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人事储备干部
3000-4000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
做过娱乐场所的优先 准时发薪
兼职有提成交通补助免费培训包住包吃3-5人日结
1.不需要设备,一部手机即可 2.简单方便,时间自由,上手快 3.有无经验均可 4.只需要有颗负责任的心,努力赚钱 5.年龄满18即可 6.居家办公,线上即可 7.可兼职,时间自由
人事主管
6000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专招聘绩效管理
岗位职责 1. 负责人员招聘与岗位配置,确保完成每月招聘目标,保障团队人力充足且结构合理; 2. 制定并持续优化公司人力资源管理制度,结合实际运营情况,完善各项人力资源体系,匹配企业发展需求; 3. 统筹人力成本预算与管控,确保人事支出处于合理区间; 4. 指导开展员工关系管理工作,主动与员工交流,掌握其工作与生活动态,提升员工认同感,加强组织凝聚力; 5. 承担公司日常行政事务的处理与协调; 6. 配合上级完成临时安排的各项工作任务。 岗位要求 1. 具备统招专科及以上学历,三年以上企业人力资源相关工作经验,其中至少两年担任相同岗位; 2. 具备优秀的沟通协调能力,擅长组织联络与活动策划; 3. 熟悉人力资源各模块常规工作流程,在绩效管理、岗位培训、员工职业发展等方面具备系统认知与实操经验。 工作时间:9:00-18:00,周日休息。试用期为3个月,试用期间薪资按正式薪资的80%发放。
人事经理5-10年大专弹性工作制管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划大中型企业从业5年以上人力经验
岗位要求:1.岗位招聘、2.员工关系、3.薪酬设计、4.员工培训。 具有人事部门管理经验,有制造业大型企业工作背景优先。
行政运营主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管经验不限大专行政管理体系企业文化后勤管理
岗位职责: 人事工作70% 1、负责人员的招聘、面试、入职培训、劳动关系管理、转正流程及员工沟通激励,与总部人事保持高效对接,完成人事档案资料的整理归档并及时报送总部备案; 2、推动公司各项制度与流程的落地执行,积极促进企业文化的传播与在子分公司的有效实施; 3、协助主管开展员工各类培训工作,监督执行情况,并结合绩效考核结果进行员工面谈与激励引导; 4、依据区域编制信息,维护人员通讯录、区域对应数据及相关资料的完整性与准确性。 行政工作20% 1、按照公司规定执行员工出差申请审核及差旅费用报销管理工作; 2、负责子分公司考勤统计、办公用品、礼品、工具、工服等物资的采购申请,定期开展固定资产盘点与维护; 3、依制度落实出差审批与报销流程,协同企宣部门参与活动的筹备与执行; 4、管控子分公司日常行政支出,涵盖办公场地租金、水电费、宿舍安排、快递服务、车辆调度等事项,配合总部推进行政事务并提出优化建议。 其他:10% 1、负责财务发票收集、备用金管理及工资发放的台账登记工作; 2、完成上级领导临时交办的其他工作任务。 任职资格: 1、年龄23—30岁优先,大专及以上学历,具备销售背景或可接受外派者优先考虑; 2、有人事或行政相关岗位实际工作经验; 3、思维灵活、表达清晰,具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧,富有亲和力; 4、工作认真负责,能承受一定工作压力; 5、需阶段性赴上海总部出差参与培训或表彰活动(频率约每2~3个月一次,每次2~10天),无法接受出差者请慎重投递。 职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、全勤奖、团队氛围活跃、年终奖 上班时间:8:00-17:00 三周双休一周单休 节假日正常休息 亮点: 我们是一家朝气蓬勃、快速发展的成长型企业,拥有系统化的培训机制,持续培养出优秀的销售骨干与管理人才。对于表现突出的员工,不仅提供广阔的发展平台,还享有公司股权激励,共同打造员工与企业的命运共同体! 如果你怀揣奋斗的热情; 如果你还有尚未释放的巨大潜力; 如果你渴望加速实现个人价值; 那么,我们诚挚期待你的加入!
