底薪6000+高提成+奖金|岗位职责 资源维护:维系房产中介/房东关系，及时解决合作问题，扩大合作网络 ·房源开发:对接房产中介门店、拓展线上渠道，获取优质房源信息 .价值评估:对二手房源从多维度分析评估并形成报告 |岗位要求 ·积极、勤奋、诚信、抗压能力强 男女不限，年龄35岁以下，责任心、沟通协调能力强 有二手房、新房渠道、房产端口、保险或金融销售从业经验者优先、非经纪公司在职人员

岗位职责： 1，收集，发布房屋出租，也售信息。 2，接待客户，了解客户需求，推荐匹配的房屋信息。 3，陪同客户看房，进行谈判，促成交易。 4，对客户提供后期服务，维护客户关系。 任职要求： 1，学历不限，专业不限，男女不限，接受应届毕业生。 2，欢迎有同行业经验者。 3，有良好的陈述技巧，性格外向，喜欢和人打交道，有较强观察力和应变能力。 4，具有良好的团队精神意思，形象气质佳，口齿清晰。 5，踏实进取，吃苦耐劳，良好的销售意识，勇于挑战高薪。 薪酬待遇： 1，无责任底薪4000元～5000元500~1000绩效最高提成（70%） 2，若住宿人员人数达4人，公司可适当提供住宿，免去广州租房烦恼。 3，每月聚餐+旅游，业务各项奖金多多，多劳多得多奖。

岗位职责： 1、了解挖掘客户的真实需求，提供咨询服务，制定购房方案，促成成交。 2、跟进交易流程，协助处理签约、贷款、过户等事宜，确保交易顺利完成。 3、维护客户关系，建立长期信任，获取转介绍资源。 4、持续学习市场动态、政策法规及公司产品知识。 5、岗位晋升，不唯工龄、不唯经验，只唯能力。 任职要求： 1、热爱销售，对赚钱有强烈欲望； 2、善于与人打交道，快速建立信任，表达清晰，理解能力强； 2、认可“付出与回报成正比”，不惧挑战，目标感强，抗压力强； 3、学习能力强，渴望成长：愿意学习房产专业知识、市场动态和销售技巧，不断提升自我。 4、有责任心，诚信可靠：对客户负责，对公司负责，对自己负责 福利待遇： 1、综合收入：8000-12000左右，上不封顶薪酬； 2、每月无限量分配精准客户； 3、人性化管理，弹性工作制； 4、定期团建

链家・房产顾问（2 人急招） 薪资福利（真・不画饼） 保障底薪：4000–5000 元 / 月 业绩提成：高达 50%-72%，收入无上限 客单均价2 万 +，开单即赚 社保 + 商业保险 + 优秀员工出国游 晋升通道（透明可落地） 经纪人 → 店经理 → 商圈经理 → 总监 → 分公司总经理全程带教 + 系统培训，链家学院专业体系，新人快速上手。 岗位职责 熟悉区域楼盘，为客户提供专业置业咨询 开发、维护房源，积累客户资源 陪同带看，促成成交，提供全流程服务 任职要求 全日制专科及以上，本科可接受实习生 沟通表达流利，有亲和力，积极乐观 想做销售、想赚钱、有目标、敢拼敢干 商圈经理带你飞 13 年毕业入职链家，8 年行业老兵5 年金牌经纪人、3 年管理经验，百万经纪人 + 百万门店人民大会堂晚宴荣誉获得者亲自带教 + 定期培训，新人也能快速开单。 团队氛围 90 后为主，8 位精英老手带队工作互帮互助，生活喝酒撸串、开黑唱 K轻松不内卷，赚钱不孤单。 门店优势（A 级门店，流量拉满） 贝壳直营链家 A 级门店，精耕大运片区月均二手房商机500+、租赁300+、新房300+政策利好，客源足、转化高、成交翻倍来这里，不用愁客源，只管冲业绩！ 只要你敢来，我就敢带你赚钱 点下方立即沟通，加入百万团队！

全深圳可就近安排工作地点！！！ 岗位职责： 1. 负责房源收房，进行收房评估并制定相应策略，完成合同签署、房源上架、发起业主付款流程及解约后的相关处理； 2. 负责所收房源的配置下单与验收工作； 3. 负责出房全流程，包括维护房源信息、推广宣传、接待咨询、协助带看、库存管理、房源下架、签约办理、物业交接、出房收款录入财务系统，以及租客解约和后续事项处理； 4. 提供租后服务，涵盖租金催缴、生活费用核验、房屋安全巡检、突发事件应对（保障房屋安全）、租务问题处理（如纠纷协调、维修安排）及租期结束后的费用结算等； 任职资格： 1. 具备半年以上房地产相关业务工作经验； 2. 具有较强的客户服务意识与抗压能力； 3. 具备良好的沟通表达能力、亲和力，以及一定的市场分析与判断能力；

