工作职责 在经理/高级经理的指导下，带领团队开展IT审计项目等相关工作，具体包括： 1. 实施IT专项审计，涵盖信息安全、IT风险评估、IT内控管理、数据分析等内容，协助客户提升IT治理与管理能力； 2. 执行ITGC、ITAC、CAATS等测试程序，编制审计报告，并向客户进行成果汇报； 3. 结合业务流程独立开展各类IT相关内控测试，识别客户运营过程中存在的潜在问题与风险，提出改进建议； 4. 负责审计项目现场团队管理，监督项目执行进度，协调沟通并解决实施中的问题； 5. 完成上级交办的其他工作任务 任职资格 1. 本科及以上学历，英语良好，具备3年以上IT审计相关工作经验（含ITGC/ITAC/CAATs），有四大或国内知名会计师事务所经历者优先； 2. 熟悉IT控制体系及IT审计流程与方法，能够独立主导IT审计项目的实施； 3. 持有CISA、CIA、CPA等专业资格者优先考虑

岗位职责： 1.负责【食品生产许可证】各项认证工作 2.负责与客户进行有效沟通，根据用户需求提供咨询服务与认证项目指导 3.参与公司技术研讨、课题研究、审核改进、管理手册编制等技术 4.参与审核及总结审核过程中好的经验和做法，良好的案例撰写 5.不断学习行业或产品方面知识，提高自身咨询水平和素养。 任职资格： 1.大专以上学历，机电、食品、化工等相关专业 2.有相关安全认证、测试、检验工作经验者优佳 3.有较强学习能力，沟通和处理突发事件应变能力 4.热情、耐心，有服务意识，工作认真踏实，团队合作精神及良好的心里素质，能够承受较强的工作压力 5.品行端正、身体健康、富有敬业精神 6.服从工作安排，（珠三角附近） 4、福利待遇:工作时间：8:45-12：00 13:30-18:00，周六日双休,享受国家相应的带薪假期；

【岗位职责】 1、作为人才测评与发展的专业顾问，负责咨询项目的整体规划、任务拆解及执行推进，重点承担人力资源数字化转型中关于人才发展与人才评估的相关工作； 2、依据客户实际需求，独立完成调研分析并输出各类咨询成果文件，包括但不限于人才测评报告、解决方案PPT、周报、月度总结、WBS计划、流程文档、培训材料等，推动项目资料的标准化建设与交付； 3、在项目实施过程中，针对关键阶段或重要事项，协调各方资源并提出有效应对方案，确保项目高质量落地，提升客户满意度； 4、负责项目相关的内外部沟通、资源调配及协作支持工作，保障各环节顺畅运行。 【备注】本岗位需接受全国范围出差安排，现阶段每周有2-5天需前往东莞办公，无法接受者请勿投递。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，人力资源、经济学、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 具备5年以上工作经验，须拥有乙方人力咨询项目实操经历，熟悉胜任力建模、人才测评与发展类项目，能独立负责模块设计与落地实施，曾担任项目负责人者更优；具备使用数字化工具开展学习发展辅导项目经验者优先； 3. 可独立开展人力资源咨询相关工作，在人才学习与发展、业务流程优化、胜任力建设、人才评估、培训开发等方向中精通2-3个领域； 4. 有零售行业背景或参与过零售类项目者优先；对咨询项目全流程、企业战略、组织管理及人力资源体系有系统理解与实践经验； 5. 具备优秀的逻辑思维、分析洞察和沟通表达能力，擅长对外协调、谈判及问题处理，能适应频繁出差，责任心强； 6. 持有项目管理、分析咨询类相关资质证书者优先； 7. 熟练掌握Excel进行数据整理与分析，善于从数据中发现问题、归纳结论，并形成具有决策价值的分析报告。 【您能获得】 1、基本保障：周一至周五09:30—12:30，13:30—18:30常规办公时间，周末双休，公司倡导高效作业，无加班文化，享受国家法定节假日、加班补贴或调休机制，入职即缴纳五险一金，福利完善。 2、薪酬激励：提供岗位绩效奖金、项目激励、出差补贴、月度津贴、合理化建议奖励、员工荣誉奖、人才推荐奖金等多元化激励机制。 3、员工福利：节日礼品、定期团建/聚餐/零食供应、年度健康体检、生日庆祝及礼金、年度旅游、司龄假、额外休假、带薪年假等丰富福利。 4、发展前景：定期组织专业技能培训与经验分享会，每年享有调薪机会，表现优异者有机会获得期权激励，晋升为合伙人。 5、办公环境：毗邻地铁5号线五羊邨站C出口，办公空间舒适，设施齐全，团队年轻富有活力，氛围融洽，还有性格温顺的猫咪陪伴办公。 期待您的加入！

