自己有车会开车，善于沟通。能吃苦耐劳，每天及时汇报工作流程。

1.善于沟通，乐观上进，勤于思考，有开拓市场的精神, 2.熟悉皖南地理位置优先， 3.思想端正，对新生产品接受快！

岗位职责： 1. 开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标与回款任务 3. 组织开展渠道培训、产品宣讲及营销支持，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，反馈客户需求，协同产品与市场部门优化方案 5. 协调内外部资源，推动重点项目的落地与交付，保障客户满意度 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程与渠道管理逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧，能独立推进合作项目 3. 目标导向强，抗压能力佳，适应高频次出差与区域市场开拓节奏 4. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 5. 有行业资源或成功渠道搭建经验者优先

工作职责 1. 深度挖掘渠道合作机会，独立完成谈判、合同签订及后续服务跟进，确保销售目标达成。 2. 定期分析渠道数据，优化合作策略，提升渠道转化率与ROI。 3. 配合市场团队完成品牌推广活动，助力渠道端的用户增长与销售转化。 任职要求 1. 大专及以上学历。 2. 具备1年以上渠道销售或商务拓展经验，熟悉电商行业渠道生态者优先。 3. 拥有较强的沟通表达与谈判能力，能独立开发新渠道并推动合作落地。 4. 具备良好的数据分析能力，能基于数据调整渠道运营策略。 补充说明 1. 工作制度：8小时工作制，法定节假日休息 2. 薪酬结构：包含无责底薪

主要负责，把全屋定制家居推广给装修公司或个人，……从而让客户使用我们的产品，

招聘： 渠道经理 薪资待遇 1. 底薪3000元/月 2. 订单提成：月开单7单以内提成5%；月开单≥7单，全部订单统一按10%计提 3. 供应链流水额外提成：千分之五 4. 综合月薪10000-20000元，上不封顶 任职要求 1. 有商贸公司业务员从业经验，手握成熟商超、超市线下资源； 2. 具备稳定超市人脉资源，资源可快速落地转化成订单； 3. 擅长渠道开发、客户维护，沟通谈判能力强； 4. 目标感强，能主动拓展商超渠道，完成月度开单目标。 岗位优势 项目变现快，自有商超资源可直接转化业绩，提成机制阶梯激励，多劳多得，收入上限高。 工作内容 1. 对接线下超市、商超渠道，开发新合作门店； 2. 维护现有商超客户，持续复购开单； 3. 跟进订单全流程，配合供应链完成供货落地。

北京世墨商贸有限公司 无事楼草本露酒隐逸系列全区域招募渠道合伙人 渠道销售（自带资源优先） 岗位职责 1. 依托自有行业资源，开拓本地及周边区县经销商、烟酒门店、养生馆、茶楼、礼品商行、社区团购等线下销售渠道，完成铺货与长期合作签约； 2. 主攻企业商务团购、节日福利采购、宴席用酒、高端伴手礼大宗订单，独立对接采购谈判、签单回款； 3. 维护已开发渠道客户，制定动销方案，提升渠道复购率，拓展下级分销网点； 4. 配合公司完成品鉴会、渠道招商会落地，整理渠道合作资料与销售报表。 任职要求 1. 有酒水、快消品、养生健康类、礼品行业现成渠道资源者优先录用，可快速变现资源； 2. 具备独立商务谈判、渠道开拓能力，能自主外出拓客，不接受硬性坐班打卡； 3. 熟悉经销商招商、门店铺货、政企团购业务逻辑，有成功销售业绩案例； 4. 目标感强，愿意以业绩提成作为主要收入，执行力强，重视回款效率； 5. 无行业资源但深耕本地人脉、商会社群资源优秀者也可洽谈。 岗位优势 1. 时间自由 2. 渠道开发、团购大单双提成激励，自有客户长期复购可持续拿提成； 3. 弹性工作制，不用日常坐班打卡，公司提供全套物料、样品、招商政策支持； 4. 高额内部人才推荐奖金，老销售推荐资源型人才入职即可兑现奖励。

核心职责： 1. 通过企业微信官方渠道为客户提供专业的车辆抵押咨询服务，完成线上放款操作； 2. 协助客户办理车抵贷款手续，确保流程规范、高效、无差错； 3. 使用公司提供的精准客户资源进行持续跟进，保持积极、耐心的沟通与服务状态；（资源优质，上手简单） 4. 达成既定业绩指标，注重结果导向，拒绝推诿，以实战提升个人能力。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力与服务意识，能妥善处理客户疑问，有电销经验者优先考虑； 2. 熟悉信用贷款、抵押贷款及车抵贷相关业务，能够清晰解读产品条款； 3. 目标明确，抗压能力强，踏实肯干，渴望高收入； 4. 年龄45周岁以下，大专及以上学历，具备电销或贷款从业经验者可适当放宽学历与年龄限制 工作时间：早九晚六点半 周末单休 薪资待遇：底薪+高额提成 福利：五险