职位描述 【岗位职责】 *新员工入店，熟悉商圈环境 *与客户沟通，由导师一对一指导 *积累客户与房源资源 *匹配客户需求并带看房屋 *成交谈判，完成房产买卖或租赁业务 【职位要求】 *年龄20-38岁，专业、经验不限 *性格外向，沟通能力强，有责任心 *能吃苦耐劳，敢于挑战 *认同企业文化，服从管理

新房、二手，租赁全覆盖，主营福田顶级学位房，百花、园岭、华强北片区。 1、日常电话维护房源信息，沟通业主。 2、线下带客户实地看房 3、节假日错峰放假，告别景区排队 4、门店人均工资3万+ 5、大学生团队氛围好，没有勾心斗角 6、每天有培训、老带新全程快速成长

招聘房产经纪人

【高能预警！这里招的不是地产经纪人，是“人间印钞机”！】 --- ###**如果你符合以下症状，请速来报到！** 看见空房子就想“这房我能卖爆”！ 手机通讯录里房东比亲戚还多！ 带客户看房走到腿断，但听到“成交”瞬间满血复活！ 朋友圈文案能让买家哭着打钱，房东跪着说“服”！ --- ###**我们找的不是打工人，是“地产超级赛亚人”！** **你能获得什么？** **佣金比房东的血压涨得还快！** （提成比例高到同行想“举报”我们） **培训比追剧还上瘾！** （新人也能3个月变身“销冠剧本”主角） **团队氛围比抢红包还嗨！** （上班像团建，下班还想赖着唠嗑） --- ###**我们只要这样的“狠人”：** 1.**嘴皮子开过光** ——能说服北极熊买冰箱，让房东主动降佣金！ 2.**腿脚比外卖小哥还勤快** ——日行2万步，微信步数长期“屠榜”！ 3.**心态比防弹玻璃还刚** ——客户说“再考虑一下”？你回“好的，明天带您看第18套！” --- ###**入职就送“超神三件套”**： **海量房源库**（够你卖到下辈子） **客户资源包**（精准到连买家宠物名都知道） **黑科技工具**（AI帮你写文案，带看路线自动规划） --- ###**投简历暗号**： “我要当**房产界灭霸**，一个响指让全城房源归我管！” （微信/电话：XXX，24小时等你说“盘它！”） --- **慎重警告**： 入职后可能出现以下“副作用”： -朋友聚会总被问“哪买房好？” -路过中介门店会不自觉分析竞争对手 -银行卡余额让你怀疑财务自由来得太突然 --- **跑断腿不如早入队！** **这里不画饼，只分钱！** （毕竟老板的梦想是——靠你们实现财富自由去环游世界） --- **P.S.简历附带“最离谱成交经历”者，HR优先翻牌！** （比如：靠朋友圈段子卖掉了凶宅/带客户看房顺便促成TA离婚又结婚…）

【岗位职责】 1、为客户提供房屋买卖与租赁的专业咨询及解决方案； 2、依托客户资源系统挖掘潜在客户，持续维护新老客户关系； 3、精准匹配房源与客户需求，推动交易顺利达成 【任职要求】 1、学历不限，具备相关从业经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通能力，认同团队协作价值； 3、热衷销售工作，渴望突破高收入目标； 4、勇于自我挑战，保持积极向上的进取心态 【薪酬福利】 福利1：12项乐有家人专属假期，让您在努力工作的同时，也能安心陪伴家人、调节身心，感受生活的温暖与美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 福利2：平台费用下调5%，进一步提升个人收益空间 福利3：全面升级“乐助金”保障体系，为您的职业发展与日常生活提供坚实后盾 如此全面的福利支持，只为迎接卓越的您！立即投递简历，加入我们，携手共启精彩未来！ 1、实行收入自主机制，行业领先的业绩奖励比例达55%-80%，收入上不封顶！ 薪资由你掌控，多劳多得，入职即享4600-6000元+高额提成比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资详情可投递后具体了解！ 所有薪酬数据真实有效，底薪及补贴均不与业绩考核挂钩！表现优异者还可获得职级晋升与加薪机会！！！ 2、五险一金、专业培训体系、带薪年假、各类补贴，周奖、月奖、季度奖多重激励，节假日关怀福利齐全 3、工作地点覆盖深圳全区域，优先安排就近上岗！！！ 【发展路径】 公司全力支持员工实现多元化的横向与纵向成长！ 晋升通道：置业顾问→置业经理→店长→区域总监→营销副总裁→营销总裁 配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项建设，拥有3000余名专业讲师，提供导师带教服务，设置特种兵闯关式考核机制，设立1000多个实训基地，开设1000余门课程，配套精选试题超2万道！ 清晰的职级评定标准与后备人才培养机制，下属成长晋级情况纳入上级考核核心指标；职能与营销双通道晋升路径畅通，助力您实现多维度职业发展！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、带领团队、多次晋升机会、午休2小时、支持视频面试、团队氛围轻松活跃

