兴业消费金融亳州业务部招聘 一、招聘：客户经理2名，需满足以下条件： 1、年龄原则上要求****内，具备丰富管理经验者可适当放宽； 2、学历须为全日制大专及以上； 3、从业经历需满足：具有银行正式编制工作1年及以上，或在正规且具备一定规模的非银金融机构工作满2年及以上。 岗位职责： 1）主动开拓潜在信贷客户，持续积累并扩大客户资源。 2）向客户推广银行信贷产品及相关服务，协助其匹配合适的融资方案。 3）对客户的资信情况、财务状况及经营现状开展全面调查与风险评估。 4）指导客户准备贷款申请资料，协助完成相关表格及文件的填写。 5）对已发放贷款资金进行后续跟踪，监督资金使用符合规定用途。 6）及时识别潜在信贷风险，提出预警并落实相应防控措施。 薪资待遇： 一年24薪。首年年薪约10万元，次年起年薪约15-20万元。每月餐补1000元。 咨询电话***********

销售岗！纯办公室坐班！不外出！ 公司提供精准客户资源 底薪8500提成五险一金季度奖金年终奖金包住 上班时间9:00-18:30 （午休12:00-13:30） 法定节假日正常休 新员工入职可以享受公司的专业培训

岗位职责: 1、每日及时跟进公司分配的客户新数据资源（配备工作微信/工作手机/电脑/耳机/电话卡） 2、解答客户关于公司产品的疑问，协助邀约客户携带资料办理放款流程，并定期回访维护客户关系； 3、对客户信息进行记录与分类管理。 4、完成当日数据对接汇总及后续跟进任务。 任职要求： 1、性格稳重、诚实守信、工作细致认真。 2、普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力。 福利待遇： 1、无责任底薪5000元+提成（10%-40%）+奖金3000元 新员工平均月收入6500-11000元 老员工8000-15000元 收入上不封顶！ 2、公司提供日常下午茶，每月生日礼品，不定期组织团队建设活动。 3、工作时间：早8:30-18:00，午间休息12:00-13:30！ 4、享有系统化岗前培训及清晰的职业晋升通道

一、招聘岗位：售前外呼客服 二、工作职责： 本岗位为银行贷款前期客户咨询与邀约服务，主要负责筛选并联系有意向的客户，将符合条件的客户顺利转接至业务部门，后续贷款流程由专业团队跟进，无需本岗位参与。 （无需相关经验，公司提供系统化培训，上手快，操作简单，收入可观，职业发展空间广阔，实际工作远比想象中轻松，核心是与客户进行有效沟通，所需专业知识通过培训即可掌握，难度极低，只要你愿意尝试，月薪持续走高不是问题） 三、人员要求： 1、年龄不限，高中及以上学历，性别不限； 2、有信贷或助贷相关经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力，主动性强，反应灵活，学习能力强，富有责任心和抗压能力 四、工作时间： 早9:00-11:30，午14:00-17:30，周末双休，法定节假日正常休息 五、薪资待遇： 底薪2400元+高额提成 六、福利待遇： 激励奖金、专业技能培训、团建活动、法定节假日休假、节日礼品福利、定期公司聚餐、年度年会 黄金易得，知己难求，我看好你，若你感觉合适，欢迎主动投递，机会总是留给主动出击的人

1、开展贷款产品的宣传与推广，接待客户咨询并协助办理相关贷款手续； 2、实施贷前调查工作，收集整理资料，为信贷审批提供有效支持； 3、落实贷后监控措施，做好客户关系的持续维护与管理； 4、完成上级交办的其他工作任务。

市区同盛广场长白班每日提供免费下午茶DY放心借 要求：年龄20-40岁 工作内容：对接意向客户，介绍平台优惠活动并发放免息券 底薪3000元+业绩提成+平台激励 综合收入5000至8000元 工作时间：上午9点至下午6:30，中午休息1.5小时 固定周末单双休轮换办公室固定坐班，办公环境舒适 每日免费供应零食及下午茶，享节假日福利

