运营管理（高薪待遇+双休+团建旅游）
1.2-2.4万/月
其他运营职位1-3年大专运营管理
运营管理规划师（双休+旅游+高薪）
薪资架构：
综合薪资12000+元/月，底薪+绩效+公司方案+学历补贴+出勤津贴+个人月度奖+年终奖;
岗位职责:
1、邀请泰康新老客户参观公司自营的养老社区，协助办理体验入住手续，组织参观自有医疗机构，为客户安排体检服务，持续维护并拓展客户资源。
2、参与公司举办的各类日常活动，包括亲子教育、庄园采摘、私人酒会、资产规划与法律知识讲座等。
3、接受公司系统化培训，完成职业规范、产品知识、团队运营等相关课程学习。
4、负责团队搭建，指导新成员成长，落实部门日常运营事务。
●工作时间:
周一至周五: 上午8:30-11:30 下午14:00-16:30
周末双休，每月享有四次不扣薪事假，法定节假日正常休息，无需加班;
●工作福利:
每月定期开展团建活动——部门聚餐、生日会、球类运动（乒乓球、羽毛球、篮球）、掼蛋、卡丁车等。倡导轻松高效，乐享工作！
●提成方式:
总公司佣金提成+分公司激励方案+月度奖励+年终奖金+出勤补贴;
●薪资待遇:
底薪+绩效+公司方案+学历补贴+出勤津贴+个人月度奖+年终奖;
岗位要求:
1、大专及以上学历，不限专业，不限经验，公司提供完整培训体系，实行老带新培养机制。
2、年龄25-50周岁，踏实肯干，具备进取精神；
3、信用记录良好，无犯罪记录及不良嗜好。
运营助理其他运营职位
招聘：零售运营管培生薪资：面议工作地点：合肥市,芜湖市,市,马鞍山市,淮北市,铜陵市,安庆市,宣城市职位类别：卖场经理/店长学历要求：本科及以上专业要求：工商管理硕士,经济与贸易类,工商管理类,市场营销,电子商务类,连锁经营管理,市场营销类,电子商务招聘人数：20人岗位职责：①门店提供多岗位选择：商品运营、数字化运营（小红书、社群、、视频内容）、市场营销岗位等②两条路径成长：①连锁经营管理人才-店长，②专家型人家-数值化运营专家、会员营销专家③1对1带教，完善的人才培养计划、优先晋升通道，陪伴快速成长任职要求：1、富有激情，热情主动，阳光干练；2、具有较强的快速学习能力和团队协作意识；3、思维敏捷，富有创新意识，可塑性强；4、新媒体运营、工商管理、连锁运营、电子商务，市场营销等专业优先福利待遇：法定福利：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、法定假日基础福利：年节福利、员工体检、餐费补贴、租房补贴、话费补贴、驻外补贴核心福利：导师带教、月度内部竞聘机会、E-learning在线学习平台、定期能力提升培训、内部推荐特色福利：女性关怀假、孕期关怀、生育福利、员工生日福利、宝宝生日福利发展通道：?清晰路径：签约后1年成为销售专家，2年成为店副，最快3年成为店总?全面支持：双导师制（业务+HR）全程带教，孩子王大学专属培训课程。?回报激励：具有竞争力的薪酬（基本薪资+绩效奖金+超额激励）+完善的福利保障+广阔的发展空间薪酬福利：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险住房公积金午餐补助带薪年假生日礼物其他待遇公司简介：关于“孩子王”孩子王创立于2009年，是一家数据驱动的，基于用户关系经营的创新型新家庭全渠道服务平台，是中国母婴童商品零售与增值服务的品牌。以“让每个童年更美好”为使命，致力于成为中国新家庭的首选服务平台，采用重度会员模式，通过“科技力量+人性化服务”，全渠道为消费者提供一站式商品解决方案、育儿成长服务及社交互动。截止2021年10月，孩子王在全国20省份（含直辖市），170个城市范围内拥有500家大型全数字化实体门店（含筹建），单店面积平均3000平米。服务超3800万中国新家庭，是中国母婴童行业龙头
运营主管经理
1.2-2.4万/月
其他运营职位1-3年大专运营管理
运营规划师（双休+旅游+高薪）
薪资架构：
综合薪资12000+元/月，五险一金，底薪+绩效+公司方案+学历补贴+出勤津贴+个人月度奖+年终奖；