【岗位职责】 1、通过线上渠道为用户提供测算咨询等相关服务，结合用户实际状况，解答疑问并提供针对性解决方案； 2、借助专业咨询服务，为用户带来情感支持与决策辅助，助力其做出更优选择； 3、严格按照服务标准执行工作流程，维护客户关系，提升转化与复购水平，达成既定业绩目标。 【任职要求】 1、中专及以上学历，具备半年以上面向个人用户的销售经验，有网络销售经验者优先，具备销售团队管理经验者更佳； 2、对星座、塔罗、运势、风水、八字等中华传统文化有浓厚兴趣，愿意持续学习并深入研究命理知识，致力于提供高质量咨询服务； 3、思维清晰，具备良好的语言表达与沟通能力，擅长倾听与引导，拥有同理心与共情力，能准确把握用户心理，推动建议落地； 4、学习能力强，能够快速掌握新知识并转化为实际输出，不断优化服务应用； 5、具备强烈的责任意识与服务意识，抗压能力突出。

1、负责与企业用户沟通，掌握企业招聘具体需求； 2、推进企业用户达成合作，设计匹配的招聘解决方案； 3、协助完成企业用户招聘合同的签署流程； 4、定期通过电话跟进企业用户，持续维护客户关系； 5、推动企业用户后续合同的续签工作。 岗位优势： 1、拥有稳定持续的客户资源，客户续签与复购比例较高； 2、具备长期有效的曝光及引流渠道，客户获取途径多样； 3、行业内的企业与人才覆盖广泛，品牌影响力突出。

【公司亮点】 大型TOP级平台，布局全省21个地市分公司，实力雄厚、发展稳定！现诚邀具备乙方招聘背景的专业人才加入，专注于为客户高效交付多类岗位人才，依托优质资源，助力实现职业快速发展。 【核心职责】 • 负责招聘全流程闭环管理，包括职位发布、简历筛选、候选人评估与推荐、电话沟通、面试安排及Offer跟进，结合项目进度与客户需求特征，精准匹配人选，全程把控流程顺畅性，提升人岗匹配度与交付质量，确保招聘结果高效落地。 • 深入理解岗位要求，构建清晰人才画像，实施定向搜寻与综合评估，快速锁定优质候选人，保障批量岗位的交付效率。 • 熟练使用招聘系统，规范执行日常数据录入、统计与分析工作，通过数据反馈优化招聘策略，持续提升招聘效能。 • 运营并优化主流招聘渠道，深入挖掘简历获取路径，研究提升简历转化效果，打造高效稳定的招聘渠道网络。 • 持续更新与维护人才库，分类归档候选人资料，动态补充高质量人才资源，确保人才储备充足，支撑招聘任务顺利推进。 【岗位要求】 • 1年及以上乙方招聘工作经验，熟悉乙方服务模式、业务流程及考核机制，能迅速适应岗位工作节奏。 • 具备出色抗压能力与目标导向意识，结果驱动型思维，对完成招聘指标和实现规模化交付有强烈意愿。 • 拥有优秀的岗位解析能力，能够准确把握关键用人需求，快速判断人才匹配程度，高效开展寻访工作。 • 熟知主流招聘渠道操作方式，熟练使用Excel、PPT等办公工具，具备基本的数据处理能力。 【优先考虑】 • 有大型人力资源服务机构乙方交付经验者； • 有客服、电销、营业员等岗位批量交付实操经验者； • 具备IT互联网、通信行业猎头或小猎头相关经验者； • 掌握数据分析方法，或拥有新媒体运营（招聘渠道方向）实践经验者。 【我们提供】 • 办公便利：市中心核心地段办公，交通便捷，通勤无忧； • 作息友好：周末双休，法定节假日全休，平衡工作与生活； • 薪酬丰厚：15-25K，具有市场竞争力的薪酬体系，底薪+绩效+高额提成，多劳多得； • 福利完善：五险一金齐全、带薪年假、定期团建、节日福利等，全方位保障员工权益； • 项目保障：长期稳定的RPO/小猎头类招聘项目支持，业绩可持续达成，助力个人成长与晋升； • 平台+优质福利+清晰晋升路径，诚邀有能力、有目标的你加入，共谋发展！

