【岗位职责】 1. 负责企业财税咨询项目全周期管理（如税务规划、财务合规、账务优化、税务稽查应对等），制定实施方案并确保按时交付。针对不同行业特点（如跨境电商、国内电商、国际物流、制造业等）设计定制化财税解决方案，包括风险评估、税务规划、股权架构设计等。 2. 专业分析与报告输出：深度分析企业财务报表、税务申报数据及业务流程，出具财税合规性报告、税负优化建议等。 3. 跟进最新财税政策（如增值税、企业所得税优惠政策），为客户提供动态解读与落地建议。 4. 项目过程管控：与企业管理层、财务团队对接，清晰传达财税方案逻辑及实施路径，解答专业疑问。组织客户培训赋能，提升客户财税专业能力。 5. 跨部门协作：配合销售团队参与前期需求挖掘，提供技术方案支持，协助促成合作。协同团队处理复杂项目。 6. 负责做好与客户沟通服务，阶段性回访客户及把控其项目进度；保证客户对项目实施及服务的满意度。 【岗位要求】 1. 具备3年以上财税服务类型相关经验，有跨境电商、国际物流、制造业经验者优先考虑； 2. 中级以上职称、税务师等优先； 3. 熟悉外贸及生产进出口流程实操经验； 4. 专业能力：熟悉中国税法体系及会计准则；掌握税务稽查应对、跨境转让定价、税收协定应用等，独立完成税负测算、税务规划方案设计。了解企业战略、供应链管理等、成本控制等业务流程，能有效将财税方案与业务场景深度融合； 5. 核心技能：熟练使用Excel、PPT等工具软件，进行数据分析及通过可视化报告汇报工作； 【薪资待遇】 薪资12-25K

综合月入1.5万-5万 全国出差 客单价高 提成上不封顶 【岗位职责】 1. 售前：客户激活与铺垫 1.1 负责合作连锁店的客户盘点与A类客户筛选 1.2 协助店家进行抗衰项目预热、话术培训及到店邀约 1.3 针对不同门店制定个性化售前铺垫方案 2. 售中：体验式成交 2.1 下店为客户提供光电抗衰仪器体验操作与面诊咨询 2.2 独立完成需求挖掘、方案设计、异议处理及压单成交 2.3 现场把控体验节奏，把握黄金成交期 3. 售后：复购与长线经营 3.1 客户效果追踪与术后回访（7-15-30天周期） 3.2 处理客户异议与客诉，降低退单率 3.3 通过客情维护推动复购、升单与转介绍 4. 复盘：数据驱动优化 4.1 复盘分析个人转化率、客单价、复购率等核心数据 4.2 根据门店数据反馈灵活调整下店策略 【岗位要求】 1. 硬性条件 1.1 2年以上美业美导、光电操作、美容顾问或大客户销售经验 1.2 熟悉光电抗衰类仪器（如热玛吉、超声炮、皮秒等）优先 1.3 能适应全国范围内出差（月均出差15-20天） 2. 能力要求 2.1 具备独立面诊咨询与体验式成交能力 2.2 有数据复盘意识，能通过转化率、客单价等数据归因优化策略 2.3 有全流程思维：能独立完成客户从“种草-体验-成交-复购”的闭环 3. 软性素质 3.1 形象气质佳，皮肤状态好（自身是抗衰产品的最佳代言） 3.2 逻辑清晰，表达有条理，能一句话说清核心卖点 3.3 抗压能力强，结果导向，对高收入有强烈渴望

