一、岗位职责 1.设备科科长需组织制定并完善生产设备的操作与维护规程，保障作业流程规范化，并构建设备故障预警机制； 2.组织编制企业生产设备的维护、保养及维修计划，并推动落实执行； 3.统筹开展设备日常巡检与维护工作，定期采集和分析设备运行数据，及时识别潜在问题并处理； 4.负责编制设备维修、技术改造、大修等项目的费用预算，并实施阶段性审查与评估； 5.推进生产设备更新升级方案的落地实施，协调外部专业单位开展大型维修作业，并全程监督执行过程； 6.牵头建立并管理生产设备台账档案，确保设备资料齐全、准确、可追溯； 7.完成上级领导交办的其他相关工作任务。 二、岗位要求 1.本科及以上学历，机械设计、电气控制等相关专业背景（条件优异者学历可适度放宽）； 2.具备10年以上设备管理领域工作经验，掌握机械、电气、液压等方面的专业知识； 3.具有良好的组织协调、沟通表达、执行推进及监督管理能力； 4.拥有丰富的团队与部门管理实践经验； 5.能够积极配合公司整体工作安排，具备较强的责任意识。

1.负责包装产品出货及厂内木制品组装门板柜子 2.要求有从事过1-3年家具行业，会看CAD图纸

岗位职责： 1、负责DMF回收装置的稳定运行，确保DMF产品质量达标，并实施日常运营管理工作。 2、保障锅炉系统安全运转，执行常规巡检与维护管理。 3、统筹生产设备的维修工作，确保生产连续性并落实日常管理要求。 4、优化内部生产工艺流程，提升DMF回收效率，降低水煤浆使用成本。 5、监督污水处理设施的正常运作，确保空压机、废气回收塔等配套设备平稳运行。 6、落实本部门安全生产责任制，管理员工出勤情况，协调跨部门协作事务。 7、组织员工技能培训，提升团队专业能力，持续提高生产与维修作业效率。 任职要求： 1、具备皮革或化纤行业设备运维及管理相关工作经验。 2、具有团队管理实践经历，熟悉团队建设方法。 3、熟练运用PDCA循环、TPM、6S等管理工具与改善手法。 4、具备出色的领导力、沟通协调能力、组织指挥能力及业务拓展意识。

【岗位职责】 1. 负责鼎泰公司的整体运营管理，确保公司目标的实现 2. 领导并激励团队，提升团队的工作效率和生产力 3. 制定和执行公司战略计划，推动公司持续发展和创新 【岗位要求】 1. 具备出色的领导能力和团队管理能力，能够有效地指导和激励团队 2. 拥有良好的决策能力和问题解决能力，能够在复杂环境中做出明智选择 3. 具备优秀的沟通能力和商务谈判技巧，能够与内外部利益相关者建立良好的关系

有管理能力，懂电脑。了解鲜花优先

1. 全面负责栏杆加工厂日常生产、人员、设备、安全、质量等管理工作，统筹生产计划与进度把控； ​ 2. 精通各类栏杆（不锈钢、铁艺、铝合金、锌钢等）制作、加工、安装工艺流程，能解决生产中技术、工艺难题； ​ 3. 管理生产团队，合理安排岗位分工、人员调度，提升生产效率，降低损耗与成本； ​ 4. 把控产品质量标准，监督下料、焊接、打磨、喷涂、组装等工序，确保成品合格交付； ​ 5. 负责设备日常维护、保养与安全管理，杜绝生产安全事故； ​ 6. 对接订单需求，协调物料采购、库存管理，保障生产顺利进行； ​ 7. 完成老板交办的其他工厂管理相关工作。

