岗位职责 1、依据公司整体战略规划，制定并执行区域酒店市场的策略方案，全面负责策略落地与运营管理，确保销售及利润目标的达成； 2、结合行业动态与市场竞争环境，洞察市场格局变化，精准识别区域酒店市场的发展方向与增长潜力，围绕核心目标输出可行性发展建议，并对市场执行情况进行实时跟踪与分析； 3、统筹内外部资源，联合推进区域酒店客户的开发与重点客户关系维护，构建长期稳定的合作网络，持续拓展行业上下游资源； 4、搭建有效的行业信息获取渠道，系统收集竞品信息（包括产品、定价、商务政策等），动态优化我方产品解决方案与商务策略，提升项目中标率。 岗位要求 1、学历要求：全日制本科及以上，市场营销、工程管理、项目管理等相关专业优先 2、工作经验：具备6年以上相关行业销售经验，其中至少2年团队或业务管理经验 3、知识要求：熟悉建材领域销售运作模式及行业发展趋势，掌握市场营销理论，了解酒店行业及工程项目全周期流程 4、技能要求：具有出色的市场研判、营销策划与推广能力，具备优秀的沟通协调能力和商务谈判技巧

岗位职责： 一、市场拓展与客户管理 1、负责区域内市场的全面开发，包含新客户开拓、存量客户关系维护，以及销售渠道的搭建与优化，提升市场覆盖范围与占有率。 2、直接对接客户，参与展会洽谈、实地拜访等互动交流，推动合作落地并维系长期稳定的客户关系。 3、关注区域市场变化，研究行业动向与竞争格局，为市场策略调整提供有力的数据依据。 二、团队管理与培训 1、带领外贸团队高效运作，保障团队目标达成，同时促进成员职业成长与发展。 2、跟进团队工作执行情况，给予适时指导与支持，确保整体工作效率与执行力。 三、销售目标与业绩达成 1、制定区域销售目标及实施计划，并推动落实，确保业绩稳步提升。 2、定期分析销售成果，评估策略成效，根据实际情况优化调整方案以增强转化效果。 3、整合内外资源，协调解决销售过程中的各类问题，保障业务流程顺畅推进。 四、跨部门协作与沟通 1、与市场、技术、生产等相关职能部门保持紧密联动，确保客户需求快速响应、问题及时处理。 2、参与企业战略研讨，为区域市场布局提供可行性建议，助力公司整体业务持续发展。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，年龄不超过40岁； 2、具备5年以上外贸领域工作经验，其中至少3年团队管理经历（行业不限，工业品类优先）； 3、每年有2次以上海外出差经历，具有面对面客户沟通经验（如展会谈判、客户拜访等）； 4、曾独立主导东欧市场拓展工作，带领过不少于3人的团队； 5、拥有优秀的沟通协调能力、团队领导力、市场分析能力、决策能力、抗压能力，以及强烈的目标导向和结果意识 出差国家：俄罗斯、西班牙、法国、匈牙利、塞尔维亚 工作语言：俄语、西班牙语、法语、英语 出差频率：偶尔出差

岗位职责： 1、依据公司整体战略规划及市场调研结果，制定新渠道销售的具体实施策略与执行方案，明确月度、季度及年度销售目标，涵盖销售额、市场占有率等关键指标。 2、负责销售团队的组建与管理，开展人员招聘、培训、绩效考核与激励机制建设，合理分配任务，确保每位成员清晰职责目标，定期召开销售例会，交流实战经验、传递市场讯息与优秀案例。 3、强化客户关系维护，提升现有客户满意度与长期合作意愿，主动挖掘潜在客户资源，推动市场拓展，妥善处理客户反馈与异议，保障问题高效闭环解决。 4、持续跟踪行业动向、竞品动态及发展趋势，研判市场需求变化，为公司经营决策提供前瞻性建议，并根据外部环境灵活优化销售策略。 5、监控销售进程，督导团队按节点达成既定目标，深入分析销售数据，评估策略成效与团队表现，据此优化战术部署与组织架构。 6、推进跨部门协同，与市场、产品、财务等相关职能保持密切配合，保障销售工作顺畅运转，统筹调配资源，满足前线业务支持需求。 7、编制销售预算，涵盖推广投入、运营支出等各项费用，严格控制成本支出，确保在预算框架内实现业绩目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、十年快消食品领域开发与销售从业经历，拥有新渠道资源积累（如山姆会员店、水果连锁、自动售卖机/智能柜、监狱系统供应、企事业单位集采、特通渠道、新零售平台如京东7鲜、盒马、NB店等），三年以上同类型销售管理岗位工作经验； 3、具备清晰的战略思维和前瞻性的市场规划能力； 4、熟悉多种营销模式运作机制，掌握成熟渠道网络，具备强落地执行能力； 5、拥有良好的沟通协调能力，自我驱动力强，富有开拓意识与进取精神。