关于该职位： 每月收入3,000至30,000+（基于业绩的无限 earning 潜力） 远程办公模式 佣金机制+绩效驱动成长路径 核心理念： 你的收入与表现直接挂钩， 取决于你支持学习者的能力， 体现在帮助学员达成目标的实际成果上， 你创造的价值越高，回报就越大。 无收入封顶机制。 我们正在寻找一位富有热忱的学习顾问， 陪伴学习者走完他们的英语提升旅程。 你不仅是答疑者或流程推动者， 更是： ·引导学习者坚持科学学习方法 ·助力其实现持续有效的进步 ·协助其跨越学习中的障碍 ·指引其进入合适的学习轨道 ·保障其在整个转变过程中获得成效 岗位职责： ·带领学习者完成完整学习流程 ·促进学习者的参与度与进展 ·通过线上平台与学员保持沟通 ·给予正向激励与系统化的学习建议 ·协助解决学习过程中的疑虑与困难 ·借助学员成功案例及推荐推动项目发展 ·专业呈现学习体系的核心价值 收入构成： ·3,000+（基础绩效档） ·10,000+（稳定表现档） ·30,000+（高绩效标杆水平） 收入随个人贡献与业绩不断提升。 我们期待这样的人才加入： 1. 性格谦和，具备学习意愿 2. 热衷于助人并提供高质量服务 3. 拥有优秀的分析与问题解决能力 4. 面对压力能保持情绪稳定 5. 表达清晰且沟通自信 6. 对教育领域抱有真诚热情 7. 主动担当，积极掌控工作进程 这个岗位的独特之处： 这不是传统意义上的职位。 而是一个以成长与结果为导向的角色，在这里： 市场将不断带来新挑战 你会打磨出扎实的沟通能力 你将掌握影响与引导他人的技巧 你将在真实互动中实现自我提升 我们坚信： 挑战锤炼技能， 技能建立自信， 自信转化为收入。 我们提供的支持包括： ·一个成熟可靠的学习系统 ·与真实学习者深度协作的机会 ·一套助力成功的结构化支持框架 ·技能提升与收入增长的双重通道 立即申请： 如果你渴望突破自我，勇于迎接挑战， 并希望按实际贡献获得匹配回报，欢迎加入。 若你偏好低压力、固定薪酬的工作模式， 此岗位则不适合你。

职位描述 电销或销售经验 B端客户 大客户(KA) 企业咨询项目 法律服务 咨询服务 一，岗位职责： 1. 通过电话沟通形式面向中小企业推广法律法务类产品，为企业客户提供专业法律服务支持，精准识别客户需求，清晰讲解公司产品内容，推动客户转化与成交； 2. 业务推进中享有老客户引荐机制，主管全程参与重点客户洽谈，法务律师团队提供专业技术支撑； 3. 落实售后跟进工作，提升客户满意度与长期合作意愿； 4. 独立完成签单流程，系统整理潜在客户信息，并积极配合团队达成整体销售目标。 二，任职资格： 1. 热爱销售岗位，入职后可享受公司提供的带薪系统培训； 2. 对销售岗位有积极性，具备自我突破意识，追求更高业绩与收入目标； 3. 具备良好沟通能力，能快速建立客户信任感，掌握基础销售方法与谈判技巧； 4. 拥有1年以上销售从业经历（如房地产、贷款、保险、银行等行业）者优先，法律相关专业背景者更佳； 5. 入职后由团队主管、总部培训部门及资深执业律师联合开展法律知识及相关业务知识培训。 薪资架构：无责任底薪+全勤奖+15%-35%阶梯提成+福利奖金 只要你愿意挑战高收入，月入过万并非难事！