公司介绍： 众势信用管理有限公司是一家专注于不良资产贷后服务与管理的企业，行政总部设于上海，注册资金1亿元人民币。目前已设立11家分支机构，拥有专业团队超3000人，与多家大型银行及信贷机构建立长期战略合作，业务规模从初创不足1亿增长至790亿，迅速成长为行业内的领先企业，多次荣获合作银行及金融企业颁发的“年度最佳合作伙伴奖”。 招聘岗位：客户服务专员 岗位要求： 1. 具备大专或以上学历，具备较强的抗压能力 2. 积极进取，富有奋斗意识，具备良好的语言沟通与表达能力 工作职责： 1. 维系客户关系，协助客户进行信用维护，支持企业风险防控工作 2. 完成上级安排的其他相关任务 岗位待遇： 1. 无责任底薪加佣金，月均收入8K-20K 2. 缴纳五险一金，享有带薪年假、生日福利、节日补贴、年度健康体检 3. 团队绩效奖励、实物卡券激励、旅游拓展活动、工会节日关怀等多元化激励机制

岗位职责：通过电话确认公司客户信息的真实性 任职要求：工作态度端正，具备基本的沟通表达能力 岗位福利：无责任底薪5000元（含300元全勤奖励） 公司统一缴纳五险 定期组织下午茶及团队建设活动 欢迎零经验、新手、应届毕业生及实习生报名

公司提供意向客户资源，手机微信均可联系，无电话量考核！无电话量考核！无电话量考核！ 薪资待遇： 1. 无责底薪5000元+提成15%-40%（通提）+业绩奖金（业绩越优奖金越高，最高可达3万元）+各项福利+五险，人均收入8.5k以上，上不封顶，每月15日准时发放薪资，遇节假日或周末提前发放。 2. 每周安排下午茶，每月组织团队聚餐，每年开展省内外团建旅游，节假日发放礼品礼金，享受带薪年休假11天。 岗位职责： 1. 利用公司提供的意向客户资源，通过电话或微信方式进行客户回访与跟进。 2. 深入了解客户需求及基本情况，持续维护客户关系。 3. 达成公司制定的业绩目标。 任职资格： 1. 年龄21-40岁，大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽，男女不限，接受无经验者（配备主管一对一指导培训）。 2. 具备良好的沟通表达能力，有强烈的致富意愿和目标感。 3. 具备团队协作精神，富有责任心，工作积极主动。 公司优势： 1. 属于少数正规、稳定运营的助贷平台，持有金融牌照，放款规模行业排名靠前。 2. 客户资源优质，转化基础好。 3. 签单成功率显著领先同行，平均签单率达70%！ 内部晋升机制完善，不唯资历学历，重视员工能力成长，晋升路径：专员→主管→分公司负责人，管理岗享有额外分红。只要你有追求、愿学习，升职加薪机会多多！

塑胶焊工，100 工作地址:广德开发区振业路9号 综合工资5000-12000元/月 有一年以上塑胶焊工经验者优先 40岁以下

招聘 宝马4s店洗车移车工。 一、岗位要求：身体健康，会开车，吃苦耐劳，男女不限，年龄不限。 二、上班时间：早8点半到晚5点半。 三、薪资待遇：3000~4500。 四、福利待遇：提供工作餐，上6天班，休息一天。 五、工作地点：屯溪区车管所附近宝马4s店。 六、联系方式：

招聘 岗位： 黄山市中医院招监控员、保安员、工程水电、保洁员若干名，工资待遇面议，联系电话沈女士

开发区新首康医院附近食堂招聘 食堂打杂大姐60岁以下 3200/-3500月 月休2天 地址：开发区新首康医院边上电话

招聘酒店前台接待 地点：如家精选酒店（高铁北站店） 1.男女不限，年龄20-35，有一年以上工作经验，有前台工作经验者优先 2.要求熟练电脑操作，善于和陌生客人沟通交流，纪律服从性高，能吃苦耐劳 3.工作时间做二休一（早班-夜班-休息），夜班后半夜可以休息 4.除基础工资外，另有售卡提成，二销提成等 5.综合薪资4000-5500，酒店缴纳五险，提供工作餐。 工作地点屯溪开发区梅林大道77号如家精选酒店（屯溪一中附近） 联系人：叶

根据客户资质，给予个人客户及企业提供专业的金融咨询服务。要求有一定的沟通能力。学习能力强。有无经验均可。

一，岗位要求： 1，喜欢销售行业，性格开朗，积极进取，有长远发展的规划； 2，良好的沟通能力及客户服务意识。二，岗位职责： 1，由公司提供客户渠道，会有意向客户主动联系2，匹配相应的平台资方给客户 3，根据客户提供的资质，核实客户信息并跟进客户促成合作 4，解决客户的疑问，帮助提供服务5，签约协议，抽取超高提成 (全程线上沟通，不需要跟客户面谈，平时工作用企业微信) 三，薪资待遇： 薪资：底薪+提成+奖金+超长年假，月入上万不是问题，想挑战高薪的小伙伴来，我们负责为你提供平台，你负责优秀收钱 上班时间：9:00-18:30，午休一个半小时(有时也会提前下班!)

