岗位职责: 1. 负责媒体端的策划与运营管理，助力品牌声量提升 2. 运用创新理念，设计并落地媒体活动，提升用户参与度 3. 基于数据分析，持续调整优化媒体策略，增强传播效能 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识 2. 可独立推进工作，具备较强的执行能力与责任意识 3. 擅长内容策划，能高效统筹媒体项目运作

抖音发文的，我提供素材，一条五米今天发明天结的，要求是第二天早上阅读量过三百，发布一天内不能被限制，发完保留15天

日薪240，主要负责仓库日常巡逻、门口坐岗值守、人员货物登记。 身体健康，无不良记录，服从安排，做事踏实就能干，当天面试，当天上岗，长短期都可。 工作地址：安徽合肥

芜湖镜湖万达快餐店，招聘切配，有意者联系我

招炒菜师傅一名工资面议联系电话

招聘电工中工，工作地点为安徽芜湖，需全国各地出差，常年出差并入住酒店，不包吃，另有补贴60元/天。要求持有电工证。

钳小工岗位，工作地址在安徽芜湖，需全国各地出差。常年出差并住宿酒店，不包吃，另有补贴60元/天。要求持有电工证。

职位详情 工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限结算方式:周结 岗位亮点:时间自由/多劳多得/无需坐班，，秒 结算。 工作内容: 1、负责在抖音、小红书、快手等短视频平台进行引流，评论私信等账号运营动作;寻找符合公司业务需求的目标用户; 2、主要负责APP上获客，工作简单;在短视频平台主动寻符合公司业务需求的目标用户，引到微信，完成月度获客量的目标。 岗位要求: 1、有相关新媒体运营引流经验，有网络平台(如抖音，小红书，快手，b站等)引流经验优先，接受小白。 2、有责任心，学习力强，做事细心稳重; 3、良好的沟通协调能力，守信，工作严谨敬在校学生、宝妈、在职人员均可以做，不影响学习和主业 联系人:毛小姐

【岗位职责】 - 协助经理安排各种事务 - 卖场活动场景布置和策划 - 短视频和直播的运营管理 【职位要求】 - 中专及以上学历 - 性格开朗 - 工作认真负责，沟通能力良好 【工作时间】 白班、夜班、倒班多个班次可选，具体面议 【薪资福利】 -综合薪资：4000-8000元/月 - 五险保障|包吃|年底双薪| 加班补助|话费补贴 【要求】 设计类从业、新媒体运营经验优先

多家连锁露营地招新媒体运营，主要负责抖音美团小红书视频号等线上运营，待遇面谈。

居家线上带发DY作品，不用到岗，自备抖音号，我方提供图文素材，15一条，工资日结，，不收费，无需经验，碎片时间即可操作，有意者联系

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验半年或者一年，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

时间地点灵活！无需坐班！支持远程线上办公，不招零经验新手 【推广方向】 我们主营在线1对1教育服务，涵盖论文指导、期刊发表、申请博士、保研规划、留学辅导等课程，主要面向本科至博士阶段的学生群体 【收益可观】 目前兼职成员平均月收入约5000元 部分大二学生刚加入即实现日入过千 只要投入精力，月入数万并不罕见 思维决定上限，高效沟通带来高回报 适合研究生、高校教师、在校大学生、宝妈及待业人员等群体 拓展副业渠道，不少人副业收入已超过主业 【工作职责】 1、负责在小红书平台开展线上引流与客户获取 2、引导目标用户添加课程顾问微信 3、每日投入1-2小时即可，收入与努力成正比 4、通过发布笔记、互动评论等方式完成导流 5、推广内容为学位论文辅导、期刊投稿、申博咨询、留学课程等教育产品 【任职条件】 1、需具备全日制大专及以上学历，专业不限 2、因服务对象以硕博人群为主，本科及以上学历者对业务理解更具优势 3、拥有多个手机号及备用设备，可注册多个小红书账号者优先 4、执行力强，有责任感，工作态度认真踏实 5、必须具备小红书运营实操经验，有引流类项目经历者优先，恕不接受无经验者 【福利政策】 1、无固定任务指标，以结果为导向结算提成，奖励丰厚 2、提供免费的一对一新媒体运营专项指导 4、表现达标者可开具公司正式盖章的实习证明 5、业绩优异者毕业后可优先推荐转为全职岗位

