岗位职责： 1.负责相应学科的教学工作，助力学生提升学习能力； 2.参与学科教研交流，持续提升教学研究能力； 3.按要求参加在职培训，增强自身专业竞争力； 4.关注学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1.统招985/211院校毕业，专业不限，对教育行业有热情； 2.所授学科基础知识牢固，具备良好教学功底； 3.持有教师资格证或具备实际教学经验者优先录用

岗位职责： 1、为学生提供专业且高水平的教学服务； 2、激发学生学习兴趣，培养良好的学习方法与思维模式； 3、针对学生薄弱环节进行辅导，助力学业成绩快速提升； 4、积极参与学科教研工作，持续提升教学质量； 5、纯教学岗，无需参与招生相关工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备扎实的专业基础；优秀应届毕业生可重点培养。 2、熟悉教学内容、考试大纲及命题规律，掌握各类竞赛和升学考试动态； 3、普通话标准，表达清晰，语言沟通能力强； 4、逻辑思维清楚，擅长启发式引导学生； 5、富有亲和力与幽默感，课堂氛围生动有趣； 工作地点：东城、南城、万江就近分配 6、福利待遇：每周五天工作制，每天八小时，周一周二固定休息，校区发展迅速，晋升空间大，享节日福利、团队旅游、下午茶等； 优秀教师保底年薪15万起 周一周二双休

初高中物理教师+龙华锦鲤轻轨站100米 综合待遇：10k-25k 一、岗位职责 1、承担物理学科的常规教学任务，积极参与本学科组内及跨学科的教学研讨与交流活动； 2、做好课前准备，包括备课、试讲及教案撰写，结合学生实际特点，确保每堂课教学质量； 3、负责课堂教学实施及课后沟通管理，善于调动学生积极性，激发学习动力，帮助学生养成良好的学习习惯与能力 二、应聘要求 1、教育背景：本科及以上学历，持有教师资格证者优先考虑； 2、专业技能：热爱物理学科，具备扎实的专业基础，熟悉课程内容与考试重点，掌握精准； 3、素质能力：性格亲和，富有幽默感，责任心强，乐于与学生互动交流，能有效引导学生兴趣；具备创新思维和团队协作意识；热爱教育行业，具有较强抗压能力与奉献精神； 4、从业经验：有相关教学经历者、曾获重要奖项或所带学生成绩突出者优先录用； 5、外形条件：仪态端庄整洁，普通话标准流畅，语言表达能力强者优先； 6、理念认可：认同机构核心价值观，愿意遵守各项管理制度，积极配合组织安排开展工作

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-15 【工作内容】 1、课前结合学生实际学习状况，整理教学资料、练习题目，完成备课准备； 2、采用小班教学或一对一辅导方式，开展学生学业指导； 3、实时记录学生课堂表现、学习进展及知识理解程度，向带班教师反馈情况，并协助完成课后沟通服务工作 【工作要求】 1、具备本科及以上学历，基础知识牢固，了解教学流程，有授课经验或持有教师资格证者优先； 2、热爱教育事业，态度真诚负责，仪态得体； 3、具有良好的职业操守与综合素养 【课酬待遇】 80元/H（特别优秀者可另行商议） 【上班时间】 安排在周末或寒暑假期间，具体时间可面谈协商 【上班地址】 云浮市云城区 联系方式：***********陈老师（微信同步）

岗位职责： 1.承担课程讲授任务，制定并落实教学方案； 2.开展课堂互动活动，调动学生积极性，提升学习参与感； 3.完成作业与测验批改，给予针对性的学习指导与反馈； 任职要求： 1.必须持有教师资格证 1.普通话水平达标，具备汉语言文学或相近专业学历背景； 2.热心教育工作，具有较强的责任意识和耐心； 5.有实际教学经历者优先考虑。

岗位职责： 1.承担相应学科的教学任务，提升学生学习能力； 2.参与学科教研工作，持续精进教学研究水平； 3.按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4.跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。 任职要求： 1.专业不限，对教育行业有热情； 2.具备所授学科扎实的专业基础。 福利待遇： 1.季度奖金，六险一金； 2.提供零食下午茶，定期组织团建活动，年度健康体检； 职级晋升： 教学老师-组长-主管-经理&教学老师-教研/师训