招聘 急招家电安装工（全职/兼职均可） 任职要求： 1. 有家电安装经验，动手能力强 2. 能吃苦耐劳，服务态度好 3. 

岗位职责： 1、规划用户全生命周期运营策略，覆盖拉新、激活至复购环节，策划精准营销活动，提升转化效率与客单价； 2、主导私域流量体系的搭建与迭代，设计用户裂变机制、成长路径及服务体系； 3、制定并优化私域运营方案，构建会员成长与跃迁模型，推动用户留存、转化，提升粉丝活跃度、粘性与品牌信赖； 4、理解社交化运营逻辑，聚焦用户生命周期管理，洞察核心需求，输出创意内容并落地推广计划； 5、收集用户反馈，挖掘产品优化与运营升级机会点，验证高价值用户营销场景； 6、善于通过数据分析发现业务增长机会，驱动业绩持续提升。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备2年以上消费电子、快消品或智能硬件领域用户运营、私域运营相关经验； 2、精通私域流量运营模式，对用户增长与转化有系统方法论，并具备可验证的成功实践； 3、拥有良好的用户洞察力与逻辑分析能力，数据导向，擅长数据复盘与策略优化； 4、熟练使用办公软件，掌握公众号、企微、有赞、微伴、集客等工具操作，具备基础图文编辑与排版能力； 5、具备出色的活动策划水平，以及跨部门协作与高效沟通能力。 福利待遇： 【上班时间】：双休，每天8小时，9：00-18：30，午休1.5小时； 【工作氛围】：open且扁平化的管理，年轻化团队，氛围和谐宽松； 【五险一金】：入职购买五险一金，为员工提供基本保障； 【带薪年假】：在本公司工作满一年即可享受带薪假日； 【带薪病假】：在本公司工作转正即可享受带薪病假； 【晋升机制】：公司为员工提供公平公正的晋升机会； 【其他福利】：不定期举行员工活动、聚餐等； 【培训体系】：享有公司内部成长培训和外部培训报销、帮助员工规划职业生涯； 【交通便利】：公司位于龙华区民治街道安宏基天曜广场，靠近红山地铁站，高档写字楼，交通便利，办公环境温馨、优美。

岗位职责 1、审核头程物流费用账单，完成对账、请款及发票跟进工作，确保每项物流支出均有依据支撑； 2、实时跟踪海外仓（包括FBA仓及第三方海外仓）上架进度，依据上架数据进行费用分摊，实现头程成本精准归集至对应SKU； 3、根据海外仓实际签收与上架情况，在金蝶云系统中及时将“在途物资”转入“库存商品”，保障账面与实物同步； 4、监控FBA仓、海外仓及国内仓库的库存动态，定期组织盘点并完成相应账务处理，确保账实一致； 5、分析长库龄商品、滞销品及残次品情况，编制库存周转分析报告，提供决策支持； 6、审核供应商报价单的合规性与数据准确性； 7、价格历史对比分析：对新旧报价进行变动分析，识别异常波动，并输出价格变动分析表； 8、全链路成本核算：在金蝶云系统中完成跨境电商企业全流程成本核算操作，涵盖采购入库核算、费用分摊、存货核算、凭证生成及月末结账等环节； 9、成本差异调整：针对采购退货、折让、海外仓短装或破损等异常情形，在金蝶云系统中执行成本差异修正，确保成本信息真实可靠； 10、月末关账：熟练操作金蝶云成本模块的月末结账流程，核查成本计算结果，排查负库存、零单价、数据异常等问题，保障成本模块顺利闭账； 11、完成上级交办的其他工作任务； 职位要求： 1、大专及以上学历，财务、会计类相关专业； 2、具备3年以上成本会计工作经验，其中至少2年跨境电商行业成本核算实操经验； 3、熟练使用金蝶云·星空、领星系统，能独立提取FBA仓及海外仓上架数据、库存流水等相关信息； 4、熟悉跨境电商头程物流全流程（发货→起运→清关→海外仓上架）； 5、具备大数据处理能力，精通VLOOKUP、SUMIFS、数据透视表及常用函数应用； 6、对数据敏感，逻辑思维严谨，具备较强的风险识别意识； 7、拥有良好的跨部门沟通协调能力，可与物流、运营团队高效协作； 8、工作细致认真，责任心强，能够适应月初结账期间的工作强度；