人事主管
5000-8000元/月
人事经理1-3年大专销售经验人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利大中型企业从业3年以上管理经验
岗位职责: 1.熟悉业务部门的战略,并进行组织诊断,为战略落地提供建议、规划并参与实施; 2.为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施; 3.在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率; 4.传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长; 5.主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息的有效传递; 职位要求: 1.大专或以上学历; 2.5年以上人力资源工作履历,熟悉HR流程体系,在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有沉淀,有互联网公司或HRBP/HRM经验尤佳; 3.较强的逻辑思考、学习和抗压力; 4.沟通协调能力强,有亲和力,有责任心; 5.善于团队文化推动和氛围建设以及销售经验者优先。
人力资源经理/主管1-3年本科员工关系招聘绩效管理销售团队HRBP
岗位内容: 1. 负责人力资源政策的制定、执行与监督,统筹组织发展规划及体系建设; 2. 参与业务单元在招聘配置、人才培训、绩效管理等方面的日常运营支持; 3. 负责员工入离职手续办理、薪酬核算、社会保险及福利待遇等事务管理; 4. 配合上级推进各项人力资源管理工作的落地与优化。 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业,具备5年以上本领域工作经验; 2. 熟知企业用工相关的劳动法律法规,拥有良好的沟通协调能力; 3. 具备较强的组织策划、逻辑分析及问题解决能力; 4. 作风正派、工作踏实,具有较强的责任意识和抗压能力。
兼职有提成交通补助免费培训包住6-10人日结
岗位职责: 1. 根据工作安排完成每日4小时兼职任务,内容灵活适配岗位需求 2. 遵守工作纪律与操作规范,确保任务质量与时效性 3. 主动沟通协作,及时反馈执行情况与遇到的问题 4. 服从现场管理,配合完成临时交办的合理工作任务 5. 严格遵守保密要求,不泄露工作中接触的相关信息 任职要求: 1. 年满18周岁,身体健康,能胜任岗位基本要求 2. 时间灵活,可稳定提供每周固定时段的4小时工作时间 3. 具备良好的沟通理解能力与责任心 4. 学历不限,无经验要求,接受岗前基础培训 5. 服从安排,具备团队协作意识和学习
人力资源管理
人事经理
人员管理
手机兼职
手机兼职20人以上完工结算兼职
轻松操作每一单
亳州涡阳县招建筑木工
200-300元/天
建筑木工1-2人
亳州市涡阳县招建筑木工
亳州 涡阳县
7月10日 05:42拨打电话
淮南寿县炎刘镇招水电师傅和小工各一名,
180-210元/天
水电工小工1-2人
淮南市寿县炎刘镇招水电师傅和小工各一名,
淮南 寿县
7月10日 05:41拨打电话
阜阳颍州区招阳光玻璃安装,需要2个专业师傅,二把刀勿扰,一天活,,工资私聊
230-300元/天
玻璃安装1-4天1-2人日结
阜阳市颍州区招阳光玻璃安装,需要2个专业师傅,二把刀勿扰,一天活,,工资私聊
阜阳 颍州区
7月10日 05:38拨打电话
安徽亳州大通通兴路628二楼缺个装拉链的!和装门禁的,
门禁安装
大通通兴路628二楼缺个装拉链的!和装门禁的,
亳州
7月10日 05:37拨打电话
安徽宿州现在去,1台波轮洗衣机清洗,2台挂机空调清洗到手150+10(一家2个单子2个好评
清洗空调家电清洗
现在去,1台波轮洗衣机清洗,2台挂机空调清洗到手150+10(一家2个单子2个好评)。
宿州
7月10日 05:36拨打电话
投资合约部副部长
6000-8000元/月
投资经理
1.部门管理与体系建设 :主持投资合约部工作,制定部门年度工作计划、目标及预算,搭建团队和梯队培养; 2.合同全生命周期管控:牵头工程合同、采购合同、服务合同、招商合同等各类合同的起草,配合法务审核、谈判、签订与归档,严格把控合同合法性、合规性、完整性及风险点。建立合同履约跟踪机制,实时监控合同执行进度、质量、成本,审核合同付款、变更、签证、索赔等事项,配合财务融资部门完成支付复核,防范合同履约风险。负责合同纠纷预警与处置,协同法务部门牵头合同争议协商、调解、仲裁及应诉协调,最大限度降低公司损失,维护公司合法权益。 3.招标采购与造价管理:统筹公司项目建设、物资采购、服务外包等招标采购工作,制定招标策略,审核招标文件、评标办法及结果,把控招标流程合规性、公正性与透明度,建立合格供应商库并动态管理。 4.合同风控与合规管理 :建立健全投资、合约、招标、造价全链条风险防控体系,定期开展风险排查与评估,制定风险应对预案,重点防范法律风险、合规风险、造价风险及廉政风险。 