【岗位职责】 1. 全面负责钢制辊压PACK壳体产品的技术管理工作，主导新品工艺开发、图纸审核、工艺方案编制，落地辊压成型、折弯、焊接、精加工等核心工艺优化。 2. 负责生产技术支持，解决量产过程中的辊压变形、尺寸偏差、焊缝缺陷、装配适配等技术问题，提升生产良率与生产效率，降低制造成本。 3. 统筹产品标准化、工艺文件、检验标准编制与落地，主导工装夹具、辊压模具优化迭代，配合品质部门完成异常分析、整改验证与...

电气硬件主管（英语口语/新能源经验优先） 注：电气硬件工程师岗位也在招聘中。 主管岗位要求：统招本科以上学历，英语口语好，不需要出差。有2年以上5人团队管理经验，熟练使用EPLAN，具备非标设备经验，有新能源相关经验更佳。 【岗位职责】 1. 参与项目前期工艺、方案及技术交流，依据工艺内容与客户技术标准，完成电气硬件控制方案等设计文档的制作与输出； 2. 负责与机械设计部门对接沟通，同时支持公司其他部门的电气相关需求； 3. 主导项目设计过程中的电气元器件选型、BOM清单输出、电气图纸设计工作，并提供电气装配技术指导； 4. 负责项目设计及验收阶段的技术文件更新输出与资料维护工作； 5. 推进项目成本优化，做好工时节点管控，推动项目验收环节，保障项目顺利交付； 6. 配合部门完成设计标准化建设及内部培训相关工作； 7. 负责部门内部工作任务的分配与协调； 8. 主导推进硬件选型标准化及图纸标准化工作； 9. 负责所管辖项目集的进度管理、把控及进度报告提交。 【岗位要求】 1. 知识背景：电气、自动化或电子信息类自动化专业本科及以上学历。 2. 专业技能： 2.1具备3年及以上非标自动化设备电气设计工作经验； 2.2 熟悉设备或产线设计开发流程、控制原理及电气自动化相关知识； 2.3 熟练使用EPLAN或CAD等电气设计工具软件，可独立完成图纸设计、部件选型工作； 2.4 熟悉西门子、三菱、欧姆龙等主流PLC控制系统设计，了解伺服、变频器、机器人等设备的控制设计； 2.5 熟悉CE/UL安全标准。 3. 综合素养与沟通能力： 3.1 工作认真负责，具备较强的责任意识，能够适应公司加班节奏及出差要求； 3.2 具备良好的部门内部沟通与协调能力，勇于承担工作责任； 3.3 能够主导与客户的电气硬件和图纸对接工作，英语听、说、读、写能力良好，可处理专业英文邮件。

【岗位职责】 1. 生产计划与执行：根据计划分解任务，合理调配人、机、料；监控进度并解决异常（如欠料、故障）；优化生产布局与流程以提高效率。 2. 现场管理与安全生产：严格执行6S；落实安全生产责任制，排查隐患并组织培训；监督设备日常点检与保养。 3. 质量控制与成本控制：监控关键节点确保符合标准，参与质量问题分析并制定纠正措施；分析生产数据，识别瓶颈持续改善；控制物料损耗、降低能耗与废品率。 4. 团队管理与人才培养：负责下属的考勤、绩效评估与思想沟通；组织技能与安全培训，培养“多能工”；指导并提升班组长管理能力。 5. 跨部门沟通与持续改进：与计划、质量、技术等部门协调确保物料与工艺顺畅；参与新产品试制与设计评审；编制生产报表向上级汇报，并主导精益生产等改善活动。