岗位职责： 1.效益管理：承接营销中心的经营目标，与渠道部及区域销售中心协同联动；开展经营数据分析与过程跟踪，实施业绩评估并推动策略优化调整； 2.区域能力建设：制定组织能力发展规划与标准体系，推进人才梯队建设与培养，落实企业文化传导，并推动渠道与品类间的协同融合发展； 3.风险监控：构建风险管理体系，统筹风险识别、评估与应对机制的落地执行。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，经济管理类或相关专业，具备建材、家电、鞋服等行业背景者优先； 2、具备扎实的数据分析能力、渠道管理专业能力及良好的逻辑思维水平； 3、拥有较强的统筹规划能力以及跨部门沟通协调能力；

一、核心职责 1、战略规划与目标实现 制定三年销售战略及年度经营目标，重点面向政府、运营商、大型景区等政企类客户，推动可信身份认证产品及项目型软件解决方案的市场份额稳步增长。 2、大客户拓展与重大项目突破 牵头省级/市级政府、央企、通信运营商等重点客户的全流程管理（从商机获取至合同交付），每年主导落地不少于3个千万级项目。 构建政企客户分级管理机制，完善客户决策链条的关系网络布局。 3、销售体系建设与团队能力提升 建立标准化销售流程（LTC管理）、客户信息档案库及竞争分析体系，提高团队人均产出效率。 带领10人以上销售队伍，通过导师制培养模式增强客户经理在解决方案式销售方面的实战能力。 4、跨部门协作与资源统筹 协同产品、研发与交付部门，保障客户需求有效传递并确保项目高质量实施（尤其针对定制化开发需求）。 配合市场团队策划行业峰会参展、白皮书发布等品牌活动，强化公司在垂直领域的专业影响力。 5、合规管控与风险防范 严格执行招投标程序及相关合同条款，确保符合政企采购政策要求，规避各类合规性风险。 二、任职要求 1、基本条件 经验：具备10年以上ToB/G软件领域销售经历，其中至少3年担任销售总监或高级销售管理职务，拥有政府、运营商、智慧城市类项目的成功落地经验。 资源：在以下任一领域具备深厚资源沉淀：公安/人社/政务服务系统、运营商集团客户部、4A级及以上景区运营方。 业绩：曾独立主导签署单笔金额不低于500万元的政企合同，近三年连续带领团队实现年销售额不低于3000万元。 行业：熟悉数字身份认证、信息安全、智慧园区或智慧景区管理系统者优先考虑。 2、关键能力 政企攻坚能力：熟知政府及央企采购运作机制，能快速识别核心决策角色并制定有效突破策略。 方案销售能力：能将技术功能转化为可量化的业务价值（例如：通过数字身份认证技术使景区票务冒用情况下降30%）。 团队管理能力：善于激发中小型销售团队的战斗力，具备人才甄选与梯队搭建实践经验。 风控意识：了解《网络安全法》《个人信息保护法》等相关法规对政企项目执行的影响与合规要求。

岗位职责： 1、重点开拓海外市场新客户资源，同时做好所辖区域既有客户的日常维护工作； 2、探索当前市场中的新增项目机会，涵盖新产品报价、技术对接、项目推进实施及合同执行管理等工作； 3、负责在产项目的持续跟进，协调处理价格、技术方案与产品质量等相关事宜； 4、定期调研并汇总行业动态、市场趋势及竞争格局等信息，助力公司业务战略规划与市场拓展； 5、维系良好的客户关系，组织开展客户定期拜访及接待来访客户等相关事务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，电子信息、国际贸易或相关专业背景； 2、具备不少于5年的海外销售或市场管理岗位工作经验；在家电、消费电子、汽车电子、电动工具、工业控制、智能家居等任一细分领域有扎实从业经历及行业资源者优先考虑； 3、具有PCBA相关行业经验者优先； 4、具备团队管理能力，能够有效带领团队开展工作，责任心强，具备良好的协作精神和抗压能力，性格积极向上； 5、英语流利，可熟练用于日常工作沟通（海外派驻岗位此项为必需，国内岗位无硬性要求）