【工作内容】 1、负责公司产品的日常运营与市场推广； 2、开发并维护新老市场资源，拓展客户群体，搭建媒介与渠道合作，扩大产品咨询覆盖面； 3、结合客户需求与实际状况提供专业咨询服务，高效协助客户解决资金周转相关问题； 4、持续跟进与优化客户关系，促进长期稳定合作。 【职位要求】 1、本科及以上学历，专业不限，工作经验不限，金融、经济、管理类专业优先，能力突出者可放宽至大专； 2、具备积极主动的工作态度，良好的职业道德，强烈的团队协作精神和集体荣誉感； 3、热爱销售工作，强烈追求高收入与职业成长，致力于通过努力改变生活，善于人际交流； 4、性格乐观开朗，有目标感、富有热情，乐于从事沟通类及具有挑战性的工作； 5、具备信用卡、消费贷、房地产等相关金融信贷产品推广经验者优先录用 【薪酬福利】 1、企业培训：提供新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训及专业技能训练； 2、平安集团世界500强企业正式岗位编制； 3、六险二金，具备竞争力的底薪+高额提成＋续佣/绩效奖金、客户管理津贴、月度、季度及年终奖金红包（平均月薪10000+）； 4、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假（含陪护假）、病假、丧假、年休假等； 5、公司活动：定期举办员工生日会、下午茶、文体赛事、团队聚餐、季度海外旅游等； 6、职业发展：完善的晋升机制与广阔的发展平台，门店定位为管理层人才培养基地，入职满3个月即可参与晋升考核，提供多通道发展方向： 管理路线：客户经理→团队主管→门店经理→片区总→分部总 专业技能路线：客户经理→中级客户经理→高级客户经理→钻石客户经理 内勤路线：客户经理→销售支持岗→组训→分部业管 【温馨提示】本公司招聘岗位不涉及保险销售，主要职责为贷款业务推广及相关客户服务工作

还在为接送孩子无法拥有稳定收入而烦恼吗？ 还在因年龄问题难以找到合适工作而焦虑吗？ ——宝妈宝爸专属机会来了—— 如何每天仅用5小时空闲时间实现增收（双休） 【照顾家庭的同时也能成就自我事业！】 早班9:00-12:00 13:30-15:30； 中班10:00-12:00 13:30-16:30； 【薪酬待遇】 底薪3200+55%-80%高额业绩提成比例 每月15号发放底薪、25号发放奖金 PS：无论入职3个月、8个月或三年，均享受底薪保障 更多福利：缴纳五险一金（社保、公积金）、一对一导师免费带教培训、各类带薪假期、专业成长课程、节假日礼品、国内外团建旅游等多项福利！ 【任职要求】 1、年龄25-40周岁，形象良好，身体健康，品行端正，无不良习惯； 2、具备较强亲和力与进取心，虽时间有限但不甘平凡，渴望实现自我价值的家长群体； 3、希望加入平均月薪过万的高效团队，适应现代化、扁平化、参与式管理方式； 4、追求公平快速的晋升通道，勇于挑战，具备良好服务意识者优先。 【岗位职责】 1、通过网络平台、微信运营、电话维护新老客户及接待来访客户等方式，为客户与业主提供专业咨询服务 2、主动获取市场动态，开展一对多商务洽谈，推进沟通协商并完成签约及后续服务 3、直播解读最新政策、推介楼盘项目与房源信息，带领客户线上VR看房，协助促成交易达成 【发展路径】——人岗匹配，每月一次公开竞聘，全员开放机会，70%以上管理者为90后，支持纵向晋升与横向轮岗 1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁 2、一年当店长，两年升副总，五年冲刺营销副总裁 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补贴、节日福利、周末双休、定期团建、员工旅游、全勤奖励 职位亮点：就近分配，专属导师一对一指导 晋升空间广阔

岗位职责： 1.负责现场输送线、提升机的安装、布线、接线 2. 熟练识读电气图纸，独立完成现场放线、设备接线及信号对点任务 能看CAD图纸 3.大工两个中工两个 大工45中工37 有住宿 每月工时330＋ 工期俩月 做完转现场

东莞市招园林养护、绿化种植、绿化修剪

马安附近 水龙头，马桶 吸水盆 卫生间所有要装的 专业的师傅私信我，报价给我。

有没有在中山师傅，有六至七十平方玻璃保温焊钉的，有空师傅可以去做现金

保研过的相关经验分享，可以提供各类型的咨询交流，保研、课程、竞赛、科研等等

建筑资质证书代办咨询服务

岗位职责： 1、深入分析客户健康需求，依据健康数据制定个性化饮食、运动及作息建议； 2、维护高价值客户关系，通过定期沟通与活动邀请增强客户黏性； 3、策划并开展健康主题沙龙、社群交流活动，传播品牌理念； 4、保持与客户的顺畅互动，达成既定销售目标。 任职要求： 1、性格亲和，具备优秀的沟通技巧与需求洞察力； 2、具有良好表达能力、团队合作意识、执行力强、工作积极主动； 3、学历不限，有1年以上健康领域或销售相关工作经验者优先。 工作时间： 8:00-5:30，月休4天，法定节假日按国家规定休假或调休。 公司福利： 社保、全勤奖、工龄奖、学历补助、节日福利、生日福利、团建旅游等。

