岗位职责: 1. 负责招聘全流程的执行与推进，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2. 参与人力资源相关政策的制定与持续优化，提升组织运行效率与员工满意度； 3. 统筹员工关系管理工作，妥善处理劳动纠纷及日常员工沟通事项； 4. 策划并落实员工培训与发展项目，支持员工职业能力提升与成长； 5. 管理公司人力资源信息系统，保障人员数据的及时更新与信息完整准确。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调技巧，能高效应对各类员工关系情境； 2. 拥有较强的统筹规划意识和团队协作精神，可带领团队达成工作目标； 3. 熟悉人力资源管理各模块运作，能灵活解决实际工作中的人力资源问题； 4. 具备扎实的分析判断能力，能客观评估候选人的综合素质与发展潜力； 5. 既能独立开展工作，也善于与团队成员保持顺畅协作与信息互通。

招聘岗位：人事 岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，包括简历筛选、组织面试安排，协助候选人完成资料提交与审批流程，办理新员工入职相关手续等。 2、管理员工劳动关系，办理入职、离职、调转等相关事务性工作及电子化审批流程。 3、岗位操作简便，提供免费岗前培训，培训期间包食宿，入职即配备专人指导。 上班时间：8:30-11:30，14:30-17:30 每日工作6小时，无需加班 享受年假、团建旅游、绩效奖金、节日礼品，福利优厚 欢迎应届毕业生投递 新设部门发展空间广阔，办公环境舒适，团队氛围融洽

包吃包住月休三天工资五天一结

负责人员招聘与面试安排，需频繁往返于车间之间，工作强度较高， 要求具备人力资源相关领域的工作经验

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 2.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 任职要求： 1. 大专及以上学历25-40岁 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

工作职责： 1、负责新员工入职培训的授课、考核及培训效果评估，定期更新维护培训课件与测试题库。 2、督导各部门搭建并持续优化岗位培训资料及相关考核标准与规范。 3、制定月度培训计划，协调并推动跨部门培训课程的落地执行。 4、配合组织公司企业文化活动的方案设计与具体实施。 5、参与培训体系的优化建设，协助完成年度培训需求调研及成效分析。 6、协同校园招聘团队完成校招相关支持工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或法学等相关专业，具备1年以上培训或相关领域工作经验； 2、能够独立承担新员工入职培训授课任务，并主讲部分通用类基础管理课程； 3、有企业人力资源培训模块实操经验者优先。

工作内容： 1、参与人力资源相关事务，负责人事管理与员工关系协调； 2、协助推进招聘流程，包括简历筛选及面试组织安排； 3、支持团队日常行政工作，保障办公运作高效有序。 胜任要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通与组织能力； 3、思维清晰，能高效处理多项任务并确保细节准确； 4、积极主动，乐于学习，能在快节奏环境中成长； 5、心地善良，善于协作，能从工作中获得成就感与快乐。

项目助理岗位需求 岗位职责： 1. 负责员工入职、离职手续办理，以及社保、考勤、绩效和薪酬相关事务处理； 2. 与总部保持沟通协作，确保各项通知及时传达并落实到位； 3. 对部门内各类文件进行整理、归档及备份管理； 4. 协助项目经理完成日常行政支持工作； 5. 实行工作责任制，每日下班前汇总当日数据并按时上报。 职位要求： 1. 具备财会相关经验者优先考虑； 2. 具有较强的责任心、团队荣誉感及职业敬业精神； 3. 热衷于人事、行政或助理类工作，态度积极，服务意识强； 4. 具备良好的沟通协调能力与时间管理能力，能高效推进任务执行； 5. 熟练操作Office办公软件； 6. 年龄要求：30-40岁 入职缴纳兰州地区社保五险 薪资待遇：试用期前三个月：基本工资4000元的80%+绩效500元，第四个月起：基本工资4000元+绩效500元 休息制度：大小周轮休

安宁区宝石花路招聘凉菜中小工一名，联系方式孙师傅

西峰烧烤店招聘前厅主管，服务员各一名， 联系电话

定西市通渭县一大型酒店，因团队建设扩大，急需配菜打荷凉菜各档口中小工人员数名，工资干撒利落，月休三天，有意者联系

招聘 操作工：数名 ，初中及以上文化程度，年龄18-45岁，身体健康无不良嗜好，爱岗敬业、无违法记录。 薪资待遇：月工资5000-6000元，实行计件制；正式入职后公司将为其购买五险。 叉车司机若干名 ，年龄20一45岁之间，有叉车驾驶证，驾驶技能娴熟，有一定工作经验，团队合作能力较好，工作认真、细致、为人踏实，有一定的驾驶安全意识。 工作时间：每周休息一天，工资4500元，入职缴五险。 普工数名 ，年龄18-45岁，身体健康无不良记录，长期稳定者优先。 工作时间：每天7小时，每周休息1天。 工资待遇：3000-4500元/月，公司为入职者购买五险 灌装操作工：数名 ，初中及以上文化程度，年龄18-45岁，身体健康无不良嗜好，爱岗敬业、无违法记录。 薪资待遇：月工资5000-6000元，实行计件制；正式入职后公司将为其购买五险。 管理人员 要求：35岁左右，会基本电脑操作，有一定管理经验，善于沟通，3-4名，交完社保拿到手4500元。。

