岗位职责： 1、统筹并提升设计团队的工作效能，保障设计方案的品质与创意表现； 2、对接客户，深入理解其需求，输出专业且符合实际的家居装修设计规划； 3、把控设计执行节奏，确保各阶段任务按时交付，达成客户预期目标； 4、参与重点项目的方案研讨，贡献专业见解与创造性构思； 5、协调供应商及施工方关系，推动设计方案高效落地并保证实施质量。 任职要求： 1、具有扎实的家庭装修设计背景，精通设计流程及相关行业标准； 2、具备较强的团队管理经验与项目推进能力； 3、擅长与客户交流互动，能精准捕捉需求并提出有效设计对策； 4、关注设计潮流发展，具备前瞻性视野，可带动团队持续创新； 5、拥有良好的艺术审美与空间布局能力，能够独立完成高水平的设计成果。

保质保量完成公司下达的各项工作任务和业绩目标，服从公司的各项考核及相关调整安排。根据客户需求，及时沟通预算、设计方案及设计思路，推动设计师完成合同签署。负责开拓潜在优质客户资源，并对现有客户进行深度挖掘，实现业务转化与合同签约。重视客户资源维护，提升定金收取率、转化效率及合同品质，严格遵循公司业务规范服务客户，持续提高客户满意度。协助下一级优化方案、图纸、预算等内容，并严格审核，确保签单质量，杜绝遗漏或隐项问题。严格执行公司报价标准，不得私自承诺超出公司规定范围的内容，若因此造成公司损失须承担相应责任。按照公司要求，依流程开展本部门人员的招聘与培训工作，严格落实管理制度，指导和规范设计师行为，定期组织新产品、新技术培训，提升团队业务与技术水平，强化设计团队建设。具备对设计师的考核、任免权限，对损害公司利益的行为有权进行教育与处理，对不胜任岗位者及时予以辞退。所有签订的合同（含报价）必须亲自审阅，图纸与报价单需亲笔签字确认。依据公司规定及实际运营情况，准确填报下一级产值、积单及各类报表，确保数据真实、精确、无误，并核实相关奖励发放。负责工地巡查，配合下一级妥善处理客户投诉事项。对公司的经营管理及设计部门工作享有建议权利。

岗位职责： 1、带领并持续优化设计团队，保障项目设计品质与创意表现； 2、对接客户，深入理解需求，提供专业且个性化的家装设计解决方案； 3、把控项目执行进度，确保设计方案落地符合既定标准； 4、开展市场调研，掌握行业动态，引导团队探索创新设计路径； 5、整合内部资源，及时解决设计执行中的各类问题，提升服务体验。 任职要求： 1、具有丰富的家庭装修设计经验，具备独特的设计理念与审美能力； 2、出色的团队管理能力，善于激发团队成员潜力与协作效率； 3、具备良好的沟通表达能力，能精准把握客户需求并有效回应； 4、熟知家装设计流程及常用材料，具备较强的工程协调与项目推进能力； 5、对装饰行业发展趋势有清晰认知，能够带领团队适应市场新变化。

岗位职责： 1、统筹并提升设计团队工作效能，保障设计方案的专业质量与创意表现； 2、对接客户，深入理解其需求，输出符合实际的家居装饰设计规划； 3、把控项目执行节奏，确保各阶段设计任务按期交付，达成客户预期； 4、参与重点项目的方案研讨，贡献专业见解与创造性构思； 5、协调供应商及施工方关系，推动设计方案高效落地并保证实施品质。 任职要求： 1、具有扎实的家庭装修设计背景，精通设计流程及相关行业标准； 2、具备较强的团队管理经验与项目统筹能力； 3、擅长与客户交流互动，能精准捕捉需求并提出有效设计对策； 4、关注设计领域前沿动态，具备引导团队探索创新的能力； 5、拥有较高的美学素养与空间布局能力，可独立完成高水平设计方案。

