任职要求: 1. 年龄在40周岁以内 2. 热爱生活、喜欢美食、乐于互动、关爱学生、追求品质人生 3. 充满活力、敢于拼搏、重视收入、有明确目标 工作内容: 1. 通过电话开展招生推广工作； 2. 跟进学生学习进展，组织家长会，完成续费任务； 3. 及时响应并处理学生遇到的各类问题，提供有效支持与引导； 4. 协调学生与授课教师之间的配合，与家长保持顺畅沟通，快速传达客户需求； 5. 关注学生及家长的思想动态，做好关系维护与后续服务工作。

岗位职责: 1.监督并管理学生的学习进展； 2.与学生及家长保持有效沟通，及时掌握学生需求； 3.制定学习方案并推动落实，跟进学生完成情况； 4.策划并参与校内各类活动，助力学生综合素质提升。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与协作意识； 2.热爱教育事业，富有耐心并善于引导学生； 3.能够自主应对和解决工作中出现的问题； 4.具有高度的责任感和进取心。

岗位职责: 1. 负责教学方案的规划与实施，保障授课质量达标 2. 参与课程内容的设计与持续改进，增强教学成果 3. 与学员保持积极互动，调动其学习积极性和参与度 任职要求: 1. 拥有优秀的表达能力与授课方法 2. 能够自主完成教学安排，具备高效的时间统筹能力 3. 具备协作意识，能与团队成员协同促进教学水平提升

岗位职责: 1. 承担奥数、初联、高联及相关竞赛课程的授课任务 2. 结合学生实际情况，设计并实施针对性的教学方案 3. 参与课程内容的开发及教学资料的整理与优化 任职要求： 1. 掌握奥数、初联、高联及竞赛类课程的教学规律与方法 2. 具备良好的授课水平和学生组织管理能力 3. 能够调动学生学习积极性，有效提升竞赛表现

岗位职责： 1. 负责格致优学分管招生与学管相关事务的统筹执行 2. 策划并落实招生方案，保障招生指标顺利完成 3. 带领并辅导学管团队，强化团队协作与执行效能 任职要求： 具备成熟运营模式的教育机构，实力雄厚！ 新校区曾创下单月业绩3000万的佳绩！现1600平新校区正式启用，招聘面资教师，主要承担到校家长的面谈咨询及后续跟进工作（每位老师配备两名招生专员负责邀约），专注转化签单，实现高收入！！

岗位职责： 1.负责格致优学分管招生与学管相关工作的统筹与执行 2.制定并落实招生方案，保障招生目标顺利实现 3.组织并带领学管团队，提升团队整体执行效率与专业水平 任职要求： 具备成熟运营模式的教育机构背景，平台实力雄厚！ 曾创造新建校区单月业绩达3000万的优异成绩！现拥有1600平全新校区正式启用，诚聘面资教师，主要承担到校家长的面谈咨询及后续跟进工作（每位教师配备两名招生专员协助邀约），专注转化签单，实现高收入！

岗位职责: 1. 负责班级的日常运作及学生相关事务的协调管理 2. 参与招生支持工作，协助推进学校教育服务的宣传与落实 3. 保持与家长的有效沟通，保障教学质量与服务体验的持续提升 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与语言表达能力 2. 能够独立应对并妥善处理班级各类事务与突发情况 3. 热爱教育事业，具备抗压能力，能积极投入岗位工作

岗位职责: 1.负责学生日常管理与学习指导，保障教学工作的顺利开展 2.参与并协助学校招生事务，助力提升机构影响力与口碑 3.保持与家长的定期沟通，及时回应关切并提供专业教育建议 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够高效处理班级日常事务，工作认真负责 3.热爱教育事业，具备持续学习能力，能积极融入变化中的工作环境

工作周期：3个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-08-22 岗位职责: 1.向客户提供课程相关的咨询与支持，保障其需求得到有效响应； 2.制定并执行个性化的教学计划，持续跟进客户的学习进度； 3.维持与客户的顺畅沟通，确保服务过程达到公司质量要求。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与客户建立稳定互动关系； 2.热爱教育领域，可根据客户实际需要灵活调整授课方式与内容； 3.具备较强的规划能力与责任意识，可独立承担招生及教学相关工作。