工作职责 1. 负责宿州、淮北、淮南区域内重点门店的日常运营管理工作，确保终端陈列、促销活动执行等符合公司规范要求。 2. 统筹管理区域内的客户关系及业务对接事宜，及时响应客户需求，协调解决合作过程中出现的各项问题。 3. 制定区域促销费用使用计划，监督费用落地执行情况，保障资源合理配置并实现预期目标。 4. 推动区域内空白市场与空白渠道的开拓，持续扩展销售网络，提高市场覆盖范围。 任职要求 1. 大专及以上学历，管理类、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上快速消费品行业营销岗位工作经验，熟悉KA系统门店及流通渠道运作流程。 3. 执行能力强，能够高效落实终端运营管理及渠道拓展相关工作。 4. 熟练操作Office办公软件，具备积极进取的工作态度和诚信正直的职业操守。 5. 有食品行业（特别是饮料品类）销售背景，了解区域内商超连锁客户关系者优先录用。 补充说明 1. 常驻地：宿州 2. 需接受短期出差安排

任职资格： 1、具备高中或以上学历，年龄在35至45岁之间，拥有3年以上新月型高速卫生纸机车间管理岗位工作经验； 2、可独立编制生产计划并落实执行，熟悉生产成本管控与物料管理流程，具备实际操作经验； 3、具备较强的沟通协调能力及团队合作意识，抗压能力强，责任意识突出，能够发挥带头示范作用； 4、严格执行上级指令，工作态度严谨、细致。 工作职责： 1、依据整体生产排程，结合各工序产能情况进行分析与调配，制定科学高效的车间每日作业计划，保障生产任务按时完成； 2、统筹车间生产运行，协调各环节进度，实施过程监督，确保产品准时交付； 3、主导车间工艺优化与改进工作，推动质量提升与成本降低； 4、全面负责车间现场5S管理与安全生产管理工作； 5、实时掌握设备运行状态，组织落实设备的日常点检、维护及保养工作； 6、组织开展员工技能培训，推进团队能力建设与人员成长。

岗位职责： 1、负责项目在车间及客户现场的安装与调试工作； 2、负责项目各关键节点的整体把控； 3、负责客户关系的对接与维护； 4、负责现场全面管理，协调各类资源推进工作； 5、协助项目经理完成项目的最终验收流程； 6、完成公司安排的其他相关工作。 任职资格： 1、机械或电气相关专业，大专及以上学历，具备5年以上汽车行业非标生产线现场管理经验； 2、具有单体合同金额超8000万的电驱项目独立交付经历或海外项目交付经验者优先； 3、能够熟练识读机械及电气图纸； 4、具备良好的沟通技巧，较强的团队协作意识以及高效的执行力； 5、能适应长期驻外或全国范围内的出差安排。

招聘招2对对熟练育肥夫妻工要求；50岁以下猪舍全自动料线，水泡粪，管控，地暖都有，猪舍条件好。小学以上文化。5年以上工作经验。责任心强，服从安排，沟通能力强。详情沟通

合肥市瑶海区招水电

 6号报名！7号直接上班！厂里叉车工！25元每小时轻松！平叉爱茉莉：长期小时工:白班！轻松！轻松！工作餐！地址:)博学南路

早餐店招聘洗碗工打饭工早五点到11点下午四点到九点联系电话年龄35岁到53岁地址新时代小区工资3800

本招聘为美团站点直聘（中介勿扰，不找送餐员勿扰） 【面试通过当天，当天办理办理入职，第二天上班，公司可配车】 (系统派单非抢单) 不熟悉周边路线的有老员工带。站点会给员工下载骑手专用APP导航。可以根据导航送餐。 任职要求： 1、年龄18-50岁，需要能吃苦，会使用智能手机 2、学历不限，经验不限，吃苦耐劳，赚钱欲望！ 3、会驾驶电动车 4、能熟练操作智能手机； 5、能识别操作手机导航（外卖软件自带导航）。 薪资待遇： 1、月综合工资8000-10000元（高薪取决当月送餐数量，普遍送餐员的综合工资已经超过了8000元，用心跑达到8000元，努力的跑拿10000多 。 提成+补助=奖金=工资 可购买保险 2、补贴：车辆补贴、高温补贴、高峰补贴、五星好评奖励、恶劣天气补贴等其它补贴 工作地点在全合肥站点可供选择。 3、提供住宿(有空调、洗衣机，热水器等生活设施） 工作时间：9：00-14：00，17：00-21：00闲暇时间可自由安排，（加班采取个人意愿） 工作区域：本公司在合肥所有区域均有站点，瑶海区、政务区、经开区、庐阳区、包河区、蜀山区、高新区、都有很多站点，员工上班都可就近安排（包住宿） 晋升渠道：骑手——组长——副站长——站长——区域经理

