缺数名兼职日结200到280 招聘要求 1.年龄要求18周岁以上，周一到周日都可以面试工作，时间不限定，可兼职可全职 2.踏实，工作态度好，有责任心 3.学历不限，经验不限，周六日比较忙需要的

岗位职责： 1、负责社群及微信小程序商城的全面运营与日常维护管理； 2、负责公司微信公众号、抖音等平台的运营工作，涵盖内容规划、文案创作及内容发布； 3、进行数据监测与分析，及时反馈运营效果，归纳优化策略，建立高效运营机制以增强用户活跃度。 任职资格： 1、具备全日制本科及以上学历，电商、市场营销等相关专业优先； 2、能够独立开展自营店铺运营，掌握平台规则与活动机制，并熟练运用各类推广工具； 3、具备积极进取的态度，乐于承担业绩目标，有强烈的自我成长动力，认同团队协作发展； 4、拥有良好的沟通协调能力，责任心强，能适应高强度工作环境。

岗位职责： 1. 负责微信公众号、抖音、小红书等主流新媒体平台的日常运营与内容策划 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布推广 3. 分析用户行为与平台数据，优化内容策略并提升粉丝增长与互动率 4. 策划执行线上营销活动，联动品牌推广与转化目标 5. 监测行业动态与竞品动向，持续输出创新运营思路 任职要求： 1. 具备新媒体运营相关工作经验，熟悉各平台算法与传播逻辑 2. 具备良好的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作 3. 熟练使用剪映、PS、Canva等基础设计与剪辑工具 4. 具备数据分析意识，能通过后台数据复盘优化运营效果 5. 学习能力强，责任心强，具备团队协作与跨部门沟通能力

岗位职责： 1、负责抖音、视频号等短视频平台的日常运营，包括内容策划、拍摄执行、视频剪辑、发布管理及粉丝互动（内容涵盖生产流程、产品特写、技术优势、品控环节等方向）。 2、每日跟踪播放数据、完播情况、粉丝增长等核心指标；每周整理数据分析报告，并提出可行的内容优化策略； 3、具备热点捕捉能力，能将热门话题转化为视频创作选题；如涉及直播，需完成脚本撰写、预热视频制作，直播结束后对高光片段进行二次剪辑并发布； 4、独立承担公司常规平面设计任务，包括但不限于LOGO调整与优化、线下宣传资料、线上活动专题页面等视觉方案设计； 5、配合上级完成其他临时性工作任务。 任职要求： 1、年龄25-40岁，本科及以上学历； 2、新闻学、市场营销、数字媒体等相关专业优先考虑； 3、熟练操作剪映、Premiere等视频剪辑工具； 4、掌握PS、Adobe Illustrator等图像处理软件； 5、了解抖音、视频号等短视频平台的基础运营规则； 6、对再生资源行业有一定认知，能与技术、生产、采购团队顺畅沟通，准确理解业务特点与产品核心价值； 7、具有2年以上制造业或工业品类账号独立运营经验者优先，需提供过往成功案例证明（例如“在XX时间内实现账号破万粉丝”或“打造过爆款视频内容”等）。 薪资范围：10000-20000

岗位职责： 1.负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的内容策划、日常运营及数据复盘，提升粉丝活跃度与转化率 2.独立完成图文撰写、短视频脚本创作及基础剪辑，确保内容调性统一、传播性强 3.策划并执行线上营销活动（如话题互动、直播联动、节日专题等），配合业务目标达成用户增长与品牌曝光 4. 监测行业动态与竞品动向，定期输出分析报告，优化运营策略与内容方向 5.协同设计、销售及产品团队，推动内容与业务深度融合，提升整体营销效能 任职要求： 1.热爱新媒体行业，具备良好的网感与文字表达能力，有成功运营案例者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础数据分析工具（如抖查查、新榜、微信后台等） 3. 具备图片处理（PS/稿定设计）及短视频剪辑（剪映/PR）能力，能独立完成轻量级内容制作 4.