岗位职责： 1、 接待来自不同渠道的客户，专业且精准地讲解中心环境、课程体系及相关服务内容，推动销售目标的实现； 2、 配合评估师完成评估流程，缓解客户疑虑，协助签订培训协议并引导缴费； 3、 对未成交客户进行定期回访，持续沟通并提供相应服务，提升转化率，同时发掘潜在需求客户； 4、 关注学员学习进展，负责预警、结课、流失学员的维护工作，处理请假与补课邀约，并结合学员情况引导续费； 5、 为在读学员及家长提供高品质服务，积极促进家长推荐与转介绍，助力课程销售达成； 6、 协助中心负责人统筹优化客户服务流程、标准与规范，联动教务客服、课程顾问及治疗师团队，共同提升客户体验与满意度； 7、 组织并支持市场活动的推广、客户邀约与现场协调，通过流程优化和执行支持提高活动成效与转化效率； 8、 按要求提交客户服务与客户发展相关的数据报表、分析报告、行动计划及优化建议。 任职要求： 1、 大专及以上学历，具备教育、医疗或连锁服务领域面向客户的销售经验1年以上； 2、 性格开朗，思维灵活，表达流畅，具备优秀的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力； 3、 逻辑清晰，条理性强，具有一定市场洞察与判断能力，服务意识良好； 4、 热衷于销售岗位，积极进取，责任心强，能够适应较强的工作节奏； 5、 具备良好的团队协作精神与学习能力，主动提升个人综合素养与专业技能。 【我们将为您提供】 1、 入职即缴纳五险一金，享受双休 2、 提供清晰、公开的晋升通道与调薪机制 3、 提供系统化的专业培训 4、 提供多样化的员工活动，如：生日会、团队建设、节日庆祝等

“华平小超人”是华平集团旗下少儿编程教育品牌，专注于3-16岁青少年机器人编程教育，深耕大湾区，目前拥有13家直营校区。 【宝安区石岩星城校区】：前端咨询经理、咨询顾问。 【南山欢乐时光校区】：咨询主管、咨询顾问。 欢迎投递简历，可按住址就近分配！ 【任职要求】 1、大专及以上学历，有教培领域从业经历者优先，具备编程教育背景更佳； 2、具备较强的市场拓展能力，善于人际交流，具有良好的协作精神与学员服务理念； 3、对教育事业抱有热情，目标感强，愿意在教育培训领域持续深耕者优先。 ************************************************************** 加入华平小超人，你将收获什么？ 1、极具竞争力的薪酬：高比例提成，收入无上限！ 2、广阔的发展空间，提供多通道晋升路径，横向纵向双轨成长！ 3、工作时间安排：每周一、周二休息，周三至周日上班。周中时段为14:00-21:00，周末为08:30-20:30。（因应教育行业运营特点，时间冲突者请谨慎考虑） 4、全面福利保障： ①五险一金齐全，享受固定双休，节日礼品及团队建设活动丰富多样！ ②年度评优员工可享集团资助的高端旅游（5-7天），全体成员每年享有免费省内集体出游。 ③团队环境：年轻化氛围浓厚，以90后、00后为主力军，活力四射、积极向上。 ④企业赋能：提供系统化岗前培训、导师带教机制、专业课程提升及个人发展专项辅导，公司长期投入助力员工成长。 工作地点： 1、欢乐时光校区：广东省深圳市南山区新天鹅堡3期欢乐时光商场LG层43号（达美乐披萨旁）【地铁2号线，侨城北站】 2、星城校区：广东省深圳市宝安区石岩街道宝石东路209号星城购物中心F3【地铁6号线，官田站】