500强旗下产品顾问经理招聘，纯白班制，无夜班安排，标准8小时工作制，享受国家法定带薪节假日，提供零基础带薪培训，岗位稳定，无需加班。 1、行政班工作时间，所有法定节假日均按规定享受带薪休假； 2、入职次月即办理五险社保，非商业保险； 3、主要负责产品介绍与资料登记，工作内容清晰，无销售压力； 4、月薪范围5500-6500元，入职满一年后，月薪可提升至10000-15000元； 5、企业制度健全，现有在职员工超8000人，发展平台坚实； 任职要求： 1、年龄20-40周岁（以身份证信息为准），性别不限； 2、普通话流利，掌握电脑基础操作； 3、具备上进心，个人信用良好； 上班时间： 8:30—12:00，14:00—19:00，周末双休，法定节假日带薪休息 工作内容： 1、通过官方热线平台，开展客户到期提醒及年度续期服务； 2、客服岗位无需外出奔波，无风吹日晒，不涉及客户自主开发； 薪资待遇： 1、收入构成：底薪+绩效+津贴+奖金+补助，月综合收入稳定在4000-8000元，工资按月准时发放，无拖欠； 2、享有五险社保、节日福利，定期组织集体旅游、聚餐活动，公司按月、季度、年度发放各类奖金； 3、无需轮班，无夜班，入职即享带薪培训，无需经验； 工作环境： 1、配备独立办公工位、专用电脑，全程室内办公，无需外出，冬暖夏凉，中央空调全覆盖； 2、高端办公场所，设施完善，配有冰箱、微波炉等生活设备，工作便利； 3、团队氛围融洽，同事关系和谐，无资源竞争，无需迎合他人，专注完成本职工作即可； 4、诚邀您的加入，为您提供职业发展空间！集团公司面向社会广纳人才，作为500强企业，是我们共同成长的理想平台，期待您的到来！

500强旗下产品顾问经理招聘，纯白班制，无夜班安排，标准8小时工作制度，享受国家法定带薪节假日，零基础带薪培训，岗位稳定无需加班。 1、标准行政班工作时间，所有法定节假日均按规定带薪休息； 2、入职次月即缴纳五险社保，非商业保险类型； 3、主要负责产品介绍与资料登记工作，任务明确，无业绩压力； 4、月收入稳定在5500-6500元区间，入职满一年后，月薪可提升至10000-15000元； 5、企业制度健全，员工规模超8000人，发展平台坚实； 任职要求： 1、年龄20至40周岁（以身份证信息为准），性别不限； 2、普通话流利，具备基本电脑操作能力； 3、积极进取，诚实守信，具备良好职业素养； 上班时间： 8:30—12:00，14:00—19:00 周末双休，法定节假日带薪休假 工作内容： 1、通过官方热线平台，开展客户到期提醒及年度续期服务； 2、客服岗位无需外出奔波，无需日晒雨淋，客户资源由公司统一提供，无需自主开拓； 薪资待遇： 1、收入结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补助，综合月薪稳定在4000-8000元，工资按月准时发放，绝不拖欠； 2、享有五险社保、节日福利，定期组织集体旅游、团队聚餐，公司每月、每季度及年度均设有奖金激励； 3、无需轮岗排班，无夜间值班，入职即享系统化带薪培训； 工作环境： 1、配备独立办公工位与专用电脑，全程室内办公，无需外出拜访客户； 2、高端办公场所，中央空调覆盖，冬暖夏凉，配备冰箱、微波炉等生活设施，工作便利舒适； 3、团队氛围融洽，同事关系和谐，无资源竞争，无需迎合他人，专注完成本职即可； 4、我们诚邀您的加入，为您提供清晰职业规划！大型集团面向社会广纳人才，是您理想发展的优质平台，欢迎进入500强企业，实现个人价值！