5.对外汇报与决策建议:组织编制投资、合约、招标、造价类专项报表与汇报材料,定期向公司管理层汇报业务进展、关键指标完成情况及风险情况,提供决策建议。 6.完成公司及上级领导交办的其他工作任务。 三、任职要求 1.基本条件:政治立场坚定,拥护党的领导,遵守国家法律法规及公司规章制度,具备中层管理人员职业操守与廉洁意识,无不良从业记录及违法违纪行为。年龄45周岁及以下,身体健康,能适应项目现场踏勘及必要出差安排,了解香格里拉本地政策、市场环境及交旅融合行业现状者优先。 2.学历与专业: 全日制本科及以上学历,投资学、金融学、法学、工程管理、工程造价、土木工程、经济管理等相关专业;硕士研究生及以上学历优先;持有注册造价工程师、一级建造师、法律职业资格证、经济师、基金从业资格证等证书者优先。 3.工作经验 5年及以上投资、合约、造价、法务相关工作经验,其中不少于3年同岗位或部门副职管理经验;具有交旅融合、基础设施建设、文旅开发类项目全流程管理经验者优先;熟悉“三重一大”决策程序及国资监管要求者优先。 4.专业能力 :熟悉国家及地方投资、招投标、造价、合同管理、国资监管等相关法律法规与政策,精通交旅融合项目投资测算、合同谈判、风险管控及造价审核。 具备较强的商务谈判、数据分析、公文写作、统筹协调能力,能独立主导重大项目投资谈判、合同审核及纠纷处置。熟练使用办公软件、造价软件及项目管理系统,具备数字化管理思维,能推动部门管理信息化建设。 具备优秀的团队管理、沟通协调、抗压能力与执行力,工作严谨细致、责任心强、原则性强,具备良好的职业道德与服务意识,能高效统筹多任务推进,适应高强度工作节奏。
投资经理
1.5-3万元/月
投资经理1-3年大专
诚聘邀请金融创业合伙人,薪资待遇: 1.8000(面试定薪的最高级别)高额提成,收入无上限,提成日结 2.发薪日:每月15号,准时发放 工作时间: 早9晚5,周末双休 国家法定节假日正常放假 核心优势:通勤便利地铁20米到公司(红山地铁站B出口) 带薪培训,专业能力快速提升 团队奖金月度激励,多重收入渠道 清晰晋升通道,专业与管理路线双通道发展 岗位职责: 1.运用公司提供的资源,联系对股票投资感兴趣的意向客户 2.介绍场外个股期权产品,解答客户疑问,建立信任 3.协助客户完成开户与签约,提供后续服务支持 4.与团队协作,共同完成业务目标,提升转化率 .每日提成日结,收入清晰透明,多劳多得 .公司提供精准客户资源,无需担心开发难题 .带薪培训,快速掌握期权交易与客户沟通技巧 .行业高成长赛道,积累个人资源与实战经验 .团队协作氛围,有经验丰富的导师全程指导 我们正在寻找这样的你: 1.金融行业经验(券商/私募/理财/保险等)者优先,欢迎销售经验或对金融感兴趣的人才 2.对股票、期货感兴趣,学习能力强,愿意接受系统培训 3.性格开朗,沟通表达清晰,具备服务意识 4.团队精神,能配合完成业绩目标 5.学历不限,更看重行动力和执行力 为什么选择我们: .公司深耕金融行业多年,平台稳定资源丰富 .完善的培训体系,即使零经验也能快速上手 .团队气氛融洽,导师一对一指导 .清晰的职业发展路径,成长看得见 .工作地点便利,办公环境优越,可远程办公
投资高级经理
1.7-3万元/月
投资经理经验不限大专
底薪3800-6000元(按业务量计提,多劳多得)高提成+转正奖励,综合收入2-3W *工作内容: 主要负责公司所提供客户的售后维护与新客户开发,客户资源由公司统一提供,每单提成持续5年-10年。专注中高端客户群体的维护、拓展及后续服务,参与团队绩效与运营管理 *附加业务:办理信用卡【国寿旗下广发银行】 面试须知:请携带个人简历及身份证原件 工作地址:地铁2号线关虎屯站,郑州市金水区花园路与丰产路交叉口兰德中心6楼611室 工作时间:每周五天工作制,周六用于个人工作总结及下周工作规划 职位福利:五险一金、绩效奖金、年终分红、加班补贴、餐费补贴、住房补贴、交通补贴、年度多次调薪机会 公司名称:中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司客户售后服务中心总部 上班地址:兰德中心中国人寿6楼613室
投资拓展岗
9000-15000元/月
投资经理3-5年本科企业投资产业投资股权投资
工作职责 1. 负责投资项目在立项、可行性研究、尽职调查、方案制定、商务洽谈及评审会议等相关环节的组织与执行; 2. 对已实施的投资项目进行持续跟踪与分析,协助重点项目的投后评估工作,并提出优化建议; 3. 协助开展项目可行性论证,参与编制项目推介材料及相关文档; 4. 围绕所属板块产业链、行业领先企业以及重大政策、热点事件等,从宏观、中观到微观层面开展研究分析,定期输出研究报告与策略建议; 5. 完成上级安排的其他工作任务。 任职资格 1. 本科及以上学历,金融、财会或矿业相关专业,具备复合型专业背景者优先考虑; 2. 具备3年以上投资拓展工作经验,有大宗商品产业链领域经验者优先; 3. 具备较强的自我驱动力和抗压能力,能够接受中短期出差安排
投资业务专员
8000-15000元/月
