工作内容 1、负责房地产项目的中介服务，包括但不限于代理销售、租赁等 2、与客户建立并维护良好的业务关系，提供专业的房地产咨询 3、协助完成房地产交易流程，确保交易的顺利进行 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2、能够独立操作房地产中介业务，具备良好的市场洞察力 3、对房地产行业有浓厚兴趣，能够快速适应市场变化

【您需要做的工作】 1、负责租房二手房买卖工作 2、根据客户的需求筛选相对应的房源 3、提前做好带看前工作邀约客户看房 4、通过网络推广（小红书、抖音等渠道）进行获客销售。 【投它！可以获得一个挑战高薪的机会】 底薪补贴绩效综合： 本科9000/大专8000/大专以下7000，此外超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资可投递简历后了解！ 【投它！可以获得三级培训的机会】 1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习 2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训 3、导师带教：每日一训+每日一考，理论加实践性的专业辅导乐有家三级培训体制，全面打造职业，专业，优秀的新营销团队！ 【投它！可以获得飞一样的晋升机会】 鼓励大家纵向或横向发展，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90/00后管理人员！ 1、置业顾问—置业经理—店长—区域总监—营销副总裁 2、总部各部门职能岗位等你来挑战！ 【投它！你只需要满足以下条件】 无需经验和专业对口，职场小白也可以培养成大神！ 1.要有责任心，事业心； 2.要有持续行动力； 3.要有清晰的思路和思维模式。

岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息， 满足客户需求，提供置业前期的信息服务；   2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；《有冲劲，正能量》 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；《敢于挑战，不胆怯》 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。《服从安排，高效完成》 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 公司最新统计入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期（经纪人助理岗位）：薪酬福利包括底薪、补贴，浮动绩效！行业新人享受专属培养期最长3个月，无业绩考核。    大专以下《小学，初中，高中，中专》:底薪补贴3000+行动绩效1000+职务绩效3000  本科以下《自考/统招大专，自考本科》；底薪补贴4000+行动绩效1000+职务绩效3000  本科以上:底薪补贴5000+行动绩效1000+职务绩效3000 ②经纪人岗位：公司经纪人岗位薪酬总共15个级别，新人入职可以直接入职经纪人  岗位A1级别底薪+补贴4600 岗位A2级别底薪+补贴6000 岗位A3级别底薪+补贴6800 岗位A4级别（含）以上需要业绩考核晋升，最高A15级别底薪+补贴252000元，你没有看错，最高底薪加补贴25万2千元 业绩奖55%-80%。 公司晋升职位：经纪人助理——经纪人——营业经理——店长——片区副总——区域副总裁——总裁 我公司在深圳直营门店超过1000家，很多新人加入公司通过自己努力3个月做营业经理，半年做店长一年做副总. 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇  毕业当年及毕业一年内的大学生在公司租房可免佣租房 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策  丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误。 3、培训及晋升机制完善   拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色   集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌。专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您。

照片房产销售专员，岗位职责寻找开发新客户，陪同客户看房以及办理交接房产手续

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招聘地产中介

招聘房产大佬!行业精英啦!! 1.现场接待客户，提供专业的房地产置业咨询服务 2.了解客户的需求，为客户精准匹配房源，提供专业的房屋买卖或租赁方案，促成双方交易达成 3.挖掘潜在客户，持续维护客户关系 4.进行市场调查，并对收集的行业信息进行研究 5.收集、核实和发布房源及客源等信息，协助客户撰写 房屋状况说明、拍摄实景图片 5.通过电话、拜访、接待等方式获得客源，为客户推荐 合适房源，陪同实地看房，并协助计算购房费用 6.代拟房地产交易合同，提供贷款咨询，协助结算交易 资金和税费 7.代办或协助办理不动产过户和登记手续，协助查验和 交接房地产 岗位福利:置业助理薪酬构成:无业绩考核，无业绩奖， 底薪补贴+职务绩效模式。 高中A01最高薪酬7000元:底薪补贴3000+1000行动量 化绩效+3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元:底薪补贴4000+1000行动 量化绩效+3000职务绩效 本科A03最高薪酬9000元:底薪补贴5000+1000行动 公司缴纳五险一金