广东东莞招水电，装修木工

明天在冈南招聘临时工，需要2名熟手负责装灯工作。薪资为20元一个小时，日结。

明天在冈南招聘临时工，需要2名熟手，工作内容是装灯。薪资为20元一个小时，日结。

广州市白云区招电梯安装工，大工师傅有意联系

招聘拉毛工，工作地点在惠州（广东）。要求砌筑抹灰手艺好。薪资为6000-10500元/月。有意者可速联系。

1. 高考志愿填报咨询规划：精准解读全国各省高考政策、投档规则、批次设置、加分政策及历年录取分数线、位次数据，结合学生高考分数、全省排名、兴趣特长、学科优势、职业倾向及家庭诉求，为高中生提供一对一专属志愿填报规划服务。科学筛选适配院校、专业，规避滑档、退档、调剂风险，优化志愿梯度搭配，制定个性化、可行性高的高考志愿填报方案，同时全程指导学生及家长完成志愿填报操作，解答填报过程中的各类疑问。 2. 本硕博升学全程规划咨询：针对不同学段学生制定系统化升学方案，本科阶段聚焦大学生学业发展、专业深耕、学分绩点提升、校园竞赛、科研项目、实习实践规划；精准解读全国各大高校考研招生政策、招生简章、报录比、复试规则、调剂政策，结合学生本科院校、专业基础、备考能力、就业目标，定制考研择校、选专业、备考节奏、复试面试、调剂兜底全套规划方案。同时为有深造需求的硕博学生提供读博院校筛选、导师匹配、科研成果积累、申博材料筹备、面试辅导等一站式读博升学规划咨询服务。 3. 客户对接与需求深挖：主动对接学生及家长客户，深度沟通了解学生学业现状、学习短板、升学诉求、职业发展规划及家庭预期，建立专属客户档案，持续跟进客户需求变化，提供阶段性升学调整建议，维护良好的客户关系，提升客户满意度与转介绍率。 4. 政策与数据更新梳理：持续关注全国高考、考研、申博最新政策动态、院校招生调整、专业改革、录取数据变化，定期整理更新各类升学数据、案例及规划知识库，确保咨询内容的专业性、时效性、准确性，规避政策及信息滞后风险。 5. 方案输出与答疑辅导：独立撰写高考志愿、考研、读博专属升学规划方案，为客户提供一对一讲解解读，针对学生学业备考、院校选择、专业取舍、职业适配等问题进行常态化答疑指导，同时普及升学避坑、专业就业前景、院校实力排名等相关干货知识。 6. 品牌与业务落地配合：配合公司完成升学咨询相关课程、讲座、公益宣讲的筹备与落地，协助开展客户科普、咨询体验服务，积累优质升学规划案例，助力公司业务推广与品牌口碑建设。

负责理想的咨询，不销售 不加班，五险一金，双休，节假日福利~

岗位职责： 1. 为客户提供专业、精准的行业或业务咨询服务，协助解决实际问题 2. 开展需求调研与分析，撰写咨询报告及可行性建议方案 3. 参与项目全流程支持，包括前期诊断、中期实施辅导及后期效果评估 4. 协同团队完成知识沉淀与方法论优化，提升服务标准化水平 5. 维护客户关系，挖掘潜在需求，推动长期合作 任职要求： 1. 具备良好的逻辑思维与结构化表达能力，擅长沟通协调 2. 有咨询、企业管理、市场研究等相关领域经验者优先 3. 学习能力强，能快速理解新行业、新业务场景 4. 具备基础数据分析能力，熟练使用Office等办公工具 5. 职业素养良好，责任心强，适应阶段性出差

【岗位职责】 1. 负责教育咨询团队的日常管理与业务指导，提升团队专业服务水平和工作效率； 2. 优化咨询工作流程，确保为客户提供系统、科学的教育规划建议； 3. 组织制定团队目标并推动执行，定期分析工作数据，持续提升服务质量； 4. 协调内外部资源，促进咨询与后续服务环节的有效衔接； 5. 建立客户沟通反馈机制，提升客户满意度与长期信任关系。 【岗位要求】 1. 具备良好的团队管理能力，能够有效组织和激励团队成员达成目标； 2. 沟通表达能力强，具有较强的服务意识和客户需求洞察力； 3. 结果导向，具备一定的数据分析能力和问题解决能力； 4. 熟悉教育咨询领域的工作模式和服务流程； 5. 抗压能力强，适应动态变化的工作环境，保持积极进取的工作态度； 6. 有过教培管理经验优先。