优秀导购|艾本元品牌服饰店|未提及|1名|4000-10000元|

服务咨询顾问 信用卡逾期、网贷逾期、债务优化师（可兼职） 行业概况： 个人及企业债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，万亿级蓝海赛道，业务遍及全国！ 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期问题：协助办理停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、网络借贷平台逾期处理：降低催收压力，协商减免超出法律保护范围的利息与罚息 企业与个人法律咨询服务支持体系： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与运营管理，全程指导新人快速入门创业 2、专属导师带教模式：采用师徒制一对一辅导，助力从零基础到专业精通的成长路径 3、深度服务体系：延伸服务链条，全方位提供运营赋能 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务后盾：自有律师事务所支撑，以专业严谨态度处理各类法律相关事务 6、持续创新机制：不断开拓新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，表达清晰，声音富有亲和力，保持积极乐观的心态 2、接受零经验入职（前期安排专人培训），有销售背景者优先考虑，无经验也可培训上岗 3、逻辑思维清楚，学习能力强，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、勤奋踏实，能适应初期市场开拓的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念，未来可期 7、曾有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、微商、人力资源外包等相关工作者，上手更快 工作内容： 1、公司提供高质量精准客户资源，也可自主开发，客户意向度高，易于成交 2、对客户信息进行分类管理，持续维护客户关系 工作时间： 朝九晚六，午休1.5小时，双休制，工作环境轻松，氛围融洽 薪资构成： 底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利待遇： 1、社保+节假日福利+免费专业课程培训 2、定期下午茶、团建活动、户外拓展、节日庆典 福利制度： 国家法定节假日礼品+每月绩效奖金+冰箱、微波炉、水果零食供应+下午茶+生日与节日福利+不定期团队建设活动 月度、季度、年度优秀员工将获颁证书、奖杯及奖金 定期组织内部活动与专业技能提升培训

岗位职责： 1、把握技术发展趋势并挖掘实际需求，依托专业技术视角分析企业在技术层面的瓶颈与发展诉求，结合行业动态（如智能制造、工业物联网、绿色技术等），明确未来技术突破的关键方向。 2、通过客户交流、行业资料研究及技术考察，高效识别客户的潜在技术需求与升级空间，基于汉林汇融的业务生态体系，提供涵盖技术转移转化、方案选型至落地实施的全流程技术服务支持。 3、承担大客户管理与售前技术支持双重职能，牵头重点客户关系运营，制定长期技术合作规划并推动执行落地。 任职要求： 1、工科类专业全日制硕士及以上学历（机械工程、自动化、材料科学、工业工程等相关专业优先）； 2、具备半年以上工作经历，有专业技术岗位背景或高端制造领域大客户服务经验者优先考虑； 3、具有较强的技术理解能力、逻辑分析能力、沟通协作能力以及资源统筹整合能力； 加分项：参与过工业4.0、数字化转型项目实践，或拥有技术专利、科研成果及产业资源积累者优先。 【薪资福利】 1、无责任底薪8k~20k+绩效奖金+提成+利润分红+餐补 2、公司推行合伙人机制，基层员工经1-2年培养后可申请晋升管理岗位，职业路径为：销售顾问→销售经理→销售主管→销售总监→副总经理→公司合伙人，保障优秀人才实现快速成长与晋升 3、入职即缴纳五险一金，享受餐补、带薪年假、团队建设活动、节日红包、节假日礼品、免费专业技能培训等多项福利 4、办公环境优越，地理位置便利，楼下直达地铁，管理层亲和，组织架构扁平，人才发展激励机制健全，成长空间大，回报可观 【地址及出勤时间】 公司地址：深圳市南山区软件产业基地4C栋 上班时间：8:45-11:45；13:30-18:30 周末双休，法定节假日正常休假 【公司简介】 1. 公司概况：汉林汇融集团成立于2015年，近十年专注于发掘优质企业，并与其建立深度合作关系。目前业务覆盖产业投资、政策咨询、知识产权、国家标准制定、技术成果转化等领域，在北京、深圳、成都、珠海等地设有分支机构，员工规模超400人，累计服务企业逾10,000家。 2. 核心优势：由90后创始人带领的年轻化咨询团队，核心成员平均年龄30岁，富有活力与进取精神，致力于将公司发展为行业领先的咨询机构。公司在产业资本运作与政策咨询服务方面经验丰富，在知识产权布局与标准体系建设上处于前沿地位，可为企业提供全链条科技创新支持，助力客户提升市场竞争力。 3. 企业文化：坚持创新、实干、共享、共赢的核心价值观，重视员工个人发展与能力提升，鼓励创造性思维与务实作风，倡导协同合作与知识共享，营造积极向上、和谐共进的组织氛围。 4. 公司官网：http://www.hlhrcpt.com/

