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酒泉市金塔县招风电安装电器人员

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酒泉市玉门市招风电安装电器安装人员

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甘肃酒泉金塔地区招聘管工和普工。管工薪资为300到350，普工薪资为220到260。超出8小时工作时间按加班计算，加班费比例为1:1。工期为3年以上。现寻找甘肃嘉峪关、酒泉地区的人力资源劳务派遣中介服务合作方。用人需求紧急。工作地址位于酒泉。

企业直聘公司因业务发展需要，现招聘爆破员和安全员数名，工作地点位于甘肃景泰。任职要求包括：年龄45周岁以下，持有爆破作业许可证，无犯罪记录，无不良嗜好，身体健康且服从公司管理。有B本驾驶证及相关工作经验者优先录用。

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新疆吐鲁番招聘带证高空力矩人员8名，要求为熟练工。薪资由政府方面确定，具体工资需电话沟通。

岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关事务的执行与落实； 2. 协助开展员工招聘、培训、绩效考核及离职等全流程人员管理工作； 3. 参与公司人力资源制度的制定与优化； 4. 负责员工关系维护，包括解答员工疑问、协调处理各类劳动关系事项； 5. 完成上级交办的其他人力资源相关任务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与协调能力； 2. 能够独立应对并解决工作中出现的问题； 3. 工作责任心强，具备良好的团队协作意识； 4. 具备较强的组织性与计划能力； 5. 能够适应高效、紧凑的工作节奏。

招聘、培训、绩效考核及管理人员薪资核算相关工作

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甘肃风电安装工(力矩、换油、卫生、对中、绝缘检测)工作地点:甘肃和青海带队工资1万，员工资9000，70块钱吃住补助，\表现的好带队可以考虑给一万一有优秀奖每组5人需要两组。必须是熟手。两天一台。最好是北方人。

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岗位职责 1. 负责拟定人力资源管理相关制度，持续健全人力资源管理体系。 2. 结合部门用人实际，制定人员内部调配方案，统筹人力资源战略发展布局。 3. 依据绩效考核结果及员工职业发展意向，提出晋升或职级调整建议。 4. 构建并优化绩效评估机制，完善管理人员胜任力评估系统。 5. 制定薪酬与福利管理制度，健全薪酬体系，审定薪资结构及福利安排。 6. 推动组织架构的合理化调整与优化。 7. 牵头推进企业文化建设工作。 岗位要求 1. 具备3年以上人力资源管理工作经验。 2. 年龄在30至40周岁之间，特别优秀者可适度放宽要求。 3. 有建筑工程行业从业背景者优先考虑。 4. 持有人力资源相关资格证书者优先。 5. 专业对口者优先录用。

岗位职责: 1. 结合公司电商业务发展需要，拟定并执行招聘方案。 2. 持续改进招聘流程，提升招聘工作的效率与质量。 3. 主导电商团队的人员招募、面试评估及最终录用安排。 4. 开展招聘数据统计与分析，推动招聘策略动态优化。 5. 建立并完善电商团队绩效管理相关制度与机制。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能妥善处理各类员工关系事务。 2. 熟悉人力资源各模块操作流程，尤其擅长招聘、培训及绩效考核工作。 3. 责任意识强，积极进取，具备较强的抗压能力。 4. 熟练使用常用办公软件及人力资源信息系统。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

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