招聘:销售总监 扎根区域产业土壤，以买钢乐“科技×金融”生态体系为支撑，激活区域大宗商品产业链活力，打造区域内领先的实体商品数字化服务标杆，共享区域业务增长与产业升级的双重价值。 一、核心职责: 主导区域业务落地与拓展，聚焦买钢乐“1+5”生态（科技研发、金融赋能、智慧流通、工贸服务、区域产业融合）。 承担区域经营目标，搭建并管理区域运营团队，保障团队高效协作；严格遵循买钢乐18年运营经验沉淀的合规标准与省级金融局监管要求，做好区域业务风险管控，确保区域业务稳定推进。 维护区域内关键资源关系（如地方产业园区、行业协会、合作金融机构等），整合区域上下游资源，为买钢乐生态在区域的扩张夯实资源基础。 二、任职要求 1.年龄30——55岁，男女不限，良好的学习力、执行力和心理素质，拥党爱党，具备团队精神。 2.具备大宗商品、供应链金融、产业互联网等相关领域3年以上经验优先，熟悉目标区域（如华东、华南等）的产业分布、行业规则与资源格局。 拥有目标区域内优质产业链资源（如本地钢厂、核心贸易商、地方金融机构、产业园区运营方等），具备较强的资源整合能力与商务谈判能力，能快速推进区域业务破冰。 认同买钢乐“技术驱动金融、金融赋能实体”的理念，具备强烈的目标感与落地执行力，能适应区域业务拓展的节奏与压力。 3.具备区域市场运营思维与团队管理能力，能结合区域产业特点制定差异化业务策略，对数字化、智能化在区域产业的应用有敏锐洞察。 三、薪酬权益 1.享受区域业务业绩分红激励，共享买钢乐超4000亿交易总量平台下，区域业务增量带来的收益红利。 依托买钢乐国有控股背景、省级监管合规资质及18年行业沉淀的成熟体系开展区域业务，无需从零搭建平台，大幅降低区域创业与运营门槛。 拥有区域业务决策自主权，可主导区域业务策略制定与落地，根据区域需求灵活调整业务方向，发展空间广阔。 获得总部全方位支持：包括技术端、资源端的协同支持 四.工作时间 周一到周五，早9点——12:00 下午13:30——17点。 周末双休，节假日正常放假。 五.公司地址、厦门市思明区台北路1号瑞幸咖啡总部T3栋13楼1314。

岗位职责： 1、协助董事长规划公司发展战略与销售战略，拟定并执行全面的销售方案，带领团队实现销售目标；积极拓展业务版图，维护客户关系，建立长期稳定的合作基础； 2、编制年度销售费用预算，指导和把控市场销售工作的实施方向与推进节奏； 3、细化销售任务指标，明确责任机制，制定费用考核标准，完善并优化销售运营政策； 4、组织部门探索多元化销售渠道，确保销售目标及回款任务达成； 5、推动销售团队建设，负责队伍的搭建、补充与持续发展，提升团队整体能力； 6、主导公司重大营销合同的商务谈判与签署工作； 7、跟踪市场变化，开展客户分析，洞察客户需求，开拓新客户资源与新兴市场领域。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语或日语书面及口语表达能力强，可作为工作语言与海外客户进行商务沟通； 2、具有5年以上外贸销售经验，2年以上团队管理经历，熟悉各类外贸渠道操作流程，有光伏支架行业背景者优先考虑； 3、具备出色的海外市场大客户开拓能力，掌握高效的营销策略与谈判技巧； 4、拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，具备团队组建与培训经验，过往销售业绩突出； 5、身体健康，能承受工作压力，适应定期出差、参展及客户实地拜访安排。 【员工福利】 1、薪资福利：底薪（依据经验和能力定薪）+月度提成+大单奖励+出差补贴，享受16薪待遇，缴纳五险一金； 2、假期福利：周末双休，享受法定节假日及带薪年休假； 3、节日关怀：中秋、端午、春节等传统节日发放节日礼品，组织晚宴、博饼、尾牙、圣诞活动等员工活动。 出差国家：西班牙、德国、巴西、墨西哥、澳大利亚 工作语言：英语 出差周期：单次不超过一个月