工作职责: 1、跟踪国家部委及省市区各级科技与产业扶持政策，及时获取项目申报相关信息与最新动态。 2、依据项目申报要求，统筹协调内部人员与资源，主导项目材料的撰写与整理编制工作。 3、负责公司专利申报、高新技术企业认定等相关工作的组织与推进。 4、配合公司管理层建立并维护与政府部门、行业主管机构的良好沟通关系，助力企业争取政策支持，优化发展环境。 任职资格: 1、本科及以上学历，理工类或管理类相关专业背景。 2、具有独立策划、组织、撰写及执行管理政府类项目（如国家与省部级重点专项）的丰富经验，并具备成功申报案例。 3、精通项目申报材料编写，熟练掌握PPT汇报、答辩文案等文档制作，文字功底扎实。 4、具备出色的组织协调与项目管理能力，思维活跃，富有创新意识。

【岗位职责】： 1. 撰写专利申请相关文书； 2. 处理审查意见答复、复审及无效宣告事务。 【任职要求】： 1. 本科及以上学历，理工科背景，机械、电路、通信、材料或电子工程专业优先，欢迎优秀应届生投递； 2. 具备较强的逻辑思维、沟通表达及文字撰写能力。 【公司福利】： 1. 基础保障：五险一金、带薪年假、绩效奖金、年终奖金等； 2. 日常关怀：下午茶点、生日会、节日礼品、团队建设、旅游安排、年度体检等； 3. 学习成长：浓厚的学习环境，资深导师一对一指导培训，定期开展案例分享交流； 4. 发展路径：提供调薪调岗机会，具备清晰的职业晋升体系； 5. 团队活动：不定期组织聚餐、旅游及其他团建项目； 6. 明确的晋升机制，设立优秀员工持股计划，持股者可参与年终分红； 7. 工作时间：上午九点至下午六点，每日工作7.5小时，周末双休； 8. 提供行业内具竞争力的薪酬水平及广阔的学习发展平台； 9. 营造轻松和谐、温暖积极的工作氛围。

岗位职责: 1.为企业客户提供专业的企业法财税服务整体解决方案； 2.深入挖掘企业客户的实际需求，制定个性化的企业服务方案； 3.持续维护并拓展客户关系，保障服务质量与客户体验； 4.整合协调内部资源，提升服务响应速度与客户满意水平； 5.参与企业服务领域的市场调研及同业竞争情况分析工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和敏锐的商业洞察力； 2.能够独立开展工作，及时应对和解决各类问题； 3.具备扎实的市场研究能力与客户运营经验； 4.富有团队协作意识，能与团队成员保持高效沟通； 5.对企业服务领域有基本认知，并具备浓厚兴趣。

岗位职责（需要全职）： 1.为家长与儿童提供线上或线下心理辅导及个体咨询服务； 2.组织开展家庭教育指导、青少年心理健康主题分享，具备引导来访者成长的能力与自觉； 3.与精神科医师协作，对抑郁、焦虑、双相情感障碍及其他情绪问题实施综合性心理干预； 4.具备服务导向意识，理解心理咨询工作的本质在于心理教育与支持； 5.可参与短视频录制，配合完成内容出镜及辅助直播相关工作； 任职要求： 1.心理学相关专业本科及以上学历，临床与咨询心理、健康心理、青少年心理方向优先； 2.具备个案咨询实践经验，有青少年心理服务经历者更具优势； 3.掌握三种以上心理咨询技术，例如催眠、正念、认知行为疗法、辩证行为疗法、接纳承诺疗法、艺术治疗等； 4.临床心理学研究方向，导师为领域内权威专家者优先考虑； 5.对心理学有热情，认同心理健康发展趋势，态度认真胜于能力，谦逊学习重于资历； 就职地点可选：广州、北京、上海、武汉、昆明、长沙 其他的话：我们是一家处于快速发展阶段的互联网医疗企业，该岗位直接向教学教研副总裁汇报，专业水平与职业素养将获得快速提升。如果你希望深耕心理治疗与咨询领域，这将是一个实现成长的理想平台。

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