城关区清真烤肉店招聘二把手一名 工资面议 待遇优厚 联系电话

【文职文员】长白班，各大公司招聘文员！工作轻松简单！就等你来 宁波富敏仓储设备制造有限公司 招聘【人事（五险+工作餐）】 ▷薪资：5000-7000元/月 工作地点：杭州湾新区兴慈七路409号 ✅点击链接投简历 宁波辰磁电子科技有限公司 招聘【注塑工（计件+两班倒）】 ▷薪资：6000-8000元/月 工作地点：慈溪市观海卫镇工业西区海卫大道86号 ✅点击链接投简历 宁波辰磁电子科技有限公司 招聘【注塑磁芯修毛刺（新员工补贴+全勤奖）】 ▷薪资：6000-7000元/月 工作地点：慈溪市观海卫镇工业西区海卫大道86号 ✅点击链接投简历 宁波富芮德家具有限公司 招聘【家具CAD制图员（五险+提供食宿+节日福利)】 ▷薪资：6000-12000元/月 工作地点：慈东北大道555号 ✅点击链接投简历 宁波富芮德家具有限公司 招聘【白坯打磨工（提供食宿）】 ▷薪资：8000-10000元/月 工作地点：慈东北大道555号 ✅点击链接投简历 【找好工作，就上】 报名方式: ①选择岗位点击岗位链接 ② 投简历(需先完善简历)就可直接电话沟通/在线聊了哦!。

公司因业务扩展，现招人事，接待，销售精英8名 底薪加提成，五险 每月团建福利！月休息4天，不出差，不外出，坐办公室，非中介，公司直招 工作时间：早：8点 晚：5点半 工作地点：徐州银地大市场内 ☎ 联系电话：

【横河镇】离家近！缴纳社保+工作餐！横河镇的这批优质岗位别错过➡ ✅【工种】：人事行政（五险+包吃）岗位 【工资待遇】：5000-5500元/月 【招工单位】：宁波威尔升电器有限公司 点链接查看详情和电话： ✅【工种】：装配工（五险）岗位 【工资待遇】：5000-10000元/月 【招工单位】：宁波耐维德电机有限公司 点链接查看详情和电话： ✅【工种】：机器操作工（五险）岗位 【工资待遇】：5000-10000元/月 【招工单位】：宁波耐维德电机有限公司 点链接查看详情和电话： ✅【工种】：注塑技术员（五险）岗位 【工资待遇】：8000-10000元/月 【招工单位】：宁波瑞奇电器有限公司 点链接查看详情和电话： ✅【工种】：挤出机调机师傅岗位 【工资待遇】：10000-13000元/月 【招工单位】：宁波松果电器有限公司 点链接查看详情和电话： 【温馨提醒】 ———关键词就能——— 关注井号： 例如：回复“临时”或“普工” 慈溪快人一步！ 【招工/认准本地平台:】。

1.负责人事招聘、面试接待。 2.处理面试材料，录入系统。 3.公司地址：丹灶城区 4.本岗位不需要销售业务。 ️薪资待遇 综合收入4000+ 具体细节面议 上班时间： 上午8:30-12:00，下午2:00-5:00 周六下午休，周日休+法定节假日 联系方式： 微信号：

招聘： 【人事助理】 ️岗位要求️ 1. 年龄：23-45岁 2. 学历：大专及以上 3.试用期：2个月 4. 个人素质：勤奋好学，热情友善。 ️岗位职责️ 1.负责人事招聘、面试接待。 2.处理面试材料，录入系统。 3.公司地址：丹灶城区 4.本岗位不需要销售业务。 ️薪资待遇 综合收入4000+ 具体细节面议 上班时间： 上午8:30-12:00，下午2:15-5:00 周六下午休，周日休+法定节假日 有意者可以自荐或推荐！ 请联系：黄小姐 微信号：

长期兼职: 要求: 附近大学生优先，形象好，认真工作，新手可培训 工作时间:每天13:00-19:00 咨询电话:

岗位名称：项目现场管理；招聘现场管理人员（多岗位）岗位类别：服务行业现场管理。 岗位要求：1. 具有服务行业现场管理经历2年以上。2. 有较强的责任心以及沟通协调能力。3. 不低于高中学历，有一定的文字能力，熟悉电脑、持驾照。 薪资待遇：招聘现场管理人员薪资为4100-5100元/月。试用期工资为3000元/月，试用期1至3个月，每月休息2天；转正后月薪不低于3700元，购买社保五险，每月休息4天，享受公司其他管理人员共有福利及待遇。具体面议，有升职和发展空间。

一、岗位职责 1.综合管理策略制定： 依据公司整体战略方向，统筹行政与人力资源体系，拟定并落实综合管理部门年度工作计划及预算方案，确保各项举措有效支撑企业运营与长期发展目标。 2.人力资源规划与实施： •组织架构与人员配置：持续优化组织架构，科学规划人员编制，动态调整人力配置，匹配业务发展节奏。 •招聘与配置：指导并监管招聘执行过程，保障招聘效率与质量，精准引进适配人才；合理调配人力资源，提升团队整体运作效能。 •培训与职业发展：搭建并完善员工培训机制，关注个人成长路径设计，推动人才培养与内部晋升机制落地。 3.绩效与薪酬福利管理： •绩效管理体系：构建并迭代绩效考核机制，确保评估过程公平透明，激发员工积极性与业绩产出。 •薪酬策略：设计具备市场竞争力的薪酬结构与福利政策，定期开展薪酬调研，维护薪酬体系的内外部均衡性。 4.员工关系与企业文化建设： •员工沟通：畅通上下沟通渠道，妥善处理员工意见与诉求，营造和谐、积极的工作氛围。 •企业文化推广：策划并组织企业文化活动，强化员工对核心价值观的理解与认同，增强组织凝聚力。 5.行政事务统筹： •办公环境与资产管理：负责办公空间规划布局、环境维护以及办公设备采购与管理，保障高效有序的办公条件。 •后勤服务：统筹日常后勤保障工作，包括安全管理、餐饮支持、差旅协调等，提升员工工作体验与满意度。 •政策法规遵循：确保人事与行政管理工作符合国家法律法规要求，主导相关合规事务处理。 6.信息技术支持与管理： 在部分企业架构中，可能涉及IT系统运维与升级工作的协调与管理，确保信息流通顺畅及数据安全可控。 7.危机与变革管理： 面对突发情况或组织转型期，作为核心管理者需快速响应，制定应对措施，保障部门平稳运转，并助力组织顺利完成变革过渡。 任职资格 •教育背景： 人力资源管理、工商管理、法学或相关专业本科及以上学历。 •工作经验： 具备8年以上相关领域工作经验，其中不少于5年管理岗位经历，有跨职能团队管理经验者优先考虑。 •专业知识： 熟练掌握人力资源各模块理论与实操方法，熟知国家劳动法律法规及相关政策。 •技能要求： 具备优秀的领导能力、跨部门协调能力、决策判断力及复杂问题解决能力。 •个人品质： 责任心强，品行端正，抗压能力强，富有团队协作意识。 关键绩效指标（KPIs） •人才招聘与留存率： 新员工到岗周期、关键岗位填补时效、年度员工离职率。 •员工满意度与参与度： 定期满意度调查得分、员工反馈机制运行效果。 •绩效达标率： 组织整体绩效目标达成情况，核心岗位绩效指标完成比例。 •成本控制与预算管理： 行政人事预算执行偏差率，成本优化与运营效率提升成果。 •企业文化建设成效： 企业价值观传播覆盖度，员工对企业文化的认可程度。

电话

小时工 上班时间下午4点、5点、6点、7点均可，到晚餐结束 薪资福利:工资面议 招工人数:6名

急招长期工一名 底薪+提成+奖金 ☎ 刘家峡新区 上班时间早9-晚5

用小时工今天十一点到一点或者两点

招聘 机会就在家门口，发展不必远行！ 底薪3500+高额提成40%-60%+工龄补贴+年底分红+业绩奖励，入职有带教，上班期间带薪培训，分配资源辅助开单，工作自由，福利多多，职等你来 联系方式:

招聘：生态治理/规划 薪资：3500.0-5000.0元 职位详情： 大专以上学历，负责公司日常运行管理工作，产品及电梯知识的讲解。

庆城县招聘 25-45岁男女不限 月均工资5000左右 每天八点半上班六点半下班，带孩子上学不影响 休息两个半小时回家做饭 每个月18号准时发放工资 地址：北区法院后门 详情咨询☎：

人事专员，我们等你来！ 如果你擅长搭建人才桥梁，热衷用专业服务赋能团队成长，那这份人事专员的岗位绝对适合你！在这里，你将主导招聘全流程，从筛选简历到offer发放，为公司精准匹配优质人才；同时负责员工入离职，用细致保障团队稳定。我们期待做事靠谱、善于沟通的你，加入我们，一起打造有温度的人才生态！