岗位职责： 1、统筹并提升设计团队整体效能，保障设计方案的品质与创意高度； 2、对接客户深入交流，精准把握需求，输出专业化的家居装修设计成果； 3、把控项目执行节奏，确保设计落地效果达到既定标准； 4、开展行业市场分析，紧跟设计潮流，引导团队探索创新设计理念； 5、整合内部协作资源，及时处理设计环节中的各类问题，增强客户体验感。 任职要求： 1、拥有扎实的家装设计实战背景，具备独特的设计思维与审美判断； 2、出色的团队组织与领导能力，善于激发成员潜力与协作积极性； 3、具备高效的沟通表达能力，能准确理解并响应客户的个性化诉求； 4、精通家装作业流程及常用材料应用，具备较强的全流程管控经验； 5、对装饰装修领域有深入认知，能够带领团队适应并引领市场发展动态。

承担35kV-330kV项目可行性研究、初步设计及施工图阶段的土建专业设计及相关技术支撑工作。 1.土木工程、建筑工程或相近专业本科及以上学历，具备相关工作经验者优先； 2.为人正直，诚信可靠，具备良好的职业操守、团队协作意识以及较强的沟通协调能力； 3.能够适应高强度工作，具备较强的学习与适应能力； 4.持有二级注册结构工程师或更高级别资质者优先录用。

岗位职责 1.项目统筹管理 牵头制定智能无人行车改造的整体规划，明确项目目标、时间节点及资源需求，确保改造方案契合企业生产升级战略； 全程监控项目执行进度，协调研发、生产、采购等多部门资源，突破技术难点与实施障碍，保障项目按期交付并达到预期标准； 负责项目成本控制，编制预算方案并实施动态跟踪，优化资源配置，提升改造项目的投入产出效益。 2.技术研发与落地 主导智能无人行车核心技术研发，涵盖路径规划算法、自动化控制系统、多传感器融合、远程监控平台等内容，推动技术方案持续迭代； 对接前沿科技动态与优质供应商，评估5G+工业互联网、AI视觉识别等新技术在无人行车场景中的应用潜力，引入成熟成果以提高改造效率； 组织技术团队完成现场调试、性能测试与验收工作，确保设备满足工业环境下的安全性、稳定性与高效运行要求。 3.团队建设与管理 组建工业技术执行团队，明晰岗位职责与考核机制，制定人才培养计划，提升成员在智能装备改造与工业自动化领域的专业能力； 建立高效的沟通协作流程，促进跨职能协同，激发团队主动性，保障日常运作与项目推进顺畅高效； 定期开展技术研讨与行业调研，帮助团队掌握智能无人行车领域的最新发展趋势与关键技术进展。 4.安全生产与合规管理 制定无人行车改造过程中的安全操作规程，落实安全生产责任制，组织安全培训与应急演练，防范各类安全事故的发生； 确保项目符合国家关于工业自动化、特种设备改造的相关法规及行业标准，完成必要的审批与备案程序，保障项目合法合规实施； 建立改造后设备的运维管理体系，指导团队开展日常巡检、故障诊断与维护保养，延长设备使用寿命，降低运营维护成本。 5.成果转化与效益评估 跟踪无人行车改造后的实际运行情况，采集生产数据，分析其对生产效率提升、人工成本节约、能耗下降等方面的贡献； 总结项目经验，提炼可复用的技术路径与管理方法，为后续其他智能化改造项目提供参考模板； 定期向企业管理层汇报项目进展、成果成效及优化建议，助力企业智能化战略持续推进。 岗位要求 1.学历与专业背景 本科及以上学历，自动化、机械工程、电气工程、智能制造等相关专业，硕士优先考虑； 具备扎实的工业自动化、智能控制、机械设计理论基础，熟悉无人行车（如桥式起重机、门式起重机）的结构组成与运行原理。 2.工作经验要求 8年以上工业自动化或智能装备领域工作经验，其中至少5年项目管理经验，主导过不少于2个智能无人行车改造项目（需提供具体案例说明）； 熟悉智能化改造全流程，包括需求分析、方案设计、技术开发、现场实施、验收运维等环节，具备应对复杂技术问题和项目风险的能力。 3.专业技能要求 掌握无人行车核心技术，如运动控制算法、PLC编程（西门子、施耐德）、HMI界面设计、传感器（激光雷达、视觉相机）选型与调试、远程监控系统开发等； 熟悉工业通信协议（Profinet、Modbus、EtherNet/IP）及工业互联网平台应用，了解5G、人工智能、大数据在工业场景中的集成应用； 熟练使用CAD、SolidWorks等机械设计软件，或Matlab、Python等算法仿真工具，能够独立审核技术方案与工程图纸。 4.管理能力要求 具备出色的团队管理能力，能组建高效协作的技术队伍，设定清晰目标与绩效机制，充分调动成员积极性； 具有较强的项目统筹与资源整合能力，合理调配人力、物资与资金，及时应对突发状况，保障项目有序推进； 具备良好的成本控制意识，能科学制定预算方案，优化资源配置，实现项目经济效益最大化。 5.综合素质要求 具备较强的创新意识与行业前瞻性，能敏锐捕捉智能无人行车领域的技术演进方向与市场需求变化，推动产品与技术升级； 具备优秀的沟通表达与谈判协调能力，能与内部部门、外部供应商及客户高效对接，达成多方共识； 责任心强，抗压能力强，能在高强度工作环境下保持高质量输出； 熟悉国家有关工业自动化、特种设备改造的法律法规与行业标准（如GB/T38124-2019《起重机安全监控管理系统》），确保项目依法合规运行。