【岗位职责】 - 按订单要求安全驾驶，完成运输任务 - 配合公司调度，按时完成每趟任务 【职位要求】 - 持有C1或C2驾照，1年内驾龄 - 无酒驾、重大交通事故记录 - 无一次性扣12分违章行为 - 不需装卸货，无需承担货物责任 【工作时间】 - 无固定时间，具体班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资：7000-10000元/月，按趟结算 - 交通补助 - 加班补助 原标题：《c1c2送货纯司机》

工作职责: 1. 参与结构设计评审（详细设计前）、开发样机的结构审查及样机组装过程，结合生产工艺要求，提出设计优化建议； 2. 制定试产计划并主导新产品设计转化与试产实施，组织设计转化及试产评审会议，输出试产验证报告； 3. 评估新产品在性能、工艺方面的可行性与可制造性，开展失效模式分析与风险评估，确保产品顺利转入量产； 4. 负责设计转化与试产阶段技术文档编制，搭建产品配置BOM，协助完成国内外体系审核工作； 5. 跟进产品集成验证、设计转化及试产各环节问题的整改进度，并确认改善效果； 6. 验证工装夹具设计的合理性，确认其实际使用效果； 7. 跟踪试产及前期工程变更、设计变更的执行落地情况； 8. 对生产相关部门开展工艺规范、作业流程及产品知识等方面的培训； 9. 统计分析新产品直通率数据，制定并实施有效改进措施以提升产品质量。 任职资格: 1. 电子信息、自动化、工业工程或机械类相关专业背景； 2. 具备3年以上产品工程领域工作经验； 3. 熟悉电子产品整机制造流程，具有实际操作经验，熟练掌握产品原理、工艺标准及功能特性； 4. 了解相关产品的工业规范与行业标准要求，熟悉新产品导入流程，对生产工艺合理性与可制造性有一定研究； 5. 熟练操作办公软件及常用绘图工具，具备较强的实操能力和沟通协调能力； 6. 有医疗设备行业新产品导入经验者优先考虑。

职位描述 岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期： 本科学历最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效； 大专学历最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效； 高中学历最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效； ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗A1（4600）-A7（11000）+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

【我们的优势】 1、世界500强上市公司平台+系统化专业培训+资深导师一对一指导 2、依托强大线上渠道贝壳网获取客户，资源持续不断（自主端口+到店客户+老客户推荐+系统分配资源） 3、工作地点覆盖全天津，就近安排上岗 【岗位职责】 1. 主要业务涵盖新房、二手房、租赁、装修等领域，为客户提供专业的房地产咨询与解决方案； 2. 深入挖掘客户需求，精准匹配房源信息，组织客户看房，参与商务洽谈，推动交易达成，并负责后续业务跟进及房屋过户手续办理等全流程服务； 3. 通过线上平台、门店接待、社区拓展、客户转介、存量资源回访等多种方式，持续开发并维护客户资源，建立长期稳定的业务合作关系。 【薪酬福利】 1. 收入自主可控：绩效优异者可晋升更高薪资等级。 2. 底薪8k-13k+提成75%，无需加班，收入与努力直接挂钩 3. 享受30%-75%的高比例提成，每月15日准时发放（无论当月是否有成交）确保底薪保障 4. 多项员工福利：五险一金、节日礼品、国内外旅游机会、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖金、创新奖励、仁杰奖、荣誉奖项、授课津贴、信息奖励等，表现突出者可获得海外旅游资格 5. 配备智能化、科技化作业工具，如楼盘字典、VR看房、3D楼书等；提供专业系统的培训支持，实行师傅一对一辅导机制； 6. 拥有专业通道与管理通道双轨晋升机制，晋升过程公开公正透明。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，综合能力强、意向强烈者可适当放宽学历要求； 2. 性格积极向上，充满活力与热情，愿意通过自身奋斗实现个人成长，追求高品质生活； 3. 具备良好沟通能力，为人诚信可靠，敢于突破自我设定； 4. 拥有较强的客户服务意识和团队协作精神。

