行政人事岗位职责 一、搭建并优化公司招聘机制，负责招聘信息的发布与日常维护。 二、编制招聘文案，进行简历甄选，统筹安排面试相关工作。 三、负责人事档案的归集与管理，监督考勤执行情况，办理员工入离职流程。 四、落实人力资源各模块操作规范及公司规章制度，协同支持各部门日常运作。 五、协助组织新员工入职培训，并跟进培训成效与反馈收集。 薪资待遇： 具体薪资面议，依据个人经验与综合能力核定。享有健全的福利体系，包含五险一金、带薪年假等。 公司简介：本公司是一家专业从事建筑栏杆工程设计、生产、烤漆、施工及安装于一体的综合性分包商。 本岗位工作地点位于工厂。

1.协助招聘工作，发布招聘信息，利用各种招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、校园招聘等）寻求合适的人才。 2.收集、筛选和整理简历，安排面试时间和地点，协助进行面试过程中的沟通和记录。 3.协助办理员工入职手续，包括收集入职材料、签订劳动合同、办理社保公积金等相关手续。 4.负责员工档案的管理，包括档案的建立、更新、整理和保管等。 5.宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化，宣传保险知识；遵守公司的有关规章制度，完成公司委托的其他相关事项。

行政人事兼出纳 1、负责员工招聘、入职离职手续办理、劳动合同管理、员工档案整理、考勤统计等人事基础工作； 2、负责公司日常行政事务，包括办公用品采购与管理、办公环境维护、会议组织与筹备、文件整理归档、对外联络对接等； 3、负责公司日常现金收付、银行存款存取及结算业务，编制现金日记账、银行存款日记账，保管库存现金、银行票据及相关印章，协助完成财务报表相关辅助工作； 4、完成公司领导交办的其他工作任务。 要求： 1.年龄45周岁以下，性别不限，大专及以上学历优先，人力资源管理、行政管理、财务相关专业者优先； 2.具备3年以上人事行政或出纳相关工作经验，熟悉人事行政流程及财务基础常识，能熟练操作办公软件（Word、Excel等）； 3.具备良好的沟通协调能力、责任心强、工作细致认真，有较强的服务意识和团队协作精神； 4.品行端正，无不良职业记录，能严格遵守公司规章制度及财务相关法律法规。

薪资待遇:底薪+抽成＋绩效＋团队分红 综合8-13K 需要稳定发展,有创业想法的来 专业的招聘/驻场团队 /后勤保障团队 公司提供网上招聘平台、人才数据、 办公电话微信等线上资源 【工作时间】8:30-12:00,1:30-18:00 月休6天+法定节假日 【工作内容】 一、带团队或纯招聘 完成团队业绩指标/团队业绩指标 (内容:邀约制造业普工入职,根据需求投放渠道,平台、电话、微信邀约面试,跟进上岗、稳岗) 【任职要求】 一、要求:高校毕业生/待岗人员/有创业有想法的人员/有1年以上销售经验,有拿过销冠者优先,有管理经验者优先 二、具备良好沟通能力,积极主动、想赚钱,有冲 劲，能抗压 三、能熟练使用办公软件(word,ppt等)

底薪三千二加三百全勤招到一个员工坐满一个月两百提成公司是电销公司

岗位职责： 1.船员招聘与调配：根据船舶运营需求，招聘合格的船员，审核船员的资格证书，确保其资质符合行业标准；制定并执行船员换班计划，安排船员的上下船事宜。 2.船员培训与发展：组织船员参加必要的培训，提升其专业技能和安全意识；制定船员的职业发展规划，促进其职业成长。 3.船员日常管理：维护船员信息数据库，更新船员动态；跟踪船员在船表现，处理船员的相关事务，如薪资核算、福利发放等。 4.证书与文件管理：负责船员证书的申请、更新和保管，确保船员证书的有效性；准备和审核船员上下船所需的各类文件。 5. 整理船上人员动态，协助财务核算 6.负责了解在船人员心理状态，协调船舶人员矛盾，维护船舶人员队伍的稳定； 7.下船船舶人员考核、跟踪及所分管船舶人员档案的制定存档 8.领导分配的其他工作 任职要求 1.航海技术、轮机工程、海事管理等相关专业。 2.具备1年以上的船员管理或相关工作经验，熟悉船员管理流程和航运行业法规。 3.良好的语言表达和沟通能力，能够清晰传达信息；熟练掌握Office等办公软件；具备一定的英语听说读写能力，以适应国际化的工作环境。 4.身体健康，责任心强，具备良好的服务意识和团队合作能力。

