
人事主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化3年以上管理经验企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置
1. 结合公司发展规划,拟定招聘方案,统筹安排面试及复审工作,确保人才及时到岗;
2. 落实并监督公司各项管理制度的执行与推进;
3. 根据业务发展需求,为不同岗位员工制定个性化培训计划,并推动落地实施;
4. 全面负责员工考勤、晋升、岗位调整、奖惩、离职等人力资源管理工作;
5. 定期开展员工沟通,掌握思想动态,维护良好的内部劳动关系;
6. 高效完成上级交办的日常事务性工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备5年以上相关领域工作经验;
2、具备良好的语言表达、人际沟通及应急处理能力;
3、熟练操作各类办公软件,具备较强的计算机应用能力;
福利待遇:
1、实行单双休轮换制度
2、依法享有国家法定节假日及带薪年休假
3、薪酬结构:基本底薪+全勤奖励+绩效提成+工龄津贴,综合收入7000元以上
定期组织多元团队建设活动:节日礼品、团建旅游、聚餐、KTV等,工作全力以赴,生活精彩纷呈;
薪资有保障、培训系统化、晋升通道清晰……期待你的加入,理想职场在这里触手可及!
人事主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
工作内容:
1、全面负责企业人力资源管理事务,涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核等相关工作;
2、协助拟定并持续完善人力资源各类制度与流程,保障各项人力资源工作高效有序开展;
3、协同各业务部门,协调处理人力相关事务,提供专业的解决方案与支持建议。
岗位要求:
1、掌握人力资源管理领域的基本理论与实务操作能力;
2、具备独立应对和解决人力资源工作中各类问题的能力;
3、拥有良好的人际沟通技巧及团队协作意识。
人事经理/主管
4000-15000元/月
人事经理3-5年大专及以上弹性工作制
岗位职责:
1、作为公司的后勤保障总负责,负责公司的日常人事事务(人事招聘、培训、绩效、企业文化、企业管理制度等),及行政事务(公司环境、团队氛围、活动策划等)。
2、协助支持公司内部运营管理,包括公司内部工作的标准、流程的制定、培训和考核等;
3、协助总经理进行新媒体内容的创作、直播和运营支持等工作;
4、负责业务数据总结、内部工作/业务流程优化等;
5、负责与外部(政府、行业协会等)的联系、项目申报等工作,并对布置的各项工作进行及时督办检查,并及时汇报结果;
6、上级安排的其他事项。
任职资格:
1、本科及以上学历,男女不限,人力资源、劳动保障等相关专业毕业,形象气质好(有商务或销售经验可放宽至大专);
2、5年以上人事相关工作经验,有一定先进的人事管理方法(至少有2个模块自己非常熟悉),如同时有过销售经验或者在销售型团队担任过HRBP会是加分项,或者销售型团队文化打造和;
3、期望你性格开朗,识人心通人性、皮实能积极面对变化,做事细心、积极主动、学习能力强、有责任心、踏实;
4、愿意跟随创业企业一起成长。
备注:
1.公司为高科技领域的猎头公司,服务北、上、深等外地的高科技企业和人才,内部主要人员以销售性质工作为主;同时公司正在开发软件平台以及开展成人职业规划业务;
2、福利多多:,20元标准的午餐,外地员工在铜陵没有住房的有每月500元的住宿补贴,日常下午茶等等;
3.薪资基本工资+季度奖+年终奖,轻底薪高奖金方式,做好了会给公司期权。季度奖和年终奖根据个人表现和公司业绩;并且这个岗位做为公司核心人员,会根据公司整体盈利进行额外奖励,有调薪机会;
4.我们的人事工作很有挑战性,不是普通公司的行政文员,需要具备一定的专业素养,欢迎有梦想有实力愿意脚踏实地努力的同学成为我们的团队一员,一起打造铜陵本地福利、文化、业绩的三优团队。贪图安逸、不思进取的同学请勿投递。
人事专员
4000-6000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限
