岗位职责： 1.效益管理：承接营销中心的经营目标，与渠道部及区域销售中心协同联动；开展经营数据分析与过程追踪，实施经营结果评估与优化调整； 2.区域能力建设部：制定组织能力发展规划与标准，推动人才梯队建设与成长，落实企业文化传导，并促进渠道与品类间的协同融合发展； 3.风险监控部：构建风险管理体系并推动风险管控工作的落地执行。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，经济管理类或相关专业，具备建材、家电、鞋服行业背景者优先； 2、具备良好的数据分析能力、渠道运营理解力及逻辑思维能力； 3、拥有较强的统筹管理意识以及沟通协调能力；

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：按单结算 招聘截止时间：2026-12-31 无需坐班，无需打卡，时间自主，全国范围均可参与，一单一结！

一、薪资构成 薪资范围：50000-80000 薪资结构：基本工资+绩效工资（约40-60万）+年终分红+社保 综合年薪：50-120万 二、岗位职责 1、根据公司发展战略，制定分公司每届展会（每年四届）的招商策略、目标及实施计划，并推动落地执行，为运营管理提供战略支撑，保障年度及各届展会招商任务达成； 2、定期核查分析招商（销售）环境、目标、计划及分公司业务运行情况，及时优化招商（销售）策略与方案，制定改进与预防措施，独立按时完成工作总结与规划调整； 3、统筹分公司招商工作及日常培训，负责招商团队（销售）的搭建、补充与持续发展； 4、构建高效协同机制，推动分公司招商（销售）部门与总部各职能板块紧密协作、联动运作； 5、开展市场调研与趋势分析，关注同行及行业动态，定期输出市场预判与情报报告，为公司决策提供数据支持； 6、主导目标客户资源的开拓与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化效率； 7、制定分公司整体公关策略，妥善应对危机事件，强化品牌形象与市场影响力； 8、负责分公司团队绩效考核与日常管理，协同人力资源开展业务培训、业绩评估、人员配置等工作，强化业务全流程监督； 三、任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先； 2、具备6年以上建材、家居、电器、会展或大型家居建材卖场等行业从业经验； 3、具备出色的领导力、组织协调能力、沟通能力和责任感，原则性强； 4、积极进取，能适应较高强度的工作节奏与压力；具备良好的职业操守与敬业态度； 5、所有岗位均需配合展会安排出差，具体周期与时长依据项目实际需求确定； 四、福利待遇 1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连休2天）； 2、每年5次旅游培训或团建活动机会（含1次境外），视岗位层级与公司经营状况而定； 3、公司提供带薪培训，每年至少1次外派培训机会（费用由公司承担），根据岗位级别与公司发展情况安排； 4、每年组织定期健康体检，具体视公司运营情况实施； 5、享有节日福利及员工生日会等关怀活动； 6、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得薪酬上浮。

企事业客户总监 月薪:15k-30k 岗位职责: 1、负责开发及对接大型企事业单位客户，重点覆盖医院、烟草、能源、公安、电子信息、学校、医疗等领域； 2、协助企事业单位优化员工福利保障体系，推动建设员工福利保障平台； 3、主要沟通对象为企事业单位高层管理者、CEO以及人力资源部、工会、财务等核心决策部门或负责人； 4、协同服务团队推进企业员工福利方案的实施与落地。 任职要求: 1、本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专； 2、具备优秀的法人客户拓展能力，出色的商务谈判技巧和学习能力，形象良好、气质佳； 3、具有银行、保险或政府相关工作经验者优先考虑； 4、具备一定社会经验，拥有政府、医院、烟草、能源、公安、电子信息、学校、医疗等行业资源者优先。

岗位职责： 1.策划并落实公司国内代工业务的整体发展战略与年度销售计划，推动业务实现持续高速成长。 2.主导开拓国内大型客户及新客户群体，构建并维护高层级客户关系，深入洞察客户需求，推动长期战略协作。 3.深入分析保健品、化妆品代工领域的市场动态与竞争态势，及时优化业务策略，为产品研发与市场布局提供有力支持。 4.高效联动研发、生产、质量、供应链等内部团队，保障客户项目从询盘至交付全流程顺畅运行，提升客户满意水平与黏性。 5.牵头重大项目的商务洽谈、合同审核与签署工作，有效管控业务风险，保障公司核心利益。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、企业管理、医药、化学、生物等相关专业者优先考虑。 2.具备五年以上销售或业务拓展经验，其中至少三年在保健品、化妆品代工（ODM/OEM）行业担任高级管理岗位（如销售总监、业务总监、大客户总监等）。 3.拥有广泛的国内外知名保健品或化妆品品牌客户资源，并具备成功合作的实际案例。【薪资面议】