新人2W+起步！！！真的很赚钱！！！无绩效KPI绩效考核！！！ 你可以不问，但我必须说： 1、接受小白，真心培养新人，有三个月入150w销冠师傅一对一带，错过就真的错过了； 2、薪资结构：底薪5500+同行业通提高提成45%+奖金3000-30000+红包； 3、资源：每天20-40条数据,有钱任性砸到你开单为上。 4、路程：公司紧邻地铁站,磁器口站100米即到公司楼下。 5、开单难么：新人下组当天开单；这么神仙的公司小伙伴们都挣多少钱:90%以上的新人小伙伴月入2万；85%以上的同事月入过5W； 6、入职即享带薪年假15天；零食，下午茶各种福利应有尽有。更有重磅季度、年度老板免费带你旅游！ 对于新人,我们和其他同行业公司相比优势和保障； 1、持助贷经营牌照，正规，安全； 2、规模大，发展稳定，经营体系稳定； 3、一对一老带新模式，针对新人有独立的培训体系； 4、正规银行放款，无售后问题，开单周期短2~3天，只需要邀约，不需外出不需面谈。银行放款即拿提成! 在我们这没有二八定律、只有开心挣钱~

薪酬福利： 1，高提成60%-65%，综薪2-4万! 2，另外+销售奖金+年底双薪； 3，朝九晚六，周末双休，不加班； 4，带薪假期享受国家法定节假日，婚假，产假，陪护假，年假等； 5，完善的培训体系：新人培训，专业技能培训等各种各样培训。 工作内容： 1，利用公司提供的产品及推广平台精准资源，开发并维护客户关系； 2，负责公司房贷抵押及信贷产品的销售工作， 任职要求： 1。有强烈的成功欲望； 2。男女不限，学历不限，可接受小白；

公司没有那么多条条框框，不加班！！！不收手机！！！ 上班时间：9：00-7：30节假日休息 【工作内容】 公司提供企业贷精准数据，不用外出，不用自己找客户，你就负责每天在办公室吹着空调，喝着下午茶，吃着小零食，打打电话邀约客户就行，就这么简单～ 【任职要求】 男女不限，有无经验均可，接受小白和应届生，有专业的培训，有老人带，只要你踏实肯学，听话照做，能适应快节奏的工作，有赚钱的欲望，公司带你起飞！！ 【公司优势】 1、我们是正规企业贷公司，合规安全靠谱放在第一 2、所有管理层都是内部提拔，发展空间无限大，想带团队往高处发展的你不要错过 3、公司有持久、稳定、优质的客户资源。 4、不定期团建，下午茶，免费豪华出游任你玩让你每天开开心心的挣钱来，高高兴兴的有收获，还等什么，快点加入我们吧！！！

一、职位介绍 1、开发并维护高净值个人、企业客户。 2、全面了解客户财务状况和投资需求，基于市场分析和产品匹配，为客户输出资产配置或投资方案。 3、充分利用公司全业务链资源优势，为客户提供一体化金融解决方案，满足客户多元化的投资需求。 二、任职要求： 1、教育部认证的本科及以上学历； 2、熟悉财富管理相关理论及实务，具有3年及以上金融行业或销售行业从业经验，包括券商、银行、信托、期货等； 3、对金融行业和财富管理领域有强烈的兴趣，具备较强的客户开发及客户关系维护能力以及较强的学习能力； 4、对客户服务和销售工作充满热忧，具备积极、自信、出色的沟通及交流能力； 5、有高净值客户、企业客户、家族办公室等财富管理经验者优先； 6、通过证券（证券基本法律法规、金融基础知识）、基金从业考试。通过投资顾问考试者优先； 7、诚信稳健，有较强的合规意识，认同并践行行业文化价值观； 8、符合《证券基金经营机构董事、监事、高级管理人员及从业人员监督管理办法》等监管办法规定的执业条件。 三、薪资福利待遇： 1、头部券商大平台，薪资可面议； 2、五险一金、企业年金、补充医疗保险、节日福利、员工体检等职工福利保障体系完善； 3、多元化、广阔的职业发展空间，上升空间不设限