技术总监任职要求 1、核心技能：掌握超低温制冷系统的工作原理与整体设计流程，具备环境试验箱的结构设计能力，熟悉电气控制及自动化相关技术，能熟练使用CAD、SolidWorks等软件完成试验箱的结构建模与优化设计，拥有密封性、保温性能、承载结构等关键部件的设计经验，熟悉试验箱的生产制造工艺及装配流程。 2、经验要求：具备5年以上环境试验箱领域工作经验，其中至少3年团队管理经历。

专业、责任心强、组织协调能力OK，有上进心！

工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2023-09-30 1、参与公司软件产品战略方向的制定，统筹研发流程设计，组织核心技术攻关，明确产品整体架构及开发实施路径； 2、统筹产品研发计划与开发进度，依据公司实际需求合理规划开发周期及团队资源配置； 3、全面把控产品开发过程中的质量、进度与成本管理； 4、结合具体项目执行情况，管控需求变动，处理实施中的技术难题，保障项目顺利落地； 5、对公司现有技术框架存在的问题进行诊断与优化升级； 6、具备大型SaaS项目经验，熟悉VR全景技术者优先考虑

本人招聘司机一名，连人带车一天500，工资7天一发，要自动挡的车。车不能太旧。联系方式。

兰州市城关区招工地力工，找个专业砸玻璃的，连砸带拉走

瓜州县某行政单位招聘保安1名，，月工资2600元，要求无违法犯罪记录，年龄不超过60岁，有意向者联系

找360左右的挖机去的自己联系杨

【兰州新区】 【邮政快递】 【长期招聘】 大量招聘长期工 要求：男士 20-55岁以内 女士20-35岁 无犯罪前科，服从管理 岗位：上包员，扫描员，装车员 上班时间：8点对8点，两班倒， 半个月一倒班 工资待遇：长期工 5000/月，每半年涨100元，可涨3次，管吃管住，没有公休，有事请假。 每月25号—月底 准时发工资 上班地点：兰州新区中川邮件处理中心 联系电话：（同号） 随时可入职