本公司致力于AI短剧推广，面向社会招募兼职人员 要求：态度认真，严格按照公司要求 薪资：时薪10块到20块

现在要一个小时工。

招聘：招人吃苦耐劳，手脚麻利有经验者优先安徽池州

1.年龄：17~50岁 工作轻松 没有体力活 2.薪资：每天计薪11-13小时，19.5元/时+夜班补贴17元，综合薪资7000-8000 3.主要生产光伏储能散、热器配件等，挂件、打磨、质检、包装、打螺丝等简单辅助岗位； 4.食宿：免费两餐，厂内住宿空调、热水器、卫生间齐全，水电费均摊 合肥/长丰/大龄工/普工/操作工/

工作轻松简单，不需要任何的文化和经验，来了就可以上班，厂里管理特别轻松，厂里晋升空间比较大，主要负责打包以及分拣，把残次品挑选出来

招聘时间自由：不坐班，不打卡！适应人群：大学生，宝妈，上班族薪资待遇：日薪秒结，多劳多得，不限年龄，不限学历，不限地区！挣钱才是硬道理。在这个经济条件不景气的情况下，没有什么不好意思给别人讲的。

合肥超级仓库 普工18-50周岁 非流水线岗位，男女都行认识26个英文字母 普工薪资22元/时(含餐补2元） 工作轻松自由，非流水线，汽车配件打包、整理、上架、分拣，拖车上线等各种岗位，轻松非流水线

岗位职责： 1. 负责汽车4S店在新媒体平台的内容规划与日常运营，覆盖微博、微信、抖音等主流社交渠道。 2. 策划并落实新媒体运营方案，增强品牌曝光度及用户参与度。 3. 跟踪评估新媒体运营成效，定期输出数据分析报告，并依据结果优化运营策略。 4. 协同团队推进线上营销项目，助力提升销售转化效果。 5. 关注行业前沿的新媒体发展趋势，持续创新内容形式与传播方式，提高整体运营水平。 任职要求： 1. 具备扎实的新媒体内容策划能力及社交媒体运营实战经验。 2. 熟知主流社交平台的运行规则，擅长开展用户互动与社群沟通。 3. 具备良好的数据洞察力，能通过数据复盘指导运营决策。 4. 具有团队协作意识，适应高强度工作节奏并保持高效执行。 5. 熟悉汽车行业基本情况，能够精准理解客户诉求与市场变化。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户拉新促活 5. 关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 具备新媒体运营相关工作经验，熟悉主流平台规则与算法逻辑 2.具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者优先 3.熟练使用数据分析工具及基础剪辑软件（如剪映、Canva、Excel等） 4.思维活跃、网感强，具备较强的学习能力与抗压能力 5.沟通协作意识佳，有团队合作精神和责任心

需要懂自媒体运营。视频剪辑，发布各自媒体平台家庭服务类获客和抖店卖产品。

1.每天发布剪辑好的视频 2.会看视频数据回复客户问题 3.按时按点发布

岗位职责： 1、负责多平台新媒体业务运营，涵盖抖音、快手、视频号、字节等主流平台。 2、承担账号广告投放任务，覆盖直播与短视频方向的投流执行。 3、主导主播培训与日常管理，开展直播数据复盘与优化分析。 4、策划并撰写短视频及直播脚本，推进成片制作与内容发布。 5、统筹留资线索获取与后续跟进，协同业务端推动转化落地。 6、收集整理内容素材并及时提报，配合完成线上线下活动支持工作。 任职要求： 1、必须具备汽车或金融领域的新媒体运营从业背景。 2、拥有快手平台操作经验者优先；在抖音平台需熟练掌握直播起号、投放引流及主播带教技能。 3、有汽贸或二手车行业经历者优先录用，具备无人直播、绿幕直播实操经验亦可考虑。 4、须有实际投流操作经验，且累计月度投放金额不低于30万元。

1、协助公司推进IP运营相关工作 2、负责IP内容的脚本文案创作 3、承担拍摄、剪辑及发布全流程任务 4、具备短视频拍摄与剪辑经验者优先考虑 5、配合上级完成小红书、抖音、视频号等平台的日常运营 6、对网络热点敏感、富有活力者优先录用 7、团队配备专业导师指导，期待你具备主动学习与思考能力 8、有装修行业从业背景者优先