岗位职责： 1、为学生提供专业且高水平的教学服务； 2、激发学生学习兴趣，培养良好的学习方法与思维模式； 3、针对学生薄弱环节进行辅导，助力学业成绩快速提升； 4、积极参与学科教研工作，持续提升教学质量； 5、专注教学工作，无需参与招生相关事务。 岗位要求： 1、（985、211）本科及以上学历，具备扎实的专业基础；优秀应届毕业生可酌情培养。 2、熟悉教材内容、考试大纲及历年真题，掌握各类竞赛及各地升学考试动态； 3、普通话标准，表达清晰流畅，语言感染力强； 4、逻辑思维清楚，擅长启发式教学，引导学生主动思考； 5、富有亲和力与幽默感，课堂氛围生动有趣； 工作地点：东城、南城、万江就近分配 6、福利待遇：每周五天八小时工作制，周一周二固定休息，校区发展迅速，晋升空间广阔，享有节日福利、团队旅游、下午茶等福利 优秀教师保底年薪15万起 周一周二双休

职位描述 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入区间为10000-18000元，表现优异者可达18000-25000元。每年至少享有1次调薪机会。 2、福利：五险、常备药品、带薪年假、节日福利 二、岗位职责: 1.针对科目学生开展“一对一或一对多”教学辅导，结合学生的学习情况与性格特征，制定个性化学习方案； 2.积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学专业能力与授课水平； 3.与学习顾问老师协同配合，有效沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。 三、任职条件： 1.具备本科及以上学历，有教学经验者优先，师范类院校毕业生优先考虑； 2.形象良好，言行举止得体，普通话标准； 3.具备较强的沟通能力，工作主动，抗压性强，富有耐心与责任感； 4.在当地居住者优先。 四、职业发展通道： 公司提供专业与管理双通道发展路径，员工可根据个人能力与职业兴趣选择发展方向。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月晋升为教学主管或研究员，6-12个月晋升为教务经理或培训师。 1、管理方向： 教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师 工作地址 深圳市罗湖区太安路47号联江大厦7楼整层(太安校区） 职位福利：带薪年假、节日福利 职位亮点：一年多次调薪

【岗位职责】 1.教学工作：用丰富的教学方式，引发学生对本学科的学习兴趣，并掌握学科知识和做题技能；授课形式为班级或1对1授课； 2.课后监督：及时的课后学习跟进是学生进步的催化剂，帮助学生加速成长； 3.家校沟通：和家长沟通学生学习情况，让家长了解孩子的学习进度，见证成长； 4.成就自我：与牛人共事，共同参与教学教研、课程开发，优秀的你还能进行教师培训、产品研发、学科运营等工作哦！ 【任职资格】 1.学历背景：本科及以上学历，物理或理科相关专业优先； 2.讲解达人：逻辑清晰，表达有条理，化繁为简，带领学生快速掌握知识要领； 3.最强大脑：能够化繁为简，用简单的方式让学生理解知识难点并掌握诀窍； 4.善于沟通：能够从学生和家长的角度思考问题，善于用不同的方式与家长和学生进行沟通； 5.抗压力强：可合理规划时间处理多任务，心态积极，全力达成目标； 6.团队合作：与组内老师及市场销售端口密切配合，共同打造品牌影响力。 【福利待遇】 1、工作地址：高途宝安宝体教学区（坐班教研校区），具体上课在宝安、南山、罗湖校区就近分配 2、工作时间：春秋季：周一周二休息，周三至周五坐班，周末上课； 寒暑假：依据课表上课，无固定休息时间（会统一补休）； 3.工资构成：固定底薪+课酬+续班奖金+满班奖金，15-30万/年； 4、六险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，入职即缴！ 5、高途特供：爱心互助金、法定节假日、带薪年假、年度体检、企业打车补贴 6、丰厚学习资源：教师资格证、公职、考研，家庭教育指导师、心理咨询师、财经、雅思、托福、医疗等考试以及各种课程提升，伙伴及其亲属可享受员工内部折扣。 6.晋升通道： a.专业序列：初级教师-中级教师-高级教师-特级教师-校级培训师-集团培训师 b.教学管理序列：教师-教研（师训）组长-教研（师训）主管-教研（师训）经理 c.运营管理序列：教师-项目专员-项目主管-项目经理-项目总监 7.热情轻松的团队氛围，坦诚高效的企业文化。

