公司做的是店群模式，京东平台有做推流，公司有技术指导，处理工商问题，风险规避达成合作共赢，一次投资，长期回报。

人事文员 1. 工作内容：以招聘及员工培训相关事务为主 2. 工作时间：每周工作六天，休息一天，法定节假日按规定休假 上午：9:00-12:00 下午：13:30-17:00 3. 底薪：3k+高提成 综合收入：6k以上 4. 任职要求：年龄20至55岁，性别不限，具备责任心，富有团队意识，能积极配合并执行上级安排的工作

岗位职责： 1. 负责简历筛选及招聘账号日常维护 2. 熟悉并掌握招聘全流程操作 3. 参与面试执行及招聘方案的规划与实施 任职要求： 1. 年龄18岁及以上 2. 欢迎优秀在校生、应届毕业生应聘 3. 具备良好的责任心与抗压能力，执行力强，有明确的收入目标和进取心 岗位福利：底薪3000+城市提成 300/500=7000-10000 工作时间：9:00-17:30 午休12:00-13:30 公司配备冰箱、微波炉、咖啡机、休息室，团队氛围融洽 每月举办生日会，不定期安排下午茶、团建聚餐等活动

1、负责各项目人员的招聘与选拔等相关人事工作流程； 2、组织并配合实施公司各类活动，促进企业文化的建设与发展； 3、负责公司规章制度的完善及落地执行； 4、推动公司培训工作的开展与宣传推广； 5、协助项目部行政事务的顺利推进； 6、完成领导安排的其他临时性工作任务。 要求：具备3年以上建筑（施工单位）行业相关工作经验，具备良好的沟通表达能力，细致耐心，抗压能力强。

招人啦！招聘人事助理1名 年龄：25-45岁 学历：大专及以上 工作时间：8小时制 作息福利：周末双休，不加班 薪资：下有保底，上不封顶， 员工福利：转正享养老金+健康意外医疗+各类福利旅游 联系我们：卢女士

岗位职责： 1、办理劳务分包合同签署相关事宜； 2、审核劳务人员的身份信息与从业资格，完成登记及备案手续； 3、负责人员进场、退场及日常用工管理； 4、整理、归集劳务人员相关资料并进行系统化管理； 5、统计汇总人员考勤数据。 岗位要求： 具备吃苦耐劳精神，熟练使用常用办公软件，能够配合公司工作调配，有无相关经验均可。 工作地点：仙游社邢乡、广州黄浦区 包吃住

福州鼎盛纸箱彩印包装有限公司始建于2004年7月，总投资超3亿以上人民币，系一家从事瓦楞纸箱纸板设计、生产、销售、服务于一体的综合型包装企业。 1.岗位要求： 1)年龄******，本科学历，形象良好，身体健康，无史，无犯罪记录； 2)人力资源或行政管理相关专业优先录用。 2.工作内容： 1)负责人员招聘工作，依据公司招聘流程及岗位需求开展招聘任务，完成简历筛选、面试安排、入职手续办理、培训组织、离职处理、工伤申报、保险缴纳等相关事务； 2)负责员工人事档案的信息录入、整理与归档管理； 3)统筹员工食堂与宿舍的日常运营与协调管理； 4)参与完善企业安全生产标准化、环保管理体系的相关文件资料； 5)协助上级完成员工绩效考核、考勤汇总、计件工资核算等辅助性工作； 6)推动各部门间信息传达与沟通，保障信息传递及时准确，协调部门协作，确保工作流程高效运行，助力企业战略目标达成； 7)承担公司会议的前期准备与现场组织，负责会议纪要的整理与归档； 8)策划并执行企业文化建设活动，传播企业核心价值观，组织开展各类员工活动，增强团队凝聚力； 9)完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 3.上班时间： 周一至周六8:00-17:30（含休息时间）。 4.参考薪资：面议。 5.公司福利： 1)提供免费员工宿舍（配备WIFI、空调）； 2)提供免费工作餐，可自由选择一荤两素搭配； 3)设有学历津贴； 4)缴纳五险及商业保险； 5)春节期间享受带薪年假，并根据实际工作时长发放年终奖金； 6)生日赠送礼品，节日发放礼品或礼金，结婚可享礼金慰问。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理人力资源相关文件与数据管理，确保信息准确与保密 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，具备基础办公软件操作能力 3.具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致有责任心 4.能够熟练使用Word、Excel等常用办公工具 5.有意向在人力资源领域长期发展者优先考虑