发光字厂招聘厂长， 要求有发光字行业的工作经验，熟练掌握发光字，党建标识等工艺及其报价，有生产车间管理经验， 能独立解决协调生产各个环节，保证生产流程顺利， 工作时间早八晚六，月工资7-8K，其他面谈

金工车间生产管理

招生产管理一名，本公司生产木制包装材料，有木箱，木托盘等，要求有相关的生产管理经验，熟悉图纸，设计，报价，生产等，能安排好生产流程，员工调配，质量检验，现场规划等。工资8000-10000

招聘岗位：生产现场主管（薪酬6K-8K） 工作地点：广东省佛山市顺德区 岗位职责： 1. 负责生产现场人员统筹调配与班组管理，保障生产计划高效执行 2. 组织新员工安全教育及岗位技能培训，落实标准化作业流程 3. 主导客户项目复盘与持续改善，协同技术、品质部门优化生产效能 4. 管理考勤数据汇总、招聘交付进度及员工离职率分析，提升团队稳定性 5. 统筹宿舍日常管理与员工关系维护，营造安全、和谐的生产环境 任职要求： 1. 大专及以上学历，制造行业现场管理经验2年以上 2. 熟悉精益生产与现场精细化管理方法，具备突发问题快速响应能力 3. 熟练使用Excel进行数据统计与分析，逻辑清晰、执行力强 4. 具备良好跨部门沟通协调能力及员工辅导意识 5. 责任心强，认同制造业务实作风，能适应生产一线工作节奏 福利待遇： 1.中秋春节元宵节日礼品福利； 2.劳保，日用品，零食，团建等，每三月一次； 3.年度健康体检，完善的商业补充保险；

【任职要求】 1、45周岁以下，大专及以上，生产管理、汽车管理相关专业优先； 2、具有3年以上生产调度或车间管理工作经验； 3、 精通制造业车间管理，具备独立生产调度实操经验，熟悉产能排产、班组人力分配、生产负荷调配全流程；两轮摩托车产业工作经验优先； 4、熟练使用办公及Excel数据工具，工作细致严谨。 【岗位职责】 1、协同生产部门做产能排期、班组及外包人力调配，动态平衡车间人力，跟进人员适配，优化人力配置，提升生产人效，保障订单交付。 2、核对订单数量、交期、规格、特殊工艺，确认 BOM 及物料筹备状态。 3、结合交期与物料制定生产日计划并下发班组，每半天核查计划达成；跟进车间产出，核对各班产量、产品合格率。 4、处置设备、物料、人员、工艺质量等生产异常，及时对接相关人员落实处置方案；遵循 1‑2‑4 上报原则：1 小时未解决上报生产副主任，2 小时未解决上报车间主任，4 小时未解决上报项目部部长。 5、统计计划与实际产量，编制生产日 / 周 / 月报并建立台账上报；登记各类生产异常，输出改善建议。 【薪资待遇】 月度薪资4500-6000元之间，五险一金、工作餐、节日福利等 工作地点：三草湾产业园

