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销售经理1、有营销营销全流程经验经验，优秀优秀的销售及团队管理能力；2、5年以上地产经验经验，2年以上相关经验经验；3、具备头部地产地产公司相关岗位经验；，35周岁内招工人数:1名工作地址:浙江●湖州

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米蓝国际酒店招聘1、前厅经理1名，男女不限，有相关工作经验1年以上。2、前厅接待员3名，男女不限，，170以上，年龄20-35。星级酒店管家2名，身高170cm以上。4、人事经理1人，有酒店人事相关工作经验2年以上。5、餐饮服务员2名，男女不限，年龄20岁以上。6、万能工2名，，懂水电维修与安装，年龄45岁以下。7、酒店销售经理4名，男女不限，性格外向，健谈，有销售经验优先。以上岗位包吃包住，月休4天，节假日福利等。联系人：王女士，

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岗位名称：销售经理（男/女）;设计师（男/女）;工程管家（男）;前台接待（女）;会计（女）;临时工话务员。岗位要求：销售经理：有良好的销售技巧和经验，具备优秀的沟通能力和谈判技巧，有团队协作精神。设计师：熟悉设计软件和工具，具备创新思维和良好的设计能力，有相关工作经验。工程管家：熟悉工程管理流程，具备良好的组织、协调、沟通能力，有相关工作经验。前台接待：具备良好的服务意识和沟通能力，形象气质佳，熟练掌握办公软件操作。会计：有相关工作经验，熟练掌握财务软件和会计知识，细致认真。临时工话务员：身体健康，人品好气质佳，有团队精神，年龄1845岁。薪资待遇：销售经理、设计师、工程管家月薪均为10000+，前台接待薪资面议，会计薪资按行业标准及公司制度面议，临时工话务员日薪200+，具体待遇可能根据工作表现及业绩有所调整。

本岗位是销售+管理岗位，不会脱离销售，从2个月开始进行管理。工作职责：1、公司下发的老客户资源进行电话回访，通知客户旅游，体检，端午节，中秋节，春节及生日礼品等2、对公司下发的vip老客户进行电话回访和保单体检，理赔，帮助客户手机端修改保单资料等服务。3、客户保单即将到期或者已经到期的，协助客户转保，续保，转存。客户保单失效的，协助客户复效。4、从第2个月开始协助公司管理员工日常出勤，协助员工日常客户接待，回访，业务谈单。5、从第2个月开始，配合部经理指定目标计划，督促队员完成月计划。任职要求：1、口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力。2、年龄：25-50周岁3、学历：大专以上学历4、个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与团队协作精神薪资福利1、双底薪(试用期5500-16000)有责＋提成(8%-32%)＋话补、餐补、交通补贴(700-4000/月)＋新人保护期底薪（5000*6个月）+季度奖金(国内外旅游)＋年终奖(10%—25%)＋长期客户服务奖（10%-20%）＋晋升管理补贴（8000-10000*3个月）+团队管理收入(13%-23%)+日常客户服务补贴(2%—10%)公司福利：养老、医疗、工伤、话补，餐补，交通补贴，旅游上班时间：上午8：58-12:00下午:2:00-5:00休息时间：周日固定休息国家法定节假日固定休息每月额外2天调休(注：本岗位现在还在招聘，我们会根据求职者投递简历的先后顺序一天内回访，请各位求职者投递并保持手机畅通。)

