推广新产品，管理市场销售员

岗位职责: 1.负责管理人才的培养与储备，为企业的可持续发展提供人力支持 2.组织并参与团队协作，增强团队执行效能与协同配合水平 3.持续改进工作流程，保障工作效率与成果质量 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能与团队成员及上级保持高效信息交流 2.能够适应工作压力，确保各项任务在规定时间内顺利完成 3.拥有较强的学习意识，可快速掌握新知识，推动个人与团队共同进步

岗位职责: 1、开展外贸业务拓展与客户开发工作，利用多元化渠道获取订单并促成交易达成； 2、维护已有客户关系，跟踪订单执行全过程，协调解决客户反馈及突发问题； 3、拟定销售策略与市场开拓方案，助力团队实现既定销售指标； 4、负责外贸团队日常管理，组织实施培训、绩效评估及团队激励措施； 5、整合内部资源，保障订单生产、交付及售后环节顺畅运行。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语水平达6级以上，具备熟练的英语听、说、读、写能力； 2、具备5年以上相关工作经验，熟悉外贸操作流程，拥有市场分析与销售规划能力，可独立应对客户关系及业务事务； 3、有团队管理经历，能有效带领团队高效推进各项工作任务； 4、具备良好的沟通协调能力，工作态度端正，责任心强，能承受较大工作压力； 5、适应出差安排及多任务并行的工作模式，执行力出色；

岗位职责： 一、政策经营及二会： 1、依据市场布局与年度策略，推动客户年度、季度、月度销售目标的实现； 2、落实三定任务：定计划-抢订单-定回款； 3、依托月度双规划明确主推核心产品，配合月度政策推进区域内外两会的组织与落地。 二、下拉推广： 1、按月制定并执行区域内大户会议、服务田建设及宣传素材收集工作； 2、对技术推广人员开展培训与指导，提升团队在基层推广活动中的执行能力。 三、客户开发： 在责任区域内统筹开展新A类客户、新B类客户或直营业务大客户的开拓工作。 四、标杆客户培育： 在辖区内选定1名客户，亲自牵头打造增量示范客户。 任职要求 需接受长期外出作业。 1、25-40岁，性别不限，具有两年以上肥料行业销售经验，具备团队管理经历者优先； 2、工作踏实认真，诚实守信，执行力高，拥有良好的沟通与谈判能力； 3、愿意配合公司在全国各区域间的岗位安排； 4、持有C类驾驶证，配备自有车辆（车辆须登记在本人或配偶名下）。

负责零售市场开发，推荐产品，邀约客户洽谈签约，等销售服务工作

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：大专以上 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5.有自己的小车，懂电脑

招聘： 1.负责现有客户关系维护，挖掘客户需求并持续跟进，结合品牌定位制定推广策略，提升品牌认知度，达成销售业绩目标； 2.收集区域市场动态信息，独立完成产品规划、市场分析及营销方案执行； 3.具备较强的逻辑思维与问题解决能力，能够主导新品或新项目的方案设计与落地； 4.定期反馈客户进展与跟进情况，依据数据分析和内容表现，持续优化销售策略； 5.熟悉食品行业者优先，有意向在礼政特通及团购渠道长期发展者更佳。 任职要求： 1.高中、专科及以上学历； 2.1-3年销售相关工作经验； 3.沟通表达能力强，具备战略思维，善于应对与解决实际问题； 4.具备良好的数据分析能力、责任心强，富有团队合作意识，抗压性好，工作积极主动； 5.了解京东平台运营模式及月饼类团购业务者优先，愿意在礼政行业深耕发展者优先考虑； 6.底薪+提成（年薪10-13万+）； 7.工作时间：8:30-18:00（每周日单休）。

公司主营培根、烤肠系列产品，重点拓展连锁餐饮、烘焙等渠道，依托个人客户资源及行业理解，推动产品在连锁领域的广泛覆盖与深度合作。 任职要求：25-45岁，大专及以上学历，形象良好，1年以上销售经验，掌握基础销售方法，服务意识强，具备较强的商务沟通、应酬能力及谈判技巧，抗压性强，能接受出差安排；拥有良好的市场洞察力，善于开发客户资源，精准识别客户需求，独立制定可行的业务推进方案；熟练运用办公软件，可独立撰写市场分析报告、销售计划等相关文档；过往业绩优异，具备较强的目标执行力与结果导向意识。 技能要求：持有驾驶证，具有一年以上的安全驾驶经历，熟练使用办公软件。