各位想加入房产行业的朋友，大家好！我是贝壳平台的商圈经理，今天想邀请志同道合的你一起深耕本地房产市场。 我在房地产中介销售领域已经摸爬滚打了近20年，从市场行情研判到交易流程把控，从客户需求匹配到销售技巧落地，积累了一套实战性强的经验方法，能帮新人少走很多弯路。同时，我对咱们这片区域的小区分布、户型特点、配套资源甚至房价走势都了如指掌，不管是带看选房还是跟客户沟通区域优势，都能给大家精准的指导。 如果你想找一个懂行业、熟片区的引路人，和团队一起在房产行业踏实赚钱、成长提升，欢迎加入我的团队，咱们一起把业务做好，把收入做高！

【薪酬待遇】 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期（专属培养期最长3个月） 大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 本科最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+行动绩效1000+3000职务绩效 ②发展期（培养期后）：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 【角色定位】 1、年满18周岁，大专及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好； 2、想挑战高底薪高超高业绩核算比例，热爱销售，想证明自己，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强； 3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核； 4、获得“一对一导师制”专业培训带教 5、想加入乐有家集团总部基地大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望。 不限专业、没有经验不用担心——【完善的培训体制】 1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习 2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训 3、导师一对一带教：每日一训+每日一考+特种兵闯关表，理论加实践性的专业辅导 【晋升发展】——合适的人放在合适的岗位，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员，鼓励纵向或横向发展 1、管理线：置业助理/置业顾问——店长—营销副总经理—营销副总裁-营销总裁 2、业务线：置业助理/置业顾问——营业部经理——营业总监 【工作地点】：深圳各区域均有网点，根据意愿就近安排，可提供宿舍安排 职位福利：五险一金、绩效奖金、弹性工作、年轻化团队、团队气氛活泼、可视频面试

1、试用期100%全薪，不打折！ 2、薪资4k-5k+提成12000/单，开单率高，上不封顶！ 3、我们只需坐办公室，天天吹空调，公司给客户资源，全程不用外出，线上电话和微信约客户出来看房！ 4、五险+团建+旅游+生日、节日礼+学历提升+带薪培训+提供房补 5、无需外出，不画饼！无经验接受小白，轻松过万（没有行业经验可以培养，主管一对一带教！） 6、（1）身体健康，可以接受打电话。待人有礼貌，听从公司安排~ （2）全职，实习年龄要求满18-40岁以内！

焊工，1-2 工作地址:江门市鹤山市鹤城镇鹤城工业区B区金竹路 长白班 8000-12000元 30-45周岁，有焊工证

深圳市宝安区招腻子/大白/墙漆

监控员 薪资面议

客房服务员 月休4天 2660-2960元/月 节日福利

【工厂亮点】：工厂环境优美，小厂，管理不严，可带手机，耳机，生活区娱乐设施配套齐全，住宿条件《4到6人一间》地段繁华 【上班时间】: 8.00-12.00，12.00-1.30休息吃饭，1.30-5.00，5.00-6.00休息吃饭，6.00-9.00下班 正式工： （2220底薪，加班费平时19，周六日25.5，节假日38）全勤奖200，岗位补贴500+高温补贴300，工龄津贴200等，综合收入6500-7500元。《部门入职奖励1000-2000不等》 临时工: 【工资6000--8000左右】 工价18-25块/小时 岗位不同 工价不同 【年 龄】：16岁～45岁 【体 检】：不体检 【吃 住】：包吃住 【上班班次】：长白班/坐班两班倒/坐班，任意选择 【工资借支】：每个星期都可借 200-600 【住宿】:4-6人间/空调 【伙食】:纯包吃3餐 【手机零食】:可以带进车间，嚼槟榔 【纹身染发】:可以接收 感兴趣的点击下方投简历或者打电话咨询2

康养旅居地产，无责底薪2500-4000元，高额提成 发展方向主要有 1.圈层线下拓展； 2.新媒体线上拓展。 公司提供： 1.新媒体垂直账号培训； 2.各商会、协会对接人资源； 3.完善的培训体系； 4.成交及时的