招聘 网络销售 工作内容：为车险即将到期的客户办理续保业务 上班时间：早上9：00-12:00下午1:30-6:00，每周日休息 薪资待遇：底薪加提成（综合薪资4000-9000） 应聘要求：会基础电脑操作，有销售经验，思维敏捷，年龄35岁以下（销售能力优秀的可放宽年龄限制）

岗位职责： 1.熟悉汽车贷款的相关流程，知识 2.进行客户的邀约、面谈、签约，跟进后期手续的办理； 3.完成客户的抵押 任职资格； 1.工作踏实，想挣钱的优先考虑； 2.良好的沟通以及执行能力，有勇气挑战高业绩目标； 3.工作积极主动，有较高的责任和良好的职业操守。 岗位福利：五险 工作地点：阜阳和临泉

长寿时代泰康职业解决方案泰康HWP--做销售的巅峰，让全世界的销售都翘首相望泰康招聘HWP健康财富规划师欢迎各界精英了解，大专及以上学历加盟首月出勤无责底薪3500手机：

我们是一家全国连锁企业，在南京、黄山、芜湖、滁州、宣城、合肥等地均设有分公司及门店，公司规模较大，现有员工100-200人，管理体系完善，制度健全。 【岗位职责】 公司主营互联网金融贷款业务，日常通过电话或微信与线上主动提交贷款申请的客户沟通，了解其资金需求并核实资质条件，协助客户预约到店办理流程，由主管为客户匹配合适的金融产品，推动签约完成。 【薪资结构】 无责任底薪5000元+提成（10%-40%）+奖金3000元 综合月收入7500-18000元以上 【工作时间】 上午8:30至下午18:00，中午休息一个半小时，法定节假日正常休假 【公司制度】 1、带薪岗前培训，入职即配备经验丰富的同事一对一指导，工作内容简单易上手，新人每日享有多种激励奖励（如邀约客户到店奖励、成功签单额外奖励等） 2、系统化培训体系：每周安排固定课程学习，定期邀请全国各门店销售冠军及优秀讲师分享实战经验，并组织前往总部参加专项培训班 3、清晰晋升通道：普通员工表现优异者，转正后即可参与晋升培训，最快三个月可晋升为部门主管，享受更高薪资与发展资源；入职满六个月且业绩突出者，有机会晋升为区域门店经理，进入核心管理团队 【福利待遇】 不定期提供下午茶，组织团队建设活动 员工每月自发开展体育运动，公司给予经费补贴，倡导健康生活方式 根据季度业绩排名，公司统一安排旅游活动，提升员工归属感与价值认同

岗位职责: 1. 负责信用卡产品的推介与市场推广工作； 2. 拓展新客户资源，维护已有客户关系； 3. 关注行业市场变化，及时收集并反馈客户需求信息； 4. 协助客户处理信用卡使用过程中的各类疑问与问题。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力及人际互动技巧； 2. 具有较强的自我驱动力，能积极完成销售任务； 3. 熟悉信用卡相关业务及市场基本情况； 4. 具备客户异议处理及问题解决的能力。

公司运营模式相比同行业优势显著： 1. 客户均通过互联网主动联系，自带明确需求（无需主动推销、无需迎合客户、无需盲目拓客） 2. 提成比例行业领先，叠加公司资源与新人扶持，人均月收入2万起，普通表现5万左右，用心经营可达20万以上，全力以赴者收入上不封顶！ 3. 晋升通道远超传统行业，公司自2019年完成全国布局，现为安徽规模最大的助贷企业，开放上百名主管岗位、百余名经理职位、8个城市的区域负责人岗位虚位以待！ 4. 公司资本实力强，增长迅猛，汇聚业内精英，成立不足一年即在同类模式中跻身全国前列，部分区域已位居首位，北京分公司正式启航，诚邀优秀人才加入，只要有能力，这里就是你实现价值的舞台！ 薪资待遇 客户顾问：无责任底薪4500 + 绩效奖金（3000-30000）＋20%提成 + 年终奖 + 季度奖 人均月入3-5万 团队主管：脱离基础员工薪酬体系，依托平台开展自主创业式管理，按合伙人机制分配收益，月均收入3万以上 团队区长：摆脱传统雇员身份，借助平台实现自我创业，采用合伙模式分成，月均收入6万以上 岗位职责 1．接待客户通过线上渠道发起的咨询与申请 2．分析客户实际情况，制定个性化解决方案（无需低姿态争取客户） 3．完成客户邀约、沟通谈判及合同签署，并跟进后续流程办理（无需刻意讨好客户） 4．提供高效服务体验，推动客户持续合作（无需无效广撒网） 福利待遇： 1、底薪＋提成＋奖金＋福利+额外激励 2、公司独占整层办公空间 3、享受国家规定带薪休假，定期组织团队户外活动 4、提供系统化培训支持及清晰的职业发展路径 5、配备空调、微波炉、冰箱、休闲办公区，甲级写字楼环境，营造温馨舒适的工作氛围 6、员工主体为90后、00后，团队年轻有活力 7、健全晋升机制：销售经理﹣团队主管﹣区域经理﹣总经理﹣分公司总经理 无相关经验亦可，公司提供全面培训与一对一导师带教！

