店面管理运营，策划方案，

岗位职责: 1. 制定并优化海外公会(拉美地区）运营策略，推动公会及主播生态的持续增长； 2. 开展公会招募与引入工作，拓展优质公会资源，提升平台内容供给能力； 3. 负责公会日常对接与关系维护，协调解决合作过程中的各类问题； 4. 监测公会运营数据，分析核心指标，持续优化运营方案以提升整体表现； 5. 推动平台与公会间的深度合作，探索创新合作模式，提升公会活跃度与粘性。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能够高效对接多方资源并推进项目落地； 2. 对数据敏感，具备较强的分析能力与系统性思维； 3. 工作主动性强，责任心强，能适应跨区域协作与一定的工作压力； 4. 具备全球化视野，对海外本地化运营有一定理解； 5. 有团队合作精神，学习能力强，能快速适应业务变化。 福利待遇： 1、上班时间：9:30-12:30，14:00-19:00，周末双休；转正即享有年假；超长春节假期； 2、入职购买五险一金； 3、有丰厚的年终奖金； 4、按国家法定节假日放假，提供节日福利、生日福利、餐补； 5、每周固定下午茶、羽毛球等团队活动； 6、团队氛围轻松，成长空间大。

工人，形象气质佳，长夜班

公司简介 我们是一家聚焦**私域增长**的新媒体在线教育公司，专注于为3-12岁教育产品（课程、教具、在线学习平台等）提供从流量沉淀→私域营销→社群运营→复购转化的全链路私域解决方案，已服务20万+家庭。 --- 岗位职责： 1.私域流量转化与复购 -负责微信生态（企业微信、社群、公众号、视频号等）存量用户的激活与转化，通过朋友圈、1V1沟通、社群营销等方式完成教育产品销售； -提升用户LTV（生命周期价值），达成复购率、转介率指标； 2.私域体系搭建与运营 -针对合作教育产品的特性，设计社群、营销思路及话术（如新用户首单转化、老客复购、VIP培育）； -制定朋友圈内容、私域1V1营销话术、社群专业讲课内容、用户标签等； 3.数据化客户管理 -通过SCRM工具（企微）分析用户行为数据，优化触达策略与转化节点； -定期输出私域用户画像、复购漏斗模型等报告，驱动产品及营销策略迭代； --- 任职要求： 1.硬性条件 -微信私域/社群运营销售经验，有教育、知识付费、母婴行业背景优先； -本科及以上学历，教育相关专业毕业或者有教师资格证优先考虑； -熟悉微信/企微生态玩法（个人号养号、社群、朋友圈设计等）； -熟练使用企微等工具。 2.核心能力 -对家长群体的需求敏感度，能快速提炼教育产品卖点并转化为私域话术； -具备用户基础的分层营销思维； -强抗压能力，适应私域销售“多线程跟进+即时响应”的工作模式。 3.加分项 -有教育类私域产品销售经验； -熟悉儿童教育产品供应链（如教育用品合作、教具选品）。 --- 我们提供： 高竞争力薪资：底薪+私域转化提成（首单/复购双梯度激励） 私域专项资源：成熟微信号矩阵/社群/小程序工具支持，无需从0冷启动 行业赋能：有机会参访教育头部企业，产品品牌强大有背书 成长路径： -纵向：私域销售→私域社群销售组长→私域社群销售主管→私域社群销售经理...... -横向：可转型用户增长、产品运营等岗位方向

1、负责公司管理制度的制定及推动实施。 2、配合总经理推进销售及其他部门运营计划的执行与落地。 3、汇总并整理运营相关数据，编制运营报表及分析简报，为管理决策提供数据支持。 4、落实总经理安排的各项任务，跟踪关键节点，确保工作闭环。 工作地点：东莞市大岭山镇计岭工业路2号101室 薪资面议

岗位职责: 1. 负责保税进口分销业务的日常运营，保障各环节高效有序运行 2. 协同团队协作，达成既定销售指标，推动业务持续增长 3. 不断梳理与优化操作流程，提升作业效率及客户体验 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能与客户及内部成员顺畅对接 2. 能按时保质完成上级安排的工作任务，具备较强执行力 3. 拥有积极的团队意识，适应团队协作模式，助力项目顺利推进