一、岗位职责 1、战略规划与目标管理 依据公司整体发展战略，制定TPU膜业务的全球销售战略、年度销售目标及市场拓展方案，并对销售任务的完成承担直接责任。 2、持续跟踪并深入研究全球TPU膜市场发展趋势、竞争格局以及下游应用领域（如消费电子、汽车、鞋材、医疗等）动态，定期向管理层输出战略分析报告，为产品布局与产能规划提供决策依据。 3、市场开拓与客户管理 主导北美、欧洲、东南亚等重点区域市场的开发，聚焦关键行业头部客户的拓展与长期关系维护，推动与全球知名品牌及行业领先企业的深度战略合作。 建立健全大客户管理体系，定期开展核心客户拜访，精准把握客户需求，牵头重大项目的商务洽谈与合同签署工作。 4、团队建设与绩效管理 负责组建并管理高效能的全球销售团队，涵盖区域销售经理、大客户经理等岗位，制定科学的绩效考核机制，激励团队达成业绩指标。 推动团队学习机制建设，定期组织产品知识、销售策略及市场趋势培训，全面提升团队专业能力与实战水平。 5、跨部门协同与产销协调 与研发、生产、计划、物流等部门紧密协作，保障客户订单按时交付；联合技术团队为客户输出定制化产品解决方案。 定期主持产销对接会议，传递一线市场信息，推动新产品的研发及现有产品的优化升级，确保产品竞争力与市场需求同步。 6、价格体系与风险管理 建立并维护全球统一的价格管理机制，结合市场变化、成本波动及竞争环境，实施灵活定价策略，保障公司盈利目标实现。 主导销售合同审核流程，管控应收账款风险，确保回款安全与资金流动性。 二、任职要求 1、学历与经验 本科及以上学历，高分子材料、化学工程、市场营销或国际贸易相关专业优先考虑。 2、具备10年以上高分子薄膜材料（鞋材方向）销售工作经验，其中至少5年销售团队管理经历，有全球化市场运作经验者优先。 3、行业知识与技能 熟悉TPU膜的产品性能、制造工艺、应用领域及相关行业标准，掌握产业链上下游运作模式。 4、具备优秀的国际市场洞察力、商务谈判技巧及大客户攻坚能力，有成功开发国际知名客户的经验案例。 具有敏锐的商业判断力，能够独立完成市场分析、趋势预判并制定可落地的销售策略。 5、语言与沟通 英语听说读写流利，可熟练使用英语作为工作语言进行商务交流与谈判。 具备出色的表达能力、领导才能及跨文化协作能力。

.负责POS终端、支付解决方案的市场推广与销售，开发新商户（餐饮、零售、便利店、美容美发等）； 2.维护老客户关系，提供后续技术支持与增值服务，促进二次合作与转介绍； 3.收集市场动态与竞品信息，及时反馈并调整销售策略； 4.完成个人及团队销售目标，参与团队销售会议与技能提升培训。

福建中裕水性超纤科技有限公司诚聘： 一、招聘岗位 1、【操作员/检验员】：数名，两班倒，，，综合月薪：6000-9000元 2、【行政文员】：1名，，35周岁以下，大专及以上学历，有相关工作检验，六天八小时工作制，综合月薪：3800-4500元 3、【叉车司机】：1名，年龄45岁以下，有叉车司机工作经验，持有叉车证，综合月薪：4000-8000元 4、【花木工】：1名，，身高170cm以上，年龄53周岁以下，六天八小时工作制，薪资：面议 5、【帮厨】：1名，，年龄55周岁以下，有相关工作经验优先，综合月薪：3000-3500元 二、福利待遇：提供住宿及免费工作餐、五险一金、高温补贴、夜班补贴、 车费补贴、工龄奖、、开门红包、生日礼品、年终稳定奖等福利；三八妇女节、端午节、中秋节、春节等节日礼品。 三、面试须知 联系电话：/（同号） 公司地址：长泰经济开发区兴华路1048号（可直接导航公司名称） 注意事项：面试请携带身份证原件，不穿短裤、背心、拖鞋。