投资经理1-3年本科基金从业资格证证券从业资格证
1、根据公司投资战略,制定投资规划,执行资金产品运作及投资分析等全流程工作; 2、关注宏观经济变化,聚焦二级市场动态,搜集整理数据与行业信息,发掘潜在投资机会供决策支持; 3、配合投资产品的管理,办理相关业务手续,保障运作合规性; 4、参与投资组合的构建与优化,筛选合适标的,协助完成交易实施;持续跟踪持仓情况,识别风险并提出调整方案; 5、监控投资项目及组合表现,建立风险预警体系,提供应对策略建议,开展投后评估,完善投资方法论; 6、负责投资信息数据库的维护与更新;对接外部合作机构,拓展资源渠道,规范资料归档管理。 任职资格: 1、本科及以上学历(985、211院校优先),金融、经济、财务等相关专业背景;具备投资理论基础,有二级市场产品实操经验,具有知名投资机构工作经验者优先; 2、掌握系统的投资专业知识,熟悉各类投资工具;能独立解读财务报表,具备财务建模和市场分析能力者优先; 3、熟悉相关法律法规,持有证券、基金等专业资质证书者优先; 4、英文水平优秀,可熟练阅读英文投资研究报告; 5、具备良好的沟通协调能力和独立分析能力,适应高强度工作节奏,富有团队合作意识和职业素养,严守保密纪律。
临时工1-2人
招1名长期临时工,一天110元,早8晚5,管饭,联系,主要工作内容,装小罐,袋装,农产品散货。有工作经验优先。
亳州
7月6日 20:24拨打电话
日结坐班
150-220元/天
临时工包吃3-5人日结兼职
主要协助配合公司完成相应指标 年龄18岁-50岁 室内坐班 25一小时 下班结算
HRBP专员
6000-8000元/月
HRBP1-3年本科招聘
工作职责: 1、协助生产团队优化人力资源管理,推动人才梯队建设; 2、增强生产团队的凝聚力与工作效率,组织开展团队建设活动; 3、负责校招大专生在一线生产团队的培养与过程督导; 4、处理各类异常情况,建立畅通的员工沟通机制,实施心理健康宣导、离职面谈及劳资纠纷协调,维护和谐劳动关系。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、具备制造业从业背景者优先考虑; 3、具备良好的沟通能力与抗压能力,性格积极乐观,富有感染力和推动力; 4、素质要求:责任心强、能承受压力、主动性强、响应迅速。 职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、通讯补助、员工食堂、多次晋升机会、优秀员工奖金
兼职日结
日结兼职,一个多小时搞定,,120元,18-60岁,男女不限,无任何风险,实名一些小东西,无风险,需要的!!!联系电话:(同步)
宿州
6月30日 03:37拨打电话
劳务派遣专员
4000-6000元/月
人事专员经验不限高中
任职要求: 1. 根据公司提供的合作的一些厂,独立开展全流程招聘工作,包括职位发布、简历筛选、初试沟通及入职跟进 2. 拓展并维护主流招聘渠道(如BOSS直聘、鱼泡网等),优化招聘简章与岗位曝光效果 3. 负责劳务对接与员工入离职手续办理,确保用工合规、流程高效 4. 使用公司提供的招聘账号、工作手机及微信开展日常招聘运营与候选人关系维护 5. 协同项目方完成人员到岗率、入职转化率等关键招聘指标跟踪与复盘 任职要求: 1. 年龄21-30岁,大专及以上学历 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识,有招聘或劳务协调经验者优先 3. 熟悉主流招聘平台操作,能独立完成线上招聘全流程 4. 责任心强,细致耐心,具备基础的数据整理与文档处理能力
HRBP经验不限学历不限
主要是线上招聘工作。通过招聘平台给公司邀约求职者即可。hrbp 工作内容简单,要求有责任心,工作踏实的小伙伴。 薪资:底薪3000+邀约提成2元/人+入职提成100元/人
临时工1-2人月结
招一剪一翻工资8000+500地址安徽省亳州市涡阳县每天五六个小时如果是二把手事多的不要联系方式同步非诚勿扰[抱拳]
亳州 涡阳县
7月3日 14:34拨打电话
安徽六安本公司找人,工资不高,夜里上班,2800左右,买5险干的联系,要年轻的,公司管吃管
2800元/月
临时工包住包吃月结
本公司找人,工资不高,夜里上班,2800左右,买5险干的联系,要年轻的,公司管吃管住。。
六安
7月2日 20:14拨打电话
安徽池州金水路交东明路钟点工/要2个人现在去牛
保洁临时工
金水路交东明路钟点工/要2个人现在去牛
池州
7月1日 03:17拨打电话
安徽宣城271元/天18-55周岁
271元/天
临时工
271元/天18-55周岁
宣城
7月5日 13:26拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供安徽私募投资经理兼职在线招聘信息,主要招聘安徽人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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