1.负责公司的光伏销售工作，包括市场开发，客户沟通，合同履行2.维护现有客户关系，提升客户满意度，拓展新客户

免费包住工作简单易上手一:年龄要求18-28周岁二:薪资待遇1、无责底薪+高提成+绩效奖金月综合薪资8000-20000元。2、节假日照常放假。3、公司提供免费住宿，空调、热水器、洗衣机，公寓宿舍距离公司步行5分钟4.鼓励员工在工作之余充分休息，在法定假日之外，还有带薪年假、探亲假、婚假等。7、每周六团队聚餐，每三个月公司集体旅游，免费饮料丰富下午茶。8、企业关怀:不定期聚餐，(公司团队管理奖金)+保险+节日+礼品;9、工作满一年以上优秀员工提供每年2.3次国内外旅游机会(;)四、晋升空间:给自信大胆的年轻人公平公正晋升空间业务员-主管-经理-总监1、此岗位能力锻炼和提升性比较大，出差旅游机会多，晋升速度也比较快。2、企业以人为本为员工提供公平公正、能者达先的发展空间三:主要工作内容1、业务员主要给客户升级套餐，无需经验，有老员工一对一带。我们不是电销不需要打电话哦，上手快，简单易学。2、我们都是一群年轻的90-00后团队。我们的工作环境温馨，团队和睦，氛围活跃。

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本公司从事海产品销售，配送，需要一位业务经理负责淮南，合肥，蚌埠等地区的业务开展，需要有一定的业务经验，待遇从优

招聘：业务推广员4000-8000元薪资：4000-8000元/月【招聘】：?业务推广员数名??薪资4000-8000元男女不限，有销售工作经验者优先，具体的工作有专人带，不用担心不会??

市场专员1名要求：吃苦耐劳，服从管理；有良好的沟通能力，有责任心；有4s店相关工作经验优先薪资福利:薪资：3000-8000元左右；上班时间：8:20-11:30,13:30-17:30；月休四天

安徽广鸿建材销售有限责任公司岗位：销售经理1：90后，高中及高中以上学历2：会用办公软件，有销售经验经历的优先考虑3：性格外向，有亲和力，有较好的沟通能力4：有C1驾驶证，自己有小车（电车优先）5：综合工资：6000～15000元6：月休4天7：联系人张总：

六安市金安区裕安区各乡镇联系光伏业务。到农户家沟通给他家免费安装光伏，每年拿租金，第一年还有国家政策高额补贴。薪酬待遇10000—30000不等。

招长期兼职每周工期:无要求兼职时间:09:00-20:00兼职时段:全周轮班结算方式:日结联系:影子微电同号

岗位经验：一般需要3-5年以上环卫设备销售或环卫运营、市场推广或相关业务管理经验，熟悉环卫行业，了解各类环卫设备和环卫项目运营教育背景：本科及以上学历，市场营销、机械类或环境工程等相关专业优先，其他专业也可。专业技能：1.熟悉政府采购的流程，能为客户提供专业解答2.精通销售技巧，擅长商务谈判，有从客户需求挖掘到方案定制、促成交易的能力，且具备出色的合同起草与审核能力。3.市场洞察力;敏锐捕捉行业动态、政策变化即竞争对手信息，据此调整业务策略，拓展市场份额。4.具备出色的沟通能力，跨部门协作，与客户、供应商、内部团队保持良好的关系。5.以客户为中心，解决客户问题，提升满意度与忠诚度6.在业绩压力下，保持积极心态，完成销售目标与业务业务。

安徽红星守创宣纸销售有限公司招聘简章（中国宣纸股份有限公司全资子公司）一、招聘原则招聘工作严格遵循“公平公正、竞争择优、按需用人、人岗相适”的原则。二、招聘条件（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；（二）具有正常履行职责的身体条件；（三）须符合本次招聘岗位的要求。三、招聘岗位及人数线下销售负责人1人。四、招聘岗位要求及工作内容（一）岗位要求：性别不限，年龄50周岁及以下，年龄45周岁及以下，大专及以上学历，有五年及以上的文房四宝行业销售经验，或个人有八年及以上其他行业销售经验、且所在团队年销售业绩至少有两次达5000万元，具备优秀的组织管理、市场开拓和沟通能力。（二）工作内容：1、负责公司线下销售业务和市场维护工作。2、负责线下销售团队的管理。3、负责开拓市场，收集整理市场信息，参与制定和完善销售政策等。五、薪资待遇薪资面议（年度任务完成后薪资不低于12万元/年）。”，享受国家规定的各类假期。

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