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、固定资产登记及后勤保障工作，确保办公环境高效有序 3.对接各部门需求，协调内外部沟通，支持公司资质认证（ISO9001/TS16949）相关行政配合工作 4.管理来访接待、差旅安排及公务车辆调度，展现企业专业形象 5.协助员工入离职手续办理、考勤统计及基础人事数据维护等相关工作 任职要求： 1.学历大专及以上，行政管理、文秘或相关专业优先，具备良好的书面表达与沟通能力 2.有1-3年制造业或汽车零部件行业行政工作经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档排版能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与多任务统筹能力 5.认同“细节成就品质”理念，能适应厦门本地办公及适度加班

劳务公司招数名人事专员 18-45岁，男女不限 岗位：社招，贴单，网招 底薪2700+满勤300+岗位补贴+提成+绩效+年终奖 综合月薪4000-8000（看个人招聘能力） 试用期1个月， 勤奋的想挣钱的随时欢迎您的到来

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福建晋江安海民营医院招聘：做饭十几个人饭菜，兼搞卫生以二楼三楼六楼为主。无休息。待遇优，要求做饭好吃，干净，讲卫生。联系方式吴。

湖滨里项目，橱柜安装向接电工作。

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泉州市晋江市招铝扣板吊顶，两个套房要做铝扣板吊顶，一共4个卫生间和2个厨房，

岗位职责： 1.线上筛选简历，邀约面试人员 岗位要求： 1.学历不限，年龄18-35周岁 2. 有相关工作经验，工作积极，态度认真，性格开朗 工作时间： 1.早上9:00到6:30 2.法定节假日正常休息，年假带薪20多天呦～ 薪资待遇： 1. 薪资模式：无责底薪3500+邀约面试入职提成15元/人+打卡7天提成100-400/人+周奖金+月奖金 2.综合薪资：6-8k

招聘： 人力资源公司招聘业务员！ 18---35 岁之间性格开朗活泼大方 善于沟通交流和表达自己的！ 有欲望有想法有追求 干一年：年薪 10 到 25 万之间 干两年努力进取的：年薪 25--45 万 干 三年有梦想有追求的：年薪 50 个往上

【工作内容】： 1.通过招聘网站、网络直播等招聘渠道邀约人员面试各个工厂企业，对接面试； 2.求职者面试后续跟进。 【职位要求】：均可，年龄20-38周岁，口齿清晰，善于沟通交流，服从管理和安排，公司氛围轻松。 【薪资待遇】：底薪2750元+提成+奖励＋社保+节日福利，试用期三个月，月薪4000-15000元。 【作息时间】：08:30-17:30，上六休一，节假日放假。

招聘兼职人事： 职责：筛选简历，匹配合适人才，邀约到面。 要求：诚信，有耐心，会沟通，懂变通。

岗位职责：负责招聘岗位的发布，通过电话、boss等招聘平台邀约应聘者到公司进行面试，最终入职 岗位要求： 年龄20-25周岁，大专及以上学历，接受实习生 薪资福利：底薪3300+奖金，综合薪资4500-7500， 更多福利：早九晚六，周末双休，五险一金，晋升等