福清莆田市沿海地区招聘棚子工，要求身高1.7米以上。

福建华东船厂年龄20-49岁男女不限招舾装小工(8小时)每天240元电焊工看技术（8小时）300-420每天有包住，没有包吃需要工作电话联系

因家庭需要，现诚聘一名白班保姆！工作内容：辅助带娃做饭（煮两餐，+）简单家务。工作时间：八点至八点，月休3天。联系电话：童女士

台商投资区张坂镇货架厂招双枪焊工一名，包吃住，35一小时，联系电话

泉州市南安市招内架

我们正在寻找一位经验丰富、深耕医药保健品领域的生产主管。作为连接战略规划与一线执行的核心枢纽，您将肩负起保障车间高效、合规运转的重要使命。 该岗位硬性要求具备扎实的实战背景，期望您拥有多年医药或保健食品行业的生产一线管理经验，精通GMP（药品生产质量管理规范）及相关法规要求。您不仅需要是生产流程优化的能手，能够科学排产、严控成本与质量，更需具备出色的团队领导力，能够带领班组攻克生产难题，确保每一批产品都安全、优质地交付。如果您是一位既懂技术又善管理，且对医药健康事业充满敬畏之心的实干家，这里将是您施展才华的最佳舞台。

岗位职责： 1.全面负责五金制造厂的日常生产管理与运营统筹，确保产能、质量与交付目标达成 2. 制定并优化生产计划、工艺流程及现场管理制度，提升生产效率与良品率 3.统筹设备维护、安全生产、5S管理及环保合规工作，杜绝重大安全与质量事故 4.管理生产团队（含班组长、技术工人等），组织培训、绩效考核与人才梯队建设 5. 协同采购、品质、工程等部门，推动降本增效与持续改善项目落地 任职要求： 1.有五金制品（如冲压、机加工、表面处理等）行业厂长或生产主管经验者优先 2.熟悉ISO9001/14001体系及精益生产管理工具，具备较强的数据分析与问题解决能力 3.具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，执行力突出 4.沟通协调能力强，能跨部门高效协同推进重点工作 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

懂铝艺行业生产流程，排单排产，质量管控，交货跟踪

要求会开车，会酒店家具量尺寸，勾通拆单图纸，工地上安装对接，

金工车间生产管理

岗位职责： 1、主导PACK铜铝电连接新工艺的技术路线规划与研发实施； 2、开展PACK电连接降本方案的技术开发、验证及量产导入工作； 3、推进电连接供应商的技术开发及其技术能力的持续提升与培育； 4、牵头完成PACK电连接相关失效问题的FA分析与闭环处理。 岗位要求： 1、本科及以上学历，理工科背景，机械或电气类专业优先考虑； 2、具备3-5年新能源领域电连接设计工作经验，熟悉产品设计及制造全过程； 3、具有良好的逻辑思维与失效分析能力，熟练运用FMEA、DOE、8D等质量工具； 4、掌握几何尺寸与公差（GD&T）应用技能； 5、具备良好沟通协调能力，团队协作意识强，能接受短期高频次出差安排。

岗位职责： 1、负责制定龙岩区域市场销售战略，分解并落实销售目标； 2、组建、培训和带领销售团队，推动团队完成业绩指标； 3、分析区域内医药市场动态及竞争格局，及时调整销售策略； 4、统筹与医疗机构、医药连锁、零售药店等关键客户的合作关系维护与拓展； 5、协同公司产品、销售部门，推动新产品推广及上市策略落地。 任职要求： 1、具备较强的团队领导能力，能有效激励和培养销售人才； 2、熟悉药品销售流程及医疗行业相关政策法规； 3、具有敏锐的市场洞察力和客户关系运营能力； 4、能够独立制定区域销售计划并推动执行，以结果为导向； 5、具备医药相关销售经验及龙岩区域销售客户资源，能高效整合资源支持业务发展。

1.要求有从事3年以上酒店家具或者全屋定制木工车间管理经验 2.熟练木作工艺，能解决现场车间木作技术问题及质量把控。 3.学历不限，年龄35-55岁期间

任职要求： 1、具备1年以上整车制造焊装车间实操经验，掌握点焊、弧焊、激光焊等焊接工艺，持有焊工特种作业操作证者优先考虑； 2、了解焊装产线设备（包括焊接机器人、夹具、输送线）运行原理及安全操作规程，能识别并解决常见焊接问题（如虚焊、飞溅等）； 3、中专及以上学历，专业为汽车维修、焊接技术、机械制造等相关方向，中专学历需满3年工作经验，大专或本科需满2年及以上（学历须可在学信网验证）； 4、身体健康，能胜任车间内长期作业，无影响工作的重大疾病史。 岗位职责： 1.独立完成焊装班组各工序操作（如分拼、总拼、补焊），确保焊接质量达到工艺规范（如焊缝强度、密封性能）； 2.熟练运用班组管理、人员调配、团队协作、工作指导及劳动法规相关知识，具备良好的沟通能力，能有效组织团队达成生产目标； 3.掌握MES系统基础操作，能结合计算机工具进行生产数据记录与分析； 4.针对具体工作任务，可独立制定实施方案及相关管理制度，并推动执行落地； 5.具备较强抗压能力、协调能力和应对突发情况的处理能力。