1.根据公司下达的销售指标制定相应的销售方案与执行策略。 2.组织并管理销售团队达成既定目标，监督团队成员工作进展并提供指导。 3.主动与客户保持有效沟通，建立并维护良好的客户关系。 4.激发团队积极性，组织实施员工培训，定期召开部门销售工作会议。 5.掌握行业最新动态，积极开拓市场资源与业务机会。 6.定期向上级汇报工作进度，落实完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、团队建设与销售规划：负责电销团队的搭建与日常管理，拟定销售目标与执行策略，确保业绩指标顺利完成。包括制定年度或季度工作规划，并跟进落实与过程管控。 2、销售执行与绩效管理：统筹电销团队的日常工作安排与业绩评估，推进销售计划落地，保障目标实现。包含对销售人员开展培训与辅导，提升其专业能力与业务水平。 3、客户维护与服务支持：保持与客户的高效沟通，提升客户满意度与长期合作意愿。及时响应并处理客户反馈问题，确保服务质量达标。 4、市场洞察与竞争分析：掌握客户需求变化，跟踪行业动态与竞品动向，为团队提供有效信息支持。助力优化销售方向与策略部署。 5、团队激励与协作推进：构建科学的激励机制，激发团队积极性，提升整体作战能力。推动销售部门内外部资源协同与联动配合。 6、数据复盘与策略优化：定期整理与分析销售相关数据，输出可行性建议，为业务决策提供依据。持续推动转化率、成交额等核心指标增长。 7、战略参与与运营执行：结合公司发展节奏，策划并落地各类运营活动。协助管理层在战略制定、运营管理等方面提供专业意见。 任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历。 2、经验要求：具备2-3年相关岗位工作经验，有电话销售团队管理经历者优先考虑。 3、能力要求：具备较强的市场判断、营销策划与推广能力，同时拥有良好的沟通协调技巧及问题分析与解决能力。 4、年龄与性格：年龄一般在******之间，意志坚定，反应迅速，具备较强的抗压性与应变能力。 5、其他条件：熟悉电销运作模式，语言表达流畅，逻辑思维清晰；有信贷助贷、银行渠道、保险或房地产等行业电销团队经验者优先录用。

岗位职责： 1、重点开拓海外市场新客户资源，同时做好所辖区域既有客户的日常维护工作； 2、探索当前市场中的新增项目机会，涵盖新产品报价、技术对接、项目推进实施及合同执行管理等工作； 3、负责在产项目的持续跟进，协调处理价格、技术方案与产品质量等相关事宜； 4、定期调研并汇总行业动态、市场趋势及竞争格局等信息，助力公司业务战略规划与市场拓展； 5、维系良好的客户关系，组织开展客户定期拜访及接待来访客户等相关事务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，电子信息、国际贸易或相关专业背景； 2、具备不少于5年的海外销售或市场管理岗位工作经验；在家电、消费电子、汽车电子、电动工具、工业控制、智能家居等任一细分领域有扎实从业经历及行业资源者优先考虑； 3、具有PCBA相关行业经验者优先； 4、具备团队管理能力，能够有效带领团队开展工作，责任心强，具备良好的协作精神和抗压能力，性格积极向上； 5、英语流利，可熟练用于日常工作沟通（海外派驻岗位此项为必需，国内岗位无硬性要求）

