岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

1、有自己的小**红**书/抖**音**账号! 2.日结!日结!日结! 3.根据我们提供的素材发布内容，负责评论区的回复以及私信的回复，也可进行评论互动，引导精准客户进行私域转化。 任职要求: 1、在校学生，全职宝妈，或想利用空闲赚取额外收入的人，有电脑的话还可以做小红书图文或抖音剪辑。 2、可长期做，长期主义者优先。要求做事认真仔细，对待工作有责任心、思维灵活，配合度高者 3、接受无经验，平时喜欢玩小红书抖音的都可以。

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岗位职责：负责小红书笔记评论区互动维护，撰写自然真实评论，回复用户留言，烘托笔记氛围；跟进分配笔记，按时完成互动任务，反馈评论区异常情况，遵守平台规则，输出贴合平台风格的互动内容。 任职要求：熟悉小红书平台调性，日常经常刷小红书；文字表达自然，会写生活化口语内容；手机网络稳定，执行力强，按时完成分配任务；线上响应及时，无经验可带。纯线上居家工作，时间灵活，按任务结算酬劳，长期合作。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划 2. 独立完成选题、文案撰写、图文排版、短视频脚本及基础剪辑工作 3. 分析用户行为与平台数据，优化内容策略，提升粉丝增长、互动率与转化效果 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与业务需求 5.监测行业动态与竞品动向，持续创新运营形式与传播方式 任职要求： 1.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，具备基础数据分析能力 2. 具备良好的文字功底与网感，能快速产出符合调性的原创内容 3. 有新媒体运营实操经验，熟悉内容创作全流程者优先 4. 学习能力强，责任心强，具备跨部门协作意识 5.具备基础图片处理或短视频剪辑能力（如PS、剪映等）者更佳

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岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

岗位职责: 1、拍摄剪辑:根据创意脚本或文案，独立完成短视频从拍摄到后期剪辑的全流程工作，包括镜头选择、画面剪辑、音效合成以及特效添加等。 2、拍摄执行:负责短视频项目的前期策划，制定详细的拍摄计划和方案，确保拍摄现场布置得当，设备调试到位，并按计划进行高质量的拍摄。 3、素材管理:对拍摄得到的原始素材进行有效管理和归档，同时维护公司内部视频库资料，确保资源的高效利用。 4、视听语言:理解并熟练运用视听语言，通过镜头组织、音乐搭配和节奏把控，传达宣传诉求，提升短视频的表现力和感染力。 5、协作沟通:在项目执行过程中，能够与团队成员密切合作，提供拍摄录制现场的技术支持与协调工作，并能就剪辑效果与客户或上级领导有效沟通，及时调整和完善作品。 任职要求： 1、工作经验:具备至少2年以上短视频创作经验，擅策划、懂拍摄、会剪辑，热爱短视频等，有相关作品者优先考虑。 2、会开车优先考虑。

配合我拍视频，大多数是简单的对话，工作轻松，自由，富有想象力，能够配合我想出一些不错的段子，视频

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与热点，结合业务需求快速响应，打造有传播力的内容选题 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备基础内容创作与平台运营能力者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有成功案例者更佳 3. 具备良好的文案功底、审美能力及基础剪辑技能（如剪映、Canva等） 4.学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强，责任心强 5. 具备数据分析意识，能用数据驱动内容优化与决策

芜湖市南陵县招工地小工/杂工

池州，铜陵市内招家具 配送安装，实木家具软体家具为主。带车送货加安装。4.2米厢式货车或者3.8米优先。不会可免费培训。按单计费！感兴趣联系！

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---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 招小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(计薪） 招小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(） 招小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(计薪） 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、我司为异地招聘，工作地点是在苏州 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

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1.负责抖音账号、会发布。账号自备，图文公司提供 2.按要求完成视频发布以及信息回复 3.记录并反馈发布数据 薪资100-150，上不封顶，薪资日结 不用来公司，工作时间自由，地点不限 有无经验都可，有师父一对一指导

抖音日结兼职 薪资：8元/条，日结，多劳多得 工作内容 1.公司提供素材（正规绿色，含图文类、对话口播类、环境类） 2.直接发布，无需修改，无需剪辑 3.每天可发，支持多账号发布 岗位要求 1.有抖音账号，会基础发布操作 2.时间自由，每天都能做 3.认真负责，按要求发布素材 结算方式 -转账结算，绝不拖欠 -8元/条，发多少结多少

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 关注行业动态与热点，结合业务需求快速产出优质原创内容 任职要求： 1.新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 具备良好的文案撰写能力、网感强、创意活跃 3.学历不限，热爱新媒体行业，责任心强，具备较强学习力与执行力

1.小红书爱好者，日常刷小红书的人群 2.小红书自有账号 3.公司提供素材，图文，按需发布即可 4.想赚取一些额外生活费的人群，宝妈，大学生都可 5.配合回复小红书私信及评论且运营好自己账号

岗位职责 负责抖音、微信视频号自媒体账号整体运营，独立完成选题策划、短视频脚本撰写； 厂区现场实拍设备调试、试样演示、客户案例视频，熟练使用剪映完成拍摄、剪辑、字幕、封面制作； 及时回复评论、私信，筛选意向客户，登记有效线索移交销售跟进； 统计视频数据，复盘内容效果，持续优化选题，提升精准询盘； 配合制作产品图文宣传素材，整理设备案例资料库。 任职要求 熟练剪映，能够独立完成短视频拍摄剪辑全流程； 了解短视频平台规则；有机械、自动化、工业设备 B2B 运营经验优先！ 能进入车间实拍，接受偶尔外出拍摄客户现场； 思维务实，理解工业品获客逻辑，不盲目追求爆款流量； 愿意学习机械设备基础知识，沟通顺畅。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