一、岗位职责： 1. 学生管理：负责所带学生的日常事务管理及学习过程中的支持服务工作。 2. 学习监督：跟踪学生学习进展，给予针对性的学习建议与指导方案。 3. 家校沟通：定期与家长互动，及时同步学生的学习表现及生活动态。 4. 心理辅导：为学生提供基础心理关怀，协助应对学习与生活中遇到的困扰。 5. 续费与带新：激发学生续读意愿，推动老学员推荐新生，提升续报与招生转化率。 二、任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，有专升本经历或梦飞项目背景者优先考虑； 2. 专业不限，教育学、心理学、管理学等相关专业背景优先； 3. 热爱教育行业，有意愿在该领域持续深耕与发展； 4. 具备较强的沟通协调能力与灵活应变能力； 5. 学习能力突出，能快速适应教育行业的更新节奏，持续提升专业水平； 6. 形象良好，言行举止端庄大方，普通话表达标准流畅。

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岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的学风。 2. 及时掌握学生学习、生活及心理动态。 3.了解学生的学习进度，多和学生交流，同步孩子在校学习情况给家长。 4.有较强的沟通能力，能和家长反馈，总结学生的学习情况，跟进续费等工作。 5.具备班级管理能力，完成学生档案管理、评奖评优，学习规划，对中高考政策等有一定的了解。 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，性格积极开朗。 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力。 3.普通话标准，表达清晰，具备基本的心理辅导知识或经验者优先。 4. 具有学生管理工作经验者优先。 5.符合岗位所需的学历及专业背景要求。

岗位职责 1、组织教学部门咨询部门，开展新生交流会，积极做好新生的信息收集，做好学生档案的管理； 2、了解、分析学生的学习和生活情况、把握学生的思想动态，及时做好引导； 3、负责与家长定期沟通，召开日常家长会，反馈学生学习情况，及时了解家长和学生 的需求； 4、安排学生课程，收集学生教学教案等教学痕迹，确保学生档案完整； 5、做好日常学生自习室的管理，督促学生完成日常作业，确保学生在安静有序的环境 下学习； 6、熟悉学生的上课进度，组织教学老师，做好学生家长的续费工作； 7、与学生及家长保持友好的密切联系，积极推进学生转介绍工作； 8、积极参加公司及校区组织的各类活动； 9、完成领导安排的临时性工作任务 【任职要求】 1、热爱教育事业，真心关爱学生； 2、性格开朗、为人谦和，责任心强，具有良好的沟通表达能力； 3、具有一定的目标感，能够保质保量的完成业绩类工作； 4、工作具有一定条理性，有序推进事务性工作； 5、具有教学实践或者教务工作经验者优先考虑； 5、大学专科及以上学历，熟练操作办公应用软件。 腾大智培教育 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+课耗提成+话补+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其 他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采 取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均8000-20000，优秀者25000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利：节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备 管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰 富的经验与技能，引领你成长。 外部培训：和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了公司。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在公司一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

【岗位职责】 1、销售模式：以网销为主，公司提供工作机和工作微信，面销、电销为辅，没有电话量要求，结果为导向。 2、客户群体为有考证、培训需求的职场人士及学生； 2、客户来源：公司每天分配新客户线索（平均转化率15%以上）+私域资源+口碑转化开发 【岗位要求】 1、年龄22-35岁，大专及以上学历（条件优秀可放宽）； 2、具备以下工作经验优先考虑： ①从事过职业技能证书报考，软考，职称类证书销售一年及以上。 ②从事过杭州积分落户，人才认定等相关一年以上。 ③从事过成人学历提成销售一年及以上。 3、目标感强：渴望高收入（提成上不封顶），愿意为月薪过万努力； 4、从事其他销售行业2年以上销售经验。 【薪资福利】 1、上班时间：9：00-18:00，午休一个半小时：12:00-13:30. 2、周末双休，。法定节假日带薪休假，其他法定假等。