佳诺地产高薪招募“房源运营专家”（房源边经纪人）—— 成为业主信赖的房产战略家，开启专业顾问生涯 【我们提供的不是一份工作，而是一份有尊严的事业平台】 在佳诺地产，我们深信房地产交易的未来在于 “专业分工与深度服务” 。我们正在天津市场率先深耕 “单边代理” 模式，并为此重磅打造 “房源运营专家” 团队。你不再是传统意义上奔波于买卖双方的中间人，而是代表业主一方的专属房产顾问与战略管家。 如果你在天津二手房市场拥有1-10年的实战经验，渴望突破传统销售角色的天花板，将你的本地经验转化为更专业、更受尊重、收入更高的顾问身份，那么，这里就是你一直在寻找的舞台。 【你的核心价值：从“销售执行”到“房源CEO”】 作为佳诺地产的房源运营专家，你的使命只有一个：运用你全部的智慧和经验，为你所托管的每一套房子制定最佳出售策略，实现业主利益最大化。 你将完成从“销售人员”到“房源首席执行官”的蜕变： · 角色升级：从寻找客户，升级为管理房源资产，成为业主唯一信赖的委托代表。 · 价值升级：从信息传递，升级为提供定价策略、营销方案、谈判决策的专业顾问。 · 收入升级：从普通佣金，升级为“稳定底薪保障 + 高额服务价值提成” 的回报模式。 【岗位职责：专注造就专业】 你的所有工作将围绕一个核心：提升你所负责房源的竞争力。 1. 策略制定与顾问服务：为每位业主提供基于天津本地市场的深度数据分析、精准估值报告及个性化的全程出售方案，担任业主的决策智囊。 2. 房源价值深度包装：主导执行房源的专业化包装，包括高品质影像拍摄、VR制作、核心卖点提炼及打动人心的高质量文案撰写，让房源自己会说话。 3. 渠道推广与网络建设：你的核心“客户”是全天津的经纪人同行。你需要建立和维护强大的合作经纪人网络，通过专场推介、精准沟通，确保你的房源被最多优质客源方第一时间知晓并优先推荐。 4. 全流程交易管理：作为业主的唯一接口，统筹安排所有带看，筛选有效意向，并在谈判中凭借对房源与市场的深刻理解，为业主争取最优交易条件，把控交易风险直至顺利交割。 【我们寻找这样的你】 · 硬性要求：拥有 5-10年天津市二手房一线销售经验，对天津不同区域（如和平、河西、南开等）的市场特点、客群偏好有深刻洞察和成功案例。 · 核心能力：具备出色的沟通与顾问式销售能力，能够与中高端业主建立深度信任关系。 · 思维模式：拥有从“销售”到“运营”的战略思维转换意愿，注重长期价值和专业口碑。 · 职业素养：高度自律，结果导向，具备出色的资源整合与项目管理能力。 · 资质要求：持有有效的房地产经纪人资格证书。 【为什么选择佳诺地产？】 1. 领先的模式，清晰的赛道：我们全力投入代表行业未来的“单边代理”赛道，为你提供先发优势和强大的品牌平台支持。 2. 顶配的薪酬，安心的保障： · 持久底薪：提供有竞争力的无责底薪，保障你安心进行专业的房源运营。 · 高额提成：远高于传统模式的提成比例，让你的专业服务价值得到极致回报。 · 六险一金：完备的社会保障，覆盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。 · 福利优厚：涵盖带薪年假、节日福利、团队建设、定期培训、业绩奖金等多元化福利体系。 3. 系统的赋能，强大的后援：公司将提供完整的“房源边经纪人”赋能体系，包括市场数据工具、专业拍摄团队、法务交易支持及持续的业务培训，让你专注核心价值创造。 办公地点：佳诺集团总部——天津市和平区重庆道90号 【立即申请，开启专业新篇】 如果你已经准备好，将你在天津市场沉淀多年的经验，转化为更专业、更具影响力的职业生涯，请立即点击“立即沟通”或投递简历。 与我们的招聘负责人直接对话，了解关于这个革新岗位、薪酬结构及成长路径的更多细节。我们在佳诺地产，期待与每一位志同道合的“房源运营专家”相遇，共同定义天津房产服务的新标准！ 佳诺地产致力于为员工提供公平、开放的发展平台。我们欢迎所有符合条件的人才加入，共创未来。