推广抖音一键买单/抖音核券 支付宝碰一下设备及收银设备 底薪5000+开户奖励+永久分润

岗位职责 1.负责网商银行线下测额相关工作，按标准流程完成任务。 2.高效执行外勤任务。 3.及时反馈任务进展，保证工作质量与效率。 任职要求 1.善于沟通，按时完成上级交给的工作。 2.拥有良好的团队精神。 3.具有良好的学习能力，能够不断改进工作方式。

工作地在北京，在北京！ 需要脑袋灵活，干活利索的 工期比较长，工资月打卡生活费4000 ，中途有事情用钱可以提前讲 每天9个小时，中间有吃饭时间 260只是最低工资标准，根据个人干活能力给开工资，正常都在300+ 不要临时工，看清楚信息再打电话

合肥市蜀山区万象城招弱电/安防，要求必须有登高证，没证勿扰

合肥市瑶海区招广告安装

合肥市包河区招工地小工/杂工

招聘75型号挖机驾驶员，工作地点在嘉木气。

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标与回款任务 3.组织开展渠道培训、产品宣讲及营销支持，提升合作伙伴销售能力 4.收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与一线销售动态 5.协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉分销体系运作模式 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 目标导向强，能独立开展区域市场开拓与客户管理 4.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 5. 有行业资源或成功渠道案例者优先

1.负责公司产品的销售及推广 2.根据市场营销计划完成部门销售指标 3.开拓新市场发展新客户 4.维护客户关系的稳定，做日常订单的处理

市场兼职、渠道合伙人、社区服务

纽贝兰朵集团介绍 纽贝兰朵集团总部位于古都西安，是一家集研发、生产、销售、服务为一体的综合性集团公司。目前纽贝兰朵集团主营婴幼儿羊奶粉及成人羊奶粉，一切以国民健康为己任，坚守责任高于一切的原则,不断提高产品品质,现旗下纽贝兰朵品牌系列羊奶粉已成为行业翘楚。 随着集团业务不断拓展，为提高国民健康整体水平及适应大健康行业的需求，相继成立了陕西纽贝兰朵、海南优朵拉、西安电子商务、咨询管理等多个分公司，不断开发更适合中国家庭营养健康的乳制品，丰富公司产品结构，提高品牌竞争力，拓展销售渠道，也为集团带来新的利润增长点。纽贝兰朵集团始终如一为消费者提供高品质的产品和服务,让每一户家庭更健康,打造乳制品行业领导品牌。成就自己，服务他人，共创未来。 招聘岗位: 一、大健康讲师5人6000-8000元/月 二、招商部经理2人8000-10000元/月 三、市场代表5人5000-8000元/月兼职人员 15人高提成 员工福利: 国内拓展游+社保+生日福利+节假日福利+年终奖金等，公司福利优厚。以上岗位均提供良好的培训和晋升空间。 集团地址:西安市未央区凤城五路赛高街区B座19楼 乘车路线:乘坐地铁2号线到凤城五路地铁站下车即到，乘坐公交到凤城五路公交站台下车即到。 联系人:谢总 联系电话:

岗位职责： 1.渠道规划与策略制定：基于公司业务目标与市场状况，调研分析行业趋势与潜在渠道机会，制定全面的渠道拓展战略与年度计划。明确通过沙龙活动、异业联盟等方式为门店拓新的具体策略与目标，规划拓展的渠道类型、区域及重点合作对象。 2.异业联盟拓展：挖掘并筛选与门店目标客户群体匹配的异业合作伙伴，如健身房、美容院、瑜伽馆、培训机构等。主动沟通洽谈合作事宜，提出互利共赢的合作方案，例如联合举办促销活动、互相推荐客户等。维护与异业联盟伙伴的良好关系，定期沟通交流，解决合作中出现的问题，确保合作长期稳定，为门店引入新客源。 3.沙龙活动策划与执行：策划各类主题沙龙活动，结合门店业务与目标客户兴趣，如养生分享沙龙、亲子手工沙龙等。负责活动的全流程执行，包括场地租赁、活动物料准备、嘉宾邀请、宣传推广等。活动现场协调各方资源，确保活动顺利进行，收集客户信息与反馈，活动后跟进潜在客户，转化为门店新顾客。 4.合作关系维护与拓展：对已建立合作的渠道伙伴，定期回访，了解合作效果，收集意见建议，不断优化合作模式。通过优质服务与良好沟通，提升合作伙伴满意度与忠诚度，促进深度合作与业务拓展。同时，持续关注市场动态，发掘新的渠道拓展机会，扩大门店的获客渠道网络。 5.数据跟踪与效果评估：建立渠道拓展数据跟踪体系，记录通过不同渠道、活动带来的新客户数量、消费金额等关键数据。定期分析评估渠道拓展效果，根据数据反馈调整渠道拓展策略、活动形式或合作对象，不断提升渠道拓展工作的效率与质量，确保为门店持续稳定地输送新客源。 6.上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1. 25-35周岁，本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；有同行业者优先，条件优秀的可放宽学历要求 2. 熟悉所在行业的市场环境、发展趋势和竞争格局，了解渠道拓展的策略和方法，掌握市场营销、品牌推广等相关知识。 3. 具备良好的沟通能力，能够与不同类型的客户进行有效的沟通和谈判，建立良好的合作关系。 4.拥有丰富的客户资源和渠道资源者优先，具备较强的市场开拓能力，能够主动寻找潜在渠道合作伙伴，挖掘市场机会。 5. 具备较强的计划和组织能力，能够制定合理的渠道拓展计划，并有效地组织实施。具备良好的团队合作精神，能够与团队成员密切协作，共同完成渠道拓展目标。 6. 具备高度的责任心和敬业精神，能够认真履行工作职责，积极完成工作任务。 7.诚实守信，具有良好的职业道德和商业信誉，保守公司商业机密。具备较强的学习能力，能适应市场变化和公司发展的需要。