每天工作6小时,早上10点上班
月休4天调休+法休
岗位职责:
1.负责公司人事管理事务,涵盖员工关系协调、人事制度落实等方面。
2.参与推动企业内部文化活动的组织与执行,增强团队凝聚力与员工归属感。
3.协助制定并推进员工培训方案,助力团队能力持续提升。
任职要求:
1.拥有良好的沟通技巧和协作意识,能高效处理各类人员协调事宜。
2.具备独立开展工作的能力,责任心强且执行力高。
3.有较强的统筹规划能力与创新意识,能适应高效动态的工作节奏。
人力资源管理负责人/主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化劳动关系绩效设定培训与开发3年以上管理经验互联网公司招聘与配置薪酬福利抖音管理体系建设优化直播公司绩效管理制度制定及落地优化5年以上人力经验
主要职责:
1.制定并落地人力资源战略,支撑企业长期发展目标与业务运营需求。
2.统筹管理人力资源团队,保障团队高效运转并推动成员专业能力提升。
3.策划并执行招聘方案,聚焦直播、内容创作及市场营销等核心领域,引进、甄选并保留高素质人才。
4.构建员工培训与发展体系,助力绩效提升与职业路径成长。
5.统筹薪酬福利体系运作,确保外部竞争力与内部公平性平衡。
6.主导员工关系管理,处理劳动关系事项,保障合规运行。
7.协同各部门负责人,识别并解决人力资源相关问题,提供专业支持与建议。
8.建立并优化人力资源制度与流程,确保符合国家法律法规要求。
9.搭建组织架构与流程管理体系,提升整体运营效率
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理或相关专业背景。
2.具备5年以上同岗工作经验,累计10年以上从业经历,有抖音、互联网直播企业背景者优先。
3.熟知劳动法律法规,具备较强的风险防控与合规意识。
4.拥有优秀的沟通协调能力,能与各层级员工建立良好互动关系。
5.具备卓越的领导力与团队管理能力,善于激发团队潜力并推动目标达成;具备战略视野,可从全局角度分析和应对人力挑战。
6.熟练操作人力资源系统及常用办公软件
特别要求:
-1.深度理解直播行业,掌握行业动态与竞争格局,能输出具针对性的人力资源策略。
-2.富有创新意识与市场敏感度,善于探索新型招聘渠道与方法,提升招聘效能。
-3.能结合公司业务发展需要及员工特征,设计具备吸引力的薪酬激励方案,强化人才保留。
-4.具备较强的突发事件应对能力,妥善处理员工纠纷与劳动争议,维护企业声誉与稳定
我们提供:
-具有市场竞争力的薪资待遇与福利保障
-广阔的职业发展空间与成长平台
-开放、创新且富有活力的工作氛围
人事管理主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上
薪资待遇:月收入5000-8000元。
要求:具备全日制大专及以上学历;年龄不超过45周岁;拥有5至10年相关工作经验。
工作地点:安徽东至县东流工业园区。
联系电话:***********(卢先生)
人力资源经理/主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上劳动关系大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置
一、具备3年以上制造业人力资源相关岗位工作经历。
二、精通员工培训体系搭建及入离职全流程管理事务。
三、掌握企业日常行政事务的运作与执行要点。
等...
A照货车司机包住
招聘A2驾驶员:路线:主跑韩村到徐州,徐州到蒙城。家里倒短。要求:技术过硬,吃苦耐劳。工资待遇:有员工宿舍,有办公室,工资待遇丰厚,详情咨询.
招聘主管(兼职)
6000-10000元/月
人事经理1-3年大专及以上居家办公招聘与配置
岗位职责:招聘蓝领,收集候选人信息,匹配合适岗位,预约面试
任职要求:一年以上招聘工作经验,沟通能力强,有蓝领招聘工作经验优先
岗位特点:不坐班,时间自由,提成高,可签兼职协议,安全有保障
人事经理
1、工地招聘工人
2、有工地工友资源优先
3、目前在工地工作的带班工友优先
4、自由办公,多劳多得
5、有无招聘经验均可
6、感兴趣的联系起来!