岗位职责： 1、负责制定并分解业绩目标，带领团队达成销售任务； 2、根据公司培训安排，对新入职置业顾问进行业务指导，助力其快速提升，实现业绩突破； 3、负责团队人才梯队的搭建与优化； 4、督导置业顾问开展客户与房源的开拓及维护工作，推动资源配对与共享，规范使用房友系统及线上工具； 5、每周与团队成员开展沟通交流，调动工作积极性，增强团队凝聚力与战斗力； 6、对每日业务数据进行汇总与分析； 7、负责客户关系维护，全程跟进成交流程，把控风险并妥善处理相关纠纷； 8、严格执行公司各项制度，确保信息传达顺畅，保障门店高效运转。 任职要求： 1、具有一年以上新房行业管理经验，有甲方、开发商、渠道或同行业商圈经理经历者优先； 2、具备基本的管理素养； 3、拥有一定的团队领导能力，沟通协调能力强，能灵活应对各类情况； 4、抗压能力突出，自我调节与心理调适能力强。 薪资： 底薪＋个人销售65%提成＋团队销售24%提成 月综合薪资3W以上（可先了解团队成员实际收入情况，我们是天津唯一一家由公司提供客户的中介企业，新房部门无需自行开发客源，每月人均分配200组以上新客户，因此选房师整体收入表现优异） 经纪人薪资待遇： 1、65%业绩直提（月均成交一至两单，月薪可达三四万元） 2、天津六险一金，公积金缴纳比例为11% 3、设有成交奖金、国内外旅游激励，实行节假日存休制度（节后可安排调休放松） 4、无需自主拓客，所有客户资源均由公司统一提供（每人每月约200组新客户） 题外话：公司新媒体运营团队由高薪引进的行业头部操盘手组成，客户来源充足，完全无需担心案源问题！！！目前选房师人均月成交两单以上

深圳本土最大的经纪机构！乐有家新营销大学生团队欢迎您！ 1、2023年《第三期供需对接就业育人项目申报指南》公布该项目由教育部设立，旨在深化产教融合、校企合作，推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接。乐有家再次成功入选，成为唯一一家连续3年均入选的房地产经纪公司。 2、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”，乐有家成为行业首批示范单位。 3、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。 4、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开， 大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业首个获此殊荣的企业。 5、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速，乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴！ 【薪酬福利】 （1）新手培养期前3个月： 高中及以下最高薪酬7000元：底薪补贴4000+ 3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元 ：底薪补贴6000+ 3000职务绩效 （2）发展期：三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ （1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准报销来程车费 （2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 （3）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 （4）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； （5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选择，工作生活两不误 【工作内容】 （1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户； （2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。 （3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙； 【晋升方向】 公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！ 岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！ 【工作地点】 深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班

岗位职责 1、策略规划与执行：根据墨西哥市场特性，制定男女装、童装等品类的运营方案，明确产品定位、目标客群及销售路径，推动策略落地，确保销售目标顺利实现。 2、平台运营优化：深入掌握平台规则与工具，优化商品信息及页面呈现，策划广告投放与促销活动，提升店铺曝光、转化效率及整体营收。 3、团队管理与协作：按品类设定绩效目标并分解任务，跟进执行进度与成果评估；协同采供、设计等相关部门，保障从采购到售后服务流程高效运转。 4、数据分析与决策：运用数据工具分析销量分布、尺码结构等关键指标，识别业务问题与增长机会，为产品开发、库存管理及定价策略提供有力支持。 5、市场洞察与应对：持续关注墨西哥服装流行趋势与竞争格局变化，动态调整运营策略；指导选品与开发方向，确保款式设计、面料选择具备市场竞争力。 任职要求 1、教育背景：本科及以上学历，电子商务、市场营销、服装设计等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备1年以上团队管理经历，有服装类目运营经验，熟悉相关品类及电商平台运作者优先。 3、专业能力：熟练掌握平台操作规则与工具，擅长通过数据分析发现问题并提出解决方案，具备选品判断、广告投放经验及销售增长成功案例。 4、市场认知：熟悉墨西哥地区服装消费偏好、市场趋势及相关合规要求，具备敏锐的市场感知力和快速应变能力。 5、管理能力：擅长团队激励与效能提升，具备良好的沟通协调能力；责任心强，抗压性好，能适应高强度、快节奏的工作环境。