此岗位需熟悉销售与人力行政相关工作，负责管理销售内勤团队及分公司人力行政事务，具备知名品牌企业工作经验者优先考虑。 岗位职责： 1.体系建设与流程优化 -制度与流程搭建：建立并完善销售内勤管理体系，覆盖销售订单执行、客户信息维护、合同归档、费用报销等全链条制度，明确各环节操作标准与责任分工，保障内勤运作高效顺畅。例如，明确订单从接收到审核再到生产部门传递的时效要求与责任人安排。 -流程优化推动：定期评估现有销售内勤流程，结合业务发展与外部环境变化，引入新工具或技术手段，简化冗余环节，提升效率。如通过自动化系统实现部分数据录入和报表输出的自动处理，降低人工干预与出错率。 2.销售数据管理与分析 -统筹销售数据的采集、整理与统计工作，确保信息准确、更新及时。组织团队完成日、周、月度销售订单数、销售额、新增客户数等核心指标的汇总与核对。 -借助数据分析工具深度挖掘数据潜力，编制销售表现分析报告、市场动向预测报告等，为管理层决策提供有力支持。例如，通过对不同区域、产品线的销售情况进行对比分析，识别增长机会与风险点，并提出可落地的优化建议。 3.客户关系维护与管理 -主导客户档案管理工作，构建完整的客户信息数据库，保证资料真实、完整、动态更新。实施客户分类管理机制，为销售团队提供精准的信息支撑。 -协调处理客户投诉与意见反馈，联动相关部门制定应对方案，跟踪解决进展，持续提升客户满意度。定期汇总分析客户反馈情况，定位共性问题，推动产品和服务质量改进。 4.行政与后勤管理统筹 -全面负责晋江公司日常行政事务，包括办公环境管理、办公物资采购与分发、文件资料归档等，确保办公秩序井然、资源供应充足、文档存取高效安全。 -统筹晋江公司后勤服务运行，涵盖食堂运营、员工住宿、安保管理、车辆调配等，保障员工基本生活与工作需求，提升整体工作体验。负责公司各类设施设备的日常维护与保养，制定巡检与维修计划，确保正常运转，控制运维成本。 任职要求： 1、具备5年以上皮革行业跟单或销售管理经验者优先； 2、具有3年以上内务管理岗位经验，熟悉人力资源、行政、后勤等模块运作。

1、结合公司战略方向与业务发展目标，深入分析行业动态及客户实际需求，制定切实可行的市场拓展方案，并推动各项市场目标有效落地； 2、负责与业主单位、开发商、EPC总包方、设计院、大型分销商、行业协会及行业主管机构建立并保持长期稳定的合作关系，对接KA重点客户，导入客户资源，进入供应商体系，参与海外重大项目及跨国商务谈判与合作事宜； 3、围绕产业发展趋势、政策导向及市场竞争态势，策划并组织实施客户沟通会、新产品发布、标杆项目实地考察等各类市场推广活动； 4、精准把握市场变化与客户需求，为产品引入及新产品的市场投放提供策略建议，持续增强产品市场竞争力； 5、引领公司与客户之间的战略合作路径，主导客户合作模式的设计与推进，打造开放协同、创新共享、互利共赢的全球化合作生态； 任职要求： 1、本科及以上学历，英语或日语听说读写能力突出，具备良好的书面与口头表达能力，可独立开展国际商务交流与谈判； 2、5年以上市场营销领域工作经验，其中至少3年在大中型企业从事光伏市场开发相关工作，熟悉新能源行业（如光伏、风电）运营机制与发展现状，对行业格局有深入理解，能够及时跟踪国内外市场动向； 3、掌握公司产品特性、光伏发电原理及相关系统集成知识，具备重大项目组织协调或参与商务谈判的实际经验与执行能力； 4、具备出色的市场敏锐度和开拓意识，善于整合内外部资源，推动业务高效进展； 5、拥有优秀的沟通技巧、谈判能力及高度的责任心，能接受阶段性出差安排；

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岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2.统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设，提升团队专业力与战斗力 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判及合同落地 4.分析市场趋势与竞品动态，协同产品、市场部门优化销售策略与解决方案 5.建立并完善销售管理体系，涵盖流程标准化、CRM系统应用、数据复盘与绩效改进机制 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备5-10年销售工作经验，其中至少3年团队管理经验，有行业头部企业销售总监或同等岗位经历者优先 3.熟悉B2B销售逻辑，具备出色的市场洞察力、战略思维与跨部门协同能力 4.优秀的沟通表达、谈判能力和抗压能力，结果导向，具备强烈的责任心与领导感染力 5.具备行业资源积累者优先，行业背景不限，制造业、IT、建材、工程类等行业经验尤佳

职业经历 项目背景或公司背景：有水果种苗销售经验 业务能力 1、市场洞察：了解农业销售、种植行业市场，熟悉南亚东南亚市场 2、渠道拓展：熟悉农资经销商体系搭建、种植大户直销、政企采购（政府采购流程）、电商/私域运营等至少2种以上渠道模式； 3、团队管理：具备“搭班子、定机制、带队伍”的能力，能搭建分层级销售团队，建立清晰的绩效考核、激励机制与培训体系 4、资源整合：拥有丰富的农业行业资源，擅长大客户关系维护与深度运营，能针对种植大户、农业企业、政府客户制定长期合作方案 岗位职责 1、制定销售战略与目标，统筹区域/渠道/客户拓展 2、搭建销售团队，建立优化考核与培训体系 3、整合行业资源，联动内外部保障业务推进 4、带队完成销售业绩，管控销售流程与回款 5、需具备团队管理、市场开拓及客户资源整合能力? 任职要求 1、大专及以上学历（市场营销、农业经济、企业管理等相关专业优先?） 2、农业相关行业5年+销售管理经验，业绩突出，农业、农产品销售背景者优先?