工作内容：主要负责电话沟通客户，介绍产品，促成成交，公司提供精准客户资源，不用自己开发。 上班时间：朝九晚六/弹性排班，月休4天/双休，法定节假日正常休息。 任职要求：18–40岁，会说普通话，沟通正常即可，有无经验都可以，有人一对一带。 优势：办公室环境，不用风吹日晒，不用跑市场，上手快，出单简单

业务推广员

【岗位职责】 1、依据公司战略发展规划高效执行采购任务； 2、主导供应商的开发、评估与维护，制定并持续优化采购制度及业务流程； 3、牵头制定议价策略与价格协议方案，推动达成优质供应商合作转化； 4、全面统筹供应商过程绩效考核及其全周期运营管理； 5、结合公司制度开展供应商谈判，落实风险预防与过程监管，切实控制采购支出； 6、达成既定降本指标，助力平台产品实现销售与盈利目标。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历。 2、具备3年相关领域工作经验，有弱电、工业品等行业供应链背景者优先； 3、熟练掌握采购运作机制、供应商开发与管理体系，拥有出色的谈判与合同签署能力，具备良好的决策力与组织规划能力； 4、具备较强的团队领导力与协调能力，判断精准、决策高效，沟通顺畅、执行力强，富有协作意识； 5、学习能力突出，思维严谨，视野开阔，善于总结与提炼关键信息。

工作内容充实有趣，团队氛围融洽，福利待遇优厚！ 入职初期主要负责推进商户入驻抖音平台，后期重心转向协助商户提升GMV运营！ 入职即缴纳六险一金，早10晚7，周末双休！ 每年享有7天带薪年假、12天带薪病假及10天家庭关爱假！ 职位描述 1、负责餐饮、综合等类目，整合所在城市与公司资源，推动整体营销方案落地执行； 2、依据业务目标开展商圈调研，挖掘高价值、高意向客户，并制定针对性拜访与销售策略； 3、定期进行客户拜访，建立并维护长期稳定的客情关系，助力团队实现头部客户活跃度与业绩指标； 4、通过日报等形式复盘工作成果，提炼成功案例与有效方法，形成可复制的经验积累。 职位要求 1、大专及以上学历，具备销售相关经验； 2、拥有良好的客户关系维护能力、谈判技巧及问题处理能力，有短视频内容营销经验者优先； 3、了解本地生活服务行业，对门店运营、活动策划有一定认知或实操经验； 4、学习能力强，思维灵活，积极进取，能适应外勤工作节奏。 薪资待遇：无责底薪4480元＋提成 福利待遇：入职即缴纳六险一金，按当地最高比例12%缴纳 补贴：每月320元餐补＋500元交通补贴（实报实销） 工作时间：10:00-19:00，周末双休，法定节假日正常休息