岗位职责： 1.承担相应学科的教学任务，提升学生的学习能力； 2.参与学科教研工作，持续提升教学研究水平； 3.按要求参加在职培训，增强自身专业竞争力； 4.跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。 任职要求： 1.985/211院校毕业，专业不限，对教育行业有热情； 2.所授学科基础知识扎实； 3.持有教师资格证或具备教学经验者优先录用

需要抹外墙砂浆师傅，跨年工地，工地在湛江市，有愿意做的师傅请联系邓

龙华招聘保安员 1.初中及以上学历。 2.年龄18-45岁，身高173cm以上。（30人） 3.五官端正，无不良嗜好。 月休4天，基本工资4500元，班长多1000元（内部提拔），包住宿包吃。 每月25日发薪，缴纳保险，入职不收费。李生:

【诚聘驾驶员】 任职要求： 1.遵守国家各项法律法规 2.年龄范围：21-60周岁， 3.持C1/C2驾驶证且驾龄满3年 4.无酒驾、醉驾及涉毒等不良记录 公司提供车辆，您专注驾驶即可 薪资日结，周末双休，工作时间灵活 有意者请点击下方（免费聊）获取联系方式详谈 欢迎联系~~~~

佛山顺德北滘急需要安装灯具师父4人，可包可点，联系。

佛山保利琅悦4层楼幼儿园，有约80立方米砌砖，需一对师傅，联系梁总看现场面议。

一、岗位要求： 1、本科及以上学历，不限专业和教师资格证（可入职后考），师范类或相关专业优先； 2、热爱教育行业，熟悉学生的生活及学习特点，善于和学生进行良好的沟通交流； 3、普通话标准，有较强的沟通能力，具备创新学习意识； 4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。 二、工作内容： 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 2、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。 3、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。 三、福利： 五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 四、工作地点： 桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校，就近分配。

【工作内容】 -负责高中阶段物理课程的教学工作，制定并实施教学计划； -根据学生特点进行个性化辅导，提升学生学习成绩和学习兴趣； -参与教学研讨与课程开发，持续优化教学方法与内容； -与家长保持良好沟通，反馈学生学习情况，协助学生全面发展。 【任职要求】 -本科及以上学历，物理相关专业优先，不限工作经验； -具备良好的语言表达能力和逻辑思维能力； -热爱教育事业，有责任心和耐心，能够与学生有效沟通； -熟悉高中物理课程体系，具备基本的课件制作与教学能力。

高中物理，有带班经验，课时350 最近可试课。 正式课2.2开始上。

教育机构招聘高中物理教师教室提供单人单间独立卫浴全职兼职均可

岗位职责： 1.负责初中/高中物理课程的教学工作，按教学大纲完成备课、授课、作业批改及课后辅导； 2.结合学生认知特点设计实验教学与互动活动，提升科学探究能力与学习兴趣； 3.参与学科教研、教学评估及试卷命制，持续优化教学方法与教学质量； 4.关注学生学业发展与心理健康，协同班主任开展个性化学习指导与家校沟通； 5.配合学校完成教学常规管理、公开课展示、教师培训等教育教学相关任务。 任职要求：1.持有相应学段物理教师资格证，普通话二级乙等及以上； 2.热爱教育事业，具备良好的师德修养、沟通表达能力和课堂组织能力； 3.熟悉新课标理念及中高考命题趋势，能熟练运用多媒体及实验教具开展教学； 4.具备班级管理经验或教育实习经历者优先，应届毕业生需具备扎实的物理学科基础； 5.学历要求：本科及以上（特别优秀者可放宽至大专，需持有教师资格证）。

作息时间 周三至周五13:00-20:30 周六至周日7:40-16:30（表现优异者课程较多，可能排课至20:30/21:30/22:30） 寒假暑假期间周一至周六7:40-16:30（16:30后若有课程则继续授课，无课即可下班） 周一至周二休息 薪资结构 底薪+课时费+试听激励奖金 底薪：依据面试评估结果及教学经验核定 课时费：无强制课量要求，课时数量达到相应标准后，单价按阶梯式递增（业内领先水平），具体阶梯划分与课时单价在面试通过后详谈（属公司内部信息） 优秀教师月综合收入1.5万-3万元 班型设置 一对一教学 一对三小班