【巨麦传媒】公司成立于2022年9月，覆盖所有主流直播平台，目前团队打造IP粉丝量过千万，欢迎优秀的你加入 【工作要求】 1、协助摄像及运营完成账号搭建与短视频内容拍摄 2、积极与观众互动，提升视频播放量及粉丝活跃度 3、在初期孵化阶段明确个人定位，持续强化自身能力 4、参与商业项目合作及短剧内容制作 5、不怯镜头，具备良好的镜头表现力与表达能力 6、热爱新媒体行业，态度主动，具有较强的责任意识和学习意愿 7、擅长舞蹈、声乐等才艺者优先录用 【福利待遇】 1、无业绩考核压力 2、提供住宿支持 3、享有月度、季度、年度奖金及优秀员工专项激励 4、节日专属礼品，营造浓厚仪式感 5、定期安排员工国内外团建旅行 6、组织团建聚餐、生日庆祝等活动 7、办公区域常备奶茶零食 8、提供视频创作、才艺提升、化妆技巧等专业培训 【薪资待遇】 1、无责保底5K-15K（根据面试评估结果确定具体数额） 2、综合能力突出的艺人可享受签约补贴 3、工作时间灵活，可结合个人情况与公司协商安排，每月休息4天 注意：异地主播均可报名，支持线上面试，上海、北京、成都、长春、武汉、重庆等全国城市皆可投递

我们全网招主播。该岗位提供3个月保底4k起 ，提成日结自提；稳定直播流水过万 支持居家办公，直播全程有无偿专业运营带教培训及流量扶持 让你流量翻倍

岗位职责 1、负责已签约娱乐主播的全流程跟进：开播前沟通准备，直播中实时盯场，调整直播状态、互动话术； 2、直播结束复盘：帮主播分析直播数据（观看、礼物、停留），指出问题，给到改进方案； 3、策划直播小游戏、话题，指导主播聊天话术，调节主播心态，疏导直播压力； 4、对接设备、排直播排班，维护主播，降低主播离职流失； 5、跟进平台活动，帮主播报名流量活动。 任职要求 1、可以零基础，公司培训； 2、能够配合主播直播时间

【岗位职责】 1. 主播展现个人才艺或参与游戏竞技，通过娱乐搞笑等形式吸引观众，提升直播间互动与热度。 2. 配合团队完成日常运营任务。 【岗位要求】 1. 无经验要求，有才艺、游戏竞技或娱乐搞笑能力者优先。 2. 可接受露脸或不露脸直播形式。 3. 具备基本的运营意识，有相关经验者优先，无经验者可培训学习。 【工作时间】 09:00-18:00（具体班次可协商） 【福利待遇】 1. 综合薪资：3000-20000元/月 2. 住房补助 3. 月休四天 4. 加班补助

岗位职责： 1.负责抖音等新媒体平台的直播策划、出镜执行及日常内容运营 2. 独立完成选题策划、脚本撰写、拍摄，等全流程内容创作 3.监测并分析阅读量、互动率、涨粉数、转化率等核心数据，持续优化运营策略并输出复盘报告 4.策划执行线上营销活动，协同品牌推广与用户引流，提升账号影响力与商业价值 5.持续追踪行业趋势与竞品动态，探索创新内容形式与传播玩法 任职要求： 1.新媒体运营相关经验不限，有成功操盘案例或个人爆款内容者优先 2. 熟悉抖音等主流平台规则、推荐逻辑与流量机制，具备基础数据分析能力 3. 具备扎实文案功底与视觉审美能力，能独立完成内容从0到1落地 4.网感敏锐、思维活跃、执行力强，抗压能力好，对热点有快速反应力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习意愿强，责任心强

能力决定一切，不看学历， 是时候展示您们实力了 运营账号：人民传奇 请来沟通，需要有思想、有觉悟、 以集体公有制人民公社为主核心人才 懂马克思理论、毛浙东思想的人才 能完全落实共同富裕目标的人才

岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化 2.独立完成直播数据监控与分析，制定提升观看时长、转化率及GMV的运营策略 3.协同主播、中控、场控团队高效执行直播任务，保障直播顺利进行 4.拓展并维护达人/主播资源，推动合作模式创新与长期关系建设 5.关注行业动态与平台规则变化，及时调整运营策略以保持竞争力 任职要求： 1. 具备直播运营相关工作经验，熟悉主流直播平台（如抖音、快手、淘宝）规则与玩法 2.具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel、飞瓜/蝉妈妈等数据分析工具 3.逻辑清晰、执行力强，具备跨部门沟通协调与项目推进能力 4. 对电商趋势敏感，有成功操盘过单场GMV达50万+直播经验者优先 5. 学历不限，热爱直播行业，具备抗压能力与结果导向意识

（一） 工作职责： 1、负责公司运营的网络平台的直播互动与才艺展示。 2、电商模特、短视频、展现拍摄服饰，婚纱、旗袍、包包、首饰、眼镜、护肤品鞋帽等； （二）要求：年龄18～40岁符合气质，身高：160以上。有经验者优先。 （三）总经理直招/人事经理在线咨询；微聊直接咨询！