朝阳行业，冠军项目 全国市场开发，店家0投资，先服务店家赚钱再谈合作，做出业绩店家5/5分或加盟都有对应提成（日结） 综合月收入30000元以上，商务精英5万以上 一单9500～35000提成可验证！ 公司愿意分钱，敢放权，允许超越！ 欢迎每位精英加入，携手共赢

有相关工作经验三年，酒店销售！

邀请当地美容院老板娘参加医美拓客会议 岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队业务能力与战斗力 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.开拓重点客户资源，维护高层客户关系，推动重大合作项目落地 5.协同产品、运营等部门优化销售流程，提升转化效率与客户满意度 任职要求： 1.具备5-10年销售管理工作经验，有团队管理经验和成功业绩案例 2.具备出色的市场洞察力和商务谈判能力，能独立推进大客户合作 3.目标导向，抗压能力强，具备较强的组织协调与跨部门协作能力 4.行业背景不限，有ToB销售经验者优先考虑 5.学历不限，具备快速学习与适应能力者优先

工作职责: 1、负责渠道年度、季度及月度销售目标的制定、分析、任务拆解与执行追踪，按时完成业务复盘与总结； 2、对接KA客户体系，牵头合同协商、JBP联合业务方案规划，并落实相关项目的推进与实施； 3、统筹管理渠道内销售目标达成、盈利指标实现及营销费用的有效控制； 4、主导全年促销档期产品策略设计，承担渠道销售目标设定、档期资源争取及落地执行工作； 5、指导并管理区域销售团队落实各项业务计划，确保促销执行、数据分析、商品到货、价格调整、陈列规范等关键指标顺利完成； 6、及时捕捉市场变化，定期开展市场调研与竞品分析，快速响应并部署相应市场应对措施。 任职资格: 1、年龄26-40岁，本科及以上学历，条件特别优秀者可适当放宽至大专； 2、具有3年以上大型KA渠道运营经验，熟悉KA系统运作机制，有大润发系统操作背景者优先考虑； 3、具备休闲食品行业或相关快消品领域从业经历，精通渠道业务规划、资源谈判及团队运营管理； 4、具备优秀的数据处理、市场判断和策略策划能力，能有效驱动销售增长与利润提升双目标实现； 5、目标感强，具备出色的跨部门沟通协作能力及团队带教能力。

直营羊奶公司，正招聘鲜奶业务员，全国目前有300多个工作站点， 各城市，各区域可就近安排。配送促销双份工资有无经验均可! 愿意学就能胜任，新手师傅带着做，想挑战高薪的请主动联系!!! 工作职责: 公司分配客户进行鲜奶配送维护客户 在学校社区广场进行羊奶试喝的推广活动招聘 职位要求: 1.年龄18-48岁，男女不限。(有师傅带，包教会) 2.人品端正，做事认真有耐心 3.会骑电动车(需自备） 工作时间: 时间自由，需要配送的时间大概2个小时左右，送完剩下的时间做推广推销羊奶，中间有5小时休息的时间，周日休息，节假日也有放假! 薪资待遇: 1、新人个月综合薪资6-10K,多劳多得，不封上限。公司80%的员工月收入8000以上 2、有两条晋升通道，管理通道和业务通道 3、提供住宿，柴米油盐，做饭工具样样都有。

【我们需要这样的你】 1、积极拓展营销渠道，发掘具有财税服务需求的潜在客户； 2、负责团队管理与任务分配，推动团队达成公司设定的月度及季度业绩目标； 3、对团队成员进行营销技巧指导与话术培训，提升整体业务能力； 4、具备企业服务或电话销售团队管理经验者优先录用！ 【你将获得】 1、富有竞争力的薪酬结构：基础底薪+绩效提成+月度奖励，高额提成让你收入更具想象空间； 2、每周双休，依法享受各类国家法定假期，随时开启与家人的即兴旅程； 3、丰富的节日关怀与活动安排，三八女神节、六一儿童节、端午龙舟节都是专属欢乐时刻； 4、多样化的员工活动，包括生日会、团队旅游、聚餐、KTV欢唱等，努力拼搏，更懂享受生活； 我们拥有亲切友善的领导与同事，健全且激励人心的薪酬机制，收入无上限，还有机会晋升为事业合伙人！诚邀充满活力、志在奋斗、渴望增收的你加入我们的行列~