线上邀约专员
3000-10000元/月
人事经理经验不限高中及以上人力资源成本管控招聘与配置互联网从业经验
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作,支撑业务稳健发展
2. 搭建并优化适合租赁行业特点的人力资源管理体系,推动制度流程标准化、合规化落地
3.主导关键岗位招聘,精准识别汽车租赁、网约车运营、客户服务等相关领域人才,提升人岗匹配度
4. 开展员工入职培训、在岗赋能及管理梯队培养,助力团队专业能力与服务意识双提升
5. 处理劳动关系事务,确保劳动合同、社保公积金、用工风险防控等符合国家及地方政策要求
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先
2. 3-5年及以上人力资源全模块实操经验,有租赁、出行、物流或服务业背景者优先
3. 熟悉陕西地区劳动法规及社保政策,具备较强的合规意识与员工沟通协调能力
4. 具备良好的逻辑思维、数据分析及跨部门协作能力,责任心强,抗压能力好
5.熟练使用办公软件及主流HR系统,持有企业人力资源管理师(三级)及以上证书者优先
人事经理
岗位内容:
1.管理公司的日常运营,包括财务、人力资源和项目管理等方面。
2.策划和实施流程和政策以确保高效率和生产力。
3.分析数据以识别商业机会和优化业务流程。
4.管理员工绩效和培训计划,以提高整体绩效。
5.协调不同部门之间的合作以确保公司目标的实现。
人力经理/主管
7000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责
1. 人力资源管理
统筹开展招聘、培训、绩效考核、薪酬管理和员工关系维护;
完善人事管理制度,防范和控制用工相关风险。
2. 行政管理
负责办公场所、资产设备、文书档案、接待事务及后勤支持工作;
管控行政支出预算,持续提升日常运营效率。
3. 厂务与安环管理
监督厂区基础设施运行、环境卫生、安保执勤及能源使用情况;
执行安全与环保管理规定,组织开展应急演练和合规性检查。
4. 企业宣传策划
牵头推进企业文化建设、员工关怀举措及宣传推广(含公众号/视频号等内容运营);
策划实施团队建设、年度庆典以及社会公益类项目。
猎头顾问(双休+五险一金+下午茶)
6000-10000元/月
猎头顾问经验不限本科及以上
职位描述
岗位职责
对接企业客户,理解招聘需求,制定猎头方案;
通过多渠道寻访目标候选人,完成简历筛选、面试协调;
跟进背调、薪资谈判及入职,保障候选人到岗;
维护客户与候选人关系,沉淀行业人才数据。
任职要求
本科及以上,1-3年猎头经验或企业HR经验优先,优秀应届生可培养;
擅长沟通谈判,能抗压,有目标感;
熟练使用招聘工具,了解某垂直领域(如互联网/高科技/半导体)者优先。
福利
五险一金+补充险、带薪年假、师徒带教、高提成上不封顶。
人事专员
5000-10000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业
招聘人事专员
一、岗位职责
1.负责公司的招聘工作,利用各种渠道满足公司人才需求;
2.通过等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人,邀约、面试、入职跟进等招聘流程;
3.熟练使用办公软件;
4.有基础沟通接待努力;
二、职位要求
1.学历不限;
2.有人事招聘或猎头工作经验者优先;
3.具有良好的沟通能力,学习能力和思维逻辑能力,踏实上进;
三、薪资待遇
综合薪资:6000K-9000
薪资结构:无责底薪+提成
团建、带薪培训、完善的晋升通道;
每月调休四天
销售主管
6000-11000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上对企业/机构(To B)销售经验
岗位职责:
1:我们是物流公司,专注于B2B业务,入职前提供带薪培训,系统学习物流行业基础知识,专业不限,学历要求全日制大专及以上
2:上岗后由经理一对一指导,学习电话沟通技巧及客户拜访流程,外出拜访有公司行政车辆接送支持
通过电话与客户保持高效沟通,建立稳定联系
3:初期岗位为助理层级,主要负责维护现有客户,通过电话、微信及时响应并处理客户的日常物流对接事务
协助完成月度客户款项的跟进工作