1.全面把控设计方案的整体主题、风格定位、色彩搭配、成本控制、产品配置、材质选用，以及定制收纳系统的规划与设计。 2.负责软装产品的具体选配工作，包括家具、窗帘、灯具、地毯、装饰品、挂画等元素的搭配与确认。 3.深入理解客户对设计方案的认知与期望，积极沟通交流，依据客户需求优化调整方案内容及对应报价。 4.与下单执行团队对接，确保各类产品准确下单，跟进采购进度，严格把控各环节时间节点，保障物料按时到场。 5.主导项目现场的定制柜体安装监管及软装配饰的布置陈列，协调处理现场突发情况，尊重客户意见，确保最终呈现效果完整落地。 6.具备施工图及设计图纸的审核能力，并能提供有效的技术指导。 任职要求： 1.具备5年以上相关工作经验； 2.可独立完成下单、现场量尺、绘图制图、预算报价及整体落地方案的执行； 3.熟练操作CAD、酷家乐、三维家等相关设计软件； 4.性格成熟稳重，工作细致认真。

岗位职责 1、承担高端私宅、样板间等项目软装设计与方案深化工作，可独立依据项目需求完成各项设计任务； 2、全面统筹产品定制规划，组织并推进执行落地，负责公司软装设计团队的协调管理，带领团队达成软装设计目标及整体任务； 3、具备准确掌握空间比例、色彩协调、材料搭配的能力，熟悉市场流行趋势与行业最新动态； 4、深入了解各类软装产品（包括家具、灯具、地毯、窗帘、饰品、挂画、雕塑等），能精准制定预算、选品及完成工厂验货； 5、能够跟进设计相关全流程事务并高效沟通，有条理地组织与指导现场布置与调试工作； 6、结合客户实际情况与具体需求，参与制定切实可行的应对方案；严格执行设计标准，并持续优化部门作业流程与规范； 7、具备出色的表达能力，能熟练运用专业素养向客户清晰阐述设计理念与方案内容。 任职要求： 1、精通酷家乐/CAD/3dmax等相关设计软件操作； 2、拥有扎实的设计实践积累，思路清晰且富有创意； 3、具备较强的沟通交流能力与人际技巧，性格亲和，具有良好的团队协作精神与客户服务意识； 4、具备五年以上全屋定制或家装领域设计管理工作经验。

岗位职责: 1.负责软装及全屋定制设计整体方案的规划与落地实施 2.带领设计团队，保障设计方案的质量与创意水平 3.与客户深入交流，准确把握需求并输出专业设计提案 任职要求: 1.拥有良好的团队协作与沟通协调能力 2.精通软装与全屋定制设计，具备扎实的专业积累和实操经验 3.具备较强的问题应对能力，能高效推进项目进程 加分项 具备以下领域工作经验者优先：装修装饰·建筑材料·房地产中介/租赁

熟悉杭州家装市场，专注于签约与业绩达成，具备6年以上设计装修行业工作经验，拥有独立思考能力，性格乐观积极，富有责任感及客户服务意识，有同行优秀签单业绩者优先录用！

岗位职责： 管理设计师团队，提升全案设计能力，建立整装相关标准，赋能全国门店开展整装新模式、新业务。 任职要求： 1、年龄30-40岁，装饰设计、室内设计、美术等相关专业，全日制本科及以上学历； 2、5年以上知名装修、设计公司全案设计及项目落地经验； 3、具备团队协调管理能力，能适应短期出差。 招聘背景： 卡诺亚创立于2001年，是集研发、设计、生产和服务于一体的高新技术企业。旗下拥有居魔方整装、卡诺亚高端定制、罗亚全屋定制三大品牌。20多年以来，卡诺亚始终坚持科学创新，打造以数字化平台为核心竞争力的技术型品牌，目前已荣获各类专利及著作权200多项。 我们致力于满足客户个性化生活方式整装需求，实现全案设计到全案交付全程无忧。居魔方整装打破传统装修行业壁垒，开创一种以设计师为核心、以数字科技为驱动、以协作共赢为理念的全新营销与服务体系。我们不仅提供装修服务，更构建一个赋能平台，赋能遍及国内外上千个城市的门店参与整装业务，实现消费者、设计师与供应链的多元共赢。卡诺亚设计BIM软件的全套数据，直接连通卡诺亚数字化平台。数字化平台可以提供整装统筹计划、智能按类别生成不同订购单、订购单直通供应链、现场交付管控APP等功能模块，真正实现从全案设计到全案交付，全程无忧！ 从定制家居到整装，我们需要广纳贤才，以共同打造全球家居产业共享共生共赢的生态平台。 薪酬福利：我们提供优于行业标准的薪酬福利待遇，具体面议。