1、完成公司每日下达的工作任务，开展本地客户拓展，宣传公司产品，配合完成相关资料整理； 2、实现月度KPI指标； 3、持续跟进客户，提供售后支持服务： 任职要求：具备金融、房产、汽车销售、快消品销售等行业工作经验者优先。入职即办理五险一金 底薪+绩效奖金

岗位职责 1、依据公司销售目标，拟定销售方案，达成既定销售指标； 2、负责渠道运营与数据分析，优化各渠道转化效果； 3、开展市场拓展工作，拓宽客户获取途径； 4、收集并研判市场动态，及时调整可落地的销售策略； 5、组织部门销售活动的策划、实施与总结复盘； 6、负责团队组建及人员带教培养。 岗位要求 1、大专及以上学历，具备3年以上销售管理经验，有家装领域市场拓展经历者优先； 2、思维敏捷、条理清楚，拥有良好的沟通表达与人际交往能力； 3、具备基础市场洞察与判断力，服务意识强； 4、善于共情，亲和力佳，能敏锐捕捉客户及团队成员需求。 工作地点：厦门、泉州、福州、莆田、漳州

晋江沟西起阳鞋业招车工10名和一名包海棉，进厂有补贴，房租补贴，订单足，工价合理，电话和。

【招聘】石狮市凯奇副食店经营部 1、诚招司机一名，工资面议 地点：石狮市金叶小区国光路27号。 联系电话：。

招 封边师傅一组 联系电话 地点.南屿六十份村

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招聘 非标门，铸铝门销售经理数名，庭院门技术员一名公司在桐琴有意联系 徐

仙林餐饮会所招聘 ★销售经理，40以下，薪面议 ★服务员，，40以下，有会所工作经验，薪5500~6000 联系电话

招聘招聘： 营销经理1名工资面谈.服务员4名.工资4500加提成 以上人员要求，热爱工作，服从管理，有团队精神， 酒店免费提供食宿，工资每月15号准时发放，每月带薪休假3天 地址：西宁市城西区 电话

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与执行力 5.定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备销售管理经验，行业背景不限，有B2B或大客户销售经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与汇报能力 4. 学历不限，具备持续学习意识与结果导向思维 5.诚信务实，认同公司价值观，愿意长期稳定发展

粤菜营销主管 薪资福利:6000-7000，包吃包住买社保，宿舍5分钟，月休四天，节假日另补假，加班补休 同步（备注应聘） 工作地址:深圳福田

岗位职责： 1-依据上级制定的年度/季度/月度任务目标，推进区域餐饮连锁客户的开拓并确保业绩指标顺利完成； 2-配合省区经理开展市场运营工作，涵盖品牌推广与维护、客户关系管理、商务洽谈、价格管控、市场秩序监管、回款跟进、售后支持及客诉处理等，重要事项须及时汇报； 3-负责区域内市场信息的采集与汇总，包含竞争对手动态，定期向上级反馈，并结合实际提出可行性建议以辅助管理决策； 任职要求： 1-具备大专及以上学历，食品科学、市场营销、管理学、师范类等相关专业优先考虑； 2-具有3年以上调味品、预制菜、食品快消品等行业餐饮渠道实战经验，掌握本地大型餐饮连锁、批发及流通渠道资源者优先录用； 3-具备较强的沟通表达与团队协作能力，能承受工作压力，积极进取，有强烈的目标感和收入提升意愿； 4-认同公司核心价值观与企业文化理念。

一、岗位职责 1.市场分析与趋势挖掘 研究沃尔玛平台热销商品数据，洞察美国等目标市场消费偏好、流行趋势及潜在需求，制定季度性选品规划。 ◦跟踪竞品表现（如亚马逊、Temu等），掌握行业动向，输出市场空间与产品发展潜力分析报告。 2.产品开发与供应链管理 开发契合沃尔玛平台定位的潜力商品（核心品类：家居日用、3C数码、服饰鞋包等），通过1688、自有工厂等资源筛选优质供应商。 主导供应商商务谈判（价格、交付周期、最小起订量），提升供应链性价比与交付稳定性，执行验厂验货流程以保障品控。规避知识产权风险，确保产品符合平台合规要求。 3.数据驱动选品决策 借助第三方工具（如JungleScout、Helium10）评估关键词热度、流量转化效率、库存周转情况等维度，甄选高竞争力产品。明确商品功能定位（引流型、盈利型），持续优化品类布局。 4.跨部门协作 联动运营团队策划推广方案，输出产品核心卖点及优化建议；协同采购与物流团队，确保库存结构合理、供应顺畅。 二、任职要求 1.本科及以上学历； 2.1-3年跨境电商选品或产品开发经验，具备沃尔玛平台操作经验者优先； 3.熟练使用Excel及数据分析工具，拥有市场调研与供应商谈判实操能力； 4.英语CET-4及以上，能独立阅读并解析英文市场资料及平台规则； 5.思维条理清晰，对数据具有敏锐度，可根据销售与广告表现动态调整选品策略； 6.具备较强抗压能力，适应高效工作节奏，擅长跨职能沟通与协作。 三、岗位福利： 五险一金、每周下午茶、不定期团建、零食不限量供应、完善的晋升机制。

