入、表格制作、数据统计等日常办公工作。 5. 完成上级交办的其他行政及文职类相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，有新能源行业相关工作经验者优先录用。 2. 工作细心严谨、认真负责，具备极强的条理性，有良好的文件管理与合同管理意识。 3. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，能独立完成各类办公文档处理工作。 4. 持有C1及以上汽车驾驶证，驾驶技术熟练，能独立驾车完成外勤等相关工作。 5. 具备良好的沟通协调能力与执行力，做事踏实稳重，能长期稳定工作。 福利待遇 1. 薪资面议，行业内有竞争力的薪酬，入职缴纳五险一金。 2. 享受法定节假日，员工团建等完善福利。 3. 良好的办公环境，清晰的职业发展路径，新能源行业优质发展平台。 4. 定期岗位培训，助力个人能力提升与职业成长。

岗位职责： 1. 负责非标定制灯具订单的全流程跟单，包括接单、排产、进度跟踪及交付协调 2. 对接销售、生产、采购及质检部门，确保信息准确传递与问题及时反馈 3. 整理并归档客户图纸、技术要求、BOM清单等资料，维护订单台账及文档系统 4. 协助处理客户咨询与售后沟通，提升订单履约率与客户满意度 5. 完成日常文员工作，如数据录入、报表制作、会议记录及办公支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、细致耐心 2. 熟悉非标定制产品生产流程，有灯具行业跟单经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文档管理能力 4. 学历不限，中专/技校及以上学历优先 5. 工作积极主动，适应快节奏生产环境，具备团队协作精神

文员 办公室兼职文员协助 [工作时间]11:30-14:30 [薪资待遇]固定薪资：150日结， [工作地点]广州天河3号线燕塘地铁附近 [岗位职责] 1。协助电商经理完成基础文职工作，增加公司产品的曝光量和点击量 2。完成上级交代的其他日常协助工作[岗位要求] 1。工作态度端正，能按时到岗，服从工作安排 3。无需打电话，无销售性，不收任何费用

工作时间： 晚上9点到凌晨3点，工作6小时，一个小时吃饭时间 夜猫子专属，不耽误白天自由安排，神仙作息！ 薪资福利： 工资6K+提成（综合收入12k+），能看到实实在在的收入，超安心！ 包吃包住，公寓式住宿，两到四人一间，环境超棒！ ，这待遇谁能不心动！ 任职要求： 形象气质佳，无需大明星颜值，但别太不修边幅哦~ 性格开朗，能和客人愉快交流，别太腼腆！ 无经验也欢迎，热情最重要！有经验当然更棒！ 休假安排： 月休4天，还能调连休，想出去玩或休息都OK，超人性化！

工作职责 1. 负责生产BOM清单的核查与系统数据录入，确保物料编码与实际生产需求保持一致。 2. 编制产品技术文件、测试文档，保证工程资料内容准确且符合标准规范。 3. 负责ERP系统中料号的创建与日常维护，提升生产所需物料的管理效率。 4. 统一管理工程部各类生产资料的归档工作，推进文档管理体系的有效实施。 5. 协助完成基础电路相关简易操作（如使用烙铁进行焊接作业） 任职要求 1. 大专及以上学历，电子信息、微电子或相关专业优先。 2. 具备认真细致的工作作风和较强的责任意识，能够高效处理高密度数据任务。 3. 了解基本电路原理，可独立完成简单的烙铁焊接及常规电路检测操作。 4. 熟悉ERP系统的操作流程，有半导体或电子行业BOM管理、技术文档编制经验者优先。