4:首月以培训适应为主,薪资为6300(真实),入职半年内保底6900(真实),杜绝虚假承诺。1年左右多数员工收入达1W+,2-3年内普遍薪资在2w-3w之间
5:晋升机制公开透明,路径为:助理—经理—总监—高级总监,支持内部员工赴总部参与竞聘,全程无暗箱操作
福利待遇:入职满一金,每周日固定休息,法定节假日正常休假
6:每月组织团队建设活动,提供下午茶、茶话会等员工关怀福利
工作地址设有蜀山和包河两个办公点,未来将根据发展情况灵活增设其他区域网点,可结合个人实际情况选择
蜀山:铁创大厦
包河:鸿强大厦
任职要求:
1:需具备全日制大专及以上学历,需提供学历证明,非诚勿扰
2:具备1年以上相关工作经验,岗位需频繁与客户进行电话或面对面沟通,有客户服务、销售经验或电话营销背景者优先考虑
3:年龄范围24-34岁,形象良好,气质端正
岗位福利:五险一金,周日固定休息,法定节假日正常休假
岗位福利:每月组织团建活动,设有下午茶、茶话会等员工福利
教育背景:全日制大专及以上学历
行业经验:提供岗前带薪物流知识培训,不限制专业背景
岗位二:行政主管1名(非销售类岗位)
主要职责包含两大模块:招聘执行与行政后勤管理
薪资待遇:实发6-9千元,每周日固定休息,享受法定节假日
工作时间:上午8:30至下午6:00左右
基本要求:专科及以上学历,责任心强,主动性强,办事高效,性格开朗积极,有相关工作经验者优先
目前因新团队拓展,需增补1名主管岗位,有意者可随时联系
人力总监
1.5-2万元/月
人力资源总监5-10年大专及以上人力资源规划绩效管理大中型企业从业5年以上人力经验招聘与配置
【岗位职责】
1、负责团队组建相关工作:开展人员招聘与调配,结合业务发展需求精准把握人才画像,拓展招聘渠道并完成人才筛选与录用;
2、推动培训与人才发展工作:搭建并落实培训体系,确保培训成果有效输出;定期组织人才盘点,制定并实施管理干部培养方案;
3、统筹薪酬绩效管理事务:推进薪酬绩效制度的执行与落地,做好政策宣导与反馈收集;完成薪资核算及相关审核工作;
4、管理员工关系与团队文化建设:办理员工入离职、调动、转正及社保公积金等人事手续;策划并组织企业文化传播与团队建设活动;
5、承担公司行政事务管理:负责文件资料、办公物资、费用支出等日常管理工作,对接外部单位开展商务洽谈及项目申报事宜;
6、协助销售端管理工作,监督执行过程;
7、对公司各项制度与流程进行宣导、执行与监督,及时反馈执行情况,并提出优化建议。
【任职要求】
1、******,大专及以上学历,行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先;
2、具备较强的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力;
3、责任心强,具备经营意识,有“当家人”和“知心姐姐”的服务心态,有人力行政或销售运营经验者优先。
薪酬绩效专员/薪资面议
6000-7000元/月
薪酬绩效1-3年大专及以上激励体系设计优化擅长数据分析绩效考核管理101-499
岗位职责
(1)依据公司人力资源管理制度及各部门业务需求与管理规范,统筹制定、协调并推动实施各类薪酬福利方案,保障薪酬体系的有效执行;
(2)承担企业月度工资核算工作,负责调薪预算的测算与分配;
(3)审核各部门绩效奖金数据,制定其他奖励项目的发放标准,并完成相关计算与执行;
(4)收集薪资相关数据并开展分析,定期向业务单元输出薪酬分析报告,支持部门在薪酬规划方面的决策。
任职要求
(1)本科及以上学历,人力资源管理、统计学、数学等相关专业优先;
(2)具备3年以上企业薪酬管理实操经验;
(3)熟悉薪酬结构设计原理,掌握薪酬、福利、保险等相关法律法规;
(4)熟练操作常用办公软件;
(5)具有较强的逻辑思维能力,对数据敏感,擅长数据分析与处理。
时间:8:00-11:30,13:30-18:00,午休时间:11:30-13:30,冬季17:30下班,每月调休4天可灵活安排
薪资面议
五险,包吃,年终分红,节日福利,生日福利,团建活动,旅游福利,陪父母假,产假,年假,陪产假,恩恤假等
销售经理保险生日福利五险一金5-10年本科及以上代理商销售电话销售网络销售面销/陌拜团购销售地推销售渠道销售按单提成销售额提成
1.首先是要求诚实,善良,真诚,能够吃苦,工作踏实,认真负责,做事细心,学习能力强,要有耐心,要有持续不断坚持下去的毅力!