岗位职责： 1. 建立并完善学员档案，跟踪学习进度、测试与考勤，负责排课、调课、停课及复课登记。 2. 定期向家长反馈学员学习情况，及时沟通答疑，协助解决学员学习与情绪问题，做好家校协调。 3. 对接教师落实教学安排，处理调代课事宜，准备教学物资，保障教学顺利进行。 4. 跟踪课时消耗，推进续费与续班，处理退费及投诉，提升家长满意度。5. 按月统计考勤、续费、课时等数据，出具报表，配合校区运营。 任职要求： 1.本科及以上学历· 2.有教务工作经验者优先 3.热爱教育行业，具有良好的沟通和分析能力，乐于与家长和学生交流 4.形象气质佳，有较好的亲和力及责任心 薪资待遇： 无责底薪4-6k＋提成＋课消 不刷kpi

公司目前有两个办公职场，可根据个人情况调整。另一办公地点为： 深圳市宝安新中心区新湖路华美居国际家具智能产业园 A区 任职要求： 1，中专/高中以上学历，具有1-2年销售工作经验；2，沟通能力，服务意识强，有执行力及团队合作精神； 3，做过课程顾问，懂得家庭教育的相关理论和实践，对家庭教育有一定的理解的优先；4，有家庭教育从业经验的优先； 5，有线上互联网知识付费变现经验者优先； 6，热爱教育行业，有素质教育相关教学服务工作经验者优先； 福利待遇： 1，独具竞争力的薪资，12K-24k，上不封顶；2，五险一金：社会保险和住房公积金； 3，零食下午茶，外派公费培训，公司课程免费学习； 4，节假日福利：法定节假日，带薪年假，节日礼品，定制生日趴，开年红包等； 上班时间： 中午：13:00-晚上22:00，用餐休息1个小时 [晋升机会] 1，透明的晋升机制：公平，公正的晋升标准，定期评估员工表现； 2，多样的晋升方向：业务路线深造，管理路线综合提升等多种晋升路径。岗位职责： 1，专业咨询与答疑：通过线上平台，为精准付费客户提供1V1咨询服务，解答家庭教育中的疑惑与问题，提供专业的建议和指导； 2，社群维护与课程陪伴：负责日常社群的管理与运营，组织线上活动，陪伴客户学习线上课程，确保客户在课程中的参与度与满意度； 3，高阶课程销售与服务：深入挖掘客户需求，提供专业且个性化的高阶课程推荐，促进客户成交，并持续跟进服务，提升客户满意度与忠诚度； 4，团队协作与支持：积极协助团队成员完成日常工作，共同提升团队整体效能，营造积极向上的工作氛围。

岗位职责: 1.负责招生工作的日常统筹与监督，保障招生流程有序高效推进 2.担任班主任角色，及时与学生及家长沟通，回应咨询并给予专业指导 3.配合团队达成招生任务，参与招生方案的规划与落地执行 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，能与学生和家长建立顺畅的交流渠道 2.具备团队协作意识，积极协同同事共同完成招生指标 3.具备较强的组织协调能力，善于梳理工作环节，提升执行效率

接送保障：负责学生从学校到托管机构途中的安全接送（视具体机构要求而定）。 签到签退：严格执行学生的考勤制度，确保每个学生安全到达和离开，并及时与家长确认。 餐饮管理：监督学生有序用餐（如果托管班提供晚餐），培养学生不挑食、不浪费的良好饮食习惯。 午休/休息管理：安排并照顾学生的午休或课后休息，确保休息环境安静、安全。 安全教育：定期对学生进行安全教育，如交通安全、防溺水、防火等，并管理好在校期间的课间活动，防止追打嬉闹造成的意外伤害。

岗位职责: 1. 负责初中及以上阶段理科类课程的教学工作，涵盖数学、物理、化学等相关学科。 2. 参与教学方案制定及教材内容开发，保障授课内容充实且富有吸引力。 3. 定期与学生及家长交流，反馈学习情况，并给予针对性的学习建议与辅导。 任职要求： 1. 具备扎实的理科学科基础，能有效调动并保持学生对知识探索的积极性。 2. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，善于与学生、家长及教学团队顺畅配合。 3. 富有责任感和耐心，致力于为学生提供稳定且高水平的教学服务。