岗位职责： 1.负责公司新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 结合行业热点与用户需求，独立完成图文、短视频等创意内容制作与传播 3.监测并分析各平台数据表现，优化运营策略，提升粉丝量、互动率及转化效果 4.协同市场、产品等部门推进品牌推广活动，扩大企业影响力 5. 维护新媒体矩阵账号形象，及时响应用户留言与舆情反馈 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备基础运营思维与学习能力 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有成功案例者优先 3. 具备良好的文案撰写、视觉审美及基础剪辑能力 4.本科及以上学历，新闻传播、市场营销、中文等相关专业优先 5.思维活跃、责任心强，具备较强的数据敏感度与团队协作意识

岗位职责： 1.负责新媒体平台（抖音、小红书、视频号等）日常内容发布与更新，确保信息准确、时效性强 2.运用标准化运营模板开展账号管理，包括粉丝互动、评论回复、数据监测与基础优化 3. 结合热点与用户偏好，协助策划轻量级内容方向，提升账号活跃度与粘性 4. 配合团队完成视频素材分发、标签设置及基础数据分析工作 5.接受系统化带教指导，快速掌握居家办公场景下的协同流程与交付标准 任职要求： 1.学历不限，欢迎在校生、应届毕业生及转行新人加入 2. 无经验者可接受，公司提供一对一实操陪跑与标准化培训 3. 熟悉主流新媒体平台，具备基础网感和文字表达能力 4. 性格开朗，乐于互动，能适应线上协作与自主工作节奏 5.热爱互联网文化，关注年轻群体兴趣趋势，有责任心和学习意愿

岗位职责： 1.负责直播行业新人的发掘与招募，以及对现有艺人团队的管理。 2.与直播艺人保持有效的沟通，理解并满足他们的需求。 3.对直播艺人进行指导和管理，帮助他们提升个人能力和表现。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神，能与团队成员有效沟通。 2.有能力快速识别和培养新人，对直播行业的市场动态有敏锐的洞察力。 3.能够有效管理直播艺人关系，确保他们的需求得到满足。 待遇好，适合喜欢稳定踏踏实实赚钱 破事少，安安心心上班，不整幺蛾子 在这里你能学到和实操： 1、招募艺人 2、培养艺人 3、线上/线下管理 应聘条件： 不社恐不社恐不社恐，沟通好沟通好沟通好 接受小白接受小白接受小白 工作时间： 13:00-22:00 周六或周天任选一天休息 法定 假 年假 喜欢熬夜的你不用再起那么早啦 福利待遇 4K起，团建聚餐，绩效、提成、奖金，入职培训. 五险···· 员工福利 员工旅游

1、负责抖音、视频号、小红书等线上渠道的日常维护与整体运营。 2、主导短视频内容策划及落地执行，覆盖抖音、小红书、视频号等平台，提升店铺品牌曝光。 3、承担门店常态化直播任务，保障直播流程顺畅与效果达成。 4、搭建会员运营机制，推进私域流量运营（包括微信好友、社群及自有小程序）持续增长与活跃。 6、统筹网运团队的日常事务管理与工作协调。

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1.上班时间段上午10点-下午7点 下午2点-晚上11点 下午三点到晚上十二点 2.保底4k 3.坐班轻松不累 4.需要不社恐敢说话不内向

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诚聘｜新媒体运营营销专员（SaaS获客方向） 薪资：面议 工作形式：可线下办公 / 居家线上办公 工作时间：早 9 晚 5 岗位职责： 1.短视频内容制作：负责SAAS产品拍摄、剪辑及后期产出，制作引流宣传素材 2.营销方案策划：搭建新媒体推广思路，运用各类运营玩法挖掘意向客户，高效拓展客源 3.账号运维转化：贴合用户痛点创作营销内容，迭代优化运营策略，稳步提升曝光与成交转化 任职要求： 1.1年以上新媒体运营或相关工作经验，有To B行业获客经验者优先。 2.具备优秀的短视频制作能力，熟悉主流平台（抖音/视频号/小红书）的流量分发机制。 3.具备较强的目标感与自驱力，善于沟通，能够独立策划并完成从内容到获客的闭环。 岗位福利： 多劳多得，绩效奖金丰厚，收入上不封顶 主营SAAS软件产品，产品成熟，市场前景好 扁平化管理，尊重个人创意，成长晋升空间充足

岗位职责： 1. 负责微信公众号、抖音、小红书等主流新媒体平台的日常运营与内容策划 2. 独立完成图文撰写、短视频脚本创作及基础剪辑，提升用户互动与转化效果 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉率、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索创新传播形式与增长路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，有成功案例者优先 2. 熟悉各平台算法规则与内容调性，具备基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与网感，能独立产出优质原创内容 4. 学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强 5. 具备基础图片处理或视频剪辑能力（如PS、剪映等）者更佳