岗位职责:
1、组织并邀请泰康新老客户参观泰康自营的养老社区，协助办理体验入住手续，安排参观泰康旗下医疗机构，为客户落实体检服务，持续维护现有客户并拓展新客户资源。
2、积极参与公司策划的各类日常活动，包括亲子教育讲座、庄园采摘、私人酒会、资产规划与法律知识培训等。
3、接受公司系统化培训，完成基本法制度、产品专业知识、团队运营管理等相关课程学习。
4、负责团队搭建，指导新成员成长，推进部门日常运营事务的执行与管理。
●工作时间:
周一至周五：上午8:30-11:30，下午14:00-16:30
周末双休，每月享有四次不扣薪事假，法定节假日照常休息，无需加班；
●工作福利:
五险一金，养老补贴，每月定期开展团建活动、部门聚餐、生日会及球类运动（乒乓球、羽毛球、篮球、掼蛋、卡丁车）等，倡导轻松高效的工作氛围，享受工作，乐享生活！
●提成方式:
总公司佣金比例提成+分公司激励方案+月度奖励+年终奖金+出勤补助；
●薪资待遇:
底薪+绩效奖金+公司激励方案+学历补贴+出勤津贴+个人月度奖+年终奖；
岗位要求:
1、大专及以上学历，不限专业，不限经验，公司提供完善培训机制，实行老员工带教制度。
2、年龄25-50周岁，踏实肯干，具备进取精神。
3、信用记录良好，无犯罪记录及不良嗜好。
储备干部/销售员
3-6千/月
其他运营职位经验不限高中收银电脑基本操作
营业员岗位职责：
1、负责直营店内的收银操作及顾客接待，准确把握顾客需求，提供高效优质的服务，保障邻几门店良好的消费体验；
2、执行商品订货、到货验收、上架陈列、补货理货、退货处理及防损管理等日常运营工作，维护店面整洁有序，为顾客营造舒适的购物环境。
储备店长岗位职责：
1、作为公司重点培养的储备人才，参与连锁便利店全业务流程的系统培训与实践锻炼；
2、根据公司安排，在各门店轮岗学习营运管理相关事务，提升综合运营能力；
3、结合个人发展规划与优势，参与内部岗位竞聘，实现横向拓展与纵向晋升，助力公司人才梯队建设。
任职要求：
1、男女不限，*******，高中及以上学历，欢迎应届毕业生应聘
2、有进取心、思维清晰，具备较强的学习能力和归纳总结能力；
3、对连锁零售、快消行业有热情，拥有清晰的职业发展方向。
福利待遇：
免费住宿、年假、生日补贴、节日补贴、内部晋升……
职业发展：
员工--副店长（2--3个月）---店长或其他总部职能部门岗位、内加盟
公司地址：合肥市政务新区白天鹅国际商务中心1号楼1701室
运营主管岗位
6千-1.1万/月
其他运营职位经验不限学历不限新媒体运营
1. 18-40岁
2. 提供带薪培训，薪酬优厚，欢迎咨询了解
3. 底薪6k，收入无上限，礼品提成比例高
4. 工作时间灵活（可兼职可全职），配备一对一指导
5. 要求性格开朗，积极热情，具备良好沟通能力
露营天台主理人
4-8千/月
其他运营职位经验不限大专弹性工作制
工作内容:主要是做营地的日常运营，客户接待，场地的维护
工作时间:早十晚八，月休4天
工作薪资:试用期3个月，试用期工资3000，再加500住宿补贴，转正后4000+提成，提成按照个人销售营业额抽成，活动利润率达到65%以上，可拿营业额3%
安徽顺丰急聘大件运营交付专员2名
5-6千/月
其他运营职位1-3年大专
岗位职责：
负责供应商操作规范的监督执行、异常情况追踪及现场巡查等管理工作，对接运营专员提出的供应商运营质量相关问题并推进整改落实。具体工作内容包含但不限于以下方面：
1、开展现场检查与操作流程督导优化
2、协调处理供应商运营问题并实现闭环管理
3、客户投诉工单的跟踪与妥善解决
4、组织供应商线上及线下的操作类培训
5、收集并反馈供应商端的意见与建议
任职要求：
1、有1年以上零担、整车运营工作经验者优先；
2、具备良好的沟通能力和执行力；
3、掌握数据分析技能，能识别问题并推动改进措施落地；
4、具备全局意识、奉献意识和团队合作精神，善于从多角度分析问题。
备注：承担B端客户群体运营SOP的执行落地，监督供应商各操作环节，及时响应并解决客户在运营现场遇到的问题，支持前置化及灵活办公模式，作为三线运营方向的人才培养储备岗位。