职位详情 无经验要求 薪资范围：15000-30000元/月 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：房补、年终奖、交通补助、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 工作内容： ①、无任何经验要求，无试用期，无服装要求，无需坐班，工作轻松自由。 ②、18-45岁，男女均可，接受各个年龄段的新人小白。 ③、月休8天+朝九晚五，法定节假日正常休假。每天只需打卡签到一次即可，打卡时间9点-9:30点之间，打卡时间到店即可。 ④、报销端口，新人入职包合肥房源资源租房可。 ⑤、门店提供免费小电驴。 ⑥、每周新人培训会，总结经验，复盘等。 ⑦、新人入职店长亲自手把手带，会辅助开单。 ⑧、新人保护期内有底薪，晋升快。 ⑨、每月聚餐，团建旅游。适合各年龄人群以及宝妈群体~日常氛围超好，不内卷不焦虑，不限制自由，无硬性规定完全人性化管理，更可以做到家庭事业两不误~ ⑩、晋升空间大，不拿死工资，晋升之后平均月薪2W 二、我们的工作内容和薪资： ①、包全合肥的所有房源资源（客户主动找你） ②、日常工作轻松，简单聊聊天月入过万，通过平台发布房源信息进行获客，为客户匹配合适的房子，在线下带看签约即可，提成是100%，意思就是客户找你租多少钱的房子你自己就到手多少钱。 ③、房源和客源属于两部分，客源即是上面第②条。房源就是你将房东的房子挂在平台上出租，获得一定的房源分成。 ④、租房是刚需市场，不用担心没客户，我们有全合肥的所有类型房源资源，难度系数超低超低！！ ⑤、提成100%，就是比如客户找你租一个4000的房子，到手提成就是4000；客户找你租一个5万的写字楼，到手提成就是5-15万（写字楼房东佣金很多都是给2-3倍，一个月提成可能就是别人一年的工资。公司不分红，公司不分红）。 ⑥、平均薪资8000-2万，做得好的平均月入1.5W。 ⑦、我们属于晋升制，不拿死工资，不论你什么年龄什么学历都不重要，只要肯干都可以实现短期内自己当老板。晋升店长之后享受底薪+分红+孵化奖+全勤奖金，平均月入2-5w 四、门店专属福利： ①、免费小电驴使用。 ②、每个月团建，聚餐，旅游，下午茶点。 ③、租房优惠。 ④、晋升红包。

一、吉林敖东简介 建厂62年、制药38年从来没有出现过任何的质量问题。1957年建鹿厂，1981年建药厂。集医药业、证券业、采矿业、公路建设业为一体的控股型集团国有上市公司((股份代码:000623)。下辖20个子公司，有鹿厂、纸箱厂、胶囊厂、中药饮片厂、制药厂、销售公司，各子公司分工合作实现了全产业链的运营模式，保证了企业稳定持续的发展！ 二、产品分类： 1、骨科类 2、儿科止咳，消化类，剂型口服液 3、心脑血管类 4、胃肠类 5、感冒类 6、黄金产品3个：妇科圣方鹿胎膏，男科鹿鞭回春胶囊，鹿筋壮骨酒 三、工作内容： 1、公司体制： 吉林敖东集团销售公司，采用定区域销售模式，给予销售政策支持，大利润空间、挑战高薪。 2、公司支持: （1）市场绝对的保护，良好的团队氛围。 （2）销售队伍定期培训、交流学习、共享销售经验。 （3）奖金奖励不断，政策、物料、销售奖金、旅游等各种扶持。 3、技能要求: （1）负责客户开发维护销售工作; （2）目标客户诊所、 药店、专科医院等; （3）执行公司决定，完成销售计划。 4、任职要求: （1）讲诚信、有执行力、认同企业、有赚钱欲望。 （2）30岁以上，有销售经验。工作勤奋，吃苦耐劳。 （3）具备较强沟通能力，能承担较大工作压力，无签到打卡、自觉性强。 （4）薪资范围：5-10k；提成方式：销售额提成·差价；奖金补贴：绩效奖金

现招聘全职：销售经理、销售主管、店长，共5名 任职要求 1. 3年及以上大型酒店销售或门店管理经验，具备团队管理经验优先 2. 年龄35周岁以内，大专及以上学历 3. 擅长客户开拓、团队运营，有较强目标感与执行力 薪资待遇：薪资优厚，面议 有意向合适者，请联系：方总

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，能独立带领5人以上团队 2.熟悉销售全流程，具备较强的商务谈判与合同把控能力 3. 目标导向，抗压能力强，有成功达成年度销售指标记录 4. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 5.行业背景匹配者优先，学历不限

薪资待遇:平均工资8000+ 转正以后底薪4800，最高40%提成 任职要求 1:学历高中及以上文凭，条件优秀者可放宽学历要求 2:善于沟通，交流，性格乐观，积极向上 3:接受无经验或者应届毕业生 4:有责任心，有耐心 职位详情 我们负责线上二手手机回收业务，报废机，老年机，什 么手机都收!不用外出，负责跟客户沟通报价与订单跟 进。 公司每天提供40-50条精准资源，客户都是主动加我们 的，工作职责只需要给客户报价格转化成交就可以， 比传统销售简单很多，每天都能开单，只要你有赚钱的 欲望，月入过万绝对没有问题。 工作时间: 月休4天，可调休，法定节假日正常休 息。

招聘销售经理和合伙人无需投资合作共赢