岗位职责 1、全面负责矿卡油改电项目生产运营管理工作，统筹生产计划编制、车间资源调配及进度跟踪，确保项目高效有序推进并按时交付； 2、主导生产车间日常运作，包括设备维护、工装改进及现场5S管理，持续推进成本优化与生产效率提升； 3、建立并完善生产标准化流程，制定SOP作业指导文件，组织实施员工技能培养，统一生产质量执行标准； 4、协同物资供应、质量安全等相关职能部门，保障物料及时到位、生产流程顺畅，及时协调处理各类突发生产问题。 任职要求 1、本科及以上学历，机械制造、车辆工程、工业工程等相关专业背景； 2、8年以上重型机械、工程机械或新能源整车领域生产管理经验，熟悉工厂全链条运作模式； 3、具备大型设备批量项目从启动到交付的完整经验，精通生产排程、现场调度与进度控制； 4、熟练运用精益生产理念及5S管理体系，能够独立搭建标准化生产体系和人员培训机制； 5、具备出色的跨部门协作能力、应急问题解决能力和团队领导力，抗压能力强，有矿卡油改电或工程机械改造经历者优先。

【工作内容】 - 负责汽车座椅装配工艺流程的规划与持续优化，提升产线效率与产品品质； - 组织协调各部门资源，保障新车型工艺方案顺利导入与执行； - 针对生产环节中的技术难点进行分析并制定改善对策，有效控制制造成本； - 编制并落实工艺标准及作业指导文件，确保符合行业规范与企业质量体系要求。 【任职要求】 - 本科及以上学历，机械工程、车辆工程或相近专业背景； - 具备3-5年汽车零部件制造或装配工艺领域工作经验，有座椅系统经验者优先考虑； - 掌握汽车座椅装配工艺全流程，具备扎实的技术分析与现场问题处理能力； - 拥有良好的沟通协作能力及团队合作意识，能胜任多任务并行的工作节奏。

工作内容： 1.学习并掌握公司整体运营模式与盈利逻辑，快速融入业务体系 2.后期从0-1搭建并管理城市团队，制定本地化发展策略与执行计划 3.统筹所辖城市业务扩展，客户开发与合作伙伴关系维护 4.监控区域业绩达成情况，定期复盘优化运营动作与资源配置 职位要求：喜欢学习知识，接受无经验 薪资待遇：有责8k~15k 福利：不用打卡，双休，不定期团建

【岗位职责】 1. 统筹管理生产流程，确保生产活动顺畅进行； 2. 负责监督生产现场，确保生产质量符合标准； 3. 协调内部资源，优化生产流程和工作方法； 4. 监控生产成本，实施成本控制措施； 5. 与团队成员沟通，提升生产效率和产品质量。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织和领导能力

岗位职责: 1、巡查生产现场是否符合质量与卫生规范，发现偏差及时纠正； 2、生产过程中出现异常情况时，分析原因并明确责任部门，联动相关单位妥善解决； 3、针对原料、半成品及成品的异常问题，进行分析评估，并根据实际情况作出处理决定或提报厂部领导审批； 4、协助厂部完成各类验厂及HACCP审核的前期准备工作； 5、编制产品检验标准、管理文件及相关规章制度与管控措施； 6、统筹安排产品送检事务，协同厂部落实卫生检查相关工作； 7、负责客户投诉的处理及问题反馈，组织相关部门实施整改与优化； 8、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，食品类相关专业毕业； 2、具备5年以上屠宰或食品企业同岗位工作经验，有出口型食品企业工作经验者优先考虑； 3、具备较强的分析判断与沟通协调能力，逻辑思维清晰； 4、熟悉质量管理体系，掌握冷冻食品生产工艺流程。