桃园地铁口A出口，出站即达，交通极为便捷！！！ 职位描述 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入在10000-15000元，表现优异者可达20000-25000元。每年至少享有1次调薪机会。 2、福利：暖冬关怀、水果下午茶、日常药品配备、带薪年假、节日礼遇、生日福利 二、健全的培训体系： 1、校区与总部均设有系统化培训机制，为每位员工提供全方位的成长支持。 2、培训内容涵盖：入职培训、能力提升培训、精英培养计划、管理人才专项培训。 三、岗位职责： 1、针对学生情况进行“一对一”学科辅导，结合其学习习惯与个性特征，制定个性化教学方案； 2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续精进教学能力与授课水平； 3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学业问题，提升家长满意度。 四、任职要求： 1、本科及以上学历，具备教学经验者优先，师范类院校毕业生优先考虑； 2、形象良好，言行得体，普通话标准； 3、具备较强的沟通能力，工作主动，抗压性强，富有责任感； 4、本地居住者优先。 五、多元的职业发展路径： 公司设置专业与管理双通道晋升机制，匹配不同能力与职业规划的员工，部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月晋升为教学主管或研究员，6-12个月晋升为教务经理或培训师。 1、管理路径： 教师—科目负责人—教务主管—教务经理—城市教务负责人 2、专业路径： 普通教师—优秀教师—金牌教师 主招长期全职教师！！！ 岗位秋季上班时间： 周二：16:30-21:00 周三至周五：14:00-21:00 周末：8:30-19:30 周一休息，周二下午休息

岗位职责： 1.课前准备教案，完成课堂教学及课后作业批阅； 2.提供课后学习辅导与补课服务； 3.参与教学计划制定与课程进度规划； 4.通过电话、短信等方式与家长和学生保持联系，开展沟通交流； 5.维持教室良好教学秩序与学习环境； 6.协助校区及部门提升续班率，落实学员留存相关工作。 任职要求： 1.年龄22-32岁，具备本科或以上学历； 2.形象良好，普通话流利，授课逻辑清晰，书写规范，富有课堂感染力； 3.性格积极乐观，沟通能力强，能够有效活跃课堂氛围； 4.热爱教育事业，具备吃苦耐劳精神，有耐心和高度责任心； 5.能适应培训行业弹性工作时间安排； 6.具备良好的人际沟通能力和团队协作意识； 7.优秀应届毕业生亦欢迎投递应聘。

工作职责： 1、承担初中化学小班课程的教学任务，包含课前准备、课堂讲授及课后作业安排； 2、确保教学服务的高品质输出； 3、通过电话、微信等方式与学生家长保持有效沟通，及时反馈学习情况； 4、按时参加公司及部门组织的培训、教研活动及相关会议。 岗位要求： 1、具备国家承认的本科及以上学历； 2、普通话表达规范，授课逻辑清楚，书写整洁，具备良好的课堂感染力； 3、对教育事业有热情，具备吃苦精神，富有耐心和高度的责任感。 欢迎综合素质优秀的应届毕业生投递申请。 薪酬福利： 1、固定底薪+绩效奖金+课程提成+其他奖励 2、提供为期10天的正规化带薪岗前培训； 3、公司统一安排住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，居住环境良好）； 4、入职即办理五险一金； 5、享受公司组织的公费集体旅游（每年不少于1次）； 6、初级教师年收入8-12W；中级教师年收入10-15W；高级教师年收入12-20W

教初中孩子，平日放学后，按照考试成绩发底薪加绩效工资，年薪水10-25万

工作职责 1、高质量完成各年级教学任务，根据学生实际学习情况，细致开展备课工作； 2、承担英语学科的课程设计、讲义编写及教材研发等相关工作； 3、积极参与教研培训、专业提升讲座及团队会议等能力发展活动。 任职资格 1、本科及以上学历，重点院校背景优先，持有教师资格证者优先； 2、具备扎实的专业基础，熟悉所授科目知识体系与考试重点； 3、热爱教育行业，具备较强的敬业精神和抗压能力； 4、仪容整洁得体，普通话与英语口语表达清晰流畅； 5、深刻理解并认同公司核心价值观与发展理念