岗位职责： - 负责公司私域流量整体规划与落地，搭建私域运营体系（包括用户引流、留存、激活、转化全链路），制定运营策略并推进执行； - 统筹私域用户管理，搭建用户分层体系，开展精细化运营，提升用户活跃度、复购率及忠诚度； - 策划并执行私域相关活动（社群运营、朋友圈运营、直播联动等），优化活动流程，跟踪活动数据，复盘迭代提升效果； - 对接内容、销售等相关团队，协同推进私域运营工作，确保运营目标达成； - 跟踪私域运营行业动态及竞品玩法，挖掘创新运营思路，优化私域运营模式； - 负责私域运营数据监测、分析，输出运营报告，根据数据反馈调整运营策略。 任职要求： - 大专及以上学历，1-3年及以上私域运营相关工作经验，有完整私域运营项目落地经验者优先； - 熟悉私域运营逻辑，精通社群运营、用户分层、活动策划等核心玩法，能独立搭建私域运营体系； - 具备较强的数据分析能力，能通过数据发现问题、优化运营策略，有清晰的目标感； - 沟通表达流畅，逻辑清晰，具备良好的团队协作能力和执行力，工作认真负责、积极主动； - 抗压能力强，有创新意识，能快速适应行业变化，认同公司企业文化； - 熟练使用办公软件及私域运营相关工具（企业微信、社群管理工具等）。 单休制（周日休息 1 天）； 工作时间：上午 8:30-12:00，下午 14:00-18:00 福利：五险、带薪年假、节日福利（春节 / 中秋等）； 工作氛围：年轻化团队、浓厚的文化氛围、和谐互助的工作环境。

一、岗位职责 1、协助董秘推进公司IPO进程，落实各项关键节点任务 2、参与资本运作相关工作，支持战略目标实现 3、完成上级交办的其他专项事务 二、任职要求 1、硕士及以上学历，金融、经济、财务、投资、法律等相关专业背景 2、熟悉国有资产管理相关规定，掌握资本市场运作及上市公司监管政策法规，具备扎实的财务与法律基础，熟练操作办公软件及专业分析工具 3、具有较强的信息整合与研究分析能力，可独立完成政策梳理与研究报告撰写，准确提炼核心要点 4、公文写作功底扎实，逻辑严密，表达规范，能精准领会并传达政策导向 5、学习能力强，抗压性好，适应高强度、快节奏的工作模式

鸿丰源铝柜厂建厂三年，当前运营良好，因投资人没时间打理工厂，求合伙人入股公司并全职管理公司。 薪资待遇：按股权利分红 资格要求：铝柜全屋定制生产，安装三年以上经验 学历：不限

韶关市始兴县招强电韶关始兴招强电大工两名，要求有低压电工证 ， 50岁以下，工作内容是机械设备做桥架配铁管，白钢桥架， 要熟练做桥架各种弯， DN铁管套丝压弯， 电柜接线 ，主要都是控制线， 工作时间9小 每天400管住不管吃，活能干到年底， 干活要勤快有责任心， 每月15日结清上月 工资， 工资打卡， 必须要有工行卡！觉得可以打电话老马

会开电动三轮车， 工业区卫生打扫， 工业废料分拣， 服从安排管理， 能做长期的， 每天八小时， 每月可以休假两天轮休 工资待遇3000起具体面议

工业区打扫卫生 最好夫妻搭档 每天八小时， 住宿有补贴 工资3000起， 具体面议

春晓中学招保安一名，要求年龄52岁以下，爱岗敬业，有保安证者优先录取。每天上12小时，上两星期白班转一星期夜班。星期六、日轮休，工资总盘3200无其它，有意者请联系

