深圳·南山区
职位详情
岗位职责：
1、招聘与配置：落实年度招聘规划，全面负责招聘各环节工作（包括岗位发布、简历甄选、面试安排、录用对接），开发并维护招聘渠道资源，做好人才库建设及简历归档管理，统筹社会招聘、校园招聘及新员工入职手续办理。
2、培训与开发：协助拟定并执行年度培训方案，组织实施培训效果评估，整理培训资料并建立员工培训档案。
3、绩效与薪酬：协助搭建绩效管理体系及考核机制，参与绩效评定工作，协同开展薪酬福利的市场调研分析。
4、员工关系与资质管理：推动公司各项规章制度落地执行，编制与分析人事统计报表，管理员工各类专业资质（如注册证书、职称、行业荣誉）的申报与归档，协助优化职位说明书内容。
5、企业文化建设：协助策划并实施企业文化活动，如团队建设、年会等项目。
6、完成上级领导交办的临时性行政与人力资源相关任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景。
2、通过英语六级者优先，具备基本英语沟通能力。
3、具有1年以上大型企业人力资源岗位工作经验，熟悉人力资源各模块基础流程。
4、掌握人力资源专业知识、业务流程及相关法律法规，熟练操作常用办公软件。
5、具备良好的书面与口头表达能力、组织协调能力，工作认真细致、责任心强、执行力高，具备较强的职业操守、原则性及团队协作精神，能够服从统一调配。
1、招聘与配置：落实年度招聘规划，全面负责招聘各环节工作（包括岗位发布、简历甄选、面试安排、录用对接），开发并维护招聘渠道资源，做好人才库建设及简历归档管理，统筹社会招聘、校园招聘及新员工入职手续办理。
2、培训与开发：协助拟定并执行年度培训方案，组织实施培训效果评估，整理培训资料并建立员工培训档案。
3、绩效与薪酬：协助搭建绩效管理体系及考核机制，参与绩效评定工作，协同开展薪酬福利的市场调研分析。
4、员工关系与资质管理：推动公司各项规章制度落地执行，编制与分析人事统计报表，管理员工各类专业资质（如注册证书、职称、行业荣誉）的申报与归档，协助优化职位说明书内容。
5、企业文化建设：协助策划并实施企业文化活动，如团队建设、年会等项目。
6、完成上级领导交办的临时性行政与人力资源相关任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景。
2、通过英语六级者优先，具备基本英语沟通能力。
3、具有1年以上大型企业人力资源岗位工作经验，熟悉人力资源各模块基础流程。
4、掌握人力资源专业知识、业务流程及相关法律法规，熟练操作常用办公软件。
5、具备良好的书面与口头表达能力、组织协调能力，工作认真细致、责任心强、执行力高，具备较强的职业操守、原则性及团队协作精神，能够服从统一调配。
2026-05-13 09:56
IP属地：广东深圳
职位福利
本科1-3年招聘员工关系人事培训
方大集团股份有限公司
已上市 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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