一、岗位职责 1.负责车间班组生产任务的计划与组织实施； 2.处理当班期间各类生产异常情况。 二、岗位要求 1.具备全日制大专及以上学历，化纤材料相关专业优先考虑； 2.工作踏实肯干，具备良好的沟通协调能力、执行能力和学习能力； 3.年龄要求：22至30周岁。 三、薪资福利 1.缴纳五险一金； 2.享有节日福利等员工关怀待遇； 3.每月休息4天； 4.月薪范围：5000-6000元； 5.公司统一提供食宿。

工作职责： 1、根据公司战略方向与产品规划，梳理膨化类产品体系结构及核心定位，制定年度产品开发节奏安排与优化方案。 2、主导新产品研发及现有产品迭代管理，结合市场反馈、销售表现与竞品动态开展分析，定期评估价格策略与产品生命周期并实施调整。 3、拟定膨化产品线全年营销策略，明确主推产品分销推广路径，协同营销团队推进落地执行。 4、编制产品相关文案与宣传素材，提炼产品核心卖点并完成演示说明，组织对销售团队的产品培训。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销、食品科学、广告学、传播学等相关专业优先； 2、具备5年以上产品开发相关经验，有膨化食品或OEM代工背景者优先，熟悉产品从立项到上市全流程，能独立主导项目开发； 3、具备良好战略视野、市场敏感度与落地执行力，了解主流膨化品牌产品特点及竞争格局，善于挖掘原料价值与创新产品概念； 4、拥有扎实的市场与数据分析能力，熟练使用办公软件，具备出色审美、文案撰写与表达能力，可独立完成大单品策划案； 5、具备较强的统筹协调能力与计划执行意识，责任心强，适应高强度工作节奏。

职位描述： 1. 掌握公司产品与解决方案，洞察客户需求，参与营销策略的制定与优化 2. 适度介入技术、产品及项目相关流程的执行与协调工作 3. 在管理培训生岗位中探索职业发展方向，激发个人潜能与兴趣的契合点，明确未来职业路径 4. 协助团队日常管理，跟进项目进度，配合总经理交办的各项事务 任职要求： 1. 专科及以上学历，应届毕业生优先 2. 情商与抗压能力强，思维灵活，具备创新意识 3. 具备强烈的责任意识，积极进取，有事业追求 4. 擅长团队协作与沟通，富有热情，具备开拓进取精神 薪酬福利： 1、试用期无责底薪3500（大专及以上学历底薪4000）综合收入5～8k 2、不定期下午茶福利，定期团建，外出拓展 3、公平公正公开的晋升制度，表现优秀者可快速晋升管理层

薪资待遇8k＋上不封顶 岗位职责： 1、参与线上电子商务贸易相关知识的学习与掌握； 2、通过电脑开展产品订单的预购及预售工作，提升交易量； 3、依照公司技术指导要求，抓住市场机遇，达成既定工作目标。 任职要求： 1、具备基础电脑操作技能，乐于学习，反应灵活； 2、具有较强的适应能力，能承受一定工作压力。 薪资待遇： 1、周一至周五，每周五个工作日；法定节假日正常休息； 2、每日工作时间：9:00-17:00，中午休息时段为12:00-13:30； 3、当日任务完成后可申请提前下班； 工作地点：海沧区