工作内容 1、协同团队完成技术方案的规划与落地，保障技术目标顺利实现。 2、参与产品架构设计与开发过程，执行代码评审，确保代码质量及系统可靠运行。 3、配合攻克关键技术问题，持续优化系统性能，增强用户使用体验。 任职要求 1、拥有扎实的技术基础，具备独立分析和解决技术问题的能力。 2、具备良好的协作意识，能与团队高效沟通，共同推动项目进展。 3、热爱技术探索与创新，能在动态变化的环境中快速适应并积极贡献。

一、岗位职责 设计方案创作 与客户充分交流，准确掌握其对自建房室外环境（如庭院规划、建筑外立面风格等）及室内空间（如功能布局、装饰风格等）的设计期望、生活习惯和预算要求。 结合国家建筑规范、地方规划政策及自建房实际特点，独立完成涵盖概念构思、方案草图、效果图呈现等内容的整体设计工作，确保方案兼具视觉美感、使用便利与实施可行性。 设计深化与落地 在确认初步方案后，开展深化设计工作，绘制完整的施工图体系，包括平面布局图、立面图、剖面图及构造详图，明确材料选用、尺寸参数、施工工艺等关键信息，为现场施工提供清晰依据。 参与施工全过程，定期赴工地进行技术指导与交底，及时处理施工中涉及的设计问题，保障设计方案完整实现，确保工程质量与设计效果高度一致。 客户沟通与维护 主动向客户反馈项目进展、方案变更等情况，耐心解答疑问并采纳合理建议，根据客户需求持续优化设计内容，直至达成满意结果。 注重客户体验，维护公司专业形象，提供全流程设计服务及后续咨询支持，提升客户满意度与长期信任度。 团队协作与资料管理 与施工、采购等相关职能部门保持高效协同，推动设计与工程、物料环节无缝对接，保障项目有序推进。 系统整理并归档各阶段设计文件，包括方案文本、施工图纸、沟通记录、材料样本等，建立规范的项目档案体系，便于追溯与管理。 二、任职要求 学历与专业 本科及以上学历，建筑学、室内设计、环境艺术设计等相关专业背景。 持有相关职业资格证书（如一级注册建筑师、室内设计师资格证等）者优先。 工作经验 具备3年及以上自建房室内外设计工作经验，能独立承担从前期设计到施工落地的全流程工作。 有成功落地的自建房项目案例者优先，需提交包含设计图纸、效果图及实景照片在内的作品资料。 专业技能 熟练操作AutoCAD、酷家乐、3DMax、V-Ray、Photoshop等主流设计软件，可高效完成图纸绘制与效果图制作任务。 掌握建筑设计与室内设计基础理论，熟悉自建房结构特性、施工流程、材料属性及相关国家规范与地方标准。 具备优秀的空间构想能力、美学素养与创意表达能力，能结合客户需求与现场条件，打造兼具个性与实用性的设计方案。 综合素质 具备良好的语言表达与倾听能力，能够精准理解客户意图，并清晰传递设计理念给客户及施工方。 责任心强，抗压能力佳，能够在规定时间内高质量完成各项设计任务，适应快节奏项目需求。 具有团队合作意识，善于配合其他成员协同作业，共同保障项目顺利实施。 热爱设计事业，具备持续学习与自我提升的意愿，关注行业前沿趋势与新技术发展，不断提升专业能力。