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岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2.统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设，提升团队专业力与战斗力 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判及合同落地 4.分析市场趋势与竞品动态，协同产品、市场部门优化销售策略与解决方案 5.建立并完善销售管理体系，涵盖流程标准化、CRM系统应用、数据复盘与绩效改进机制 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备5-10年销售工作经验，其中至少3年团队管理经验，有行业头部企业销售总监或同等岗位经历者优先 3.熟悉B2B销售逻辑，具备出色的市场洞察力、战略思维与跨部门协同能力 4.优秀的沟通表达、谈判能力和抗压能力，结果导向，具备强烈的责任心与领导感染力 5.具备行业资源积累者优先，行业背景不限，制造业、IT、建材、工程类等行业经验尤佳

职业经历 项目背景或公司背景：有水果种苗销售经验 业务能力 1、市场洞察：了解农业销售、种植行业市场，熟悉南亚东南亚市场 2、渠道拓展：熟悉农资经销商体系搭建、种植大户直销、政企采购（政府采购流程）、电商/私域运营等至少2种以上渠道模式； 3、团队管理：具备“搭班子、定机制、带队伍”的能力，能搭建分层级销售团队，建立清晰的绩效考核、激励机制与培训体系 4、资源整合：拥有丰富的农业行业资源，擅长大客户关系维护与深度运营，能针对种植大户、农业企业、政府客户制定长期合作方案 岗位职责 1、制定销售战略与目标，统筹区域/渠道/客户拓展 2、搭建销售团队，建立优化考核与培训体系 3、整合行业资源，联动内外部保障业务推进 4、带队完成销售业绩，管控销售流程与回款 5、需具备团队管理、市场开拓及客户资源整合能力? 任职要求 1、大专及以上学历（市场营销、农业经济、企业管理等相关专业优先?） 2、农业相关行业5年+销售管理经验，业绩突出，农业、农产品销售背景者优先?

朝阳行业，冠军项目 全国市场开发，店家0投资，先服务店家赚钱再谈合作，做出业绩店家5/5分或加盟都有对应提成（日结） 综合月收入30000元以上，商务精英5万以上 一单9500～35000提成可验证！ 公司愿意分钱，敢放权，允许超越！ 欢迎每位精英加入，携手共赢

有相关工作经验三年，酒店销售！

邀请当地美容院老板娘参加医美拓客会议 岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队业务能力与战斗力 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.开拓重点客户资源，维护高层客户关系，推动重大合作项目落地 5.协同产品、运营等部门优化销售流程，提升转化效率与客户满意度 任职要求： 1.具备5-10年销售管理工作经验，有团队管理经验和成功业绩案例 2.具备出色的市场洞察力和商务谈判能力，能独立推进大客户合作 3.目标导向，抗压能力强，具备较强的组织协调与跨部门协作能力 4.行业背景不限，有ToB销售经验者优先考虑 5.学历不限，具备快速学习与适应能力者优先

我们可以接受零基础，欢迎应届生投递，学历不限，无需外出拜访客户，公司提供稳定且精准的客户资源，成单轻松，收入可观，办公环境舒适，再也不用担心日晒风吹 《薪资福利》 底薪+奖金+提成+五险+生日福利（平均月薪7K） 《福利待遇》 丰富员工关怀：生日礼金、节假日礼品（涵盖情人节、六一节、妇女节、端午、中秋、春节等） 不定期组织下午茶、水果分享、生日会，还有中秋博饼、年终尾牙及额外奖金等惊喜活动 《工作内容》 1.公司提供优质客源，负责添加新客户，维护老客户关系，推动二次及以上成交 2.根据客户需求给出合理建议，引导客户加购与复购行为 3.跟进订单物流状态，提供细致周到的售后支持服务 4.日常维护朋友圈内容，提升微信好友互动频率与粘性 《上班时间》 上午08:30—12:00，下午13:30—18:00，午休1.5小时，每日实际工作8小时 享受法定节假日正常休假安排 《任职要求》 1.年龄******，工作热情高，掌握基础电脑操作技能 2.学习能力强，具备良好的沟通表达能力 3.对市场有敏锐感知力，有事业心、责任感，态度积极向上 4.表达流畅，无经验亦可，只要愿意学、敢突破自我即可！ 团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃，管理人性化，特别欢迎优秀应届毕业生加入！ 晋升路径：销售→组长→主管→经理 我们期待一位阳光、积极、有担当的你，只要你自信并敢于挑战高薪，公司将为你提供完整的成长平台！