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薪资待遇】 综合月均收入：8000元 - 20000元+ （顺势而为，躺赢也能赢） 年度收入范围：10万 - 30万+ （分享行业发展红利） 薪资构成：底薪3000-6000元 + 高提成45%-65% + 季度分红 【行业风口——为什么现在是入局的好时机？】 从“散户”到“机构化”的巨大市场红利：过去租房靠个人中介，现在市场全面转向“房屋托管”和“专业化租赁”。长租公寓和托管模式正在重构市场，谁能最先掌握托管房源，谁就能在未来几年拥有绝对的定价权和收益权。 国家政策强力扶持：“租售并举”已成为国家战略，政府大力支持住房租赁市场发展，从税收优惠到金融支持，整个行业正在从“野蛮生长”走向“黄金时代”。 消费升级带来的广阔空间：现在的年轻人租房不再只图便宜，更看重装修、服务和体验。高客单价、高服务附加值的房源占比越来越大，意味着你签一单的收益比以前翻倍增长。 【你的机会——站在风口上做什么】 做资源的整合者：你不再只是一个带看小哥，而是片区的“资产管理人”。通过收房托管，你将分散的房源整合起来，建立起自己的商业壁垒。 做红利的收割者：在行业爆发初期，大量优质房源等待被开发。你现在的每一次努力，都是在抢占未来的市场份额，收益会随着市场扩大而指数级增长。 **【工作内容】 市场调研：了解片区内租金水平和房源空置情况； 房源托管：对接房东，推广专业的房屋托管模式，签订长期合同； 品质租赁：为租客提供高品质的居住体验和服务； 运营维护：确保托管房源的良性运转，提升资产价值。 **【我们需要这样的弄潮儿】 有商业头脑，能看懂行业趋势，不想做夕阳产业； 激情澎湃，对高薪和事业有强烈的渴望； 学习能力强，能快速掌握专业的资产管理知识； 敢于挑战，想在行业变革期脱颖而出。 **【公司支持】 行业龙头品牌，带你直接跑进快车道； 成熟的托管运营体系，让你不用摸着石头过河； 大额资源倾斜，帮你快速占领区域市场。 如果你看懂了租赁行业的未来，如果你想借势起飞，加入我们，一起做大市场！

我公司是一家颠覆传统的房产中介公司，现招聘100名兼职地产销售精英！无底薪，高提成！

岗位职责： 1.公司有全武汉都有房源，根据客户需求在公司系统上匹配合适的房子 2.租客带看并促成交易，协助签约专员完成客户租房成交即 可 3.在店期间可和团队小伙伴打游戏（王者、吃鸡、LOL任意游戏） 任职要求： 1.接受小白，入职有师傅一对一的带教，全天陪伴 2.适应年轻团队氛围，富有活力与创意 3.工作认真负责，能高效完成任务 福利待遇： 1.平均薪资7000~14000/月，新人前期保底4500 2.入职后可享受公司内部租房的优惠政策 3.工作时间自由，一天6小时左右，只打上班卡

岗位职责： 深圳前海·贝壳德佑旗舰店·卓乐团队·区域TOP1·目前5家门店近百位经纪人 1、开发社区资源——涵盖房产买卖、租赁等各类需求； 2、拓展大客户年度战略合作并推进签约落地； 3、熟悉所在片区在租、在售房源动态信息； 4、维系客户关系，把握客户需求变化，激发客户潜在价值； 5、借助线上渠道拓展客户，精准对接需求，构建稳定合作关系； 职位要求： 1、高中及以上学历； 2、20-40岁，身体健康，言谈举止得体大方； 3、热爱销售工作，具备积极投入的工作态度； 4、学习意愿强，性格亲和，善于沟通交流； 5、具有强烈的责任感、进取心、团队意识及强烈的致富目标； 6、有明确人生规划，愿在房地产行业长期发展者优先； 职业发展线： 置业经纪人---职业经纪人组长---置业经理

【超级福利】 12种带薪假期【随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假全部带薪休假】 升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障 提供小区房住宿合租，百万门店金牌，导师一对一带教！ 更多福利欢迎学弟学妹实地解锁 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ PS:深圳1000多家连锁直营门店，可实现深圳各个位置就近安排，有意向可以沟通交流！

岗位职责 主要通过在线上平台发布房源信息（小红书、抖音、视频号等自媒体平台把客户从线上转化到线下）有客户咨询我们就进行沟通介绍或者直接转销售沟通，如果客户有意向销售就邀请客户实地看房，签约成交获得业绩 薪酬模式的底薪+奖金的方式 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 薪资待遇 1、薪酬待遇 ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误，月休6天 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