招聘：销售

泉州海丝口腔医院 招聘：口腔顾问/院长助理 底薪3000-5000+绩效奖金 五险福利，月休4天。 优先考虑：有销售经验者优先。 工作地点：洪濑镇3人，洪梅镇3人，康美3人应聘地点：洪濑金鹿红绿灯新世纪楼下海丝口腔医院（洪濑客服中心） 联系人：陈女士

美业业务员主要负责市场开拓与客户维护，包括拜访美容院、SPA会所等客户，介绍产品及项目优势；洽谈合作方案，完成销售目标；定期跟进客户使用情况，处理售后问题；收集市场信息与竞品动态，协助制定营销策略；同时需维护客情关系，推动复购与转介绍，助力品牌落地与业绩增长。

双休、法定节假日休、五险一金、提成、年终分红、入职周年礼、生日红包 工作职责： 1、制定并落实大客户行业推进的工作计划； 2、开展大客户需求的收集与分析，组织咨询规划相关工作； 3、统筹大客户示范项目及试点项目的全过程实施； 4、制定项目推广方案与销售策略，协调项目在大区及服务商间的落地执行； 5、处理大客户投诉事项，确保客户满意度； 6、带领团队达成既定业绩指标； 职位要求： 1、具备中大型软件或硬件项目销售背景，有项目规划与执行经验； 2、具备优秀的沟通能力，能高效对接客户及合作伙伴，准确理解业务需求并形成文档，可独立完成方案讲解； 3、具备扎实的文字表达能力，擅长撰写论证材料、需求方案及整合综合方案； 4、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT、Visio、Project）等； 5、责任心强，具备良好的团队协作意识，工作积极主动，具备一定的管理能力； 6、需根据工作需要赴福建省内各地出差； 任职资格： 1、本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业优先； 2、3年以上软件项目销售工作经验； 3、有档案行业软硬件项目销售经历者优先； 4、有政府机关或事业单位服务经验者优先。

工作区域：福清三山 工作内容： 1、客户拜访：定期走访所辖区域内的传统客户，积极挖掘并拓展新客户资源； 2、客户开拓：持续在责任区域内开发新增传统客户，结合门店实际需求推广适销对路的产品品类； 3、客户维护：与客户保持良好沟通，推动公司产品在所辖门店的有效呈现与销售； 4、陈列执行：依据公司标准，在合作门店落实产品陈列展示工作，确保品牌形象统一； 5、信息收集：及时整理并反馈市场动态信息，按时完成相关销售数据报表的提交。 岗位要求： 1、专业不限，需具备大专及以上学历，表现优异者可适当放宽条件； 2、具有一年以上快消行业销售经验，有客户管理实践经历者优先考虑； 3、能熟练操作电脑，掌握基础EXCEL表格制作技能； 4、具备敏锐的市场感知能力，善于捕捉客户开发与销售增长机会； 5、执行力强，沟通顺畅，抗压能力好，注重结果达成。 福利介绍： ●六险二金：五险一金、商业保险、企业年金； ●综合薪资：月度工资、年终奖金、旺季激励奖金、多元补贴（通讯补、交通补、高温补、工龄补、女职工补）等； ●多种福利：年度体检、工会福利、长期服务奖、互助基金、子女医疗费用报销； ●职业发展：年度晋升、调薪、内部竞聘机会。

矿泉水销售，不限年龄，不限学历，不限男女，年龄20-40

【特别注明】公司直招！！！ 一、工作内容: 1、主要负责鲜羊奶配送销售一体/二次开发，公司分配一批老客户给到配送员，负责所在区域鲜羊奶配送。配送范围：10公里划分片区，可以就近选择；早晚配送时间自由；销售提成10%-40% 2、维护老客户，客户转介绍，续单、新单，鲜羊奶业务属于快消品，家庭订鲜羊奶成交率高，未来市场前景广阔。 二、薪资待遇: 1、薪资组成由:高提成（最高40）+配送费＋奖金。综合收入8000—12000元，上不封顶，公司80%员工月收入在8000以上。公司提供住宿，提供柴米油盐。 2、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。 三、上班时间:早晚送一次，国家法定节假日公司统一放假。 四、工作地点—就近安排 （符合要求，电话主动联系，优先接待） 吴、晋升空间:组长一一片区主管一一区域经理一一大区经理一一大区总监，管理层享受公司特殊待遇，高额提成+管理津贴，月综合收入可达20000以上。 五、任职要求:18-50岁，肯吃苦耐劳，不甘于现状，有无经验均可（前期有老师傅手把手带教）；