岗位职责： 你在找一份真正能赚钱的销售工作吗？ 我们专注汽车金融服务，覆盖全省4S店、二手车行及新能源渠道，现面向福建各地招募销售精英！ 1、我们提供什么？ -无责底薪4000-6000+高额提成（单笔贷款提点行业领先） -五险一金、带薪年假、节日福利 -福建本地优质车商资源，公司提供客户线索精准推送 -每周专业培训（金融政策、谈判技巧、风控知识），新人也能快速开单 -清晰晋升路径：销售→主管→区域经理，内部提拔，拒绝空降 2、你需要做什么？ -对接合作车商，为购车客户推荐合适金融方案 -协助客户准备贷款材料，跟进审批与放款流程 -维护渠道关系，提升金融产品渗透率 3、我们希望你是： -大专及以上学历，有销售/金融/汽车经验者优先 -普通话流利，会闽南语更佳（服务本地客户更有优势） -目标感强，渴望高收入，愿意深耕汽车金融赛道 4、工作地点：福州仓山/厦门同安/泉州晋江（可选） 5、立即投递：私信我获取面试通道，当天反馈！

公司代理品牌有格力空调，日立空调，海信空调，等 主要负责对接渠道空调销售业务。

【您将获得什么】 1、薪酬吸引： 【底薪4000~7000元+业绩提成（高达20%）+营销奖金+年终奖金】； 2、福利多元： 带薪培训、通讯补贴、团建津贴、节日礼品等福利，关怀满满。 3、发展保障： ⼊职即缴纳五险一⾦，享受一档社保待遇。 4、优质团队： 年轻活力的互联网新锐团队，管理扁平高效协作。 5、助力成长： 链接各行业资深人士，激发个人潜能，与企业共同快速发展！ 【您要做什么】 1、依据公司战略方向与市场拓展规划，负责在批发市场、实体门店开展产品推广与销售工作； 2、围绕公司下达的销售任务，积极开发并维护客户资源，进行客户拜访及产品推介成交； 3、结合客户服务需求、公司平台优势及产品亮点，为客户现场演示软件操作，解答疑问与顾虑，建立长期稳定的合作关系； 【我们需要的您】 1、大专学历，专业不限，具备销售相关经验者优先考虑； 2、态度端正，责任心强，富有工作热情，积极进取，能适应互联网行业的高效节奏；

1、储备干部归属市场运营部，负责开展公司基础性市场运营工作，全面了解企业基本情况，熟悉部门规章制度及对应岗位职责，掌握团队整体运作流程 2、达成公司设定的储干个人成长各阶段发展目标 3、积极参与部门工作优化，提出合理化建议，配合上级完成岗位任务及团队协作管理 4、参与部门安排的专业技能培训。作为公司管理梯队的重点培养对象，通过系统化学习与实践锻炼，逐步成长为中层或高层管理人才 【任职要求】： 1、大专及以上学历（优秀者可适当放宽条件） 2、具备进取意识，责任心强，性格积极乐观，作风正派 3、有相关管理实践经验者优先考虑 【福利待遇】： 1、综合收入构成为底薪5000+提成＋管理奖金+年终奖+分红，每年享有2-3次调薪机会 2、免费提供员工住宿 3、定期组织团建活动（如庆功宴、公司旅游、文体赛事等） 4、端午节、中秋节、生日等重要节点发放节日礼金 5、提供免费专业培训，享受绩效奖励与高额年终奖金 6、为每位员工提供平等的职业发展空间 【我们能提供的】： 1、工作氛围端（充满活力、积极进取、快乐工作、幸福生活的团队环境） 2、总部支持端（配套专业技能课程培训资源） 3、个人成长端（实施“传、帮、带”机制，传授实战经验与技能，助力快速成长为业务骨干） 4、晋升发展端（建立公平、公正、公开且数据驱动的晋升体系，打造适合年轻人发展的平台） 郑重承诺：培训全程无任何费用，不要求工作经验，入职即享带薪培训。正式录用后安排员工住宿，提供稳定的发展平台和晋升通道。 公司地址：福州市台江区金源大广场32层3211 乘车路线 地铁：地铁茶亭站A口出，步行8分钟到达