主动投递简历者优先，可就近安排（支持线上面试） 【任职资格】营销房产销售方向 1、年龄满二十周岁及以上，不限专业、不限经验； 2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致； 3、具备吃苦精神，有担当意识，敢于迎接挑战，拥有良好的语言交流能力； 【薪酬福利】新媒体营销房产销售方向 福利1：享有12项乐有家人专属假期，让您在努力工作的同时，也能充分陪伴亲人、调节身心，感受生活的温暖与美好（如随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 福利2：平台费用下调5%，有效提升个人收益空间 福利3：优化升级“乐助金”保障体系，为您的职业发展与日常生活提供坚实后盾 如此全面的福利支持，只为迎接出色的您！不要再等待，立即提交简历，加入我们的团队，携手开创精彩明天！ 1、薪酬自主分配机制 大专 最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 2、缴纳五险一金，享受带薪年假、法定节假日及节日慰问等福利。 3、享有行业领先的利润分红机制，助力实现“当家作主”的职业理想。 4、乐有家：汇聚百余名资深讲师，提供系统化课程培训，致力于培养专业的房地产经纪人才。 更多员工关怀：涵盖五险一金、导师一对一指导、节日礼品、带薪年假、婚假、产假、陪产假、项目奖金、创新奖励、仁杰奖、荣誉奖项等多项福利。 【岗位职责】*房产销售方向* 1. 新员工入职后，快速掌握所在项目的楼盘信息； 2. 学习相关业务知识，熟悉高端住宅交易流程，并能妥善处理各环节问题； 3. 主动与客户交流，深入挖掘客户需求，结合公司产品特点，实现精准推荐； 4. 参与商务洽谈与谈判过程，推动交易达成；为客户提供建议报告，包括市场趋势分析、资产价值对比等内容 【晋升机制】新媒体营销房产销售方向 公开透明的发展平台，每月一次竞聘机会，面向全体成员开放，管理团队中70%以上为95后，支持多通道成长路径 1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—区域总监—营销副总裁 2、一年成长为店长，两年晋升营销副总，五年迈向营销副总裁。全集团已有95后店长656名，营销副总经理80名！

【关于新招聘入职岗位要求和薪酬标准】 1、置业助理薪酬构成：以学历定岗，上班时间9:00-12:0014:00-18:0019:00-21:30周休1.5天（周一和周二） 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 2、A级置业顾问上班时间9:00-12:0014:00-18:0019:00-21:30周休1.5天（周一和周二） A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核13000元 3、AA级置业顾问上班时间上班时间9:00-12:0014:00-18:30周休1.5天（周一和周二） AA1：最高薪酬4000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核8700元 AA2：最高薪酬5300元：底薪补贴3300+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核10700元 4、S社区顾问：周末双休，每天5小时工作制 S1：最高薪酬3000元：底薪补贴3000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6700元 S2：最高薪酬3200元：底薪补贴3000+行动量化绩效200+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6800元

1深圳【市占率第一】房产交易公司，招聘挑战高薪小伙伴； 2营销岗前三月薪酬综合8000-9000／月，转岗后再享有高业绩奖金55%-88%。目前团队入职超过一年人均月收入3万！ 岗位职责： 1．为客户提供专业的房地产购买与租赁咨询服务。2．积极开发新的客户资源，通过多种渠道拓展客户基础。 3．保持与客户的良好沟通，理解客户需求，提供合适的房产选项。 4．维护客关系，确保服务的高满意度，促进成交。 任职要求： 1．具备良好的沟通技巧和团队合作精神。 2．对房地产市场有一定的了解，能够提供专业的咨询服务。 3．对销售工作充满热情，具备良好的客户服务意识。4．能够在压力下保持工作效率，有效地完成销售目标。

公司规模，深圳万人千店，连续六年深圳市占率排名第一，遥遥领先 欢迎行业小白、无需经验、不限专业、有意向大宗商品交易的小伙伴过来做伙伴 薪酬方面 1、入职1年收入2-5万，入职2年稳定3-6万 2、保底薪酬，专科8000，本科9000 福利待遇 1、每周休息1.5天，一个月休息6天，国家节假日：错峰休假，连休5-7天不等 2、提供住宿条件，应届生，节假日福利 3、入职3-5天，有能力可以晋升店长以及副总，带领团队，做管理，公司没有天花板的舞台，你有才你就来 工作内容 1、负责全深圳新房，二手房，租赁业务的开发、推广和营销。 2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系 3、熟练掌握各种销售手段和方式，包括电话、微信，面对面沟通等 团队氛围 1、人均月收入3-5-8-10万不等 2、90-00后清一色小哥哥小姐姐 3、深圳市占率连续6年第一，遥遥领先

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