岗位职责：1.负责考勤整理核对2.负责各类流程的发起、跟进工作3.负责员工入离转调手续办理4.协助招聘工作5.领导交代的其他工作岗位要求：1.大专及以上学历，人事行政专业优先2.熟练使用办公软件3.细心、耐心、责任心

简单好上手

岗位职责： 1、办理劳务分包合同签署相关事宜； 2、审核劳务人员的身份信息与从业资格，完成登记及备案手续； 3、负责人员进场、退场及日常用工管理； 4、整理、归集劳务人员相关资料并进行系统化管理； 5、统计汇总人员考勤数据。 岗位要求： 具备吃苦耐劳精神，熟练使用常用办公软件，能够配合公司工作调配，有无相关经验均可。 工作地点：仙游社邢乡、广州黄浦区 包吃住

岗位职责: 通过鱼泡 等招聘平台，筛选合适简历，主动沟通，邀约面试。 负责员工的入职、离职手续，包括劳动合同的处理和更新。 维护人事档案，确保信息的准确性和更新。 有效率的完成领导安排的其他人事相关任务。 任职要求: 18-35周岁 男女不限 有工作经验者优先 具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效地进行组织和计划。 形象气质佳，能够激发团队活力。 能够独立处理和解决问题。 具有较强的责任心和团队合作精神。 上班时间 早上 8:00-12:00，下午 13:00-17:00，月休 4 天。 员工福利 生日福利 节日福利 团建聚餐 零食下午茶 全勤奖

【代驾司机招募】 要求 : 年龄23-55岁，男女不限，身体健康; 持有C1本以上驾照，实际驾龄不低于3年，能熟练驾驶各类手/自动档汽车; 全职、兼职都可。 新手期有专员带 针对代驾收入不高的司机平台融合型政策，免入职，免路考，没有时间要求。 大泉州区域皆可入职 安安代驾（泉州）有限公司 石狮面试地址：石狮市八七路嘉年华， 泉州面试地址：丰泽区城东保利一期707号07-13店 联系电话（）

轻质隔墙，塞棉、硅酸盐板，1000平，抢三天工1/15三天，700一天，包住，同安翔安交界处。

配菜的有没有空去办？在泉州。初二、初三两天。一天五百。有的话请和我联系。配菜简单。

霞浦万豪万枫酒店招聘，过年节假日3薪 招聘保安数名: 8小时轮岗，月休4天，3500-4000 退伍军人，有保安证优先 招聘客房服务员数名： 底薪3500，月休6天，节日假3薪 招聘PA技工公区保洁员数名: 底薪4000，月休6天 招聘餐厅后厨数名: 厨工月薪4000，炒锅6000~7000，月休6天 有意向联系，年前到岗优先

厦门市翔安区招搅拌站操作工

招公司文员，负责招聘工作，上班时间早九晚六（可协调），要求年龄18-45岁，男女不限，无学历要求，上班轻松

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

【初级合伙人起步】劳务招聘岗：月薪7k-15k无上限，坐 班不外出，老师带教！ （市政府挂牌零工市场+广州5A级人力公司，拿钱快/晋 升快/躺赚被动收入） 一、我们要招这些人 -劳务招聘专员 -招聘主管/经理 二、只要你符合这些（门槛不高，有经验优先) 1.年龄19-35岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极 进取； 2.能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展； 3.会用电脑简单办公（word、excel基础操作即可）； 4.有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系 公司有专属老师带教，不用担心上手难！

工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，复试安排，安排入职培训，办理员工入职、离职手续，组织员工培训。协助领导完成日常工作。 职位要求： 1、具有工作责任感 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的国外旅游方案 享受单位完备的保险保障

年后需要跳槽的联系我，入职奖励3000！ 诚聘招聘专员10名（资源多+薪资待遇好） 【岗位职责】 1，负责招聘信息发布、简历筛选及人员邀约。 2，跟进员工入职适应情况并反馈问题。 3，协助处理日常行政事务。 【职位要求】 1，学历不限，专业不限。 2，一年以上招聘经验，熟悉招聘流程。 3，沟通能力强，具备团队协作精神。 4，熟练使用办公软件，能进行基础数据分析。 5，普通话标准，文字表达清晰。 【工作时间】 早8:30-下午5:30，上六休一。 【薪资福利】 综合底薪8000（底薪6000+2000绩效）提成+奖金，月综合薪资10000+工资可周结月结均可。 不定时提供下午茶。 包吃住，水电平摊