【岗位职责】 1. 主要只负责邀约，公司提供精准数据，无需自行寻找； 2. 跟进沟通情况，做好信息记录与反馈。 【岗位要求】 1. 年龄18-45岁，接受无经验者，有师傅带教； 2. 有团队意识，责任心强，勇于挑战自我； 3. 想赚钱，赚钱欲望强烈； 4. 有客服相关经验者优先考虑； 5. 欢迎带娃或宝妈人群应聘。 【工作时间】 1. 早9点到晚5:30，中午12:00至13:30休息； 2. 周末双休，享有国家法定节假日放假安排。 【薪资待遇】 月薪3000-8000元

岗位职责： 1.负责咨询项目的全流程管理，包括需求分析、方案设计、进度控制与交付验收 2.协调内外部资源，推动项目按期高质量落地，及时识别并化解项目风险 3. 与客户保持高效沟通，精准把握业务痛点，提供专业化解决方案建议 4.编制项目文档、汇报材料及结项报告，沉淀方法论与最佳实践 5.参与售前支持，协助完成方案撰写、投标响应及客户答疑工作 任职要求： 1. 具备咨询项目管理相关工作经验，熟悉项目管理知识体系（如PMP/PRINCE2）者优先 2.逻辑清晰、表达能力强，具备优秀的客户沟通与跨团队协作能力 3. 熟练使用Office办公软件及项目管理工具（如MSProject、Jira等） 4.学习能力强，能快速理解行业业务逻辑并转化为可执行路径 5.责任心强，抗压能力好，适应短期出差与多项目并行节奏

1形象气质佳 2有较强的沟通表达能力

航空票务员某国有控股单位直签（开班）烟台、临沂可直接落地，其他区域一分二调安置周期：一个月，培训30天左右，培训完考取航空客运证件。持证上岗安置单位：南方航空、山东航空、上海航空、中国东方航空、厦门航空、重庆航空、河北航空、江西航空、汕头航空、贵州航空、北京航空、大连航空、大新航空、等上百家航空公司服务商直签合同合同性质：劳动合同工作内容：航空票务员的核心工作是处理旅客机票预订、改签、退票等票务业务，同时提供航班信查息询与出行咨询服务，保障客票服务流程顺畅。岗位要求：男女不限：年龄18-32周岁，大专以上学历，优秀者可以放宽到中专学历，航空专业退伍军薪资待遇：，月休6-8天，综合工资：5000-10000上不封顶。江西咨询热线

职位描述（工作地点：广州或重庆）： 1. 负责现有客户的日常跟进与关系维护。 3. 按照公司发展战略积极开拓新的业务渠道。 4. 独立出席行业相关的会议、论坛及其他交流活动。 5. 公司提供具有竞争力的薪酬待遇及良好的职业发展空间，具体细节可面议。 任职要求： 1. 大专及以上学历。 2. 不限专业背景，注重实际能力。 3. 具备清晰的语言表达与逻辑思维能力，善于沟通，品行良好，能适应较高的工作强度。具备突出商务拓展能力者可适当放宽以上条件。

18年成熟企业，自有工厂 + 有自己的总部大厦 + 配送中心，稳定靠谱。团队都是同龄人，人际关系简单，无内耗。晋升透明看能力，后期可支持创业。 【岗位职责】 1. 线上对接公司导入的用户，一对一解答护肤疑问，了解肌肤诉求，给出适配的护肤搭配方案。 2. 维护已有用户关系，跟进使用反馈，做好日常互动，提升用户体验与复购。 3. 按公司 SOP 做好日常内容输出，跟进订单相关咨询。 4. 配合部门私域活动落地，同步订单信息。