1．负责公司产品的市场开拓与销售，完成销售目标； 2．维护和拓展客户关系，提升客户满意度与忠诚度； 3收集市场信息，分析竞争对手，提出有效的销售策略； 4．协同团队完成项目跟进，确保交易顺利达成；5.定期组织客户回访，了解客户需求，提供专业的解决方案。 任职要求： 1．具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展销售工作； 2．有较强的市场洞察力和分析能力，能够快速适应市场变化； 3．具有团队合作精神，能够与团队成员有效协作； 4．熟练使用办公软件，能够处理销售相关文档与数据； 5．对销售工作充满热情，有强烈的进取心和目标导向。

工作内容：1.分析客户的保险需求，并提供合适的保险解决方案；2.与客户沟通，解释保险条款和计划；3.为客户提供续保、理赔等售后服务；4.参与保险产品的推广和营销活动。岗位要求：1.具备良好的保险知识和产品了解；2.优秀的沟通能力和客户服务技巧；3.有责任心，能够处理客户的咨询和投诉；4.具备团队合作精神和良好的职业道德。

金融新势力扩招，月薪两到50,000优渥福利等你来 公司实力：正规金融公司专注股票相关新金融生活业务高效协作诚邀敢闯，敢拼的你并肩掘金。 资金待遇：引爆赚钱欲薪资结构每月1号发工资，底薪3000+高提成3k到5k，有金融行业有优先上不封顶收入无天花板。 惊喜福利：一年三节现金红包直接发月度团建，开完不停季度旅游畅游各地工作赚钱两不误。 工作时间拒绝内卷，日常作息早9点-11点午13.00-17.30双休加法定节假日全休，不加班不应酬，告别无效内耗，尽享生活惬意。 办公环境高层云端办公视野开阔，环境整洁，明亮团队氛围积极向上，工作舒心，更顺心。 任职要求：寻找同频伙伴，年龄20至40岁要有电销经验，有金融行业经验者优先性格外向，开朗沟通能力，在线有强烈的赚钱欲望，敢于挑战高薪。 工作内容：简单直接灵活运用各类方式挖掘钱的客户，用心维护客户关系，建立长期信任联结主动提升专业能力，积极拓展客户资源，为高薪目标权力冲刺封口行业不等人，想赚钱的你快来加入我们一起共同财富辉煌

无需经验，接受零基础，主管手把手带教！！！无需外出，客户资源由公司提供。 【岗位职责】 公司提供精准客户资源，工作内容包含两大部分。 一、通过电话或微信沟通，了解客户资金需求，审核客户资质与条件，并为其提供专业的贷款咨询建议。 二、邀请有贷款意向的客户到公司面谈签约，主管将根据客户情况制定匹配方案，成功签单放款后即可获得对应提成与奖金。 【薪资结构】 无责任底薪5000+1000激励奖+提成（10%-40%）+奖金3000+ 综合收入7500-18000+ 【工作时间】 早上8:30—晚上18:00，中午休息一个半小时，节假日正常休假！ 年龄要求：22周岁——**** -------------------------------------------------------------------------------------------------- 1、带薪岗前培训，入职即配资深员工一对一指导，工作流程简单，上手迅速，新人每日享多重奖励（邀约到访有奖、成单额外奖励） 2、健全的培训体系：每周设有固定课程，定期邀请全国各门店销售冠军及优秀讲师分享实战经验，组织前往总公司参与专项培训 3、清晰的晋升通道：普通员工若表现优异，转正后即可报名参加晋升培训班，最快三个月可升任部门主管，享受更高薪酬与发展机制；入职满六个月且业绩突出者，有机会晋升为地区门店经理，进入核心管理团队 4、丰富的员工福利：每周固定供应下午茶，全员共享；每月由员工自发组织体育活动，公司提供经费补贴，关注身心健康；根据季度业绩排名，安排团队旅游，提升归属感与价值感