工作地点：全国 需求专业：所有与俄语相关的专业 岗位职责: 1、依据俄语高考考试要求，使用公司配套教学资料开展高中阶段俄语课程教学； 2、组织开展俄语课堂教学，落实教学安排，保障授课质量，参与教学评估、学生成绩评定及课程宣传推广； 3、负责学生日常学习辅导，批阅作业与试卷等相关教学辅助工作； 4、参与俄语教研活动，为优化教学方法和提升教学效果提供可行性建议； 5、完成教学主管交办的其他相关工作任务。 岗位要求: 1、俄语相关专业本科及以上学历，取得俄语专业四级及以上证书者优先，师范背景者可适当放宽条件，性别不限； 2、具备俄语授课经验者优先录用；具有三年以上俄语教学经历者，薪资可协商； 3、性格亲切，富有教育热情，具备良好的职业责任感； 4、能够接受周末及寒暑假期间的工作排班安排； 5、服从工作安排，踏实肯干，对待任务严谨认真； 福利待遇： 综合薪资7K-12K 工龄补贴（工作满一年后）100元/月 另外： 1、承担额外课时的教师，将根据实际增加课时数量享受相应课时补助； 2、教学表现突出者，每年寒暑假有机会带队赴俄罗斯开展研学交流，机票、住宿等基础费用由公司统一承担； 3、年终奖金将结合教师年度教学评分结果进行发放。

有带初三经验，年龄40岁以内。有责任心，能提供情绪价值，快速高效提分

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入10000-15000，表现优异者可达15000-30000元。每年至少一次调薪机会，优秀教师欢迎面议薪资！ 2、福利：带薪休假、团队建设活动、五险、交通补贴、通讯补贴； 二、健全的培训体系： 1、校区与总部均配备完善的培训支持系统，为每位员工提供全方位的成长项目。 2、培训内容涵盖：入职培训、能力提升培训、精英培养计划、管理梯队培训。 三、岗位职责： 1、针对学生进行“一对一”学科辅导，结合其学习进度与个性特征，制定个性化的教学方案； 2、积极参与教研活动及月度考试，持续精进教学能力和授课水平； 3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。 四、任职要求： 1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先； 2、形象良好，行为举止自然得体，普通话流利标准； 3、具备较强的沟通协调能力，工作主动，抗压性强，富有责任感； 4、持有教师资格证者优先录用 五、多元的职业发展路径： 公司设立专业与管理双通道晋升机制，满足不同能力特质和职业规划的员工发展需求。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会担任分校校长或培训师。 1、管理路径： 教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长——运营经理 2、专业路径： 普通教师——优秀教师——金牌教师 各校区可就近分配 1.天河校区：天河区林和东路珠江西苑西门3楼（1/3号线广州东站F出口） 2.珠江新城校区：天河区海安路越秀·财富世纪广场A1栋8楼 3.花城校区：天河区珠江东路421号珠江投资大厦3楼301 4.海珠校区：海珠区昌岗中路117号-123号二楼（8号线宝岗大道） 5.农讲所校区：越秀区中山四路178号新以泰大厦4楼（1号线农讲所） 6.越秀校区：越秀区寺右新马路5-6号华友大厦202（5号线五羊邨/1号线东山口） 7.荔湾校区：荔湾区东漖南路123号芳和荟广场（1号线坑口） 8.增城校区:增城区沙园中路11号商业大厦生活小区3楼(21号线增城广场) 9.新塘校区：增城区东坑三横中路3栋1号1楼 10.敏捷广场校区：增城区府佑西路108号增城敏捷广场

一、岗位薪酬及福利 1.薪酬:底薪4-6K，课时费小初高40-80之间，月度平均收入在9000-15000元，表现优秀者月度收入在15000-25000元。每年至少两次涨薪机会。 2.福利:带薪休假、团队活动、五险、交通补贴、节日福利、年终福利。 3.工作时间： 周一公休 周二-周五下午16：30-20：30 周末8：30-19：30 暑假工作时间：周二-周日：8：30-17：30或10：30-19：30 二、完善的培训机制: 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目:入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 三、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的统一的学习计划和方法; 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧; 3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 四、任职条件: 1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先; 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准; 3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。 4、居住在当地优先。 五、广阔的职业发展空间: 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。 1、管理方向: 教师-一科目负责人一一教务主管一一教务经理 2、专业方向: 普通教师-一优秀教师-一金牌教师 工作地址：南山茂业百货校区