职位描述/要求： 岗位职责 1、负责小学生午托、晚托工作事宜，培养孩子的生活及学习习惯； 2、完成日常工作流程、备课，授课； 3、参与专业训练与教研，不断提高自身教学能力水平； 4、协助教务部门以及校区的其他工作 岗位要求 1、大专以上学历，教育学专业毕业者优先； 2、自我管理能力强，个人素质高,对孩子有爱心、耐心、责任心，喜欢孩子，亲和力强； 3、语言表达、沟通能力强，善于人际交流；有良好的业务技能和专业知识； 4、身体健康，无不良嗜好及不良记录； 5、有1年以上小学生教育工作经验者优先； 6、有特长和教师证者优先。 职位发展及待遇 1.高于行业水准的基本工资+丰厚奖金+提供食宿 2.每年享法定节假日福利； 3.丰富的员工福利 4.完善的员工学习培训体系及晋升平台； 待遇：一经录用，待遇从优

岗位职责: 1.承担高中各学科的教学任务，保障教学过程的规范性与学生学业成效。 2.保持与学生及家长的积极互动，准确把握学习需求并给予针对性辅导。 3.积极参与教研协作，协同优化教学策略，提升整体教学质量和学习感受。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与协作意识，善于与学生及家长建立信任关系。 2.能灵活运用多种教学方式，满足不同学习习惯和个性化需求。 3.热爱教育事业，具备持续学习意愿与自我提升的主动性。

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：早班、午班 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-01 急招具备教学经验的高中兼职教师！ （校区提供住宿，集训期间可在园区食堂就餐） 1、授课地点：厦门集美 2、教授科目：（内容难度参照福建春季高考，即高中会考水平） 需常驻厦门或本地教师（校区可安排住宿，或本地老师可往返授课） 招聘科目及人数：语文、英语、数学、政治、通用技术、信息技术各1人，共计6人。 3、每次授课确保不少于3-4课时（具体课酬面议，需面试沟通） 要求应聘者具备较丰富的教学实践经验 课时长度：45分钟/节，课间休息10分钟 4、教学安排在集训园区，任课教师无需坐班；授课时间为周一至周五，集训周期为9月至12月，学员反馈积极，表现优秀者可长期合作。

岗位职责: 1. 负责小学一至六年级学生的全科授课及课后托管辅导 2. 擅长与学生互动交流，能有效调动学生的学习积极性 3. 具备较强的协作意识，能与教师团队协同优化教学方案 任职要求: 1. 具备良好的表达能力与授课方法 2. 能够准时完成教学安排及相关工作任务 3. 具有良好的合作态度，能够积极参与团队协作 需有托管机构教学经验者优先，有意者可电话联系咨询。

【花骨朵托管中心招聘年后老师】 用耐心守护成长，用责任心陪伴童年～ 现诚招托管辅导老师，一起呵护每一朵小花绽放！ 工作内容：接送孩子上下学，耐心辅导作业，陪伴孩子学习与玩耍，做好日常照料。 我们希望你：喜欢孩子、有爱心有耐心，做事细致负责，有相关经验者优先录用。 地址：泉州市台商投资区第一实验小学旁边 应聘热线：（微信同号） 期待温暖的你，与我们一起为孩子打造安心港湾！

1.教学，授课，反馈 2.功底扎实，责任心强 3.有培训机构工作经验优先

初中晚辅老师招聘 因教学需要，现招聘初中晚间作业辅导老师1名 工作内容：负责初中学生晚间作业检查、错题讲解、学习答疑，维持课堂秩序 任职要求：有耐心、责任心，熟悉初中各科知识点，有教学/辅导经验优先 工作时间：周一至周五 晚18:30-结束 工作地点：海沧嵩屿未来海岸 薪资面议，待遇优厚，有意者请联系：