【诚聘优质娱乐主播】 不会聊天？我们的运营团队能让沉默者成为话题达人 不会跳舞？专业舞蹈老师助你快速掌握独立表演能力 从素人到网红，我们为你提供成熟模式与清晰发展思路 当别人还在奔波求职时，你已开始收获粉丝与礼物 保底薪资8000—15000，待遇领先行业水平，公司85%主播月收入稳定在10000以上 职位要求： 1.外形良好，气质出众，有无才艺或经验均可，有经验者优先录用，入职即享系统培训 2.提供住宿，直播环境优越，支持团播与个体播自由选择 3.新老主播均享一对一免费指导，配备舞蹈排练、运营跟进、专属摄影师负责视频拍摄剪辑 4.坚持绿色直播，公司不收取任何费用，合同无违约金及其他限制条款 工作内容： 配合主持人及其他主播完成直播任务（后期可独立打造个人IP） 工作要求： 不惧镜头，每日工作6小时（上午十点到岗），每月休息四天 拥有专业舞蹈老师、化妆师、服装师全程协助人设打造 培训、妆造等全部项目零费用承担（公司郑重承诺） 公司配备专业直播场地、设备及住宿支持 保底底薪8K-10K+高额提成，福利丰富，定期组织团建、下午茶活动，工作氛围轻松融洽，办公地点临近地铁站，另提供住房补贴 综合收入区间：1w-5w 这里有梦想与诗意，更有广阔发展空间 心动不如行动，期待你的加入！ 如个人条件优异，欢迎携带相关资源前来面谈！

大小周早9晚6午休两小时一年有两次调薪机会~ 岗位职责如下： 1.招聘与选拔：依据公司人员需求，拟定并落实招聘方案，发布职位信息，筛选应聘简历，组织面试安排，并配合完成面试评价，保障招聘环节高效运转，及时填补岗位空缺。 2.政策与流程制定：参与公司人力资源相关制度与流程的建设，为人力资源运作提供体系支持。搜集整理人力资源领域的政策法规，为管理层决策提供合规依据。 岗位要求 1.大专及以上学历，有剪辑岗位招聘经验者优先，具备电商行业背景者更佳。 2.熟悉招聘流程，掌握劳动法、社保法、劳动合同法等相关法律知识。 3.能够运用基础数据分析工具，如Excel，对人力资源数据进行整理与分析。 4.熟练操作Word、Excel、PowerPoint等日常办公软件。 5.具备一定职场实践经验，了解办公室事务运作，拥有良好的组织协调与时间规划能力。 6.具备清晰的表达能力和沟通技巧，可与员工、上级及各部门顺畅交流。 7.工作积极主动，责任心强，能独立开展工作，细致严谨，具备团队合作意识和较强的问题处理能力

一、岗位职责: 1、负责公司各类文件资料的归档、分类、整理及保管工作； 2、配合主管完成月度、季度、年度数据统计与报告撰写，及时反馈团队工作进展； 3、组织开展人员招聘、新员工入职培训及相关指导工作； 4、协助人事主管处理来电咨询及来访人员接待事务； 5、参与新员工考勤管理、绩效评估等相关人事支持工作。 任职条件: 1、本地有稳定住所，年龄在25-40周岁； 2、大专及以上学历，有相关工作经验者可放宽至高中（中专）学历； 3、具备良好的沟通能力、组织协调能力及服务意识； 4、语言表达清晰，具备一定的逻辑分析与判断能力； 5、性格积极向上，富有进取心，敢于面对工作挑战； 6、责任心强，具备团队合作精神。 二、薪酬待遇（下有保底，上不封顶）： 基本工资＋培训补贴＋绩效奖金＋管理津贴＋季度现金激励＋年终奖励＋专业技能培训＋国内外旅游机会＋医疗、养老、意外保险 工作时间： 实行比国家标准“朝九晚五”更灵活的工作制度，每日工作7小时，周末双休，法定节假日照常休假。 晋升空间： 中国人寿坚持“能力定岗、贡献定酬”的人才发展理念，为区域客户服务专员提供多元化、阶梯式成长路径，经系统培养后，可向管理岗、培训讲师、理财规划顾问等方向发展。

负责人员招聘和售后服务工作，全职兼职皆可！周末双休，底薪3000起 兼职工作时间周一至周五8：30-10：30 全职：8：30-12：002：30-5：30 不加班，不加班

一、工作职责 1. 负责市场推广类人员的全流程招聘，含简历筛选、面试邀约、面试执行、录用跟进 2. 数据统计：团队人员数据、招聘数据、绩效数据的统计、整理与分析，形成报表 3. 人员培训：市场推广团队新员工入职培训、岗位技能培训、团队文化培训的组织与实施 二、薪酬构成 1. 底薪：4000元/月 2. 绩效奖金：1000元/月 3. 团队奖金：后续额外叠加团队相关奖金（具体规则另行明确） 综合月薪 6k-10k，大小周公休制，工作时间 9:00-18:00 大专以上学历，有相关经验者优先

