岗位职责: 1. 负责员工招聘、入职、离职等人事事务的统筹与落实，保障流程高效、合规运行 2. 协助完善公司人力资源管理相关制度与操作流程； 3. 参与员工关系维护，助力企业文化推广、员工满意度提升及团队激励机制建设。 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，能按时完成领导交办的任务； 2. 具有较强的团队协作意识，适应团队工作节奏； 3. 学习能力强，能够持续优化工作方式与执行效率

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人事相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬核算与福利发放的具体工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的疑问与咨询。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

一、工作职责： 1、负责人员招聘及入职、离职等相关手续的办理。 2、根据客户金融需求，提供信息咨询、保单维护、理赔服务、保险金申领等一站式互联网金融理财支持； 3、为客户提供全面的综合金融信息咨询服务。 二、任职要求： 1、具备大专及以上学历，优秀者可适度放宽学历条件。 2、有相关人事工作经验或管理岗位经验者优先录用。 3、年龄在22至45周岁之间，品行良好，诚实守信，具有完全民事行为能力。 4、性格沉稳，反应灵敏，具备较强的应变水平与逻辑分析能力。

负责招聘，宣传企业文化，介绍公司，维护可以，

免费提供食宿、法定节假日、五险一金（实缴） 岗位职责: 1、结合公司各阶段发展需求，开展人力资源战略规划，确保人员结构、能力水平及规模与企业发展同步； 2、负责员工入职、离职、转正、调动等流程的执行与管理； 3、围绕核心技术人才成长路径，推动人才梯队的搭建与优化； 4、统筹实施中高层管理人员的培训计划，助力业务能力持续提升。 岗位要求: 1、全日制本科及以上学历； 2、具备2年以上人力资源相关工作经验； 3、精通人力资源六大模块工作内容； 4、具有HRBP实际工作经历。

工作内容：平台更新广告，完成日常工作 工作环境：办公室坐班，工作简单 轻松 自由 要求：30岁以下，有耐心，熟练运用手机，会电脑基本操作 工作地点：敦煌 时间：下午15点至19点，日结现结

工作内容： 1.从事公司客户资料管理，公司客户资料维护，公司提供的客户资料精准开发等相关工作。 2.对接现有客户月度固定礼品兑换 3.对接公司客户资料售后服务 工作要求： 学历大专及以上，年龄25-45岁，特别优秀者可放宽至45周岁以上，学历高中及以上，有经验者优先考虑！ 1、做事认真、负责、专注、独立，态度端正； 2、人品靠谱、做人有原则； 3.喜欢对外与客户、朋友交流的外向性格者优先； 4.不墨守成规，不条条框框； 5.执行力强，能以结果说话，思维开放、包容；！ 6.性格乐观，凡事能抱以严谨乐观心态。 薪资待遇： 如符合以上条件者3000+新人补贴金+绩效+培训期间提供免费住宿与午餐 合同内享受季度外出团康旅游。入职带薪培训，正常双休，节假日带薪休假，季度公司免费培训等待遇。一年内新人享受公司各项补贴政策（面试详谈）。

负责公司的人员招聘，人事相关工作

一、岗位职责 1. 负责日常文件录入、整理、打印、复印、归档管理； 2. 接听电话、接待来访人员，做好登记与沟通； 3. 负责办公用品管理、考勤统计、快递收发； 4. 协助完成会议安排、资料准备、简单数据统计； 5. 完成领导交办的其他办公室日常工作。 二、任职要求 1. 男女不限，学历中专及以上； 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件； 3. 细心稳重、沟通良好、吃苦耐劳、有团队意识；

人事 招聘员工

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诚聘超市：长促工作地点：①兰州中海寰宇城店应聘条件：1：年龄48周岁以下2：有超市销售经验，能吃苦，有责任心，服从安排者优先3：薪资待遇：面谈4:联系电话:（）

招小工数人，主要干工路修护波，边沟，要求吃苦精神必须要有，管吃管住，一天200，另招钢筋工一人，必须要会制作钢筋，另找工地做饭，大师傅一人

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一、工作内容 线上平台如 鱼泡 58 等 如实回复求职者信息 如待遇，吃住，工作时间，工作内容等 。 工作内容简单，线上回复消息就可以。 二、薪资待遇 模式一 底薪2500+25%提成有员工宿舍可以提供住宿。（每月招聘5个在职即可） 模式二 55%提成。有员工宿舍可以提供住宿。 三、工作时间 月休四天可灵活调休 节假日正常放假 工作时段9:00-18:00午休一个小时。 四、任职要求 18-40岁 男女不限 学历不限 有常用办公软件基础 会做一些简单的入职人员报表 具有相关岗位，三个月经验即可。

主要负责通过各大互联网平台发布公司招聘信息 收到简历了打打电话邀约过来面试 工作时间：早10晚7（上六休一）

薪资待遇：无责底薪2300+100全勤+100绩效+提成，月薪4-7k 上班时间：9:00-12:00，下午1:00-6:00 周六日双休，法定节假日正常休息 发薪日：10号发薪 年龄要求：25左右 岗位职责： 1. 负责公司招聘计划的制定和实施，包括招聘渠道的开拓、简历筛选、面试安排等； 2. 管理招聘流程，确保招聘工作的高效性和准确性； 3. 协助部门经理完成员工招聘、培训和绩效管理等工作； 4. 维护公司人才库，及时更新和完善人才信息； 5. 参与公司招聘策略的制定和优化，提高招聘效率和质量。任职要求： 岗位要求：1. 高中及中专以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑； 2. 具备半年以上招聘管理经验，熟悉招聘流程和渠道；（或销售经验） 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各部门间的工作； 4. 具备较强的组织协调能力和解决问题的能力；

工作内容：利用朋友圈、社群、门店资源推送招聘信息，推荐有意向做联通推广的求职者，对接公司面试。 收益模式：推荐人员成功入职并稳定上岗，一次性拿高额推荐奖励+管道收益，多推多赚，周结佣金。 时间灵活，不用坐班，门店老板、宝妈、社群主、劳务中介均可合作。 优势：免费提供招聘文案、海报素材，专人对接面试与培训，不用自己负责接待。 适合人群：有人脉、本地门店经营者、社群运营、副业创业者。

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岗位职责： 1.协助施工人员完成基础土建、搬运、清理等辅助性作业 2.按要求进行材料装卸、归类堆放及现场整理工作 3. 配合各工种完成脚手架搭设、模板支护、混凝土浇筑等工序的辅助操作 4.保持作业区域整洁安全，及时清除施工垃圾和障碍物 5. 服从现场管理人员安排，遵守工地安全规范与劳动纪律 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，能适应户外及高强度体力劳动 2.工作经验不限，有工地从业经历者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识 4. 无犯罪记录，无重大疾病及传染性疾病 5. 最低学历不限，能听懂简单施工指令并有效执行

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