广东韶关地区需要两台360型号的挖掘机，用于水利工程土方作业，工期为三个月。薪资为37000元，采用压一付的结算方式，并签订合同，账目清晰无误。

岗位职责： 1.负责为公司账户资金交易提供市场分析策略建议，和交易策略方案。 2.监控市场动态：及时调整交易策略以应对市场变化； 3.每日记录交易日志，统计分析交易数据并周期性复盘反思，提出交易改进方案，参与交易团队的咨询讨论，提供市场见解和操作建议。 4.实现公司资金账户整体资产升值。 任职要求： 1. 大专及以上学历，金融、经济、财会、证券、投资理财等相关专业优先；条件优秀者可放宽专业限制。 2.熟悉股票、期货，基金、债券、理财、大类资产配置等基础投资知识； 3.具备基础市场行情分析、理财方案梳理、投资逻辑讲解能力； 3. 能为公司提供合规投资咨询、资产配置建议、理财规划服务； 4. 了解金融行业监管规则，具备合规意识与风险意识。 5.有投资咨询、股票、基金、银行、期货、财富管理、财会审计相关从业经验优先； 6.品行端正，诚实守信，无金融行业不良从业记录； 7.积极主动、学习能力强，愿意长期深耕金融投资行业。 8.有投资理财实盘经验、擅长行情复盘与逻辑解读； 薪资待遇 1.薪资结构：底薪+提成+达标奖金+季度晋升机制 2.高额提成，综合薪资上不封顶 福利待遇 1、生日福利，节日福利，定期团建、下午茶； 2、朝九晚六、周末双休、享受国家法定假期、弹性工作时间； 3、提供内部免费系统性专业学习，形式多样（讲座、三方合作论坛以及到知名金融机构参观、学习）； 4、公司提供月度、季度及年度，团队及个人个性化的嘉奖计划， 5.、公司临近地铁口，高端写字楼，办公环境佳，团队氛围好。

抖音小红书重度爱好者，兼职接受小白

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岗位职责： 1. 负责家用电器售后安装维修服务全流程运营数据的收集、整理与分析，支撑业务决策 2. 管理重庆主城区及区县服务商信息、工单进度、客户反馈等运营信息，确保数据准确及时 3. 协同客服、技术、物流等部门，优化安装维修服务响应时效与客户满意度 4. 维护行业动态及竞品服务模式信息库，定期输出运营优化建议 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力，有家电服务行业经验者优先 2. 沟通协调能力强，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 3. 具备良好的信息敏感度与逻辑分析能力，能独立完成基础运营报表制作 4. 熟悉重庆本地市场及服务网络者优先 5. 有客户服务意识，认同“以用户为中心”的服务理念

工作内容： 负责团队培训与管理，提升员工专业能力与服务水平;收集分析运营数据，提出优化建议，推动运营效率提升。 【任职要求】 1.大专及以上学历，专业不限，有相关运营或管理经验者优先; 2.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神: 3.熟悉办公软件操作，具备基础的数据分析能力; 4.工作认真负责，有责任心，能够适应一定强度的工作节奏。 5.年龄22-40岁 岗位薪资:4500+提成+奖金 工作时间:9:00-12:00，13:30-17:30，周末双休，节假日正常放假

诚聘东莞南站办公室（招聘阿姨一名）待遇：3320年龄：35-60周岁联系人：小麦

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晚班平东会展招临时工（20人）【薪资】15元/小时【年龄要求】18–50周岁【岗位】站班流水线作业【必备物品】自带碗筷、水杯，严禁穿拖鞋上岗【工时说明】必须做完完整一天才算有效工时 下班签字核对工时，拍照登记结算工资集合时间地点（二选一）1. 7:10宝元医院对面文华劳务集合2. 7:30厂区门口直接集合带班联系：

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招聘宝妈临时工！！！手机配件简单装盒：5名要求：男女不限，有做开手工优先，年龄18-40岁。勤奋好学，手脚麻利，有专人带。待遇：计时/钟，工资现结！上班时间：8:30-12:00，13.30-18:00。联系人:彭小姐地址:肇庆市大旺高新区迎宾大道25号！

综合底薪4000-6000看店铺营业额，月休③，上班时间9点到19点，10点到20点，以此类推，每天10个小时，运营会教你做店，后面自己做店后拿店铺利润的5%-12%提成，主要工作就是上下架，日常基础维护等，一定要有运营助理经验才行，每日上款量要求最少100+，各方面都可以就在谈！