安徽马鞍山当涂县招压泥工1人，泥不多成品料选矿，工资8000长期稳定的联系
8千/月
压泥工1-2人月结
安徽当涂招压泥工1人，泥不多成品料选矿，工资8000长期稳定的联系
渣车司机(渣土车)
9千-1万/月
渣车司机包住B2照驾龄3-5年市区配送长期主驾其他
招开渣土车司机，长干的，工资 300 一个班，管住不管吃 要求技术熟练驾驶员，新手勿扰
滁州琅琊区五点钟，需要四个人抬货，在路金麦克，一个小时左右就可以了，30元，有近的可以来。
装卸工3-5人
五点钟，需要四个人抬货，在琅琊路金麦克，一个小时左右就可以了，30元，有近的可以来。
金融资金运营管理（周末双休）
1.2-1.8万/月
其他运营职位1-3年大专
岗位职责：
1.负责为公司账户资金交易提供市场分析策略建议，和交易策略方案。
2.监控市场动态：及时调整交易策略以应对市场变化；
3.每日记录交易日志，统计分析交易数据并周期性复盘反思，提出交易改进方案，参与交易团队的咨询讨论，提供市场见解和操作建议。
4.实现公司资金账户整体资产升值。
任职要求：
1. 大专及以上学历，金融、经济、财会、证券、投资理财等相关专业优先；条件优秀者可放宽专业限制。
2.熟悉股票、期货，基金、债券、理财、大类资产配置等基础投资知识；
3.具备基础市场行情分析、理财方案梳理、投资逻辑讲解能力；
3. 能为公司提供合规投资咨询、资产配置建议、理财规划服务；
4. 了解金融行业监管规则，具备合规意识与风险意识。
5.有投资咨询、股票、基金、银行、期货、财富管理、财会审计相关从业经验优先；
6.品行端正，诚实守信，无金融行业不良从业记录；
7.积极主动、学习能力强，愿意长期深耕金融投资行业。
8.有投资理财实盘经验、擅长行情复盘与逻辑解读；
薪资待遇
1.薪资结构：底薪+提成+达标奖金+季度晋升机制
2.高额提成，综合薪资上不封顶
福利待遇
1、生日福利，节日福利，定期团建、下午茶；
2、朝九晚六、周末双休、享受国家法定假期、弹性工作时间；
3、提供内部免费系统性专业学习，形式多样（讲座、三方合作论坛以及到知名金融机构参观、学习）；
4、公司提供月度、季度及年度，团队及个人个性化的嘉奖计划，
5.、公司临近地铁口，高端写字楼，办公环境佳，团队氛围好。
实习生（往管理方向发展）
6-8千/月
其他运营职位经验不限学历不限4个月以上包住接受无经验
公司直招！
表现优秀者如通过考核可获得晋升运营主管
可以负责团队运营管理或负责分公司的运营
如：
总部设立在深圳、福田分公司、龙华分公司、坂田分公司的运营
工作范畴:产品运营与管理团队的工作内容，负责一定规模的团队运营，前期需对产品与推广方案以及渠道进行岗位熟悉1一2个月，获取运营与管理的基础经验。
要求：应届毕业生无经验均可，积极上进，努力好学，态度良好，没有不良习性。
工资待遇：综合薪资6000-8000 无责任底薪4000十全勤200+300奖金+提成 月均三个月后综合收入有望过6000/8000元，免费提供一年两次的国内外旅游度假。
一经录用公司提供免费住宿
要求：思维敏捷，谈吐得体，积极好学，
生产管理岗
8千-1.5万/月
厂长/主管1-3年大专现场管理
1、统筹现场管理工作，及时协调处理影响质量、成本及效率的各类问题，保障各项业务目标顺利达成；
2、全面管控生产全过程的产品品质，通过优化人员技能、设备配置与工艺技术，制定并实施改进措施，增强产品品质竞争优势；
3、编制车间生产排程，组织生产作业实施，协调解决自生产至出货各环节异常，确保订单准时、保质、保量交付。
生产组长/拉长/包吃住
7-9千/月
生产组长包吃包住1-2人月结3-5年学历不限全职团队管理生产计划与物流控制牧业农林牧副渔
上班时间：19:00-4:00，长夜班。事情干完可以提前下班
车间是做生肉分割，分拣，打包，配送的，需能接受这个环境！！！
纯管理
岗位职责：
1.统筹管理生产部门，确保生产流程的高效运行。
2.制定和执行生产计划，监控生产目标的达成。