完整职位名称：浪起新媒体运营管培生【综合15k起，年薪13薪】 浪起，全国头部教育&大健康电商公司，抖音教育赛道TOP1，各大促销节点销量长期稳居榜首 【薪酬】 月综合10k起，管培生15k起 【你将获得】 具备市场竞争力的薪资待遇，月薪破万触手可及 晋升通道：运营主管/运营专家 定期调薪：每年固定享有1-2次调薪与晋升机会 【岗位职责】 1、主导内容全流程，涵盖创意构思、拍摄执行与视频剪辑，输出适用于付费推广的高质量素材； 2、监控投放效果，结合用户反馈数据，持续调整并优化内容策略； 3、掌握爆款内容底层逻辑，实践个人创意方案，在迭代中提升专业能力。 【岗位要求】 1、统招本科及以上学历，985/211院校优先，若曾取得突出成果可适当放宽学历限制； 2、新媒体、电子商务等相关专业背景； 【培训体系】 新人培养：从行业认知到企业文化和岗位实操技能，助力新成员快速融入团队； 能力进阶：采用科学“721”成长模型， 70%通过师徒带教形式，依托系统化知识库，在实战中实现能力跃迁； 20%安排外部学习机会，百万级培训预算支持“逐浪计划”，赋能职业发展； 10%由资深专家授课，内部设有“大咖分享会”，打破信息隔阂，促进经验共享。 【公司福利】 基础保障类：入职首月即缴纳五险一金，办公场所为6000平5A级高端写字楼 成长发展类：设立百万级外训基金，每年提供2次调薪窗口 健康关怀类：年度美年大健康免费体检，每周组织羽毛球&篮球活动（费用全包），办公室常备零食与咖啡 特色福利类：企业打车补贴、最高5万元内推奖励、年度旅游团建、入职周年纪念礼、生日礼品等 厦门异地来厦工作人才补贴（按学历）： 博士：人才补贴8万，租房及生活补贴共1.2万/年 硕士：人才补贴5万，租房及生活补贴共1.2万/年 “双一流”本科：人才补贴3万，租房及生活补贴共1.2万/年 普通应届本科：人才补贴1万，租房及生活补贴共1.2万/年 风起于青萍之末，浪起于微澜之间。每个人都是一朵浪花，汇聚而成便是浩瀚海洋。期待你成为其中一朵！

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：19:00-22:00 工作时段：周末节假日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-12 1.形象气质：年龄在******之间，仪容整洁，举止得体，契合酒店大堂吧的环境格调，能呈现阳光、专业的整体形象。 2.演唱能力：具备良好的声乐基础，音准稳定，节奏准确，声音富有表现力，可驾驭流行、爵士、民谣、轻音乐等多种曲风，并能依据现场氛围与客群特点灵活调整演出风格。 3.台风表现：舞台表现自然从容，善于与听众进行眼神及语言互动，具备活跃现场气氛的能力，确保演出过程流畅温馨。 4.职业素养：守时自律，严格遵循酒店排班安排及相关管理规定，服从调配，具备良好的协作意识与服务意识，无任何违规从业历史。 5.设备携带：优先考虑可自行配备基础演奏器材（如吉他、麦克风等）的候选人，所携设备须通过酒店方的安全与质量审核。