2.上午在公司学习2小时,下午去见客户,可以面见,也可以打电话微信联系客户!
3.本科以上学历年龄在24~50岁之间,基本工资4000元,加绩效工资!
蜀山区酒水分销商
面议
销售经理团购销售区域销售按单提成销售额提成
1.开发新的酒水销售渠道与客户,包含但不限于烟酒专卖店、超市、餐饮店、酒吧等,提高产品市场覆盖率。2.具有酒水团购资源优先。3.有快消品经验,热爱销售工作。
信用卡网贷逾期处理顾问(兼职可)
8000-13000元/月
城市经理生日福利经验不限学历不限开城经验电销团队团队建设及管理能力较少出差和外勤客户/渠道开发及运营证券/互联网金融销售管理经验团队招募及培养地推团队品牌招商金融产品推广经验独立开拓市场能力个人O2O/电子
行业概况:
个人债务领域提供全方位解决方案,帮助债务人实现重新履约,拥有强劲的市场竞争力,身处万亿级蓝海赛道,业务网络遍布全国
主营业务:
1、银行类信用卡及信用贷款逾期:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,暂停罚息与违约金等费用叠加,最长可分60期偿还
2、互联网金融及网贷平台逾期:降低催收影响,处理过高利息与罚息,减免超出司法保护范围的利息支出
帮扶制度:
1、多维度培训体系:涵盖项目讲解、推广策略与管理实操,全程指导新人快速上手
2、一对一辅导机制:采用师徒制模式,提供从入门到精通的全程陪伴式成长支持
3、深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能团队成员发展
4、客户服务支持:操作无忧,客户问题及时响应与解答
5、专业法务 backing:合作国内十大知名律所,以专业严谨态度协助处理各类债务难题
6、持续创新机制:不断拓展新项目,保障业务长期稳定运行
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极乐观、年轻化的心态
2、接受零经验入职(前期由资深员工带教)
3、逻辑清晰,学习能力突出,具备明确目标意识,善于思考达成路径
4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类线上工具
5、深入理解公司经营与服务理念,并能在实际工作中有效践行
6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念
7、有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关工作者,更具优势
工作内容:
1、公司配备精准优质客户资源,无需自主拓客,客户意向强,成单率高
2、依托全网流量导入,通过微信对接客户,完成沟通与签约流程
3、对客户信息进行分类整理,建立并维护长期稳定的客户关系
工作时间:10:00-19:00,中间休息1.5小时,工作环境轻松无压
薪资构成:5000+高提成+开单奖励,综合收入8000起
福利制度:
法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+
不定期组织团建活动
月度、季度、年度评优颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励
定期开展技能培训与专项学习活动
公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供安徽区域经理招聘在线招聘信息,主要招聘安徽区域总监相关人才。作为区域总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解区域总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。