【岗位职责】 1、熟悉技术类岗位的招聘要点及团队用人需求 2、组织实施招聘方案，具备主动寻访意识，发布职位信息，收集并整理简历，完成简历初筛、候选人电话沟通，汇总有效简历资料；通过各类招聘资源精准匹配合适人选 3、主导招聘全流程，跟进面试反馈；对人员招聘进展及留存情况进行追踪与数据分析 4、与候选人协商录用意向，推进offer发放及入职跟进工作 5、持续维护和拓展招聘渠道，优化人才选拔机制，定期收集并分析行业人才动态，确保高效满足公司人力配置需求 6、完善招聘流程体系，积极提出可行性优化建议 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业包括人力资源、心理学、工商管理、计算机、市场营销等相关方向 2、优秀应届毕业生，具备招聘、猎头、销售等实习经历者亦可考虑 3、有1年以上招聘、销售、商务或猎头工作经验者优先，有IT行业背景或对IT领域有一定了解者更佳 4、能独立推进完整招聘流程，熟练使用各类招聘工具与方法 5、对人力资源工作有热情，期望在该领域长期发展 6、具备良好沟通能力，掌握基本面试技巧，能适应高强度工作节奏 7、工作积极主动，品行端正，诚实守信

在碳晶板行业做过的，在铜门厂行业做过的，在门窗行业做过的，在全屋定制行业做过的都可以，主要有客户资源的为主，工资待遇面议

招聘销售高手，没有责任心勿扰工作地点佛山市高明区招聘人数:1名招聘年龄:25至45岁进场时间:上班时间:跟随商场时间工资待遇:（180一200天（住宿有补贴）有销售经验有耐心擅长做连带性格开朗积极勤快敬业踏实责任心强，鸽子党，电话同号

工作周期：1个月 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-10-09 具备玉柴、上柴、潍柴等发电设备制造企业技术从业经验，协助项目团队完成指定发电设备的技术评估与指导工作，内容涵盖技术报告编制、线上或线下技术交流会等。 支持远程协作，薪酬可协商。如需线下沟通，需赴上海会面2-3天。

咨询经理，负责带领团队为企业提供战略与业务咨询服务。 工作内容： 1. 深入洞察家长实际需求 2. 设计并优化咨询解决方案 3. 维护与家长的高效沟通 4. 全程跟进项目执行进度 岗位要求： 1. 不限学历背景 2. 熟悉行业运作模式 3. 具备优秀的表达与方案展示能力 4. 具有高度责任感及协作意识

咨询顾问 【岗位职责】 1. 负责海外广告变现平台拓展与引入，包括AdMob、Meta、Max、TopOn等头部平台，完成商务洽谈、签约及政策争取。 2. 维护海外广告平台商务关系，对接官方商务/运营，解决合作中政策、结算、合规、数据异常等问题。 3. 协同内部运营、技术团队推进广告平台接入与变现优化，提升eCPM、填充率等核心变现指标。 4. 跟踪海外广告行业动态，挖掘新兴渠道，丰富变现矩阵，降低渠道风险。 5. 完成渠道拓展、合作续约及收益增长目标，做好渠道档案与数据管理。 【岗位要求】 1. 本科及以上，1年以上海外广告变现BD/商务相关经验。 2. 熟悉海外移动广告生态，了解AdMob、Meta、Max、TopOn等平台合作模式。 3. 英语可作为工作语言，能独立对接海外客户。 4. 具备商务谈判、渠道拓展及长期关系维护能力，结果导向。 5. 有出海App/游戏变现经验，或拥有海外广告平台资源优先。