岗位职责 1、生产计划组织：依据公司下达的生产任务，科学分解班组工作内容，统筹调配资源，保障生产目标按时、保质、保量达成。 2、生产效率提升：通过优化作业流程、改进操作方式、激发员工主动性等手段，持续提升生产运作效率。 3、质量体系执行：落实公司质量方针，督促员工严格执行工艺规范（如“三按”“三自一控”要求），确保产品品质达标。 4、过程质量管控：组织开展工序自检与互检，及时识别并解决质量问题，减少不良品产生，参与质量分析会议。 5、安全生产监督：贯彻执行安全管理制度，定期开展安全巡查，排除潜在风险；监督员工规范操作，预防工伤事故发生。 6、5S与现场规范：推进“三定管理”“3Q5S”等现场管理标准，保持作业区域整洁有序，物料定点存放，标识明确清晰。 任职要求 1、专业背景：机械制造、机电工程、汽车工程等相关专业。 2、生产管理能力：掌握生产计划编制、现场调度及5S管理方法，具备流程优化与效率提升能力。熟悉生产成本控制措施，包括物料使用管控、设备保养计划制定等。 3、质量管理能力：了解ISO9001、TS16949等质量管理体系，能够组织工序自检、互检及质量问题的分析处理。 4、管理与沟通：具有团队管理经验，可完成人员安排、培训指导及绩效评估，具备良好的跨部门协作能力，能与质量、物流、设备等部门协同解决问题。 5、职业素养：责任心强，抗压能力好，具备应对突发情况的能力。熟练操作办公软件（如Excel）及生产管理系统，具备基本的文字报告撰写能力。

1、全面负责钢结构加工车间的日常管理工作，确保生产计划按时完成； 2、精通各道工序和工艺流程，优化生产流程，提高生产效率； 3、严格控制常规构件工时投入和辅材消耗，降低生产成本； 4、协调车间各部门工作，解决生产过程中的问题，保障生产顺利进行； 5、具有一线操作工人脉资源者，负责维护和拓展工人队伍，确保生产人员稳定；6、具有10年以上钢结构加工一线管理经验，熟悉各类钢结构加工工艺； 年龄45岁以下，具有一线操作工人脉资源者优先！！！

工作职责 1. 负责重卡电瓶支架的结构开发与三维建模，依据重卡实际运行环境优化结构强度及装配匹配性。 2. 编制电瓶支架的生产工艺方案，提供完整的加工图样与技术文件，保障制造可实施性与成本合理性。 3. 联动底盘、电气部门开展系统集成测试，处理装配中出现的结构冲突、承载不足等技术问题。 4. 监控电瓶支架批量生产过程，持续改进工艺条件，提高产品稳定性和制造效率。 任职要求 1. 机械设计、车辆工程等相关专业本科及以上学历，专业基础牢固。 2. 拥有3年以上重卡或商用车电瓶支架/底盘结构开发经历，掌握重卡电气布置基本原理。 3. 熟练使用SolidWorks/AutoCAD等设计工具，可独立完成从方案构思到工程出图的完整流程。 4. 熟悉金属冲压、焊接等加工方式，具备与制造部门协作解决现场技术难题的实践经验。 汽车零部件行业（有重卡方向经验者优先）

白班220，夜班230 零费用包进 先发210/，剩余工资次月发薪日补齐 马鞍山精密开招，包进，包进！ 岗位：装配，整形，机加，检验，压铸，打磨！ 工作时间：两班倒，8：00~20：00 白班记薪11小时，夜班记薪11.5小时 年龄：18-55岁 薪资：20元/时，综合6500-7300 包吃住 超级轻松 无管理 生产产品：汽车发动机壳，铝合金，产品比较轻

18-43岁，免费吃住 日结：白班210元/天，夜班230 厂内吃住，4人间 月结：20一小时，19-42岁 35天保底8000 每月15号发薪

岗位职责: 1. 编制设备管理方案，确保设备运转满足生产需求。 2. 落实设备日常保养与巡检，保障运行平稳可靠。 3. 应对设备突发异常，实施及时修复与性能调优。 4. 监控设备使用状态，提出优化建议以提高运行效率。 5. 统筹相关资源，推进设备的安装、调试及升级工作。 任职要求： 1. 掌握设备工作原理，具备实际操作与维护经验。 2. 具备较强的问题诊断与处理能力，可独立应对紧急状况。 3. 沟通协作能力良好，能与团队及外部供应商顺畅配合。 4. 工作严谨负责，熟悉设备管理各项流程环节。 5. 能适应高强度作业环境，具备主动学习新技术的意愿与能力。