3.对生产过程中的问题进行及时诊断和处理，保证生产顺畅。
4.推动生产效率的提升和产品质量的改进。
5.维护生产现场的安全和清洁标准。
任职要求：
1.具备强烈的责任心和领导力，能够有效管理团队。
2.优秀的组织和协调能力，能够处理生产中的各种挑战。
3.良好的沟通能力和团队合作精神，能够激励团队达成生产目标。
4.对食品安全和质量标准有深入理解，能够严格执行相关规定。
5.具备创新思维，能够提出和实施生产流程的改进措施。
家电展柜生产厂负责人
1.5-2万/月
厂长/主管3-5年大专有生产管理经验质量管理经验工装设备经验机加工工艺经验
岗位职责:
1.全面负责家电展柜工厂日常生产运营，保障生产计划顺利执行。
2.监控生产各环节，确保产品品质达到既定标准。
3.统筹调配内部资源，持续优化工艺流程，提高整体生产效能。
4.及时处理生产现场突发问题，确保产线稳定高效运行。
任职要求：
年龄在35-45之间
有家电展台展柜制作经验的优先录用
1.具备高度的责任意识与团队管理能力，能有效组织团队完成各项生产指标。
2.精通家电展柜生产工艺流程及相关质量规范。
3.拥有较强的应变与问题处理能力，可快速响应并解决生产异常。
4.具备良好的沟通协调能力，能够推动团队协作，助力目标达成。
车间主管
7千-1万/月
车间主任1-3年大专
主要职责：
1、落实生产计划，保障生产任务顺利完成。
2、跟踪生产节奏，确保订单按期交付。
3、统筹生产线人员管理，涵盖排班安排、技能培训及绩效考核。
4、持续改进生产工艺，提升效率并有效控制成本。
5、制定设备维护与更新方案，保障产线稳定运转。
6、推行质量管理体系，确保产品达到公司品质要求。
7、联动采购、仓储、物流等相关部门，协同保障生产运作需求。
8、及时应对和解决生产过程中的异常状况及突发问题。
9、定期向上级管理层汇报生产运行情况及核心绩效数据。
任职要求：
1、大专及以上学历，机械工程、电气工程或相近专业优先考虑。
2、具备5年以上制造行业从业经历，其中至少2年团队管理经验，有盘柜厂、成套厂或电气开关设备生产管理背景者更优。
3、掌握生产流程管理、品质管控及精益生产相关方法。
4、具备优秀的分析判断与问题处理能力，能在高压环境下高效决策。
5、具有良好的组织协调与时间规划能力。
6、具备较强的沟通协作能力，能够有效推动跨部门合作。
7、熟练操作Office办公软件，具备MES、MRP系统使用经验者优先。
渠道主管（合肥）
5-8千/月
厂长/主管1-3年大专门店销售饮料休食
岗位职责：
1、负责所辖区域内重点门店的运营与管理。
2、负责所辖区域客户的维护及相关事务协调。
3、规划并监督所辖区域促销费用的使用与执行情况。
4、开发及维护所辖区域内的空白市场与空白销售渠道。
职务要求：
1、能够适应短期出差安排
2、年龄40岁以下，大专及以上学历，管理类、市场营销类等相关专业优先考虑
3、具备2年以上快速消费品行业营销相关工作经验，熟悉KA连锁系统及流通渠道运作流程
4、执行力强
5、熟练操作Office办公软件，具备积极进取的精神，为人诚信正直，具有良好的职业操守
6、身体健康，无不良嗜好
7、有食品行业销售背景，具备饮料品类操作经验者优先
工作地址：常驻合肥市区
辊压资深工程师
1.6-2.6万/月
其他生产营运人员月结10年以上大专冲压工艺CAD模具设计与改进技术难题解决
岗位内容：
1. 根据客户实际需求开展产品模具的设计与优化改进；
2. 编制冲压及辊压工艺流程的组成分析，并提交相应技术报告；
3. 负责模具的选型、采购、验收、日常维护及全周期管理；
4. 解决生产现场遇到的技术瓶颈，配合处理各类生产与技术问题。
任职要求：
1. 具备机械类或相关专业大专及以上学历；
2. 熟练掌握AutoCAD等图形设计软件的操作；
3. 熟悉常用办公软件，并具备熟练应用能力；
4. 拥有10年以上辊压领域相关工作经历。
数据标注文员
3-4千/月
数据/策略运营经验不限学历不限人工智能文员大数据
＆工作职责：
负责平台图像标注与测试相关工作；
＆任职条件：