招商 销售 管理 协助公司开展管理工作

岗位职责： 1：根据公司销售策略电话销售计划并执行（公司提供资源） 2：性格外向哦不要太内向！ 3：工作氛围好， 4：最关心的问题不加班不加班不加班！！ 薪资： 1， 任职要求： 1、学历不限实力决定一切 2，我们是装修公司，打电话邀约客户进店 3：普通话标准沟通交流没有问题 4：有销售经验者或从事过装修事业的优先 5：年龄20以上三天打鱼两天晒网不用打招呼浪费彼此的时间谢谢啦 上手简单宝妈也可试岗 工作时间：早上9.10-18：00中午12-2点休息 每周一休

满即停!!岗位急招!! 1、学历:大专及以上(学信网能查) 2、年龄:25岁到45岁 3、企业文化:我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人(不打电话不电销)同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! 4、工资构成:基础底薪+新人津贴+产品抽成，综合薪资7-25k 5、缴纳六险一金:医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险、企业保险+住房公积金。 6、工作时间:09:00-17:45午休两个小时绝不加班周末双休。 7、带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假。 8、培训机制:新人入职有相关培训、了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。培训结束，公司分配组长、团队主管，手把手教。 9、工作环境:5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力)。 10、岗位职责: 1)根据公司客户划分，需完成负责区域内客户售后服务响应、服务活动完成(客户生日礼品、重大节日客户问候、客户活动邀约等)。 2)负责区域内客户建联，通过微信群等做好客户日常经营:如热点话题、健康养生、生活小细节等，提升客户活跃度。3)依托公司内外部资源，打造个人IP“做客户小帮手、生活小助手”。11、职位优势: 1)利用公司优质的客户资源实现快速、精准的客户销售转化; 2)基础收入+销售收入，销售收入不设限。12、福建上班地点:福州:立洲大厦20楼;长乐:永荣广场6楼; 漳州:福建省漳州市龙文区水仙大街金融中心融信澜园写字楼C座7楼;龙海明发财富中心 莆田:万辉国际城2159号中国平安人寿4楼职场; 龙岩:新罗区供销大厦5楼; 三明:三明市三元区东新二路9号9层; 福清:福清市清昌大道101号创元国际金融中心7层;

上班时间：周一至周五9:00-12:0014:00-19:00双休 薪资：基本薪资+提成+满勤+工龄奖+奖金 岗位职责: 1、达成公司制定的月度销售任务指标。 2、每日整理销售数据，分析客户跟进进展。 3、按时提交日、周、月报，反馈工作中遇到的问题及应对措施。 4、每日参与工作例会，汇报当日意向签约客户及重点客户跟进动态。 5、汇总线索质量情况并上报公司，为优化策略提供支持依据。 6、确保每日达到公司规定的电话沟通时长标准。 7、跟踪业务办理流程，维护新老客户关系。 8、持续学习公司相关业务知识，提升专业服务能力与整体服务水平。 9、执行上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1、专科及以上学历，市场营销、会计、工商管理、企业管理等相关专业优先。 2、具备业务拓展经验，掌握商务谈判技巧与销售方法。 3、具备良好的职业操守，工作踏实认真，富有责任心，具备团队协作意识和整体观念。

工作职责 1) 执行公司销售政策，完成公司分配的销售工作； 2) 开发区域内的潜在客户，掌握客户的基本情况； 3) 通过电话或者拜访，维护现有客户资源，开发新客户，达成销售业绩； 4) 协助项目负责人进行项目的投标、交货、服务、回款等工作； 5) 负责区域内的市场推广与执行； 6) 完成上级领导交代的各项事宜。 职位要求 1) 一年以上工作经验； 2) 大专及以上学历； 3) 专业不限，市场营销或理工科专业优先考虑； 4) 具备良好的沟通、协调能力、人际交往能力、执行力； 5) 具有较强的学习能力和学习意愿； 6) 优秀人士可不限学历与专业； 7) 能够出差。 薪资待遇 1) 底薪4k-15k+提成； 2) 五险一金； 3) 出差补助； 4) 国家法定节假日； 5) 具有灵活的上升发展空间。 职位亮点： 健全的培训体系；友好和谐的团队氛围；灵活的工作时间地点；定期回上海总部进行培训与团建。 工作地点： 福州，负责市场，本地优先考虑