一、核心工作： 参与集团战略决策，从公司整体战略和业务目标出发，全面负责构建、实施并优化人力资源管理体系。核心使命是吸引、发展、激励和保留高素质人才，打造高绩效组织文化，提升组织效能，为公司在全球化、多元化的市场布局中，实现可持续增长提供坚实的人才与组织保障。 二、工作职责： 1、战略规划与决策： 参与公司整体战略制定，从人力资源角度提供决策支持。 制定并执行与公司业务发展相匹配的人力资源战略规划。 定期分析人力资源数据，为管理层提供关于组织效能、人才梯队、人力成本等方面的洞察和建议。 2、组织发展与效能提升 优化公司组织架构，确保其高效、敏捷，能够快速响应市场变化。 推动业务流程再造，提升跨部门协作效率。 负责岗位体系、职级体系的设计与维护，明确职业发展通道。 3、人才招聘与配置 领导制定并实施全面的人才招聘战略，满足公司对研发、生产、销售、管理等全球布局中各类人才的需求。 重点关注关键岗位（如化工/科研专家、分子公司总经理等）的人才。 建立科学的人才评估和选拔机制，确保人岗匹配。 4、培训发展与人才梯队建设 构建基于能力的培训发展体系，提升员工专业技能和综合素养。 主导领导力发展项目，建立公司核心人才库和继任者计划。 针对生产一线员工，设计并实施有效的技能认证与提升方案。 5、薪酬福利与绩效管理 设计具有市场竞争力的薪酬福利体系，激励员工并控制人力成本。 建立并推行以价值创造为导向的绩效管理体系。 确保薪酬绩效政策的公平性、激励性和合规性。 6、员工关系管理 构建和谐、积极的员工关系，提升员工敬业度和满意度。 妥善处理重大劳动纠纷和突发事件，防范用工风险。 7、人力资源制度化与合规性 建立、健全并完善公司各项人力资源规章制度和工作流程。 确保所有人力资源活动符合国家及地方劳动法律法规要求。 负责人力资源相关审计工作的对接与执行。 8、团队管理与建设 领导人力资源团队，明确分工，培养下属的专业能力和业务洞察力。 优化人力资源信息系统的应用，提升人力资源工作的效率和数据分析能力。 三、任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、化工材料等相关专业优先。 2、至少15年以上人力资源相关经验，其中至少8年以上全球化大型集团公司人力资源高级管理经验（具备化工、纺织、新材料、鞋服等相关行业背景者优先）。 3、掌握高级以上人力资源管理知识、懂管理学、心理学、对人力资源管理工具与方法有一定了解与掌握等。 熟悉国家及地方劳动政策法规，具备丰富的劳动风险防控经验。 4、熟练操作办公软件（Word、Excel、PPT），局域网办公软件（OA）、ERP等； 具有强烈的分析、判断和决策能力，很强的人际沟通、公关、协调能力、突发事件处理能力。 5、英文流利，可作为海外公司的工作语言。 6、战略思维： 能够将人力资源与业务战略紧密结合，具备全球化、前瞻性视野。 7、业务洞察力： 深刻理解鞋材人造革行业的业务模式、生产流程、技术特点和市场竞争态势。 8、领导力与影响力： 具备强大的领导魅力和影响力，能够有效推动组织变革，赢得业务部门的信任与合作。 9、解决复杂问题能力： 能妥善处理制造业中复杂的劳资关系、跨文化管理、成本控制与员工激励间的平衡等难题。 10、沟通协调能力： 出色的口头和书面表达能力，善于与内外部各层级人员沟通。 11、原则性与公正性： 为人正直，处事公平，能坚守原则和公司政策。

接受零基础！前期专人指导！不加班！享受法定节假日！ 岗位职责：负责运营教学，招募擅长唱歌及才艺类主播，主要平台为抖音。 运营要求：日常喜爱音乐，具备良好的音乐感知能力，能准确判断演唱音准，识别是否存在跑调等问题。 任职要求： 1、年龄18-30周岁（男女均可），无需经验，专业不限。 2、具备良好沟通能力，工作积极主动，有责任心，富有热情，渴望通过努力获得高收入。 3、对直播行业有浓厚兴趣和持续发展的意愿。 4、普通话流利，性格外向，形象端正，具备优秀的表达与沟通技巧。 薪资结构：底薪4K+提成+奖金，收入上不封顶，待遇空间广阔。 上班时间：下午13:00—22:00，每周日休息，法定节假日正常休假。 福利保障：缴纳五险，团队氛围轻松，成员年轻化，办公环境舒适。

公司人事客服专员在来20人左右，薪资待遇底薪3000元+提成，基本月入5000-7000元不等。上班时间的话下午13：00-20：00，七小时月休四天，自由调休，主要工作内容就是负责回复求职者信息邀约求职者面试接待即可，每天坐办公室吹空调电脑回复下基本信息比较轻松。