负责建筑行业施工领域创优与评价工作的整体策划及全流程跟进，涵盖房建、市政、机电工程等专业范围内的各级优质工程奖项的前期方案制定、中期现场执行督导、资料完整性审核、后期成果申报安排以及奖项申报材料编制、答辩组织等工作。 职位描述： 1、独立或配合优质工程项目负责人完成从项目启动到验收通过、答辩结束的全过程管理与统筹规划； 2、针对项目实施过程中的重点难点问题提出可行性解决方案，协助完成过程资料编制并确保通过合规性审查； 3、整理各类工程质量奖项申报的操作流程与规范指引，为客户制定前瞻性申报计划，精准把控关键时间节点； 4、为市场团队提供专业培训支持，并指导技术部门开展具体申报实务操作。 任职要求： 1、结构工程、岩土工程、建筑与土木工程、地下城市空间等相关专业背景； 2、熟悉本专业施工现场全流程管理，掌握优质工程奖项评审核心要点，具备成功创建优质工程奖经验，多次参与过创优答辩者优先考虑； 3、曾作为申报主要负责人主导或深度参与以下奖项中的若干项：文明工地、绿色施工示范工程、质量标准化工地、安全文明标准化工地、新技术应用示范工程、科学进步奖、科技进步奖、优质工程奖、鲁班奖、金匠奖等。 【职业发展路径】 1、P线（专业技术路线）：开放P0-P12职级晋升通道； 2、M线（管理发展路线）：工程师 → 组长 → 主管 → 副经理 → 经理 → 区域副经理 → 区域经理 → 区域副总监 → 区域总监； 该岗位常驻广州，出差频率低；办公场所位于5A级写字楼； 支持兼职或全职工作模式，薪酬待遇面议

我们是充满朝气、活力十足、氛围轻松、开放包容且注重共同进步的团队，领导平易近人且能力出众，同事之间团结友爱、互帮互助，办公环境舒适宜人，地理位置十分便利，诚邀您的加入！ 职位福利：绩效奖金、年终奖励、每年多次调薪机会、定期团建与下午茶、带薪入职培训、丰富奖金激励 公司提供充足客户资源，无需自行开拓，成单效率高，转化率优（新人上岗当日即可开单） 【岗位职责】 1、通过电话或微信与家长沟通，了解其需求并精准匹配推荐合适的辅导老师 2、定期回访家长，促进客户转化及后续续费 3、处理用户投诉与反馈，妥善安抚情绪，及时解决相关问题 4、依据部门业绩目标推进工作，达成个人业绩指标 5、完成日常运营任务及上级交办的其他工作事项 【我们希望您】 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，具备2-3年工作经验者优先考虑 2、性格乐观开朗，普通话较标准，回复消息迅速，具备良好的交流表达能力 3、富有亲和力，具备较强的沟通引导能力、逻辑分析能力、应变能力和抗压能力 4、工作态度积极主动，热情充沛，责任心强 【工作时间】 每日工作7.5小时（周一至周五上午10:00-19:00，午休12:30-14:00；周六实行大小周，周日休息） 【福利待遇】 1、定期组织下午茶、聚餐团建，发放节日礼品、周年纪念礼，享受国家法定节假日 2、薪资结构：综合收入7-10K，由底薪+绩效+阶梯提成（上不封顶）+奖金+额外奖励+年终奖+工龄奖构成，具体底薪根据面试表现确定，初试时会详细说明，优秀者月收入可达10000-15000元 3、完善的带薪培训机制：包含新员工入职培训与一对一导师辅导，助力快速上手、高效出单（新人入职当天即可成单） 4、入职满一年享：带薪年假、调薪资格、年终奖、晋升通道 【晋升路径】 教务专员—教务组长—教务主管—区域主管 【我们是谁】 ● 国内领先的1对1家教服务平台 ● 已累计服务超20,000名学员，业务覆盖北京、上海、广州、深圳等核心城市 ● 由95后深大毕业生创立，成立于2014年，深耕教育领域多年，行业先行者

薪资待遇：底薪+提成，底薪标准：初级5000/中级10000/高级15000。 福利：带薪免费培训，入职缴纳五险一金，享受带薪年假，公司服务项目可免费体验。（周末单休、出差较多） 核心工作内容： 1、在沙龙活动期间，为到场嘉宾提供专业的形象设计、风格定位与色彩分析服务。 2、根据诊断结果，结合客户个人特点及实际场景需求，输出个性化形象优化建议与定制化方案（包含色彩运用、风格定位、服饰搭配等）。 3、以专业建议为基础，将美学理念转化为客户认同的服务或产品推荐，从容且专业地推动销售转化，达成个人与团队业绩目标。 岗位任职要求： 1、形象气质佳，举止大方，语言表达清晰，具备良好的亲和力与沟通能力。 2、具有丰富的高端客户销售与服务经历，熟悉“顾问式销售”与体验式营销模式，擅长通过价值输出促进合作达成。 3、掌握系统的形象管理知识，熟练运用色彩学、风格理论、服装搭配原则，并能灵活应用于客户诊断与方案制定中。 优先条件（加分项）： 1、有高奢品牌（如珠宝、腕表、服饰、美妆等领域）销售经历或高端会所客户服务背景者优先。 2、持有形象管理师认证、高级化妆师资格，或具备服装设计及相关艺术类专业学习经历者优先。