岗位职责： 1、负责建筑电气专业的设计任务（含强电与弱电系统）； 2、依据项目方案开展电气配套设计，审核并协调设备供应商技术方案，参与图纸会审及现场技术配合； 3、编制技术资料与设计条件图，完成本专业施工图纸绘制； 4、掌握国家相关设计规范及现场实施流程，具备与业主单位、施工方有效沟通协调的能力； 5、具备扎实的强弱电设计基础，熟悉强电系统及弱电系统（包括通信、网络、智能化、安防等）的设计内容； 任职资格： 1、本科及以上学历，电气工程或相近专业毕业； 2、具备3-10年从事电气设计工作的实际经验； 3、熟练操作CAD或其它电气绘图软件； 4、具备较强的沟通协作能力，工作认真负责，条理清晰，执行力高。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-14 注意:此岗位为项目制兼职，兰州本地项目需求量大，现需多名技术负责人，本次派驻地点为省人民医院！ 岗位要求： 1.具备扎实的专业技术功底，熟练掌握编程语言、操作系统、数据库、网络等相关技术领域知识。 2.拥有丰富的技术实战经验，曾参与大型项目实施，具备复杂系统优化经历。 3.具备良好的沟通协调能力，能与客户及内部团队高效对接、顺畅交流。 4.全日制本科及以上学历，计算机科学、软件工程等相关专业背景。 6.持有微软认证工程师、高级职称软件工程师等证书者优先录用。 岗位职责： 1.为客户及内部团队提供专业技术咨询，解决各类技术难题并输出可行性方案。 2.技术培训：面向企业内部技术人员开展培训，普及新技术、新产品功能及操作方法。 3.技术研究：跟踪行业前沿技术动态，评估新技术与产品的适用性，并提出引入建议。 4.协作开发：配合团队开展技术问题分析，共同制定切实可行的开发解决方案。 5.项目控制：为各项目提供全程技术支持，确保项目按既定时间节点和预算顺利推进。 6.报告撰写：归纳总结技术问题处理过程、解决方案及实践经验，编制技术报告并向管理层汇报

农村一层二层建房设计，熟悉CAD画图，表格预算即可

岗位职责： 1、依据企业战略发展目标，统筹信息化建设的总体规划并推动实施落地； 2、负责各类信息化系统的搭建与日常运维，涵盖钉钉、金蝶、云之家、ERP等平台； 3、制定并优化信息化管理相关制度体系与业务流程，主导信息部门的组建及规范化运作； 4、组织开展信息化项目的方案设计、系统选型、技术评估与可行性研究，监督项目运行维护、管理及后续功能拓展开发； 5、统筹公司内部信息资源的整合与集中化管理，提升数据利用效率； 6、负责信息机房的运营管理，保障服务器稳定运行并实施定期维护； 7、承担办公设备如计算机、打印设备、监控系统、电话系统等的日常技术支持与故障处理。 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机类相关专业背景； 2、具备8年以上大型企业信息化建设实践经验，其中至少3年担任部门管理职务； 3、熟练掌握钉钉、金蝶、云之家、ERP等系统的部署与实际应用管理； 4、具有软件研发团队的组织与管理经验； 5、项目管理能力强，拥有大型软件项目或系统集成项目的成功实施经历； 6、具备良好的领导力和推动力，出色的跨部门协作与沟通能力，能有效对接业务与管理部门； 7、有制造业、现代农业、上市公司或同行业工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.协同销售团队完成设备招投标方案中电气部分的技术支持与报价编制； 2.根据设备技术需求，联合机械设计团队共同拟定设备研发整体方案； 3.依据最终确定的设备方案，绘制电气原理图、接线图以及生产所需的相关图纸； 4.负责电气元器件的选型、成本对比，并制定采购计划及电气物料清单； 5.按照设备动作流程，编写PLC、触摸屏、机器人、伺服系统、视觉系统等可编程装置的控制程序； 6.按照技术规范对设备进行程序验证和现场调试，确保各项参数达标，并记录调试过程中的问题与设定值； 7.配合售后团队前往客户现场开展设备调试与优化工作，同时为客户相关人员提供操作培训； 8.将调试完成后发现的问题及时反馈至相关部门，组织会议分析并推动解决，协助销售完成客户验收； 9.编制设备使用说明书及维修用电路图等技术文档； 10.对电气相关的设计资料、程序文件进行收集、整理与归档管理。 职位要求： 1.全日制统招本科及以上学历，电气类相关专业毕业； 2.具备五年以上自动化设备设计工作经验，能够独立承担自动化设备电气部分的设计、编程与调试任务； 3.熟练掌握电气图纸绘制软件，精通PLC编程，尤其具备倍福PLC项目经验，熟悉伺服电机选型与应用，了解EtherCAT等工业通信总线技术。