【招想赚钱的人！！！】 购物车满了没？来亲手运营它！我们是一家快速发展的电商企业，现扩大团队，零基础招聘平台运营专员。只要你够用心，我们就敢投入培养！ 你的工作内容： 负责店铺日常商品的维护与管理，确保页面信息准确且视觉美观； 协助完成平台各类促销活动的报名及上线执行（如秒杀、闪购、618等）； 关注竞品动态，协助收集市场与行业相关资讯； 处理基础客户咨询，并对接订单售后流程； 在带教指导下，学习运用数据分析工具，助力店铺运营优化。 我们希望你： 热爱电商行业！欢迎应届生及转行者加入！ 做事踏实认真，有责任心，能细致处理各项细节任务； 掌握基本电脑操作，会使用Excel等办公软件； 具备良好的团队协作意识，性格积极乐观。 我们承诺给你： 稳定保障：签订正式劳动合同，缴纳六险一金（含补充商业保险），让你无后顾之忧！ 人性化制度：标准双休，享受国家法定节假日，拒绝“996”！ 系统培训：提供体系化电商运营课程，从平台规则到实操技能，全程指导，学会为止！ 暖心福利：交通补贴、餐补、通讯补贴、生日派对、节日礼金、贺礼一应俱全！ 快乐氛围：团队轻松融洽，没有内耗，只有互助协作，每周茶话会精彩不断！

部长 薪资福利:薪资面议 招工人数:1名 上班时间：早9:30-13:30,下午16:30-20:30；具体待遇，欢迎面议！ 工作地址:博罗罗阳滨江路

招聘：助理 薪资：6000元以上/月 服从管理，吃苦耐劳，责任心强，上进心强工作时间:5天8小时制。(8:30点到12点，下午13:30点到18点)，其余算加班。薪资待遇:1.工资:2300底薪.(保底4500元)，综合工资6000元-10000元。2.加班费:18元/小时.3.津贴:700元.4.全勤奖:150元.5.表现奖200-1000元.6.年资津贴:250/年,7.每月15号准时发放工资.8.不包吃住。9.年终发放年终奖。10.发展平台广阔。11.试用期为3月。12.在粤泰信智慧园上班。13.。

岗位职责： 1、负责Amazon账号运营（美国或欧洲站点的产品上架、日常维护及整体运营管理）； 2、制定并执行产品站内外推广策略，分析销售数据与市场表现，持续跟踪销量与排名变化，及时优化调整运营方案（如价格策略、利润评估、定价管理等）； 3、深入了解亚马逊平台规则与政策，保障账户健康度，提升店铺评分与客户满意度，维持良好的店铺信誉； 4、完成领导安排的其他相关工作内容。 任职要求： 1、大专及以上学历，英语四级以上水平，具备较强的英文读写能力； 2、具备2年以上精品模式运营经验，熟悉Amazon平台操作规范与运营流程； 3、思维清晰有条理，具备敏锐的市场洞察力，能高效应对和解决各类业务问题； 4、抗压能力强，适应快节奏工作环境，具备良好的应变能力； 5、品行端正，自律性强，目标导向明确，富有工作热情，具备优秀的团队协作意识； 6、有成功操盘爆款产品或高客单价产品白帽运营经验者优先考虑。 公司距离地铁站点：5号线留仙洞B口800米（8-9分钟）/西丽F口1.1公里（11-12分钟） 福利待遇： 1、工作时间：双休，周一至周五 9:00-12:30，14:00-18:30； 2、行业具竞争力的薪酬体系：高无责底薪+绩效奖金+年度利润分红+多项激励奖金+每年两次调薪机会； 3、假期福利：享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等多项有薪假期； 4、员工福利完善：五险一金；入职即享新人礼包；免费年度体检；定期提供下午茶，每月举办生日会、团队聚餐、文体活动、旅游团建及年终晚会，丰富业余生活，释放工作压力；多样化的休闲体验，总有一项让你心动； 5、节日关怀补贴：发放员工慰问金、结婚贺金、生育贺金、传统节日福利、春节特别福利等； 6、购房无息借款支持； 7、工作氛围轻松：倡导高效办公，拒绝无效加班，实行扁平化管理，同事关系简单透明，营造愉悦的工作环境； 8、成长空间广阔：公司定期组织产品知识、业务技能及运营实战培训，由资深运营专家授课，覆盖广告投放、站内优化、站外引流等多维度内容，为每位成员提供系统化学习机会，配备双向晋升通道与人性化管理制度，每年1-2次调薪机会；只要你愿努力，晋升与加薪触手可及。

乐有家主要是经营房产方面的，属于华南地区最大的一家房产中介机构，目前在深圳有1000多家店，每个区域都有。这个岗位是咱们的营销储备干部岗位，前期是销售，通过网络，电话，面对面销售的形式促成客户业主的房产交易，。有没有意向往房产方面发展呢?