本地生活主播（思维敏捷、沟通应变能力强） 工作时间：一天直播两场，单场2小时，其余时间需在公司办公 薪资范围：5k-9k 福利待遇：入职缴纳五险+带薪年假 岗位职责： 1.负责门店实地直播 2.开展本地生活类团购产品的直播销售，聚焦餐饮品类，促进用户下单并提高转化效果； 3.掌握商品核心优势，通过生动介绍、情景化展示等方式，突出优惠力度与消费体验； 4.与观众实时互动，回应咨询，推动购买决策，打造热烈的直播氛围； 5.协同运营团队规划直播方案，结合热点事件和营销节点设计话术及互动形式； 6.分析直播数据表现，持续优化话术与节奏，提升用户停留时长与成交水平。 岗位要求： 1.经验要求：具备直播带货经历（有本地生活、团购、餐饮领域经验者优先），熟悉抖音/视频号等平台直播机制； 2.能力要求：语言表达清晰自然，具备良好镜头表现力，反应迅速，可灵活处理直播中的突发状况； 3.行业敏感度：关注本地生活市场变化，对促销策略及消费者需求有较强感知能力； 4.团队协作：能配合整体运营安排，责任心强，接受弹性工作时段（如晚间或周末直播）

岗位职责： 1、负责公司考勤管理工作，确保考勤信息准确、及时汇总。 2、负责员工入职与离职全流程操作，包括面谈邀约、面试协调及离职手续办理。 3、维护员工关系，妥善处理员工投诉与争议，营造和谐的工作环境。 4、负责人事档案的归档与保管，保障档案资料的完整性与安全性。 5、完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、本科学历，通过英语四级 2、具备电商行业人事管理经验者优先考虑 上班时间： 双休+法定节假日 9：00-12：0013：30-18：00 薪资待遇： 试用期3200底薪+300满勤 转正后3200底薪+300满勤+500绩效+招聘提成 提供住宿

岗位职责： 1、执行招聘工作，依据公司人力资源规划及各部门用人需求，制定切实可行的招聘方案，确保招聘目标按时达成，支撑企业业务拓展对人才的需要。 2、开展人才寻访与简历筛选，通过多元渠道发布职位信息，对投递简历进行整理归类，高效识别匹配岗位要求及企业文化倾向的候选人，并完成初步接洽，推进后续面试安排。 3、统筹组织各轮次面试实施，参与候选人评估过程，跟踪面试进展，及时向用人部门及候选人同步反馈结果。 4、协调Offer发放全过程，包括背景核实、薪酬福利说明、入职时间确认等事项，同步落实候选人入职前的各项准备与对接，提升到岗履约率。 5、开展招聘数据汇总与分析，编制招聘报表，为管理决策提供数据支持，持续优化招聘体系与运作流程。 6、办理新员工入职相关手续，如资料归档、劳动合同签署、工牌制作等事务性工作。 7、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备2年以上制造业招聘经验，熟悉制造行业用工特点及招聘模式，有猎头从业经历者更佳。 3.专业技能：掌握系统的招聘理论知识，具有实际操作经验，熟练运用各类招聘平台及工具，擅长简历甄别与面试评价。 4.沟通能力：具备较强的交流协调能力，能与业务部门、求职者及相关合作方顺畅沟通，保障招聘流程高效运转。 5.分析能力：具备良好的数据分析意识和问题处理能力，能够基于招聘数据提出可行性优化建议。 6.团队合作：认同团队协作价值，具备职业操守，愿意积极参与团队建设，助力公司人才战略落地与长期发展。

诚聘娱乐团队，人事专员 1、运用BOSS、58、小红书、快手、抖等音‬招聘App，根用据‬人需求辑编‬岗位信息，发招布‬聘信息推并‬广、刷新、收简集‬历寻找合符‬招聘岗位人的‬员 2、通过简沟历‬通转方化‬式完邀成‬约到面试地点，现有场‬人负接责‬待 职要位‬求: 1、年龄在18岁-35岁之间，男不女‬限，大方得体，头灵脑‬活 2、最好有似类‬工作经验（没可有‬以学，容上易‬手）熟悉握掌‬各招聘站网‬和新媒招体‬聘软件使的‬用 3、具有强较‬的执力行‬和较的好‬团队合能作‬力，有上进心，思清路‬晰，善于沟通 月收入8000-30000不等～ 有上进心，思维清晰 提供专业渠道，一对一辅导，工作八小时， 月休四天，包吃包住

