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职位描述一、工作内容（仅限全职）： 1、开展专利文献的检索与技术分析； 2、负责专利申请文件的撰写及审核工作； 3、针对国家知识产权局的审查意见进行意见陈述与答复； 4、处理专利无效宣告及复审相关事务。 二、任职资格： 1、理工科背景，本科及以上学历，硕士优先，电子信息、通信、计算机等相关专业优先； 2、具备3年以上知识产权代理机构从业经验者优先； 3、持有专利代理人执业资格证书； 4、薪酬采用底薪加提成方式，能力突出者待遇可面议。 三、福利待遇： 1、收入结构：基本薪资+绩效提成+年终奖金+股权激励，具体细节可协商 2、依法缴纳社会保险及住房公积金 3、重大节日发放节日礼品及节日补贴 4、提供下午茶点及员工生日蛋糕 5、每年组织一次团队旅游 6、设立优秀员工奖项 7、个人发展空间广阔，晋升通道畅通，能力决定职级与回报 （更多福利，等你加入后解锁！） 四、工作时间： 上午8:20至17:40，中午休息1.5小时（转正后可享1小时弹性工作时间） 每周五天工作制，周末双休 按国家规定享受法定节假日 五、工作地点： 深圳市南山区高新南七道深圳国家工程实验室大楼A503

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核心职责 1. 教练辅导：运用一对一指导、私董会等形式，协助客户完成实践任务，启发其洞察行业趋势、厘清发展战略； 2. 推动落地：帮助客户将所学方法论（工具、模型）转化为企业可操作的实施路径； 3. 成长陪练：担任客户成长过程中的教练角色，通过提问与反馈机制，助力其提升管理思维与领导能力； 4. 服务迭代：汇总客户实际需求与建议，持续优化教练服务体系，提高服务质量； 5. 资源链接：识别客户发展所需，匹配相应专家资源与人脉网络，支持企业可持续成长。 任职资格 【硬性条件】 1. 学历：本科及以上学历； 2. 经验：具备5年以上企业经营管理实战背景（需有独立负责业务模块经历），或从事过第三方管理咨询/教练辅导工作； 3. 认知：深入理解中小民营企业的运营难点与发展诉求。 【核心能力】 1. 对企业运营管理、资本运作具有系统性认知； 2. 掌握行动学习、私董会等引导技术，擅长倾听与提问，能激发客户深度反思； 3. 具备良好的现场表达与控场能力，能够应对复杂互动场景，推动团队形成统一共识； 4. 诚实守信，富有同理心，易于建立客户信任关系，并切实履行承诺，致力于客户成功； 5. 具备熟练运用AI工具的能力，借助人工智能提升工作效率与服务精准度。 加分项 1. 拥有ICF等国际认证教练资质； 2. 具备私董会教练相关认证或实操经验； 3. 在企业诊断、高管辅导领域具备可复制的成功实践方法论。

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岗位职责 客户开发与维护：通过面对面沟通及商务洽谈，拓展客户资源，深入挖掘客户需求并推动合作达成。 需求调研与方案设计：为企业提供薪酬绩效优化、劳动合规等方面的专业解决方案，助力人力资源体系完善。 市场分析与报告：跟踪行业信息，研判用工风险变化趋势，提出有效的应对措施。 任职要求 经验要求：具有3年以上大客户销售工作经验，具备法务或人力资源相关领域销售背景者优先考虑。 能力要求：具备独立谈判能力和市场开拓意识，了解劳动法律法规及相关人力资源政策。 学历背景：本科及以上学历，人力资源管理、法学等相关专业优先。 固定薪资+提成+奖励

岗位职责: 1.负责专利申报流程的统筹安排与进度跟踪 2.配合完成审查意见的整理与答复，保障申请进程有序推进 3.对接客户需求，提供专业化的专利咨询支持服务 4.承担前台日常行政事务，包括办公用品采购及员工档案维护 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及协作意识 2.能够高效执行专利相关工作，确保各环节衔接顺畅 3.熟悉专利法律规范，具备独立分析和处理问题的能力

岗位职责: 1、客户开发与维护：负责新客户的开发和老客户的维护工作，积极与客户进行沟通，了解客户需求，为客户提供专业的知识产权咨询和服务。 2、负责知识产权产品的市场推广工作，通过各种渠道和方式宣传公司的知识产权产品和服务。 3、为客户提供完善的售后服务，包括处理客户投诉、解答客户疑问等。 任职要求: 熟悉电脑操作，熟练使用wordexcel等办公软件 有网络销售经验者，优先考虑。