1. 中专及以上学历（可接受在校生或应届生）
2. 具备基础的电脑操作能力；
3. 工作认真细致，能耐心应对重复性任务，责任心强；
4. 零经验者亦可报名；
5. 年龄要求*****
上班时间：上午9:00-12:00 下午：13:00-18:00
全知启航期待你的加入！我们提供免费培训，助你快速上手！
社群运营主管周末双休五险一金
8千-1万/月
其他运营职位3-5年本科教育培训
岗位职责：
1.渠道商私域社群体系搭建：
根据渠道商层级搭建分级社群体系，明确各层级社群定位（培训、资源对接、政策传达等）。
2.制定社群标准化SOP：
包括入群欢迎、日常互动、信息发布等流程，制定相关话术，确保渠道商社群规范化运营。
3.私域日常运营与渠道赋能：
策划干货内容（如私域运营技巧、产品卖点解析、招商案例拆解）、组织线上培训（如“社群爆破话术”“用户分层管理”），提升渠道商私域运营能力。
4.推动资源下沉：
协调内部资源，为渠道商提供素材包（海报、文案、短视频）、工具支持（如活码、裂变工具），降低其运营成本。
5.私域爆破活动策划与执行：
结合教育产品发售周期（如开学季、寒暑假）、新品上市政策节点，设计激励政策及流量奖励计划等活动，推动渠道商私域用户转化与产品销售。
6.私域数据复盘与策略优化：
跟踪渠道商社群活跃度（发言率、转化率）、私域用户增长（新增好友数、社群人数），产品发售，输出周/月度分析报告。
7.优化私域转化路径：
通过用户分层（如潜在用户、活跃用户、沉睡用户），设计差异化触达策略（如1V1私聊、社群定向推送、专属福利），提升私域ROI。
任职要求：
1.社群运营能力：擅长用户分层、话题引导、氛围营造，能通过内容和活动激发渠道商积极性。
2.活动策划与落地：具备从0到1策划私域活动的全流程能力，包括方案设计、资源协调、风险预案、效果复盘。
3.数据驱动与工具应用：熟练使用企业微信、有赞、活码工具、SCRM系统，能通过数据定位渠道商私域运营痛点，并提出优化方案。
岗位福利：
1.上班时间:9:00-12:00,13:30-18:30，周末双休，法休;
2.加班补贴，下午茶，元宵、端午、中秋、春节、三八节、母亲节、六一、圣诞等各种节日福利。
员工福利：
定期体检周年礼物交通补助节日福利
团建聚餐零食下午茶餐补员工旅游
社群运营主管
8千-1.3万/月
其他运营职位经验不限学历不限数据运营美业讲师大健康美业社群运营数据分析能力
任职要求：
3年以上私域及社群运营实战经验，具备独立构建社群体系的能力（涵盖拉新、促活、转化与裂变全流程）
善于将复杂的运营逻辑转化为易懂的表达内容，可自主设计并开发社群培训课程（如《私域裂变实战技巧》《用户促活SOP》），具备线上直播授课及线下沙龙分享经历
曾带领5人以上运营团队，能高效拆解目标、合理分配任务，擅长通过数据分析进行复盘与运营优化
岗位福利：
薪资上不封顶：基础薪资+团队绩效奖励+项目提成，表现优异者月薪可达30K+
成长有支持：公司提供1对1导师辅导，助力快速熟悉业务，提升管理与授课能力
氛围很温暖：定期举办下午茶、生日会、团建活动（露营、自助烧烤等），杜绝职场PUA，倡导正向协作文化
工作时间：10:00-20:00，中午及晚间安排休息时段，每周日固定单休
加分项：
有电商、教育培训、美妆护肤等领域社群运营背景者优先；
具备短视频内容创作能力（如抖音、视频号），能通过短视频为社群导入流量；
拥有个人IP资源（如小红书博主、社群运营讲师等）。
我们不唯“完美简历”，更关注你的实操经验与成长潜力！只要你擅长社群运营、具备授课能力、能带队执行，即使经验未完全匹配，也欢迎加入，我们愿为有能力的人提供舞台
班组管理人员
6-7千/月
生产管理3-5人月结1-3年大专全职
持有登高作业证，具备高处作业安全操作能力；持有PE管焊工证者优先；拥有2年以上管道安装或相关施工经验，能独立带领班组作业；责任心强，具备现场安全管理和技术指导能力。（燃气工程）
栏目概述
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