仟麦丰食品招聘 【工资待遇】 白班：216元/天 夜班：198元/天 【面试要求】 要求男女不限 年龄：25-48周岁 基本要求：需具备简单识字能力，无纹身 【工作时间】 白班：7:30-19:30（12小时）夜班：19:30-6:30（11小时） 【工作内容】 工作类型：非流水线作业，不穿无尘服 主要职责： - 操作食品加工机器 - 捡饺子（把饺子捡到托盘上面） - 辅助工上料 - 洗菜 【福利待遇】 餐饮：包吃两餐 住宿：提供宿舍，宿舍配备空调和热水器 【工作地址】 安徽省合肥市新站区佳海工业园D区17栋 【面试时间】 周一至周六： 上午：9:00-11:00 下午：13:30-16:30

【岗位要求】 1. 大专及以上学历。 2. 理工科相关专业。 3. 熟悉并能熟练应用8D、FMEA等质量工具，能够熟练使用3D软件优先。 4. 对事情认真负责，有刨根问底的决心；乐观积极向上，具备一定的抗压能力。 5. 接受多岗位调剂 【福利待遇】 1. 提供六险一金（养老、生育、工伤、意外、失业、大病医疗补助+住房公积金）。 2. 每年提供多次晋升机会（每次晋升成功涨幅0-400元职务津贴）。 3. 提供4人间电梯公寓宿舍（配置独立卫浴、空调、热水器、书柜、WiFi等基本设施，每月仅需30元物业管理费，水电费与室友均摊）。 4. 园区配有大型自选餐厅可根据个人标准选择特色菜品（每月补助420元餐补发放工资内）。 5. 过节、生日工会福利积分（可任意当现金消费使用）。 6. 法定带薪假期（年休假、婚假、哺乳假、育儿假等）。 7. 园区配置有健身房、体育馆、多功能活动室等娱乐场所供休假使用。 8. 每年一次免费全身体检。

1. 机械、模具、数控等相关专业背景 2. 本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验 3. 熟悉机械加工工艺，具有较强的图纸识读能力；熟悉五金模具加工流程者优先；了解常用材料性能特性 4. 承担车间零部件的工艺规划工作，确保按时高效完成图纸对应的工艺编制任务 5. 分析零件结构及加工工艺，制定可行的加工方案，解决复杂加工难题，提出合理化改进建议，优化工装夹具的应用与设计 6. 持续学习并归纳机械加工实践经验，提升产品品质与生产效率，持续改进工艺流程与加工方式 7. 科学运用现场加工设备进行工艺安排，追求以最简便的方式实现高效率生产 8. 协同车间现场管理，落实节能降耗、环保要求，推动生产环境改善，严格执行各项管理制度与规范 9. 对生产过程中的质量异常进行有效管控，并实施工艺调整与优化措施

岗位职责: 1、依据客户需求，独立开展汽车座椅后排骨架的结构设计工作； 2、独立承担新产品的结构设计及现有部件的优化改进，确保建模精度与质量； 3、按照质量管理体系要求，向零部件供应商提供所需技术文件，保障产品符合客户标准； 4、与供应商及相关人员沟通协作，及时处理设计过程中遇到的技术问题。 任职资格: 1、大专以上学历，主修车辆工程、机械设计、模具设计等相关专业； 2、具备3年以上汽车座椅后排骨架设计经历，拥有完整的骨架布局经验； 3、精通CATIA或UG软件操作； 4、了解汽车座椅开发流程，掌握其结构构成与工艺特性，熟悉骨架单件钣金的强度要求及材料应用。