运营专员岗位职责： 1，对归属自己负责的门店在美团外卖/饿了么外卖两个平台的日常统筹，运营管理； 2，熟悉美团外卖/饿了么平台最新规则和机制算法，组织调研平台同行营销手段，及时调整应对策略： 3，具备打新店能力(单平台月售2000+以上)。擅长老店运营，日常管理，营销活动，月度活动并与负责人沟通落实相应事宜； 4，负责做好竞争对手的数据采集，评估和分析，提出相关运营意见； 5，对数据敏感，对平台和业务部门数据进行分析(曝光，转化率复购率，投诉等)，汇总，提炼和提升调整，对数据结果负责。 6，与业务部门保持密切沟通合作，掌握业务和产品动态及规划： 7，完成运营经理指派的其他任务。 岗位要求： 1，大专及以上学历，熟悉各大外卖平台的运行规则和要求。具备2年以上外卖运营岗位工作经验。会打新店，单平台至少月售3000单起，会老店运营，且有丰富的运营打店经历。 2，两年数据分析相关工作经验，有餐饮网络外卖(如美团/饿了么)等行业经验者优先考虑； 3，具有良好的沟通与协调能力，良好的职业道德和操守；能对接加盟商处理好加盟商的日常问题。 4，熟练操作办公软件，熟悉产品和运营知识沟通表达，正面积极，服务特质； 5，具备良好的自驱力，认真负责，细心细心细心； 6，喜欢外卖运营，愿意长期发展。 购买五险，单双休，工作时间：9:30-18:30(中午休息)，不加班，底薪加运营绩效和提成，奖金激励；定期团建，运营专业培训，甲级写字楼良好的工作环境，轻松的氛围，晋升机会大。 员工福利 节日福利 有无线网 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 底薪加提成 保底工资 绩效奖金

负责拼多多、淘宝、抖音等平台的日常运营，了解各平台运作机制，有相关助理经验者亦可考虑。 岗位要求： 1、具备1年以上电商运营推广实操经验，能独立承担公司在各大电商平台店铺的整体规划、营销策划、推广执行、客户维护等综合运营工作，并对店铺整体销售业绩负责； 2、负责店铺日常运营事务，包括页面优化、商品上新、推广活动、销售跟进及售后协调等全流程管理； 3、收集行业动态与市场数据，开展产品调研分析，制定爆款打造策略及主推商品计划； 4、提升店铺搜索排名与曝光量，制定可行优化方案，增强进店流量，提高点击率、浏览深度及转化效率； 5、优化关键词布局、库存结构及产品品类组合，结合实际运营情况调整店铺发展方向； 6、熟练运用拼多多站内推广工具，合理制定推广预算，持续监控数据表现，定期输出推广效果分析报告，及时调整投放策略并提出有效的优化建议； 工作时间：上午9:00至下午6:00，中午休息2小时，国家法定节假日正常休假，午间可在公司用餐，提供食堂

1.负责公司日常私域运营 2.私域客户的接待和沟通 3.提供私域数据给项目负责人 4.私域活动策划

岗位职责： 1、掌握OTA平台运营政策及后台操作流程，能精准解读政策内容，挖掘潜在收益空间，具备独立实现收益转化的能力。 2、负责各航空公司政策在主流OTA渠道（携程，飞猪，去哪儿网等）的发布、价格对比与动态更新工作。 3、熟悉各大OTA平台的运作机制与推广策略，结合不同渠道的成本结构与特性，制定高效投放策略，确保出票规模与盈利能力双提升。 任职资格: 1、具备1年及以上OTA渠道政策运营相关工作经验； 2、熟悉产品政策体系，可独立完成航线数据分析，具备市场洞察力，能根据市场淡旺季变化及时捕捉盈利机会。 3、工作积极主动，责任心强，具备良好的学习总结能力和团队合作意识，能够高效执行上级交办的任务； 4、大专及以上学历（特别优秀者学历可适当放宽）； 5、可独立承担航司产品上线、政策优化及风险管控工作，有携程、飞猪、同程等平台政策运营实操经验者优先考虑。 6、熟练操作1A、1S、1G等国际GDS系统