1、负责新客户的开发以及已有客户的维护与关系管理； 2、制定销售方案，包括预期销售额、市场趋势分析、客户拜访及推广计划等相关支持工作； 3、定期跟进现有客户及潜在客户，按时提交销售进展报告，确保销售任务的达成； 4、主导客户商务洽谈、合同执行、过程跟进及合作效果评估； 5、策划客户拓展策略，并全面推动客户发展项目的落地实施； 注：具备一定销售经验，了解机械设备行业，能接受长期外出差旅 员工福利： 1、公司为员工提供免费工作餐； 2、拥有舒适宜人的办公环境，团队氛围融洽友善； 3、执行8小时工作制，享有法定节假日等规范作息安排； 4、健全的福利保障体系（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险）； 5、年终奖金； 6、生日礼金、法定节日过节补贴、户外团建活动及不定期组织员工集体活动 工作时间：早上8:00-12:00 下午13:30-17:30（夏季） 下午13:00-17:00（冬季）

工作职责: 1、依据公司销售目标，规划并落实所辖区域的销售策略、执行方案及营销计划，带领团队协同客户推进落地，达成区域业绩指标； 2、建立区域内客户拜访、终端巡访及客户关系维护机制，收集终端门店与消费者反馈信息，结合客户需求制定个性化营销方案并推动实施； 3、积极开拓新客户资源，开发潜在市场，持续推动业务增长。 任职资格: 1、具备5年以上销售工作经验，其中至少2年团队管理经历，有快消品（乳制品行业）或新零售领域从业背景者优先； 2、拥有出色的销售实战能力、市场洞察力以及客户开发与服务经验； 3、具备较强的组织协调能力、资源整合能力、创新开拓意识，逻辑思维清晰； 4、能适应高强度工作节奏，接受区域内频繁出差安排。

【岗位职责】 1、作为项目组成员全程参与项目运作，逐步培养并发展为项目经理； 2、协助团队开展招聘、辅导与培训工作，支持机构建设中的专项训练及招聘职能模块； 3、承担大区业务支撑、组织拓展、高客服务等相关工作内容； 4、配合团队进行业务跟踪与推动，助力达成分公司下达的各项业绩目标。 【任职要求】 1、具备本科或以上学历； 2、认同泰康的战略方向、经营模式及企业文化理念； 3、具有较强的学习意识、沟通协调能力、抗压能力以及团队合作精神； 4、有保险行业一年以上组训工作经验者优先考虑。 关于我们 泰康养老成立于2007年8月，注册资本90亿元，在全国设有34家分公司，泰康养老福建分公司于2012年4月成立。公司长期深入参与国家养老保障体系构建，积累了专业的养老金管理与养老保险服务经验，建立了行业领先的年金大受托服务体系，创新推出职域服务模式，为职工提供全面的福利医养保障解决方案。 福利： 年终奖 六险二金 工会津贴 节日礼品 带薪年假

伟马科技股份有限公司，是一家挂牌公司、国家高新技术企业、科技型中小企业、主要生产服装机器自动化设备

【厂长】 岗位概述： 负责有机蔬菜来料验收、冷库保鲜、出入库、分拣修整、分装贴标商品化、配送服务、质量安全体系管理，对加工厂的整体运营管理负责，确保工厂高效运转，提供优质的有机蔬菜产品。 【岗位职责】 1. 生产运营管理 1.1 制定并执行生产计划，确保按时、按质、按量完成有机蔬菜的修整、分装任务。 1.2 优化生产流程，提高生产效率，降低生产损耗。 1.3 监督生产环节，保障生产操作符合有机标准和质量要求。 2. 团队管理与培训 2.1 招聘、组建和管理生产、配送及相关支持团队。 2.2 制定员工培训计划，提高团队专业技能和工作效率。 2.3 激励员工，营造良好的工作氛围，解决员工的问题和纠纷。 3. 品质管理 3.1 建立和完善品质管理体系，制定质量标准和检测流程。 3.2 监督品质检测工作，处理质量问题，确保产品符合有机认证和食品安全标准。 4. 设备与设施维护 4.1 负责生产设备、分装设备、仓储设施及配送车辆的管理和维护。 4.2 提出设备采购和升