岗位职责： 1. 组织车间各岗位人员明确并优化岗位分工，审核下属工作计划，开展业务培训、指导及绩效考核工作。 2. 编制并审查车间相关管理制度、工艺流程、标准操作规程（SOP）、批记录（BPR）等文件，确保其合规性与可执行性，并监督落实执行情况。 3. 编排车间月度生产方案，提报并审核物料及物资采购需求，确保生产任务按时保质完成，满足市场供应需要。 4. 推动车间团队结构优化，甄选优秀人才，实施人才培养与梯队储备计划。 5. 主导车间成本控制工作，持续提升生产效率，降低运营成本。 6. 参与新设备的调研与验证工作，包括用户需求说明（URS）、安装确认（IQ）、运行确认（OQ）和性能确认（PQ）。 7. 协同跨部门协作，推进产品向临床或商业化生产阶段转移。 招聘要求 1. 大专及以上学历，药学、机械电子等相关专业背景。 2. 具备3年以上固体、液体剂型生产管理实践经验。 3. 具备良好沟通能力，有员工培训及团队组织建设实际经验。

【岗位职责】 1. 管理熔喷布产线，确保按时、按质、按量完成生产计划； 2. 监控工艺参数，对产品过滤效率、阻力、克重等核心指标负责，处理生产异常； 3. 维护设备稳定，分析工艺数据，提出优化方案，降低成本，提升效率； 4. 负责班组人员排班、培训、考核，提升团队技能与执行力； 5. 落实安全生产、6S管理与环保要求。 【岗位要求】 1. 家庭住址在安庆及安庆周边城市优先； 2. 有3年以上熔喷或无纺布行业生产管理经验，精通熔喷工...

岗位职责： 1. 负责本部门质量目标（KPI）制定，组织人员培训需求分析及绩效考核执行； 2. 梳理部门工作流程，统筹任务分配、过程协调、监督落实，并推进跨部门沟通协作； 3. 主导新项目开发工作，参与立项评审，输出项目可行性研究报告； 4. 推动产品与过程质量先期策划落地，牵头编制流程图、FMEA，并配合完成CP等技术文件； 5. 全面主导APQP、PPAP工作的执行与推进； 6. 参与客户投诉的问题根源分析及改善措施实施； 7. 技术标准管理：收集整理国家及行业相关标准，组织企业技术标准的建立与更新； 8. 提供生产技术支持，依据现有产品情况优化和完善技术文档资料； 9. 协助生产部门快速应对工装、设备及品质异常问题； 10. 参与供应商资质评审、选型确认及相关认可管理工作； 11. 审核工装与检具的设计方案； 12. 推动职责范围内持续改进活动及纠正预防措施的有效落实。 任职资格： 1. 本科及以上学历，机械设计自动化、工业设计、车辆工程等相关专业，具备10年以上汽车行业工程开发背景，5年以上团队管理经验； 2. 熟练掌握办公自动化工具及三维设计软件（如CAD/UG/SolidWorks等）； 3. 精通汽车产品开发流程，熟练运用五大核心工具； 4. 熟悉产品开发各阶段的技术要求与标准，掌握零部件加工工艺及相关解决方案； 5. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力以及团队领导力。 薪资待遇：25k-30k

【岗位职责】 1. 统筹公司新能源及燃油车零部件全流程工艺技术体系搭建与迭代，牵头制定工艺技术标准、作业规范与质量管控流程，保障生产环节合规高效运转。 2. 牵头新车型零部件项目的工艺可行性评估、工艺方案设计与产线调试落地，协同研发、生产、质量部门打通新产品从样件到量产的全链路技术节点，保障项目按节点交付。 3. 主导生产现场工艺难题攻关，针对良率波动、工艺瓶颈、设备适配问题制定优化方案，通过工艺改进持续降...