参与公司企划相关所有工作，包括但不限于： 1、短视频账号内容更新与维护 2、宣传视频拍摄、剪辑 3、公众号文章撰写 4、辅助培训中心做新媒体获客指导

岗位职责： 1.负责抖音项目的整体运营与推广，擅长获取平台流量 2.熟悉抖音平台的流量机制，具备内容策划及落地执行能力 3.薪资面议 任职要求： 1.具备丰富经验，有服装行业背景者优先 2.熟知抖音平台的直播带货相关政策 3.思维敏捷，具备良好的沟通、协调及资源整备能力

岗位职责： 1、负责小红书官方账号的日常内容更新与运营管理，提升粉丝增长及互动活跃度，营造良好的用户交流氛围； 2、掌握小红书种草机制与平台运营逻辑，具备独立拆解项目目标并推动执行落地的能力； 3、制定可行的人设打造方案，通过话术设计与用户沟通引导，全程跟进执行效果； 4、策划KOL传播策略与媒介投放计划，编制媒介排期表，扩大品牌与产品的曝光度，推进蒲公英合作实现深度种草与转化目标； 5、收集并分析聚光广告投放数据，定期输出周/月度复盘报告，跟踪推广成效，评估投放质量，提出优化建议及切实可行的改进方案。 任职要求： 1、具备2年以上小红书运营或推广相关经验，有大健康领域从业背景者优先； 2、熟悉小红书平台操作方式，了解账号运营及广告投放全流程； 3、关注互联网行业动态，对小红书生态运营有深入理解与独立思考； 4、工作积极主动，具备较强抗压能力，细致耐心，富有团队协作精神，能够带领团队共同进步。

工作内容： 账号运营： 一、微信视频号 运营公司官方账号： 1、按时发布与视频号相关的内容，包括活动视频、重要会议视频、宣传视频、每周四工地巡查视频等。 2、负责用户日常维护与服务支持。 确保三方面质量：内容策划、版式设计、剪辑效果。 二、抖音官方号 运营公司官方账号： 明确账号定位，参考同类型优质账号，围绕主账号制定内容计划并定期输出视频内容，提升账号粉丝规模与内容价值。 内容创作结合企业优势及核心竞争力进行拍摄制作。 确保三方面质量：内容策划、版式设计、剪辑效果。 实现账号粉丝量、浏览量的持续稳定增长。 平面设计： 负责节气及节日主题海报设计及相关文案整理，如夏至、国庆节、中秋节等； 收集每周四巡查过程中的现场照片，记录公司各类活动、会议场景、客户赠送锦旗等素材； 所有有助于提升企业形象和正面宣传的内容均需配图加文案，并及时分享至工作大群。 质量要求：节气及节日海报设计与文案整理、巡查图片收集、活动影像资料整理等，必须保证质量。 执行要求：高质量按时完成，并在规定时间前发布至大群。 直播管理： 组织开展定时直播工作，直播地点涵盖开工仪式、施工环节（水电、瓦工、木工）、完工样板间及各类活动现场。 直播频次要求：开工、样板房、活动类根据实际情况安排直播，施工类保持每周至少3次定期直播。 目标：通过木工作业等特色环节增强品牌曝光，提升粉丝数量及客户线索获取。 其他职责： 投放视频制作： 承担投流类视频的脚本撰写、拍摄与剪辑工作。 确保三方面质量：内容策划、版式设计、剪辑效果。 数据分析： 持续跟踪新媒体平台关键数据指标，如粉丝增长情况、阅读量、互动率等，依据数据反馈优化运营策略与内容方向，不断提升运营效果。 执行要求：每日、每周、每月按时监控分析。 团队建设： 牵头组建新媒体营销团队，搭建完整运营体系，为公司品牌发展及共创团队提供支持赋能，带领团队达成公司设定的运营目标。 配置要求：根据各阶段业务需求合理配置人员（初期各模块保障1人运作，第二阶段年产值达300万以上时，配备2~3人）。 工作汇报： 定期向总经理提交新媒体团队工作进展及数据分析报告，根据公司指导及时调整优化工作方向。 汇报频率：每周、每月固定时间进行汇报。