制定公司/品牌新媒体整体运营策略、年度/月度计划、目标KPI（粉丝、阅读、转化、曝光、线索等）。 负责新媒体矩阵搭建与管理（微信公众号、视频号、抖音、小红书、微博、B站、知乎等）。 内容策划与创作管理 统筹内容选题、文案、脚本、排版、短视频/图文制作，把控内容质量与风格统一。 策划热点、节日、活动等专题内容与营销活动，提升传播度与用户活跃度。 账号日常运营与增长 负责各平台日常更新、发布、互动、评论回复、社群维护，提升粉丝粘性。 通过内容、活动、投放、合作等方式做粉丝增长、阅读/播放量提升、账号权重优化。 用户运营与社群管理 搭建并运营用户社群/私域，做用户拉新、活跃、留存、转化。 收集用户反馈，分析用户需求，优化内容与运营方向。 活动策划与执行 策划并执行线上营销活动、抽奖、裂变、直播、促销等，带动曝光、引流、转化/销售。 协调设计、销售、市场等部门，推进活动落地。 数据分析与优化 每日/每周/每月统计运营数据（阅读、转发、点赞、粉丝、转化率、成本等）。 基于数据复盘，持续优化内容、选题、发布时间、投放策略，提升ROI。 投放与合作推广 负责新媒体广告投放（信息流、DOU+、薯条、竞价等），控制预算，优化效果。 拓展KOL、博主、异业合作资源，洽谈合作、执行并复盘效果。 团队管理与跨部门协作 带领、管理新媒体运营团队（编辑、文案、设计、主播等），分配工作、考核绩效。 与市场、销售、产品、品牌等部门协同，完成整体营销目标。 行业与竞品监控 关注新媒体平台规则变化、算法更新、行业趋势。 分析竞品运营策略，总结优势与可借鉴点，形成自身差异化打法。

有意者可直接到公司地址，50左右一个小时，多劳多得

1. 负责微信公众号、抖音、小红书等主流新媒体平台的日常运营、内容策划与账号管理 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文设计及短视频制作与发布推广 3. 基于平台数据（阅读量、互动率、涨粉数等）分析用户行为，持续优化内容策略与运营效果 4. 策划并执行线上营销活动，协同品牌传播与业务转化目标落地 5. 关注行业趋势与竞品动态，输出可落地的创新运营方案与增长路径 任职要求： 1. 具备新媒体运营相关工作经验，熟悉各平台推荐机制与流量逻辑 2. 文字功底扎实，具备良好视觉审美与基础创意表达能力 3. 熟练使用剪映、Canva、PS等工具，能独立完成轻量级内容制作 4. 具备数据复盘意识，能通过后台数据驱动内容与策略迭代 5. 学习主动、责任心强，具备跨部门协作与项目推进能力

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招聘岗位不限性别，要求会做事。交通工具最好是电动汽车。工作内容包括前往各供电所传送资料、约谈客户以方便录单、学习报装以及操作无人机。薪资范围为每月3000至5000元。工作性质需要经常外出。

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一、岗位职责​ 1.线上运营统筹：制定农村自建房市场运营策略，线上推广（短视频平台、视频号、小红书运营），提升品牌在乡村市场的曝光度与渗透率；​ 2.业务流程优化：梳理自建房业务全流程，对标本地标杆企业，识别关键节点痛点，制定标准化运营流程与服务规范，提升客户转化率；​ 3.客户资源管理：搭建客户分层运营体系，针对不同农户群体（刚需建房、改善型建房、民宿 / 厂房建设）制定精准运营方案，维护核心客户关系，推动老客户转介绍；​ 4.数据监控分析：跟踪运营核心数据（获客成本、转化率、客单价等），定期输出运营报告，基于数据优化运营策略与营销方案；​ 5.资源整合协同：对接内外部资源（设计团队、施工团队、业务团队等），推动跨部门协作，保障运营活动顺利落地；​ 6.政策与趋势研究：关注农村建房相关政策（宅基地政策、建房补贴、环保要求等）与市场趋势（户型偏好、建材升级、智能化需求等），为公司业务调整提供参考。