根据公司中长期发展战略及部门工作安排，科学制定培训规划；设计并实施培训项目，推动培训工作的落地执行，开展阶段性培训效果评估，构建企业培训管理体系，完成培训资料的整理与归档工作。 负责安安经营管理学院的建设与运营，统筹储备干部及各部门高潜力人才的培养与发展，助力公司人才梯队建设与人才输出。 1.组织开展年度、月度培训需求调研与分析，拟定年度、月度培训方案，并按月分解落实各项具体培训任务 2.协调各部门提报年度、月度培训计划，监督指导各类培训活动的组织实施 3.分发与收集培训相关资料，进行数据汇总与分析，向部门负责人提交培训成效评估报告 4.完善培训过程记录，跟踪培训成果反馈，健全员工培训档案体系，提供优化改进策略建议 5.整合内外部培训资源与渠道，维持与内部单位及外部机构的协作关系 6.主导安安经营管理学院课程体系规划、项目实施及人才培养工作 具备人才梯队建设、内部讲师培养项目实操经验者优先，有大型活动主持或组织经历者更佳。 上班时间5天8小时 薪资面议

岗位职责 1、负责达人及账号的整体运营，管理多平台内容发布与日常维护（如抖音、小红书、快手等），主导拍摄跟进、剪辑协调、内容审核、粉丝互动及广告内容制作等环节； 2、协助内容团队进行选题策划，持续优化内容品质，推动内容更新节奏、粉丝增长及爆款内容目标的实现； 3、掌握各平台内容规范，确保发布内容合规，有效规避审核相关风险； 4、协同相关部门推进项目进展，维持高效顺畅的沟通协作机制； 5、对接商业化需求，配合完成广告内容的创意输出与落地执行。 任职要求 1、大专及以上学历，具备美妆/生活/剧情/段子类内容运营经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、积极面对挑战，思维活跃，具备良好的规划意识与落地执行能力； 3、熟悉抖音、小红书等平台生态，对美妆/生活/剧情/段子类内容有浓厚兴趣者优先； 4、网络敏感度高，具备出色的标题撰写、文案创作及内容策划能力； 5、工作细致认真，责任心强，富有热情与进取心，注重结果，具备良好团队协作意识； 6、具备优秀的沟通表达能力与数据处理能力，熟练使用EXCEL、PPT、WORD等办公工具。

岗位职责： 1.负责企业内部员工培训体系的搭建与优化，包括课程设计、讲师管理及效果评估 2.根据业务发展需求，开展新员工入职培训、岗位技能提升培训及管理类专项培训 3. 独立开发或协同业务部门开发标准化课件与学习资源，推动线上线下混合式学习落地 4.运用培训数据（参训率、满意度、行为改变、绩效提升等）持续复盘并改进培训方案 5.协同HRBP及部门负责人识别人才发展需求，提供定制化培养建议与项目支持 任职要求： 1. 熟悉成人学习原理与主流培训方法论（如ADDIE、SAM、柯氏四级评估等） 2. 具备良好的课程开发能力与授课呈现力，能独立完成从需求分析到效果追踪的全流程 3.沟通协调能力强，具备跨部门协作经验，能有效推动培训项目落地 4. 熟练使用Office办公软件及至少一种在线学习平台（如钉钉酷学院、Moodle、小鹅通等） 5.学历不限，经验不限，有教育、人力资源、企业大学相关背景者优先

有抖店商品卡运营经历，或具备抖音视频带货实操经验，熟悉图文内容运营。会基础PS操作，拥有传统电商从业背景者优先（公司配备成熟运营团队及稳定账号资源）。主营中低客单价童鞋品类，依托知名品牌，销量稳定，但利润空间有限，需通过提升ROI实现盈利目标

主要在抖音平台进行直播，无需才艺基础，以聊天互动为主，会唱歌是加分项。 每日直播时长3-6小时，每月工作26天，支持兼职或全职形式。 保底收入6000元，形象条件优秀者待遇可进一步提升！ 无违约金限制，人员流动自由，点数分成可协商上调！ 有意向尝试直播的小伙伴欢迎前来咨询了解~

任职要求： 1、五官端正，形象气质自然即可（配备专业妆造团队协助妆容与形象设计） 2、性格积极，乐观大方，乐于表达和展现自我 3、年龄18-28岁，具备基础舞蹈能力者优先，热爱cosplay者优先 薪资待遇： 1、高额无责保底8-25k，提供带薪培训及1k住房补贴 2、每日直播时长4~6小时，分3场进行，合理安排休息（无需考核流水业绩），每月4天休假自由调配，绝不强制加班！绝不强制加班！绝不强制加班！ 3、免费提供舞蹈指导、化妆造型、形象策划及二次元cos服装支持 4、公司全程负责直播间流量扶持与内容主题策划，练习生及新人开播前均享系统化培训 5、团队氛围极佳！环境轻松融洽，对新手非常友好！欢迎咨询了解！