好梦食品集团，创立于2007年。经过好梦人17年的不断进取、创新、发展，现在已经发展成为一家集团性公司，其先后成立了深圳华睿企业管理中心、食药同源产品研发中心、好梦（四川）饮品有限公司、好梦（河南）饮品有限公司、食药同方（厦门）中药科技研究院。 2023年7月28日，好梦知识产权资产"好梦科技"股票正式在香港联合国际知识产权交易中心公开发行，股票代码：861516。初次发行价一亿元。 2023年9月，经深圳第一证券公司举荐好梦科技已经正式获得美国纳斯达克股票交易中心的上市批准，股票代码：CHM。 集团公司拥有现代化流水生产线14条，其中：易拉罐生产线4条、无菌自动纸盒灌装线4条、PET瓶灌装线3条、玻璃瓶灌装线一条，自立袋自动灌装线一条，无菌冷罐PET线一条。可以生产植物蛋白系列、果蔬汁系列饮品、功能性系列饮品、植物草本系列饮品、风味系列饮品。产品销往全国多个省市，并且出口东南亚地区。 为了满足发展需求，诚聘全国销售精英，共谋发展，共赢未来！ 财富热线:方先生 一、招聘岗位 全国：省区经理 二、招聘要求: 1、年龄:不超过40岁 2、有团队，人脉资源。 3、有渠道资源的优先录取 4、服务过现代商超系统，连锁折扣超市，零食系统，连锁水果渠道，社区团购渠道，餐饮渠道，学校渠道等经验。 5、有激情，有热情，能吃苦，有挣钱欲望，学习力强！ 欢迎有志之士踊跃报名，一起共创未来！

产品经理 一、岗位职责 1. 结合线下门店实际业务需求，策划并设计具备创新性和市场竞争力的会员体系与营销类产品。 2. 独立输出产品需求文档（PRD），明确功能规格，完成交互逻辑及流程设计等相关文档撰写； 3. 协同设计、技术及跨部门团队，推进产品方案落地实施，确保项目按时上线。 4. 持续跟踪产品运营表现与用户反馈，推动产品迭代与体验优化。 二、任职资格 1. 全日制统招本科及以上学历，三年以上B2B/B2C互联网产品工作经验，完整参与过至少一个成熟产品或业务从0到1的发展过程。 2. 熟悉互联网产品设计中的可用性规范，能够围绕用户使用场景设计解决方案，对特定业务环境下的产品定位、操作流程与交互设计有深刻理解，并具备独立分析判断能力； 3. 可独立开展需求调研、流程梳理、产品方案制定及原型设计，熟练运用Axure、墨刀或MasterGo、Visio、MindManager等主流产品工具，熟悉产品开发协作流程，能输出结构清晰、内容完整的产品文档； 4. 具备出色的沟通协调与组织推动能力，拥有良好的团队合作意识。 5. 学习能力强，善于自我驱动，具备良好的表达与沟通技巧，工作积极主动，执行力强，能适应一定强度的工作压力。 6. 有电商、餐饮、线下零售等行业背景者优先，熟悉实体门店运营模式、消费者行为场景以及新媒体推广方式者更受青睐。

有经验优先

岗位职责： 1、团队建设与销售规划：负责电销团队的搭建与日常管理，拟定销售目标与执行策略，确保业绩指标顺利完成。包括制定年度或季度工作规划，并跟进落实与过程管控。 2、销售执行与绩效管理：统筹电销团队的日常工作安排与业绩评估，推进销售计划落地，保障目标实现。包含对销售人员开展培训与辅导，提升其专业能力与业务水平。 3、客户维护与服务支持：保持与客户的高效沟通，提升客户满意度与长期合作意愿。及时响应并处理客户反馈问题，确保服务质量达标。 4、市场洞察与竞争分析：掌握客户需求变化，跟踪行业动态与竞品动向，为团队提供有效信息支持。助力优化销售方向与策略部署。 5、团队激励与协作推进：构建科学的激励机制，激发团队积极性，提升整体作战能力。推动销售部门内外部资源协同与联动配合。 6、数据复盘与策略优化：定期整理与分析销售相关数据，输出可行性建议，为业务决策提供依据。持续推动转化率、成交额等核心指标增长。 7、战略参与与运营执行：结合公司发展节奏，策划并落地各类运营活动。协助管理层在战略制定、运营管理等方面提供专业意见。 任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历。 2、经验要求：具备2-3年相关岗位工作经验，有电话销售团队管理经历者优先考虑。 3、能力要求：具备较强的市场判断、营销策划与推广能力，同时拥有良好的沟通协调技巧及问题分析与解决能力。 4、年龄与性格：年龄一般在******之间，意志坚定，反应迅速，具备较强的抗压性与应变能力。 5、其他条件：熟悉电销运作模式，语言表达流畅，逻辑思维清晰；有信贷助贷、银行渠道、保险或房地产等行业电销团队经验者优先录用。