1、负责Tiktok美区、东南亚、欧区店铺的日常运营工作，包括商品上架、店铺维护、详情页优化、新品同步、图片优化、标题调整、数据采集与分析应用； 2、管理Tiktok美区、东南亚、欧区小店账号，推进账号运营及品牌推广，提升产品曝光率与转化率，增强品牌影响力； 3、负责商品Listing编辑与优化，开展关键词布局调整，策划并执行店铺营销活动方案； 4、挖掘TikTok平台优质网红及博主资源，进行合作洽谈与关系维护，建立长期稳定的合作机制； 5、协助达人完成高质量带货短视频的创作与拍摄，助力提升销售业绩； 6、自主拓展TikTok达人资源，完成从达人筛选、初步联系、样品寄送、物流跟踪、履约执行、效果追踪到复盘总结的全流程搭建，构建高效达人对接体系，以GMV目标为核心持续优化合作效率； 任职要求： 1、了解TikTok平台基础规则与推荐机制，有志于在该领域长期深耕发展； 2、具备独立思考和解决问题的能力，拥有良好的跨部门协作意识及一定的抗压能力； 3、具备基础数据分析能力，逻辑清晰，思维缜密； 公司薪酬福利： 1、社会保险：依法为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）； 2、节日慰问：端午节、中秋节期间发放节日福利； 3、年假福利：享有国家法定节假日共11天，带薪年假5-15天； 4、团队氛围：定期组织聚餐，每月举办生日会，每年安排全员团建旅游； 5、员工培训：重视员工成长，提供系统化培训支持； 6、晋升空间：提供多元化职业发展路径，优先选拔内部员工竞聘空缺岗位，能力决定发展空间； 7、办公便利：配备微波炉、冰箱，方便员工自带餐食；办公地点交通便捷，距地铁3号线双龙站/南联站步行约6分钟； 8、上班时间：实行大小周工作制，每日工作时段为9:00-11:50，13:30-18:30； 薪资结构：底薪+提成（根据面试表现、工作经验、技能水平等综合评定岗位、级别与薪酬）

岗位职责： 1、产品打造：在产品推广各时期，通过分析市场数据，销量数据，做出针对性的运营决策，以完成销售指标，提高产品销量和排名； 2、平台运营：深入了解产品，分析市场和竞品，提炼产品卖点，结合用户痛点，对提高各个产品listing销售业绩的相关要素作出准确的分析和判断，有技巧的优化listing各项维度； 3、目标规划：制定类目产品的月、季度、全年销售指标和统筹审核各个时间阶段需完成的工作，以达成业绩指标； 4、库存管理：定期分析市场数据，结合市调和历史数据预估未来销量,保证健康的库存周转； 5、产品优化布局：根据产品市场接收度，客诉反馈，主动推进产品优化与改良，针对所负责产品线，能进行现状分析和对未来趋势的产品布局。 任职要求： 1、本科及以上学历，外语/国际贸易/电子商务/跨境电商等专业，英语四六级以上； 2、了解跨境电商行业，有志在电商行业长期发展，有亚马逊平台精品模式运营经验优先考虑； 3、具有强烈的上进心及高度的工作热情，能够承受较强的工作压力，数据分析能力强； 4、主动执行、主动思考，用心做事；有团队精神和积极的工作态度； 5、为人诚实守信，做事脚踏实地，较强的学习思考应变能力。 越秀团一大广场/白云聚龙都有岗位需求哦~

背景：13年淘宝女装电商公司（淘宝搜索：aviva地球店），全网排名前200。从0-1构建直播部门，你来了业绩做出来了，以后你就是这个板块负责人。 1、负责淘宝账号，视频号直播策略运营，制定相应的运营计划； 2、负责每日直播产品的排期，通过后台商品的各项数据指标，优化直播商品结构； 3、负责主播，兼职场控排期，管理好人员，保证每日两-三场，每天开播 4、负责直播活动内容策划，引导主播产生优质内容； 5、分析主播日常直播数据，沟通调整主播话术与直播节奏； 6、完成上级领导所交办的其他事项。 任职要求： 1、要有直播团队、直播间从0-1的项目经验 2、对淘宝直播的流量分发逻辑有深刻了解 3、专科以上学历，直播行业至少1年以上独立直播运营工作经验，有服装直播运营经验的优先； 4、沟通能力强，自驱能力强、执行能力强，擅长跨部门沟通及资源整合； 5、对数据敏感，能够独立高效完成项目规划、执行、复盘； 6、对直播玩法创新能够有建设性可实操的想法。

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