工作职责 1、参与项目初期减水剂、混凝土等产品的试配试验，开展技术交流与现场指导，独立完成技术方案的编制工作； 2、负责施工现场产品质量的监督，把控混凝土质量及施工工艺，及时应对并上报现场突发情况； 3、系统记录产品在工程项目中的施工工艺、养护方式及其在不同环境与施工条件下的应用表现，并进行初步分析归纳，建立完整的项目技术档案； 4、针对产品在实际工程中出现的技术问题提供解决方案，并反馈优化建议至研发端。 任职要求 1.具备5年以上减水剂产品技术服务经验，能独立解决各类现场技术难题； 2.掌握混凝土配合比设计基本原理，熟悉行业相关标准与规范要求； 3.思维灵活，具备良好的沟通表达能力，责任心强，乐于学习，能适应高强度工作； 4.能够接受长期或短期出差安排。 薪资待遇： 月薪12K-15K，年终奖，五险一金，包住宿晚餐。 加分项 具备建筑材料行业相关经验者优先

1、道路、桥梁工程或相关专业大专以上学历； 2、掌握道路工程勘察设计的规范、技术要求及制图标准，具备现场勘察经验与技术方案编写能力； 3、精通城市道路或公路辅助设计工具，熟练操作CAD等专业设计软件； 4、具备较强的责任意识、沟通协调能力及学习能力，工作踏实认真，能承受工作压力，时间观念强。

岗位职责： 1、依据企业战略发展目标，统筹规划信息化建设并推动实施落地； 2、负责信息化平台的搭建与运维管理，涵盖钉钉、金蝶、云之家、ERP等系统； 3、制定并优化信息化管理相关制度流程，主导信息部门的组建、规范化运作及团队管理； 4、主导信息化项目的方案设计、系统选型、技术评估与可行性研究，监督项目日常运维、系统管理和后续功能拓展； 5、统筹公司内部信息资源的整合与集中化管理； 6、负责机房运营管理，保障服务器稳定运行并实施监控与维护； 7、负责办公设备如计算机、打印设备、监控系统、通讯设施等的日常技术支持与故障处理。 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机类相关专业； 2、具备8年以上大型企业信息化建设经验，其中至少3年部门管理经验； 3、熟练掌握钉钉、金蝶、云之家、ERP等系统的部署与实际应用管理； 4、具有软件开发团队的组织与管理能力； 5、项目管理经验丰富，具备大型软件项目或系统集成项目的实施能力； 6、具备良好的领导力和推动力，出色的协调组织能力，能与各职能部门开展高效沟通协作； 7、有制造业、现代农业、上市公司或行业头部企业工作经验者优先。