【岗位职责】 1. 根据个人专业技能，从事战略管理、企业管控运营、人力资源管理、销售管理财税管控、股权激励等一方面或多方面的咨询项目； 2. 结合客户的需求，开展企业调研，负责咨询方案实施落地，确保客户对项目实施的持续满意度。 【岗位要求】 1. 年龄30-45岁，性别不限，本科及以上学历； 2. 具有5年以上知名咨询公司项目主导经验，或公司中高层管理经验5年以上； 3. 如同时具备咨询经验及甲方管理经验，我们将优先考虑； 4. 对民营企业的经营管理问题有一定的了解或相关的项目经验。 【福利待遇】 1. 不缺单； 2. 丰富的个人成长与学习资源； 3. 回款率百分百； 4. 从管理咨询走向资本的通道。

我们是一家国际化、多元化、人性化的公司，倡导员工踏实进取与突破创新，营造年轻、积极、团结、包容、向上的工作环境； 公司福利：周末双休、社保&公积金、商业险、13薪、激励奖金、年度晋升调薪机会、团建活动、自助咖啡、文体活动、专业培训、每周五下午茶、年度旅游、年度体检、节日福利、海外工作机会等。 岗位职责： 1、面向客户开展心理支持服务：深入理解货代行业客户（如货主、贸易公司）在物流过程中的情绪焦虑，运用专业心理沟通方法疏导情绪，提升客户满意度及合作持久性。 2、通过日常交流、定期回访等形式主动收集客户需求，掌握其在物流协作中的实际困难与挑战。 3、精准识别客户的潜在需求，并将其转化为可落地的服务优化建议。 4、系统整理和分析客户反馈信息，归纳共性问题，向相关部门提交改进建议，助力服务流程持续升级。 5、定期输出客户情绪评估报告、需求调研报告及投诉处理复盘报告，为管理决策提供数据支持。 6、面向内部员工提供心理关怀：建立员工心理支持机制，组织心理疏导、压力应对培训，协助缓解员工心理压力，增强团队凝聚力。 7、策划并实施心理健康相关活动：结合货代业务特点，组织开展客户沟通心理技巧培训（赋能业务团队）、员工心理健康主题项目，并推动有效落地。 8、持续学习货代业务知识、心理学理论及沟通技能，不断提升专业水平与服务能力。 任职要求： 1、学历背景：心理学、应用心理学、临床心理学等相关专业本科及以上学历。 2、专业资质：持有国家二级/三级心理咨询师证书，或具备心理治疗相关执业资格者优先。 3、工作经验：具备3-5年服务行业心理干预经验，熟悉常见心理问题的识别与应对策略者更佳，有“服务行业/ToB客户”背景者优先。 4、个人素养：具备良好的职业道德与品行修养，无违法违纪记录。 5、职业素养：严格遵循心理服务伦理准则，重视客户及员工隐私保护；具备较强抗压能力与情绪调节能力，能在高压力场景（如客户强烈投诉、员工情绪波动）中保持专业状态。 6、能力要求：拥有出色的表达能力、倾听能力与共情能力，善于与客户及员工建立信任关系。 7、能力要求：通晓人际交往之道，富有温度与亲和力。 8、能力要求：具备心理危机预警意识与干预能力，能及时发现并妥善处理客户或员工的心理风险信号。